ACTIVIDAD UNO

TEMA: LAS PRESTACIONES SOCIALES Y SUS CARACTERISTICAS; ASPECTOS

CLAVES DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

ASIGNATURA: GERENCIA DE SUELDOS Y SALARIOS

TUTOR: MARIO MORENO

CIPA: OASIS

INTEGRANTES:

LILY MONTAÑO
MARIA PAULINA ARIZA BOHORQUEZ
ANA FABIOLA RUIZ

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA – ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS

VI SEMESTRE
CERETE– CÓRDOBA
FECHA: 22/05/2021
LA PRESTACIONES SOCIALES Y SUS CARACTERÍSTICAS; ASPECTOS CLAVES DEL

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.

Para que todo ser humano pueda sobrevivir de manera digna y cómoda es necesario tener un

empleo, este nos conlleva a algunos aspectos importantes como los que vamos a tratar en este

ensayo, hablamos de las prestaciones sociales y los aspectos claves del código sustantivo del

trabajo en colombia. Siendo estos un pilar sumamente importante en el personal trabajador ya

que incentiva su productividad y entrega hacia las labores que le corresponden en su empleo.

Cuando nos referimos a las prestaciones sociales podemos decir que estas representan beneficios

para los trabajadores, Teniendo como principal finalidad el cubrimiento de

posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral de estos. Debemos

tener en cuenta que estas son los pagos adicionales, aparte del salario, que el trabajador recibe en

determinadas épocas del año, y que, a su vez, le representan beneficios.

Dentro de las características de estas prestaciones podemos encontrar que son:

INCESIBLES, ya que por ningún motivo se pueden ceder, como lo establece el C.S.T. en sus
artículos 13, 14, 142 y 343. Las transacciones o negociaciones que se hagan sobre este aspecto
carecen de validez y por tanto el empleador, deberá en todo caso responder por las obligaciones
adquiridas en el contrato de trabajo.

INEMBARGABLES en su totalidad, como lo establece el artículo 344 del C.S.T., a excepción

de valores que adeuda el trabajador a favor de Cooperativas y pensiones alimentarias, caso en el

cual se puede embargar hasta un 50 %.

IRRENUNCIABLES de conformidad con el Artículo 340 del C.S.T. Las prestaciones sociales

establecidas por la legislación laboral, ya sean eventuales o causadas, son irrenunciables, a

excepción del seguro de vida obligatorio, cuando se contrate trabajadores mayores de cincuenta
años, los cuales quedan en la facultad de renunciarlo y los riesgos por enfermedades

preexistentes al iniciar el contrato de trabajo.

Ahora bien, al referirnos al Código Sustantivo Del Trabajo En Colombia, podemos decir que este

es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y empleadores, como

aspectos claves podemos encontrar que este código:

- Empezó a regir en nuestro país desde el año 1950 y ha sido objeto de muchas reformas

siempre proponiendo a una defensa de los derechos de los trabajadores, con el objetivo de

plantar una defensa de los derechos de los trabajadores para que de esta manera la

relación laboral se preste de una manera digna y humana (al relacionarlo con los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)

- Tiene como finalidad lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y

trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social

- Rige en todo el territorio de la República para todos sus habitantes, sin consideración a

su nacionalidad

- Regula las relaciones de derecho individual del Trabajo de carácter particular, y las de

derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.

Finalmente podemos decir que ambos temas son fundamentales en el entorno laboral, ayudan a

cuidar del trabajador y por ende este entrega mas potencial al personal empleador, son leyes,

decretos y demás que no podemos dejar de lado par asi lograr un excelente ambiente laborar y un

beneficio mutuo
 REFERENCIAS

- Actualícese (2015). Aspectos generales sobre las prestaciones sociales. Actualícese.

https://actualicese.com/aspectos-generales-sobre-las-prestaciones-sociales/

- Deiby Ojeda Amaya (2013). Prestaciones sociales. Slideplayer.

https://slideplayer.es/slide/4026380/

- Berledis hurtado de la cruz, yeibis de la cruz (2012). Código Sustantivo Del Trabajo.

Slideshare. https://es.slideshare.net/ekche/codigo-sustantivo-del-trabajo-12898421