Aqui Cuestionario N.1 .Silva Celestino CONTABILIDAD de COSTO Rectificado

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Cuestionario N.1
Curso: SISTEMAS DE COSTOS INDUSTRIALES
Profesor(a): Mg. HUAMÁN RONDÓN, Liliana Ruth
Nombres y apellidos del alumno: Silva Celestino Stein Arnold
Callao, Mayó, 2020

PERÚ

Cuestionario N.1
• ¿DEFINA LA CONTABILIDAD DE COSTOS, ASÍ CÓMO ÁMBITO DE

APLICACIÓN Y OBJETIVOS?
• ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LA CONTABILIDAD DE
COSTOS Y PORQUÉ ES IMPORTANTE?
• HAGA UNA COMPARACIÓN DE LAS SIMILITUDES QUE TIENEN LA
CONTABILIDAD DE COSTOS CON LA CONTABILIDAD FINANCIERA Y
LA CONTABILIDAD GERENCIAL
• HAGA UNA COMPARACIÓN DE LAS DIFERENCIAS QUE TIENEN LA
CONTABILIDAD DE COSTOS CON LA CONTABILIDAD FINANCIERA Y
LA CONTABILIDAD GERENCIAL
• ¿CUÁLES SON LOS PROPÓSITOS DE LA INFORMACIÓN DE
COSTOS?
• DEFINA LOS COSTOS Y COMO SE PUEDEN CLASIFICAR
Defina la contabilidad de costos así cómo
ámbito de aplicación y objetivos
Contabilidad de costos
Definición
Según Chiliquinga &Vallejos (2017) la contabilidad de costos consiste en proporcionar
información financiera afín a una entidad económica, información que permite el
diagnóstico y la toma de decisiones.
El sistema contable que proporciona información para determinar los costos de un bien o
servicio, el beneficio y el control de las operaciones se denomina Contabilidad de Costos.

Fuentes:
 AUTORES: Manuel Patricio Chiliquinga Jaramillo &/ Henry Marcelo Vallejos Orbe
 LIBRO: Costos. Modalidad Órdenes de Producción
 PRIMERA EDICION 2017, país Ecuador
 EDITORIAL: UNIVERSIAD TECNICA DEL NORTE (UTN)
 CAPITULO: I” CONTABILIDAD DE COSTOS”
 PAGUINA: 1
Según Guerrera I. (2019) la contabilidad de costos es un sistema de información para

predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de
los costos de producción, distribución, administración y financiamiento. Se relaciona con la
acumulación, análisis e interpretación de los costos de adquisición, producción, distribución,
administración y financiamiento, para el uso interno de los directivos de la empresa 7 para el
desarrollo de las funciones de planeación, control y toma de decisiones.
Fuentes:
 AUTORES: IRINA MERCEDES GUERRA RENGIFO
 LIBRO: TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL (2019)
 FECHA DE PUBLICACION:2019, país Perú
 INSTITUCION: UNIVERSIAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA
(UNAP)
 CAPITULO: 1.1 Definición de Costos
 Página: 6.-7
.
Respuesta La contabilidad de costos es un sistema de información empleado para
predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e
informar sobre los costos de producción, distribución, administración y financiamiento.
Es un área de la contabilidad que comprende la predeterminación, acumulación,
registro, distribución, información, análisis e interpretación de los costos de producción,
de distribución y de administración.
Ámbito de aplicación
Según Muñoz, Espinoza, Zúñiga y Campos (2017) el propósito fundamental de la
contabilidad de costos mide, analiza y presenta información Financiera y no Financiera
relacionada con los costos de adquirir o utilizar recursos de una organización.
Por ejemplo, calcular el Costo de un producto es una función de la Contabilidad de Costos
que responde a la necesidad de valoración de inventarios de la Contabilidad Financiera y a
la necesidad de toma de decisiones de la Contabilidad Administrativa. Los costos se
asocian con todos los tipos de organizaciones, lucrativas y sin fines de lucro, de
manufactura, comerciales y de servicios.
Es decir, los tipos de costos en los que se incurren y el modo de clasificarlos dependen del
tipo de organización que se trate, este es el aporte que se genera con el libro, brindar a su
lector la forma práctica que lo lleve a reconocer los tipos de costos de acuerdo a la
actividad que los está generando.
Fuentes:
 AUTORES:
 Lic. Mercedes Muñoz-Bernal, MAE.
 Econ. Rosa Espinoza-Toalombo, MAE.
 Ing. Xiomara Leticia Zúñiga-Santillán, MAE.
 Lic. Absalón Wilberto Guerrero-Rivera, MCA.
 CPA. Hugo Federico Campos-Rocafuerte, MAE
 LIBRO: Contabilidad de Costos para la Gestión Administrativa (2017)
 PRIMERA EDICION 2017,
 País: Ecuador
 EDITORIAL: Holguín S.A
 PROLOGO. Página: 6

Los Sistemas de Costos son conjuntos de métodos, normas y procedimientos, que rigen la
planificación, determinación y análisis del costo, así como el proceso de registro de los
gastos de una o varias actividades productivas en una empresa, de forma
interrelacionada con los subsistemas que garantizan el control de la producción y de los
recursos materiales, laborales y financieros.
Para las exigencias de un buen sistema de planificación y control de la economía

se hace significativo el diseño e implementación de lo que constituye nuestro objeto de
estudio: el Sistema de Contabilidad de Costos en las diferentes entidades. Este sistema
de costos proporciona a la dirección el costo total de fabricar un producto o suministrar
un servicio de manera inmediata, permitiéndole un control efectivo de los recursos
asignados, para que sea eficiente debe caracterizarlo razones tales como: la
determinación de los costos en que se incurre, el estudio y análisis con vista a la
reducción de los mismos, la comprobación del ajuste entre el costo unitario y el precio
de venta y la preparación de informes que fundamenten las decisiones de la
Administración.
Es sumamente importante que las empresas cuenten con un Sistema de Costos

capaz de reflejar y controlar los gastos incurridos en el proceso productivo a los efectos
de la determinación veraz del costo de producción.
Fuentes:
 AUTORES: Nurit Addaly Mendoza Choquetaipe y Wilian Andree Apaza Puma
 TESIS: SISTEMA DE COSTOS Y LOS EFECTOS ECONÓMICOS EN LA
GESTIÓN DE LA CADENA DE RESTAURANTES “INVERSIONES GRUPO
DON TOMÁS SAC.” CUSCO PERÍODO 2015.
 FECHA DE PUBLICACION: 2017, país Perú
 INSTITUCION: UNIVERSIAD ANDINA DEL CUSCO (UAC)
 CAPITULO: I. INTRODUCCION. Página: 1.-2
Respuesta. Generalmente se vincula a Costos con una disciplina aplicable únicamente a

empresas industriales. Es decir, Aquellas que adquieren materia prima, y con la
incorporación de otros factores productivos la transforman en productos elaborados de
mayor valor. El ámbito de aplicación. Se extiende a diversos campos de la actividad
económica.
Objetivos:
Según Chiliquinga y Vallejos (2017) los fines principales de la contabilidad de
costos son:
 Calcular el costo unitario del producto terminado.
 Evaluación de inventarios y cálculo de utilidades.
 Conocer la importancia de cada uno de los elementos del costo,
lo que permitirá tomar decisiones acertadas.
 Fijación de políticas y planeación a largo plazo.
 Aumentar o disminuir la línea de fabricación.
Fuentes:
 AUTORES: Manuel Patricio Chiliquinga Jaramillo & Henry Marcelo Vallejos
Orbe
 LIBRO: Costos. Modalidad Órdenes de Producción (2017)
 PRIMERA EDICION 2017, país Ecuador
 EDITORIAL: UNIVERSIAD TECNICA DEL NORTE (UTN)
 CAPITULO: I” CONTABILIDAD DE COSTOS” . página: 6
Objetivos de la contabilidad de costos.
La contabilidad de costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación
de costos. Se clasifican los costos de acuerdo a patrones de comportamiento, actividades
y procesos. Los costos pueden acumularse por cuentas, trabajos, procesos, productos o
segmentos del negocio.
En general, los costos que se reúnen en las cuentas sirven para tres propósitos generales:
1. Proporcionar informes relativos a costos para medir la utilidad y evaluar el inventario
(estado de resultados y balance general).
2. Ofrecer información para el control administrativo de las operaciones y actividades de
la empresa (informes de control).
3. Proporcionar información para fundamentar la planeación y la toma de decisiones
(análisis y estudios especiales).
Fuentes:
 AUTORES: Irina Mercedes Guerra Rengifo
 TESIS: TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL (2019)
 INSTITUCION: UNIVERSIAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA
(UNAP)
 CAPITULO: 1.1 Definición de Costos. Página: 8
Respuesta .- Concluyo que en general los objetivos de la contabilidad de costos es

establecer el adecuado precio de venta en base a recuperar la inversión fija y variable
de los elementos del costo de producción, más las erogaciones propias de
la distribución y administración, así como los costos de financiamiento propios de la
actividad y un margen legítimo de utilidad por estar en el negocio

¿Cuáles son las características de la
contabilidad de costos y porqué es
importante?

Características de la contabilidad de costos
Según
En cada uno de estos sectores de servicios, comercio e industria existe un control de
costos que es muy importante, donde el administrador planeara y analizara
constantemente el resultado de las operaciones con el fin de realizar cambios o eliminar
algunas situaciones que están fuera de control
Características:
a) Delinear un centro de costos (autoridad, responsabilidad, operaciones diversas
b) Delegar autoridad.
c) Estándares de costos (criterio razonable para medir la participación normal y eficiente)
d) Determinar costos controlables (no todos son controlables)
e) Informe de costos (informes significativos y oportunos y comparativos)
f) Reducción de costos (plan formal para eliminar en situaciones desfavorables). (Sáez
& Fernández, 1993)
Fuentes:
AUTORES: Nurit Addaly Mendoza Choquetaipe y Wilian Andree Apaza Puma
TESIS : SISTEMA DE COSTOS Y LOS EFECTOS ECONÓMICOS EN LA GESTIÓN DE
LA CADENA DE RESTAURANTES “INVERSIONES GRUPO DON TOMÁS SAC.”
CUSCO PERÍODO 2015.
FECHA DE PUBLICACION:2017, país Perú
INSTITUCION: UNIVERSIAD ANDINA DEL CUSCO (UAC)
CAPITULO: II. MARCO TEORICO
Página: 20

Características de la contabilidad de costos

Obtención de información referente al costo unitario de producto o lote de artículos.
Análisis de costos en todos sus aspectos, con el fin de lograr una información detallada
hacia los ejecutivos de la empresa.
Control de los tres elementos del costo para producir un artículo. Finalidad primordial de
la contabilidad de costos.
Registra, clasifica, resume y presenta únicamente las operaciones, pasadas o futuras
necesarias para determinar, lo que cuesta adquirir, explotar, producir y vender un
artículo aun servicio.
Refleja la unión de una serie de elementos: materia prima, mano de obra directa y
cargas fabriles.
Determina el costo de los materiales usados por los distintos sectores,
el costo dela mercadería vendida y el de las existencias

AUTORES: DANIELA CLAUDIA FABIOLA MUÑOZ AREVALO
LIBRO: EXAMEN DE SUFICIENCIA PROFESIONAL
INSTITUCION: UNIVERSIAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA (UNAP)
CAPITULO: V
Página: 15-16-17
Respuesta: En conclusión, la característica esencial de la contabilidad de costos

vendría siendo la contabilidad de costo es analítica, puesto que se planea sobre
segmentos de una empresa, y no sobre su total predice el futuro, a la vez que registra
los hechos ocurridos ,los movimientos de las cuentas principales son en unidades.
Sólo registra operaciones internas. refleja la unión de una serie de
elementos: materia prima, mano de obra directa y cargas fabriles, determina el costo
de los materiales usados por los distintos sectores, el costo de la mercadería vendida
y el de las existencias sus períodos son mensuales y no anuales como los de la
contabilidad general ,su idea implícita es la minimización de los costos.

¿Por qué es importante?
A
La contabilidad de costos se encarga de medir, procesar y controlar la actividad de una
industria, convirtiéndola en información útil para que la administración tome decisiones
de una manera rápida y eficaz. La información que obtenga la gerencia acerca de los
costos y los gastos que incurren en la industria durante un determinado periodo de tiempo
es de gran importancia debido a los constantes cambios que afectan directamente el
funcionamiento de la empresa, esto hace que en la actualidad la contabilidad de costos
tome gran relevancia frente a las necesidades de los diferentes usuarios

Fuentes:
AUTORES: Rosana Eras A. - John Burgos B. - Margot Lalangui B.
LIBRO: CONTABILIDAD DE COSTOS
PRIMERA EDICION 2015, país Ecuador
EDITORIAL: UTMACH
CAPITULO: Costos por procesos
PAG. 65

B
El costo es de gran de interés para la empresa porque permite mejorar la creciente
necesidad de competitividad y es fundamental para la toma de decisiones. También, hoy
nadie duda que el precio lo fija el mercado, aunque hace un tiempo los objetivos de
conocer los costos estaba la fijación del precio de venta. La contabilidad de costos es un
sistema de información para predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar,
analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración
y financiamiento. Son múltiples los costos, que pueden percibirse en el área financiera de
una organización siendo los más comunes y manejados: fijos, variables, producción,
distribución, etc.
Fuentes:
AUTORES: IRINA MERCEDES GUERRA RENGIFO
TESIS: TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL (2019)
CAPITULO: 1.1 Definición de Costos
Página: 5

