Evaluación Inicial

Comenzado el lunes, 31 de mayo de 2021, 21:59

Estado Finalizado

Finalizado en lunes, 31 de mayo de 2021, 22:00

Tiempo empleado 1 minutos 36 segundos

Calificación 2,00 de 5,00 (40%)

Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la

compensación son:

Seleccione una:
a. Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el
desempeño adecuado.
b. Retribuir a los directivos por su trabajo.
c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar
conflictos sindicales. 
No es un objetivo en sí mismo, aunque un buen sistema de compensación evitará
estos conflictos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y

alentar el desempeño adecuado.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Verdadero o Falso.
Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de
obtener recompensas que con el temor a reprimendas:

Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero 
Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de
control de gestión deben orientarse a las recompensas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
¿Cómo incluye el proceso de Planeación Estratégica en la mentalidad de
los mandos intermedios y la gerencia?

Seleccione una:
a. Generar mayor mentalidad largoplacista evitando posibles conductas
dedicadas solo a los beneficios a corto plazo.
b. No tiene ninguna implicación.
c. Generar mayor mentalidad cortoplacista al potenciar conductas
enfocadas a obtener beneficios a corto plazo. 
Es lo contrario pues se trata de realizar planes de futuro que involucran toda la
compañía.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Generar mayor mentalidad largoplacista evitando

posibles conductas dedicadas solo a los beneficios a corto plazo.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los riesgos provenientes del tipo de cambio son:

Seleccione una:
a. Riesgo de transacción y financiero. 
Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas multinacionales son los
riesgos de transacción y financiero.

b. Riesgo de inflación y deflación.

c. Riesgo de transacción y de deflación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Riesgo de transacción y financiero.

Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Para poder identificar cuál es la estrategia corporativa de una

organización la pregunta a responder es:

Seleccione una:
a. ¿Cuáles son las fortalezas de la organización desde un punto de vista
interno y externo?
b. ¿En qué negocios o industrias compite la compañía u organización?
c. Todas las otras preguntas son correctas. 
No es correcta pues se trataría de la realización de un análisis de fortalezas,
debilidades, amenazas y oportunidades lo que se respondería (DAFO).
Retroalimentación

La respuesta correcta es: ¿En qué negocios o industrias compite la compañía u

organización?