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Aspectos Militares Tomo II

“Sistema Administrativo”

E.M.D.N.
Procedimiento Sistemático de
Operar (P.S.O.)
Aspectos Militares Tomo II
“Sistema Administrativo”
i

Índice
Página

Prólogo……………………..………………………….…………. xviii

Capítulo I
Personal………………………………………………………….. 1

Primera Sección
Reclutamiento…………………………………………………… 1

- Subsección (A)
Generalidades…...…………………………………………… 1

- Subsección (B)
Responsabilidades…………………………………………... 2

- Subsección (C)
Procedimientos…………….....……………………………… 5

- Subsección (D)
Modalidades……………..………........................................ 7

- Subsección (E)
Prescripciones diversas……..…........................................ 7

- Subsección (F)
Requisitos…………………………………………………….. 9

- Subsección (G)
Documentación necesaria…..………................................. 11

- Subsección (H)
Altas……...…………………....…….................................... 12

- Subsección (I)
Recomendaciones………..………..................................... 13
ii

Página

Segunda Sección
Reenganches y Reconsideraciones……............................. 15

- Subsección (A)
Reenganches…………………….……................................ 15

- Subsección (B)
Reconsideraciones……………….…….............................. 19

- Subsección (C)
Rescisión de Contrato de Enganche o Reclutamiento…... 19

Tercera Sección
Movimientos…………………….………………………………. 21

- Subsección (A)
Generalidades……….………….……………………………. 21

- Subsección (B)
Solicitudes de cambio…………..…………......................... 23

Cuarta Sección
Promociones.……………………...……….............................. 29

- Subsección (A)
Generalidades………………………................................... 29

- Subsección (B)
Requisitos para ser considerado personal potencial…….. 31

- Subsección (C)
Motivos de exclusión……………....................................... 32

- Subsección (D)
Examen médico previo……..…………............................... 33
iii

Página

- Subsección (E)
Lineamientos para la elaboración de certificados
médicos con motivo de los concursos tipo promoción….. 33

- Subsección (F)
Lineamientos para la elaboración de certificados de
conducta con motivo de los concursos tipo
37
promoción.……………............…………….........................

- Subsección (G)
Lineamientos para la elaboración de las Actas de
Consejo de Honor con motivo de los concursos tipo
40
promoción……..…........……………............…………….....

- Subsección (H)
Responsabilidades de la persona titular del organismo,
respecto al personal militar que participa en los
concursos tipo promoción…………………………………… 45

Quinta Sección
Distinciones y Ascensos……..………….............................. 46

- Subsección (A)
Distinción de Soldado de Primera…………………………. 46

- Subsección (B)
Propuesta para el ascenso a cabo de arma o servicio...... 53

Sexta Sección
Reclasificaciones……………….…………............................. 66

- Subsección (A)
Personal de jefes y oficiales………………......................... 66

- Subsección (B)
Personal de tropa………….………………......................... 67
iv

Página

- Subsección (C)
Por acreditar estudios a nivel licenciatura o técnico….…. 71

Séptima Sección
Veteranización….…….………………...…….......................... 82

- Subsección (A)
Generalidades…………..……………................................. 82

- Subsección (B)
Requisitos para la Veteranización…….............................. 82

- Subsección (C)
Procedimiento………….…………………........................... 83

- Subsección (D)
Complementarias……….………………….......................... 85

Octava Sección
Moral………………………..………………............................... 86

- Subsección (A)
Generalidades………………………................................... 86

- Subsección (B)
Licencias……………..………………………....................... 94

- Subsección (C)
Vacaciones………….…………………................................ 104

- Subsección (D)
Prestaciones, beneficios y servicios.…….......................... 107

- Subsección (E)
Sobrehaber complementario….......................................... 134
v

Página

- Subsección (F)
Recompensas………….………………............................... 136

Novena Sección
Disciplina…………………..………………............................... 137

- Subsección (A)
Probable comisión de delitos.…………….......................... 137

- Subsección (B)
Correctivos disciplinarios………………….......................... 138

- Subsección (C)
Prestigio de la institución………………….......................... 143

- Subsección (D)
Conducta de las clases..…….…………............................ 145

- Subsección (E)
Casos médico legales………………………....................... 146

- Subsección (F)
Justicia Militar………………………………......................... 150

- Subsección (G)
Consejo de Honor…..………….……………....................... 158

- Subsección (H)
Actuación del personal militar cuando desempeñe
funciones de Policía Ministerial Militar Accidental ante la
comisión del delito de deserción……................................ 162

- Subsección (I)
Actuación del personal militar cuando desempeñe
funciones de Policía Ministerial Militar Accidental ante la
comisión de cualquier delito, excepto el delito de
deserción……………………………………………………... 164
vi

Página

Decima Sección
Reservas……...…………………..…………............................. 165

Undécima Sección
Deberes…………………………..………….............................. 168

- Subsección (A)
Generalidades…………..……………................................. 168

- Subsección (B)
De quienes desempeñen los mandos……........................ 170

- Subsección (C)
Del personal militar femenino...…………........................... 173

- Subsección (D)
Identificación………………………..………......................... 176

- Subsección (E)
Comicios…………………………………............................. 177

Duodécima Sección
Derechos Humanos………………………………................... 179

- Subsección (A)
Procedimientos para rendir informes en casos a atención
a quejas presentadas ante la Comisión Nacional de
Derechos Humanos en contra de la Secretaría de la
Defensa Nacional……………………………………………. 179

- Subsección (B)
Procedimientos para atender los casos de desaparición
forzada de personas…....................................................... 182
vii

Página

- Subsección (C)
Programa presupuestario A900 instrumento de llenado
de los anteproyectos que integra el “Programa de
Igualdad entre Mujeres y Hombres S.D.N.”………………. 186

- Subsección (D)
Quejas por hechos de un probable hostigamiento o
acoso sexual…………….................................................... 190

Capítulo II
Revistas.................................................................................. 192

Primera Sección
Revistas de Inspección………………................................... 192

Segunda Sección
Revista Administrativa Mensual………............................... 194

- Subsección (A)
Generalidades………………………………………………... 194

- Subsección (B)
Personal de Interventores………………............................ 195

- Subsección (C)
Legajo de revista para fines comprobatorios……………... 205

- Subsección (D)
Carátula del legajo………….............................................. 211

- Subsección (E)
Distribución del legajo de revista…………......................... 213

- Subsección (F)
Confronta de la R.A.M…………………….......................... 215

- Subsección (G)
Prescripciones diversas……………………........................ 216
viii

Página

Tercera Sección
Revistas a unidades ejecutoras de pagos…….…………… 217

- Subsección (A)
Generalidades……………..……………….......................... 217

- Subsección (B)
Revistas realizadas por la Inspección y Controlaría
General del Ejército y Fuerza Aérea………………………. 219

- Subsección (C)
Revistas efectuadas por las coordinadoras regionales de
las unidades ejecutoras de pagos.………….…................. 219

- Subsección (D)
Revistas ejecutadas por personal de generales o jefes,
ordenadas por las comandancias de mandos territoriales
y de unidades…………………………………..................... 221

Cuarta Sección
Otras revistas…………………..…………............................... 222

- Subsección (A)
Revistas de gabinetes...……...…………............................ 222

- Subsección (B)
Revistas de comedores…………..................................... 223

- Subsección (C)
Revistas realizadas por las jefaturas regionales de los
diferentes servicios técnicos a sus escalones
subalternos........................................................................ 224

- Subsección (D)
Revistas a escritorios y archiveros…….…........................ 230
ix

Página

Capítulo III
Documentación..................................................................... 231

Primera Sección
Generalidades..…………………………….............................. 231

Segunda Sección
Partes e Informes……….…………………............................. 232

- Subsección (A)
Partes……………..…………………………........................ 232

- Subsección (B)
Partes Especiales……….………….................................... 235

- Subsección (C)
Informes al Alto Mando……………………......................... 239

- Subsección (D)
Comunicación de órdenes urgentes……........................... 271

- Subsección (E)
Entrega y recepción de documentación…......................... 272

Tercera Sección
Estado de Situación de Fuerza con Destinos..................... 273

- Subsección (A)
Extracto de situación de fuerza…………........................... 274

- Subsección (B)
Estados auxiliares………………………….......................... 275

Cuarta Sección
Papeleta de Extracción de Raciones y Detall……………. 276
x

Página

- Subsección (A)
Papeletas……………..…………………….......................... 276

- Subsección (B)
Detall de Extracción y Liquidación…………...................... 285

- Subsección (C)
Cuenta por liquidar certificada…..……….......................... 287

Quinta Sección
Certificados………..………………...……............................... 287

- Subsección (A)
Certificado de circunstancias………….............................. 287

- Subsección (B)
Certificado de conducta para personal de jefes del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos…............................... 288

- Subsección (C)
Certificado de percepciones………………......................... 290

- Subsección (D)
Certificado de último pago…………………........................ 292

- Subsección (E)
Certificados médicos………………………......................... 295

- Subsección (F)
Certificado de servicios……………………......................... 296

- Subsección (G)
Constancia de Pagos y Retenciones……………………… 298

- Subsección (H)
Otros documentos…………………………………………… 300
xi

Página

Sexta Sección
Expedientes………………….……………............................... 301

- Subsección (A)
Generalidades……………..…………................................. 301

- Subsección (B)
Expediente Administrativo de Personal……...................... 302

- Subsección (C)
Expediente complementario………………......................... 307

- Subsección (D)
Expediente clínico………..………………………………….. 308

- Subsección (E)
Concentración de documentos.......................................... 309

Séptima Sección
Opinión e informe de solicitudes……….............................. 312

- Subsección (A)
Solicitudes……………..……………………......................... 312

- Subsección (B)
Opinión…………..………………………….......................... 316

- Subsección (C)
Informe……….…………………………............................... 316

Octava Sección
Servicio postal………………………………………………….. 318

Novena Sección
Declaración de situación patrimonial................................ 321
xii

Página
Décima Sección
Características, uso y resguardo de sellos y leyendas
oficiales………………............................................................ 330

- Subsección (A)
Generalidades……..…………………................................. 330

- Subsección (B)
Características de los sellos y letreros……………………. 330

- Subsección (C)
Empleo de los sellos y letreros……................................... 331

- Subsección (D)
Responsabilidades en relación a los sellos y letreros…… 333

- Subsección (E)
Complementarias………………….……….......................... 334

Undécima Sección
Entrega y recepción de cargos diversos………................. 335

Duodécima Sección
Prescripciones complementarias…….……......................... 338

- Subsección (A)
Documentación de quien funja como comandante de
compañía, escuadrón, batería y sección subordinada…... 338

- Subsección (B)
Antefirma y Nombre…………………………………............ 339

- Subsección (C)
Conocimiento de firma………………………………………. 340
xiii

Página

- Subsección (D)
Clasificación de documentos……….……......................... 341

- Subsección (E)
Control de documentos oficiales…………......................... 342

- Subsección (F)
Visitas de supervisión………………………........................ 343

- Subsección (G)
Libro del Historial de la Unidad.......................................... 343

- Subsección (H)
Recomendaciones sobre el empleo de las transmisiones. 345

Décima Tercera Sección


Trámites del personal procesado y sentenciado………… 347

Capítulo IV
Aspectos Presupuestales…………………………………….. 350

Primera Sección
Presupuesto de la Secretaría de la Defensa Nacional....... 350

- Subsección (A)
Generalidades………………………………………………... 350

- Subsección (B)
De la programación y presupuesto del gasto público…. 351

- Subsección (C)
Del calendario de actividades de la programación y
presupuesto....................................................................... 351

- Subsección (D)
Responsabilidades de los organismos de la Sría. de la
Def. Nal. ……..................................................................... 354
xiv

Página

- Subsección (E)
Capítulos de gasto………………....................................... 355

- Subsección (F)
Estructura programática…………………………................ 356

- Subsección (G)
Responsabilidad……………………………......................... 357

Segunda Sección
Manejo de beneficios presupuestales…............................. 359

- Subsección Única
Normatividad aplicable……………………......................... 359

Tercera Sección
Recursos extraordinarios………………............................... 362

- Subsección (A)
Asignaciones destinadas para el mantenimiento, 362
conservación y gastos diversos…...………………………

- Subsección (B)
Comprobación de gastos………………….......................... 363

- Subsección (C)
Cafeterías……………………………………........................ 368

- Subsección (D)
Recursos diversos…………………………......................... 369

Capítulo V
Aspecto informático.............................................................. 371
xv

Página

Primera Sección
Funciones Generales de la Dirección General de 371
Informática……………………………………………………….

Segunda Sección
Personal……………………………………............................... 373

- Subsección (A)
Vacantes……………………………………......................... 373

- Subsección (B)
Funciones…………..………………………......................... 374

Tercera Sección
Capacitación……………………..…………............................. 375

Cuarta Sección
Normatividad…………….………..………............................... 376

- Subsección (A)
Aspectos comunes…………………………........................ 376

- Subsección (B)
Aspectos de Bienes Informáticos……..……...................... 377

- Subsección (C)
Licenciamiento de software….…………........................... 378

Quinta Sección
Seguridad Informática…………………................................. 379

- Subsección única
Lineamientos Generales…………..................................... 379

Sexta Sección
Planeación…………………………………............................... 382

Página
xvi

- Subsección (A)
Lineamientos Generales……………………………………. 382

- Subsección (B)
Planeación estratégica de tecnologías de la información
y comunicaciones.............................................................. 383

- Subsección (C)
Programa de desarrollo de sistema de información y
redes de datos………..……............................................. 383

- Subsección (D)
Programa de mantenimiento a la infraestructura de
tecnologías de la información………...…………................ 384

- Subsección (E)
Programa de ministración de bienes informáticos………. 385

Séptima Sección
Soluciones tecnológicas…………………............................. 385

- Subsección (A)
Lineamientos…………………………………....................... 385

- Subsección (B)
Responsabilidades…………………………........................ 386

Octava Sección
Control de bienes informáticos…………............................. 388

- Subsección (A)
Generalidades………………………………........................ 388

- Subsección (B)
Responsabilidades…………………………........................ 388
xvii

Página

- Subsección (C)
Control………………………………………......................... 389

- Subsección (D)
Alta de bienes informáticos……………….......................... 390

- Subsección (E)
Baja de bienes informáticos………………........................ 391

Novena Sección
Soporte técnico a bienes informáticos….......................... 392

- Subsección Única
Lineamientos…………………………………....................... 392

Capítulo VI
Diversos................................................................................. 401

Primera Sección
Recomendaciones para la conservación de las
401
Banderas o Estandartes……………………………………….

Segunda Sección
Terminología militar………………......................................... 402

Tercera Sección
Libro de Visitantes Distinguidos………............................... 402

Cuarta Sección
Abastecimiento de cartografía………….............................. 403

Glosario…………..............................…………....................... 405

Abreviaturas, acrónimos y siglas…………......................... 412


xviii

Prólogo

El presente documento, sustituye en la parte correspondiente


al P.S.O. “Aspectos Militares” 1999, de donde fueron sustraídos los
temas administrativos, conformándose en un texto de consulta para
la unificación de criterios y procedimientos en la elaboración
cotidiana y periódica de los trámites derivados de las múltiples
actividades administrativas, asimismo para orientar a los mandos
sobre la adecuada administración de los recursos humanos,
materiales y económicos, con el objeto de proporcionar elementos
de juicio para una eficiente supervisión y gestión de los mismos.
Tiene como objetivo servir de guía al personal integrante del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en el desempeño de funciones
administrativas de la vida cotidiana en los organismos militares;
siendo un complemento a las prescripciones establecidas en
nuestras leyes y reglamentos militares vigentes.

Orienta la lectura sobre los distintos aspectos administrativos,


que se desarrollan en los organismos del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos y de la forma como actuar y proceder en determinadas
circunstancias; sugiriéndose al personal militar mantenerse
actualizado e interiorizado en la normatividad vigente (leyes,
decretos, reglamentos, acuerdos, circulares, políticas, disposiciones,
etc.), con el fin de evitar caer en la omisión, descuido, disimulo o
ignorancia y por ende sanciones disciplinarias, en su caso, por
responsabilidad legal, administrativa y/o económica.

El cumplimiento de los procedimientos aquí establecidos se


responsabiliza a las personas titulares de los organismos del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, debiendo en cada nivel de
mando incrementar las medidas de supervisión, para cumplir y
hacer cumplir con éxito las misiones que en cada caso se le hayan
encomendado, toda vez, que de ello depende el éxito en las tareas
que el personal militar debe cumplir en beneficio del pueblo de
México.
1

Capítulo I

Personal

Primera Sección

Reclutamiento

Subsección (A)

Generalidades

1. En virtud de que el personal militar es el factor y actor


principal de la existencia del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, la
administración adquiere importancia relevante en todos los niveles
de la jerarquía militar.

2. El presente capítulo contiene disposiciones y lineamientos


de aplicación general relacionados con el reclutamiento de personal,
establecidos en la legislación militar vigente.

3. Con objeto de unificar criterios y procedimientos en las


múltiples actividades administrativas, se comprenderán aspectos de
observancia general y plena vigencia en todo lo relacionado con el
reclutamiento, reenganches y reconsideraciones, movimientos,
promociones, distinciones y ascensos, reclasificaciones,
veteranización, moral, disciplina, reservas y deberes.
2

Subsección (B)

Responsabilidades

4. Quien funja como comandante de región y zona militar.

A. Será responsable de conservar los efectivos de


soldados y cabos completos en las unidades, dependencias e
instalaciones de su jurisdicción.

B. Supervisará que en las mismas se cubran


oportunamente las vacantes, y que se proporcionen los apoyos
humanos y materiales necesarios a las comisiones reclutadoras
establecidas en su mando territorial, sin perjuicio de que
pertenezcan a otras regiones militares; dichos apoyos podrán ser los
siguientes:

a. Alojamiento.

b. Alimentación.

c. Oficinistas, dactiloscopistas, equipo y material de


oficina.

d. Servicio de transporte y escolta de seguridad.

C. Otorgarán facultades a la persona encargada de la


comisión reclutadora, para firmar la documentación que
corresponda, cuando las circunstancias de su ubicación lo amerite
(que se encuentre muy alejada del cuartel general) a fin de agilizar
el alta del personal de aspirantes.

D. Enviarán a la Oficina Central de Reclutamiento, de la


Dirección General de Personal el conocimiento de la firma, con el
objeto de llevar un estricto control sobre el particular.

E. Serán responsables de que cada comisión reclutadora


que se establezca alejada de su jurisdicción, cuente con su
respectivo sello, debiendo supervisar que su utilización sea el
adecuado.
3

5. La Mesa de Reclutamiento.

A. Se integrará con:

a. Una o un médico.

b. Dos oficiales.

c. Dos de tropa oficinistas.

d. Una o uno de tropa dactiloscopista.

e. Una o uno de tropa archivista.

f. Una comisión reclutadora por cada zona militar.

B. Dependerá de la S-1 (Personal) del cuartel general de


cada región militar.

C. Llevará el control de las vacantes existentes en su


respectiva región militar, coordinando el reclutamiento a fin de
satisfacer las necesidades de personal en todos los organismos de
la jurisdicción.

D. Proporcionará el asesoramiento necesario a quienes


sean responsables del reclutamiento, así como a la(s) comisión(es)
reclutadora(s) de su jurisdicción, a fin de que los exámenes
médicos, psicológicos y la elaboración de la documentación se
trámite conforme al presente Procedimiento Sistemático de Operar.

E. Mantendrá una coordinación constante con la(s)


comisión(es) reclutadora(s) que se destaquen dentro y fuera de su
jurisdicción, a fin de indicarles las unidades, dependencias e
instalaciones donde existen vacantes de arma o servicio, para que
sean cubiertas de acuerdo a sus prioridades.

F. Elaborará la documentación de alta del personal


aspirante en su respectiva jurisdicción.
4

6. Las Comisiones Reclutadoras.

A. Se integrará con una o un oficial y una clase por cada


C.G. de zona militar que hayan realizado los cursos de recursos
humanos y de reclutamiento, impartidos en el C.E.E.F.A.
respectivamente, cuando algún mando territorial confronte exceso
de vacantes solicitarán a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N. el
establecimiento de una comisión reclutadora más.

Además, deberán contar con las características y virtudes


citadas en el artículo 14 del Reglamento de Reclutamiento de
Personal para el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

B. Llevarán la captación del personal aspirante, en las


áreas geográficas donde sean desplegadas.

C. Realizarán los exámenes médicos, clínicos y


psicológicos, con los apoyos humanos y materiales que le
proporcione el mando territorial donde se encuentren ubicadas.

D. Llevarán consigo el siguiente material: equipo de


cómputo portátil (autorizado), contratos de enganche, fichas
dactiloscópicas, tarjetas índice, hojas de media filiación, hojas
blancas, impresora, dispositivo de almacenamiento portátil, sello de
comisión reclutadora y aquel necesario para cumplir con su
cometido.

E. En caso de que se encuentre más cercana a la Ciudad


de México, que su cuartel general de región militar, y a fin de agilizar
el trámite, elaborará la documentación de alta correspondiente de
quienes reúnan los requisitos.

F. La encargada o encargado de la comisión, será


directamente responsable de la elaboración de la documentación de
alta del personal aspirante y del sello.

G. En caso de que su ubicación sea más cercana a su


cuartel general que a la Ciudad de México, enviará la
documentación debidamente revisada al cuartel general de la región
militar, a fin de que la mesa de reclutamiento elabore el trámite
correspondiente.
5

H. Pondrá todo su empeño para obtener en el


reclutamiento, personal con características físicas, psicológicas e
intelectuales destacadas, optimizando los medios puestos a su
disposición.

I. Se pondrá especial interés en que las o los aspirantes


obtengan en breve plazo los documentos necesarios, estableciendo
coordinación con las autoridades correspondientes para agilizar el
trámite de los certificados de antecedentes no penales o constancia
de buena conducta; así como la expedición de análisis y exámenes
médicos.

Subsección (C)

Procedimientos

7. La región militar que capte baja afluencia en el


reclutamiento de su jurisdicción, previa autorización de la S-1 (R.H.)
del E.M.D.N., enviarán una o más comisiones reclutadoras, en
aquellas entidades que por experiencia, aportan la mayor cantidad
de aspirantes, dando parte de su ubicación, captación y término de
su comisión.

8. En los mandos territoriales en donde la afluencia de


personal aspirante es suficiente y acuden personalmente para
causar alta, el procedimiento a seguir será el siguiente:

A. Las unidades, dependencias e instalaciones


efectuarán en sus respectivos escalones de sanidad, los exámenes
médicos, clínicos y psicológicos necesarios.

B. En los hospitales militares regionales y de zona más


cercano, se practicarán los exámenes de laboratorio y toma de
radiografías.

C. La persona que resulte “no apta” será rechazada.


6

D. Se revisará minuciosamente la documentación


requisitoria para causar alta, a fin de corroborar que se encuentre
completa y de conformidad con la metodología y lineamientos
contenidos en la “Guía para la Elaboración de los Trámites de Alta”
vigente, emitido por la Dirección General de Personal.

E. Una vez, que se reúnan los requisitos antes


mencionados (el total de la documentación que corresponda) los
propios organismos procederán a elaborar la documentación de alta.

F. Si la ubicación de una unidad, dependencia o


instalación se encuentra más cercana a la Ciudad de México que a
su propio cuartel general de región, se autoriza el envío de la
documentación de alta directamente a la O.C.R. de la Dir. Gral. de
Pnal. por el medio más expedito y seguro.

G. En caso de que el organismo, se encuentre cercano al


cuartel general de región militar, tramitarán la documentación de alta
por conducto de la mesa de reclutamiento.

H. En caso de que la unidad haya cubierto sus vacantes y


cuente con personal aspirante que desee causar alta, informará a la
mesa de reclutamiento perteneciente a la S-1 de su propio cuartel
general de región, a fin de que le indique que unidades tienen
vacantes, para que la interesada o interesado se dirija a ese lugar.

9. Una vez, que la O.C.R. comunique el alta de una persona


en el Ejto. y F.A.M., se harán los preparativos para que se traslade
al centro de adiestramiento de combate individual regional en el
escalón siguiente; en caso de que no haya transcurrido más de una
semana de haber iniciado el último escalón, se integrará a éste.
7

Subsección (D)

Modalidades

10. I Región Militar.

A. Considerando la gran cantidad de organismos que


integran la I Región Militar y a fin de agilizar el trámite de alta, se
autoriza el envío de la documentación directamente a la O.C.R. de
la Dirección General de Personal, bajo la responsabilidad de las
personas titulares de los mismos.

B. En caso de establecer comisiones reclutadoras


alejadas de su cuartel general, enviarán la documentación
directamente a dicha oficina, proporcionando facilidades el citado
mando territorial, a quien funja como responsable de la comisión
reclutadora, para el trámite de la documentación correspondiente.

Subsección (E)

Prescripciones diversas

11. El sello que utilice una comisión reclutadora, tendrá la


siguiente leyenda:

Secretaría de la Defensa Nacional.


______Región Militar.
Cuartel General.
Comisión reclutadora.

12. La mesa de reclutamiento por conducto de la


comandancia de la región respectiva, gestionará ante la S-4 (Log.)
del E.M.D.N., lo siguiente:

A. El vestuario y equipo para el personal de reclutas que


realizará el adiestramiento de combate individual.

B. Pasajes.
8

C. Empleo de vehículos durante viajes de vacío.

13. Una vez que termine la campaña de difusión para los


diversos planteles del Sistema Educativo Militar, los módulos
empleados en cada instalación militar, podrán ser utilizados para la
captación del personal aspirante.

14. Se deberá indicar a las o los aspirantes, los lugares donde


existan vacantes; así como las actividades reales que realizarán en
las jurisdicciones donde causarán alta.

15. Cuando la región militar satisfaga las necesidades de


personal en su jurisdicción y aún cuenten con aspirantes que
deseen ingresar a las fuerzas armadas, deberán informar a la
S-1 (R.H.) del E.M.D.N., con el fin de que se establezca la
coordinación necesaria para que causen alta en otras regiones
militares, si así lo desean.

16. Para el alta de personal en el Servicio Militar Voluntario,


se pondrá especial atención en los antecedentes de quien lo solicite,
a fin de evitar que personas con antecedentes negativos (o exista
confusión en los resultados) logren su propósito y redunde en
perjuicio del buen nombre del instituto armado.

17. Se deberá comprobar el domicilio particular de la persona


que cause alta, con el objeto de incrementar las medidas de control
y seguridad.

18. Se corroborará el nivel de estudios que alude poseer el


personal aspirante en el certificado respectivo, con objeto de evitar
el reclutamiento de personas de bajo nivel de comprensión y que
carezcan de habilidades para leer y escribir.
9

Subsección (F)

Requisitos

19. El personal aspirante a causar alta en los organismos del


Ejto. y F.A.M., deberá reunir los requisitos enumerados en el artículo
17 del Reglamento de Reclutamiento de Personal para el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, así como en la “Guía para la Elaboración
de Trámites de Alta” vigente, emitida por la Dirección General de
Personal.

A. Las mujeres podrán causar alta como:

a. Afanadoras, camareras, meseras u otras


actividades afines para servir en instalaciones, hospitales,
restaurantes y hoteles del Ejto. y F.A.M.

b. Del Servicio de Administración u Oficinistas.

c. Del Servicio de Archivo.

d. Del Servicio de Cartografía

e. Del Servicio de Intendencia.

f. Del Servicio de Transmisiones.

g. Del Servicio de Sanidad, así como Trabajadoras


Sociales.

h. Del Servicio de Materiales de Guerra.

i. Del Servicio de Informática.

j. Educadoras y profesoras en los establecimientos


que procedan.

k. Personal Profesional y Técnico.

l. Personal para revisión en las prisiones militares.


10

m. Policía Militar.

n. Otras armas y servicios que la superioridad


autorice.

B. El personal femenino, previos requisitos establecidos


en la convocatoria respectiva, también podrá ingresar a los
establecimientos de educación militar, tales como son:

a. Heroico Colegio Militar.

b. Escuela Militar de Ingenieros.

c. Escuela Médico Militar.

d. Escuela Militar de Enfermeras.

e. Escuela Militar de Odontología.

f. Escuela Militar de Oficiales de Sanidad.

g. Escuela Militar de Transmisiones y Clases de


Transmisiones.

h. Escuela Militar de Materiales de Guerra.

i. Escuela Militar de Especialistas de la Fuerza


Aérea, y

j. Escuela Militar de Mantenimiento y Abastecimiento


de Material Aéreo.

k. Entre otros establecimientos y/o planteles militares,


que se autorice.

20. Además de los requisitos enunciados en el párrafo 19, se


deberá incluir los resultados de la prueba inmunológica de
embarazo.
11

Subsección (G)

Documentación necesaria

21. Quien funja como encargado de la mesa de reclutamiento


de región y el personal integrante de las comisiones reclutadoras,
serán las personas responsables de revisar la documentación del
personal aspirante a causar alta en el Ejto. y F.A.M., siendo la
siguiente:

A. Fichas dactilares.

B. Tarjeta índice.

C. Cartilla del Servicio Militar Nacional (en el caso de


personal masculino).

D. Solicitud manuscrita.

E. Certificado médico.

F. Certificado psicológico.

G. Hoja de datos personales.

H. Hoja de media filiación

I. Constancia de antecedentes no penales o constancia


de buena conducta.

J. Clave Única de Registro de Población.

K. Carta Aval.

L. Certificado de estudios.

M. Credencial de elector.

N. Comprobante de domicilio, constancia de residencia o


de radicación.
12

O. Contrato de enganche.

P. Hoja de media filiación anexa al Contrato de


Enganche.

Q. Carta compromiso para el personal que ingresa como


discente al Sistema Educativo Militar.

R. Acta de nacimiento.

S. Acta de Examen de Especialidad.

T. Oficio de autenticidad de documentos.

U. Solicitud de consulta de datos en el Sistema


Gubernamental “Plataforma México”.
V. Contestación de la consulta de datos de referencia.

W. Constancia de protesta de ley.


X. Certificado de toma de posesión del empleo, y

Y. Carta compromiso.

22. Para la elaboración, integración y revisión de la


documentación del personal a causar en el instituto armado, deberá
apegarse a los lineamientos establecidos en la “Guía para la
Elaboración de los Trámites de Alta” vigente, emitida por la
Dirección General de Personal.

Subsección (H)

Altas

23. Una vez que la documentación del personal aspirante a


causar alta en el Ejto. y F.A.M. haya sido verificada y sus datos
comprobados, la encargada o encargado de la mesa de
reclutamiento y/o de las comisiones reclutadoras, la remitirá por el
medio más expedito a la Dirección General de Personal.
13

A. La O.C.R. analizará la documentación recibida de


acuerdo a los antecedentes que obren en la misma, elaborará la
boleta de aprobación correspondiente con la fecha que la persona
solicitante firmó el Contrato de Enganche y su hoja filiación anexa,
posteriormente remitirá la documentación por relación a la Oficina
de Certificación de Altas dependiente de la Inspección y Contraloría
del Ejército y Fuerza Aérea.
B. En la citada oficina de certificación de altas, se
verificará en sus archivos que no existan antecedentes negativos de
la interesada o interesado y elaborará la boleta de aprobación
correspondiente con la fecha que la o el solicitante firmó el Contrato
de Enganche respectivo, posteriormente remitirá la documentación
por relación a la O.C.R.
C. Una vez recibida en dicha O.C.R. la documentación
debidamente sellada y certificada, se remitirá por el medio más
expedito a la mesa de reclutamiento de la región militar
correspondiente.
24. Quedará bajo la responsabilidad de la encargada o
encargado de la mesa de reclutamiento de región militar que la
persona a causar alta tenga conocimiento pleno de la fecha que
ingresa al instituto armado; así como, de los derechos y
obligaciones que adquiere a partir de la referida fecha.