Respuesta: Es importante la contabilidad de costos por su función de asignar costos a
los productos fabricados y comparar estos costos con el ingreso resultante de su
venta. Además, contribuyen al control de las operaciones y facilita la toma de
decisiones. La función de una contabilidad de costos para que sea efectiva, no sólo es
acumular y distribuir los gastos de fabricación, sino también conservar al mínimo el
importe de cada una de las partidas.
Haga una comparación de las similitudes

y diferencias que tienen la contabilidad de
costos con contabilidad financiera y la
contabilidad gerencial
Contabilidad de costos y su relación con la

contabilidad general
Basado La contabilidad de costos sirve para analizar las cifras en detalle y localizar
el lugar o factor del costo que es susceptible de manejar. En cambio, la
contabilidad general puede encontrar la utilidad o pérdida de un período, el
contador sabe que esto no es suficiente, porque las cifras finales sólo nos revelan
que el negocio dejó una pérdida o ganancia, estos datos solamente son útiles
para repartir dividendos, para pagar impuesto, etc. Sin embargo, resulta
engorroso como para medir la situación de un artículo en un proceso
determinado o la situación de un departamento de producción como lo hace la
contabilidad de costos.
Al respecto Santa Cruz Ramos y Torres Carpio (2008), en la parte

introductoria de su libro, afirma que la Contabilidad de Costos es un instrumento
capaz de medir la eficiencia de una gestión económica. Dota a la Contabilidad
General un ropaje adicional casi se diría adornando la Contabilidad de algo
superior, haciendo ciencia de lo que hoy es sólo una técnica de los
procedimientos. Afirma también que la Técnica de los Costos, es la coronación
de los conocimientos de la Contabilidad General y especializada, sobre bases
matemáticas y estadísticas.
La contabilidad general, como su propio nombre lo indica, sirve para
obtener una información también de carácter general; da a conocer el monto total
de las ventas, de los gastos y el total de pérdidas o ganancias que corresponden
a un período. Pero no indica las ventas de cada clase de producto elaborado, ni
el costo de fabricación y venta de esos productos, los beneficios obtenidos en
cada producto; tampoco muestra los gastos de cada departamento.
De ahí que el autor concluye diciendo que, de hechos generales, solo puede llevar a
conclusiones generales y por lo tanto una buena dirección no puede contentarse
con generalidades.
Fuentes:
AUTORES: Lidia Charca Adco
TESIS: DISEÑO DE UN SISTEMA DE COSTOS POR PROCESOS PARA
UNA INDUSTRIA MANUFACTURERA DE QUESO
PRENSADO – FUNDO SAN FRANCISCO,
ARAPA AZANGARO 2015
FECHA DE PUBLICACION:2015,
País: Juliaca – Perú
INSTITUCION: UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
CAPITULO: II MARCO TEÓRICO
Página:16
Contabilidad financiera
La contabilidad financiera está formada por una serie de elementos tales como: políticas
para el registro, principios de contabilidad, pautas de presentación, etcétera.
Se le dice como contabilidad financiera pues «expresa en términos cuantitativos y
monetarios las transacciones que realiza una entidad, así como determinados
acontecimientos económicos que le afectan, con el sin de proporcionar información útil y
segura a usuarios externos para la toma de decisiones». Este tipo de contabilidad es útil
para los usuarios externos de la organización como inversionistas, acreedores,
accionistas, entidades financieras y organismos reguladores.
Fuentes:
LIBRO: Apuntes de contabilidad financiera
PRIMERA EDICION 2015
País : Perú
EDITORIAL: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas S. A. C.
CAPITULO: Capítulo 3. Documentación contable y conceptos básicos
PAGINA: 37
 Contabilidad gerencial
Es un sistema de información «al servicio de las necesidades internas de la
administración, orientado a facilitar las funciones administrativas de planeación
y control, así como la toma de decisiones. Entre las aplicaciones más típicas de
esta herramienta están la elaboración de presupuestos, la determinación del
costo de producción y la evaluación de la eficiencia de las diferentes áreas
operativas de la organización, así como el desempeño de los ejecutivos de la
misma» .Es útil para los usuarios internos de la organización: gerentes,
directores, jefes de áreas y departamentos, entre otros
Fuentes:
LIBRO: Apuntes de contabilidad financiera
PRIMERA EDICION 2015
País: Perú
EDITORIAL: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas S. A. C.
CAPITULO: Capítulo 3. Documentación contable y conceptos básicos
PAGINA: 37
RESPUESTAS:
 SIMLITUDES:
1. CONTABILIDAD DE COSTOS - CONTABILIDAD
GERENCIAL
 La contabilidad gerencial se complementa con la contabilidad de costos para
perfeccionar la labor de la empresa y aumentar sus posibilidades de éxito.
 La contabilidad de costos es una rama de la contabilidad de gestión que se
relaciona fundamentalmente con la acumulación y el análisis de la información
de costos para uso interno por parte de los gerentes, en la valuación de
inventarios, la planeación, el control y la toma de decisiones.
 Es además la que sintetiza y registra los costos de servicios y comerciales de una
empresa, con el fin de que puedan medirse, controlarse e interpretarse los
resultados de cada uno de ellos, a través de la obtención de costos unitarios y
totales en progresivos grados de análisis y correlación.
2. CONTABILIDAD DE COSTOS - CONTABILIDAD

FINANCIERA
 Ambas permiten la exigencia de responsabilidad sobre el manejo de los recursos
puestos a disposición de los administradores. La Contabilidad Financiera
verifica y realiza esta labor a nivel global y la Contabilidad de Costos lo hace
por áreas, secciones, departamentos, o centros de costos.
 DIFERENCIAS:
1. CONTABILIDAD DE COSTOS -
CONTABILIDAD GERENCIAL.
Respuesta:
 La contabilidad de costos en un proceso de producción puede ayudar a

identificar actividades ineficientes y mejorar la productividad mientras
disminuyen los costos mientras la contabilidad de gestión se usa para la toma
de decisiones gerenciales, la selección de proyectos, el presupuesto, la
evaluación de rendimientos y las estrategias.
 La contabilidad de costos es una entrada en la contabilidad de gestión.
 La contabilidad de costos se focaliza en el entendimiento y la optimización de los
costos en un ambiente de negocios complejo.
 La contabilidad de gestión se focaliza en un panorama más amplio usando la
información para tomar decisiones de planeamiento y de estrategia para la
compañía.
2. CONTABILIDAD DE COSTOS -
CONTABILIDAD FINANCIERA
Respuesta:
 La contabilidad de costes construye una herramienta de gestión para el proceso
de toma de decisiones. En cambio, la contabilidad financiera tiene el objetivo de
suministrar información a personas o entidades ajenos a la sociedad sobre la
situación de ésta. .
 La contabilidad financiera persigue obtener beneficios y patrimonio de la

empresa, es decir sigue los conceptos de gastos e ingresos basados en el análisis
del Estado de Resultado de un período contable contrario a esta la contabilidad
de costo controla la gestión interna de la Empresa, mide la eficacia de la
producción, mono de obra, maquinaria, materias primas, además de valorar los
inventarios y analizar los costos para fijar precios y márgenes.
 Para la contabilidad financiera están establecidos las principios de contabilidad

generalmente aceptados con los criterios aplicables a gastos, inversiones,
ingresos, amortizaciones entre otras en cambio la contabilidad de cotos tiene
establecidos criterios que atienden a la necesidad económica y de los directivos
de la empresa .
Defina los costos y ¿cómo se pueden
clasificar?

Definición de Costos
A.
Costo. - Un Costo es un pago en efectivo o el compromiso de pagar en efectivo en el
futuro con el propósito de generar ingresos. Es una inversión, es recuperable, trae
ganancia. Se incorporan a los inventarios de: Materiales, Productos en Proceso y
Productos Terminados
Fuentes:
LIBRO: Contabilidad de Costos para la Gestión Administrativa
PRIMERA EDICION 2017,
País: Ecuador
EDITORIAL: Holguín S.A
CAPITULO: I. INTRODUCCIÓN Y PROPÓSITO DEL COSTO
PAGINA: 8
B.
El Costo
En las empresas manufactureras y en las de prestación de servicios, se define como las
erogaciones y causaciones, efectuadas en el área de producción, necesarias para producir
un artículo o prestar un servicio. De acuerdo con lo anterior, en las empresas
manufactureras o en las de prestación de un servicio, las erogaciones y causaciones
efectuadas en cada una de las divisiones se denominan así. En producción, se denominan
costos; en administración, se le denominan gastos y en ventas, se le denominan gastos.
Fuentes:
LIBRO: TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL (2019)
Página: 6

Respuesta: Concluyendo de todo lo antes mencionado yo defino que el
costo veine siendo el valor del sacrificio realizado para adquirir bienes y servicios. Y
dicho sacrificio, en consecuencia, es motivado con la esperanza de obtener un beneficio
económico en el futuro, es decirse que el costo es la inversión que se ha hecho y que se
espera recuperar a través de una futura venta.

Ejemplo: la compra de mercadería en una empresa comercial. Esta se adquiere para, a
través de su venta, obtener un ingreso económico.

Clasificación de los costos:
CLASIFICACIÓN DE LOS COSTOS:
Existen algunas formas de clasificar a los costos industriales, así:
1. De acuerdo con la función en la que se incurren. a. Costos de manufactura (Costos de
producción o costos de fabricación). b. Costos de mercadeo (Costos de distribución y de
ventas).
2. Según la naturaleza de las operaciones de fabricación. a. Por órdenes de producción.
b. Por procesos.
3. De acuerdo con la forma como se expresen los datos, según la fecha y el método de
cálculo.
a. Costos históricos.
b. Costos predeterminados. :
• Estimados
• Estándar
4. De acuerdo con su variabilidad.
a. Fijos.
b. Variables.
c. Mixtos.:
• Semivariables
• Escalonados
5. Según los aspectos económicos involucrados en las decisiones de índole
administrativa.
a. Costos futuros (Costos diferenciales: incrementales o decrementales).
b. Costos incurridos.
c. Costos pertinentes
d. Costos de oportunidad, etc.
6. Por su identificación con el producto.
a. Directos
b. Indirectos
7. Por su inclusión en el inventario
a. De costeo total o de absorción
b. De costeo variable o directo

Fuentes:
 AUTORES: Manuel Patricio Chiliquinga Jaramillo &/ Henry Marcelo Vallejos
Orbe
 LIBRO: Costos. Modalidad Órdenes de Producción
 PRIMERA EDICION 2017, país Ecuador
 EDITORIAL: UNIVERSIAD TECNICA DEL NORTE (UTN)
 CAPITULO: I” CONTABILIDAD DE COSTOS”
 Paguina 6-7-8

B:
CLASIFICACION DE LOS COSTOS.
De acuerdo con la función en que se incurren:

De producción: son los que se generan en el proceso de
transformar la materia prima en productos terminados: materia
prima (costo de los materiales integrados al producto), mano de
obra (que interviene directamente en la transformación del
producto) y gastos de fabricación indirectos (intervienen en la
transformación del producto, con excepción de la materia prima y la
mano de obra directa).
De distribución o venta: son los que se incurren en el área que
se encarga de llevar el producto desde la empresa hasta el último
consumidor.
De administración: se originan en el área administrativa.

- Con relación al volumen de actividad: es decir, su
variabilidad:
Variables: mantienen una relación directa con las cantidades
producidas, son proporcionales al volumen de trabajo (materiales energía).
Fijos: (estructurales) en períodos de corto a mediano plazo, son
constantes, independientes del volumen de producción (alquiler de la fábrica, cargas
sociales de operarios mensual izados). Existen
dos categorías:
- Según su identificación con alguna unidad de costeo:

Directos: se pueden relacionar o imputar, independientemente
del volumen de actividad, a un producto o departamento
determinado. Los que física y económicamente pueden identificarse
con algún trabajo o centro de costos (materiales, mano de obra,
consumidos por un trabajo determinado).
Indirectos: No se vinculan o imputan a ninguna unidad de costeo

en particular, sino sólo parcialmente mediante su distribución entre
los que han utilizado del mismo (sueldo del gerente de planta,
alquileres, etc.).
- De acuerdo con el tiempo en que fueron calculados.

Históricos: se incurrieron en un determinado período.
Predeterminados: son los que se estiman con bases
estadísticas y se utilizan para elaborar los presupuestos.

- De acuerdo con el tiempo en que se cargan o se
enfrentan a los ingresos:
Del período: se identifican con los intervalos de tiempo y no con
los productos o servicios.
Del producto: se llevan contra los ingresos únicamente cuando
han contribuido a generarlos en forma directa, sin importar el tipo
de venta (a crédito o al contado). Los costos que no contribuyeron a
generar ingresos en un período determinado, quedarán como
inventariados.
 El formato para referenciar una página web con normas APA es el siguiente:
Apellido, A. A. (Fecha). Título de la página. Lugar de publicación: Nombre de
la página web.
- Según el grado de control:
Controlables: las decisiones permiten su dominio o gobierno por parte de un responsable
(nivel de producción, stock, número de empleados). Es decir, una persona, a determinado
nivel, tiene
autoridad para realizarlos o no.
No controlables: no existe la posibilidad de su manejo por parte
de un nivel de responsabilidad determinado (costo laboral).
- De acuerdo con el tipo de costo incurrido:

Desembolsables: implicaron una salida de efectivo, por lo cual
pueden registrarse en la información generada por la contabilidad.
De oportunidad: se origina al tomar una determinada decisión,
la cual provoca la renuncia a otro tipo de opción. El costo de
oportunidad representa utilidades que se derivan de opciones que
fueron rechazadas al tomar una decisión, por lo que nunca
aparecerán registradas en los libros de contabilidad.

- De acuerdo con su relación a una disminución de

actividades:
Evitables: son aquellos plenamente identificables con un
producto o departamento, de tal forma que si se elimina el producto
o departamento, estos costos se suprimen.
Inevitables: son los que no se suprimen, aunque el
departamento o producto sea eliminado de la empresa.

