"AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA"

UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA”

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

LIDERAZGO
EMPRESARIAL
 Integrantes:

 Carolina Gladys, Consiglieri Quispe

 Antonio Choque Hernan Kenidhem

 Mango Huaman Luis Gustavo

 Tampe Cabrera Jhunior Jair

 Quispe Velasquez Aramis Antony

 Nombres y Apellido del Asesor Docente:

Dra. Maria Luz, Yarasca de Escudero

ICA – PERÚ
 2021

STEVE JOBS

Consideramos que detrás de los

productos que creó Steve Jobs, hay algo
más ya que él se convirtió en un líder.
Así será visto cada vez que se hable de
la historia de Apple. En este sentido no
nos equivocamos al decir que Jobs es
una de las figuras que mejor encarna el
liderazgo empresarial. El motivo es
sencillo: el tenía la habilidad de influir y
motivar a los demás para alcanzar los
objetivos de la empresa y potenciar sus
habilidades y la de sus trabajadores.
Esto es muy importante en las empresas
no solo necesitan jefes, necesitan líderes.

A continuación, describiremos sus principales rasgos como líder:

1. Visión: Cuando Steve Jobs inicio Apple no se imaginaba ni siquiera que

su recién invento podría ser comercializado, ni mucho menos, que sería
el inicio de una gran compañía. Fue la visión de Steve Jobs quien se dio
cuenta que esa computadora tenía potencial de venta y a los pocos días
consiguió cerrar una venta de 50 de estas computadoras a un precio de
500 dólares cada una. Este fue el inicio de Apple, una compañía que ha
innovado la industria tecnológica y del entretenimiento.
2. Pasión: Steve no llego a tener un título universitario y todas las cosas
que logro como empresario se debieron en gran medida a su intuición y
a la pasión. Era un apasionado de lo que hacía y le gustaba poner
especial atención en los detalles, lo que se ve reflejado en cada uno de
sus productos.
3. Inspirador: Poder inspirar y motivar a sus colaboradores para conseguir
resultados extraordinarios es otra de las cualidades que tenía Steve
 Jobs. Puede convencer a cualquiera de prácticamente cualquier cosa.
En varias ocasiones, la visión que poseía le permitió inspirar a su equipo
para que alterase el curso de la historia de la informática.
4. Comprensión por sus seguidores, necesidades y motivaciones:
Steve Jobs tenía claro la importancia de hacerse de un gran equipo de
trabajo. En su vida, tanto profesional como personal, buscó rodearse
siempre de personas que fueran más inteligentes que serviles. Cuando
construyeron el Macintosh los empleados de Apple trabajaban 90 horas
semanales, sin embargo, se sentían afortunados de trabajar en
productos de vanguardia.
5. Vitalidad física y resistencia: Pese a su avanzada edad Jobs siguió
trabajando hasta la última etapa de su vida y siempre aprendía algo
nuevo. Sabía levantarse de los fracasos, como el que sufrió en 1985 al
ser despedido de Apple, la empresa que el mismo había fundado.

Entre sus logros más importantes tenemos:

 El lanzamiento del Apple I y Apple II, cambiando el acercamiento de las

personas a la informática.
 Luego, con el lanzamiento del Macintosh buscó facilitar la vida al usuario
ya que contaba con una interfaz gráfica de usuario y con un ratón, que
en su momento fue innovado y nunca antes visto.
 En 1997, cuando Apple estaba en un claro declive, Steve Jobs propició
la recuperación de Apple con el lanzamiento de iPod, así como de la
tienda online de música iTunes. Jobs había dado el primer paso para
cambiar la industria musical. Los discos se llevaban en un pequeño
aparato y se podía descargar la música desde el ordenador.
 El siguiente gran hallazgo del Apple de Steve Jobs fue el iPhone, un
nuevo concepto de teléfono que ahora todo el mundo tiene en sus
manos: un pequeño ordenador de bolsillo.
 JEFF BEZOS

Jeff Bezos es sin duda uno de los

modelos a seguir por muchos
jóvenes emprendedores debido a
sus logros. Sin embargo, muy pocas
personas conocen la razón de su
personalidad.

Bezos es un personaje muy

reservado y pocas veces concede
entrevistas a los medios. Su vida
personal es muy poco conocida y
suele hablar muy poco en público.

A continuación, describiremos sus principales rasgos como líder:

1. Capacidad de dirección, decisión y priorización: Gestiona sus

intereses al empoderar a su equipo de liderazgo, es un gran delegador y
está dispuesto a seguir ideas de otras personas, incluso pensando que
podrían no ser las correctas. Si se discuten lo suficientemente bien, las
aceptará, y si salen mal, están bajo control.
2. Iniciativa, valentía y confianza: Bezos recomienda que antes de
emprender es importante poner en marcha un plan de acción. Después
de su inicio con una pequeña empresa enfocada en venta de libros,
Bezos realizó un borrador de Amazon el cual lo llevo a convertirse hoy
en una de las empresas más grandes del mundo.
3. Talento para la innovación: Su mente está en constante movimiento y
suele hacer siempre cosas nuevas. Desde su corta edad ha tenido
talento para salir de los problemas. Diseñó y armó un sistema de
alarmas electrónicas, para evitar la entrada de sus hermanos y mantener
su privacidad.
4. Realista y Analista: Tiene la capacidad de reconocer aquellas cosas
que no están tan bien y tomar decisiones basado en su análisis. Es
bastante práctico y muy poco impulsivo, sus acciones generalmente
están precedidos de un análisis.
 Jeff es un personaje muy reservado y pocas veces concede entrevistas
a los medios. Su vida personal es muy poco conocida y suele hablar
muy poco en público.

Entre sus logros más importantes tenemos:

 La compañía Amazon fue fundada en 1994, impulsada por Jeff Bezos.

Amazon lanzó al mercado “Kindle” el conocido lector portátil de libros
digitales, que permite a los lectores comprar, descargar, leer y
almacenar sus libros favoritos.

 Jeff Bezos invirtió en Blue Origin, una compañía aeroespacial que

desarrolla tecnologías para lograr ofrecer viajes turísticos al espacio.

 Bezos se trasladó al mercado de las tablets, en 2011 presenta Kindle

Fire, hasta llegar a la Kindle Fire Hd, la cual está diseñada para superar
a Ipad de Apple.