Subsección (I)
Recomendaciones

25. Con el objeto de mantener cubiertas las vacantes de los


servicios de intendencia, de sanidad, de transmisiones, de
materiales de guerra y de transportes, se deberá activar el
reclutamiento entre el personal del arma perteneciente a la propia
unidad, en primera instancia; quienes sean del mismo servicio en
cuestión, que no requieran reclasificarse a dicho empleo, se
reclutará del personal de las armas, al cual se le deberá dar a
conocer en que consisten las diversas actividades del servicio
elegido, con el fin de confirmar su vocación de pertenecer al servicio
técnico seleccionado, por considerarse que en esta forma los
citados servicios contarán con efectivos mejor preparados, y con
más amplia visión de las misiones que se les encomienden.
14

26. Se deberá intensificar el reclutamiento, para tener siempre


cubiertas las vacantes de las armas y de los servicios técnicos
(intendencia, sanidad, transmisiones, materiales de guerra y
transportes, entre otros); quien sea reclutado deberá recibir
capacitación previa, para conocer en que consisten las actividades
de las diversas armas y servicios de este instituto armado.

27. Con el objeto de reducir el tiempo que actualmente se


emplea para tramitar el alta de quien ingresa al Ejto. y F.A.M.; así
como de las reclasificaciones, se deberán observar las
disposiciones que a continuación se indican:

A. Las unidades, dependencias e instalaciones


jurisdiccionadas a la I Región Militar, emplearán a una persona para
que entregue la documentación correspondiente por libreta a la
O.C.R. o a la dirección general que deba resolver sobre las
reclasificaciones del personal del activo.

B. La O.C.R. o las direcciones generales afectadas por el


problema, indicarán a quien se desempeñe como estafeta de la
documentación, la fecha y hora en que deba presentarse para
recogerla ya con la solución recaída en cada uno de los casos.

28. Se deberán prever las bajas en fechas futuras de tal


manera que cuando éstas se produzcan, se envíe la documentación
del personal que las cubrirán.

29. Se deberá supervisar, que el trámite de los asuntos


citados sea realizado como máximo en 48 horas.

30. Para evitar que personal militar que carezca de matrícula


por falta de cartilla, la O.C.R. proporcionará a la comandancia
general de la armada y a las oficinas de reclutamiento de las zonas
militares, el número de cartillas que estime necesarias, para que
estas oficinas además de atender a las juntas municipales de
reclutamiento, entreguen dichos documentos a las corporaciones,
dependencias y establecimientos de educación militar de su
jurisdicción, las que a su vez, al aprobarse el alta, expedirán la
cartilla a la interesada o interesado que no la tenga, asignándole un
número de matrícula; en el concepto que las dependencias de esta
secretaría, serán atendidas en forma directa por dicha oficina.
15

31. Indebidamente se ha denominado “matrícula de guerra” al


número que asigna la O.C.R. al personal del Ejto. y F.A.M.; siendo
que simplemente es el de “matrícula”.

32. La matrícula se dará a conocer a la interesada o el


interesado, indicándole que deberá memorizarla por ser una cifra
que deberá asentar en todo escrito de carácter militar, siendo
además, una constancia de su registro.

Segunda Sección

Reenganches y Reconsideraciones

Subsección (A)

Reenganches

33. La permanencia del personal de soldados de las armas y


servicios en el activo del Ejto. y F.A.M., será como máximo de doce
años correspondientes a un enganche de tres años y un reenganche
único de máximo de nueve años; en el concepto, que al igual que el
personal de cabos, las o los soldados podrán solicitar su baja
cuando lo deseen, fundamentando su solicitud en el artículo 154 de
la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; asimismo
quien funja como titular de la unidad, dependencia o instalación,
también podrá tramitarla en caso de que se presente alguna
incapacidad para el servicio de las armas; con la salvedad en lo
dispuesto en el mensaje C.E.I. No. SAB/154-12813 de fecha 24 Abr.
2015, enviado por la Dirección General de Infantería (Lomas de
Sotelo, Ciudad de México).

34. El personal de tropa de las armas y servicios del Ejto. y


F.A.M., podrá permanecer en el activo hasta la edad límite (50
años), una vez firmado el contrato de reenganche, de conformidad
con el artículo 25, párrafo I, de la Ley del Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
16

35. Quien sea titular del organismo de acuerdo con los


informes que reciban de la oficina administrativa; hará saber al
personal de tropa, con 45 días de anticipación, la fecha en que
cumplen el tiempo de contrato.
36. El personal de tropa que haya cumplido el tiempo de su
contrato y que tenga derecho, podrá reengancharse si así lo desea,
para lo cual lo solicitará por escrito a la o el titular de unidad,
dependencia o instalación de quien dependa, quien resolverá su
petición de acuerdo con sus antecedentes, aptitud y conducta,
firmando un nuevo contrato que se le denominará contrato de
reenganche único e indefinido, conforme al modelo siguiente:
17

Ejército Mexicano

Unidad, dependencia o instalación. Sección.

En la plaza de_______________________________________________.
Siendo las _______horas del día _________del mes______ de 20___, presente
en la Comandancia de ______________________________________________.
La o El____________________________, manifestó que, de conformidad con el
artículo 154 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, desea
continuar en el servicio de las Armas, por lo que se compromete libre y
espontáneamente a servir en el activo en el Ejército por tiempo indefinido, con
los mismos derechos y obligaciones que contrajo al firmar su Contrato de
Enganche; en el concepto que podrá solicitar la baja del servicio activo cuando a
sus intereses convenga; en tal virtud ratifica lo expuesto y firma para su
constancia ante los testigos de ley.

Huella pulgar izquierda Huella pulgar derecha

Firma de la interesada o el interesado

_________________

Persona que testifica: Persona que testifica:


____________________ _____________________

Certifico:- Que la persona de quien se trata, se encuentra clínicamente


______________ para el servicio activo de las armas.

La o El C. _________ Médico Cirujano

_________________________
( )

Anotado. Conforme.
Titular de la Ofna. Admtva. Titular del organismo.

___________________ ___________________
( ) ( )

Nota: han cambiado sus características físicas conforme a su filiación.


18

37. Cuando la o el titular del organismo resuelva una solicitud


de reenganche, ordenará que se hagan las anotaciones
correspondientes, llenando la forma que aparece agregada al
contrato, precisamente en la fecha en que cumpla la persona
interesada su compromiso.

38. Al realizar la documentación de reenganche si las


características físicas conforme a la filiación de la interesada o el
interesado han cambiado, se hará constar en el contrato filiación, en
la parte correspondiente con tinta roja, poniendo la siguiente nota:
“si o no, han cambiado”.

39. El organismo dará parte a la dirección general del arma o


servicio correspondiente de la fecha de reenganche, remitiendo una
copia del documento; el original obrará en la oficina administrativa,
en su expediente administrativo de personal.

40. El personal de tropa que cumpla su contrato


encontrándose en operaciones militares que debido a su
importancia sea indispensable mantener los efectivos completos, se
considerará tácitamente reenganchado mientras dure en ellas,
suprimiendo durante este tiempo la documentación fijada, la cual se
sustituirá con el parte que rinda quien funja como titular del cuerpo a
la dirección general del arma o servicio correspondiente; al terminar
las operaciones se llenarán los requisitos prevenidos.

41. En el caso de que el personal de tropa no desee


reengancharse, se le tramitará su baja del activo, las o los titulares
de los organismos la solicitarán con treinta días de anticipación a la
dirección general del arma o servicio correspondiente; al concederse
se indicará a la persona interesada que queda en situación de
primera reserva de conformidad con el artículo 180, párrafo II de la
Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y que deberá
dar cuenta a la Sección de Reservas dependiente de la Dirección
General de Personal, informando de las actividades a que vaya a
dedicarse; así como, el lugar de su residencia; explicándoseles el
espíritu de esta disposición.
19

42. Por ningún motivo permanecerá en el activo el personal


cumplido y no reenganchado, los haberes que perciban después del
día en que termine su contrato serán de responsabilidad económica
de quien sea titular del organismo del que dependan, debiendo las
direcciones generales de las armas y servicios tramitar las órdenes
de baja con la oportunidad necesaria.

43. Quienes se desempeñen como titulares de los organismos


no concederán el reenganche a personal de mala conducta, ni a
quienes hayan sido sujetos a proceso en una sentencia
condenatoria que hayan hecho estancias prolongadas en los
hospitales a causa de enfermedades no contraídas en el servicio o
que padezcan enfermedades, que aunque leves los imposibiliten
periódica o sistemáticamente para el desempeño de los servicios
por más de 6 meses, de conformidad con las leyes, reglamentos y
disposiciones aplicables para tal fin.

Subsección (B)

Reconsideraciones

44. Con motivo de la reconsideración anual del personal


auxiliar, las direcciones generales de los servicios, pondrán especial
atención en los casos que no proceda dicha reconsideración, de
conformidad con el artículo 170, incisos “D” y “E”, párrafo II, de la
Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos en vigor,
remitiendo el trámite de baja del Ejto. y F.A.M.

Subsección (C)

Rescisión de Contrato de Enganche o Reclutamiento

45. El trámite por rescisión de contrato de enganche o


reclutamiento de conformidad a la Ley Orgánica del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, sólo se aplicará a soldados y cabos
cuando se encuentren en alguna de las causales de rescisión
establecidas en la cláusula “Decima” del citado contrato.
20

46. Lo antes expuesto se llevará a cabo sin perjuicio del


proceso penal por el o los delitos en que pudieran incurrir, de
conformidad con el Código de Justicia Militar.

47. Cuando la infractora o infractor se encuentre prófuga de la


justicia militar, la notificación se hará mediante publicación en la
Orden General de la plaza del mando territorial a donde pertenece la
o el militar, otorgándole 3 días para que manifieste lo que su
derecho convenga y aporte las pruebas conducentes.

48. En el supuesto de que la persona interesada, manifieste


su inconformidad y presente pruebas en contra de su trámite de baja
por rescisión de contrato, de estimarlo pertinente, quien funja como
titular de la unidad, dependencia o instalación militar que deberá
resolver sobre dicha rescisión, remitirá el incidente a la Fiscalía
General de Justicia Militar, para proponer los términos del acta de
rescisión correspondiente, la cual será redactada acorde a lo
manifestado por la interesada o el interesado.

49. Transcurrido dicho término de garantía de audiencia antes


citado, quien ejerza la titularidad de la unidad, dependencia o
instalación militar, resolverá sobre la rescisión del contrato de
enganche o reclutamiento, de manera fundada y motivada, la cual
se notificará a la interesada o interesado, haciéndose constar en un
acta esta situación.

50. Cuando la o el titular de la unidad, dependencia o


instalación militar rescinda el contrato de enganche o reclutamiento
del personal infractor, enviará a la dirección general del arma o
servicio el acta correspondiente, acompañada de la documentación
que acredite la causal de rescisión, para que se proceda con la baja
respectiva.

51. Una vez que la dirección general del arma o servicio


reciba la documentación por rescisión de dicho contrato, ésta
procederá a elaborar la notificación de baja, la cual se remitirá para
su revisión y aprobación correspondiente, a fin de que la referida
dependencia se encuentre en condiciones de girar la orden de baja
respectiva.
21

Tercera Sección

Movimientos

Subsección (A)

Generalidades

52. Se ha considerado conveniente establecer una política de


rotación de cargos que, en periodos no mayores de tres años ni
menores de uno, permitan a quien lo ejerza, adquirir experiencia en
las áreas operativas y administrativas; pudiendo reducirse o
ampliarse este periodo por exigencias del servicio, siendo los
cambios de adscripción únicamente en las fechas de
encuadramiento anual (enero y febrero o julio y agosto), con
excepción de aquellos plenamente justificados.

53. Es facultad de la Comandancia de la Fuerza Aérea


Mexicana, así como de las direcciones generales de las armas y de
los servicios, elaborar la propuesta de movimientos del personal de
mayores, oficiales y tropa que controlan administrativamente y
remitirla a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., con excepción de las o los
Diplomados de Estado Mayor, Médicos Cirujanos, Licenciados del
Servicio de Justicia Militar; así como quienes presten sus servicios
en el Estado Mayor de la Defensa Nacional, Cuerpo de Guardias
Presidenciales, en planteles militares como personal de profesores e
instructores y en cuarteles generales de mandos territoriales o
grandes unidades como titulares de Sección del Estado Mayor,
estos movimientos se realizarán por conducto de la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N.

54. Con objeto de que el personal de tropa que pase de una


unidad o dependencia a otra, se presente a su nuevo destino con el
vestuario de uso personal que le corresponde, se les dejará de
cargo el correspondiente a las dos últimas ministraciones.
22

55. La relación que se elabore contendrá los datos siguientes:

A. Grado, arma o servicio, nombre y matrícula.


B. Prendas de cargo.
C. Fecha de ministración de las mismas.
D. Firma de aprobado de la o el titular del organismo.
E. Firma de conformidad de la persona interesada.
56. Cuando se efectúen movimientos de personal, quien
asuma la titularidad del organismo dará una constancia, que
especifique si la interesada o interesado hizo uso de vacaciones o
no, a fin de que en su nuevo destino las disfrute en el periodo que le
corresponda.
57. Se autoriza a las direcciones generales o comandancias,
para efectuar los cambios del personal de tropa a sus órdenes en
los siguientes casos:
A. De una compañía, escuadrón o batería a otra, pero
siempre dentro del mismo batallón o regimiento.

B. De una oficina a otra, pero siempre dentro de la misma


dependencia orgánica.
C. De una dependencia a otra dentro del mismo cuartel
general de una región o zona militar, gran unidad o guarnición.
58. No podrá efectuarse el cambio del personal de jefes y
oficiales de una unidad o dependencia a otra, si no es por acuerdo
expreso de la S-1 (R.H.) del E.M.D.N. o dirección general del arma o
servicio a que pertenezca, siempre y cuando tengan más de un año
en dicha situación.
59. Se dará cumplimiento al acuerdo presidencial número 517
de fecha 3 de abril de 1945, en el sentido de que queda
absolutamente prohibido que en una misma unidad o dependencia
de esta secretaría presten sus servicios personal de generales, jefes
y oficiales que tengan parentesco hasta el segundo grado de
consanguinidad, de afinidad y de parentesco civil, en línea recta y
hasta el cuarto grado en línea transversal, a no ser que las personas
interesadas sean del mismo grado jerárquico.
23

60. Se autoriza a quien ejerza la titularidad de una unidad,


dependencia o instalación, que cuando tengan altas de personal
procedente de otras jurisdicciones, soliciten a la dirección general
del arma o servicio correspondiente, los tres últimos conceptos de
las personas titulares anteriores; a fin de asignar los servicios y
misiones idóneas, para que sean capaces de dar cumplimiento a las
mismas, garantizando el prestigio de las fuerzas armadas.

61. No se autoriza que personal Diplomado de Estado Mayor


encuadrado en corporaciones sea comisionado en los cuarteles
generales, a fin de permitir que obtengan experiencia en mando de
tropas de conformidad al nivel jerárquico correspondiente; al
personal de capitanes recién egresados de la Escuela Superior de
Guerra del Curso de Mando y Estado Mayor General, se les dará el
mando de una compañía, escuadrón o batería.

Subsección (B)

Solicitudes de cambio

62. Quienes ejerzan la titularidad de una región, zona y/o


corporación; así como de dependencia y plantel militar, al formular
peticiones de cambio de situación del personal a su mando, deberán
citar en ellas las razones que las originan, considerando como
suficientes para solicitar el cambio, las siguientes:

A. Por no ser útiles sus servicios.

B. Por no ser necesarios sus servicios.

C. Por convenir al buen servicio.

D. Por solicitud de la persona interesada.

E. Que tenga entre uno y más de tres años en su actual


situación.
24

63. La interpretación que debe darse a las expresiones que se


anotan es la siguiente:

A. Por no ser útiles sus servicios: cuando no se tiene la


aptitud requerida para el desempeño de una comisión.

B. Por no ser necesarios sus servicios: cuando tiene la


aptitud suficiente para el desempeño de su comisión, pero sus
servicios no son necesarios; ya sea porque pueden realizarse con
personal reducido, por suprimirse la plaza o bien porque pueden ser
desempeñados por personal de menor jerarquía.

C. Por convenir al buen servicio.

a. Se hará exclusivamente para el personal de jefes.

b. Se elevarán directamente a la S-1 (R.H.) del


E.M.D.N.

c. Se remitirán por escrito y por medio de oficio,


debiendo contener la siguiente información:

1. Motivos claros y específicos que dan lugar a la


petición.

2. Acciones de mando que se tomaron con


oportunidad para remediar o corregir el comportamiento del afectado
o afectada.

3. Se anexarán correctivos disciplinarios,


exhortos, etc., a que la persona afectada se hizo acreedora con su
comportamiento.

4. Dicho documento deberá llevar copia a la


persona afectada para su conocimiento.

D. Por solicitud de la interesada o interesado: cuando


convenga a sus intereses particulares o por causas de enfermedad.
25

E. En cada caso, al expresar la razón considerada,


deberá indicarse el motivo específico que la fundamenta.

64. No se autoriza a quienes ejerzan la titularidad de una


unidad, dependencia o instalación del Ejto. y F.A.M., solicitudes para
que personal de su confianza cause alta en su nuevo destino.

65. Se exhorta a trabajar con el personal militar que en cada


situación tenga bajo sus órdenes; asimismo evitar elevar peticiones
para nulificar movimientos.

66. Para efectos de incorporación, la o el militar que se le dé


nuevo destino se sujetará a los siguientes términos:

A. Movimientos dentro de una misma zona militar: 24


horas.

B. Cambios de adscripción de una zona a otra zona


militar limítrofe (aunque se encuentren en diferente porción): 72
horas.

C. Movimientos realizados en zonas militares que no son


colindantes, pero que se encuentran dentro de una misma porción: 4
días.

D. Movimientos realizados entre la 4/a. y 5/a. Zonas


Militares: 4 días.

E. Cambios efectuados a zonas militares que no


colindan, pero que la zona del nuevo destino, se encuentra ubicada
en una porción limítrofe: 5 días.

F. Movimientos llevados a cabo de la Península de Baja


California a Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas o
viceversa: 6 días.
G. Movimientos realizados de una zona militar a otra que
se encuentre ubicada en otra porción que no sea colindante: 8 días.
26

H. Para efectos de este procedimiento, la República


Mexicana se dividirá en las siguientes porciones:
a. Porción Norte. b. Porción Central. c. Porción Sur.

2/a. Z.M. 1/a. Z.M. 26/a. Z.M.


3/a. Z.M. 11/a. Z.M. 28/a. Z.M.
4/a. Z.M. 12/a. Z.M. 29/a. Z.M.
5/a. Z.M. 13/a. Z.M. 30/a. Z.M.
6/a. Z.M. 14/a. Z.M. 31/a. Z.M.
7/a. Z.M. 15/a. Z.M. 32/a. Z.M.
8/a. Z.M. 16/a. Z.M. 33/a. Z.M.
9/a. Z.M. 17/a. Z.M. 34/a. Z.M.
10/a. Z.M. 18/a. Z.M. 36/a. Z.M.
40/a. Z.M. 19/a. Z.M. 38/a. Z.M.
42/a. Z.M. 20/a. Z.M. 39/a. Z.M.
45/a. Z.M. 21/a. Z.M. 44/a. Z.M.
22/a. Z.M. 46/a. Z.M.
23/a. Z.M.
24/a. Z.M.
25/a. Z.M.
27/a. Z.M.
35/a. Z.M.
37/a. Z.M.
41/a. Z.M.
43/a. Z.M.
Porciones Geográficas según la División Territorial Militar
(Para efectos de plazos de incorporación) 1/a Z.M. Tacubaya, Cd. Méx.
2/a Z.M. Tijuana, B.C.
3/a Z.M. La Paz, B.C.S.
4/a Z.M. Hermosillo, Son.
5/a Z.M. Chihuahua, Chi.
6/a Z.M. Saltillo, Coah.
7/a Z.M. Escobedo, N.L.
8/a Z.M. Cd. Reynosa, Tamps.
9/a Z.M. Culiacán, Sin.
10/a Z.M. Durango, Dgo.
11/a Z.M. Guadalupe, Zac.
12/a Z.M. San Luís Potosí, S.L.P.
2/a. 13/a Z.M. Tepíc, Nay.
14/a Z.M. Aguascalientes, Ags.
15/a Z.M. Zapopan, Jal.
16/a Z.M. Sarabia, Gto.
17/a Z.M. Querétaro, Qro.
18/a Z.M. Pachuca, Hgo.
45/a. 19/a Z.M. Tuxpan, Ver.
20/a Z.M. Colima, Col.
21/a Z.M. Morelia, Mich.
40/a. 5/a. 22/a Z.M. Toluca, Edo. Méx.
6/a. 23/a Z.M. Panotla, Tlax.
4/a. 24/a Z.M. Cuernavaca, Mor.
25/a Z.M. Puebla, Pue.
27

26/a Z.M. Lencero, Ver.


42/a. 27/a Z.M. El Ticui, Gro.
28/a Z.M. Ixcotel, Oax.
29/a Z.M. Minatitlán, Ver.
30/a Z.M. Villahermosa, Tab.
7/a. 31/a Z.M. Rancho Nuevo, Chis.
3/a. 9/a. 32/a Z.M. Valladolid, Yuc.
33/a Z.M. Campeche, Camp.
34/a Z.M. Chetumal, Q.R.
10/a.
35/a Z.M. Chilpancingo, Gro.
36/a Z.M. Tapachula, Chis.
37/a Z.M. Santa Lucia, Méx.
11/a. 8/a. 38/a Z.M. Tenosique, Tab.
39/a Z.M. Ocosingo, Chis.
40/a Z.M. Guerrero Negro.
41/a Z.M. Puerto Vallarta, Jal.
12/a. 42/a Z.M. Hidalgo del Parral, Chih.
13/a. 19/a. 43/a Z.M. Apatzingán, Mich.
14/a.
16/a. 17/a. 44/a Z.M. Miahuatlán, Oax.
45/a Z.M. Nogales, Son. 32/a. 34/a.
46/a Z.M. Ixtepec, Oax.
15/a. 18/a.
41/a. 22/a.
20/a. 1/a. 37/a. 23/a.
21/a.
24/a. 33/a.
25/a. 26/a. 30/a.
38/a.
43/a. 35/a.
27/a. 29/a.
28/a. 46/a.
39/a.
44/a. 31/a.
36/a.
28

67. Una vez aprobado el movimiento la dirección general del


arma o servicio enviará las órdenes comunicando por escrito, al
organismo afectado, con copia para la zona militar correspondiente,
siendo la comandancia del organismo la que transcribirá a la
persona interesada la orden contenida en el mensaje
correspondiente, mismo que surtirá los efectos de las órdenes
escritas, por lo cual el mensaje debe mencionar el número de oficio
con que se giren las órdenes de movimiento, para que desde luego
la interesada o interesado proceda a hacer entrega de los cargos de
su responsabilidad y salga a incorporarse a su nuevo destino.

68. El tiempo establecido para la incorporación empezará a


contar desde el momento en que el organismo haga entrega de la
orden de traslado e informe la salida del elemento a su nuevo
destino.

69. La o el militar que deba hacer entrega de cargos:

A. Se apegará a lo estipulado en el Título XI Cargos, del


Reglamento General de Deberes Militares que para cada caso se
señale.

B. Quien se desempeñe como titular del organismo


donde cause baja, se apegará a lo estipulado en el artículo 353 del
citado reglamento.

C. La entrega/recepción de los cargos deberán hacerse


entre la persona entrante y saliente, pero cuando no se encuentre
quien sea designado como comandante, la persona saliente hará
entrega a quien ocupe el cargo de 2/o. comandante.

D. Cuando por circunstancias excepcionales, el tiempo


reglamentario no sea suficiente para realizar la entrega y recepción,
se solicitará por los conductos regulares una prórroga, informando
de ello a quien funja como titular del organismo donde ha sido
asignada o asignado.
29

70. Respecto a quienes causen baja y no deban hacer


entrega de cargos, la persona titular respectiva, será directamente
responsable de que la interesada o el interesado salga a
incorporarse a su nuevo destino, precisamente en la fecha en que
surta efecto tal movimiento; previamente, ordenará a la unidad
ejecutora de pagos que liquide los haberes, expida el certificado de
último pago y trámite el beneficio de apoyo para el cumplimiento de
órdenes institucionales por cambio de adscripción, si es solicitado y
si procede, supervisando que el certificado de último pago sea
enviado a su destino dentro de las veinticuatro horas siguientes a la
baja de la o el militar, entregándole una copia del mismo.

Cuarta Sección

Promociones

Subsección (A)

Generalidades

71. Para otorgar o proponer los ascensos respectivos y cubrir


las vacantes que existan en el Ejto. y F.A.M., la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N. lleva a cabo los certámenes de la promoción, los cuales
comprenden exámenes de tipo teórico, práctico, capacidad física y
médico que sustenta el personal de generales, jefes, oficiales y
sargentos primeros que resulten con derecho a participar, siendo los
siguientes:

A. La Promoción de Sargentos Primeros Especialistas: es


el conjunto de exámenes a que se sujetará el personal de esta
jerarquía que carece de escuela de formación para ascender al
grado inmediato superior, de conformidad con la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicana y su
Reglamento.
30

B. La Promoción Especial: Es el conjunto de exámenes


que servirán para que el personal de subtenientes de arma o
servicio que cumpla con los requisitos de tiempo de servicios,
antigüedad en el grado y demás especificados en la Ley de
Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y
egresados de Instituciones Educativas Militares con estudios de tipo
superior de nivel licenciatura o escuelas de formación de oficiales,
asciendan al grado inmediato superior, de acuerdo con lo previsto
en los artículos 9 fracción III y 19 de la citada ley; 53, 54 y 55 de su
reglamento y con las disposiciones que emita esta secretaría.

C. Promoción General: es el conjunto de exámenes a que


se sujetará quienes ostenten la jerarquía de subteniente hasta
mayor que reúna los requisitos especificados en la ley en mención,
su Reglamento y otras disposiciones que emita la S.D.N.,
incluyendo al personal de subtenientes que no logren su ascenso en
la Promoción Especial.

D. Promoción Superior: es el conjunto de apreciaciones y


exámenes que se tomarán en cuenta para que el personal de
generales, coroneles y tenientes coroneles, pueda ser ascendido al
grado inmediato superior, por el Mando Supremo de las Fuerzas
Armadas.

72. Cada militar tiene el derecho de solicitar se defina su


situación, cuando alguna orden recibida le ocasione su exclusión de
participar en los concursos de promoción correspondientes, siempre
y cuando lo hagan de conformidad a la ley mencionada.

73. En las órdenes que emita la Comandancia de la Fuerza


Aérea Mexicana y direcciones generales al personal que ostente las
jerarquías de mayor u oficial para desempeñar cargos o comisiones
diversas que impidan a la persona interesada satisfacer alguno de
los requisitos establecidos en la ley en materia y su reglamento para
determinar su participación en la promoción correspondiente, se
anotará la advertencia que “en tal situación, no tendrán derecho a
participar en el certamen que le corresponda”, por lo que al emitirse
este tipo de designaciones, dichos organismos deberán verificar que
no resulte personal perjudicado.
31

74. Quienes participen en la promoción y cuya matriz se


encuentre fuera de la plaza de la Ciudad de México, su arribo y
salida se hará automáticamente en el sistema automatizado del
C.E.E.F.A. y al llenar la ficha que se les proporcione, con el fin dar
cumplimiento a los artículos 318 y 319 del Reglamento General de
Deberes Militares.

75. Se evitará que la o el militar que participa en cualquiera de


los concursos de promoción, sirva de estafeta para dejar alguna
documentación y encargos al edificio de la S.D.N., en virtud de
persistir la orden de que tienen prohibido el acceso a dicho edificio.

Subsección (B)

Requisitos para ser considerado personal potencial

76. Quien se considere como potencial participante en los


requisitos estipulados en los artículos 18, 19 y 20 de la Ley de
Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos,
respectivamente; y demás ordenamientos vigentes.

77. Quien se designe para efectuar un curso de carácter


obligatorio para tener derecho a participar en la promoción, y que a
la vez pertenezca a la planta de una unidad o dependencia, en cuya
situación se encuentra cumpliendo con el requisito de tiempo de
servicios en unidades o de funciones propias de su especialidad, no
deberá causar baja de dicho destino mientras permanezca en el
curso aludido.
32

Subsección (C)

Motivos de exclusión

78. Quienes por algún motivo soliciten aplazamiento de


incorporación para efectos del tiempo de servicios en unidades o
para la realización de los cursos que les correspondan, conforme lo
previene la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, no tendrán derecho a participar en la promoción,
hasta en tanto no dé debido cumplimiento a lo establecido en la
mencionada ley.

79. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana,


direcciones de las armas y de los servicios; así como, los mandos
en todos los niveles, deberán vigilar que no se comisione personal
militar en forma económica para desempeñar funciones ajenas a las
del instituto armado, con el fin de cumplir con el tiempo de servicios
en unidades o en actividades propias de su especialidad.

80. Cuando estos casos sean comprobados por la S.D.N.,


serán motivo de exclusión para efectos de promoción,
responsabilizando a quien haya propiciado dicha situación.

81. Se autorizan trámites de renuncia a la promoción a


quienes con previa solicitud escrita, así lo requieran, por motivos
personales, problemas familiares o de salud que les hayan impedido
prepararse adecuadamente para desempeñar un papel decoroso en
el citado certamen; las exclusiones sólo procederán por orden
expresa del Alto Mando.

82. Serán excluidas las militares que se encuentren gozando


de la licencia señalada en el artículo 152 de la Ley del Instituto de
Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
33

Subsección (D)

Examen médico previo

83. Quien ocupe la titularidad de una unidad, dependencia o


instalación, supervisarán que el escalón sanitario correspondiente
expida el certificado médico previo que establece el artículo 25 del
Reglamento de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos; en el referido certificado deberá asentarse
en forma clara y precisa el diagnóstico y la situación clínica de la
evaluada o evaluado que determine el estado de salud como sigue:

A. “sana o sano” sin que se haya detectado que presente


un padecimiento que la o lo incapacite para el servicio de las armas
o limite su capacidad funcional, en los términos del artículo 226, de
la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas.

B. Con trastornos funcionales, en primera, segunda o


tercera categoría de incapacidad observando lo estipulado en el
artículo 226 antes citado.

Subsección (E)

Lineamientos para la elaboración de certificados médicos con


motivo de los concursos tipo promoción

84. La elaboración de los certificados médicos tipo promoción


se apegará a los lineamientos vigentes en la ley de la materia.

A. Se agregará en la parte final del certificado la frase:


“se expide el presente certificado médico para efecto de su
participación en el concurso de promoción”, según corresponda.
34

B. Quien haya presentado algún trastorno funcional o


incapacidad en determinada categoría en su examen médico inicial,
para acreditar la buena salud será necesario que el certificado por
cambio de estado de salud sea expedido por dos médicos militares
(especialistas), con excepción de quienes padezcan sobrepeso, el
cual podrá ser firmado por una o un médico únicamente.

C. Los certificados contendrán la fecha en que se practicó


el reconocimiento médico, la firma y número de cédula profesional
de la o el médico que lo expida y cancelarse con el sello del escalón
del servicio de sanidad respectivo, de lo contrario carecerá de
validez oficial.
35

Certificado médico
(Persona sana)

Secretaría de la Defensa Nacional.


Dirección General de Sanidad.
Unidad, dependencia o instalación,
Escalón del Sv. de Snd.

Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14 y 18 de la Ley Orgánica de la


Administración Pública Federal, los cuales señalan que frente de cada secretaría
Introducción habrá una Secretaria o Secretario de despacho y cada dependencia del Ejecutivo
Federal tendrá un reglamento interior que fijará las atribuciones de sus unidades
Fundamentos administrativas; 1, 3, 5, 6, 7 fracción VII, inciso K, 48 fracción IV, del reglamento
Legales,
interior de la Secretaría de la Defensa Nacional, mediante los cuales faculta a la
presentación Dirección General de Sanidad a expedir certificados de salud y dictámenes
del personal periciales; quien suscribe la o el C. grado y nombre de la o el médico certificante, con
médico.
número de cédula profesional _______ adscrita o adscrito a cítese el organismo del
que es titular grado, nombre, matrícula o quien se desempeñe como comandante del
mismo.