Fuentes:
TESIS: TRABAJO DE SUFICIENCIA PROFESIONAL (2019)
Página: 7-8
Respuestas: Lo elementos del costo reflejan el uso de un recurso determinado como la

materia prima, mano de obra directa y costos indirectos de fabricación
ayudan para la unidad de medida de la información, permiten una mayor claridad que
proporciona información para la adecuada toma de decisiones
CUESTIONARIO N°2
1. EXPLICAR LAS SIGUIENTES RELACIONES: COSTO-ACTIVO, COSTOS-

GASTOS Y COSTOS-PÉRDIDAS
2. LOS COSTOS CON QUE NORMAS INTERNACIONALES (NIC Y NIIF) SE
RELACIONAN.
3. LOS COSTOS CON QUE NORMAS TRIBUTARIAS Y LABORALES SE
RELACIONAN, EXPLICAR CADA UNA DE ELLAS
4. DEFINA LA EMPRESA INDUSTRIAL, LA EMPRESA DE SERVICIOS Y LA
EMPRESA COMERCIAL E INCLUYA UN ORGANIGRAMA DE CADA UNA
DE ELLAS PARA LUEGO HACER LA COMPARACIÓN DE LAS
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS DE SU ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO.
5. DIGA CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA INDUSTRIAL

Explicar las siguientes relaciones:
COSTO-ACTIVO, COSTOS-GASTOS Y COSTOS-
PÉRDIDAS

 COSTO-ACTIVO
Concepto de Contabilidad de Costos.... Un costo puede tener distintas
características en diferentes situaciones según el producto que genere: Costo-
Activo: Existe cuando se incurre en un costo cuyo potencial de ingresos va más
allá del potencial de un periodo, Ejemplo: Adquisición de un edificio, maquinaria.
Propiedades en bienes raises.
Fuente de información
 Páginas de internet: Luis Antonio Jaya Ch 2019, Respuesta ¿Qué es el
costo de un activo?
 https://es.quora.com/Qu%C3%A9-es-el-costo-de-un-activo
 Año de publicación:2019
 Visita del portal 19 de mayo del 2020
 COSTOS -ACTIVOS:
Son todos los costos que están asociados a ingresos futuros, tales como costos de
inventarios, costos diferidos, gastos prepagados o pagados por anticipado,
propiedad planta y equipo. Estos costos se conocen igualmente como costos no
expirados:
Fuente de información:
AUTOR: DIANA MARIBEL CHAMORRO ARGOTI
Tesis: LIBRO: “CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA: UN ENFOQUE
GERENCIAL DE COSTOS”
Publicación :2016, país Colombia
Universidad: ICESI
Respuesta: Existe cuando se incurre en un costo cuyo potencial de ingresos va más

allá del potencial de un periodo
por ejemplo, la adquisición de un edificio, maquinarias, etc.
 COSTO- GASTO
Costo – Gasto: Podríamos decir que el gasto es un costo que ha expirado

con el fin de generar un beneficio económico.
Páginas de internet
 Alcala Calcaño Lizmaida, 2015 ensayo sobre aprendizaje
 https://www.monografias.com/trabajos97/sobre-contabilidad-de-costos/sobre-
contabilidad-de-costos.shtml
 Visita del portal 23 de mayo de 2020
COSTO-GASTO. Por representar desembolsos de efectivo que han contribuido a

generar beneficios en el periodo presente, por ejemplo, los sueldos del gerente
general, o bien, la depreciación del edificio en el año, la publicidad, las
comisiones de vendedores, los intereses por préstamos, etcétera.
 Dussán Salazar Wiliam. 2019 blog.relación de costos y gastos
 https://www.consultorcontable.com/relacion-costos-y-gastos-dv-saldo-favor/
Respuestas: Es la porción de activo o el desembolso de efectivo que ha contribuido
al esfuerzo productivo de un periodo, que comparado con los ingresos que genero da
por resultado la utilidad realizada en el mismo.
Por ejemplo, los sueldos correspondientes a los ejecutivos de Administración.
 COSTO - PERDIDA
Costo-Perdida: Es la suma de erogaciones que se efectuó; pero que no

genero los ingresos esperados.
 Alcala Calcaño Lizmaida, 2015 ensayo sobre La contabilidad de
costos
 https://www.monografias.com/trabajos97/sobre-contabilidad-de-
costos/sobre-contabilidad-de-costos.shtml
COSTO-PÉRDIDA.- se llama cuando el costo no genera

beneficios, ni en el presente ni en el futuro
 HanNibal Aguilar . 2015 blog comparación de los conceptos:
costo,gasto,perdida
 https://prezi.com/oihuclmhxgb_/17-comparacion-de-los-conceptos-
costogastoperdida-utili/
Respuesta: Es la suma de erogaciones que se efectúo pero que no genero los ingresos
esperados, por lo que no existe un ingreso con el cual se puede comparar el
sacrificio realizado.
Por ejemplo, cuando se incendia un equipo de reparto que no estaba asegurado.
Los costos con que normas internacionales

(NIC y NIIF) se relacionan.

Costos en las NIC y NIIF

NIC 1 Presentación de estados financieros:
Establece que para la revelación de la información se debe presentar un desglose de los
gastos, utilizando la clasificación basada en la naturaleza o función de los mismos dentro
de
la empresa; cualquiera de las opciones será de libre escogencia dependiendo de la entidad
y
tipo de actividad

NIC 2 Inventarios:

Identifica los procedimientos que se realizan al momento de calcular el costo de un
inventario tales como: evaluar el costo histórico o de realización, donde el menor valor es
el que se tiene en cuenta; las técnicas de medición y fórmulas de costo planteadas por la
norma para llevar
los inventarios son la identificación específica, promedio y PEPS; la diferencia entre el
precio de adquisición y lo que realmente se debe cancelar, se reconoce como gasto por
intereses a
lo largo del periodo de financiación y no se contemplan provisiones por obsolescencia de
inventarios, estos hechos económicos se llevan como un gasto.

NIC 11 Contratos de construcción:

Define las características de las actividades en la construcción catalogadas como costos;
entre ellas las siguientes: los que relacionen directamente con el contrato; los que
relacionen
con la actividad de contratación en general y pueden ser imputados al contrato específico
y
otros costos, los que se puedan cargar al cliente bajo los términos pactados en el
contrato.
El reconocimiento de los costos deberá contabilizarse dependiendo de tres variables
1. Si los resultados esperados del contrato son confiables deberán contabilizarse los
ingresos como
ingresos y los costos como gastos.
2. Si los resultados no son confiables los ingresos deberán
registrarse solo si se espera recuperar el costo invertido, este costo será relacionado como
un gasto.
3. Si los costos son mayores que los ingresos esperados estos deberán reconocerse
como un gasto del periodo.

NIC 16 Propiedad planta y equipo

Establece los elementos para realizar el cálculo de los costos en una propiedad, planta y equipo
tales como: precio de compra (incluidos aranceles de importación e impuestos indirectos no
recuperables); costos relacionados con la puesta en servicio del activo; se deducirá cualquier
eventual descuento o rebaja del precio y costos de desmantelamiento, remoción y
restauración.

NIC 23 Costos por préstamos

Determina la forma de contabilizar los costos por préstamos, los cuales pueden ser intereses,
cargas financieras a los arrendamientos y diferencias de cambio en préstamos de moneda
extranjera que deben llevarse directamente como gasto en el periodo en los que se haya
incurrido y los que se deben considerar como mayor valor de los productos o servicios. Estos se
capitalizarán siempre y cuando representen beneficios económicos futuros.

NIC 41, Productos agrícolas

Determina que los productos biológicos se deben medir al valor razonable menos los costos
en el punto de venta, los cuales son todas aquellas comisiones que se dan a intermediarios y
todos los cargos que correspondan a las agencias reguladoras e impuestos por transferencia,
pero no considera como costos en el punto de venta los costos por transporte para poner el
activo en el mercado.

NIIF 6. Explotación y evaluación de recursos minerales

Establece que solo los costos que tienen que ver directamente con la exploración de recursos
minerales pueden reconocerse como costos incurridos: adquisición de derechos de exploración,
perforaciones exploratorias, excavaciones, toma de muestras y actividades relacionadas con la
evaluación de la factibilidad técnica y la viabilidad comercial de la extracción de un
recurso Mineral.

NIIF 8 Segmentos de operación

Establece que las entidades deben revelar información que permita que los usuarios de los
estados financieros evalúen la naturaleza y los efectos de las actividades de negocio que
desarrollan y los entornos económicos en los que operan; además, define las actividades
de negocio de las que se puede obtener un ingreso o generar un gasto, con el fin de que las
organizaciones conozcan los procesos relevantes y suministren la información necesaria.

NIIF13 Edición del valor razonable

Define que los costos de compra, transformación y otros deben incluirse en los costos
del inventario; de igual manera, determina los costos indirectos fijos como aquellos que
permanecen constantes en los procesos sin importar el volumen de la producción. Dentro de
estos incluyen la depreciación y el mantenimiento de los edificios y equipos de la fábrica y los
costos indirectos variables. Además, especifica la relevancia de calcular un valor razonable en
la determinación de los costos de inventarios, ya que permite ser más objetiva en el momento
de determinar qué operaciones se deben tener en cuenta para el cálculo de los costos.
FUENTES:
 LIBRO: revista visión contable n.14

 Autor: Martha Viviana Diaz Barreta
 PRIMERA EDICION 2016
 País : Ecuador
 EDITORIAL: Universidad Autónoma Latinoamericana – UNAULA
 CAPITULO: Normas para contabilidad de costos
 PAGINA: 72
Los costos con que normas tributarias y laborales se

relacionan, explicar cada una de
ellas
NORMAS TRIBUTARIAS:
 Impuesto a la renta.
texto único ordenado de la ley del impuesto a la renta decreto supremo n.° 179-
2004-ef , Derogando el Decreto Supremo N° 054-99-EF
El impuesto a la renta es un tributo que se determina anualmente, tiene vigencia
del 01 de enero al 31 de diciembre.
Si eres una persona natural que no realiza actividad empresarial:
 Rentas de Capital - Primera Categoría: generadas por el arrendamiento,
subarrendamiento o cualquier tipo de cesión de bienes muebles o inmuebles.
El pago debes hacerlo tú mismo y corresponde al 6.25% sobre la renta neta
(equivalente al 5% sobre la renta bruta).
 Rentas de Capital - Segunda Categoría: corresponde a venta de acciones o
valores mobiliarios, intereses por colocación de capitales, regalías, patentes,
rentas vitalicias, derechos de llave y otros.
 Rentas del Trabajo (Cuarta y/o Quinta categoría) y Renta de Fuente
Extranjera: si eres trabajador independiente o dependiente y tu ingreso anual
es superior a 7UIT* S/ 29,400.00, deberás pagar impuesto a la renta. Para
estas rentas, se tomará en cuenta el periodo de tiempo en que se perciban,
entre el 1 de enero y el 31 de diciembre. Se considerarán percibidas cuando se
encuentren a disposición del trabajador, aunque este no las haya cobrado en
efectivo o en especie.
 Páginas de internet:
 gob.pe. 2020.calcular el impuesto a la renta .
 https://www.gob.pe/664-impuesto-a-la-renta
TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

DECRETO SUPREMO N.° 179-2004-EF
CAPÍTULO I
ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1°. - El Impuesto a la Renta grava:
a) Las rentas que provengan del capital, del trabajo y de la aplicación conjunta de
ambos
factores, entendiéndose como tales aquellas que provengan de una fuente durable
y susceptible
de generar ingresos periódicos.
b) Las ganancias de capital.
c) Otros ingresos que provengan de terceros, establecidos por esta Ley.
d) Las rentas imputadas, incluyendo las de goce o disfrute, establecidas por esta
Ley.
Están incluidas dentro de las rentas previstas en el inciso a), las siguientes:
1) Las regalías.
2) Los resultados de la enajenación de:
(i) Terrenos rústicos o urbanos por el sistema de urbanización o lotización.
(ii)Inmuebles, comprendidos o no bajo el régimen de propiedad horizontal,
cuando hubiere
sido adquiridos o edificados, total o parcialmente, para efectos de la enajenación.
3) Los resultados de la venta, cambio o disposición habitual de bienes.
Artículo 14°. - Son contribuyentes del impuesto las personas naturales, las
sucesiones
indivisas, las asociaciones de hecho de profesionales y similares y las personas
jurídicas.
También se considerarán contribuyentes a las sociedades conyugales que
ejercieran la
opción prevista en el Artículo 16º de esta Ley.
Para los efectos de esta Ley, se considerarán personas jurídicas, a las siguientes:
a) Las sociedades anónimas, en comandita, colectivas, civiles, comerciales de
responsabilidad limitada, constituidas en el país.
b) Las cooperativas, incluidas las agrarias de producción.
c) Las empresas de propiedad social.
d) Las empresas de propiedad parcial o total del Estado.
e) Las asociaciones, comunidades laborales incluidas las de compensación minera
y las
fundaciones no consideradas en el Artículo 18º.
f) Las empresas unipersonales, las sociedades y las entidades de cualquier
naturaleza,
constituidas en el exterior, que en cualquier forma perciban renta de fuente
peruana.
g) Las empresas individuales de responsabilidad limitada, constituidas en el país.
h) Las sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente en el país
de
empresas unipersonales, sociedades y entidades de cualquier naturaleza
constituidas en
el exterior.
i) Las sociedades agrícolas de interés social
 Decreto Supremo N° 179-2004
 http://www.sunat.gob.pe/legislacion/renta/tuo.html#
Respuestas: El impuesto a la renta es un tributo que se determina anualmente,

gravando las rentas que provengan del trabajo y de la explotación de un capital,
ya sea un bien mueble o inmueble. Dependiendo del tipo de renta y de cuánto sea
esa renta se le aplican unas tarifas y se grava el impuesto vía retenciones o es
realizado directamente por el contribuyente.
 Impuesto selectivo al consumo
01. Concepto del Impuesto Selectivo al Consumo

El ISC es un impuesto indirecto que, a diferencia del IGV, solo grava determinados
bienes (es un impuesto específico); una de sus finalidades es desincentivar el consumo de
productos que generan externalidades negativas en el orden individual, social y
medioambiental, como por ejemplo: las bebidas alcohólicas, cigarrillos y combustibles.
Otra finalidad del ISC es atenuar la regresividad del IGV al exigir mayor carga
impositiva a aquellos consumidores que objetivamente evidencian una mayor capacidad
contributiva por la adquisición de bienes suntuosos o de lujo, como por ejemplo la
adquisición de vehículos automóviles nuevos, agua embotellada, bebidas rehidratantes,
energéticas, entre otras.
04. Sujetos del Impuesto - ISC

Son sujetos del impuesto en calidad de contribuyentes:
a) Los productores o las empresas vinculadas económicamente a éstos, en las ventas
realizadas en el país;
b) Las personas que importen los bienes gravados;
c) Los importadores o las empresas vinculadas económicamente a éstos en las ventas que
realicen en el país de los bienes gravados; y,
d) La entidades organizadoras y titulares de autorizaciones de juegos de azar y apuestas, a
que se refiere el inciso c) del artículo 50 de la Ley del IGV e ISC.
Se debe considerar que de conformidad con lo dispuesto por el artículo 54 de la Ley del
IGV e ISC se entiende por productor a la persona que actúe en la última fase del proceso
destinado a conferir a los bienes la calidad de productos sujetos al impuesto, aún cuando
su intervención se lleve a cabo a través de servicios prestados por terceros.
De otro lado el citado artículo, señala los siguientes supuestos de vinculación económica:
a) Una empresa posea más del 30% del capital de otra empresa, directamente o por
intermedio de una tercera.
b) Más del 30% del capital de dos (2) o más empresas pertenezca a una misma persona,
directa o indirectamente
Base Legal: Artículo 53 de la Ley del IGV e ISC.
 Orientación Sunat, Concepto del Impuesto Selectivo al Consumo
 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-general-a-
las-ventas-y-selectivo-al-consumo/impuesto-selectivo-al-consumo-
empresas/3118-04-sujetos-del-impuesto-isc
 Impuesto selectivo al consumo

TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DEL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS E
IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO. DECRETO SUPREMO N° 055-99-EF.
TITULO II DEL IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO,
CAPITULO I
DEL ÁMBITO DEL IMPUESTO Y DEL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN

TRIBUTARIA
ARTÍCULO 50º.- OPERACIONES GRAVADAS
El Impuesto Selectivo al Consumo grava:
a) La venta en el país a nivel de productor y la importación de los
bienes especificados en los Apéndices III y IV;
b) La venta en el país por el importador de los bienes especificados
en el literal A del Apéndice IV; y,
c) Los juegos de azar y apuestas, tales como juegos de casino, máquinas
tragamonedas, loterías, bingos, rifas, sorteos y eventos hípicos.”
(Inciso c, modificado por el artículo 3° del Decreto Legislativo N° 1419 publicado el
13.6.2018
y de acuerdo a la Primera Disposición complementaria Final entrará en vigencia el
1.1.2019)
TEXTO ANTERIOR
c) Los juegos de azar y apuestas, tales como loterías, bingos, rifas,
sorteos y eventos hípicos.
(En cuanto al Reglamento del ISC a los juegos de azar y apuestas ver Decreto Supremo
N°
095-96-EF publicado el 28.09.1996, vigente desde el 01.10.1996)
(Ver numeral 8.7 del artículo 8° de Ley N° 28583 - Ley de Reactivación de la Marina
Mercante
Nacional, publicada el 22.07.2005, vigente a partir del 23.07.2005).
ARTÍCULO 51º.- CONCEPTO DE VENTA
Para efecto del Impuesto es de aplicación el concepto de venta a que se refiere el
Artículo 3º del presente dispositivo.
ARTÍCULO 52º.- NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA
La obligación tributaria se origina en la misma oportunidad y condiciones que para
el Impuesto General a las Ventas señala el Artículo 4º del presente dispositivo.
Para el caso de los juegos de azar y apuestas, la obligación tributaria se origina al
momento en que se percibe el ingreso.
CAPITULO II
DE LOS SUJETOS DEL IMPUESTO
ARTÍCULO 53º.- SUJETOS DEL IMPUESTO
Son sujetos del impuesto en calidad de contribuyentes:
a) Los productores o las empresas vinculadas económicamente a éstos, en las
ventas realizadas en el país;
b) Las personas que importen los bienes gravados;
c) Los importadores o las empresas vinculadas económicamente a éstos en las
ventas que realicen en el país de los bienes gravados; y,
d) La entidades organizadoras y titulares de autorizaciones de juegos de azar y
apuesas, a que se refiere el inciso
 TEXTO UNICO ORDENADO DE LA LEY DEL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS
E IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO. DECRETO SUPREMO N° 055-99-EF.
 http://www.sunat.gob.pe/legislacion/igv/tuo.html#
Respuesta: El impuesto selectivo al consumo es un impuesto indirecto que, a diferencia

del IGV, solo grava determinados bienes una de sus finalidades es desincentivar el
consumo de productos que generan externalidades negativas en el orden individual,
social y medioambiental,
Impuesto General a las Ventas

01. Concepto, Tasa y Operaciones Gravadas - IGV
Concepto:
El IGV o Impuesto General a las Ventas es un impuesto que grava todas las fases del
ciclo de producción y distribución, está orientado a ser asumido por el consumidor final,
encontrándose normalmente en el precio de compra de los productos que adquiere.
Tasa:
Se aplica una tasa de 16% en las operaciones gravadas con el IGV. A esa tasa se añade la
tasa de 2% del Impuesto de Promoción Municipal (IPM).(*)
De tal modo a cada operación gravada se le aplica un total de 18%: IGV + IPM.
Características:
Se le denomina no acumulativo, porque solo grava el valor agregado de cada etapa en el
ciclo económico, deduciéndose el impuesto que gravó las fases anteriores.
Se encuentra estructurado bajo el método de base financiera de impuesto contra
impuesto (débito contra crédito), es decir el valor agregado se determina restando del
impuesto que se aplica al valor de las ventas, con el impuesto que gravo las adquisiciones
de productos relacionados con el giro del negocio.
base Legal:
Art. 1° del T.U.O. de la Ley del Impuesto General a las Ventas aprobado por Decreto
Supremo N° 055-99-EF y Artículo 2 del Reglamento de la Ley del IGV, Decreto
Supremo N° 029-94-EF.
(*) Tasa del IGV : Art. 17°. TUO de la Ley del Impuesto General a las Ventas, aprobado
por D.S. 055-99-EF y Art.1° - Ley N° 29666
Tasa del IPM -Impuesto de Promoción Municipal - Art. 76° - Decreto Legislativo N°
776 .
 Orientación Sunat , Concepto, Tasa y Operaciones Gravadas - IGV
 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-general-a-las-
ventas-y-selectivo-al-consumo/impuesto-general-a-las-ventas-igv-empresas
Impuesto General a las Ventas

El IGV es el Impuesto General a las Ventas, éste grava las siguientes actividades siempre
y cuando se realicen en Perú: la venta de vienes inmuebles, los contratos de construcción
y la primera venta vinculada con los constructores de los inmuebles de estos contratos, la
prestación o utilización de servicios y la importación de bienes. Solamente grava el valor
agregado en cada periodo del proceso de producción y circulación de servicios y bienes,
de esta forma se permite la deducción del impuesto que se ha pagado en el anterior
periodo, cosa que se denomina crédito fiscal. Éstas son las principales operaciones que
grava el IGV.
¿Qué tipo de tasa se aplica por el IGV?
Se aplica una tasa de 16% en las operaciones gravadas con el IGV. A dicha tasa se le
incluye la tasa de 2% del Impuesto de Promoción Municipal (IPM). Por lo que cada
operación gravada se le aplica un total de 18%: IGV + IPM.
La Tasa del IGV está normada en el Art. 17°. TUO de la Ley del Impuesto General a las
Ventas, aprobado por D.S. 055-99-EF y Art.1° - Ley N° 29666
Bienes y servicios afectos al IGV
Entre los bienes y servicios afectos y alcanzados por el IGV se encuentran los siguientes:
 Venta en el Perú de bienes muebles: Incluye actos en donde se transfieren bienes
a titulo oneroso, es decir: compraventas, permutas, expropiaciones, daciones en
pago, adjudicaciones por remates. Así mimo, el retiro de bienes será gravado por
el IGV, estos son los autoconsumos que realiza el contribuyente por fuera de su
actividad empresarial
 Prestación o utilización de servicios en el Perú: comprenden las prestaciones de
servicios que las personas realizan para otra(s) en el país (donde esté
domiciliado), y de la cual percibirá un ingreso, esto es considerado como una
renta categoría 3.
 Contratos de construcción: cuando se ejecutan contratos en el territorio nacional
no importa su denominación o sujeto deberá ser gravados.
 Primera venta de inmuebles que realicen los constructores de los mismos: se debe
gravar tanto la primera venta del inmueble como la posterior que realicen las
empresas que están vinculadas a este constructor.
 Importación de bienes: sin importar el sujeto que las haga, se encuentran gravadas
las importaciones de bienes. Si el bien es intangible y proviene del exterior, se
aplicará el impuesto teniendo en cuenta las reglas de uso en el país. En las
importaciones el valor de la aduana es determinado de acuerdo a la legislación
pertinente junto con los derechos y los impuestos que afectan la importación.
 David Snchz, 2020. Blog.sunat¿Qué es el IGV?
 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-general-a-las-
ventas-y-selectivo-al-consumo/impuesto-general-a-las-ventas-igv-empresas
Respuesta: El impuesto selectivo al consumo es un impuesto indirecto que, a

diferencia del IGV, solo grava determinados bienes una de sus finalidades es
desincentivar el consumo de productos que generan externalidades negativas en
el orden individual, social y medioambiental
 Aportaciones a la Oficina de Normalización

Previsional (ONP)
Pensiones en Perú : ¿Que hace onp?

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) es un Organismo Público Técnico y
Especializado del Sector de Economía y Finanzas, que tiene a su cargo la
administración del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) a que se refiere el Decreto
Ley N° 19990, así como el Régimen de Seguridad Social para Trabajadores y
Pensionistas Pesqueros, creado a través de la Ley N° 30003, entre otros regímenes de
pensiones a cargo del Estado.
Adicionalmente, según la Ley N° 26790 y disposiciones complementarias, la ONP

ofrece un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a los afiliados
regulares que desempeñan actividades de alto riesgo.
Asimismo, cuando los trabajadores requieren su traslado al Sistema Privado de

Pensiones (AFP), la ONP reconoce los aportes que deben ser transferidos mediante la
calificación, emisión y redención de Bonos de Reconocimiento y Bonos
Complementarios.
La ONP reconoce, califica, liquida y paga los derechos pensionarios en estricto

cumplimiento del marco legal. Además, informa y orienta a los asegurados sobre los
trámites y requisitos que se necesitan para acceder a una pensión y otros beneficios
pensionario
 Onp.gob.pe.2020. Blog.Onp¿Qué hace ONP?
 https://www.onp.gob.pe/pensiones_peru_onp/que_hace_onp
 Aportaciones a la Oficina de Normalización

Previsional (ONP)
01. Beneficiarios - ONP - Empresas
Si eres:
 Trabajador que presta servicios bajo el régimen de la actividad privada;

 Trabajador al servicio del Estado afiliados a este sistema.
 Trabajador de empresas de propiedad social, cooperativas y similares.
 Trabajador del hogar.
El trabajador puede optar por afiliarse a este Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema
Privado de Pensiones
2. Prestaciones otorgadas
Las prestaciones que te otorga el SNP son:
 A favor del trabajador: pensión de jubilación e invalidez.

 A favor de sus sobrevivientes: pensión de viudez, orfandad, ascendencia (padres)
y capital de defunción (monto otorgado cuando no existan beneficiarios de
pensión).
Las prestaciones son de carácter irrenunciable e imprescriptible
03. Sujetos obligados a aportar

El obligado a aportar a la ONP es el trabajador. Sin embargo, corresponde al empleador
efectuarte la retención, y hacer la declaración y pago de los aportes retenidos.
04. Nacimiento de la obligación tributaria

La obligación tributaria nace en el momento en que se devengan sus remuneraciones
afectas; siendo el empleador el obligado a efectuarte la retención de tales aportes
05. Base Imponible - ONP- Empresas

La base imponible está constituida por el importe de tu remuneración devengada en el
mes.
06. Cálculo de los aportes

La tasa aplicable es del 13%.
07. Principales conceptos gravados con el aporte a la ONP

A efectos de determinar la base imponible se sugiere revisar: conceptos
afectos y conceptos no afectos
La remuneración mínima asegurable mensual sobre la que se pagará las aportaciones, no
podrá ser inferior a la remuneración mínima que por disposición legal debas percibir por
la labor efectuada dentro de la jornada máxima legal. No obstante, cuando no se realice la
jornada máxima legal o no se trabaje la totalidad de días de la semana o del mes, la
aportación se calculará sobre lo devengado, siempre que se mantenga la
proporcionalidad, con la remuneración mínima con la que debe retribuirse, conforme a
las normas legales
08. Declaración y pago del impuesto

El empleador deberá presentar mensualmente la Planilla Electrónica, la puede presentar
desde el primer día hábil del mes siguiente al que generó la obligación de pagar los
aportes al SNP. Deberá utilizar el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual N° 0601.
09. Conceptos afectos a ONP

Al respecto el artículo 8° del Decreto Ley N° 19990 indica que para los fines del Sistema
se considera remuneración asegurable al total de las cantidades percibidas por el
asegurado por los servicios que presta a su empleador o empresa, cualquiera que sea la
denominación que se les de, con las excepciones que se consignan en el artículo 9° de la
citada norma.
A continuación, presentamos una lista de los principales conceptos gravados:
 ASIGNACIÓN FAMILIAR
De acuerdo lo previsto por la Ley N° 25129, esta asignación se otorgará a los
trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, cuyas
remuneraciones no se regulan por negociación colectiva y será equivalente al 10%
de la RMV. En el caso de que el hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentre
efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se extenderá hasta
que termine dichos estudios, hasta un máximo de 6 años posteriores al
cumplimiento de dicha mayoría de edad.
 BONIFICACIONES POR TIEMPO DE SERVICIOS
Bonificación otorgada al trabajador cuando cumple determinado tiempo de
servicios. Puede emerger de un acto de liberalidad del empleador o de cualquier
otra fuente.
 GRATIFICACIONES DE FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
Monto a que tienen derecho los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada con motivo de Fiestas Patrias y la otra con ocasión de la
Navidad. Este beneficio resulta de aplicación sea cual fuere la modalidad del
contrato de trabajo y el tiempo de prestación de servicios del trabajador. La
gratificación a pagarse en julio y en diciembre se entiende devengada cuando el
concepto es exigible, lo que sucede inmediatamente después de vencer la primera
quincena de dichos meses, que es el plazo que tiene el empleador para hacer el
pago correspondiente. La gratificación deberá ser siempre declarada como
devengada en la declaración correspondiente a tales meses, aún cuando el
empleador incumpla con hacer el pago efectivo en ellos y lo realice con
posterioridad. Art. 1° de la Ley N° 27735.
 orientacionsunat.gob.pe.2020. Blog.ONP-EMPRESAS
 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/contribuciones-y-
aportaciones-empresas/onp-contribuciones-y-aportaciones-empresas/3284-01-
beneficiarios-onp-empresas
RESPUESTA: Esta es una institución pública descentralizada del Ministerio de

Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de
los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos
estándares de calidad. En la ONP, el dinero que aportas mes a mes ingresa a un fondo
común que se usa para pagar las pensiones de los jubilados de hoy , para jubilarte en la
ONP requieres demostrar que has aportado durante 20 años. Mientras que en las AFP tu
puedes jubilar sin importar los años de aportes que tengas.
NORMAS LABORALES:
 GRATIFICACIONES LEGALES
LEY N° 27735
Las gratificaciones legales son un beneficio social que el empleador otorga al
trabajador en base a un mandato legal y que en los últimos tiempos ha sufrido
cambios en relación a su otorgamiento. Las gratificaciones por fiestas patrias y la
navidad del Señor, llamadas también legales, las mismas que se encuentran reguladas
en la Ley Nº 27735, Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, Ley N° 29351, Decreto
Supremo Nº 007-2009-TR y Ley N.º 29714.

 COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE
SERVICIOS.
En el DECRETO SUPREMO N° 001-97 TR fundamental prever el riesgo que
origina el cese de una relación laboral y la consecuente pérdida de ingresos en la vida
de una persona y su familia”. (Decreto Supremo Nº 001-97-TR). “Este beneficio
social es depositado por los empleadores en la primera quincena de los meses de
mayo y noviembre de cada año,
respectivamente”.

“La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de
iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por
treintavos. Se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador.
Efectuado el depósito queda cumplida y pagada la obligación, sin perjuicio de los
reintegros que deban efectuarse en caso de depósito insuficiente o que resultare
diminuto”.

 ASIGNACIÓN FAMILIAR .- Según LEY N° 25129 Los trabajadores de la
actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva,
percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de
asignación familiar

 Es-salud.-Según la ley N° 29158, Ley orgánica del poder ejecutivo, Es-salud es:
"Una entidad pública administradora de los fondos intangibles de la seguridad social,
cuyo objetivo es la prestación de servicios a sus asegurados, los empleadores. El
aporte a Essalud es un pago que realizan los empleadores equivalentes al 9% de la
remuneración mensual del trabajador, pero no menos menor al 9% de la remuneración
mínima vital".

 SCTR.-Según la ley N° 26790, Ley orgánica del poder ejecutivo, el SCTR se
menciona lo siguiente: "El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo — SCTR
fue creado por la Ley N°26790 y se rige de acuerdo a las normas técnicas del D.S.
003-98-SA del 14 de abril de 1998. Otorga prestaciones de salud y económicas por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores, (empleados
dependientes o independientes y obrero) que tienen la condición de afiliados regulares
del Seguro Social de Salud y 22 que laboran en un centro de trabajo en el que se
desarrollan actividades de riesgo previstas por ley."

 Senati.-La Contribución al SENATI es una aportación creada por la Ley No.
26272, que genera en favor de las empresas industriales aportantes el beneficio del
dictado de carreras técnicas a su personal para un mejor desempeño de sus funciones
y la formación de profesionales competentes en el desempeño de actividades
productivas de tipo industrial. La tasa es del 0.75% sobre el total de remuneraciones
que laboren en actividades gravadas. 23 Se debe mencionar consecuentemente que
para poder determinar los costos laborales adecuadamente se deben considerar
factores productivos ya sea propio de los salarios o sueldos que perciben los
trabajadores; además, se debe medir la improductividad de los pagos que realiza el
empleador y esto solamente se obtendrá después de un análisis contable de los costos
adicionales laborales de los trabajadores.
FUENTES:
 Tesis: LA APLICACIÓN DE LA LEY QUE APRUEBAS LAS NORMAS DE
PROMOCION DEL SECTOR AGRARIO Y SU EFECTO EN LOS COSTOS
LABORALES EN LA EMPRESA “AGROINDUSTRIASS JOSE & LUIS”
S.A.C, DEL DISTRITO DE GUADALUPE , AÑO 2015
 Autores : JACKYN SHARON ALVAREZ
 Fecha de publicación: 2016
 País : Perú
 EDITORIAL: UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRJILLO
 CAPITULO: I Marco teórico
 PAGINA: 43
NORMAS LABORALES:
 Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
“La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) tiene como propósito

fundamental prever el riesgo que origina el cese de una relación laboral y la
consecuente pérdida de ingresos en la vida de una persona y su familia”. (Decreto
Supremo Nº 001-97-TR).
“Este beneficio social es depositado por los empleadores en la primera quincena
de los meses de mayo y noviembre de cada año, respectivamente”.
“La compensación por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de
iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por
treintavos. Se deposita semestralmente en la institución elegida por el trabajador.
Efectuado el depósito queda cumplida y pagada la obligación, sin perjuicio de los
reintegros que deban efectuarse en caso de depósito insuficiente o que resultare
diminuto”.
Los párrafos precedentes son de aplicación obligatoria para los “trabajadores de
la administración pública sujetos al régimen de la actividad privada del Decreto
Legislativo 728 y a los servidores civiles que ingresen al nuevo régimen del
servicio civil establecido por la Ley 30057, Ley del Servicio Civil”.
“La CTS se encuentra regulada en el Texto Único Ordenado de la Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios (Decreto Supremo Nº 001-97-TR) y
Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (Decreto
Supremo Nº 00497-TR) y normas complementarias”.
 Gratificaciones
“Las gratificaciones legales son un beneficio social que el empleador otorga al

trabajador en base a un mandato legal y que en los últimos tiempos ha sufrido
cambios en relación a su otorgamiento.
En el presente manual detallaremos el tema de las gratificaciones por fiestas
patrias y la navidad del Señor, llamadas también legales, las mismas que se
encuentran reguladas en la Ley Nº 27735, Decreto Supremo Nº 005-2002-TR, Ley
N° 29351, Decreto Supremo Nº 007-2009-TR y Ley N.º 29714.
a) Ámbito de Aplicación
Este beneficio social se aplica a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada, es decir, para los trabajadores que laboren para un empleador
privado o una entidad pública que se encuentre sujeta al régimen privado”.
d) Gratificación proporcional
“El derecho a las gratificaciones truncas se origina al momento del cese del
trabajador, siempre y cuando hubiera laborado como mínimo un mes completo de
servicios, en forma proporcional a los meses laborados completos en el semestre
a computar, deduciéndose a razón de un treintavo en caso de días que no se
consideren efectivamente laborados.
Sin prejuicio de lo anterior, precisamos que en caso que el empleador no haya
abonado al trabajador el pago de las gratificaciones en la quincena del mes de
diciembre, se abonará el pago con la remuneración de la fecha que debió
otorgarse el beneficio, sin perjuicio de los intereses correspondientes. Cabe
indicar, que el pago de las gratificaciones truncas se efectúa dentro de las 48
horas siguientes de haberse producido el cese, juntamente con el pago de todos
los beneficios sociales.
Aplicación de la Ley 29351 y su Reglamento
El 19 de junio de 2011 se publicó la Ley Nº 29714, dicha norma prorrogó la
vigencia de la Ley Nº 29351 (Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y
gratificaciones por fiestas patrias y navidad) en la que se establecía las
inafectaciones a las aportaciones, contribuciones ni descuentos de índole alguna,
salvo, los establecidos por ley o autorizados por el trabajador.
 Vacaciones
“El descanso vacacional es uno de los derechos de los trabajadores más
importantes, y es parte de los llamados “descansos remunerados”, que son el
descanso semanal obligatorio, el descanso en días feriados y el descanso
vacacional anual.
La característica de estos descansos, es que encajan en la figura de la
suspensión imperfecta de labores, es decir, que los trabajadores dejan de prestar
servicios, pero no pierden el derecho a la contraprestación económica, estando el
empleador obligado a pagar la remuneración de esos días, como si hubieran sido
laborados.
En el presente capítulo, abordamos uno de los descansos señalados: el descanso
vacacional, tal como lo regula la legislación actual, básicamente, la Ley de
Descanso Remunerados, aprobado por el Decreto Legislativo Nº 713 (8.11.91) y
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N.º 012-92-TR (3.12.92).
 Seguro Social de Salud (EsSalud)
Con Ley N° 27056 “se crea el Seguro social de Salud – EsSalud, el cual es un
organismo público descentralizado con personería jurídica de derecho público
interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica,
administrativa, económica, financiera presupuestal y contable. El cual tiene por
finalidad asistir a los asegurados de las empresas, mediante la planilla, y sus
derechohabientes, prestando servicios médicos de atención, rehabilitación y
recuperación, así también de otros seguros de riesgo humano”.
El “pago de las aportaciones por los empleadores de los afiliados regulares es
obligatorio. Su incumplimiento da lugar a la aplicación de los intereses y
sanciones correspondientes. El pago de aportaciones resulta de multiplicar el total
de ingresos brutos afectos por el 9%”.
“El EsSalud sanciona a los empleadores que no se inscriben, no inscriben a sus
trabajadores, presentan declaraciones falsas tendientes a que se otorguen
prestaciones indebidas, o no proporcionen al EsSalud los documentos e
informaciones que este les requiera”.
 . Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
“El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR fue creado por la Ley
Nº 26790 y se rige de acuerdo a las normas técnicas del D.S. 003-98-SA del 14
de abril de 1998. Otorga prestaciones de salud y económicas por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores, (empleados
dependientes o independientes y obrero) que tienen la condición de afiliados
regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el
que se desarrollan actividades de riesgo previstas por ley. Las prestaciones de
salud son otorgadas por Es Salud o por una Entidad Prestadora de Salud – EPS.
Las prestaciones económicas serán contratadas por la entidad empleadora, a
libre elección, con una compañía de seguros o con la ONP.
FUENTES:
• Tesis: EL COSTO LABORAL Y LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA

ASOCIACIÓN CULTURAL BRISAS DEL TITICACA AÑO 2016
• Autores :
-BARDALES SERRANO, VIOLETA LISETH
-GOMEZ NAVARRO, DEISY DEL PILAR
-MILLA VERGARAY, LILIANA YSABEL
• Fecha de publicación: 2018
• País : Perú
• EDITORIAL: UNIVERSIDAD PERUANA DE LAS
• AMÉRICAS
• CAPITULO: II Marco teórico
• PAGINA: 19
Respuestas: El costo laboral es lo que el empleador debe pagar al trabajador como

contraprestación por los servicios contratados El coste laboral incluye tanto el salario,
como el pago a la seguridad social y seguros , los costos laborales de acuerdo a la
normativa vigente se pueden clasificar y componer dos criterios, uno de acuerdo a ley y
otro que son costos laborales periférico
Los legales son están vinculados entre sí por efectos de las
disposiciones legales, esta compuesta por conceptos ya conocidos las gratificaciones, las
cts., la asignación familiar, horas extras u otros ect.
Defina la empresa Industrial, la empresa de
servicios y la empresa comercial e incluya un
organigrama de cada una de ellas para luego hacer
la comparación de las similitudes y diferencias de
su organización y funcionamiento.
Defina la Empresa Industrial

A.
Son aquellas empresas que utilizando los factores de la producción (dinero,
maquinaria, materiales, mano de obra y tecnología) transforman de forma o de fondo
las materias primas en productos terminados o semielaborados, los mismos que
posteriormente son comercializados generando márgenes de utilidad.

LIBRO: Costos. Modalidad Órdenes de Producción
EDITORIAL: UNIVERSIAD TECNICA DEL NORTE (UTN)
CAPITULO: I” CONTABILIDAD DE COSTOS”
PAGUINA: 2

B.
Empresa industrial
Es una organización económica en las que sus actividades están encaminadas a la
obtención y/o transformación de materias primas, mediante procesos organizados,
para producir tanto insumos, como productos terminados.
Las actividades industriales son actividades económicas en las que se obtienen
productos terminados, insumos y algunas materias primas, y son actividades que
generalmente son auxiliadas por la tecnología.

FUENTES:
A.2017,05. Ejemplo de Empresas industriales. Revista Ejemplode.com.
Obtenido 15 de mayo del 2020,de
Fuente: https://www.ejemplode.com/58-administracion/4548-
ejemplo_de_empresas_industriales.html#ixzz6Mq2vml5V
Respuesta: Las empresas elaboran sus productos a partir de determinados
materiales, utilizan máquinas y sistemas técnicos diversos para desarrollar sus
actividades productivas, consumen energía para llevarlas a cabo y establecen
diferentes procedimientos de fabricación
 Defina la Empresa de servicios
A
Empresa de servicios
Una empresa de servicios es una empresa que realiza actividades especializadas en ramos
diversos, entre estas podemos enumerar a:
Empresas de intendencia
Servicios de mantenimiento industrial
Bancos
Servicios de transporte
Despachos jurídicos contables o administrativos.
Aseguradoras etc.
Ejemplos:
Una fabrica de muebles, necesita realizar los pagos correspondientes a sus empleados,
pagar las contribuciones, y las participaciones al seguro social.
Ante la imposibilidad de realizar todos estos actos por sí mismos, decidieron hacer uso de
los servicios de una firma de contadores públicos y contrataron un plan en un banco.
FUENTES;
2015,07.Ejemplo de Empresa de servicio. Revista Ejemplode.com.
Obtenido 15, 2020, de https://www.ejemplode.com/58-administracion/2233-

ejemplo_de_empresa_de_servicio.ht
Fuente: https://www.ejemplode.com/58-administracion/2233-
ejemplo_de_empresa_de_servicio.html#ixzz6MzRNEwJW
B
Empresa de Servicios:
Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
-Transporte
-Turismo
-Instituciones financieras
-Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)
-Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
-Educación
-Finanza
-Salubridad, entre otras. ( Definición de empresa y su clasificación . 2015)
Fuente:
 Michael Josué Suárez Espinar .Una contemplación acerca de la Administración de

empresas
 Contabilidad Universitaria..FIPCAEC (núm. 10) Vol. 4, Año 4, Enero-
Marzo2019,pp. 15-34
 https://fipcaec.com/index.php/fipcaec/article/view/36/35
 Visita del portal 15 de mayo de 2020
Respuesta: Según lo considerado anteriormente las empresas de servicios son aquellas

que tienen por función brindar una actividad que las personas necesitan para la
satisfacción de sus necesidades están pueden ser de recreación, de capacitación, de
medicina, de asesoramiento, de construcción, de turismo, de televisión por cable, de
organización de una fiesta, de luz, gas entre otras masa, a cambio de un precio.
 Defina la empresa comercial

A
Las empresas comerciales son aquellas que compran artículos terminados para
posteriormente revenderlos a un precio superior y obtener de esa manera una
ganancia.
A diferencia, las empresas manufactureras compran materias primas a los
proveedores y mediante un proceso de transformación, donde interviene la mano de
obra y otras erogaciones, las convierten en productos terminados que ofrecen en
el mercado y que poseen características diferentes a las materias primas adquiridas
previamente, mientras que las empresas de servicios son aquellas que a través de
diferentes procesos que implican una serie de actividades, son capaces de ofrecer o
prestar un servicio específico o bien servicios integrados, ellas no transforman
materiales, enlazan necesidades de los clientes por medio de los servicios que ofrece,
se puede decir que existen empresas de servicios orientadas a un servicio
específico (oficinas contables, diseños de ingeniería, asesores legales) o servicios
integrados (bancos comerciales, hospitales, transporte).
FUENTES:
 LIBRO: Contabilidad de Costos para la Gestión Administrativa
 PRIMERA EDICION 2017,
 Pais : Ecuador
 EDITORIAL: Holguín S.A
 CAPITULO: I. INTRODUCCIÓN Y PROPÓSITO DEL COSTO
 PAGINA: 15

B.
Son aquellas que se dedican a la compra-venta de mercaderías (artículos elaborados
por el sector de la producción), actuando como intermediarios entre productores y
consumidores, actividad que les permite obtener adecuados márgenes de ganancia.

