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EPPSST05-PCIE-003

PARE PUBLICIDAD
Version: 002
Emision: 25-06-18
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
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Qué Comunicar A quién Quién comunica Medio Frecuencia Registro

Cuando se inicie el proceso de implementación


Alcance del Sistema SST Todos los colaboradores y contratistas Gerencia General Reuniones, e-mail, carteleras Asistencia, Correos
del sistema SST

Cuando se implemente, cambios en el proceso


Gerencia General Campañas de sensibilización, comunicación
Política Integral SST Todos los colaboradores y contratistas productivo, nueva tecnología, inducciones y Asistencia, evaluaciones, entrevistas
SST directa a contratistas y demás partes interesadas
reinducciones

Peligros, impactos ambientales Reuniones, Inducciones, Matriz de peligros, Registros de capacitación, formato de
Todos los colaboradores, contratistas y Gerencia General Inducción, Reinducción, Cambios en el proceso
derivados de la operación, plan de evaluación y control del riesgo, formato de reporte de actos y condiciones
visitantes SST, COPASST productivo, una vez se identifique.
emergencias reporte de actos y condiciones inseguras. inseguras. e inducción y correos

Requisitos legales y otros Inducción, Reinducción, Cambios en el proceso Registros de capacitación e inducción
Todos los colaboradores y contratistas SST Reuniones, Mail, Inducciones
requisitos productivo y correos

Anual de acuerdo a la implementación y cuando


Objetivos, metas del Sistema SST Todos los colaboradores y contratistas Gerencia General y Jefes de Áreas Reuniones, mail, boletines SST Asistencia, Entrevistas
se generen cambios
Asistencia y cronograma de
Programas del Sistema SST Áreas interesadas Jefes de las áreas y SST Reunión, mail De acuerdo a la implementación del proyecto
actividades
Recursos, funciones, SST
Sistema SST Comunicación interna a las áreas 1 vez al año Asistencia, Cronograma, Actas.
responsabilidad y autoridad Área administrativa

Competencia, formación y toma Jefes de las áreas, SST y Área De acuerdo a las necesidades de las áreas y las
Todos los colaboradores y contratistas Capacitaciones, Inducción, Reinducción, Política, Programa de Formación
de conciencia administrativa funciones de cada uno de los colaboradores
Jefes inmediatos, Área De acuerdo al requerimiento de cada
Comunicación Todos los colaboradores y contratistas Mail, capacitaciones De acuerdo al requisito
administrativa elemento
Todos los colaboradores, contratistas y Jefes inmediatos, Área De acuerdo a las necesidades de las áreas y las
Control Operacional Capacitaciones, Inducción, Reinducción, Asistencia, Cronograma, Actas.
compras administrativa funciones de cada uno de los colaboradores
Preparación y respuesta ante Jefes de las áreas, SST y Área
Todos los colaboradores y contratistas Mail, capacitaciones, simulacros De acuerdo al procedimiento definido Asistencia y Plan SST
emergencia administrativa
Gerencia General, SST y Jefes de
Seguimiento y medición SST Mail, reuniones Máximo cada 3 meses Asistencia
Áreas

Evaluación del cumplimiento De acuerdo el procedimiento de identificación de


Todos los colaboradores y contratistas SST Reunión, mail Asistencia
legal requisitos legales (cambios o nuevos requisitos )

No conformidades, acciones
Todos los colaboradores, contratistas y Persona que las identifica,
correctivas y preventivas,
clientes con autorización de la Gerencia Gerencia, Representante de la Reunión Cada vez que ocurra un hallazgo Evidencia del hallazgo
Resultados de auditorias del
General Gerencia , SST
Sistema SST
Auditoria Interna Gerencia General y SST Auditor Líder y equipo auditor Reunión, mail 1 vez al año de acuerdo a la programación Informe de Auditoria

Revisión por la Dirección Jefes y SST SST Reunión Anual Acta de la reunión

Casos de Accidentes, Incidentes Todos los colaboradores, contratistas y


SST Reunión, mail Cada vez que se genere la necesidad Asistencia
y/o Emergencias clientes

Todos los colaboradores y contratistas,


Aspectos varios de SST Gerencia General, SST Reunión, mail Cada vez que se genere la necesidad Asistencia
clientes, proveedores, comunidad

Elaborado por: Gina Gisella Gonzalez Página 1 de 1

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