Certifica:

Que la o el C. grado, empleo, nombre, matrícula de la persona paciente


Comunicación perteneciente a cítese el organismo y ubicación; según reconocimiento médico que
con esta fecha se le practicó, y en base a la historia clínica, estudios de laboratorio
Indicar los de gabinete que integran el expediente clínico que obra en este escalón sanitario, el
métodos, técnicas citado o citada grado de la persona paciente se encuentra: “Sana o Sano” sin que
y resultados, para se haya detectado que presente un padecimiento que la o lo incapacite para el
arribar al servicio de las armas o limite su actividad funcional militar en los términos del
diagnóstico. artículo 226, de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas en Vigor.

De conformidad con los artículos citados, y en cumplimiento al oficio u ordenamiento


Cierre con número de la fecha citar la fecha, girado por asentar la instancia que ordena el
certificado, se expide el presente Certificado Médico asentar el motivo de su
Motivo del realización, para efecto de su participación en el concurso de Promoción
certificado, (Superior, General, Especial y de Sargentos Primeros Especialistas), Examen
lugar, fecha Médico Anual y los expedidos por cualquier motivo en la plaza de lugar de
y firma. expedición, a los fecha día, mes y año con letras.

La o El C. grado M.C.
Sello del escalón
del servicio.
Nombre de la o el médico
matrícula
cédula profesional
36

Certificado médico
(Trastorno e incapacidad)
Secretaría de la Defensa Nacional.
Dirección General de Sanidad.
Unidad, dependencia, instalación.
Escalón del Sv. de Snd.

Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 14 y 18 de la Ley Orgánica de la


Introducción Administración Pública Federal, los cuales señalan que frente de cada secretaría
habrá una Secretaria o Secretario de despacho y cada dependencia del Ejecutivo
Fundamentos Federal tendrá un reglamento interior que fijará las atribuciones de sus unidades
Legales, administrativas; 1, 3, 5, 6, 7 fracción VII, inciso K, 48 fracción IV, del Reglamento
presentación Interior de la Secretaría de la Defensa Nacional, mediante los cuales faculta a la
de personal Dirección General de Sanidad a expedir certificados de salud y dictámenes
médico periciales; quienes suscriben CC. grado y nombre de las o los médicos certificantes,
especialistas en anotar la especialidad, con número de cédula profesional_______ y
_______respectivamente, adscritos a la planta de cítese la dependencia o instalación
del que es titular grado, nombre, matrícula, o quien se desempeñe como comandante
de la instalación.

C e r t i f i c a n:

Que la o el C. grado, nombre, matrícula de persona paciente perteneciente a cítese


organismo y ubicación; según reconocimiento médico que con esta fecha se le
Descriptiva practicó, presenta dar una explicación detallada del padecimiento o enfermedad
que presenta la persona, su etiología y pronóstico, indicando en forma
Explicación del pormenorizada, los signos y síntomas positivos o negativos de interés
diagnóstico, encontrados en la exploración física y en los métodos diagnósticos; estudios
etiología y de laboratorio, de imagen, de gabinete, etc., practicados y los resultados
pronóstico. encontrados en dichos estudios, además de los documentos que sirven de
signos y base para emitir el diagnóstico establecido, el citado o citada grado de la persona
resultados se encuentra con: “incapacidad en primera, segunda o tercera categoría” para el
encontrados. servicio activo de las armas, por presentar: nombre de la enfermedad, patología o
métodos diagnóstico padecimiento comprendido en la fracción número con letra de la citada
utilizados. categoría, que a la letra dice: describir literalmente la fracción enunciada de acuerdo
a las tablas contenidas en el artículo 226 de la Ley del Instituto de Seguridad Social
para las Fuerzas Armadas Mexicanas en vigor.
Discursiva

Conclusión, Por el padecimiento anteriormente mencionado, a la o el C. grado, nombre y


razonamiento matrícula del evaluado o evaluada le incapacita realizar las siguientes actividades
lógico y ordenado, “indicar en forma precisa, en que incapacita el padecimiento o enfermedad,
actividades para llevar a cabo las actividades propias de su grado y especialidad dentro del
que incapacita a instituto armado” (no pasa la prueba de capacidad física).
la o el militar.

De conformidad con los artículos citados, y en cumplimiento al oficio u ordenamiento


Cierre
con número de la fecha citar la fecha, girado por asentar la instancia que ordena el
certificado, se expide el presente Certificado Médico asentar el motivo de su
Motivo del
realización, para efecto de su participación en el concurso de Promoción
certificado,
(Superior, General, Especial y de Sargentos Primeros Especialistas, Examen
lugar y fecha
Médico Anual y los expedidos por cualquier motivo en la plaza de lugar de
y firma.
expedición, a los fecha día, mes y año con letras.

La o El C._______M.C. La o El C.__________M.C.
Sello del escalón
sanitario
Nombre de la o el médico Nombre de la o el médico
matrícula matrícula
cédula profesional cédula profesional
37

Subsección (F)

Lineamientos para la elaboración de certificados de conducta


con motivo de los concursos tipo promoción

85. El certificado correspondiente se redactará sin


abreviaturas con los empleos, nombres y fechas; asentándose los
datos conforme al modelo que se visualiza en la siguiente página.

86. En el caso de que se determine mala conducta y con


objeto de que la Jefatura de la Subsección de Promociones y
Evaluación de la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., esté en condiciones de
desahogar cualquier inconformidad por este motivo, se deberán
anexar al presente documento, copias certificadas de los correctivos
disciplinarios y demás documentación comprobatoria, que sirvió de
base para determinarla.

87. Se asentará el fundamento legal para la expedición del


documento (artículo 10 fracción II de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos) y la fecha en
que se elabora.

88. El citado documento no tendrá validez jurídica, sin la firma


autógrafa de quien funja como titular del organismo que lo expide,
y/o el Presidente del Consejo, según corresponda, de igual manera
si no cuenta con la cancelación del sello respectivo.
38

Gregorio López Caudillo (4487098), General Brigadier Diplomado de


Estado Mayor del Ejército Mexicano y Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente
prestando sus servicios como Comandante del 3/er. Batallón de Policía
Militar.

C e r t i f i c a:

Que el Ciudadano Mayor de Infantería Gerardo Serrano Macías


(877612), se hace acreedor hasta el veinte de noviembre del presente año, a
los siguientes conceptos:

A. Conducta militar………..Buena.
B. Conducta civil…………..Buena.

En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 fracción II, de la Ley de


Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y para
efectos de su participación en la Promoción General “2015”, expido el
presente certificado en la plaza de Mazatlán, Estado de Sinaloa, a los quince
días del mes de marzo del dos mil quince.

( sello ) __________________________
( firma )
39

Gregorio López Caudillo (4487098), General Brigadier Diplomado de Estado


Mayor del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios
como Comandante del 3/er. Batallón de Policía Militar.

C e r t i f i c a:

Que analizado los antecedentes que obran en el expediente del C. Mayor de


Infantería Gerardo Serrano García (877612), se aprecian los correctivos disciplinarios
que a continuación se indican:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Correctivos disciplinarios
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
24 Feb. 2015 24 horas por no rendir novedades oportunamente al
comandante de la guarnición militar de la plaza,
encontrándose como jefe de vigilancia.
18 May. 2015 24 horas por no supervisar la correcta elaboración de un
documento.
19 May. 2015 24 horas por omiso en el cumplimiento de sus deberes,
consistente en no dar parte de pasar arrestado.
8 Jun. 2015 24 horas por omiso en el cumplimiento de su servicio,
consistente en no dar el rondín correspondiente
encontrándose como jefe de vigilancia.
16 Jun. 2015 48 horas por no pasar a formar oportunamente al personal
para la lista de diana.
20 Jun. 2015 Amonestado se le comunico por escrito, modificar su conducta,
invitándolo a conducirse con el profesionalismo que
debe caracterizar a todo jefe del Ejército Mexicano.
21 Jun. 2015 48 horas por faltar a la ceremonia de arriar la bandera,
encontrándose como jefe de vigilancia, siendo
reincidente en este tipo de faltas.
10 Jul. 2015 24 horas por contravenir una disposición del comandante de
la unidad, consistente en no supervisar que el
personal realizara actividades deportivas con el
uniforme reglamentario.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
En base a la información anterior, se hizo acreedor hasta el veinte de agosto del
presente año, a los siguientes conceptos:

A. Conducta militar…………..Mala
B. Conducta civil……………..Regular

En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 fracción II, de la Ley de


Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y para efectos de su
participación en la Promoción General “2015”, expido el presente certificado en la plaza
de Mazatlán, Estado de Sinaloa, a los veinte días del mes de agosto de dos mil quince.

(sello) _____________________
(firma)
40

Subsección (G)

Lineamientos para la elaboración de las Actas de Consejo de


Honor con motivo de los concursos tipo promoción

89. En las Actas de Consejo de Honor, no deberán usarse


abreviaturas, ni hacerse tachaduras o enmendaduras.

90. En el encabezado se asentará el lugar, hora y fecha en


que se reúne el consejo de honor, haciendo referencia a sus
integrantes, así como el fundamento legal y el objeto de la reunión,
indicando que con base en los antecedentes que obran en su
expediente de la interesada o interesado se determinarán las notas
que habrán de asentarse, cerrándose al 1/o. de septiembre para
efectos de los concursos de la Promoción Especial y de Sargentos
1/os. Especialistas, y al 20 de noviembre para la Promoción General
del personal de oficiales.

91. De haber observado buena conducta se elaborará


conforme al modelo de la siguiente página.

92. En el caso de que se determine mala conducta y con


objeto de que la Jefatura de la Subsección de Promociones y
Evaluación de la S-1 (R.H.) del E.M.D.N. esté en condiciones de
desahogar cualquier inconformidad por este motivo, se deberán
anexar al presente documento, copias certificadas de los correctivos
disciplinarios, Acta de Consejo de Honor que se reunió
expresamente para conocer la conducta de la o el militar y demás
documentación comprobatoria, que sirvió de base para determinarla;
a continuación se muestran los ejemplos.
41

Acta de Consejo de Honor

En la Ciudad de México, siendo las diez horas del día quince de febrero del dos
mil quince, por disposición de la Ciudadana Coronel de Artillería Rosa Elena Torres
Dávila (A-10020674), Comandante del 2/o. Regimiento de Artillería, se reunieron los
integrantes del Honorable Consejo de Honor en la comandancia de este Regimiento,
dando cumplimiento al artículo 10 fracción I de la Ley de Ascensos y Recompensas del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se procedió a revisar los antecedentes que obran
en el expediente del Ciudadano Capitán Segundo de Artillería Omar Torres López
(B-1989123), a efecto de acordar las notas que deben acreditársele hasta el veinte de
noviembre del presente año, para efectos de la Promoción General “2015”, y por
unanimidad se llegó a la conclusión siguiente.

A. Valor…………………. Por acreditar


B. Instrucción….……..… Buena.
C. Aptitud……………….. Suficiente.
D. Conducta militar…..… Buena.
E. Conducta civil……….. Buena.

Con lo que se dio por terminado el acto, levantándose la presente por triplicado
para los efectos correspondientes, firmando quienes en ella intervinieron.

Presidente.
La Coronel de Artillería.

Rosa Elena Torres Dávila.


(A-1002067)

1/er. Vocal. 2/o. Vocal.


El Tte. Cor. de Art. D.E.M. El Myr. de Art.

Esteban Argüelles Patiño. Jacinto Mendoza Velasco.


(6096333) (9877345)

3/er. Vocal. 4/o. Vocal y Secretario.


El Cap.1/o. de Art. La Cap. 2/o. Ofta.

Carlos Badillo Morales. Rubí Torres Engler.


(B-9677623) (A-1007655)
42

En la Ciudad de México, siendo las doce horas del día treinta y uno de
Julio del dos mil quince, por disposición del Ciudadano General Brigadier
Diplomado de Estado Mayor, Comandante del 3/er. Batallón de Infantería, se
reunieron los integrantes del Honorable Consejo de Honor en la comandancia
de esta unidad y con fundamento en lo dispuesto en el artículo 10 fracción I de
la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se
procedió a revisar los antecedentes que obran en el expediente del Ciudadano
Teniente Conductor Antonio Ramírez Reyes (B-1152189), a efecto de acordar
las notas que deben acreditársele hasta el veinte de noviembre del presente
año, para efectos de la Promoción General “2015”, detectándose los correctivos
disciplinarios que a continuación se citan.

---------------------------------------------------------
Correctivos disciplinarios.
---------------------------------------------------------
24 Feb. 2015 72 horas. Por faltar de primer día.

18 May. 2015 24 horas. Por llegar tarde a la lista de control de las 0800
horas.

19 May. 2015 24 horas. Por omiso en el cumplimiento de sus


obligaciones, consistente en no dar parte
oportunamente de pasar arrestado.

27 May. 2015 48 horas. Por omiso en el cumplimiento de su servicio,


consistente en hacer mal uso del sistema de
frenos.

2 Jun. 2015 8 días. Por tratar inadecuadamente a un civil.

18 Jun. 2015 8 días. Por excederse en ingerir bebidas embriagantes,


siendo reincidente en este tipo de faltas.

27 Jun. 2015 48 horas. Por tratar de sorprender al superior, consistente


en solicitar y autorizársele permiso para arreglar
un determinado asunto personal, siendo que al
corroborarlo fue falso.

1/o. Jul. 2015 15 días. Por excederse en el consumo de bebidas


embriagantes, poniendo en riesgo su integridad
física.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - -
Consejo de Honor para juzgar la conducta
---------------------------------------------------------

Con fecha treinta y uno de julio del dos mil quince, se reunió el Honorable
Consejo de Honor para juzgar la conducta del oficial de referencia,
determinando sus integrantes su cambio de cuerpo en observación de su
conducta.
43

Tomando en consideración los correctivos disciplinarios y la resolución


dictada por el H. Consejo de Honor que se llevó a cabo a las once veinte horas
del día treinta y uno de julio del dos mil quince, se llegó a la conclusión por
unanimidad de asentar las siguientes notas.

A. Valor………………… Por acreditar.


B. Instrucción………….. Buena.
C. Aptitud…………….… Buena.
D. Conducta Militar……. Buena.
E. Conducta Civil……… Buena.

Por lo que siendo las catorce horas del día treinta y uno de julio del dos mil
quince, se dio por terminado el acto, levantándose la presente acta por
triplicado para los efectos correspondientes, firmando quienes en ella
intervinieron.

Presidente.
El General Brigadier D.E.M.

José Jorge Rodríguez Carbajo.


(8546087)

1/er. Vocal. 2/o. Vocal.


El Capitán 1/o. de Infantería. La Capitán 1/o. de Infantería.

Luis Ubaldo González Martínez. Mónica Molinos Gil.


(B-3828725) (A-178086)

3/er. Vocal. 4/o. Vocal y Secretario.


El Capitán 1/o. de Infantería. El Capitán 2/o. de Infantería.

Román Acosta Martínez. Carlos López Hernández.


(8123212) (B-3434122)
44

93. Errores más comunes en la elaboración de estos


documentos:

A. Se asientan en forma errónea: los nombres y


apellidos, matrículas; así como, el tipo de promoción, debiendo
corroborar estos datos en su expediente administrativo de personal
y principalmente con el acta de nacimiento.

B. Se hacen abreviaturas de empleos y fechas.

C. Quienes fungen como vocales deben tener por lo


menos la jerarquía de capitanes y en caso de que la unidad o
dependencia carezca de personal con esta jerarquía, o por la
ausencia de personal que impida la conformación del consejo, dicho
documento deberá ser expedido por el H. Consejo de Honor del
escalón inmediato superior (artículo 13 del reglamento respectivo).

D. Documentos que se expiden respecto a la conducta de


una o un oficial, firmando como miembro del Consejo, debiendo
procederse de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del
reglamento respectivo, es decir, eligiendo por votación a una
persona sustituta.

E. En ocasiones se expiden Actas de Consejo de Honor a


oficiales que van a participar en la Promoción Especial, con el
término “General” o viceversa; inclusive a sargentos primeros que
les asientan otro tipo de promoción a la que les corresponde.

F. Las actas serán firmadas por quien funge como


presidente y dos o cuatro vocales, según proceda (artículo 13 del
reglamento respectivo).

G. Se remiten documentos con perfecta imitación o


reproducción de una firma (facsímile) o firmados por ausencia,
siendo que para tener valor jurídico, deben estar firmados con
rúbrica original de quien funge como presidente y vocales del
Consejo de Honor, al no cumplir con este requisito carecerán de
validez.
45

Subsección (H)

Responsabilidades de la persona titular del organismo,


respecto al personal militar que participa en los concursos tipo
promoción

94. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y


direcciones generales de las armas y servicios, con manejo
administrativo de personal, son responsables de que las jefas, jefes
y oficiales encargados del control del personal potencial que
participa en los concursos de promoción, verifiquen que cumplan
con los requisitos establecidos en la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y su
reglamento, a efecto de evitar anomalías e inconformidades en
contra de la S.D.N.

95. Quienes asuman la titularidad de los organismos


supervisarán que se archiven en los expedientes administrativos de
los militares a su cargo, tanto las notas positivas como las
negativas, a efecto de contar con los elementos de juicio necesarios
para emitir sus conceptos principalmente sobre su conducta militar y
civil.

96. Para que el personal conozca su derecho y requisitos que


tiene que cumplir para participar en los concursos de promoción,
quien ejerza el cargo de titular de unidad, dependencia e instalación
supervisará que se dé cumplimiento a los preceptos que establecen
las leyes y reglamentos que a continuación se indican:

A. Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza


Aérea Mexicanos.

B. Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea


Mexicanos.

C. Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de


Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

D. Reglamento para la Organización y Funcionamiento de


los Consejos de Honor del Ejército y Armada Nacional.
46

E. Reglamento de la Ley de Ascensos y Recompensas


del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

97. Asimismo supervisará que quienes participarán en los


concursos de promoción, cumplan estrictamente la orden de
presentación y las disposiciones establecidas en el instructivo que
rige los concursos, haciéndoles la invitación a conducirse con
honestidad y a cumplir con las órdenes que se emitan durante el
periodo general de pruebas.

98. De igual manera, es necesario supervisar e incrementar


las academias al personal de jefes, oficiales y tropa especialista a su
mando, en especial forma para inducir el estudio autodidacta;
tendiente a elevar su nivel profesional. Debiendo incentivar, inculcar,
promover y entusiasmar la participación en las citadas promociones;
así como, señalar los beneficios morales, familiares, económicos,
laborales, personales y profesionales, que se obtienen al alcanzar
cada uno de los grados de la jerarquía militar.

99. Para el efecto, apoyará y proporcionará las facilidades


para que quienes participen en los concursos de promoción, estén
en condiciones de presentar satisfactoriamente las pruebas teóricas
y prácticas.

Quinta Sección

Distinciones y Ascensos

Subsección (A)

Distinción de Soldado de Primera

100. La distinción de Soldado de Primera se otorga a criterio de


quien funge como comandante de unidad tipo corporación, al
personal de soldados como reconocimiento a sus cualidades que
deben ser ejemplo a seguir como son: dedicación, empeño y
entusiasmo para realizar actividades del servicio y de
adiestramiento, excelente compañerismo y buena conducta militar y
civil.
47

101. Quienes se desempeñen como comandantes de


compañía, escuadrón o batería, harán la propuesta a la
comandancia del batallón o regimiento, para otorgar la distinción de
Soldado de Primera a quien lo amerite según lo estipulado en el
artículo 74 de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos y con fundamento en el procedimiento
indicado en el artículo 198 de la Ordenanza General del Ejército, de
conformidad con el siguiente formato:
48

Propuesta de Soldado de Primera.


2/a. Bgda. Inf. Indp.
12/o. Btn. de Infantería.
1/a. Compañía.

Asunto: Se propone al C. Soldado de Infantería


Edberto Reyes León, para que se le
otorgue la distinción de Soldado de
Primera.

Campo Militar No, 1-A, Ciudad de México,


a____de____de 20_____.

C. Coronel de Infantería D.E.M.,


Comandante del Batallón.
P r e s e n t e.

Con fundamento en los artículos 198 de la Ordenanza General del Ejército y 74


de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, me
permito proponer al C. Soldado de Infantería Edberto Reyes León (C-9665100),
perteneciente a la expresada a fin de que se le otorgue la distinción de Soldado de
Primera; en la inteligencia de que al propuesto se le acreditan los siguientes datos:

A. Tiempo de servicio en el Ejército............... 12 meses.


B. Conducta…………………………………….. Buena.
C. Salud…………………………………………. Buena.
D. Competencia Profesional………………….. Buena.

Ha demostrado celo en el cumplimiento de sus deberes.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
La o El Cap. 1/o. de Inf., Cmte.

_______________________
( )

Acuerdo.
Cumpliendo con lo ordenado por el artículo 198 de la
Ordenanza General del Ejército, nómbrese una o un
oficial que examine al propuesto y dé cuenta con el
acta prevenida.

____Titular del organismo____


( )
49

102. Como consecuencia del acuerdo recaído en la propuesta,


la S.I.I.O. elabora un oficio ordenando a una o un oficial de la unidad
que practique examen a la o el soldado propuesto, de acuerdo con
el ejemplo siguiente:

Dependencia: 2/a. Bgda. Inf. Indp.


Batallón: 12/o. B.I.
Sección: I.I.O.
Mesa: Adto.
Secretaría No. de oficio: SIIO/240211.
de la Expediente:
Defensa Nacional
12/o. B.I.

Asunto: Se le practique examen al C. Sld. Inf.


Edberto Reyes León.

Campo Militar No, 1-A, Ciudad de México a _____de


_____de 20____.

C. Teniente de Infantería,
Roberto Ibáñez Velázquez.
P r e s e n t e.

En virtud de haber sido propuesto el C. Soldado de Infantería Edberto


Reyes León (C-9665100), perteneciente a la Primera Compañía, para Soldado
de Primera, de acuerdo con el artículo 198 de la Ordenanza General del
Ejército, proceda a efectuar el examen prevenido, levantando el acta
correspondiente y remitiéndola a esta comandancia.

Atentamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular del organismo.

_______________________
( )
50

103. Quien funge como oficial nombrado efectúa el examen y


levanta el acta respectiva por duplicado y la remite a la
comandancia de la unidad a través de la S.I.I.O., conforme al
siguiente formato:

Acta de examen

En el Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, siendo las diez horas del día
veinte de abril del dos mil …….., la o el que suscribe …….………………………, en
cumplimiento a la designación hecha en mi favor en oficio número ……………….. de
fecha ……………… girado por …………………. procedí a examinar al Ciudadano
Soldado de Infantería Edberto Reyes León (C-9665100), perteneciente a la Primera
Compañía de la misma unidad, quien fue propuesto para Soldado de Primera,
habiendo obtenido el interesado las calificaciones siguientes:

A. Sanidad Militar…………………………………………....................... Ocho.


B. Sanidad Militar………………………………………………................ Ocho.
C. Reglamento general del arma (Escuela individual)………………... Ocho.
D. Tiro con armamento individual……………………………………….. Siete.
E. Empleo táctico de las armas individuales…………………………… Ocho.

La o El que suscribe, dio por terminado el examen y levantó la presente acta, a


fin de dar cuenta con ella a la superioridad.

La o El Teniente de Infantería.

_____________________
( )

Acuerdo.
Aprobado de conformidad y con fundamento en
los artículos 198 de la Ordenanza General del
Ejército y 74 de la Ley de Ascensos y
Recompensas, comuníquese al interesado la
distinción de Soldado de Primera, por haber
reunido los requisitos prevenidos.

Campo Militar No, 1-A, Ciudad de México a


_______de _______ de 20_____.

___Titular de la unidad__
( )
51

104. Si procede, quien ocupe la titularidad de la unidad


aprobará el acta, asentando su acuerdo y ordenará a la S.P.A.A.
comunique la distinción de Soldado de Primera a la persona
interesada, con fundamento en lo estipulado en la Ley de Ascensos
y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y artículo
198 de la Ordenanza General del Ejército.

105. La S.P.A.A. de la corporación, una vez reunido los


requisitos a que se refieren los artículos antes mencionados,
comunica a la interesada o interesado la distinción de Soldado de
Primera, la cual lleva el aprobado de la o el titular de la unidad; de
este documento se gira copia a la dirección general del arma que
corresponda, según lo estipulado en el artículo 75 de la Ley en
mención, de la forma siguiente:
52

Dependencia: 2/a. Bgda. Inf. Indp.


Batallón: 12/o. B.I.
Sección: P.A.A.
Mesa: Personal.
No. de oficio: SPAA/2650.
Secretaría Expediente:
de la
Defensa Nacional
12/o. B.I.
Asunto: Se le concede la distinción de Soldado
de Primera.

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, a


_____ de ________ de 20 ___.

C. Soldado de Infantería,
Edberto Reyes León.
P r e s e n t e.

En atención a que fue propuesto y resultó aprobado en el examen que se le


practicó en los términos de los artículos 198 y 200 de la Ordenanza General del
Ejército y 74 de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos y tomando en consideración su dedicación y buena conducta, con fecha
1/o. de mayo del presente año, la Comandancia del (Batallón, regimiento o unidad
aérea) le concede a usted la distinción de Soldado de Primera, exhortándolo para que
continué superándose en bien de su unidad y del instituto armado, con la seguridad de
que la Nación sabrá premiar sus merecimientos.

Atentamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular de la Ofna. Admtva.

____________________.
( )

Aprobado.
Titular de la unidad.

_____________________
( )
53

Subsección (B)

Propuesta para el ascenso a cabo de arma o servicio

106. Quienes se desempeñen como titulares de corporación,


propondrán los ascensos de soldado a cabo para lo cual en principio
activarán un curso de preparación de acuerdo con los lineamientos
que especifique la Directiva General de Adiestramiento; después
mediante una minuciosa selección que incluya exámenes de aptitud
para el mando; así como, de los conocimientos militares y de cultura
general, sin anteponer intereses personales, buscando que aparte
del estímulo que representa en sí para el personal de soldados,
obtengan este grado quienes realmente posean las cualidades que
para ser comandante se requieren.

107. Cuando se hagan propuestas a las direcciones generales


para el ascenso a cabo de arma o servicio se observarán los
lineamientos que se citan en los formatos que se citan a
continuación; asimismo, se observará lo estipulado en la Ley de
Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos,
en los artículos 4, 7, 8, 9, 35 y 37; lo anterior sin menoscabo de que
se elabore internamente la documentación de la propuesta en forma
completa de conformidad con lo establecido en los párrafos
subsecuentes.
54

Modelo de propuesta para cubrir vacante de Cabo de Arma

Dependencia: 2/a. Bgda. Inf. Indp.


Batallón: 12/o. B.I.
Sección: P.A.A.
Mesa: Personal.
Secretaría No. de oficio: SPAA/2450.
de la Expediente:
Defensa Nacional
12/o. B.I.
Asunto:- Propuesta para cubrir la vacante de Cabo.

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, a _____ de


________ de 20 ___.

C. General,
Secretario de la Defensa Nacional.
Dirección General (Arma).
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

Anexos: Con fundamento en los artículos 29 fracción I de la Ley Orgánica de la Administración


2 fotografías. Pública Federal; 1, 2 fracción VIII, 4, 5 fracción I, 6 fracción I, 7, 8 fracciones III, IV, VI y VII, 9
y fracción I, 11, 37, 38, 39 y 44 de la Ley de Ascensos y Recompensas para el Ejército y Fuerza
3 fojas. Aérea Mexicanos; 17, 126, 127, 128 fracción IV, 129 fracción IV, 144, 153, 193 y 199 de la Ley
Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; me permito proponer a la o al C. Sld. de
(arma, nombre y matrícula), perteneciente a esta unidad a mi mando, para que cubra la vacante
de Cabo de (arma); en el concepto de que la persona interesada tiene:

A. Edad.
____ años ______ meses _____ días.

B. Tiempo de servicios.
____ años ______ meses _____ días.

C. Conducta determinada por el Consejo de Honor.


Su conducta militar y civil es ______________________________

D. Salud (determinada por la instalación sanitaria).


Se encuentra clínicamente útil y por lo tanto sana o sano.

E. Competencia profesional, determinada por un jurado.


Apta o apto cultural y profesionalmente.

F. Grado de estudios.
Curso satisfactoriamente hasta ________________________

Se hace constar: que las Actas del Consejo de Honor, de examen cultural y de la
especialidad; así como, los certificados médicos de utilidad y especial, obran en el expediente
de la persona interesada a partir de la fecha, para su comprobación ante la autoridad militar que
lo requiera, se anexan las fotografías para la expedición del nombramiento respectivo; así
como, Memorial de Servicios y copia certificada del acta de nacimiento.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular de la unidad.
___________________
(matrícula)
55

Modelo de propuesta para cubrir vacante de Cabo de Servicio

Dependencia: 2/a. Bgda. Inf. Indp.


Batallón: 12/o. B.I.
Sección: P.A.A.
Mesa: Personal.
Secretaría No. de oficio: SPAA/2450.
de la
Defensa Nacional
Expediente:
12/o. B.I.

Asunto:- Propuesta para cubrir la vacante de Cabo.

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, a _____ de


________ de 20 ___.
C. General.
Secretario de la Defensa Nacional.
Dirección General (Servicio).
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

Anexos: Con fundamento en los artículos 29 fracción I de la Ley Orgánica de la Administración


2 fotografías. Pública Federal; 1, 2 fracción VIII, 4, 5 fracción I, 6 fracción I, 7, 8 fracciones III, IV, VI y VII, 9
y fracción I, 11, 37, 38, 39 y 44 de la Ley de Ascensos y Recompensas para el Ejército y Fuerza
3 fojas. Aérea Mexicanos; y 17, 126, 127, 128 fracción IV, 129 fracción IV, 136, 144, 147, 153, 155, 156,
163, 193, 194, 195, 198 y 199 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; me
permito proponer a la o el C. Sld. de (servicio, nombre y matrícula), perteneciente a esta unidad
a mi mando, para que cubra la vacante de Cabo de (servicio): en el concepto de que la persona
interesada tiene:
A. Edad.
____ años ______ meses _____ días.
B. Tiempo de servicios.
____ años ______ meses _____ días.
C. Conducta determinada por el Consejo de Honor.
Su conducta militar y civil es ______________________________
D. Salud (determinada por la instalación sanitaria).
Se encuentra clínicamente útil y por lo tanto sana o sano.
E. Competencia profesional, determinada por un jurado.
Apta o apto cultural y profesionalmente.
G. Grado de estudios.
Curso satisfactoriamente hasta ________________________
F. Cuenta con licencia de automovilista o chofer (cuando proceda).

Se hace constar: que las Actas del Consejo de Honor, de examen cultural y de la
especialidad; así como, los certificados médicos de utilidad y especial, obran en el expediente
de la persona interesada a partir de la fecha, para su comprobación ante la autoridad militar que
lo requiera, se anexan las fotografías para la expedición del nombramiento respectivo; así
como, Memorial de Servicios y copia certificada del acta de nacimiento.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular del organismo.
_________________________.
(matrícula).
56

108. Las propuestas para cabo las formularán por oficio


quienes funjan como comandantes de compañía, escuadrón o
batería dirigidas a la comandancia de su corporación en el Ejército o
sus equivalentes en la Fuerza Aérea Mexicana, de acuerdo con el
siguiente formato:
57

Propuesta para cubrir vacante de Cabo


2/a. Bgda. Inf. Indp.
2/o. Rgto. de Art.
2/a. Batería.

Asunto:- Se propone a la C. Soldado de Primera


de Artillería Diana Osorio Martínez para
que cubra la vacante de cabo.

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México a 9 de


marzo de 2015.
C. Coronel de Artillería.
Cmte. del 2/o. Rgto. de Art.
P r e s e n t e.