LIBRO: Costos. Modalidad Órdenes de Producción
EDITORIAL: UNIVERSIAD TECNICA DEL NORTE (UTN)
CAPITULO: I” CONTABILIDAD DE COSTOS”
PAGUINA: 2
Respuesta Las empresas comerciales son aquellas actividades económicas organizadas

que se dedican a la compra y venta de productos que bien pueden ser materias primas o
productos terminados; las empresas comerciales cumplen la función de intermediarias
entre los productores y los consumidores y no realizan ningún tipo de transformación de
materias primas.
Diga cuáles son los elementos de la

empresa industrial
ELEMENTOS DE UNA EMPRESA
Elemento humano
Formado por el conjunto de personas que trabajan en la empresa o están directamente
relacionadas con ella:
•Empresarios (poseen la propiedad de la empresa: socios, accionistas,...)
•Trabajadores (ofrecen su trabajo a cambio de un salario
Elemento material
Constituido por el capital:
•Capital físico (bienes o equipos de que dispone la empresa: naves, maquinaria,...)
•Capital financiero (dinero necesario para constituir la empresa y desarrollar sus
actividades industriales
Elemento organizativo
Combina los elementos anteriores para desarrollar la actividad de la empresa de forma
eficaz. Se determina el producto que se va a fabricar, la labor de cada trabajador, compras
a realizar, se organiza la cadena de producción, ..
FUENTES:
Páginas de internet :
 Montero Olivares , Julia 2016 ensayo sobre la empresa industrial
 https://docplayer.es/14568960-La-empresa-industrial-elementos-de-una-
empresa-elemento-humano-elemento-material-elemento-organizativo.html
 Visita del portal 15 de mayo de 2020
B
Elementos de una empresa industrial
Podríamos categorizarlo en tres elementos, el humano, el de material y de organización
para que todo pueda llevarse a cabo, porque aunque actualmente todo está siendo
evolucionado para que funcione robóticamente, aún no existe la inteligencia artificial que
pueda crear ideas (y esperamos que aún quede para ello) así que entran en juego estos
elementos que conforman lo que será el fin de la empresa.
Elemento humano
Formado evidentemente por el grupo de personas que trabajan en o para la empresa en
cuestión. Por un lado tendríamos a los empresarios, que son los que han levantado la
empresa y toman las decisiones de producción, exportación, bienes etc. Y por otro los
trabajadores que se encargan de llevar a cabo el producto o productos en cuestión. Aún en
esta categoría podremos distinguir a:
 Creativos
Son las personas que buscan las nuevas tendencias en el mercado y crean la idea de un
nuevo producto a partir de ahí. Son lso que dan a luz la idea.
 Diseñadores
A partir de esa idea los diseñadores pueden mejorar o explotarla, dotándola de

vida y algo visual.
 Constructores
Después de la confirmación visual de la idea, los constructores y ensambladores la
ponen marcha y la crean físicamente.
 Comercializadores
Una vez acabado el producto, los comerciantes son los que ponen en el mercado y
a la venta el producto para comenzar a monetizar el producto desarrollado.
 Distribuidores
Una vez todo creado los distribuidores llevan el producto a cada rincón para
que los consumidores puedan adquirirlo.
Elemento material
Viene a ser lo que aporta el capital de la empresa en cuestión. Por ello tenemos el
material físico, ya sea infraestructuras, maquinaria o cualquier tipo de equipo que
necesiten los trabajadores para elaborar el producto. Y el otro elemento material sería el
capital monetario, o sea el dinero que hace falta para alquilar o comprar todo lo anterior y
aparte pagar sueldos de los trabajadores, por supuesto.
Elemento de organización
Es cuando se fusionan los dos elementos necesarios, creando así el desarrollo de las ideas
de la empresa. Se pone en marcha el producto que se va a crear, la función del trabajador,
las compras… en definitiva todo el proceso para la creación de dicho producto.
 Benjamin C. 2019 .Qué Es Una Empresa Industrial – Todo Lo Que Has
De Saber
 https://dineroytrabajo.com/que-es-empresa-industrial-todo-lo-que-has-
saber/#Elementos_de_una_empresa
RESPUESTA: la industria podría ser definida como el conjunto de actividades

productivas que el hombre realiza de un modo organizado, con el apoyo de máquinas y
herramientas .La principal función de la empresa industrial es la producción de bienes
atrás de la transformación o extracción de materias primas .La empresa industrial es
una asociación de personas que unen sus capitales o industrias, es decir, su dinero, la
fuerza de trabajo y capacidad personal para emprenden operaciones mercantiles y
tienen participación de sus capitales a través de la venta de sus productos
Organigrama
 Empresa comercial
Fuente: Salvatierra J. (2016) Organigrama Estructural Y Funcional
“El Palacio Del Calzado” figura recuerda de
http://repositorio.unemi.edu.ec/bitstream/123456789/3354/1/ELABORACI%C3%93N%20DE%20UN
%20ORGANIGRAMA%20ESTRUCTURAL%20Y%20FUNCIONAL%20Y%20EL%20COSTO%20QUE
%20REPRESENTA%20A%20LA%20EMPRESA%20%E2%80%9CEL%20PALACIO%20DEL
%20CALZADO%E2%80%9D.pdf
Gerencia General
Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente las actividades
administrativas, económicas, financieras y de recursos humanos de la empresa, diseñando
estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales, encaminado al
cumplimiento de las metas establecidas por la planeación estratégica
Funciones y responsabilidades
Ser el Representante legal, judicial y extrajudicial de la empresa. Administrar los recursos
de la empresa de manera que se cumpla con los objetivos. Investigar y prever la
evolución del mercado y la competencia anticipando acciones que garanticen el
posicionamiento de la empresa. Evaluar la creación de nuevos servicios identificando
nuevas oportunidades de negocio. Recibir y autorizar solicitudes de permisos y horas
extras. Supervisar al personal administrativo y operativo.
Supervisa a: Todos los jefes departamentales
Departamento de TT.HH
Descripción del puesto Facilitar y garantizar la buena comunicación entre todos los
departamentos, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado; Elaborar
todo el proceso de selección del personal para asegurar que los candidatos sean los
idóneos para los diferentes puestos de la empresa.
Estar actualizado en todo lo referente al marco legar de República del Ecuador. Realizar
el reclutamiento, selección, capacitación e ingreso del personal brindándole toda la
información sobre su función, objetivos de la empresa y las políticas de trabajo. Recibir
quejas y sugerencias para la resolución de problemas con los trabajadores. Administrar la
información necesaria concerniente al personal. Coordinar y elaborar programas de
capacitación y entrenamiento para los empleados. Realizar y calificar la evaluación de
desempeño de los empleados. Gestionar el pago de las remuneraciones a su debido
tiempo.
Departamento de Contabilidad
Tener la capacidad de liderazgo, iniciativa y responsabilidad para el desempeño del

cargo, así como criterio y sentido común para realizar la administración eficiente de los
recursos económicos y financieros de la empresa.
Revisar, difundir y aplicar las disposiciones legales y reglamentarias establecidas por los
organismos de control superior. Realizar los registros diarios de las operaciones
financieras de la empresa. Elaborar mensualmente los balances financieros y presentar los
informes a los organismos de control. Participar en la elaboración del presupuesto.
Elaborar los comprobantes de retención, facturas, cheques y pago a proveedores
Coordinar las gestiones de apertura de cuentas, autorizaciones de débito y otros trámites
bancarios relacionados con las cuentas manejadas por la empresa. Revisar la nómina de
pago y envió de los mismos al jefe de TT.HH. xvii Revisar la custodia de los fondos de
caja chica. Declaración de impuestos. Establecer el procedimiento para el control de
inventarios de la empresa. Revisar los informes de inventarios continuamente. Guardar la
confiabilidad de la información manejada por el departamento. Elaborar los roles de
pago. Realizar otras tareas asignadas por el jefe inmediato.
Departamento de Ventas
Puesto: Jefe de Ventas

Supervisa a: Vendedores y Cajera
Descripción del puesto
Dirigir, organizar y controlar el departamento de ventas estableciendo metas y objetivos

para el desarrollo de la empresa.
Preparar estrategias comercial y planes de venta Participar en los procesos de
reclutamiento y selección de vendedores Planificar, controlar y dar seguimiento a las
actividades de sus vendedores. Proporcionar capacitación y apoyo en las gestiones de
ventas Realizar reuniones con el equipo de ventas para conocer quejas y sugerencias.
Realizar la medición del nivel de ventas de sus trabajadores. Receptar los comentarios de
los clientes.
Puesto: Vendedor
Jefe inmediato superior: Jefe de Ventas
Confiar en sí mismo y en sus habilidades, ser creativo, cortés, responsable y
honesto; establecer un nexo entre el cliente y la empresa, contribuir en la
solución de problemas.
Brindar buena atención a los clientes.
Mantener en orden su lugar de asignación.
Tener precaución al ingresar información para generar la factura.
Revisar la mercadería que ingresa a la empresa.
Revisar la mercadería que sale de la empresa.
Ordenar la mercadería para su exhibición.
Asistir a las juntas o reuniones del departamento de ventas.
Asistir a las capacitaciones
Información Básica
Puesto: Cajera
Jefe inmediato superior: Jefe de Ventas

Administrar y controlar el dinero que ingresa y sale de caja, tener buena
disposición para atender al público, ser responsable, organizado y tolerar el
trabajo bajo presión.
Recibir y cobrar el dinero diario de ingresos por diferentes conceptos.
Verificar la salida de los productos facturados, constatar los valores en caso de
existir dudas.
Entregar las facturas a los clientes.
Enviar detalladamente el dinero para los depósitos diarios con la persona
encargada.
Realizar los reportes diarios de ingresos y gastos.
Detallar los diferentes medios de pago para evitar faltantes o sobrantes
Información Básica Puesto: Jefe de Compras y Marketing
Departamento de Compras y Marketing Jefe inmediato superior:

Gerente
Programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de mercadería, tener capacidad de
negociación con proveedores tomando en consideración calidad y precio; mantener las
existencias de la mercadería en niveles adecuados. Mantener la presencia de la empresa en el
mercado utilizando diferentes medios y estrategias. Funciones y responsabilidades
Verificación la mercadería existente. Revisar los plazos de pago. Atención a proveedores.
Supervisión y aprobación de pedidos. Investigar sobre los productos nuevos e innovadores.
Saber negociar con el proveedor en cuanto a descuentos y promociones. Publicidad vía redes
sociales. Preparar publicidad y entregar. Elaboración de tarjetas. Dar a conocer las ofertas y
los nuevos productos. Estudiar tendencias tecnológicas. xxii Definir estrategias de
comercialización. Sugerir y publicar promociones que se puedan brindar a los clientes.
Puesto: Jefe de Inventario

Jefe inmediato superior: Gerente
Departamento de Inventario
Supervisa a: Bodeguero
Control total de las actividades en bodega verificando que cumpla con los
requisitos óptimos para el almacenamiento y conservación de la mercadería.
Programar, dirigir y controlar las actividades de recepción, despacho,
registro y control de los bienes y mercadería.
Ingreso de factura de la mercadería entrante.
Supervisar y participar en la codificación de los productos.
Mantener el registro y control de máximos y mínimos de existencias.
Establecer precios de venta del producto.
Realizar reportes de entrada y salida de mercadería.
Supervisar el completo orden de la mercadería donde los productos puedan
ser identificados por su codificación.
 Departamento de Inventario
 Puesto: Bodeguero
 Jefe inmediato superior: Jefe de Inventario
 Descripción del puesto
 Recepción de mercadería de los proveedores, chequear que esté de acuerdo a
 los requerimientos y realizar las labores de almacenamiento, orden y limpieza
 de la bodega.
 Funciones y responsabilidades
 Realizar el físico de la mercadería.
 Verificar estado de la mercadería existente.
 Codificar los productos.
 Despachar la mercadería requerida por ventas.
 Organizar la bodega periódicamente.
 Informar periódicamente a su jefatura del deterioro o pérdida de la mercadería.
Fuentes:
 AUTORES: SALAVARRIA GALAN JAZMIN DEL ROCIO
 Tesis: “ELABORACIÓN DE UN ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y
FUNCIONAL Y EL COSTO QUE REPRESENTA A LA EMPRESA “EL
PALACIO DEL CALZADO”
 INSTITUCION: UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO
CAPITULO: III PROPUESTA
 Página: XIII
 Empresa industrial

