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La Planificación de las Actividades de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral

Lorenzo Lepin Araneda

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Instituto IACC

14-12-2018
Desarrollo

1. Distinga qué acciones se deben tomar para identificar los peligros y evaluar los riesgos

laborales para este tipo de tareas.

R: Como asesor de prevención de riesgo lo primero es realizar una reunión de pre trabajo

con las personas involucradas que participaran en todo el ciclo de la tarea, se debe realizar

una planificación, realizar una Análisis Seguro de Trabajo para identificar los peligros

asociados que existe en realizar esta labor, ya con estos antecedentes podemos llevar a cabo

el potencial riesgo que existe en esta labor a realizar, lo cual puede ocasionar un daño de

proporciones, es muy importante sacar en conclusión si el peligro existen lo puedo eliminar o

debo usar la pirámide de jerarquía, ya que con esta pirámide nos podemos enfocar al 100% la

realización del trabajo y con los riesgos totalmente controlados.


2. Establezca los objetivos de Seguridad y Salud Laboral que un plan de acción debe

considerar para evitar que se repita un accidente con estas características.

R. Como asesor es fundamental realizar un plan de acción que considere los siguientes

pasos:

- Evaluar e Identificar el Peligro, realizando la matriz de riesgo correspondiente, los cual nos

indicaran las medidas de control que deberán ser aplicadas en terreno.

- El liderazgo es una parte fundamental en temas de seguridad y salud laboral, ya que ellos

son los pilares y nacen las directrices aplicables para cada proceso. La supervisión en terreno

y el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro que se realiza con los

colaboradores deben ser respetados a cabalidad, ya que si hay desviaciones en estos se deben

reportar y trabajar en equipo para subsanar los posibles eventos no deseados que puedan

suceder.

- Realizar charlas diarias, capacitaciones internas como externas son un plus que los

trabajadores valoran, ya que ellos interactúan y pueden dar a conocer mejoras en los procesos

que son valiosas y que pueden mitigar acciones riesgosas.

- La motivación inadecuada del Colaborador Manuel le pudo haber costado muy caro su

intervención en esta tarea, lo cual la responsabilidad de accidente ocurrido es Manuel por no

respetar una orden directa del supervisor a cargo, lo cual se puede mencionar como un

accidente inexcusable del trabajador, para mitigar estas acciones se propone sacar al equipo

de trabajo de la zona mencionada y llevarlas a una sala o lugar donde se pueda realizar la

capacitación sin interrupciones, lo cual el registro de asistencia es vital en caso de respaldar

la acción temeraria del colaborador.

- Realizar una reunión de pre trabajo, evaluar e identificar los riesgos asociados a la labor a

realizar y proponer medidas de mitigación para que no ocurran desviaciones es la clave.


- Por ultimo realizar un ODIS correspondiente a la tarea a realizar, con su respectiva

actualización de la matriz de riesgos.

3. Ordene las actividades, desde el punto de vista preventivo, para lograr los objetivos de

seguridad y salud en el trabajo.

R: Reunión de Pre Trabajo: Esta se basa en reforzar temas fundamentales de cómo se debe

realizar la actividad y poder saber del solicitante lo realmente requerido para evitar desviaciones.

Planificación del Trabajo: Con la planificación del trabajo podemos darnos cuenta sobre los

potenciales peligros que tiene la actividad, lo cual se puede tomar los resguardos necesarios

como son los tiempo, el modo de realizar, la cantidad de personas que participaran y saber si

realmente se encuentran capacitadas para esta labor esencial.

Analizar: Al tener el paso anterior nos da la oportunidad de poder enfocarnos y analizar en las

partes críticas de los trabajos (AST) y detectar las desviaciones antes que se realiza la actividad,

como lo mencione anteriormente Manuel su motivación inadecuada le paso la cuenta y su jefe

directo no se encontraba a nivel de prestarle ayuda como son los primeros auxilios, ya que no

existía capacitación de esta actividad fundamental y requerida a nivel de seguridad y salud

laboral incumpliendo el art. 184 biss.

Lo apurado siempre cuesta caro: Al no contar con el personal capacitado para realizar la labor,

la persona se encontraba cansada y fatigada son factores que se deben tomar en consideración

antes de realizar un trabajo, el liderazgo debe saber tomar decisiones en terreno y saber decir que

NO a los trabajos que no son planificados, ya que suceden las desviaciones y después todos se

lamentan porque no se hizo algo más. Lo productividad se puede realizar de buena forma, pero

siempre considerando que lo más preciado son los trabajadores, ya que sin ellos las ganancias no

son las mismas.


Autodisciplina y Motivación: Estos dos valores para mí son esenciales ya que con ellos puedes

cumplir metas inesperadas, lo cual es llegar a tener cero accidentes por 3 años es un ejemplo que

me ha dado frutos en mi carrera como asesor en prevención de riesgos y motivar a las nuevas

generaciones que ingresan a la empresa inculcando que la seguridad laboral es vida y mas el plus

de hacer partícipe a la familia de cada uno de ellos son experiencia que llevan a un buen puerto.
Bibliografía

- Semana 5 IACC.

- Recursos adicionales IACC.

- Isventec Ingeniería & Servicios.

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