Con fundamento en los artículos 29 fracción I de la Ley Orgánica de la


Administración Pública Federal; 1, 2 fracción VIII, 4, 5, fracción I, 6 fracción I, 7, 8
fracciones III, IV, VI y VII, 9 fracción I, 11, 37, 38, 39 y 44 de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; 17, 126, 127, 128 fracción IV,
129 fracción IV, 136, 144, 147, 153, 155, 156, 163, 193, 194, 195, 198 y 199 de la Ley
Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; me permito proponer a la C. Soldado
de Artillería Diana Osorio Martínez (A-10033478), perteneciente a la expresada, a fin
de que cubra la vacante de Cabo Apuntador en Dirección; en la inteligencia de que la
interesada tiene:

A. Tiempo de servicios………….. Años, meses, días.


B. Antigüedad……………………. Años, meses, días.
C. Conducta militar y civil……….. Buena, regular o mala.
D. Salud y capacidad física…….. Sana y apta.
E. Competencia profesional……. Poca, regular o amplia.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Capitán 1/o. de Artillería, Cmte.

Ofelio Garrido Barranco.


(B-213248)

Verifíquese edad, tiempo de servicios y antigüedad, procédase el examen médico


para comprobar su salud, reúnase el H. Consejo de Honor para que acredite su
conducta, y compruébese su competencia de acuerdo con la fracción II, del artículo 11
de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos,
procediéndose como lo estipula el artículo 864 de la Ordenanza General del Ejército;
en caso de resultar aprobada, solicítese a la superioridad que le sea expedido el
nombramiento respectivo.

El Coronel de Artillería, Comandante.

Carlos Matos Morales.


(B-194564)
58

109. Quien ocupe la comandancia del organismo al recibir la


propuesta, acordará en la misma que en el memorial de servicios se
verifiquen los datos relativos al tiempo de servicios y antigüedad;
que la conducta la acredite el Honorable Consejo de Honor
mediante el acta respectiva; que se haga el examen médico y se
expida el certificado correspondiente y que compruebe su
competencia profesional, dando cumplimiento a lo establecido en la
Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos.

110. El acta de consejo de honor que acreditará la conducta, se


ajustará a lo dispuesto en el reglamento respectivo, de conformidad
con el siguiente modelo:
59

Acta de consejo de honor para Soldado de Primera propuesto o


propuesta para ascender a Cabo

En el Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, siendo las nueve horas del día
____________________ por disposición del Ciudadano Coronel de Artillería Carlos
Matos Morales (B-194564) Comandante del 2/o. Regimiento de Artillería, se reunieron
las y los integrantes del H. Consejo de Honor en la comandancia de esta unidad, para
dar cumplimiento a lo prevenido en el artículo 6, párrafo I del Reglamento para la
Organización y Funcionamiento de los Consejos en el Ejército y Armada Nacionales,
se procedió a revisar los antecedentes que obran en el expediente de la Ciudadana
Soldado de Primera de Artillería Diana Osorio Martínez (A-10033478), a efecto de
acordar las notas que deban asentarse en la presente acta y por unanimidad se llegó a
la conclusión siguiente:

A. Valor………………… Por acreditar.


B. Instrucción………….. Buena
C. Aptitud………………. Suficiente.
D. Conducta militar…... Buena.
E. Conducta civil……... Buena.

Con lo que se dio por terminado el acto, levantándose la presente por triplicado
para los efectos correspondientes.

Presidente.
El Coronel de Artillería.

Carlos Matos Morales.


(B-194564).

1/er. Vocal. 2/o. Vocal.


El Myr. de Art. La Myr. de Art.

Rubén Ramírez Jiménez. Marlenne Gallardo Koria.


(B-230165). (A-1000272).

3/er. Vocal. 4/o. Vocal.


Cap. 1/o. de Art. Cap. 1/o. de Art.

Ofelio Garrido Barranco. Laura García González.


(B-213248). (A-1000327).
60

111. El certificado médico, será expedido por la persona


facultativa de la unidad o del escalón de sanidad correspondiente,
de la forma siguiente:

Certificado Médico

Elizabeth Rendón Mondragón (A-10025529), Mayor Médico Cirujano del


Ejército Mexicano y Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente Comandante del
Pelotón de Sanidad del 2/o. Regimiento de Artillería de la 2/a. Brigada de
Infantería Independiente.

Certifica que la C. Soldado de Primera de Artillería Diana Osorio Martínez


(A-10033478), perteneciente a esta corporación se encuentra clínicamente
sana, por lo tanto útil para el servicio de las armas.

En cumplimiento a la orden girada por la superioridad, se extiende el


presente en el Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México a los nueve días del
mes de marzo del dos mil quince.

_______________________
(firma)
61

112. Para efectos del acta que compruebe la competencia


profesional; se nombrará un jurado de tres integrantes, el examen
siempre lo efectuará quien desempeñe el cargo de 2/o. comandante,
quien fungirá como Presidente del Jurado en compañía de dos
vocales, no importando su jerarquía siempre y cuando sean
oficiales; las materias básicas motivo de examen para personal de
las armas serán las que se mencionen en el acta de examen, las de
la especialidad variarán de acuerdo con el servicio a que pertenezca
la persona interesada; ejemplo:
62

Acta de examen

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, siendo las diez horas del día catorce
de octubre del dos mil quince, los que suscriben Teniente Coronel de Artillería Rubén
Ramírez Jiménez, 2/o. Comandante del 2/o. Regimiento de Artillería, Capitán 1/o. de
Artillería Ignacio Enrique Starford, Primer Vocal, Capitán 2/o. de Artillería Ricardo
Martínez Gómez, Segundo Vocal y Secretario, reunidos en el local que ocupa la sala
de academias de la citada corporación, se constituyeron en jurado para examinar a la
Ciudadana Soldado de Primera de Artillería Diana Osorio Martínez (A-10033478),
propuesta para cubrir la vacante de Cabo Apuntador en Dirección, existente en la
Segunda Batería.

Presente la propuesta, se procedió al examen de acuerdo con el artículo 864 de


la Ordenanza General del Ejército, habiendo obtenido las siguientes *calificaciones:

A. Legislación Militar…………………………. Ochenta.


B. Nociones de Lectura de Cartas………….. Setenta y cinco.
C. Reglamento General del Arma……………Noventa.
D. Armamento………………………………….Ochenta y cinco.
E. Geografía de México……………………… Setenta y cinco.
F. Historia de México……………………….... Ochenta.
G. Ortografía y redacción…………………….. Ochenta
H. Aritmética y Nociones de Geometría..……Setenta.

El Jurado dio por terminado el acto, aprobándose por unanimidad a la citada


Soldado de Primera, levantándose la presente para dar cuenta con ella a la
superioridad.

Presidente.
El Tte. Cor. de Art., 2/o. Cmte. Rgto.

Rubén Ramírez Jiménez.


(B-230165)

1/er. Vocal. 2/o. Vocal y Srio.


El Cap. 1/o. de Art. El Cap. 2/o. de Art.

Ignacio Enrique Starfod. Ricardo Martínez Gómez.


(B-456589) (B-337153)

* Materias o conocimientos que deba tener del arma de su especialidad.


63

113. Si el examen fuere aprobatorio, el organismo solicitará a la


dirección general respectiva, que se gestione ante la superioridad y
se formule el acuerdo, la comunicación por oficio y nombramiento
correspondientes, remitiendo la documentación complementaria
para su aprobación, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 39
de la Ley de Ascensos y Recompensa del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos, con copia para la zona militar respectiva; asimismo,
anexará 2 fotografías tamaño patente a color con tocado y el grado
actual, copias certificadas del Memorial de Servicios y copia
certificada del acta de nacimiento.

114. Cuando se reciba la comunicación y el nombramiento


aprobado, se comunicará el ascenso a la interesada o interesado
como lo dispone el artículo 4 de la ley en la materia; del
nombramiento de cabo se tendrá una copia para que obre en el
expediente correspondiente.
64

Modelo del Acuerdo

Secretaría de la Defensa Nacional. Folio: 282610.


Núm.8973.
Dirección General de Administración. Original.
Acuerdo

AL C. Tte. Cor. Inf. D.E.M.,


Jefe Sección Recursos Humanos.
P r e s e n t e.

Ciudad de México, a 23 de agosto del 2016.

Por Acuerdo del C. General Secretario de la Defensa Nacional y con


fundamento en los artículos 14, 16, 53, 123 apartado “B” fracción XIII y 132 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 3 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo; 14, 16, 18 y 29 fracción I, de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 3, 10, 11, 13, 17, 126, 127, 128 fracción IV, 129
fracción IV, 135, 144, 153, 162 y 193 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos; 3, 6, 7 y 9 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Defensa
Nacional; 1, 2 fracción VIII, 4, 5 fracción I, 6 fracción I, 7, 8 fracciones III, IV, VI y VII,
9 fracción I, 11, 37, 38, 39 y 44 de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, ordénese que con fecha primero de mayo del 2016, la
C. Soldado Oficinista Adriana Alejandra Díaz Vite, sin dejar de pertenecer a la planta
de la Escuela Militar de Odontología (Lomas de Sotelo, Ciudad de México), causa
baja como tal y alta como Cabo Oficinista, con radicación del pago de sus haberes
en la pagaduría respectiva, con cargo a la partida correspondiente del presupuesto
de egresos en vigor.

La Gral. de Bgda. Intdte. D.E.M., Dir.

Guadalupe Morales Ulloa.


(A-22654)

c.c.p. el C. Gral. de Div. D.E.M., Oficial Mayor de esta Sría.- Edificio.


c.c.p. el C. Gral. Brig. D.E.M., Jefe S-1 (R.H.) E.M.D.N.- Edificio.

HMO-APO-AKH-UVR-sdf.
65

Modelo de nombramiento

*Por acuerdo del Alto Mando, y en virtud de que la C. Soldado Oficinista

**VICTORIA AGUSTINIANO VÁZQUEZ ***(A-3444983) reúne los

requisitos exigidos por los artículos 4, 8 y 11 de la Ley de Ascensos y

Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos en vigor, asciende al

grado de **Cabo Oficinista con antigüedad de 16 de octubre de 2016.

Ciudad de México, a ___ de ________ de 20__.

La Directora General de Administración.


General de Brigada Intendente D.E.M.

____________________________
( )

*El tipo de fuente debe ser Paradise para la totalidad del texto, tamaño 23.

**El tamaño de letra del nombre de la interesada o interesado, así como el grado y empleo al que
asciende, debe ser de 30 puntos.

***Para la matrícula, letra tamaño de 16 puntos.

Nota: El registro del Detall General del Ejército se hará en el reverso; la fotografía será tamaño visita, a
color con tocado (grado al que asciende), ovalada.
66

Sexta Sección

Reclasificaciones

Subsección (A)

Personal de jefes y oficiales

115. El cambio de arma o servicio del personal del Ejto. y


F.A.M., se llevará a cabo observando lo establecido en el artículo
164 de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, tomando en consideración el siguiente
procedimiento:

A. La reclasificación del personal de jefes y oficiales, sólo


se autorizará cuando sea preciso; lo anterior, será consecuencia de
haber terminado satisfactoriamente en escuelas militares con
estudios completos de otra arma.

B. La S.D.N. por necesidades de aumentar o completar


los cuadros de oficiales, previo examen podrá ordenar el cambio, si
las circunstancias son apremiantes podrá hacerlo sin que se
practique dicho examen.

C. El personal de oficiales que pretendan cambiar de


arma a servicio o viceversa, elevarán la solicitud correspondiente
por los conductos debidos, manifestando en ella su conformidad
para someterse al examen y pruebas que se ordenen; acompañarán
a su instancia un certificado médico militar en el que conste que
poseen la aptitud física que se requiere en el arma a la que soliciten
pasar.

D. La dirección general del arma o servicio a la que


pertenezca la interesada o interesado formulará un extracto de sus
antecedentes y emitirá su opinión, la cual acompañará a la solicitud
y será remitida a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.
67

E. La S-1 (R.H.) del E.M.D.N. tomando en consideración


los antecedentes y las necesidades del Ejército, turnará el incidente
a la dirección general del arma o servicio a que desea pasar la
persona interesada, a efecto de que opine si procede el cambio
previo examen, por haber vacantes o porque la o el solicitante
posee excelentes capacidades y cualidades. El examen consistirá
en pruebas prácticas y teóricas que correspondan al arma o servicio
por cambiar.

F. quien disfrute de algún emolumento extra con carácter


de suplemento o asignación, perderán este al pasar a otra arma o
servicio que no lo disfrute; adquiriendo los beneficios de que gocen
en su nueva arma o servicio.

Subsección (B)

Personal de tropa

116. El personal militar que sea reclasificado como Conductor o


Motociclista, causará baja del arma o servicio a que pertenezca y
alta como especialista dependiente de la Dirección General de
Transportes Militares; a su propuesta se anexará la siguiente
documentación:

A. Fotocopia de la licencia de conducir vigente del tipo


“A” cuando se trate de Motociclista o tipo “E” si trata de Conductor
según corresponda.

B. Acreditar el curso de conducción, del tipo de vehículo


correspondiente.

C. Se exceptuará de lo dispuesto en el inciso anterior al


personal de las unidades, dependencias e instalaciones
jurisdiccionadas a la 1/a. Zona Militar, en cuyo caso se deberá
enviar acta de examen, expedida por la Dirección General de
Transportes Militares.
68

D. Extracto de antecedentes militares de la interesada o


interesado, en el que se exprese: edad, fecha de ingreso al ejército,
tiempo de servicios, empleo, matrícula, conducta y aptitud.

E. Certificado Médico Especial, expedido por la o el


médico de la corporación, en el que se asiente que el campo de
visibilidad y grado de percepción en profundidad de la persona
interesada son buenos y que percibe los colores sin confundirlos
con otros (daltonismo), además de examinar que no exista
alteración en sus reflejos.

117. Quienes cubran plazas de Auxiliar Especialista, no se les


extenderá nombramiento y comprobarán su calidad de militar, con la
copia de las órdenes giradas para tal fin.

118. En las reclasificaciones del personal Auxiliar Especialista,


se adjuntará el acta de examen, diploma, certificado o licencia
correspondiente a la especialidad de la interesada o interesado
expedido por la autoridad competente.

119. La comandancia de unidad, dependencia o instalación


hará las propuestas para cubrir las vacantes de especialistas con
personal propio de la corporación, directamente a las direcciones
generales de las armas y servicios, con copia para la zona militar
correspondiente.

120. Cuando se generen vacantes en los servicios técnicos, y


exista la posibilidad de cubrirlas mediante solicitudes de la misma
unidad, los procedimientos serán similares a los que se utilizan para
los ascensos a cabo de las armas o servicios.

121. El Certificado de Servicios será expedido por la S.P.A.A.,


u oficina administrativa, con el “Visto Bueno” (V/o. B/o.) de la
persona titular del organismo, ajustando su elaboración a los
lineamientos contenidos en el Manual de Documentación Militar,
vigente.
69

122. Examen consistirá de una serie de pruebas básicas, más


las correspondientes a la especialidad de la vacante por cubrir, de
conformidad con el siguiente modelo:

Acta de Examen de la Especialidad

En el Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, siendo las ocho horas del
día catorce de abril del dos mil quince, los que suscriben Ciudadanos Teniente
Coronel de Zapadores Rubén Ramírez Jiménez, Segundo Comandante del 2/o.
Batallón de Ingenieros de Combate, Capitán 1/o. Ingeniero Constructor Carlos
Barranco Batalla y Subteniente Auxiliar Soldador Margarito Hernández Muñoz,
reunidos en el local que ocupa el taller de herrería de la citada corporación, se
constituyeron en jurado para examinar teórica y prácticamente en las materias
de la Especialidad al Ciudadano Cabo de Zapadores Juan Jiménez González
(C-4676765), propuesto para cubrir la vacante de Sargento 2/o. Soldador,
existente en esta unidad.

Presente el propuesto, se procedió al examen teórico y práctico de la


especialidad habiendo obtenido las siguientes calificaciones:

A. Conocimiento y manejo de soldadura blanda…………….. Nueve


B. Conocimiento y manejo de soldadura autógena………….. Nueve
C. Conocimiento, uso y manejo de la máquina punteadora.… Nueve
D. Conocimiento y manejo de soldadura eléctrica……………. Nueve

El Jurado dio por terminada el acta, aprobándose por unanimidad al citado


cabo, levantándose la presente, para dar cuenta con ella a la superioridad.

Presidente.
El Tte. Cor. de Zpds.

Rubén Ramírez Jiménez.


(B-230165)

1/er. Vocal. 2/o. Vocal.


El Cap 1/o. Ing. Const. El Sbtte. Aux. Soldador.

Carlos Barranco Batalla. Margarito Hernández Muñoz.


(B-3858573) (B-8975750)
70

123. Si el examen es aprobado, el organismo remitirá la


propuesta a la dirección general del arma o servicio respectivo,
anexando: certificado de servicios, certificado médico, acta de
consejo de honor, acta de examen, título o diploma, certificado o
acta de examen de la especialidad según corresponda.

124. Quien funja como titular de unidad, dependencia o


instalación militar, al momento de tener conocimiento de que una o
un militar de arma, cuenta con un certificado médico expedido por
dos médicos especialistas, especificando que amerita cambio de
arma o servicio, por padecer alguna causal de incapacidad en 3/a.
categoría o por presentar trastornos funcionales de menos del 20%,
solicitará por los conductos regulares al Hospital Central Militar
(Medicina Legal), se practique examen médico y en caso de
proceder se elabore el acta de consejo médico.

125. A lo anterior según proceda, remitirán por los conductos


regulares a la dirección que controla administrativamente al personal
que resulta con algún padecimiento que amerite cambio de arma o
servicio, la solicitud de reclasificación del interesado o interesada;
así como, la documentación complementaria, debiendo además
remitir el original del acta del consejo médico y certificado médico
expedidos por dos médicos especialistas.

126. Recibida la documentación, la dirección respectiva


procederá a pedir anuencia a la dirección correspondiente, con el fin
de que informe si existe o no vacante presupuestal que pueda
cubrirla.
127. Una vez que la dirección a la que se le solicitó anuencia,
dé contestación afirmativamente, procederá a solicitar ante la
Fiscalía General de Justicia Militar, para que emita opinión jurídica
respecto al proyecto de reclasificación de la interesada o interesado.

128. Cuando la Fiscalía General de Justicia, conteste el


proyecto de reclasificación, se procederá a remitirlo ante la S-1
(R.H.) Gpo. Pnal. (Espls.) del E.M.D.N., junto con las copias de la
solicitud de reclasificación y demás documentación complementaria;
a fin de que se determine lo procedente, emita el acuerdo y se
materialice la orden de reclasificación.
71

Subsección (C)

Por acreditar estudios a nivel licenciatura o técnico

129. Los requisitos que se deben reunir para participar en el


certamen de reclasificación son los siguientes:

A. El personal de la clase auxiliar deberá contar a la


fecha de reclasificación, con cinco años ininterrumpidos en su actual
especialidad.

B. Acreditar buena salud.

C. Acreditar buena conducta militar y civil.

D. Acreditar estudios a nivel licenciatura o técnico,


registrados ante la Dir. Gral. Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A. y
la S-6 (E. y D.M.) del E.M.D.N.

E. No encontrarse comprendido en alguna de las


situaciones contempladas en el artículo 35 de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y 42 de su
reglamento.

F. El personal militar femenino no deberá encontrarse


haciendo uso de licencia ordinaria de conformidad con el artículo
152 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas.

G. No haber solicitado realizar algún curso de formación,


aplicación superior o de perfeccionamiento en el Sistema Educativo
Militar, becas nacionales o en el extranjero o encontrarse
efectuando alguno de éstos.

H. No se autorizará la participación en este concurso al


personal que conforme a los resultados del certamen de promoción
respectivo se encuentre ubicado en las cuotas de ascenso.
72

130. Anualmente se llevará a cabo un certamen de


reclasificaciones, emitiéndose el instructivo y la convocatoria
correspondiente y se otorgará ésta con la fecha que determine la
superioridad.

131. La documentación que debe remitirse a la S-1 (R.H.) del


E.M.D.N. del personal que solicite participar en el certamen de
reclasificaciones, es la siguiente:

A. Solicitud opinada e informada.

B. Certificado Médico reciente, expedido por el escalón


sanitario correspondiente.

C. Originales del título o cédula profesional debidamente


registrados ante la Dir. Gral. Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A. y
la S-6 (E. y D.M.) del E.M.D.N.

D. Fotocopia legible del acta de nacimiento (tamaño


carta) certificada por la oficina administrativa y el “Visto Bueno” de la
comandancia.

E. Además, el personal de jefes anexará, fotocopia


certificada de la patente del grado que ostente.

F. Extracto de antecedentes.

G. Hojas de actuación o actas de consejo de honor de los


dos años anteriores, según sean jefes, jefas, oficiales o tropa.

H. Certificado de conducta (personal de jefes) o acta de


consejo de honor según corresponda, del año en que se pretenda
participar.

I. Acuse de recibo del instructivo del certamen.

J. Opinión individualizada de la Dir. Gral. de Educ. Mil. y


Rectoría de la U.D.E.F.A., respecto a los siguientes aspectos:
73

a. La compatibilidad de los estudios realizados por la


interesada o interesado, con respecto a la especialidad a la que
solicita reclasificarse.

b. Al nivel de estudios que se le acredita.

c. La procedencia desde el punto de vista educativo


de acceder a lo solicitado, en caso de contarse con planteles
militares de formación de personal con la especialidad en la que
existe la petición.

132. La documentación se formulará conforme a los modelos


siguientes:
74

Ejército Mexicano.
III Región Militar.
10/a. Zona Militar.
71/o. Btn. de Inf.
-----------------------------------
Cabo de Inf.

Asunto: Solicito se me conceda anuencia para


participar en el concurso de
reclasificación a Médico Cirujano
Dentista.

Campo Mil. No. 10-B, Santiago Papasquiaro, Dgo.,


a 15 de mayo de 2015.

C. General.
Secretario de la Defensa Nacional.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

De conformidad con el artículo 164 de la Ley Orgánica del Ejército y


Fuerza Aérea Mexicanos, me permito solicitar a esa superioridad, si para el
efecto no existe inconveniente, se me conceda anuencia para participar en el
concurso de reclasificación a Médico Cirujano Dentista, por contar con (Título o
cédula, certificado de estudios y diploma); en el concepto de que estoy
conforme de cubrir la vacante que se me otorgue en cualquier plaza de la
República Mexicana.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Cabo de Infantería.

Marco Antonio Goytia García.


(D-5389219)

Opinión.
Esta Comandancia a mi cargo, No tiene
inconveniente en que se le conceda al
interesado lo que solicita.
Titular del organismo.

________________________________
(matrícula).
75

Informe

Alta: La causó el interesado en el Ejército Mexicano y en esta unidad,


el día 1/o. de abril de 2009, al 15 de mayo de 2015, fecha en
que solicita participar en el concurso para reclasificarse como
Médico Cirujano Dentista; se le computan de servicios: 6 años, 1
mes y 15 días

Adeudos: No tiene.

Procesos: Ninguno.

Encames: Ninguno.

Licencias: Hizo uso de vacaciones reglamentarias en el presente año, del


periodo comprendido del 2 al 27 de marzo 2015.

Correctivos: Se le ha impuesto uno por el término de 48 horas por contravenir


una disposición de la Comandancia del Batallón, consistente en
salir uniformado a la hora de franquicia.

Titular de la oficina administrativa.

Nombre
------------------------------------------
(matrícula)
76

Ejército Mexicano

Dirección General de Infantería. Sección Administrativa

Extracto de antecedentes militares del C. Cabo de Infantería Marco


Antonio Goytia García (D-5389219), quien actualmente presta sus servicios en
el 71/o Batallón de Infantería y que se formula en la fecha para participar en el
concurso de reclasificaciones del presente año.
Edad: 25 años, según dato tomado del acta de nacimiento del interesado.
Ingreso: 1/o. de abril de 2009, fecha en que causó alta en el Ejto. y F.A.M.,
según Contrato-Filiación.
Servicios: Se le computan hasta la fecha en que se elaboró el presente
extracto: 6 años, 1 mes y 15 días.

Clasificación de servicios.
AA MM DD
En el 71/o. Batallón de Infantería
Del 1/o. de abril de 2009 al 15 de mayo de 2015 06 01 15
Total de servicios. 06 01 15

Licencias: No tiene
Campañas y acciones de guerra: Ninguna
Premios que ha obtenido: Ninguno
Correctivos disciplinarios que ha Se le ha impuesto un correctivo disciplinario
sufrido: por el termino de 48 horas
Ingresos a hospitales: Ninguno
Conducta: Buena
Aptitud: Suficiente
Quejas: Ninguna
Procesos: Ninguno

Santiago Papasquiaro, Dgo., a 15 de mayo de 2015.

Titular o responsable de la Sec. Admtva.

_ Nombre .
(matrícula)

V/o. B/o.
Titular del organismo.

_ Nombre .
(matrícula)
77

José Manuel Mendoza Zárate (B-5768247), Mayor Médico Cirujano del


Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como
Comandante del Pelotón de Sanidad del 71/o. Batallón de Infantería del que es
Comandante el Ciudadano General Brigadier Héctor Godínez Contreras
(8225683).

C e r t i f i c a:

Que habiendo practicado reconocimiento médico al Ciudadano Cabo de


Infantería Marco Antonio Goytia García (D-5389219) resultó clínicamente sano
y útil, para el servicio activo de las armas.

Se expide el presente en el Campo Militar Número 10-B, Santiago


Papasquiaro, Durango, a los veintiocho días del mes de enero del dos mil
quince.

(Sello) _________________.
(B-5768247)
78

133. Responsabilidades de los organismos participantes antes


de las evaluaciones y procedimiento para el manejo de la solicitud.

A. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y Dirs.


Grals. de los Svs. que controlan las diversas especialidades que
carecen de escuela o curso de formación militar, remitirán en la
fecha que se establezca, lo siguiente:

a. A la S-1 (R.H.) Subsección de Promociones y


Evaluación del E.M.D.N., sus necesidades de especialistas (grado,
efectivos y requisitos), respaldadas presupuestalmente y factibles de
cubrirse mediante el certamen de reclasificación.

b. A la S-6 (E. y D.M.) del E.M.D.N., Dir. Gral. de


Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A. y Fiscalía General de Justicia
Militar, la relación del potencial para participar en el certamen de
selección, respecto de la cual informarán a la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N., lo siguiente:

1. Las primeras mencionadas, si el personal


potencial tiene registrados ante esas dependencias el título y cédula
profesionales de los estudios que acreditan y además, la Dir. Gral.
de Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A., agregará a su informe si
estos estudios son compatibles con la especialidad a la que
pretenda reclasificarse.

2. El órgano del fuero de guerra, verificará la


situación jurídica del personal potencial para determinar su
participación en el certamen de reclasificaciones.

B. Las unidades, dependencias e instalaciones que


cuenten con solicitudes para participar y reúnan los requisitos
establecidos en el presente P.S.O., remitirán a la dirección general
que controla administrativamente a la persona peticionaria, la
siguiente documentación:

a. Solicitud manuscrita.

b. Certificado médico.
79

c. Originales del título y cédula profesional


debidamente registrados ante la Dir. Gral. de Educ. Mil. y Rectoría
de la U.D.E.F.A. y la S-6 (E. y D.M.) del E.M.D.N.

d. Fotocopia legible del acta de nacimiento (tamaño


carta) certificada.

e. Personal de jefes (cuando proceda) fotocopia


certificada de la patente del grado que ostente.

C. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana o la


dirección general que controla administrativamente a la o el
peticionario, recibirá los documentos antes señalados, verificando
que reúnan los requisitos especificados anteriormente y elaborará
los que a continuación se indican, remitiéndolos en su totalidad a la
dirección general que controla la especialidad a reclasificarse:

a. Extracto de antecedentes

b. Su opinión respecto a la procedencia de


reclasificar a la persona interesada (sólo en el caso de que exista
algún inconveniente).

D. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana o


dirección general que controla administrativamente la especialidad a
reclasificarse:

a. Verificará que la solicitud y demás documentación


se apeguen a los lineamientos establecidos en el presente P.S.O. y
el instructivo que regirá el certamen; en caso contrario, la devolverá
a la interesada o interesado por conducto de la dirección general
que lo controla administrativamente, especificando las anomalías
detectadas para que en el caso de ser posible, sean subsanadas y
se continúe con el trámite, asentando copia a la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N.

b. De reunir los requisitos, la documentación será


remitida a la Dir. Gral. de Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A.,
conformando un expediente con toda la documentación elaborada.
80

E. La Dir. Gral. de Educ. Mil.y Rectoría de la U.D.E.F.A.,


una vez recibida la documentación:

a. Emitirá opinión individualizada respecto a:

1. Nivel de estudios que acredita la interesada o


interesado.

2. Compatibilidad de los estudios cursados con la


especialidad a la que solicita reclasificarse.

3. Procedencia de acceder a dicha petición,


tomando en cuenta la existencia de cursos o carreras similares en el
Sistema Educativo Militar.

b. De ser desfavorable su opinión, remitirá el


expediente a la dependencia que controla administrativamente a la
peticionaria o peticionario, para que se le comuniquen, los
fundamentos por los que se deniega su solicitud, informando de ello
a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.

c. De contar con opinión favorable sobre los aspectos


antes referidos, remitirá por oficio el expediente de la interesada o
interesado a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., Subsección de Promociones
y Evaluación, emitiendo las opiniones correspondientes.

F. La S-1 (R.H.) Subsección de Promociones y


Evaluación del E.M.D.N.:

a. Ratificará con anticipación a las direcciones


generales de los servicios, el lineamiento contenido en el P.S.O., por
lo que respecta a la remisión del informe de necesidades de
especialistas que carezcan de escuela o curso de formación militar.

b. Disponer la integración de un comité con


representantes de la S-3 (Ops.), S-4 (Log.) y Asesoría Jurídica del
E.M.D.N., así como de la Fiscalía Gral. Just. Mil., para analizar las
necesidades de especialistas solicitadas por las Dirs. Grals. de los
Svs. y con base en las plazas presupuestales disponibles y el
personal potencial que exista, determinar las especialidades
factibles de cubrirse mediante el concurso de reclasificación.
81

c. Elaborar el instructivo que regirá el certamen de


reclasificación, publicándolo en la página de la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N., “Promociones” de la página intranet de la S.D.N., el cual
contendrá entre otros aspectos los siguientes:

1. Instrucciones generales.

2. Periodo general de pruebas.

3. Materias, temas y bibliografía.

4. Motivos de exclusión.

5. Vacantes a cubrir y jerarquías a otorgarse,


estas últimas serán las que señale la ley respectiva.

6. Prescripciones para la aplicación de los


exámenes teóricos, el personal de las cuotas de reclasificación,
reserva y otras.

G. La Fiscalía General de Justicia Militar.

a. Con el fin de que esta secretaría cuente con


personal suficiente para el desahogo de inconformidades que
pudieran presentarse, formulará el formato de solicitud que se
empleará para participar en el certamen, el cual contendrá el
fundamento legal y las indicaciones que estime pertinentes,
remitiéndolo en archivo electrónico e impreso a la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N.

b. De conformidad con las relaciones que le enviarán


la Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y las Dirs. Grals. de
los Svs., proporcionará a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., la información
de la situación jurídica en que se encuentre el personal potencial a
participar en el concurso de reclasificación, a fin de contar con
elementos de juicio que permitan determinar su participación o
exclusión del concurso, o no otorgar la reclasificación de quienes se
hayan ubicado dentro de las cuotas autorizadas, por haber
cambiado su situación legal.
82

c. Elaborará los proyectos de acuerdo para otorgar el


beneficio de la reclasificación, considerando las jerarquías y
especialidades especificadas en el instructivo publicado por la S-1
(R.H.) del E.M.D.N., incluyendo el acuerdo de quien se reclasificará
siendo de la clase de auxiliar; remitiéndolos en archivo electrónico y
en forma impresa a la citada sección.

d. La Dirección General de Sanidad, de conformidad


con los artículos 25 y 31 del Reglamento de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, coordinará
con el Hospital Central Militar, el examen médico final, que se
aplicará al personal concursante para determinar con precisión su
estado de salud.