Fuente: Baca V. (2015) organigrama de“LOGISTICA AQP” .Figura Recuperado de
http://repositorio.unsa.edu.pe/bitstream/handle/UNSA/3045/IIvachvh.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Por presentar un modelo organizacional lineal el organigrama de la

empresa es vertical el cual presenta cada puesto de la organización
de arriba a abajo a partir del titular en la parte superior.
Áreas Funcionales
 Área de Administración
Lleva el timón de la empresa, establece los objetivos y la dirige
hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales,
ya que es quien controla todas las áreas de trabajo que se
encuentran en la empresa.
Es Tiene a su cargo operaciones de negocio en sentido
general, desde contrataciones, pagos a personal. Está a cargo
de una sola Persona (administradora de la imprenta).
Asume como función la comercialización y trato directo con los
clientes y proveedores.
 Área de Contabilidad
El departamento de Contabilidad logra los recursos financieros
para hacer frente a los pagos necesarios para la compra de
materias primas, pagos a los empleados y compra del material
necesario en la empresa.
 Área de Logística
Se encarga de la compra de materiales necesarios para la
producción de impresos; este departamento realiza actividades
como: relacionarse con los proveedores, informarse de los
productos y servicios a comprar o estudiar y analizar las ofertas
que llegan a la empresa.
 Área de Diseño
Es el Área encargada de crear el arte de impresión siguiendo
las especificaciones del cliente y esperar la aprobación de este,
para luego producir las placas de impresión.
 Área de producción
Área donde se llevan a cabo la producción de Impresos con
sus respectivos acabados, está controlado por el supervisor de
producción que ayuda en el funcionamiento, solución de
anomalías y coordina las operaciones con los operarios de
planta.
 Área de Limpieza y vigilancia

Es un área de apoyo de la empresa que ayuda al correcto
orden y funcionamiento de la planta.
Fuentes:
 AUTORES: Víctor Hugo Baca Choque
 Tesis: “PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE
 PROGRAMACIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES PARA LA
 INDUSTRIA GRÁFICA LOGÍSTICA AQP”
 INSTITUCION: UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA
 CAPITULO: III LA EMPRESA “LOGÍSTICA AQP”
 Página: 27
 Empresa de servicios
.
Fuente:
GARCIA
B. (2017) Organigrama de INFOTEL S.R.LTDA , figura recuperada de
http://repositorio.unp.edu.pe/bitstream/handle/UNP/1151/IND-GAR-CRU-17.pdf?sequence=1&isAllowed=y
GERENCIA
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnicas y

administrativas tendientes a asegurar las metas y objetivos de la empresa, así como
tomar decisiones estratégicas en forma oportuna y coherente.
Asegurar el cumplimiento de la misión, política, metas, objetivos, estrategias,
programas y planes estratégicos establecidos para la toma de decisiones futuras.
Mantener comunicación constante con las diferentes áreas de la empresa.
Participar en la elaboración del planeamiento estratégico y plan de marketing de la
empresa.
Coordinar y evaluar las líneas de crédito para los clientes.
Ser el representante legal de la empresa, participar en diferentes eventos de
informática, e-business, e-commerce, y controlar el estado de las cuentas bancarias.
Hacer cumplir la ejecución del plan estratégico y plan de marketing.
ADMINISTRACIÓN
Coordinar la elaboración de los programas de trabajo orientados a prestar el apoyo en

los asuntos relacionados con la administración y control de los recursos materiales,
capital humano (RR.HH) y recursos financieros contables.
Dirigir la elaboración del plan de adquisiciones de materiales, componentes,
autopartes, bienes, insumos y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades
operativas de las áreas a su cargo.
Programar, dirigir y controlar el desarrollo y ejecución de actividades tendientes a
mantener una eficiente administración de los recursos materiales y financieros de la
empresa.
Controlar y supervisar el registro de libros contables y análisis financiero.
VENTAS
Programar, dirigir, controlar el desarrollo de ventas de microcomputadoras,

componentes en diversificadas líneas y diferenciados productos para
microcomputadoras Pc's.
Definir los parámetros, precios y niveles de ventas analizando el mercado a fin de ser
competitivos y estándares.
Ejercer control sobre las actividades de marketing, calidad total de productos,
componentes y servicios ofrecidos.
Realizar estudios sobre las características de los clientes para cada uno de los
productos (computadoras, componentes, servicios).
Establecer políticas de servicio a clientes; fijación de precios, créditos y entregas,
distribución, ventas, promoción, ofertas y publicidad.
Determinar cuáles son las características y comportamiento de los competidores.
Controlar y supervisar el trabajo desarrollado por los vendedores de acuerdo al plan y
las zonas asignadas.
Mantener actualizadas la base de datos de clientes y precios de venta de productos y/o
componentes.
COMPRAS
Programar, dirigir y controlar las adquisiciones de componentes de

microcomputadoras, equipos, materiales, bienes e insumos de acuerdo al plan de
compras y según los requerimientos del área de ensamble, ventas y administración.
Coordinar permanentemente con los diferentes proveedores mayoristas y/o
distribuidores (dealer, reseller), de componentes y equipos a fin de asegurar la calidad
y garantía de los productos, componentes, servicios ofrecidos.
Mantener actualizada la base de datos de proveedores y precios de productos y/o
componentes.
Fuentes:
AUTORES: BENIGNO GARCIA CRUZ
LIBRO: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN PARA UNA EMPRESA DE SERVICIOS DE VENTA
DE COMPUTADORAS, DESARROLLO DE SOFTWARE,
REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO
INSTITUCION: UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
CAPITULO: organigrama
Página: 16
CUESTIONARIO N°3
1. Analice el plan contable empresarial que rige el 2020 para las empresas y su
aplicación a la contabilidad de costos de empresas industriales y de servicios y
compare con el plan contable empresarial que rigió hasta el 2019.
2. Explicar las funciones y responsabilidades del contador de costos
3. Dentro de la estructura organizativa de una empresa industrial y otra de servicios
ubicar el departamento de costos dentro de la organización, así como sus
funciones y responsabilidades
Analice el plan contable empresarial que rige el 2020 para

las empresas y su aplicación a la contabilidad de costos de
empresas industriales y de servicios y compare con el plan
contable empresarial que rigió hasta el 2019.
 Nuevo PCGE 2020 Plan Contable General

Empresarial 2020 vigente 01-01-2020
Mediante Resolución 002-2019-EF/30, publicada hoy 24 de mayo del 2019, el Consejo
Normativo de Contabilidad aprueba el Nuevo Plan Contable General Empresarial cuyo
uso obligatorio para las entidades del sector privado y las empresas públicas, en lo que
corresponda, rige a partir del 01 de enero de 2020, con aplicación optativa para el
presente año
.La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de
Pensiones establece normas y procedimientos específicos del registro contable de sus
entidades supervisadas. esta nueva versión mejorada se produce en virtud de los
diferentes cambios incorporados en las NIIF desde el año 2010.
La principal novedad es la referencia es la incorporación de referencias a la norma
PYMES.
Debe tenerse en cuenta que si bien se ha conservado la estructura del plan contable
incorporándose cuentas como en el caso de los activos por derechos de uso derivados del
arrendamiento operativo, o plantas productoras trasladadas (actualmente como cuenta 35
en activos biológicos) como una clase de propiedad, planta y equipo (a partir del 2020
como cuenta 33 propiedad, planta y equipo creando las cuentas 330 planta productora
3301 planta productora en producción y 3302 planta productora en desarrollo). También
se han eliminado diversas subcuentas de reducida utilidad en un plan contable de carácter
general, permitiendo la opción de mayor detalle en divisionarias o sub divisionarias a
juicio de las empresas usuarias, simplificando su contenido.
Se resalta que si bien este nuevo PCGE 2019 ha sido diseñado para entidades
empresariales su contenido, con cambios reducidos, puede ser adaptado a otras entidades
con lo cual se elimina la duda existencial si puede ser utilizado por el propio Estado o por
las ONGs y entidades similares como fundaciones o asociaciones.
Cabe agregar que el nuevo PCGE ha sido preparado como una herramienta de carácter
contable, para acumular información que requiere ser expuesta en el cuerpo de los
estados financieros o en las notas a dichos estados. Esa acumulación se efectúa en los
libros o registros contables, cuya denominación y naturaleza depende de las actividades
que se efectúen, y que permiten acciones de verificación, control y seguimiento. Las NIIF
completas y la NIIF PYMES no contienen prescripciones sobre teneduría de libros, y
consecuentemente, sobre los libros y otros registros de naturaleza contable. Esta
referencia se hace a efectos de identificar el carácter de la Resolución de
Superintendencia N° 234-2016-SUNAT que contiene el conjunto de normas que regulan
los libros y registros vinculados a asuntos tributarios desde el 01 de enero del 2007. En
ese orden de ideas, resulta claro que el nuevo Plan Contable tiene orientación contable
mas no tributaria, y si bien puede ser considerado como insumo para el cumplimiento de
los deberes tributarios que fija el Estado, la razón de ser del Plan Contable no es
exclusivamente dicho propósito. NIIF PYMES:
El reconocimiento de ingresos requiere el cumplimiento de las siguientes condiciones en
la venta de bienes:
a) transferencia de riesgos y beneficios;
b) ausencia de retención de control sobre bienes vendidos;
c) medición fiable de ingresos y costos;
d) probabilidad de obtención de beneficios económicos
En el caso de venta de servicios, incluyendo los relacionados con los contratos de
construcción, en adición a b), c) y d), anteriores, se requiere cumplir con la medición
fiable del grado de realización (avance) de la transacción.
Publicado por
MATOS BARZOLA ALAN E. 2019 ensayo del Nuevo PCGE 2020 Plan Contable
General Empresarial 2020
https://alanemiliomatosbarzola.wordpress.com/2019/05/24/nuevo-pcge-2019-plan-
contable-general-empresarial-2019-vigente-01-01-2020/
Visita del portal 23 MAYO, 2019
 Instructivo sobre “El impacto del nuevo Plan

Contable General Empresarial 2020 (PCGE)”
La versión 2019 del Plan Contable General Empresarial (en adelante PCGE) tiene como
principales impactos lo siguiente:
a. La incorporación de la Norma Internacional de Información Financiera 15 – en

adelante NIIF 15 – (Ingresos provenientes de contratos con clientes), Norma
Internacional de Información Financiera 9 – en adelante NIIF 9 – (Instrumentos
Financieros) y la Norma Internacional de Información Financiera 16 – en adelante
NIIF 16 – (arrendamientos).
b. La incorporación de las Normas Internacionales de Información Financiera para
las PYMES – en adelante NIIF PYMES (también oficializada en el Perú, versión
2015) – como marco de referencia adicional.
c. La eliminación de códigos a nivel de subcuenta, divisionaria y sub divisionarias.
d. La creación de códigos nuevos incorporados en el PCGE 2019.
e. Ahora bien, en lo relacionado a la eliminación y la creación de códigos nuevos,
debemos señalar que existirá mayor impacto en los sistemas de la Compañía, tanto en
los sistemas integrados tipo SAP como en los sistemas que usan interfaces de otros
sistemas.
f. Aunado a ello, advertimos que este Nuevo Plan Contable General Empresarial
conserva la estructura del Plan Contable General Empresarial Versión 2010 (PCGE
2010) y también la regla de que cuando exista contradicción entre el PCGE y las NIIF
prima lo que indica las NIIF.
g. Por otro lado, en lo relacionado a la eliminación de una sub cuenta en el PCGE
2019 se debe entender que también fueron eliminadas todas las divisionarias y sub
divisionarias que la misma contiene. De la misma manera, si se elimina una
divisionaria también se eliminan todas las sub divisionarias que la misma contiene.
Así, señalamos que el fin de este PCGE es generar una homologación con los
requerimientos de información de las NIIF que han entrado en vigencia, fueron
modificadas o fueron emitidas recientemente (NIIF 15: Ingresos provenientes de
contratos con clientes, NIIF 16: Arrendamientos, NIIF 9: Ingresos Financieros ente otros.
Asimismo, incorporar referencias a la NIIF PYMES, también oficializadas en el Perú.
Como notamos, el plan modificado conserva la estructura del PCGE 2010, pero ha
incorporado cuentas por aplicación de los cambios en las NIIF (como es el caso de los
activos por derechos de uso derivados del arrendamiento operativo, entre otros). Del
mismo modo, ha eliminado diversas subcuentas de reducida utilidad en un plan contable
de carácter general, permitiendo la opción de mayor detalle en divisionarias o sub
divisionarias a juicio de las empresas usuarias, simplificando de esta forma su contenido.
En virtud de lo expuesto, recordemos que el PCGE no tiene como propósito establecer

medidas de control ni políticas contables, pues estas obedecen a la identificación de
riesgos por parte de la entidad, conforme a su particular actividad como empresa en
marcha; sin perjuicio de que dichas políticas contables deban estar alineadas y en armonía
con las NIIF, a fin de revelar información confiable y transparente en los Estados
Financieros.
 Publicado por
 Quantumconsultores.2019.blogdelElimpactodelnuevoPlanContableGeneral
Empresarial 2020 (PCGE)
 https://quantumconsultores.com/blog/instructivo-sobre-el-impacto-del-nuevo-
plan-contable-general-empresarial-2020//
 Visita del portal 23 MAYO, 2019
RESPUESTA :EL Consejo Normativo de Contabilidad aprobando el nuevo Plan Contable

General Empresarial (PCGE) , el cuál será aplicable de manera obligatoria a partir del 01
de enero del 2020 y para el presente periodo será optativo su uso.
El nuevo PCGE a 2019 deroga el aprobado en 2010 con la finalidad de homologarlo con
los requerimientos de información de las NIIF que han entrado en vigencia, fueron
modificadas o fueron emitidas recientemente (NIIF 15, NIIF 16, NIIF 9, etc.). Asimismo,
este PCGE modificado incorpora referencias a la NIIF PYMES, también oficializada en
el Perú en la versión 2015.Para NIIF PYMES los gastos por alquileres se reconocen en
forma lineal, conforme se devengan, por lo que se prescribe un tratamiento contable
distinto al establecido en las NIIF completasDebe tenerse en cuenta que si bien se ha
conservado la estructura del plan contable 2010, se han incorporado cuentas como en el
caso de los activos por derechos de uso derivados del arrendamiento operativo, o plantas
productoras trasladadas como una clase de propiedad, planta y del mismo modo, ha
eliminado diversas subcuentas de reducida utilidad en un plan contable de carácter
general, permitiendo la opción de mayor detalle en divisionarias o sub divisionarias a
juicio de las empresas usuarias, simplificando de esta forma su contenido
Explicar las funciones y responsabilidades del contador de costos

Algunas de las funciones del contador de costos, pues las funciones de todo puesto
siempre estarán dadas de acuerdo a las operaciones de la empresa y las necesidades que
tanga la administración de la misma con relación al control de sus operaciones.
Primer plano
1. Diseñar sistemas de control de costo

2. Planificar la organización de las estructuras para implementación de costo
3. Mantener actualizado el registro de los bienes de uso.
4. Controlar y contabilizar los movimientos de los almacenes.
5. Dirigir la toma de inventarios.
6. Proceder a la liquidación de los jornales.
7. Registrar la Producción.
8. Determinar los costos de producción.
9. Orientar la política de precios.
10. Controlar los resultados de la actividad fabril y comercial.
11. Confeccionar estadísticas.
12. Preparar presupuestos.
Segundo plano (una vez organizada la empresa con nueva estructura de costos)
1. Estructurar y mantener actualizado el plan de cuentas de la contabilidad de

costos.
2. Orientar los movimientos de ingresos y egresos de las fichas de existencias de
materia prima, artículos generales y productos terminados.
3. Controlar mensualmente el relevamiento del inventario de las existencias en

proceso de fabricación.
4. Establecer las variaciones entre los costos reales y los costos standard de las
secciones fabriles e investigarlas, cooperando con la supervisión para subsanar
las anormalidades causantes de las respectivas diferencias.
5. Efectuar reuniones con los jefes de fábrica para analizar y discutir resultados.
6. Promover trabajos generales de organización y estudio de sistemas que afecten
a las áreas fabril, de servicio y comercial, hacerlos publicar y vigilar su
aplicación.
7. Asesorar a la dirección, gerencias, y jefes de planta en cuestiones de costos

relacionadas con ampliación o cierre de sectores de fábrica, artículos nuevos,
modificación de horarios de trabajo, instalación de nueva maquinaria, cambios
de métodos o especificaciones, niveles óptimos de producción, etc.
8. Coordinar mensualmente el programa de las fechas de entregas de todos los

trabajos administrativos que afecten a su departamento, para que el resultado
de la operación se conozca antes del sexto día hábil del mes siguiente al que se
registra.
9. Determinar precios orientativos de venta de los artículos producidos y
mantener informada a la gerencia comercial sobre cualquier variación actual o
futura de costos, que pueda repercutir en sus planes.
10. Asesorar a la misma gerencia en materia de política de precios; alternativas de
mezcla, volumen y condiciones de venta, etc.
11. Calcular el monto invertido en cada línea de producto para poder relacionar las
ganancias con el capital que las produce.
12. Vigilar la continua rotación de las existencias ejerciendo controles sobre los
artículos sin movimiento y exigiendo a los responsables definición sobre su
futuro destino.
13. Controlar y administrar el sistema de control presupuestario.

14. Fomentar, dentro y fuera del sector a su cargo, un espíritu afín con la
atmósfera de costos, sea promoviendo reuniones con los jefes de fábrica,
inspirando entre el personal una capacitación más eficiente y, en general,
tratando de aprovechar todos los contactos con la supervisión para inculcarles
ideas de beneficio común.
15. Lograr su vinculación a asociaciones que profundicen el estudio de las técnicas

del costo de producción, analizar libros y publicaciones, asistir a conferencias
y ponerse al corriente de las mejores prácticas modernas con miras a su posible
aplicación en la empresa.
 Perú contable 2017 ensayo sobre Funciones del contador de Costo
 https://www.perucontable.com/contabilidad/funciones-del-contador-de-costo/
 Año de publicación: 2017
 Visita del portal 23 de MAYO de 2020
PRINCIPALES ACTIVIDADES EN LA CONTABILIDAD DE

COSTOS
A continuación se presentan las principales actividades en la Contabilidad de Costos y
como pueden estas ayudar a mejorar la dirección táctica de una empresa e incrementar
sus utilidades.
Valuación de Inventarios
El contador de costos tiene la obligación de calcular el costo del inventario final. Este
calculo tendrá un fuerte impacto en el margen de utilidad de una empresa, y por lo tanto
llama la atención de los auditores, quienes se basan en los cálculos del contador de costos
para verificar su precisión. un pequeño error en el calculo del inventario final se puede
traducir en un cambo muy grande en los resultados financieros de una empresa, debido a
esto, esta seria la actividad mas importante en la para un contador de costos.
La valuación de inventarios no es un simple calculo, es la culminación de varios pasos

complicados como a) el tener un sistema de transacciones de inventarios muy preciso (el
cual puede requerir conteos fisicos de lo inventarios), usar correctamente un metodo de
valuacion de inventarios (ver Valuacion de Inventarios), llevar una contabilización de los
inventarios obsoletos, y ajustar los costos de inventario como sea necesario. Hay un vasto
numero de transacciones que pueden afectar la valuacion de los inventarios, por lo tanto
el contador de costos se llevara una buena parte de su tiempo en investigar problemas y
actualizar los sistemas de registro para mejorar la calidad de la informacion.
Al inicio de la carrera de un contador de costos, la valuacion de inventarios para

propositos de reportes financieros tiene basicamente el enfoque central de sus
actividades. Una vez que tenga el conocimiento suficiente para manejar correctamente
una valuacion de inventarios, entonces podra dedicar tiempo a las siguientes actividades
que se muestran a continuacion.
Reportes Administrativos
Las responsabilidades de reportes financieros del contador de costos no terminan en

la valuacion de inventarios, tambien existe una serie de informes financieros que la
administracion de una empresa puede solicitar, los mas comunes pueden ser:
- Analisis de propuestas para inversion de capital

- Desempeno de centros de costo
- Tendencias de precios de las principales materias primas usadas en los productos
- Desempeno de clientes
- Desempeno de decisiones tomadas previamente
- Metricos
- Rentabilidad por departamento
- Rentabilidad por orden o proyecto
- Rentabilidad por producto
- Rentabilidad por linea de producto
Solucion de problemas
El contador de costos puede estar fuertemente involucrado en diferentes areas como
produccion, almacenes de inventarios, ingenieria de productos, y otras para el monitoreo
las causas de problemas, reportarlos a la administracion y participar en las posibles
soluciones.
Este tipo de problemas puede no involucrar ningun reporte por escrito, sino solamente
necesitar una simple comunicacion verbal o una breve nota. Este es el tipo de trabajo que
los gerentes de Produccion verdaderamente aprecian de la Contabilidad de Costos, y que
es el sello de un contador de costos verdaderamente involucrado.
Establecimiento de Precios
El departamento de ventas es el reponsable de establecer los precios de venta de los

productos, los cuales estan basados tanto en la oferta y demanda, como en el costo de
produccion de los mismo. Aun asi, el contador de costos esta involucrado en el
establecimiento de precios por las siguientes 4 razones:
- Establecimiento de precios incrementales. Estos precios se establecen cuando el
cliente ordena uno o mas productos solamente por una sola vez.
- Establecimiento de precios basados en el costo estandar del producto. El contador
de costos debe llevar un sistema de costos estandar muy especificio y a detalle para poder
basar en este los precios de venta.
- Contratos gubernamentales. Muchos gobiernos ordenan productos en donde al
proveedor se le reembolsa por todos los costos incurridos mas un posible utilidad.
- Precio de venta demasiado bajo. Existe el riesgo de que un gerente de Ventas
establezca un precio de venta demasiado bajo, por lo tanto el contador de costos debera
proporcionar informacion actualizada y correcta de los costos de produccion de cada
producto.
Investigacion de Costos
El contador de costos tiene la obligacion de investigar todos los costos de la

compania, y de reportar a la administracion cualquier oportunidad que encuentre de
reduccion de costos. Estas son algunas herramientas para la investigacion de costos:
- Analysis de 5s
- Analysis de costos fijos
- Consolidacion de materias primas
- Analisis de gastos
- Analisis de mermas y scrap
Elaboración de Presupuestos
El contador de costos no es probablemente el responsable de elaborar el presupuesto

de una compañía, pero ciertamente estara involucrado en proporcionar informacion usada
para la realizacion del mismo. La siguiente informacion podra ser proporcionada y
revisada por el contador de costos:
- Presupuesto de producción

- Planeación de capacidad de producción
- Presupuestos departamentales
Sistemas de Acumulación de Costos
Un punto muy importante que a veces tiende a ser ignorado es el tipo del sistema que
una compañía usa para acumular sus costos. Este sistema debe ser basarse en los tipos de
análisis necesitados para poder llevar a una empresa a generar utilidades.
También muy importante en cuanto a la acumulación de costos es el diseño de una
estructura apropiada para la distribución de gastos indirectos de fabricación .Para poder
elaborar los reportes financieros correctamente, es necesario tener una razón justificada
para distribuir los gastos indirectos a los productos y servicios.
El contador de costos necesita verificar periódicamente cuales costos son definidos como
gastos indirectos de fabricación, como son acumulados para su distribución y la base sobre
la cual esas distribuciones son calculadas.
 Salinas Alfonso.2015 ensayo sobre PRINCIPALES ACTIVIDADES EN LA
CONTABILIDAD DE COSTOS
 http://www.loscostos.info/principales-actividades.html
 Año de publicación: 2015
 Visita del portal 23 de MAYO de 202
RESPUESTAS: Responsable de calcular el costo del inventario final. Coordinar los

registros contables que estén relacionados con los costos, coordinar las provisiones
mensuales. Verificar las conciliaciones de las cuentas de materia prima, conciliaciones
de cuentas de productos en proceso y de revisar las conciliaciones de materiales en los
distintos inventarios
Dentro de la estructura organizativa de una empresa industrial

y otra de servicios ubicar el departamento de costos dentro de
la organización, así como sus funciones y responsabilidades
Estructura organizativa de una empresa industrial
 Fuente: Alcala L. (2015) organigrama de una empresa industrial

Figura recuperada de https://www.monografias.com/trabajos97/sobre-contabilidad-de-costos/sobre-
Funciones de un departamento de costo:

La función principal del Departamento De costo es conocer de cada una de las unidades
que produce para su mayor eficiencia, trata de sub.-dividirlo en dos departamentos que
son:
 1. El departamento productivo: Este se encarga de las divisiones en que se
transforma la materia prima para obtener un efecto manufacturado.
 2. Departamento de servicio: Es el que se encarga de los servicios al departamento
anterior para lograr la transformación de los productos.
 Alcala Calcaño Lizmaida, 2015 ensayo sobre La contabilidad de costos
 https://www.monografias.com/trabajos97/sobre-contabilidad-de-costos/sobre-
BIBLIOGRAFIA
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costos. Ecuador: UTMACH.
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 A. 2017,05. Ejemplo de Empresas industriales. Revista Ejemplode.com. Obtenido
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la administración. México: UAS.
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 2017,05. Ejemplo de Empresas industriales. Revista Ejemplode.com. Obtenido
ejemplo_de_empresas_industriales.html .
 A. 2012,07. Ejemplo de Empresa de servicio. Revista Ejemplode.com. Obtenido
ejemplo_de_empresa_de_servicio.ht

Aqui Cuestionario N.1 .Silva Celestino CONTABILIDAD de COSTO Rectificado

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Profesor(a): Mg. HUAMÁN RONDÓN, Liliana Ruth

Nombres y apellidos del alumno: Silva Celestino Stein Arnold

Callao, Mayó, 2020

• ¿DEFINA LA CONTABILIDAD DE COSTOS, ASÍ CÓMO ÁMBITO DE

Según Guerrera I. (2019) la contabilidad de costos es un sistema de información para

Para las exigencias de un buen sistema de planificación y control de la economía

Es sumamente importante que las empresas cuenten con un Sistema de Costos

Respuesta. Generalmente se vincula a Costos con una disciplina aplicable únicamente a

Respuesta .- Concluyo que en general los objetivos de la contabilidad de costos es

Características de la contabilidad de costos

Respuesta: En conclusión, la característica esencial de la contabilidad de costos

Haga una comparación de las similitudes

Contabilidad de costos y su relación con la

Al respecto Santa Cruz Ramos y Torres Carpio (2008), en la parte

2. CONTABILIDAD DE COSTOS - CONTABILIDAD

 La contabilidad de costos en un proceso de producción puede ayudar a

 La contabilidad financiera persigue obtener beneficios y patrimonio de la

 Para la contabilidad financiera están establecidos las principios de contabilidad

- Según su identificación con alguna unidad de costeo:

Indirectos: No se vinculan o imputan a ninguna unidad de costeo

- De acuerdo con el tiempo en que fueron calculados.

- De acuerdo con el tipo de costo incurrido:

- De acuerdo con su relación a una disminución de

Respuestas: Lo elementos del costo reflejan el uso de un recurso determinado como la

1. EXPLICAR LAS SIGUIENTES RELACIONES: COSTO-ACTIVO, COSTOS-

Respuesta: Existe cuando se incurre en un costo cuyo potencial de ingresos va más

Costo – Gasto: Podríamos decir que el gasto es un costo que ha expirado

COSTO-GASTO. Por representar desembolsos de efectivo que han contribuido a

Costo-Perdida: Es la suma de erogaciones que se efectuó; pero que no

COSTO-PÉRDIDA.- se llama cuando el costo no genera

Los costos con que normas internacionales

Costos en las NIC y NIIF

NIC 16 Propiedad planta y equipo

 LIBRO: revista visión contable n.14

Los costos con que normas tributarias y laborales se

TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA

Respuestas: El impuesto a la renta es un tributo que se determina anualmente,

 Impuesto selectivo al consumo

01. Concepto del Impuesto Selectivo al Consumo

04. Sujetos del Impuesto - ISC

 Impuesto selectivo al consumo

DEL ÁMBITO DEL IMPUESTO Y DEL NACIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN

Respuesta: El impuesto selectivo al consumo es un impuesto indirecto que, a diferencia

Impuesto General a las Ventas

Impuesto General a las Ventas

Respuesta: El impuesto selectivo al consumo es un impuesto indirecto que, a

 Aportaciones a la Oficina de Normalización

Pensiones en Perú : ¿Que hace onp?

Adicionalmente, según la Ley N° 26790 y disposiciones complementarias, la ONP

Asimismo, cuando los trabajadores requieren su traslado al Sistema Privado de

La ONP reconoce, califica, liquida y paga los derechos pensionarios en estricto

 Aportaciones a la Oficina de Normalización

 Trabajador que presta servicios bajo el régimen de la actividad privada;

 A favor del trabajador: pensión de jubilación e invalidez.

Las prestaciones son de carácter irrenunciable e imprescriptible

03. Sujetos obligados a aportar

04. Nacimiento de la obligación tributaria

05. Base Imponible - ONP- Empresas

06. Cálculo de los aportes

07. Principales conceptos gravados con el aporte a la ONP

08. Declaración y pago del impuesto