Séptima Sección

Veteranización

Subsección (A)

Generalidades

134. Los artículos 165, 166 y 167 de la Ley Orgánica del


Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, sustentan aspectos relevantes
sobre la veteranización.

Subsección (B)

Requisitos para la Veteranización

135. Para el personal de generales, jefes y oficiales auxiliares.

A. Tener como mínimo 5 años ininterrumpidos de


servicio, desempeñados dentro de la especialidad; en los casos que
corresponda, se computará el tiempo de servicios prestado en los
grados de la clasificación de tropa.
83

B. Encontrarse aptos militar y profesionalmente en la


especialidad a la que pertenezcan; para el efecto presentarán y
deberán aprobar un examen de conocimientos básicos militares,
avalados por las personas titulares de las direcciones generales
afectadas, mediante un acta de examen.

C. Tener buena conducta militar y civil, avalada por acta


de consejo de honor o certificado de Conducta, según corresponda.

D. Encontrarse útil para el servicio de las armas,


comprobado con Certificado Médico expedido para el efecto por la o
el titular del escalón médico de la unidad o dependencia a la que
pertenezca la interesada o interesado.

E. Encontrarse desempeñando funciones militares


propias de su especialidad en unidades, dependencias e
instalaciones del Ejto. y F.A.M.

136. El personal de Sargentos 1/os. Auxiliares que conforme a


la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos obtengan su ascenso a la jerarquía de subteniente y
consecuentemente ya tengan acreditado los requisitos que la Ley
Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos establece para la
veteranización, obtendrán este beneficio simultáneamente en la
fecha que se les otorgue el citado ascenso.

Subsección (C)

Procedimiento

137. Las direcciones generales de las armas y servicios, así


como la Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana realizarán las
siguientes actividades:

A. Revisarán los expedientes del personal de generales,


jefes y oficiales auxiliares, a fin de seleccionar a quienes cumplan
con los 5 años de servicios ininterrumpidos desempeñados en la
especialidad, cerrados al 1/o. septiembre.
84

B. Elaborarán una relación del personal que reúna los


requisitos para participar en el concurso de veteranización y otra del
que deba ser excluido, remitiéndolas a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.

C. Integrarán un expediente de cada militar que reúna los


requisitos para participar en el concurso de veteranización, así como
de quienes deban ser excluidos, conformándose con la siguiente
documentación.

a. Extracto de antecedentes cerrado al 1/o.


Septiembre.

b. Acta de Consejo de Honor o Certificado de


Conducta, según proceda.

c. Certificado médico.

d. Fotocopias certificadas por la Sección


Administrativa de las órdenes de alta y de la toma de protesta.

e. Demás documentación comprobatoria que permita


verificar el cumplimiento de los requisitos o que fundamenten su
exclusión, tales como opiniones jurídicas, sentencias ejecutorias,
trámites de retiro, etc.

D. Remitirán a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., los expedientes


con la documentación indicada.

138. A la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., le corresponde realizar lo


siguiente:

A. Analizar la documentación contenida en los


expedientes remitidos por la Comandancia de la Fuerza Aérea
Mexicana y direcciones generales, determinando que personal
reúne los requisitos para participar en el concurso de veteranización;
así como, de quienes deban ser excluidos.

B. Elaborar el instructivo que regirá el concurso de


veteranización, publicándolo en su página de intranet en el apartado
“Promociones”.
85

C. Emitir las órdenes para que la Comandancia de la


Fuerza Aérea Mexicana y direcciones generales de los servicios,
comuniquen al personal que resultó con derecho a participar en el
concurso de veteranización, se presente a sustentar sus
evaluaciones.

D. Elabora el acuerdo para que se veteranice al personal


que resulte con derecho.

Subsección (D)

Complementarias

139. La veteranización se otorgará con fecha 1/o. de


septiembre.

140. Una vez que la Comandancia de la Fuerza Aérea


Mexicana y direcciones generales de los servicios, reciban los
acuerdos para la veteranización, emitirán las órdenes
correspondientes, comunicándolas a los organismos a donde
pertenecen las interesadas e interesados.

141. El personal de generales, jefes y oficiales auxiliares que


no acrediten la aptitud profesional para obtener tal beneficio, al
término del ejercicio fiscal en curso, se analizará su situación legal
en el Ejto. y F.A.M., y si es procedente que causen baja del servicio
activo.
86

Octava Sección

Moral

Subsección (A)

Generalidades

142. Las fuerzas armadas son el pilar fundamental que


sustenta la seguridad, el orden y la paz nacional; integradas por
personal, siendo indispensable continuar fortaleciendo su cohesión
interna y su actuación colectiva e individual, que permita cumplir
eficazmente sus misiones a fin de seguir contando con la confianza
y el apoyo de los habitantes de México y sus instituciones.

143. Para ello es necesario contar con fuerzas armadas


organizadas, adiestradas, equipadas y con una moral alta,
fundamentada en el grado de buena voluntad y actitud positiva con
que las tropas deban responder al ser llamadas para cumplir con los
diversos actos del servicio que su situación en el activo les exige.

144. La moral, por lo tanto, es un elemento de singular


importancia en el desarrollo de cualquier operación militar, siendo
necesario su análisis a la luz de otros factores determinantes, para
poder seleccionar un objetivo o cumplir una tarea; ya que la moral,
desde el punto de vista militar es un estado mental y emocional de
las personas, que dependen o están influenciadas por los
sentimientos de confianza, espíritu de cooperación y lealtad,
idealismo o fe en la causa, por lo que su firme propósito es luchar y
vencer.

145. Para lograr lo anterior, es necesario involucrar todos los


recursos disponibles para continuar con la estructuración y
desarrollo de programas tendientes a procurar el máximo bienestar
tanto de las o los militares como sus derechohabientes, mediante
actividades de equipamiento, seguridad social, socio-culturales,
deportivas y recreativas, compatibles con el servicio, vigilando su
debida ejecución, con el propósito de obtener y mantener un alto
grado de moral en el personal militar.
87

146. En primera instancia, las y los militares deberán conocer


con exactitud el monto de haberes, sobrehaberes, raciones y demás
emolumentos que percibe, con el fin de corroborar que su pago ha
sido completo, para tal fin se deberá colocar un cuadro actualizado,
con las percepciones desglosadas en un lugar visible en el interior
de los dormitorios y oficinas de las instalaciones militares.
147. Quienes se desempeñen como comandantes de
corporación del Ejto. y F.A.M., darán cumplimiento al siguiente
horario de actividades, bajo la supervisión y responsabilidad de la
zona militar correspondiente:
A. De lunes a viernes:
a. 0630 a 0730 desayuno (optativo).
b. 0730 a 1200 lista, parte y actividades de
adiestramiento.
c. 1200 a 1300 educación física y deportes.
d. 1300 a 1400 comida.
e. 1400 a 1530 actividades de adiestramiento o
fajinas.
f. 1530 franquicia.
g. 1800 a 1900 cena.
B. Sábados.
a. 0630 a 0730 desayuno (optativo).
b. 0730 a 1100 lista, parte y actividades diversas.
c. 1100 franquicia.
d. 1300 a 1400 comida.
e. 1800 a 1900 cena.
C. Domingos.
a. 0700 a 0800 desayuno (optativo).
b. 0800 lista de control, franquicia.
c. 1300 a 1400 comida.
d. 1800 a 1900 cena.
88

Quedando a criterio de la persona titular de región militar


de acuerdo a los horarios y/o a las condiciones climatológicas,
modificar el horario en su jurisdicción, 1 hora más temprano o más
tarde.

148. Las dependencias del Ejto. y F.A.M., darán cumplimiento


al siguiente horario de actividades:

A. De lunes a viernes:

a. 0800 a 0805 lista, parte y honores a la bandera.

b. 0805 a 1330 actividades propias del organismo,


incluyendo educación física únicamente martes y jueves de 1230 a
1330 horas.

c. 1330 a 1430 hora de comida.

d. 1430 a 1555 actividades propias del organismo

e. 1555 a 1600 lectura de la orden particular y


franquicia.

B. Sábados.

a. 0900 a 0905 lista y parte.

b. 0905 a 1200 actividades propias del organismo.

c. 1200 a 1205, lectura de la orden particular y


franquicia.

d. Labora el 50% del personal, sin perjuicio de los


servicios y comisiones nombrados.

C. Domingos.

0800 a 0805 lista y parte.


89

149. Quien desempeñe como titular o responsable de una


unidad, dependencia o instalación del Ejto. y F.A.M., en el ejercicio
del mando y liderazgo efectivo, autorizará que la franquicia sea
inmediatamente al efectuar el *relevo de los servicios nombrados
(0800 horas); sin perjuicio de las exigencias que imponga el servicio,
utilizando para el efecto buen juicio y criterio para el cumplimiento
de las misiones asignadas del organismo que se trate, en su caso,
se proporcionará el beneficio en mención, si existe personal que
pueda suplir tales exigencias, o en su defecto, una vez que el mismo
personal que desmonta del servicio, haya satisfecho dicha
encomienda; dicho beneficio se proporcionará bajo las siguientes
premisas y acciones:

A. Fortalecer la moral del personal a su mando.

B. Fomentar la convivencia familiar.

C. Incentivar al personal por el desgaste y/o cansancio


físico y anímico por realizar actividades en el desempeño de
servicios nombrados.

D. Incrementar y generar voluntad, disposición,


motivación, aptitud, actitud y acendrado espíritu de servicio que
permita cumplir con eficacia y eficiencia las múltiples actividades a
las cuales se sujetan.

E. Evitar quejas e inconformidades por parte del personal


al sentir que son violentados sus derechos, toda vez, que un servicio
nombrado se ejerce durante un lapso ininterrumpido de 24 horas o
más, dependiendo de las exigencias del servicio.

F. Asimismo, en la medida suficiente buscará


relacionarse con el personal militar a su mando, a fin de conocer las
inquietudes y necesidades que confrontan.

*Distribución del tiempo para las actividades de las unidades, establecido en el Título Tercero, Capítulo I,
artículo 31 del Reglamento para el Servicio Interior de las Unidades, Dependencias e Instalaciones del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
90

G. Cumplir estrictamente con el horario de actividades


vigente, organizando equipos mínimos de trabajo, respetando el
horario de franquicia al personal, incluyendo las y los jefes, oficiales
y tropa de los cuarteles generales y grupos de comando de
unidades tipo corporación, evitando que permanezcan
innecesariamente en las instalaciones en horas de franquicia, para
no afectar su moral en beneficio de su descanso y la convivencia
familiar.

H. Apegarse a las disposiciones relativas a material,


vestuario y equipo en mal estado, con el propósito de que no se
conviertan en una carga innecesaria para dichos organismos y
mejoren su presentación.

I. Gestionar ante la superioridad, la construcción de


alojamientos (inmuebles) para el personal de jefes, oficiales y tropa,
que en su defecto no cuenten con un lugar digno y apropiado para el
descanso y recuperación física.

J. Poner especial atención en la conservación y


mantenimiento de las instalaciones, con el objeto de que la usuaria
o usuario disponga de un alojamiento limpio y bien presentado.

150. Cada comandante de región militar y/o titular de


dependencia u organismo superior, deberá adoptar las medidas
que estime necesarias, a fin de que al personal militar se le respete
el horario de franquicia y vacaciones que le corresponden, en virtud
de que estos beneficios contribuyen determinantemente a elevar la
moral y predisposición positiva para el cumplimiento de las misiones
asignadas.

151. Las y los militares en todos los niveles jerárquicos, son


responsables de mantener la moral alta en el personal a sus
órdenes, por lo que a continuación se citan los lineamientos
generales que pueden desarrollar, además de los que con su propia
acción de mando y liderazgo apliquen.
91

A. Incluir en los programas de adiestramiento pláticas y/o


conferencias de ser posible con especialistas de la temática o
profesión, verificando la asistencia de todo el personal disponible,
donde se explique y ejemplifique en forma clara, llegando al detalle
si es necesario, los siguientes temas que se sugieren:

a. Prestaciones y beneficios económicos establecidos


en la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas, incluyendo la asesoría y orientación para
efectuar la recopilación y trámite de la documentación.
b. Seguridad en el manejo de armamento y
legislación sobre el particular.
c. Aplicación de medidas de contrainteligencia y
contrainformación para la seguridad personal.
d. Ética; valores y virtudes militares.

e. Derechos humanos y Derecho Internacional


Humanitario.
f. Uso controlado de la fuerza.
g. Procedimientos en el trato al público, en
actividades propias del servicio.
h. Historia, civismo y cultura general.
i. Igualdad, Equidad de Género y medidas
preventivas para evitar el hostigamiento y el acoso sexual.
j. Salud física (hábitos de ejercicios físicos y
alimenticios) y mental (hábitos y patrones conductuales).
k. Integración familiar y social.
l. Superación personal, laboral y profesional.
m. Inteligencia emocional y racional.
n. Autoestima, autoexcelencia y autoeficiencia.
o. Mando y liderazgo efectivo a través del modelo de
Programación Neurolingüística.
p. Reglas de urbanidad y buenas maneras.
92

q. Paradigmas y prejuicios sociales.


r. Perjuicios que acarrea la adicción al alcoholismo,
tabaquismo y drogadicción.
s. Tecnologías de información relevantes.
t. Planteles militares existentes para la superación
profesional y el procedimiento de ingreso.
u. Faltas y delitos más comunes en los que se pueda
incurrir y sus consecuencias (lecciones aprendidas).

B. Dichas actividades requieren la participación activa de


quien ocupe la titularidad de la unidad, dependencia o instalación,
mismo que observará y orientará permanentemente la conducta de
su personal.

C. Es importante recalcar que, quien funge como


comandante, al llevar a cabo la presencia física entre las tropas en
sus actividades y compartiendo sus fatigas, provoca un impacto
favorable en la moral de las mismas y estimula el desarrollo del
espíritu de cuerpo de la unidad.

D. Quien se desempeñe como comandante, deberá


extenuar notoriamente las cualidades y capacidades de un líder
ético, siendo congruente con lo que piensa, dice y hace, fomentando
la responsabilidad que implica ser un líder militar por excelencia,
respetuoso de la ley, para exigir a quienes dirige, asumir un
compromiso consigo mismo para actuar con alta moralidad,
profesionalismo, equilibrio mental y apertura al cambio; logrando con
lo anterior un alto grado de respeto y credibilidad.

E. En todos los organismos militares se deberá llevar una


estadística diaria de faltas y delitos para evaluar mensualmente los
avances en la erradicación de su comisión, debiendo ser
consolidadas por la comandancia de región militar, a efecto de que
se adopten las acciones de mando necesarias para corregir tales
anomalías.

F. Los procedimientos para la supervisión y corrección


que cada mando aplique, deberán estar debidamente considerados
en nuestras leyes y reglamentos, evitando lesionar la dignidad del
personal y evitar caer en abusos de autoridad u otros delitos.
93

G. Se pondrá especial atención al desempeño de


servicios de armas dentro y fuera de las instalaciones militares, pero
la integridad física del personal en cualquier situación, deberá
asegurarse las 24 horas del día.

H. Cada comandante tiene la obligación y el deber de


supervisar que se cumplan estrictamente las actividades que a
continuación se enuncian, para conservar la disciplina y
funcionalidad de los recursos humanos, materiales y financieros que
la Nación pone a su cargo para la vida y operación de los
organismos:
a. La puntualidad en todos los actos y la asistencia
del total del personal a las listas del día.

b. El pase de lista y honores a la bandera, se realicen


con la mayor solemnidad y rigor posibles.

c. Que se practique las demostraciones de respeto,


de acuerdo con lo establecido en el Titulo III, del Reglamento de
Ceremonial Militar.

d. Que el aseo y la presentación del personal sean


impecables y no utilicen prendas y accesorios ajenos a los
ministrados.

e. Que el adiestramiento sea impartido de acuerdo a


la directiva emitida por la superioridad, así como a las funciones,
procesos y procedimientos aplicables de cada organismo, con la
finalidad de mejorarlos.

f. La presentación, aseo y mantenimiento a las


instalaciones y áreas de trabajo.

g. El cuidado que se dé al empleo de los recursos y


medios materiales para el trabajo militar.

h. El ahorro que se busque en el uso de medios


energéticos y de recursos financieros.

i. El trato al público, incluso entre militares.

j. El trámite que corresponda a las solicitudes para


no afectar a los intereses personales.
94

I. La supervisión será permanente, pudiendo reducirse o


incrementarse de conformidad con los resultados obtenidos.

J. A quien demuestre una excelente conducta y óptima


disposición para el cumplimiento de sus obligaciones militares, se le
proporcionará lo siguiente:

a. Orientación y facilidades para la obtención de


prestaciones como arrendamiento o adquisición de casa-habitación,
adquisición de automóviles y otros beneficios.

b. Exponer su comportamiento en la unidad (cuadro


de honor, citaciones en la orden particular, etc.), mediante un
reconocimiento extendido por quien sea comandante de la unidad y
un día de franquicia escogido por la interesada o interesado.

c. Otorgar distinciones o considerarlos en los


concursos de selección para ascensos cubriendo previamente los
requisitos reglamentarios.

d. Otros incentivos de acuerdo a la iniciativa y


alcance de los mandos.

152. Quien asuma la titularidad de una región militar, bajo su


responsabilidad y sin perjuicio de las operaciones y los servicios,
supervisarán que la franquicia los días domingos sea sin pasar lista
de control en las unidades, dependencias e instalaciones de su
jurisdicción, sin descuidar los servicios, actividades y trabajos que
desarrollan.

Subsección (B)

Licencias

153. Licencias ordinarias.

A. Motivos para conceder este beneficio:

a. Fallecimiento de familiares.
95

Para asistir a los servicios funerarios de padres,


hermanos, hermanas, hijos, cónyuge, concubina, concubino,
abuelos, abuelas, nietos, nietas, yernos, nueras, tutores, suegros,
suegras, cuñados, cuñadas, sobrinos y sobrinas (hijos de hermanos
o hermanas de la o el militar).
b. Motivos de salud.
Se considera con similares criterios que en el
fallecimientos de familiares.
c. Eventos sociales.
Para asistir a bodas, XV años, bautizos,
graduaciones, etc., considerándose únicamente los siguientes
familiares: Padres, hermanas, hermanos, hijos, hijas, cónyuge,
abuelas, abuelos, nietos y nietas según sea el caso, así como asistir
como padrino o madrina.
d. Asuntos administrativos y de carácter legal.
Todos los asuntos de carácter legal que requieran
de la presencia de la o el militar.
e. Asuntos diversos, que a criterio de la persona
titular, estén plenamente justificados.
B. Quienes se desempeñen como titular de la Fuerza
Aérea Mexicana, Oficialía Mayor, región militar y aérea, zona militar,
cuerpo especial, mando especial, Direcciones Generales de Justicia
Militar, y de Educación Militar y Rectoría de la U.D.E.F.A.,
Comandante del C.N.A., directores o directoras de planteles
militares tienen facultad de otorgar licencias ordinarias hasta por 96
horas dentro de su jurisdicción.
C. Las o los titulares de los diferentes mandos que
autoricen licencias, deberán informar al E.M.D.N. sobre el particular.
Asimismo, deberán autorizar las peticiones de
ampliación de licencias del personal militar, que se encuentren
haciendo uso de dicho beneficio en su jurisdicción, debiendo
verificar que el motivo expuesto sea verídico y realmente sea
necesaria su presencia en la plaza en la que se encuentre,
informando sobre el particular a los mandos territoriales afectados y
a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.
96

D. Las licencias ordinarias que requieran quienes funjan


como titulares de mandos territoriales, de mandos especiales y de
unidades operativas tipo corporación; así como, aquellas mayores
de 96 horas y para hacer uso de este beneficio fuera del país por
cualquier periodo, se remitirán a esta secretaría para su aprobación,
indicando quien los sustituirá durante su ausencia.
E. Las solicitudes de licencia ordinaria, se ajustarán a los
lineamientos siguientes:
a. Canalizar las peticiones al E.M.D.N.,
dependencias, cuartel general de región y zona militar, según
corresponda en la forma más expedita, a fin de evitar que se reciban
con retraso o extemporáneamente.
b. La petición deberá ser opinada por la o el titular
respectivo.
c. En el texto se indicará si la interesada o interesado
disfrutó o no de vacaciones en el año en curso, en caso afirmativo
se especificará la fecha.
d. Asentar en forma clara, precisa y real el motivo que
genera la licencia, pudiendo incluso llegar al detalle.
e. Corroborar la jerarquía, nombre y situación
correctos de la persona interesada, asentando con claridad el
domicilio donde estará localizable durante el periodo de la licencia
solicitada.
f. Los mandos territoriales involucrados deberán
establecer coordinación, con el objeto de verificar el motivo
expuesto para el otorgamiento de la licencia.
g. En caso de que la licencia se requiera con
urgencia, por ejemplo, fallecimiento o enfermedad de una o un
familiar, se asentará en el texto el nombre y domicilio del mismo.
h. Especificar el tiempo indispensable de la duración
de la licencia, de acuerdo a la distancia por recorrer, medios de
transporte a utilizar, tiempo mínimo para solucionar el asunto, así
como a partir de qué fecha se requiere hacer uso del beneficio.
97

i. Observar lo estipulado en el artículo 172 de la Ley


Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos para actuar en
consecuencia.
j. Cuando las solicitudes de licencia sean por
motivos previsibles y se requiera la autorización del E.M.D.N., éstas
deberán encontrarse en el mismo con 72 horas de anticipación.
F. La Dirección General de Educación Militar podrá
conceder licencias ordinarias de la forma siguiente:
a. Hasta por 96 horas dentro y fuera de plaza al
personal perteneciente a esa dependencia, incluyendo la totalidad
de planteles militares y unidades escuela.
b. Autorizar este beneficio para quien funjan como
director de plantel militar, informando al E.M.D.N.
c. Se autoriza a las directoras o directores de
planteles militares hasta por 96 horas, dentro y fuera de plaza, al
personal interno, externo y de la planta de su respectiva
dependencia.
Cuando el término sea por más de 96 horas,
deberá solicitar autorización al E.M.D.N.
G. Para los efectos, los organismos, deben apegarse a
los lineamientos establecidos en la “Directiva para Conceder
Licencias Ordinarias” al personal del Ejto. y F.A.M., así como a las
disposiciones sobre el particular vigentes.

154. Licencias ordinarias para estado de embarazo.


Con el fin de unificar el trámite, respecto a las licencias
que se conceden al personal femenino que presta sus servicios en
el instituto armado, de conformidad con lo previsto en el artículo 152
de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas en vigor, se dispone:
A. Quien se encuentre en tal estado, previo examen
médico, recabará un certificado expedido por la o el médico militar
del escalón sanitario correspondiente, en donde se haga constar
que la interesada, se encuentra en el octavo mes de su embarazo.
98

B. El examen de referencia deberá realizarse en la


segunda quincena del séptimo mes de embarazo a fin de que
obtenga su licencia.
C. Una vez obtenido el certificado, la interesada lo
presentará en la dependencia en donde preste sus servicios
acompañándolo con la solicitud de licencia respectiva.
D. Quien asuma el cargo de titular de un organismo
militar, al recibir las solicitudes de licencias y los documentos
señalados en el párrafo anterior, los remitirán a la dirección general
del servicio que corresponda; a fin de que se presenten a
consideración de la Subsecretaría de la Defensa Nacional.

E. Cuando se trate de unidades o dependencias


jurisdiccionadas fuera de la plaza de la Ciudad de México, el trámite
deberá realizarse por la vía más rápida.
F. El estado civil de la solicitante no será impedimento
para otorgar el presente beneficio.
G. La militar que se encuentre en estado de gravidez,
deberá presentarse a laborar vistiendo de civil.
155. Licencias ilimitadas.
A. Toda solicitud de licencia ilimitada deberá ser
fundamentada en el artículo 173 de la Ley Orgánica del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, con la opinión de la o el director general
del arma o servicio y se anexará el informe de quien ejerza la
titularidad del organismo al que pertenece el personal interesado.
B. Asimismo, para la cancelación de la licencia ilimitada,
se deberá de anexar la siguiente documentación.
a. Certificado médico expedido por una o un médico
militar, en el cual se asiente que la persona interesada se encuentra
sana y útil para el servicio activo de las armas.
b. Estado de vacantes de la jerarquía y especialidad
de quien solicita reingresar al servicio activo.
99

c. Constancia expedida por la Dirección de


Nacionalidad y Naturalización de la Secretaría de Relaciones
Exteriores, donde se haga constar que no ha adquirido otra
nacionalidad, ni está en proceso de adquirirla.
C. Debiendo apegarse al formato siguiente:
100

Ejército Mexicano.
U., D. o I.
Grado y empleo.

Asunto: Solicitud de licencia ilimitada.

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, a


_____ de ________ de 20 ___.

C. General,
Secretario de la Defensa Nacional.
S-1 (R.H.) del E.M.D.N.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

De conformidad con el artículo 173 de la Ley Orgánica del Ejército y


Fuerza Aérea Mexicanos, por medio del presente me permito solicitar a esa
superioridad, de no existir inconveniente alguno se autorice al suscrito o
suscrita licencia ilimitada para (asentar el motivo) permitiéndome señalar como
domicilio para mi localización en la calle ______________ y número telefónico
______________.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Grado y empleo.

___________Nombre__________.
(matrícula)

O p i n i ó n.
Esta Dirección General a mi cargo,
____tiene inconveniente en que se le
conceda a la o el interesado lo que solicita.
Titular de la Dir. Gral. que corresponda

_ Nombre .
(matrícula)
101

156. Licencias especiales.

Con el objeto de aclarar lo relativo a las licencias


especiales contenidas en el artículo 174 de la Ley Orgánica del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se deberán considerar los
siguientes aspectos:

A. Cuando se conceda licencia especial de acuerdo al


artículo 174 fracción II, el desempeño de la comisión será con goce
de haberes.

B. En los casos de licencia especial de acuerdo a las


fracciones I y III, el desempeño de la comisión será sin goce de
haberes.

C. El personal que solicite este beneficio conforme a las


fracciones I y III, deberá de anexar la invitación que hace la
autoridad respectiva, donde se especifique el cargo o puesto que
desempeñará; debiendo apegarse al siguiente formato:
102

Ejército Mexicano.
U., D. o I.
Grado y empleo.

Asunto: Solicito licencia especial.

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México, a _____


de ________ de 20 ___.

C. General,
Secretario de la Defensa Nacional.
S-1 (R.H.) del E.M.D.N.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

De conformidad con el artículo 174 de la Ley Orgánica del Ejército y


Fuerza Aérea Mexicanos, por medio del presente me permito solicitar a esa
superioridad, de no existir inconveniente alguno se autorice a la suscrita o
suscrito licencia especial sin goce de haberes, para desempeñarme
como__________________________________, anexándole para tal efecto la
invitación correspondiente, permitiéndome señalar como domicilio para mi
localización en la calle ______________ y número telefónico ______________.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Grado y empleo.

Nombre .
(matrícula)

O p i n i ó n.
Esta Dirección General a mi cargo,
________tiene inconveniente en que se le
conceda a la o al interesado lo que
solicita.
Titular de la Dir. Gral. de arma o s
ervicio.

Nombre .
(matrícula)
103

157. Licencias por edad límite.

Toda solicitud de licencia por edad límite deberá ser


fundamentada en los artículos 171 y 175 BIS de la Ley Orgánica del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, con la opinión de quien funja
como director general del arma o servicio y se anexará el informe de
quien ejerza la titularidad de la unidad, dependencia o instalación a
que pertenece el o la solicitante.

158. Licencias por paternidad.

De conformidad con el Msje. C.E.I. No. 16613 de 28 Feb.


2011, girado por la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., se autoriza que el
personal militar masculino, sin importar jerarquía ni situación, se le
otorgue licencia por paternidad y se le apoye con pasajes para
trasladarse al lugar donde se localice su esposa o concubina
cuando ésta de a luz o este programada, debiendo ser solicitado
por conducto del organismo al cual pertenezca.
104

Subsección (C)

Vacaciones

159. Las o los titulares de los diversos organismos, disfrutarán


anualmente de veinte días hábiles de vacaciones que establece la
normativa vigente, de conformidad con el rol elaborado por éstos, el
cual deberá ser aprobado por la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.

160. Debiendo evitar los diversos mandos territoriales, remitir a


esta secretaría, solicitudes de vacaciones de quienes sean titulares
de unidades tipo corporación, dependencias o instalaciones militares
de su jurisdicción, ya que sólo se atenderán las peticiones de uso de
vacaciones de quienes se desempeñen como comandantes de
región, zona, guarnición, regiones y bases aéreas, grandes
unidades superiores y especiales; así como, los organismos
circunstanciales creados por el Alto Mando.

161. En caso de que el personal de las unidades operativas


culmine su 3/a. fase de adiestramiento, procederá a disfrutar de su
periodo vacacional a la brevedad posible (autorizándose de 2 a 3
días como máximo para evacuar las actividades administrativas
posteriores a su adiestramiento de 3/a. fase); en el concepto que las
comandancias de región militar, deberán remitir a la S-1 (R.H.) y
S-3 (Ops.) del E.M.D.N., en el mes de agosto de cada año, un
cronograma de concentración de sus unidades al centro de
adiestramiento regional correspondiente, incluyendo el periodo
vacacional.

162. En el caso, que una unidad operativa tenga programado


su adiestramiento de 4/a. y 5/a. fase, en forma inmediata a su
culminación del adiestramiento de 3/a. fase (menos de 18 días de
diferencia), hará uso de vacaciones al finalizar el adiestramiento de
4/a. y 5/a. fase, debiendo hacer la mencionada anotación las
personas titulares de región militar en el cronograma
correspondiente.
105

163. Quienes se desempeñen como 2/os. comandantes de


unidad, con el personal destinado a cubrir los servicios
indispensables, saldrán a disfrutar 20 días hábiles de vacaciones
durante el año, dividido en dos periodos (semestrales), de
conformidad con las directivas que para el efecto gire la autoridad
militar en cuanto a distribución de tiempo, una vez que se haya
incorporado el grueso del personal de su unidad.

164. Quienes funjan como comandantes de región militar, son


responsables de que el personal de su jurisdicción haga uso de
vacaciones de conformidad con el reglamento de vacaciones y las
disposiciones que dicte el Alto Mando en cada caso particular.

165. Las unidades de fuerzas especiales, atendiendo a sus


misiones y actividades, se sujetarán a los siguientes lineamientos
para hacer uso de vacaciones:

A. Quienes sean integrantes de las fuerzas especiales


del Alto Mando disfrutará vacaciones en forma proporcional en 10
periodos.

B. Las fuerzas especiales del I Cuerpo de Ejército, Bgda.


de Flros. Prcdts., Cpo. Pol. Mil. y fuerza de reacción inmediata,
disfrutarán del beneficio vacacional, designando un pelotón de
fuerzas especiales para cada periodo, debiendo incluir en forma
proporcional al personal de los diversos servicios.

C. Las fuerzas especiales de región y zona militar


continuarán disfrutando de este beneficio de conformidad a los
agrupamientos organizados por las comandancias de región militar,
en la inteligencia de que se designará a un tercio de los efectivos de
cada fuerza especial por periodo programado.

166. Las unidades operativas de la Fuerza Aérea Mexicana


proporcionarán vacaciones a un 10% de sus efectivos conforme a
sus necesidades, con el objeto de garantizar las operaciones aéreas
en todo momento.
106

167. Con el objeto de mantener un control adecuado del


personal militar vacacionista, el oficio para hacer uso de dicho
beneficio deberá ser entregado por la o el titular del organismo a
que pertenezcan, el periodo vacacional, sólo podrá disfrutarse hasta
en tanto reciba el oficio correspondiente, al cual se le deberán hacer
las siguientes anotaciones:

A. Detallar el lugar y el periodo en que se hará uso del


beneficio.

B. En los casos en que se desee modificar los lugares y


fechas del itinerario escogido, pero dentro del turno asignado deberá
informar por la vía más rápida a la autoridad militar correspondiente.

C. Cuando difiera el lugar donde permanecerá durante


las vacaciones, se reportará a la autoridad militar más cercana al
lugar en el que disfrute el beneficio de referencia, mencionando el
domicilio donde se alojará.

D. Deberá reportarse a la autoridad militar más próxima


cuando sufra un incidente que deba ser del conocimiento de la
superioridad; así como, cuando requiera su auxilio.
E. Con el propósito que el personal disfrute completo su
periodo vacacional, se autoriza que dicho beneficio comience un día
lunes (hábil), autorizándole entregar el oficio de vacaciones a las
1100 horas del sábado próximo anterior, para iniciar su traslado al
lugar a donde disfrutará sus vacaciones.
F. Para efectos de programación de vacaciones se
consideran días hábiles de lunes a viernes y como inhábiles
sábados y domingos y los días de descanso obligatorio publicados
en el Diario Oficial de la Federación de fecha 27 Ene. 2006.
Asimismo, quienes deseen disfrutar vacaciones fuera
del territorio nacional, observarán lo estipulado en el artículo 10 del
Reglamento de Vacaciones para los Miembros del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, debiendo solicitarlo con un mes de anticipación,
programando su salida y reincorporada al país, en horario y fecha
dentro del periodo vacacional que tienen autorizado; asimismo,
107

asentarán en su solicitud la siguiente información complementaria


con fines de seguridad, en su caso para ser auxiliado en cualquier
situación:
a. Lugares específicos a visitar (asentando nombre
correcto de la ciudad, estado y país), así como ruta a seguir.

b. Fechas exactas y horarios de salida y retorno al


territorio nacional.

c. Número de vuelo y línea aérea u otro medio de


transporte.

d. Costos del viaje (transporte y alojamiento).

e. Teléfonos del sitio de hospedaje para su


localización.

f. Especificar claramente el motivo de su viaje y


actividades a realizar.

168. Se autoriza que el personal se presente en la instalación


militar más cercana al lugar en que disfrute de vacaciones, vistiendo
de civil, en cumplimiento con los artículos 318 y 319 del Reglamento
General de Deberes Militares.

169. La S.P.A.A. o quien haga sus funciones, supervisará que


los o las vacacionistas hayan dado cumplimiento a dichos artículos
una vez que se incorporen a sus actividades.

Subsección (D)

Prestaciones, beneficios y servicios

170. Se enfatiza la obligación de quienes son titulares de los


organismos del Ejto. y F.A.M., para que hagan del conocimiento al
personal a su cargo, sobre las prestaciones, beneficios y servicios a
que tienen derecho, girando las disposiciones para que la totalidad
del personal militar tenga actualizadas sus “hojas de trabajo”;
108

asimismo, se brinde la orientación debida en los trámites que deben


efectuarse.

171. Cada militar es responsable de informarse al respecto, así


como compartir dicha información con sus derechohabientes y/o
beneficiarios, debiendo para el efecto consultar las páginas web de
intranet e internet del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas; en el concepto de que en dichas páginas se
encuentran disponibles las siguientes guías para el trámite de las
prestaciones, beneficios y servicios a quien por ley le corresponda
exigir:

A. Militar en servicio activo.

B. Militar en situación de retiro.

C. Militar que causa baja con derecho a compensación.

D. Derechohabientes de personal militar fallecidos en


servicio activo.

E. Familiares de militares fallecidos en situación de retiro.

F. Otros trámites para pensionistas, acreedores


alimentistas y militares en situación de retiro.

Seguridad Social

172. El documento mediante el cual la Dirección General de


Seguridad Social valida los derechos por lo que corresponde a
Seguridad Social, para que sean registrados ante el ISSFAM, se
denomina “hoja de trabajo”, la cual se utiliza para la afiliación del
personal militar y sus derechohabientes.

173. Requisitada la hoja de trabajo y la solicitud de cédula de


identificación de derechohabientes con todos los documentos
comprobatorios, se remitirá a la Dirección General de Seguridad
Social Militar por conducto de quien funja como delegado foráneo
109

correspondiente, para su revisión, aprobación y trámite ante el


Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

174. Consideraciones para la afiliación del personal militar:

A. En los planteles del Sistema Educativo Militar.

a. El personal de Cadetes y/o discentes militares, se


sujetarán a lo previsto en el artículo 209 fracción I, de la Ley del
Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

b. En las oficinas administrativas de los planteles del


Sistema Educativo Militar, afiliarán al personal militar, recabando la
documentación señalada en el Manual de Seguridad Social Militar,
remitiéndola a la Dirección General de Seguridad Social Militar para
su revisión, aprobación y trámite ante el Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

c. Quienes se encuentren en instrucción (jefas, jefes,


oficiales y tropa) se les darán las indicaciones necesarias y un plazo
perentorio para que cumplan con el requisito de afiliación de sus
familiares derechohabientes, haciéndoles notar la conveniencia de
hacerlo, así como las ventajas que se obtienen.

B. Personal de nuevo ingreso en unidades, dependencias


e instalaciones del servicio militar voluntario.

a. Al mismo tiempo que requisiten el Contrato de


Enganche, para su alta correspondiente, se les pedirá la
documentación necesaria para quedar afiliados, así como la de sus
derechohabientes; y puedan gozar de las prestaciones que
establece la ley en la materia, desde el momento mismo en que
causen alta.

b. La oficina administrativa o equivalente, elaborará


los trámites para la afiliación del personal militar y sus familiares
derechohabientes, remitiendo la documentación a la Dirección
General de Seguridad Social Militar, por conducto de la o el
delegado foráneo correspondiente.
110

175. Cédulas de Identificación.

A. Cuando la Dirección General de Seguridad Social


Militar o el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas, remitan una cédula de identificación para las o los
familiares derechohabientes de personal militar a una unidad o
dependencia, y éste ya no preste sus servicios en ella por cambio
de adscripción, la unidad o dependencia la remitirá a la interesada o
interesado a su nuevo destino, enviando copia del trámite a los
organismos de referencia.

B. Quien cause baja del Ejto. y F.A.M., excepto quien


pase a situación de retiro, le serán recogidas las cédulas de
identificación de sus familiares derechohabientes, mismas que serán
remitidas a la Dirección General de Seguridad Social Militar, para su
cancelación correspondiente.

176. Los formatos de la Hoja de Trabajo, Información


Testimonial de Dependencia Económica y Solicitud de Cédula de
Identificación de Derechohabientes (formato F23DPSS), se
encuentran disponibles en las páginas de intranet de la Dirección
General de Seguridad Social Militar e Instituto de Seguridad Social
para las Fuerzas Armadas Mexicanas, respectivamente.

177. Seguro de Vida Militar.

A. El Seguro de Vida Militar se constituirá con cuarenta


meses de haberes y sobrehaberes para las fuerzas armadas o del
sueldo base de servidor público, autorizado conforme a los
tabuladores correspondientes que la o el militar se encuentre
disfrutando, de conformidad con el artículo 63 fracción I de la Ley
del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas.

B. No obstante, la importancia del mencionado beneficio,


existe personal militar que no ha designado personas beneficiarias
de su seguro de vida militar o que habiendo realizado la designación
111

inicialmente no hacen la actualización correspondiente, sin tomar en


cuenta que llegado el día de su fallecimiento, sus familiares
tropiezan con dificultades para comprobar su derecho, siendo las
siguientes:
a. Cuando su estado civil es de soltería, designan
beneficiarias o beneficiarios de su seguro de vida, sin embargo, al
contraer matrimonio no consideran incluir o modificar en tal
designación, a la esposa o esposo, hijos o hijas, dejando a dichas
personas en el desamparo.

b. A pesar de que algunas aseguradas o asegurados


tienen dos o más familiares con quienes están ligadas por iguales
lazos de afecto, únicamente designan persona beneficiaria a una de
ellas, con la falsa creencia de que sólo pueden designar a una
persona como beneficiaria única. Deseando que se satisfagan
plenamente las finalidades de la Ley del Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, se recomienda tomar
en consideración los artículos 73 y 74 de la misma ley.

C. Cuando sean varias beneficiarias o beneficiarios del


seguro de vida militar, la suma asegurada se entregará de acuerdo
a lo establecido en el artículo 76 de dicha ley.

D. Si al fallecer la o el militar no existiere designación de


personas beneficiarias, el seguro de vida militar se pagará a los
familiares de acuerdo a lo estipulado en el artículo 77 de
mencionada ley.
E. Las designaciones de beneficiarias o beneficiarios
pueden ser revocadas o modificadas a voluntad de cada militar,
debiendo para tal efecto remitir la Hoja de Trabajo conforme al
formato vigente que se encuentra en la página de intranet de la
Dirección General de Seguridad Social Militar, por conducto de la
delegación foránea correspondiente; para su revisión y trámite ante
el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas.

F. Quien disfrute licencia ilimitada o cause baja del


servicio activo y alta en situación de retiro con derecho a
compensación y desee acogerse al seguro potestativo, remitirá al
Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas,
112

copia de la orden de baja, solicitud y copia de la identificación, con


el objeto de hacer más expedito su trámite.

G. Quien se desempeñe como titular de unidad,


dependencia e instalación, donde perteneció la extinta o extinto al
momento de su fallecimiento, orientará a las personas beneficiarias
para que personalmente concurran a las oficinas del Instituto de
Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, para el
pago del Seguro de Vida Militar; cuando se trate de unidades del
Valle de México, o bien por conducto de la delegada o delegado
foráneo o autoridad militar más próxima, cuando se trate de
unidades fuera de éste, evitando utilizar intermediarios.

178. Seguro Colectivo de Retiro.

A. Dicho seguro protegerá al personal militar, en servicio


activo, con derecho a haberes y sobrehaberes, siempre y cuando
aporten las primas correspondientes cualesquiera que sea su edad,
sexo, arma, servicio o especialidad.

B. La suma asegurada se otorgará por una sola vez,


conforme a los casos siguientes:

a. La o el militar que solicite su retiro y haya cumplido


20 o más años de servicios efectivos prestados.

b. A quienes por haber cumplido la edad límite en el


grado que ostenten, de conformidad con la ley en la materia, pasen
a situación de retiro y hayan cumplido 20 o más años de servicios
efectivos prestados.

c. A quien se incapacite en actos fuera del servicio,


en primera o segunda categoría, de conformidad a las tablas anexas
a la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas y hayan cumplido 20 o más años de servicios efectivos
prestados.

d. A las personas beneficiarias de quien fallezca en


actos fuera del servicio y hayan cumplido 20 o más años de
servicios prestados.
113

e. A quien se incapacite en actos dentro del servicio o


como consecuencia de ellos, en primera o segunda categoría, de
conformidad a las tablas anexas a la ley en materia, sin tomar en
cuenta los años de servicios efectivos prestados.

f. A quienes sean beneficiarias o beneficiarios del


personal militar que fallezca en actos dentro del servicio o como
consecuencia de ellos, sin tomar en cuenta los años de servicios
efectivos prestados.

C. Para el efecto se consideran personas beneficiarias a


quienes la o el militar haya designado y, ante la falta de dicha
designación, se atenderá a la prelación prevista en el artículo 77 de
la citada ley.

D. No tendrán derecho al Seguro Colectivo de Retiro y,


por lo tanto, se excluyen de este beneficio, a quien cause baja
definitiva del Ejto. y F.A.M.: por haberla solicitado, por mala
conducta determinada por los Consejos de Honor, por haber
permanecido en situación prófuga de la justicia militar, o bien, por
efectos de sentencia ejecutoria que determine dicha baja o la
destitución del empleo militar.

E. La suma asegurada se calculará conforme a las reglas


siguientes:

a. Será equivalente que resulte de multiplicar el haber


y sobrehaber mensual mínimo vigente para las fuerzas armadas en
la República Mexicana, a que tenga derecho el personal militar
conforme a su jerarquía, por el factor que corresponda según los
años de servicios efectivos prestados al momento de producirse la
baja del activo y alta en situación de retiro, como lo especifica el
artículo 89 de la ley en mención, de acuerdo a la tabla siguiente:
114

Años de servicio Factor Años de servicio Factor

20 16 36 34
21 17 37 35
22 18 38 36
23 19 39 37
24 20 40 40
25 21 41 41
26 22 42 42
27 23 43 43
28 24 44 44
29 25 45 45
30 27 46 46
31 28 47 47
32 29 48 48
33 30 49 49
34 31 50 o más 50
35 32

b. Quien se incapacite en actos del servicio o como


consecuencia de ellos, en primera o segunda categoría, de
conformidad a las tablas contenidas en el artículo 226 de la Ley del
Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas;
así como a las personas beneficiarias de quien fallezca en actos
dentro del servicio o como consecuencia de ellos, se les cubrirá
como suma asegurada el equivalente a 50 meses del haber y
sobrehaber mínimo vigente de su grado, independientemente de sus
años de servicios efectivos prestados.

c. En los casos de licencia sin goce de haberes, el


personal militar podrá aportar directamente al Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas las primas
correspondientes. Las aportaciones de la prima mensual, hechas
por los mismos durante la citada licencia, les otorgará el derecho,
durante el tiempo en que estén en dicha situación, les sea
considerado como tiempo de servicios efectivos prestados
únicamente para los efectos de este seguro.
115

F. El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas


Armadas Mexicanas, será el encargado de pagar al personal militar
y/o beneficiario en su caso, el importe del Seguro Colectivo de
Retiro o la devolución de lo aportado, dentro de los cinco días
hábiles siguientes a la fecha en que entreguen al instituto, la
documentación siguiente:
a. De la o el militar:

1. La solicitud de pago (formato F3DPE).

2. Copia simple del oficio de baja del activo y alta


en situación de retiro.

3. Original del Certificado de Servicios.

4. Original del Certificado de Último Pago (CUP).

5. Copia simple de identificación oficial vigente


(credencial expedida por el INE, Pasaporte)

6. En caso de haber sido procesado, copia del


oficio de alta y baja en procesados y/o sentenciados.

7. En caso de tener pensión alimenticia, copia


simple del ordenamiento judicial.
b. De los beneficiarios y beneficiarias del personal
militar fallecido:

1. La solicitud del pago (formato F4DPE).

2. Copia certificada del acta de defunción de la o


el militar.

3. Copia simple de identificación oficial vigente


(credencial expedida por el INE, Pasaporte)

G. El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas


Armadas Mexicanas, practicará cada seis meses una revisión
actuarial para buscar el equilibrio financiero que constituye el fondo
del Seguro Colectivo de Retiro, con objeto de garantizar el pago de
las sumas aseguradas que correspondan.
116

H. El procedimiento para obtener el Seguro Colectivo de


Retiro es el siguiente:

a. En caso de radicar en el Valle de México, se


presentará en las instalaciones del Instituto de Seguridad Social
para las Fuerzas Armadas Mexicanas, a fin de llenar la solicitud
correspondiente anexando los documentos antes citados.
b. En caso de radicar fuera del Valle de México, lo
tramitará por conducto de la delegación foránea o autoridad militar
más cercana; la interesada o interesado recibirá el aviso de
autorización de pago en la dirección asentada en su solicitud y
posteriormente, por correo recibirá el cheque por el importe a que
tenga derecho o si lo desea podrá acudir directamente al Instituto de
Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, a fin de
llenar la solicitud correspondiente anexando los documentos antes
citados.

c. El personal militar que al momento de retirarse no


cumpla los 20 años de servicio sólo tendrá derecho a la devolución
de las cuotas aportadas.

d. Las solicitudes se elaborarán conforme a los


formatos F3DPE y F4DPE según corresponda, expedidos por el
Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas,
los cuales se encuentran disponibles en la página intranet del
mencionado instituto.

179. Seguro Institucional.

A. Prestación económica que se otorga a los


beneficiarios de los militares en activo que desempeñan cargos de
funcionarios públicos con mandos superiores ó mandos medios al
fallecer.

B. El pago será el equivalente a 40 meses de la


compensación garantizada bruta a sus beneficiarios. A las o los
Servidores Públicos que se les otorgue pago por riesgo, se les
potenciará la suma asegurada a 51 meses de la compensación
garantizada.

180. Defunciones.
117

A. Quien funja como titular de la unidad o dependencia a


la que pertenecía la o el militar en el momento de su fallecimiento,
tendrá la obligación de informar al oficial del registro civil
correspondiente, sobre la muerte ocurrida en hechos de armas o en
otros actos del servicio, especificando la filiación por medio de
certificado médico de defunción.
B. Asimismo, solicitará sean expedidas por la oficina del
registro civil de su jurisdicción, 8 copias certificadas del acta de
defunción de la o el militar para el trámite de beneficios
correspondientes, enviando una de ellas a la dirección general del
arma o servicio a la que pertenecía; en su caso, a la Dirección
General de Personal (tratándose de generales), para que sean
giradas las órdenes de baja por defunción, documento indispensable
para el trámite de beneficios que establece la Ley del Instituto de
Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas; el resto de
las copias servirán para completar la documentación necesaria para
obtener las Pagas de Defunción, Seguro de Vida, Pensión o
Compensación, Fondo de Ahorro o Trabajo Fondo de la Vivienda y
Seguro Colectivo de Retiro.

181. Pagas de Defunción.

A. Este beneficio se otorgará a los deudos del personal


militar para atender los gastos del sepelio al fallecimiento de éste,
de conformidad con lo establecido en el artículo 55 de la citada ley,
en los casos específicos en que los familiares de los militares
fallecidos no acudieren a atender la inhumación se procederá de
acuerdo a lo especificado en el artículo 56 de la misma ley.

B. Esta prestación será cubierta por la unidad ejecutora


de pagos correspondiente; para el efecto quien sea deudo, deberá
solicitar el citado beneficio apegándose al formato siguiente:
118

Sra. Susana Ramírez Vda. de Espíndola.


Dom. Lago Yuridia No. 148-3
Col. Granada, Ciudad de México.

Asunto: Solicitud pagas de defunción.

Ciudad de México, a 18 de febrero de 2015.

C. Coronel Ingeniero Industrial.


Cmte. del 1/er. Batallón de M.G.
Campo Mil No. 1-A, Ciudad de México.

En virtud de que con fecha 17 de los corrientes falleció mi esposo el


C. Sargento 1/o. de Materiales de Guerra, Artemio Espíndola Herrera, quien
perteneció a esa Unidad a su digno mando, solicito se me cubran cuatro meses
de pagas de defunción que me corresponden, tal como lo señala el artículo 55
de la Ley del Instituto de Seguridad Social para la Fuerzas Armadas Mexicanas
en vigor, adjuntando para el efecto los documentos siguientes.

A. Copia certificada por el registro civil del acta de defunción de mi esposo y


dos copias fotostáticas certificadas de la misma.

B. Oficio de baja por fallecimiento y dos copias fotostáticas del mismo.

C. Original de la factura con los requisitos fiscales correspondientes en vigor.

D. Copia simple de la identificación oficial con fotografía del solicitante


(vigente).

Atentamente.

Sra. Susana Ramírez Vda. de Espíndola.

c.c.p. el Jefe U.E.P. de la Unidad.


119

C. Quien se desempeñe como titular de unidad,


dependencia o instalación, en el momento que ocurra una
defunción, observará el siguiente procedimiento; al fallecimiento de
la o el militar, expedirá la orden por escrito a la unidad ejecutora de
pagos de la corporación para que cubra a la persona que haya
atendido los gastos del sepelio, de conformidad con los artículos 56
y 57 de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas, adjuntando lo siguiente:

a. Solicitud de la persona que se haya hecho cargo


del sepelio, que será dirigida a la comandancia del organismo a
donde pertenecía la o el militar.

b. Copia certificada por el registro civil del acta de


defunción de la extinta o extinto y dos copias fotostáticas de la
misma.

c. Oficio de baja por fallecimiento expedido por la


dirección general del arma o servicio.

d. Credencial de Identidad de la beneficiaria o


beneficiario (la presentará hasta el momento de cobrar).

D. Si no existiere familiar o alguien que se encargue del


sepelio de la persona militar fallecida, quien funja como titular de la
unidad, dependencia o instalación, ordenará que con cargo a pagas
de defunción, la unidad ejecutora de pagos cubra el importe del
sepelio, asimismo la oficina administrativa o equivalente, elaborará
las órdenes correspondientes para designar a la persona idónea, de
conformidad con el siguiente modelo:
120

Dependencia: 2/a. Bgda. Inf. Indp.


Batallón: 12/o. B.I.
Sección: P.A.A.
Mesa: Personal.
Secretaría
de la No. de oficio: P.A.A.-2411.
Defensa Nacional Expediente:
12/o. Btn. de Inf.

Asunto: Se haga cargo de la inhumación del


cuerpo de la o el extinto (grado, nombre
y matrícula).

Ciudad de México, a 18 de febrero de 2015.

C. Tte. Cor. Enfra.


Irma Juárez Patiño
P r e s e n t e.

En virtud de haber agotado los recursos para localizar a algún familiar de


(grado, nombre y matrícula) para que se haga cargo de los trámites y gastos
del sepelio sin resultados positivos, sírvase usted inhumar el cuerpo del (grado)
antes citado, debiendo ponerse en contacto con la jefa la unidad ejecutora de
pagos, a efecto de que le informe la cantidad máxima de que puede disponer
para cubrir los gastos conforme lo estipula la Ley del Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

Atentamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular del organismo.

Nombre .
(matrícula)
121

E. El organismo militar, informará de la defunción a la


dirección general del arma o servicio que controlaba
administrativamente a la persona fallecida, remitiendo copia
certificada por el registro civil del acta de defunción para que se
giren las órdenes correspondientes, conforme al siguiente modelo:

Dependencia: 2/a. Bgda. Inf. Indp.


Batallón: 12/o. B.I.
Sección: P.A.A.
Mesa: Personal.
Secretaría No. de oficio: SPAA/2016.
de la Expediente:
Defensa Nacional
12/o. B.I.

Asunto: Se informa de la defunción de la o el


extinto (grado, nombre y matrícula).

Ciudad de México, a 18 de febrero de 2015.

C. General.
Secretario de la Defensa Nacional,
Dir. Gral. de __________________.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

Me permito solicitar a esa dirección a su digno cargo, si para el efecto


no existe inconveniente, gire sus respetables órdenes a quien corresponda
para que se trámite la baja de la o el extinto grado, nombre, matrícula, quien
falleció el día ___________ conforme a la copia certificada del acta de
defunción (o en su caso lo prescrito en los artículos 172, 173, 174 y 175 de la
Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas,
según corresponda) que se adjunta.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular del organismo.

Nombre .
(matrícula)
122

182. Ayuda para gastos de sepelio.

A. Cuando una o un derechohabiente de la o el militar


fallezca, se otorgará este beneficio para ayudar a sufragar los
gastos que se ocasionen; proporcionándose veinte días de haberes
o haberes de retiro y asignación que estuvieran percibiendo el
personal de generales, jefes y oficiales, y cuarenta días de haberes
o haberes de retiro, más asignaciones que estuviere percibiendo
para el caso del personal de tropa, de conformidad al artículo 57 de
la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas
Mexicanas

B. Quien ejerza la titularidad del organismo, autorizará a


la unidad ejecutora de pagos correspondiente el pago del beneficio
mencionado, adjuntando la documentación que se indica en el
formato siguiente:
123

Ejército Mexicano.
I Cuerpo de Ejército.
1/er. Btn. M.G.
Sgto. 2/o. M.G.

Asunto: Solicito ayuda para gastos de sepelio.

Campo Mil. No. 1-A, Ciudad de México, a 20 de


febrero de 2015.

C. Teniente Coronel Ingeniero Industrial.


Cmte. Int. del 1/er. Btn. M. G.
P r e s e n t e.

En virtud de que con fecha 18 del actual falleció mi señora madre


Feliciana Chávez de Hernández, solicito a usted, ordene a quien corresponda,
me sean cubiertos cuarenta días de haberes que me corresponden como
ayuda para gastos de sepelio, tal como lo señala el artículo 57 de la Ley del
Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas en vigor,
adjuntando los documentos siguientes.

A. Copia certificada por el registro civil y dos copias fotostáticas del Acta de
Defunción de mi señora madre.

B. Copia certificada por el registro civil y dos copias fotostáticas del acta de
nacimiento de la suscrita.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
La Sargento 2/o. de Materiales de Guerra.

Gabriela Hernández Chávez.


(A-10033498)
124

Comunicación para el pago de ayuda de gastos de sepelio

Dependencia: Batallón de Materiales


de Guerra.
Sección: P.A.A.
Mesa: Trámite.
No. de oficio: SPAA/042083.
Secretaría
de la Expediente:
Defensa Nacional.

Asunto: Que se cubra la ayuda para gastos de


sepelio a la C. Sargento 2/o. M.G.
Gabriela Hernández Chávez.

Campo Mil. No. 1-A, Ciudad de México, a 20 de


febrero de 2015.

C. Teniente Coronel Pagador,


Jefe U.E.P. 1/er. B.M.G. y Anexas.
P r e s e n t e.

Mereceré a usted cubrir el beneficio a que tiene derecho la C. Sargento


2/o. de Materiales de Guerra Gabriela Hernández Chávez
(A-10033498), de conformidad con el artículo 57 de la Ley del Instituto de
Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, en virtud de que con
fecha 18 del actual falleció su señora madre Feliciana Chávez de Hernández,
adjuntando para el efecto la siguiente documentación:

A. Solicitud de la interesada.
B. Copia certificada por el registro civil y dos copias fotostáticas del acta de
defunción de la derechohabiente fallecida.
C. Copia certificada por el registro civil y dos copias fotostáticas del acta de
nacimiento de la interesada.

Atentamente
Sufragio efectivo. No reelección.
Titular del organismo.

Nombre .
(matrícula)

c.c.p. la C. Sgto. 2/o. M.G. Gabriela Hernández Chávez, para su conocimiento y


efectos, en relación a su oficio sin número de fecha 20 Feb. 2015.- Presente.
125

183. Servicios Funerarios y Cementerio Militar.

A. Para proporcionar dichos servicios, actualmente se


encuentran funcionando una funeraria militar y un cementerio militar
en el Valle de México, una funeraria en la plaza de Guadalajara, Jal.
y un velatorio militar en la plaza de Puebla, Pue.

B. La finalidad de estas instalaciones es de carácter


eminentemente social, ofreciendo orientación y apoyo en los
servicios siguientes:

A. Velación.

B. Inhumación.

C. Reinhumación.

D. Depósito o retiro de cenizas.

E. Depósito o retiro de restos áridos.

F. Cremación.

G. Sala de velación.

H. Servicio de carroza.

I. Transporte de dolientes y traslado.

J. Nichos.

C. Dichos servicios, se proporcionan sin más costo para


el personal interesado, que el que origine los pagos que exijan los
requisitos de ley y la adquisición de ataúd y fosa.

D. Las solicitudes de los citados servicios, se harán


directamente a la administración de los siguientes lugares:

a. Departamento de Servicios Funerarios


(C.A.S.MI.R.), ubicado en Avenida Industria Militar S/N., Lomas de
Sotelo, Ciudad de México; tel. (55) 21-22-06-79.
126

b. Cementerio Militar, ubicado en el km 21 de la


autopista México-Cuernavaca, frente al Heroico Colegio Militar,
Tlalpan, Ciudad de México; tel. (55) 58-49-06-82.

c. Velatorio Militar, ubicado en Av. 5 de mayo s/n, la


rampa, en el interior del Campo Mil. No. 25-A, Col. Zaragoza,
Puebla, Pue.; tel. 01 (222) 234-32-53.

E. Se atenderá únicamente a personal militar y


derechohabientes que comprende la Ley del Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

184. Servicio médico integral subrogado.

El servicio médico integral subrogado se proporciona al


personal militar y sus derechohabientes, en las instalaciones
sanitarias (pelotones y secciones de sanidad, hospitales militares de
zona, hospitales militares regionales, unidades médicas de consulta
externa, de especialidades médicas y odontológicas, Hospital Militar
de Especialidades de la Mujer y Neonatología y en el Hospital
Central Militar, etc.) distribuidas en todo el territorio nacional;
comprenderá:

A. Asistencia médica, quirúrgica, ginecológica,


farmacéutica necesaria, hospitalaria; aparatos de ortopedia y
prótesis que no tengan finalidad exclusivamente estética,
rehabilitación de incapacidad física, medicina preventiva y social, y
educación higiénica.

B. Atención obstétrica y perinatal para el personal militar


femenino retirado y para la esposa y concubina del militar.

C. Apoyo en el traslado del personal derechohabiente a


los hospitales y a otros escalones sanitarios, prescrito su traslado
por el o la médico tratante y autorizado por quien asuma la
titularidad de la instalación sanitaria.

D. Entrega de canastillas al personal militar femenino y a


la esposa o concubina del personal de tropa, o a la falta de éstas, a
la persona que tenga a cargo al infante al nacimiento del mismo.
127

185. Fondo de Ahorro y de Trabajo.

A. Todos los aspectos relativos al fondo de ahorro y


fondo de trabajo, deberán tramitarse ante el Banco Nacional del
Ejército, Fuerza Aérea y Armada S.N.C., ubicado en la Avenida
Industria Militar No. 1053; Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

B. Con objeto de que esa institución esté en posibilidades


de cuantificar y cubrir en el menor tiempo posible el beneficio que
corresponda al fondo de ahorro, la Comandancia de la Fuerza Aérea
Mexicana y las direcciones generales de las armas y servicios,
deberán certificar las solicitudes del personal interesado, anotando
todos los ascensos obtenidos; por lo que respecta al fondo de
trabajo, esta certificación deberá anotarse al reverso de la forma
100-A, desde el alta hasta la fecha de la baja del Ejto. y F.A.M., o
bien, cuando ascienda a oficial.

C. La o el militar con derecho a recibir fondo de ahorro o


de trabajo por causar baja del activo; ascender de la clase de tropa
a la de oficial o en su caso cumplir 6 años de aportar la cuota para el
fondo de ahorro, no es obligatoria su presencia en las oficinas de
Banjercito, pudiendo remitir la documentación requerida para tal
efecto por los conductos regulares, o a través de la red de
sucursales de la propia Institución, activada especificando la cuenta
bancaria en donde desea se le deposite la cantidad a que tenga
derecho, lo anterior tiene como finalidad evitar la erogación de
gastos innecesarios; o en su caso si cuenta con banca electrónica,
podrá realizar el movimiento.

D. Cuando personal de tropa cause baja del activo y alta


en la reserva correspondiente se le entregará su formato de Fondo
de Trabajo, y se tramitará la obtención del fondo de la vivienda, a
efecto de que pueda cobrar el numerario por dichos conceptos con
la fecha en que termina su contrato.

186. Otorgación de Créditos.

A. El I.S.S.F.A.M. y Banjercito otorga los créditos


establecidos en la normatividad aplicable, de acuerdo con los
recursos disponibles para tal efecto y a las políticas que se
establezcan para tal fin.
128

B. Los créditos que sean solicitados a Banjercito se harán


efectivos a través de la red de sucursales de dicha institución
bancaria, banca electrónica o en su caso se remitirán por conducto
del corresponsal que se designe.

C. Se concederán las facilidades necesarias para que


quienes hayan solicitado un crédito, se presenten en la instancia
correspondiente, a efecto de que le sea entregada la cantidad
monetaria correspondiente.

D. Como una prestación más a quienes sean integrantes


de las fuerzas armadas, se ha establecido el financiamiento para la
adquisición de bienes de consumo duradero, para el efecto se
sujetarán a las políticas que dicte el H. Consejo Directivo de dicha
institución bancaria.

E. Los créditos se otorgarán de acuerdo con los recursos


disponibles para tal efecto y demás disposiciones sobre el particular,
considerando las percepciones de la interesada o interesado.

F. Los préstamos quirografarios para militares en el


activo se incrementarán de acuerdo a los haberes vigentes.

G. En los diversos préstamos que otorga Banjercito se


observarán los siguientes lineamientos:

a. El personal de tropa que ascienda a oficial al


cobrar el fondo de trabajo, podrá liquidar el adeudo de su préstamo
quirografario normal, si así lo desea, por medio del servicio de
banca electrónica o mediante solicitud correspondiente ante una
sucursal de Banjercito.

b. En su caso, el Banco Nacional del Ejército, Fuerza


Aérea y Armada, S.N.C., suspenderá en automático el descuento y
efectuará el reintegro en caso de ser procedente a la cuenta
bancaria que proporcione el interesado o interesada.

c. Para que el mencionado personal tenga derecho a


otro crédito, deberá tener la antigüedad necesaria como oficial de
conformidad con el tabulador respectivo, ya que los montos que se
otorgan son de acuerdo al grado, antigüedad y fondo de ahorro
constituido.
129

d. Quien solicite algún crédito, deberá apegarse a los


formatos que para el efecto se proporcionan en la instituciones
respectivas, anexando a su solicitud la documentación
complementaria requerida para cada caso.

H. La Subjefa o Subjefe de Estado Mayor del mando


territorial, fungirá como representante de Banjercito para efectos de
trámite y orientación de los beneficios que otorga la citada
institución.

I. Se podrá sufragar directamente a Banjercito a través


de la red de sucursales, o bien, por medio del servicio de banca
electrónica, el pago de los servicios públicos tales como: teléfono,
luz, agua y otros.

187. Asignación técnica.

Los requisitos para obtener el pago de asignación técnica


a nivel de licenciatura (40% del haber) para el personal militar que
acredite dichos estudios, independientemente de que envíen a la
S-6 (E. y D.M.) del E.M.D.N. los originales de los documentos (Título
y cédula profesional), son los siguientes:

A. Se remitirá la solicitud de la interesada o interesado


por conducto de la Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana o de
la dirección general que la controla administrativamente, según
corresponda, anexando la opinión de dicha dirección general para
proponer a la superioridad su aprobación.

B. La dirección general respectiva verificará los


siguientes requisitos:

a. Solicitud del pago, opinada por quien se


desempeñe como titular del organismo.

b. Copia certificada por la oficina administrativa o


quien haga sus veces, del título y cédula profesional, registrados
ante la Dir. Gral. de Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A. y S-6 (E. y
D.M.) del E.M.D.N.
130

C. El Alto Mando comunicará la autorización del pago de


este beneficio (el cual será de manera permanente):

a. A la Dirección General de Administración, para que


gire las instrucciones necesarias a la unidad ejecutora de pagos que
corresponda, para que se cubra el beneficio a partir de la fecha que
indique, según la disponibilidad presupuestal.

b. Al organismo donde preste sus servicios la


interesada o interesado, para comunicarle dicha autorización,
exhortándole a desempeñarse con mayor profesionalismo y
dedicación, aplicando intensamente los conocimientos obtenidos en
los estudios a nivel licenciatura que acredite en beneficio del
instituto armado.

D. Es facultad y obligación de quienes asuman la


titularidad de los organismos, emplear a su personal de acuerdo a
sus capacidades y conocimientos para el mejor cumplimiento de las
misiones que tienen encomendadas.

188. Retiros.

A. Quien solicite su retiro para obtener algún beneficio


conforme a lo dispuesto en la Ley del Instituto de Seguridad Social
para las Fuerzas Armadas Mexicanas en vigor, deberá apegarse al
siguiente formato:
131

Ejército Mexicano.
71/o. Btn. de Inf.
Sgto. 1/o. Ofta.

Asunto.- Solicito se me conceda pasar a situación de retiro,


con el beneficio a que tengo derecho.

Santiago Papasquiaro, Dgo., a 1/o. de septiembre de 2015.

C. General.
Secretario de la Defensa Nacional.
Director General de Administración.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

Me permito solicitar a esa superioridad, se me conceda pasar a situación de retiro con el


beneficio a que tengo derecho de conformidad con la Ley del Instituto de Seguridad Social para
las Fuerzas Armadas Mexicanas en vigor; para los efectos que procedan proporciono el motivo
y datos para separarme del activo.

A. Nombre y apellidos:
Pulgar izquierdo

B. Fecha de nacimiento:
C. Fecha de alta en el Ejército:
D. Matrícula:
E. Edad actual:
F. Motivo del retiro:
G. Procesos:
H. Motivo de baja del Ejército:
I. Fecha de reingreso:
J. Situación actual:
Pulgar derecho.

K. Oficio, profesión u ocupación a que se dedicará al causar baja del servicio activo:
L. Estudios civiles:
M. Estudios militares:
N. Domicilio donde radicare:
O. Unidades y dependencias donde he prestado mis servicios:
P. Clave Única de Registro de Población:

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Sgto. 1/o. Oficinista.

Miguel Olarte Maldonado.


(C-6358975).

O p i n i ó n.
Esta Comandancia a mi
mando______tiene inconveniente en que
se le conceda al interesado lo que solicita.
El Cor. Inf. D.E.M., Cmte. Btn.

Carlos Pérez Rojas.


(B-4397688)
132

B. Cuando le falte algún dedo pulgar deberá de asentar


alguno de los dedos restantes indicando cuál es.
C. En las unidades, dependencias e instalaciones donde
exista personal con trámite de retiro por inutilidad motivada por
padecimiento mental o cualquier otra circunstancia que le impida
ejercer sus derechos cívicos, se les nombrará una o un
representante (tutor o tutriz), debiendo hacer el seguimiento de
dicho trámite, con el objeto de que tenga validez, recabando copia
certificada del nombramiento correspondiente, en casos de apatía,
negligencia o poco interés por parte de personas familiares,
respecto a la tramitación de juicios que se hayan hecho al respecto,
no deberán cubrirse los haberes respectivos a las citadas personas
hasta que exhiban el nombramiento de referencia.
D. Con objeto de facilitar la tramitación rápida del retiro
del personal de tropa, las o los titulares respectivos a donde
pertenezca la interesada o interesado, remitirán a la Comandancia
de la Fuerza Aérea Mexicana o dirección general del arma o
servicio, junto con el expediente de la persona, el memorial de
servicios respectivo, cerrado hasta la fecha en que lo verifique.

Otros beneficios

189. Otorgamiento de Becas. Es el apoyo económico que esta


secretaría brinda a hijas e hijos de personal militar en el activo,
fallecidos en el activo, desaparecidos o incapacitados en 1/a. o 2/a.
categorías, con motivo de actos del servicio o a consecuencia de los
mismos.

190. Para verificar el procedimiento y los requisitos para el


otorgamiento de becas educativas, deberá consultarse el
reglamento respectivo vigente, el cual se encuentra disponible en la
página de la S-6 (E. y D.M.) del E.M.D.N., en intranet de esta
secretaría; así como la convocatoria vigente correspondiente,
expedida para el efecto; para mayor información dirigirse al Centro
Coordinador del Programa Integral de Becas (CECOBECAS)
dependiente de dicho organismo, ubicado en el interior del edificio
del estacionamiento “Centenario del Ejército Mexicano” 4/o. piso,
Avenida Industria Militar S/N., Lomas de Sotelo, Ciudad de México.
133

191. Orientación social para personal militar y


derechohabientes.

A. Quienes se desempeñen como titulares de los


organismos de todos los niveles tienen la obligación de orientar al
personal militar, así como a los familiares de militares que fallezcan,
para la tramitación y obtención de los beneficios que de conformidad
con la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas tengan derecho.

B. En todo caso, el personal militar, beneficiario y


pensionista en su caso, podrán acudir ante el Instituto de Seguridad
Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas para recibir la asesoría
que necesite, existiendo además, un Centro de Orientación Social
para Militares Retirados, ubicado en Avenida Industria Militar 1050,
Col. Lomas de Sotelo, Ciudad de México, Tel. (01 800 147 73 26),
conmutador 2122 0600.

C. Asimismo, se recomienda consultar las guías que


sobre el particular emite dicho instituto en su página electrónica;
remitiendo la documentación necesaria por conducto de la persona
delegada foránea de Seguridad Social, o entregar personalmente a
ante citado instituto, para obtener los beneficios económicos a que
tenga derecho.

192. Actividades deportivas y recreativas.

En el programa de instrucción de las unidades se deberán


incluir actividades deportivas y recreativas; se autoriza a quienes
sean titulares de los organismos establecer comunicación con
dependencias, asociaciones civiles, etc., para coordinar la
participación de conjuntos artísticos y equipos deportivos, siempre y
cuando no originen gastos que no se encuentren autorizados.
134

Subsección (E)

Sobrehaber complementario

193. El sobrehaber complementario es el beneficio económico,


a que se hace acreedor el personal militar que cumpla con los
requisitos establecidos en el artículo 45 de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

194. Para revisar los grados tope del personal solicitante a


percibir este beneficio, la Comandancia de la Fuerza Aérea
Mexicana y direcciones generales consultarán lo establecido en los
artículos 191, 192, 193, 194 y 195 de la Ley Orgánica del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos.

195. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y


direcciones generales que controlan al personal militar de los
diferentes servicios y especialidades, realizarán las siguientes
actividades:

A. Enviarán del 1/o. de enero al 31 de mayo de cada año


a la Dirección General de Administración, con copia a la S-1 (R.H.)
del E.M.D.N., la relación de quienes que se harán acreedores a este
beneficio, a partir del 20 de noviembre de cada año, asentando
empleo, nombre y fecha en que tendrán derecho a percibir el
sobrehaber complementario;

B. Con base en la relación deberán ordenar a quienes


reúnan los requisitos, que remitan en el mes de septiembre de cada
año, la siguiente documentación:

a. Solicitud opinada e informada.

b. Extracto de antecedentes militares.

c. Certificado médico.

d. Certificado de conducta para personal de jefes.

e. Acta de Consejo de Honor para oficiales y tropa.


135

f. Opinión de la o el titular respecto a la plena aptitud


profesional de la persona solicitante.

C. Se verificará que se remita la solicitud


correspondiente, basándose para el efecto en el escalafón
respectivo, siendo la persona titular del organismo, responsable de
que quienes tenga derecho a este beneficio, envíe su solicitud y se
le integre su expediente.

196. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y


direcciones generales, remitirán a más tardar el 15 de octubre de
cada año, a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., un expediente del personal a
su cargo, integrado con los documentos mencionados en el párrafo
187, subpárrafo “B”, incluyendo además:

A. Extracto de antecedentes militares.

B. Opinión jurídica en los casos cuya naturaleza así lo


requiera, la cual será solicitada a la Fiscalía General de Justicia
Militar.

197. La Dirección General de Administración, realizará las


acciones siguientes:

A. En el mes de junio de cada año revisará las relaciones


que le envíen la Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y las
direcciones generales, de quienes tengan derecho a percibir el
sobrehaber complementario, verificando que se ajuste a las
disposiciones legales vigentes.

B. El 1/o. de julio de cada año, informará a la S-1 (R.H.)


del E.M.D.N., la disponibilidad de recursos económicos para cubrir
el pago del sobrehaber complementario a partir del 20 de noviembre
del mismo año, al personal que lo solicite, especificando la fecha y
porcentajes en que deberá cubrirse el beneficio.

C. Una vez que reciban los acuerdos para otorgar el


sobrehaber complementario, emitirán las órdenes correspondientes
marcando copia a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.
136

198. La S-1 (R.H.) del E.M.D.N., realizará las siguientes


actividades:

A. Revisar y analizar la documentación remitida por la


Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y las direcciones
generales de los servicios que controlan administrativamente a cada
solicitante para corroborar el cumplimiento de las disposiciones
vigentes.

B. Proponer a la superioridad al personal que cumpla con


los requisitos establecidos en la Ley de Ascensos y Recompensas
del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y Ley Orgánica del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos.

C. Elaborar el acuerdo para que de conformidad al


procedimiento establecido y la opinión de la Dirección General de
Administración, se otorgue el sobrehaber complementario a quien
resulte con derecho.

D. Comunicar a quienes no reúnan los requisitos


establecidos, el motivo por el cuál no les fue concedido dicho
beneficio, por conducto de la Comandancia de la Fuerza Aérea
Mexicana o dirección general correspondiente.

199. Para reducir errores en la determinación del derecho a


éste beneficio, se recomienda hacer un empleo exhaustivo de la
escala jerárquica de cada servicio o especialidad, evitando tramitar
solicitudes de personal auxiliar o cuyas especialidades carezcan de
escala jerárquica.

Subsección (F)

Recompensas

200. Se reitera la importancia de premiar al personal y a los


organismos militares por su heroísmo, capacidad profesional,
servicios a la patria y demás hechos meritorios, como uno de los
actos de moral y acción de mando de mayor trascendencia, que
influye favorablemente no sólo en las personas condecoradas, sino
137

en todas aquellas que conocen del suceso, creando un sentimiento


de superación profesional y colectiva por haber obtenido un
reconocimiento a su esfuerzo y dedicación; para tal efecto, deberán
considerarse los siguientes aspectos:

A. Quienes funjan como titulares en todos los niveles de


mando, estarán pendientes de la actuación del personal bajo sus
órdenes y que a su juicio quien merezca una recompensa, para lo
cual informarán de manera inmediata y por los conductos regulares,
a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N. los hechos en que participó, a efecto de
que el referido organismo proponga al Alto Mando la recompensa
que corresponda a tan significativas acciones.

B. El mencionado informe deberá describir de manera


detallada el desarrollo de los hechos por los cuales se propone el
otorgamiento de las recompensas establecidas en el artículo 50 de
la ley respectiva.

C. Independientemente del otorgamiento de las


recompensas, que se otorguen por conducto de esta secretaría y
que están contempladas dentro del ordenamiento de referencia,
deberán promoverse en cada una de las unidades, dependencias e
instalaciones reconocimientos y premios a todos aquellos hechos
meritorios que ocurran durante el desempeño de las actividades
cotidianas.

Novena Sección

Disciplina

Subsección (A)

Probable comisión de delitos

201. Cuando se considere que personal militar sea probable


responsable de un delito, deberá hacerse del conocimiento de las
autoridades competentes, quienes conforme a sus atribuciones y
facultades legales determinarán si se infringió o no la disciplina
militar.
138

202. Quien funja como titular de unidad, dependencia o


instalación militar, ante la probabilidad de que una conducta es
constitutiva de delito, no convocarán a integrantes del H. Consejo de
Honor, procediendo de inmediato a hacerlo del conocimiento del
agente del ministerio público militar correspondiente.

Subsección (B)

Correctivos disciplinarios

203. Con el objeto de mantener y fomentar las buenas


relaciones entre superiores y personal subalterno, quien sea
superior en jerarquía normará sus actos con recto criterio, logrando
el cumplimiento del deber, con el respeto y estimación del personal
subalterno, por medio del ejemplo, desempeño ético y profesional
propios.

204. Debiendo cada comandante, en todos los niveles de


mando, alcanzar una inteligencia emocional y racional, y un
liderazgo humano, ético y jurídico, eficaz, práctico y con resultados
reales en el desarrollo de las actividades del servicio militar, que le
permita conocer y controlar las emociones propias y las del personal
a su mando; evitando con ello, actos de violencia, agresión,
humillación, palabras altisonantes, hostigamiento de cualquier
índole, comportamientos y conductas que transgredan la legalidad,
que denigren o pongan en duda la actuación y prestigio propio de un
comandante y del instituto armado.

205. El superior en jerarquía, buscará en todos los casos del


servicio: orientar, asesorar, cualificar, incentivar y motivar para
lograr en el personal subordinado la buena voluntad y sinergia
necesarias para realizar correctamente en tiempo y forma toda
actividad que le competa de acuerdo con su empleo y jerarquía, en
el cabal cumplimiento de las misiones asignadas.

206. Para efectos de graduación de los correctivos


disciplinarios que se impongan a las jefas o jefes, oficiales y tropa
por las infracciones más comunes a las disposiciones vigentes, se
considerará las múltiples circunstancias en que incurren en la
comisión de las faltas, empleando como guía flexible la relación que
a continuación se expresa:
139

A. Faltas leves (24 a 48 horas).

a. Llegar retrasado o retrasada a una lista o


instrucción (que puede ser técnica, táctica y academias o gimnasia).

b. Faltar a una lista.

c. Faltar a dos listas (sin que estas sean las de


diana).

d. Moverse inútilmente o hablar en filas, cuando las


tropas están en descanso o firmes durante la instrucción de orden
cerrado.

e. Falta de atención en academias, (que puede


consistir en distraerse, platicar con los compañeros o compañeras,
dormir).

f. Hablar con voz exageradamente alta en el


comedor.

g. Maltratar enseres ajenos, sin llegar a su


destrucción.

h. Portar el uniforme desarreglado.

i. Desaseado o desaseada en su persona.

j. Mezclar prendas que no sean del uniforme que se


haya ordenado portar.

k. Usar vestuario o equipo personal que no este


dispuesto.
l. Desordenada o desordenado en su vestuario o
equipo que tenga bajo su cuidado.

m. Arrojar basura al piso.

n. Fumar en filas cuando las tropas están en firmes o


en descanso.
140

o. Demostrar tibieza en el servicio (concretar en que


consistió ésta).

p. Discutir o insultarse con personal de su mismo


grado.

B. Faltas graves (72 horas a 8 días):

a. Faltar de 1/er. día.

b. Faltar a instrucción (que puede ser táctica, técnica


y academias o gimnasia).

c. No saludar a la persona militar superior que porte


sus insignias, a quien conozca y deba de conocer.

d. Rayar o escribir en las paredes sin que esto llegue


a constituir una falta de respeto a la persona militar superior.

e. Reincidencia en presentar tibieza en actos del


servicio (concretar en que consistió la tibieza y el perjuicio si este
existió).
f. Orinar fuera de los lugares destinados para ello.

g. Acciones inmorales o deshonestas, por ejemplo:


mostrarse desnudo o desnuda fuera de los baños o de los
dormitorios, ejecutar o expresar bromas soeces a compañeras o
compañeros de su mismo empleo o jerarquía.

h. Proferir palabras obscenas.

i. Separarse de filas sin el permiso correspondiente.

j. Ausentarse del cuartel sin el permiso respectivo.

k. No conservar su armamento en buen estado de


uso.

l. Alterar el orden en cualquier lugar del cuartel.


141

m. No presentarse oportunamente al desempeño del


servicio nombrado, si esto no constituye un delito.

n. Abastecer o cargar su arma sin permiso del que


estuviera ordenando.

o. No dar debido cumplimiento a los toques del


Cuartel.

p. Reñir con personal de su mismo empleo o con


civiles.

q. Practicar juegos de azar; quejarse del servicio que


se le nombre.

r. Causar perturbaciones o escándalo (concretar en


que consistieron tales circunstancias).

s. Escandalizar en la vía pública.

t. Tolerar al personal militar de jerarquía subalterna


murmuraciones y otros actos de indisciplina contra el servicio.

u. Introducir bebidas embriagantes a los recintos


militares para ser consumidas.

v. Tomar bebidas embriagantes encontrándose en


franquicia, portando el uniforme, debiéndose considerar en este tipo
de faltas a quienes sean reincidentes en incurrir en faltas leves.

C. Faltas muy graves (de 9 a 15 días).

a. Faltar de 2/o. día.

b. Reincidir escribir en las paredes, sin que esto


llegue a constituir falta de respeto al superior.

c. Defecar fuera de los lugares destinados para ello.

d. Introducir bebidas embriagantes a los recintos


militares para comerciar con ellas u obsequiarlas.
142

e. Tomar bebidas embriagantes en los recintos


militares.

f. Excederse en tomar bebidas embriagantes y


escandalizar en la vía pública.

g. Involucrarse en un caso médico legal o relevante


estando presente la ingesta de bebidas embriagantes.

h. Disparar su arma sin autorización de quien


estuviere ordenando (siempre que no ocasione ningún daño o
lesión).

i. Comerciar con cualquier artículo o efectos, que no


sean víveres, vestuario, equipo o armamento militares.

j. Se considerará también a quienes sean


reincidentes en faltas graves.

D. Otras faltas que cometa el personal de tropa, serán


castigadas de acuerdo con el tacto y criterio del mando, quien para
el efecto deberán recordar lo prescrito en el Reglamento General de
Deberes Militares.

E. Quien tenga la facultad para imponer y graduar


correctivos disciplinarios, hará uso de su recto y justo criterio, para
sancionar con amonestación, en términos de lo previsto por la Ley
de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

207. Consideraciones sobre los correctivos disciplinarios.

A. Quienes se desempeñen como comandantes de las


bases de operaciones enviarán oportunamente a la matriz de su
unidad, los correctivos disciplinarios que impongan.

B. Cuando quien impone el correctivo disciplinario no


pertenezca al organismo de la persona a quien se le impuso, se
anotará "de orden de la o el C. (empleo, nombre y apellido de quien
dispone dicho correctivo)".
143

C. Se especificará con claridad y detalle suficiente la falta


cometida por el infractor o infractora, proporcionando al mando, los
elementos de juicio indispensables para graduar el correctivo
disciplinario de que se trate.

D. Firma de quien gradúa el correctivo disciplinario;


siendo innecesario cuando la misma persona que ordena es quien
esta facultada para graduarlo, en cuyo caso, en el propio texto de la
orden se anotará el tiempo correspondiente.

E. Empleo, nombre, apellidos y matrícula de quien


gradúa el correctivo disciplinario; siendo innecesaria esta anotación
cuando exista la circunstancia indicada anteriormente.

F. Una copia del correctivo disciplinario será destinada


para el mando del organismo donde pertenezca la o el militar.

G. Sólo cuando quien ordena el correctivo disciplinario no


pertenezca al organismo de la persona a quien se le impuso, una
segunda copia será destinada para quien ordena dicho correctivo,
en los demás casos únicamente se elaborarán dos tantos del mismo
(original y copia).

H. Los correctivos disciplinarios serán elaborados de


acuerdo a los lineamientos indicados en el Manual de
Documentación Militar, vigente.

Subsección (C)

Prestigio de la institución

208. Quienes ocupen la titularidad de los organismos militares,


ordenarán y supervisarán con la frecuencia que sea necesaria, que
se impartan academias al personal a su mando, a fin de que
fortalezcan su conciencia de respeto hacia el Ejército y sea ejemplo
de rectitud ante la ciudadanía a través de sus actos militares y
civiles.

209. Es necesario que las academias se impartan sujetas a un


programa debidamente planeado y estructurado, considerándose los
temas citados en el párrafo “A” del numeral 151 del presente P.S.O.
144

210. Cada comandante con auxilio del personal de jefes y


oficiales, deberán de orientar al personal, motivándolo para que
evite inmiscuirse en riñas contra civiles o policías durante su
franquicia y en estado de embriaguez; los servicios de vigilancia
deberán contribuir a consolidar esta acción que tiene por objeto
impedir la concurrencia del personal militar a recintos en los que se
expenden y consumen bebidas embriagantes.

211. Se hará hincapié, que el uniforme que porten y las armas


con que han sido dotados, son para cumplir con sus misiones, servir
al pueblo y a las instituciones que han protestado honrar y defender;
no mezclar las prendas de los distintos uniformes o portar la
guerrera, maquinof o chamarra desabotonada, no transitar sin
tocado, debiendo usar la cuartelera para transitar en el interior de
los campos militares y la gorra de guarnición para el exterior de los
mismos al emplear el uniforme administrativo.

212. Las o los comandantes de región, de zona militar o jefes


de dependencia, exhortarán al personal a su mando, para que
eviten utilizar vehículos oficiales o aviones de la Fuerza Aérea
Mexicana para infringir las disposiciones aduanales y cometer actos
que vayan en contra del buen nombre del Ejto. y F.A.M. En el
concepto de que la infracción a dichas disposiciones será motivo
para que las personas infractoras sean consignados ante las
autoridades competentes por el delito que les resulte.

213. Cuando personal militar sea designado para desempeñar


servicios de armas o económicos, deberá de ser objeto de una
cuidadosa revista por parte de quien funja como oficial de cuartel o
de día de su unidad, en compañía de una o un médico, oficial o
clase del servicio de sanidad; debiendo verificarse que no presenten
indicios de ingestión o intoxicación por alcohol, alguna droga,
enervante o medicamento.

214. Se exhortará al personal a que solvente sus deudas o


llegue a un acuerdo con las personas acreedoras; en la inteligencia
de que cuando se estime pertinente se convocará al H. Consejo de
Honor de la unidad, a efecto de que conozca y determine sobre la
conducta de la infractora o infractor.
145

215. Cada comandante deberá impartir pláticas de orientación


al personal a sus órdenes con el objeto de evitar que consuma
alimentos en la vía pública encontrándose uniformado y hasta
vestido de civil, toda vez que atenta contra su propia salud,
deterioran la presentación de las instalaciones y propician un
relajamiento de la disciplina e incluso ponen en peligro su integridad
física; por tal motivo se supervisará que a quienes sean
sorprendidos consumiendo alimentos en la vía pública se les
impongan el correctivo disciplinario correspondiente.

Subsección (D)

Conducta de las clases

216. La estricta aplicación de nuestras leyes y reglamentos,


con especial atención a quien ha alcanzado la jerarquía de sargento
o cabo, obliga a observar un adecuado comportamiento, ya que se
constituyen un ejemplo para sus subalternos, creándose de este
modo cuadros capaces de responder en cualquier circunstancia a
las exigencias de la carrera de las armas y sobre todo, mantener su
autoridad en el ejercicio de las funciones como comandante de las
células que forman las pequeñas unidades.

217. Para el efecto, a fin de no tolerar conductas inadecuadas


por parte de las clases, se debe seguir el procedimiento siguiente:

A. Cuando una o un sargento o cabo, faltando al


cumplimiento de sus deberes militares dé motivo para que sea
sancionada o sancionado con correctivos disciplinarios, procede
tolerarle dos faltas, pero al cometer la tercera durante el mismo año,
quien se desempeñe como comandante debe ordenar se le levante
de inmediato acta de Policía Ministerial Militar, con base en los
artículos 49 fracción II, 409 y 444 del Código de Justicia Militar,
adjuntándose la documentación complementaria e informe
correspondiente.
146

B. La persona infractora, junto con la documentación e


informe a que se hace referencia, se consignará al agente del
ministerio público militar adscrito a la zona militar correspondiente,
remitiendo copia de la referida documentación a la dirección general
del arma o servicio a la que pertenece la o el militar, así como a la
Fiscalía General de Justicia Militar de acuerdo a lo establecido en
los artículos 289 y 290 del Reglamento para el Servicio Interior de
las Unidades Dependencias e Instalaciones del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos; la documentación será:

a. Copia certificada del memorial de servicios.

b. Copia certificada del nombramiento.

c. Correctivos disciplinarios.

d. Certificado de circunstancias.

Subsección (E)

Casos médico legales

218. Las principales causas que originan que el personal se


involucre en un caso médico legal son las siguientes:

A. Abuso en el consumo de bebidas embriagantes.

B. Consumo de drogas.

C. Mal uso del armamento o falta de precaución en el


empleo del mismo.

D. Accidentes de tránsito ocasionados por falta de


precaución al conducir vehículos; desconocimiento de los
reglamentos de tránsito e inobservancia de las disposiciones
emitidas por la superioridad.
147

219. A fin de unificar criterios, se entiende que un caso médico


legal, es la alteración de la salud o estado físico de una persona
bajo las siguientes circunstancias:

A. Que se haya producido de manera violenta, súbita o


inexplicable, aún cuando los hechos no sean intencionales,
produciéndose lesiones (externas o internas), incluyendo aquellas
que causen pérdida de la vida.

B. Que la pérdida de la vida o lesiones no sean producto


de enfermedades o padecimientos detectados con anterioridad.

220. La información que deberá contener un documento que se


elabore en un caso médico legal, será la siguiente:

A. Hora, fecha y lugar exacto del suceso.

B. Grado, nombre y la unidad a que pertenece quien se


involucra en los hechos, verificando con exactitud en todos los
casos si presenta o no aliento alcohólico.

C. Qué actividad realizaba (en servicio, faltando, evadido


o evadida, franca o franco, de vacaciones o en alguna otra
situación).

D. Portaba uniforme o vestía de civil.

E. Desarrollo de los hechos y consecuencias (señalando


si fue accidente, riña, agresión, etc.).

F. Cuadro general de lesiones, debiendo corroborar el


estado de salud que presenta; en caso de que haya muerto asentar
el resultado de la necropsia.

G. Dónde se encuentra el cadáver, lesionado o lesionada


y medio utilizado para su evacuación (cuando proceda).
148

H. En caso de que exista personas fallecidas, especificar


si ya tienen conocimiento sus familiares y si ya se les asesora sobre
los beneficios a que tienen derecho.

I. Acción tomada en contra de la agresora o agresor y


autoridad ministerial que tomó nota de los hechos y documentación
que se elabora.

J. En accidentes de vehículos aéreos y terrestres del


instituto armado, indicar los daños materiales sufridos, el monto de
los mismos y donde se encuentra físicamente el automotor o
aeronave; asimismo si ya se determinaron los motivos que lo hayan
originado, debiendo remitir copia del informe a la S-4 (Log.) del
E.M.D.N.

K. En caso de que ninguna autoridad ministerial u otra


haya tomado nota de los hechos, asentar el empleo, nombre y
unidad a la que pertenezca la persona autora del parte inicial.

L. En los casos que lo ameriten, invariablemente, se


deberán asentar las acciones de mando ordenadas por los mandos
territoriales.

221. Asimismo, deberán tomarse en consideración, los


siguientes aspectos:

A. En los accidentes de tránsito, verificar que el


conductor o conductora del vehículo cuente con:

a. La licencia de conducir vigente, de acuerdo al tipo


de vehículo que conducía.

b. El oficio de autorización vigente expedido por la


Dirección General de Transportes Militares para la conducción del
vehículo militar que conducía.

c. Curso de conducción correspondiente al vehículo


que operaba.
149

B. En accidentes aéreos la Comandancia de la Fuerza


Aérea Mexicana integrará la comisión dictaminadora de accidentes
aéreos a fin de esclarecer los motivos del accidente, misma que
deberá trasladarse al lugar del suceso, a la brevedad posible.

C. En casos de accidentes de personal armado ya sea de


servicio o evadido, se deberá poner particular interés en la ubicación
física, situación que guarda el armamento y trámite a seguir
respecto a la puesta a disposición de alguna autoridad competente.

D. En caso de agresiones al personal militar que se


encuentre franco (sin aliento alcohólico), se deberá asesorar a la o
el militar afectado y sus familiares para que presenten la denuncia
ante la agencia de ministerio público correspondiente.

E. En ocasiones un organismo distinto al que pertenece


la involucrada o involucrado, informa sobre el accidente, por lo que
se debe verificar en la unidad o dependencia a la que pertenece,
cual es su situación, ya sea que se encuentre en franquicia,
faltando, evadida o evadido, de vacaciones, etc., adoptándose las
medidas que correspondan cuando se haya infringido la disciplina
militar.

F. En el desarrollo de los hechos se deberá establecer


información detallada sin dejar dudas de como sucedieron, con el
objeto de evitar cuestionamientos de la superioridad, sobre aspectos
que debieron asentarse en el documento correspondiente.

222. La o el médico militar tratante de un caso médico legal, al


recibirlo rendirá parte de los hechos a la brevedad posible al mando
territorial al que este jurisdiccionado y notificará al ministerio público
militar, del fuero común o federal, según corresponda, debiendo
limitar el tratamiento estrictamente a la urgencia.

223. El personal médico militar tratante de un caso médico


legal civil, no podrá hospitalizar a la o el paciente en una
dependencia militar, salvo con la autorización del mando territorial
correspondiente y no podrá emitir dictámenes o peritajes médico
legales sino por orden expresa del mismo.
150

224. En pacientes que sean o puedan ser protagonistas de un


caso médico legal, internadas o internados en instalaciones
sanitarias militares, deberá facilitarse la acción de la justicia militar,
del fuero común o federal según corresponda, sin poner en peligro
la salud y el bienestar de ninguno de las o los demás pacientes
encamados, debiendo mantener a la persona bajo custodia, para no
permitir que se evada de alguna responsabilidad legal.

225. Por lo antes expuesto, se apela al profesionalismo y don


de mando de cada comandante en todo nivel, exhortándolos a
incrementar las pláticas de concienciación, orientación,
adiestramiento y supervisión al personal bajo sus órdenes, con
objeto de que reflexione y evite inmiscuirse en este tipo de
incidentes, adoptando las medidas que estime pertinentes para
impedir que continúen ocurriendo; sin incurrir en actitudes
paternalistas que vayan en detrimento de la imagen y prestigio del
instituto armado.

226. Es muy importante tener presente que estos incidentes se


pueden evitar, si el personal haciendo uso de su buen juicio y
educación, escoge los lugares a donde asiste para divertirse, y evita
el consumo de bebidas alcohólicas en exceso.

227. Para cada caso médico legal o relevante, los aspectos


que no se hayan cubierto en la presente subsección, se ajustarán al
P.S.O. para la atención de casos médicos legales y relevantes
vigente, que se encuentra disponible en la página de la S-1 (R.H.)
del E.M.D.N., en el apartado de información particular, de la página
de intranet de la S.D.N.

Subsección (F)

Justicia Militar

228. Generalidades.

La justicia militar se procura y administra por los órganos


del fuero de guerra, los cuales son competentes para conocer y
resolver los delitos que atenten contra los bienes jurídicos tutelados
que aglomeran la disciplina militar, conforme al artículo 13
151

constitucional; por tal motivo se responsabiliza a quienes se


desempeñen como comandantes de región, zona y guarnición
militar de que el personal de agentes del ministerio público dentro
del ejercicio de sus funciones cumplan con los preceptos siguientes:

A. El personal del Servicio de Justicia Militar dependerá


técnicamente de los correspondientes órganos del fuero de guerra a
los que pertenezca y disciplinariamente de las comandancias de
región, zona o guarnición a donde se encuentre adscrito,
responsabilizando a dichos mandos, que ninguna persona militar
bajo sus órdenes, interfiera en actividades de procuración y
administración de justicia, las cuales por ley únicamente
corresponden a dichos órganos debiendo proporcionar toda clase de
facilidades para que cumplan con su encargo; así como, con las
órdenes emanadas por el Tribunal Superior Militar, Fiscalía General
de Justicia Militar y Defensoría de Oficio Militar.

B. Es responsabilidad de los mandos territoriales que,


oportunamente, se haga del conocimiento del agente del ministerio
público militar cualquier hecho probable que constituya un delito,
debiendo girar las órdenes conducentes para que se preserve el
lugar de los hechos (locales, habitaciones, espacios abiertos,
vehículos, aeronaves, etc.), acordonando y sellando según el caso,
el área o lugar en que estos ocurrieron y evitando cualquier
actividad que pueda alterar o modificar su estado original, hasta en
tanto se constituya el agente del ministerio público militar con las o
los peritos necesarios para la práctica de diligencias y recolección
de evidencias, sin perjuicio del oportuno auxilio que debe prestarse
a las personas lesionadas.

C. Los ministerios públicos militares, siempre que por


denuncia o querella tengan conocimiento de la posible comisión de
un delito del orden militar, deberán iniciar de inmediato la
averiguación previa informándolo a la o el titular de la región, zona o
guarnición militar a la que se encuentren adscritos y a la Fiscalía
General de Justicia Militar; la indagatoria deberá practicarse con
toda diligencia ajustándose a las disposiciones del Código de
Justicia Militar y demás leyes aplicables.
152

D. La Fiscalía General de Justicia Militar, deberá


implementar los mecanismos y acciones necesarias para aminorar
en su caso, el rezago de las investigaciones iniciadas en las
agencias del ministerio público militar.

E. Los mandos territoriales ordenarán que el personal


que pertenece a los cuarteles generales no interfieran en forma
alguna en las actividades de la agencia del ministerio público militar,
en casos relacionados con investigación y persecución de delitos
contra la disciplina militar; dándole a dichas agencias toda clase de
facilidades para que cumplan con sus funciones correspondientes,
así como, las órdenes emanadas por la Fiscalía General de Justicia
Militar.

F. De acuerdo con las reformas a la Constitución Política


de los Estados Unidos Mexicanos y leyes secundarias, así como a
los criterios jurisprudenciales vigentes, las actas de Policía
Ministerial Militar son innecesarias para dar a conocer hechos
posibles de delito de ley, deberán hacerse por medio de una
denuncia formal, por lo que deberán sustituirse por partes
informativos o denuncia de hechos, con excepción de los ilícitos de
deserción del personal de tropa disfrutando franquicia, en virtud de
ser el documento base para el procedimiento administrativo
establecido.

G. El parte informativo o denuncia de hechos


comprenderá una narración descriptiva y lógica de los hechos
supuestamente delictivos, sin calificarlos jurídicamente,
mencionando a las o los testigos presenciales y toda aquella
circunstancia que pueda ayudar al esclarecimiento de la verdad
histórica; al parte o denuncia se le anexará la documentación
comprobatoria, objetos o instrumentos de delito, debiendo remitirse
de inmediato a la agencia del ministerio público militar
correspondiente, poniendo a su disposición a la persona indiciada si
su detención fue en flagrancia.

H. Cuando las o los agentes del ministerio público militar


deban salir a la práctica de diligencias, informarán de inmediato al
mando territorial al que se encuentren adscritos, comunicando a la
Fiscalía General de Justicia Militar su salida y oportunamente el
resultado de la investigación; en caso de que la ausencia pueda ser
153

prolongada deberá gestionarse ante dicho mando que se proponga


a la citada fiscalía, una o un militar con la jerarquía de jefe u oficial
que lo sustituya accidentalmente.
I. A fin de evitar el deterioro o inutilización de las armas,
vehículos y objetos destinados al uso de las fuerzas armadas, que
se encuentren a disposición de las autoridades de procuración y
administración de justicia, militares o civiles, relacionados con
procesos, así como que, por falta de los mismos se entorpezcan los
servicios de las unidades o dependencias a cuyo cargo se
encuentren, se deberá solicitar a dichas autoridades que se
practique con carácter de urgente las diligencias de fe, descripción,
peritaje y demás que se hagan necesarias, para que la devolución a
la unidad o dependencia sea a la brevedad posible.
J. Quienes funjan como agentes del ministerio público
militar dentro de sus funciones de asesoría jurídica a las y los
comandantes, deberán orientar los trámites a seguir ante las
autoridades civiles para la expedición de las actas de defunción,
inhumación y traslado cuando proceda, del personal militar que
fallezca en actos del servicio, cuidando de ajustarse de las
disposiciones militares en vigor.
Como norma general deberán gestionar que las actas
de defunción, se expidan en las oficinas del registro civil que tenga
jurisdicción en el lugar del fallecimiento, con copia para el registro
civil a donde corresponda la ubicación del organismo donde
pertenecía el extinto o extinta, previo al parte respectivo de quien
asuma la titularidad del mismo; y la expedición de los certificados de
defunción o de necropsia cuando se presuma la existencia de delito,
expedido por una o un médico militar o, en su defecto por civiles; en
el concepto de que cuando el cadáver deba ser inhumado fuera del
lugar del fallecimiento, se deberá igualmente tramitar con toda
urgencia el permiso de traslado por parte de las autoridades civiles
que corresponda, así como de la autoridad sanitaria federal.
229. Comunicaciones legales.
A. Todas las comunicaciones que se giren relativas a las
bajas, licencias, ascensos, cumplimiento de sentencias judiciales,
revocaciones o nulidad de disposiciones emitidas por esta secretaría
y todas aquellas resoluciones respecto a personal que puedan ser
reclamadas ante los tribunales, deben estar debidamente
154

fundamentadas y motivadas; verificando que al entregarse a las


personas interesadas, anoten la hora, día, mes y año; grado,
nombre y firmen una de las minutas en la que consta la recepción
correspondiente o bien se les exigirá por separado un recibo.
B. Tratándose de personas civiles, las comunicaciones,
de ser posible se harán citándolas para que las reciban
personalmente o bien enviándolas por correo certificado con acuse
de recibo.
C. Cuando en cumplimiento de una orden judicial, se
interne en las prisiones militares a personal del Ejército, de la
Fuerza Aérea y de la Armada de México, se deberá comunicar,
desde luego, a donde dependa, con la finalidad de que la o el titular
del organismo, ordene se hagan las anotaciones correspondientes
en los estados y legajos de revista para su ajuste y comprobación;
asimismo, se hará del conocimiento de la pagaduría, para que
inmediatamente remita el certificado de último pago a la pagaduría
de la prisión respectiva.
D. Cuando una o un militar tenga que comparecer ante
un juzgado de instrucción militar distante del lugar de su residencia,
para la práctica de diligencias, de examen de testigos, que no se
haga indispensable su presencia, deberá solicitarse al titular del
juzgado respectivo que de ser posible, tramiten esta clase de
diligencias por exhorto.
E. Las notificaciones por demandas de juicios de
garantías, deben ser recibidas por la autoridad responsable,
permitiéndose el acceso a instalaciones militares al personal
actuario, a fin de que cumplan su encargo, debiendo ser
acompañado en todo momento por el Jefe u Oficial de Permanencia
o del Oficial de Cuartel.
F. Lo anterior tiene por objeto evitar que por errores
administrativos quede impedida esta secretaría, probar que las
comunicaciones se hicieron en tiempo, originando que la Fiscalía
General de Justicia Militar tenga que iniciar investigación para
determinar si en los casos de falta de notificación o comunicación
notoriamente retrasada, se ha cometido algún delito de competencia
de los juzgados militares, de lo cual puedan resultar responsable
personal que tiene el encargo de la tramitación en los términos de
los ordenamientos en vigor.
155

230. Personal procesado, sentenciado y prófugo.

A. Los grupos de personal militar de procesados y


sentenciados permanentes quedarán asignados de la forma
siguiente:

a. Número 1, en la Ciudad de México.

b. Número 3, en Guadalajara, Jal.

c. Número 5, en Mazatlán, Sin.

B. En las plazas en donde no hay grupos permanentes el


personal militar procesado en el orden común o federal, causará alta
en el grupo de personal militar procesado y sentenciado ordenado
por los mandos territoriales dependiendo de la S-1 del E.M. de una
región y de la S-2 en una zona militar.

C. Quien cause baja de los diferentes grupos de personal


militar procesado y sentenciado, por haber obtenido su libertad por
sobreseimiento, sentencia absolutoria, declaración de inculpabilidad
o de compurgado; así como, haber obtenido la libertad preparatoria
será puesto a disposición de la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.,
Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana o de la dirección
general del arma o servicio correspondiente.

D. Personal de tropa declarado como prófugo de la


justicia militar, se incluirá en las listas de revista, fuera del
encuadramiento con el carácter de agregado a la compañía,
escuadrón, batería o unidad a la que pertenecía con la anotación de
la fecha en la que desertó y la leyenda “Pendiente de baja”.

E. Una vez agregados los desertores o desertoras en las


listas de revista, los organismos, deberán estar pendientes después
de los tres meses en que se hizo la declaratoria de prófugo de la
justicia militar, para que causen baja del Ejto. y F.A.M. o en el caso
de que se presenten ante el juzgado militar, la comunicación del alta
en el grupo de personal militar procesado y sentenciado y baja de la
situación en que se encuentren.
156

F. Las vacantes que se susciten por quienes son


declarados prófugos de la justicia militar, pueden ser cubiertas, ya
que éstos se encuentran pendientes de causar baja tres meses
después de la declaratoria correspondiente y por su situación no
recibirá emolumento alguno.

G. Para evitar pagos indebidos en los haberes de quienes


causen alta en el grupo de personal militar procesado y sentenciado,
debido a que no se realiza el cambio de situación correspondiente,
quienes funjan como titulares de los mandos territoriales deberán
estar pendientes del proceso que se le instruya a la o el militar en el
orden común o federal.

H. Con objeto de definir la situación del personal que se


le decreta formal prisión en el fuero de guerra del orden común o
federal, se dará cumplimiento al Reglamento de los Grupos de
Militares Procesados y Sentenciados, vigente.

I. La sentenciado o sentenciado que solicite el indulto lo


tramitará por los conductos regulares a la Dir. Gral. Just. Mil.
(artículos 1 fracción V, 76 Bis. y 76 Ter. del Código de Justicia
Militar), la petición deberá ser acompañada por los documentos que
a continuación se indican:

a. Puntos resolutivos de sentencia expedida por el


Tribunal Superior Militar o juzgado que ventiló el proceso en
fotocopia legible y debidamente certificada.

b. Certificado expedido por quien sea titular de la


prisión militar en el que se asiente la pena impuesta y la
compurgada; así como, la conducta observada por la persona
sentenciada.

c. Dictamen emitido por el consejo técnico


interdisciplinario de la prisión militar, en el que se haga constar que
personal sentenciado refleja un alto grado de readaptación social y
que su liberación no representa peligro para la tranquilidad o
seguridad pública.
157

d. Constancia de prestación de servicios importantes


a la nación o hechos meritorios realizados por la sentenciada o
sentenciado, expedida por la dirección general del arma o servicio
correspondiente.

e. Constancia expedida por la Dirección General de


Justicia Militar, en la que se especifique que la sentenciada o
sentenciado no es reincidente en la comisión de los delitos
intencionales.

J. Son delitos privativos para la obtención del indulto, los


estipulados en el artículo 201, párrafo segundo del Código de
Justicia Militar; así como, los delitos contra la salud en cualquiera de
sus modalidades.

K. Serán improcedentes las peticiones de indulto que


eleven las personas sentenciadas próximas a cumplir o que hayan
cumplido la pena impuesta.

L. El hecho de concederse el indulto, en ningún caso


extinguirá la obligación de reparar el daño causado.

M. Aún cuando la sentenciada o sentenciado reúna todos


los requisitos para obtener el indulto, no implica que forzosamente
se le tenga que conceder tal beneficio.

N. La Dirección General de Justicia Militar al recibir la


petición de indulto, elaborará un estudio para determinar la
procedencia o improcedencia de tal beneficio, debiendo remitirlo al
E.M.D.N. para su resolución correspondiente.

O. Previo análisis de la opinión emitida por la Dirección


General de Justicia Militar, se someterá a consideración de la
superioridad, para que, si procede, se elabore el acuerdo
presidencial correspondiente.

P. Una vez aprobado el indulto por la Presidencia de la


República, la Dirección General de Justicia Militar será la
dependencia encargada de su materialización.
158

Q. Todas las resoluciones en que se conceda el indulto,


se publicarán en la orden general de la plaza de todas y cada una
de las zonas militares y se comunicarán al tribunal o juzgado militar
que hubiere dictado la sentencia para que haga la anotación
respectiva.

Subsección (G)

Consejo de Honor

231. El artículo 30 del Reglamento para la Organización y


Funcionamiento para los Consejos de Honor en el Ejército y Armada
Nacionales, ordena que los conceptos que correspondan al personal
de oficiales se les comuniquen por escrito, a la tropa de palabra; en
cuanto las o los oficiales esto queda complementado al entregarles
las copias de sus hojas de actuación; pero es común que la tropa
ignore los conceptos que ha merecido y como la finalidad del
procedimiento es que conozcan estos para que mejoren su
conducta si ha sido mala o se superen en su buen comportamiento,
es necesario no dejar sin cumplimentar esta formalidad, destinando
una o varias tardes para que toda la tropa conozca sus
merecimientos.

232. Para las tropas fuera de su organismo, puede emplearse


una comunicación que se haga llegar a quien se desempeñe como
comandantes de los servicios desplegados, para que con las
instrucciones de la comandancia comunique el concepto a que se
han hecho acreedoras o acreedores de conformidad con su
conducta observada; anotación que le fue asentada en su memorial
de servicios.

233. Cuando se reúna el H. Consejo de Honor para conocer la


conducta de integrantes del Ejto. y F.A.M., únicamente deberá
asistir a dicho acto, quienes ostenten igual o mayor jerarquía al de la
acusada o acusado.
159

234. En los casos en que el personal que sea sujeto a consejo


de honor y se requiera la autorización de la superioridad conforme al
artículo 32 del Reglamento para la Organización y Funcionamiento
de los Consejos de Honor en el Ejército y Armada Nacionales, para
que surta efecto el correctivo disciplinario impuesto, la o el
responsable deberá reincorporarse a sus labores normales en tanto
se recibe la aprobación correspondiente.

235. En lo sucesivo, cuando se reúna el H. Consejo de Honor


por finalizar el año, para acordar las notas que hayan de ponerse en
las hojas de actuación del personal de oficiales y memorial de
servicios del personal de tropa, debe formularse una sola Acta de
Consejo de Honor, elaborándose de conformidad con las
instrucciones que se indican en el modelo que se anexa, donde se
establecen las normas sobre la forma como deben asentarse las
notas que se acuerden en las hojas de actuación del las o los
generales, jefes y oficiales del Ejto. y F.A.M.

236. Con el fin de evitar una actuación equivocada del consejo


de honor, se deberá manifestar durante el procedimiento de la
audiencia y asentar en el acta respectiva que se juzga la conducta
de la acusada o acusado observada durante el año que transcurre y
de ninguna forma el H. Consejo de Honor se apoyará en la conducta
del año anterior, en virtud de que ésta ya fue juzgada por el propio
consejo al finalizar el año de referencia.

Lineamientos para la elaboración de las actas de Consejo de


Honor

237. El Secretario o Secretaria del H. Consejo de Honor


levantará un acta pormenorizada del desarrollo de la audiencia, en
la cual no deberá hacerse uso de abreviaturas ni tachaduras,
redactando todo numeral con letra, asentándose todo incidente que
en la misma se suscite; observando la secuencia siguiente:

A. Proemio.
a. Lugar, fecha y hora en que se reúna el H. Consejo
de Honor.
160

b. Grado, nombre, matrícula y cargo de quienes


integran el consejo; así como, de la acusada o acusado.

c. Autoridad que dispuso la reunión del consejo,


anexándole copia autógrafa o certificada de la convocatoria
respectiva.

B. Cuerpo del acta.

a. Quien se desempeñe como Presidente del H.


Consejo de Honor procederá a tomar los generales de la persona
acusada, exhortándola para que se conduzca con verdad.

b. También hará saber a la acusada o acusado, su


derecho a nombrar una o un defensor, que deberá ser con jerarquía
de jefe u oficial de la unidad o dependencia a la que pertenezca y
que se encuentre presente en la audiencia, asentándose también la
aceptación del cargo, misma que nunca podrá ser personal
integrante del consejo de honor; en caso de que la acusada o
acusado, no nombrare defensora o defensor, la o el presidente del
consejo lo designará en su nombre (en el caso de presentarse este
supuesto, se deberá detallar en la propia acta).

c. Realizado lo anterior, se hará del conocimiento de


la persona acusada, todos y cada uno de los cargos que se le
imputen, detallándolos con toda precisión (no sólo limitarse a
asentar en el acta que “se hizo saber a la persona acusada los
cargos que se le imputan”), con el objeto de que tanto la persona
acusada como la defensora, tengan cabal conocimiento de los
mismos y puedan preparar la defensa correspondiente.

d. A continuación, quien se desempeñe como


Presidente nombrará a la jefa, jefe u oficial que llevará la voz de la
acusación, misma que deberá constreñirse a los cargos que se le
imputan a la acusada o acusado; quien tendrá a su cargo formular
los alegatos que estime pertinentes para la debida comprobación de
las imputaciones, absteniéndose de ofender a la acusada o
acusado, es decir, que su actuación no deberá limitarse
simplemente a formular una acusación verbal, sino que deberá
presentar ante el H. Consejo de Honor todos los medios de
convicción que considere necesarios para acreditar su acusación,
161

como podrían ser pruebas documentales, testimoniales, periciales y


otras, siempre y cuando no sean contrarias a la moral ni a derecho y
tengan exacta conexión con el hecho que pretende comprobar.

e. Desahogada la anterior intervención, se concederá


la palabra a la defensa de la persona acusada para que exponga lo
que crea favorable a esta última, actuación que no deberá
constreñirse a pedir benevolencia para su defensa, sino que deberá
aportar todos aquellos medios de convicción o pruebas que estime
convenientes para desvirtuar los cargos que se le imputan al
acusado o acusada, o bien, para justificar la conducta de ésta.

f. Por último, se le hará saber a la persona acusada


que puede hacer uso de la palabra para manifestar en su descargo
lo que a su derecho convenga, sin más limitaciones que el respeto a
la ley y a las autoridades.

C. Determinación.

a. Terminada la audiencia, quienes sean integrantes


del consejo de honor, apreciando y valorando todos y cada uno de
los medios de convicción aportados por la acusación y la defensa,
así como lo manifestado por la acusada o acusado, emitirán su voto
para decidir si es o no culpable; para recabar la votación se
procederá en los términos del artículo 20 del Reglamento para la
Organización y Funcionamiento de los Consejos de Honor en el
Ejército y Armada Nacionales.

b. Sólo en el supuesto de que el resultado de la


votación fuere de culpabilidad, quienes fungen como integrantes del
H. Consejo de Honor deliberarán para acordar el correctivo
disciplinario que habrá de imponerse en términos del artículo 36 de
la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos,
precisándose en esta determinación en que consiste dicho
correctivo; el cual se hará del conocimiento de la acusada o
acusado; en el supuesto de que la falta no fuere de la competencia
del consejo de honor, deberá observarse lo señalado en el artículo
22 del reglamento mencionado.
162

c. Terminada el acta, firmarán al calce el personal


integrante del consejo de honor, la persona: acusadora, acusada y
defensora; en el caso de que existan elementos que hayan
declarado como testigos y peritos, firmarán al margen de la
declaración respectiva, a esta acta deberá dársele el curso que
corresponda, conforme a lo señalado en el artículo 26 del
multicitado reglamento.

238. Cuando deba reunirse un H. Consejo de Honor para


conocer la conducta de personal militar, la documentación resultante
deberá remitirse a las direcciones generales del arma o servicio; en
los casos en que se acuerde solicitar su baja, se procederá
conforme lo establecido en el artículo 170 fracción II apartado “D” de
la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, otorgándole
15 días hábiles de garantía de audiencia para que manifieste lo que
a sus intereses convenga; en la inteligencia que no se tramitarán
bajas del instituto armado con notas asentadas por el H. Consejo de
Honor por finalizar el año.

Subsección (H)

Actuación del personal militar cuando desempeñe funciones de


Policía Ministerial Militar Accidental ante la comisión del delito
de deserción

239. Generalidades.

A. Al respecto, se emitió el “Protocolo para la Actuación


del Personal Militar, así como del que Desempeñe Funciones de
Policía Ministerial Militar Accidental ante la Comisión del Delito de
Deserción” el cual pretende orientar la actuación de quien
desempeñe dichas funciones; el mismo no sustituye lo establecido
en el Código de Justicia Militar en lo que concierne a procedimientos
penales que contiene disposiciones legales a seguir, por lo que los
lineamientos que contiene no deberán mencionarse en la
documentación que se genere con motivo de la deserción de algún
militar.
163

B. Dicho protocolo, proporciona una guía para que lleven


a cabo su actuación como auxiliar de la agencia del ministerio
público militar, pudiendo ser quienes funjan como:

a. Jefe o jefa de vigilancia.


b. Oficial de día.
c. Oficial de permanencia.
d. Comandante de la guardia en prevención.
e. Comandante de partida o destacamento.

C. Debiendo tener presente que el delito de deserción se


presenta en diferentes modalidades, sin embargo, quien se
desempeñe en la función antes citada, deberá proceder en forma
similar al tener conocimiento que se ha cometido un delito de
deserción en cualquiera de sus modalidades.

240. Para la presentación de la denuncia por el delito de


deserción, deberán apegarse a los lineamientos establecidos en el
citado protocolo, disponible en la página de intranet de esta
secretaría (enlaces de interés).

241. Actuación de quien funja como Policía Ministerial Militar


Accidental y Agente del Ministerio Público Militar.

El personal militar en su actuar como Policía Ministerial


Militar Accidental al recibir una denuncia por el probable delito de
deserción en sus diferentes modalidades deberá recabar, copia de
la identificación del denunciante (T.I.M., C.I.M. o identificación
militar expedida por las autoridades competentes), informar vía
telefónica al A.M.P.M. a efecto de recibir instrucciones al respecto,
en el concepto que dicho aviso es indispensable para que el
A.M.P.M. lleve a cabo el registro de la hora y fecha de la llamada,
en la inteligencia de que posterior a ello deberá informar por escrito
de dicha denuncia.
164

A. Quien se desempeñe como Agente del Ministerio


Público Militar: realizará la constancia de haber recibido denuncia
telefónica y dado instrucciones para que el denunciante recabe
datos de prueba (documentación complementaria) del indiciado,
partes de novedades donde figure que se le dio faltando, copia de
las identificaciones de los testigos, y cualquier otra documentación
que sirva de prueba según la modalidad del delito de deserción.

B. Una vez que la o el militar en funciones de P.M.M.A.,


haya requisitado la constancia de recepción de la denuncia y la
documentación antes señalada, la remitirá por oficio al A.M.P.M. en
un plazo que no exceda de 48 horas, finalizando con esto su
actuación.

C. El A.M.P.M. al recepcionar la documentación por parte


del P.M.M.A., levantará la constancia correspondiente.

D. Con lo anterior el A.M.P.M., formulará ante el Juez de


Control Militar competente los peritos siguientes:

a. Se libere orden de aprehensión.

b. Se declare prófugo de la justicia militar al


imputado.

c. Trascurridos tres meses sin que el o la indiciada se


presente, se comunique la dirección general que lo o la controla
administrativamente y a la región militar de su jurisdicción a fin de
que se nombre en la orden general de la plaza, para que se inicie el
trámite de baja conforme el artículo 170 fracción II inciso “A”, de la
Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

Subsección (I)

Actuación del personal militar cuando desempeñe funciones de


Policía Ministerial Militar Accidental ante la comisión de
cualquier delito, excepto el delito de deserción

Sobre el particular, las y los interesados se deberán apegar a


los lineamientos contenidos en el protocolo respectivo.
165

Décima Sección

Reservas

242. La Sección de Reservas adquirió carácter de permanente


de conformidad con el oficio número 17417 de fecha 16 de junio de
1982, girado por el Estado Mayor de la Defensa Nacional y al
ponerse en vigor los manuales de organización de las dependencias
de esta secretaría.

243. La sección tiene a su cargo el control de las o los militares


que causen baja dignamente del servicio activo; así como del
Servicio Militar Nacional.

244. El personal militar, antes de que cause baja tendrá la


obligación de remitir a la dirección general que lo controla
administrativamente los datos que a continuación se citan:

A. Nombre.
B. Grado, arma o servicio.
C. Matrícula.
D. Fecha de nacimiento.
E. Fecha de alta en el activo.
F. Oficio, profesión u ocupación, a que se dedicará al
separarse del activo.
G. Estudios realizados.
H. Certificado médico en el que se especifique que está
sano o sana, o bien, que presenta trastorno o incapacidad.
I. Domicilio en que radicará.
J. Dos fotografías tamaño credencial a color de 35 x 50
mm. de frente, con fondo blanco, con uniforme y con la jerarquía
que ostenta.
166

245. Recibidos y confrontados los datos mencionados, la


dirección general del arma o servicio correspondiente los enviará
junto con un tanto de la orden de baja de la o el militar a la Sección
de Reservas de la Dirección General de Personal.

246. Las zonas militares para el control de quienes pasan a las


reservas, se ajustarán a las siguientes indicaciones:

A. La Dirección General de Personal. Para el control del


personal militar que obtengan dignamente su separación del servicio
activo, expedirá una tarjeta de control cuyo duplicado se enviará a la
zona militar en cuya jurisdicción vaya a radicar la interesada o
interesado.

B. Para las o los reservistas del Servicio Militar Nacional,


su control se efectuará mediante el triplicado de la cartilla de
identidad y las relaciones de liberación que existan en cada zona
militar.

C. El control del personal reservista del Servicio Militar


Nacional, se llevará en la Sección de Reservas de la Dirección
General de Personal, a partir del año de su liberación hasta cumplir
los 45 años de edad, por lo que las zonas militares deberán enviar
copia de la liberación a la citada sección; en igual forma se llevará,
el control en cada zona militar.

D. Las zonas militares llevarán un registro de domicilios


del personal reservista en el que se anotarán los cambios que
ocurran dentro de su jurisdicción; así como, el que señale cuando
salgan de la misma, en el caso del personal reservista del servicio
militar nacional que cambie de domicilio, deberá remitirse el
triplicado de la cartilla a la zona militar de su nuevo domicilio, por lo
que respecta al personal del servicio militar voluntario, remitirá el
duplicado de la tarjeta de control.
167

247. Cuando las comandancias de zona militar tengan


conocimiento de que una o un militar que se encuentra fuera del
servicio activo que radique en su jurisdicción y desempeñe algún
cargo público, deberá entrevistarse, con objeto de verificar el
cumplimiento del artículo 363 del Reglamento General de Deberes
Militares; en caso contrario, se le indicará que por los conductos
regulares eleven la solicitud respectiva a la S-1 (R.H.) E.M.D.N.,
con la opinión correspondiente.

248. Las zonas militares remitirán mensualmente a la Dirección


General de Personal, la relación que contenga los siguientes datos:

A. Reservistas que salgan del país.

B. Reservistas que pasen a radicar a otra zona militar.

C. Reservistas procedentes de otra zona militar, que


lleguen a radicar en su jurisdicción.

D. Reservistas que cambien de domicilio dentro de su


jurisdicción.

E. Personal que cause baja del activo de esa jurisdicción,


quedando con domicilio en la misma.

F. Reservistas que fallecieron en el mes.

249. La Dirección General de Personal, formulará un instructivo


que establezca sus obligaciones como reservista al personal del
servicio militar nacional o voluntario, el cual será agregado a su
cartilla al ser liberado.

250. Asimismo, expedirá otro instructivo que contenga las


obligaciones como reservista del personal del servicio militar
voluntario que cause baja del activo, el cual se anexará a la orden
de baja respectiva.

251. En las unidades y dependencias del Ejto. y F.A.M. y


centros de adiestramiento del Servicio Militar Nacional, se enterará
al personal de futuros reservistas respecto a sus obligaciones como
tales, con anticipación a la fecha en que cause baja del activo.
168

Undécima Sección

Deberes

Subsección (A)

Generalidades

252. Las o los generales, jefes, oficiales y clases tendrán


obligación de portar en sus respectivos uniformes, el gafete de la
escuela de formación.

253. El personal de jefes, oficiales, médicos cirujanos,


odontólogos y del servicio de sanidad con las jerarquías en
mención, que presten sus servicios en las diferentes unidades,
dependencias e instalaciones y Fuerza Aérea Mexicana, se
presentarán a sus labores debidamente uniformados, portando
pistola reglamentaria cuando el servicio a desempeñar así lo
amerite.

254. Las direcciones generales de las armas y servicios,


deberán ordenar a los organismos militares que cada vez que se
realice un movimiento (ascenso o egreso de los planteles militares),
el personal de generales, jefes y oficiales, envíen a su propia
dirección general, seis fotografías tamaño credencial a color sin
tocado, con el uniforme de ceremonias, con anotación del grado y
nombre al reverso, debiendo cada dirección reunirlas y remitirlas a
la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., con el fin de mantener actualizado el
archivo fotográfico de dicho organismo; asimismo, remitir a la
Dirección General de Personal, dos fotografías para la elaboración
de la patente respectiva, debiendo hacerlo en un plazo que no
exceda de 30 días a partir de la fecha del movimiento.

255. Con excepción de los casos estrictamente indispensables,


queda prohibido a las corporaciones o dependencias militares cuyos
alojamientos se encuentren dentro de las poblaciones, que las
bandas de guerra salgan al exterior de las guardias de los recintos
militares a ejecutar los toques acostumbrados, debiendo hacerlo,
únicamente en el interior de los citados alojamientos.
169

256. Los respectivos mandos territoriales, tienen la obligación


de que con los recursos disponibles a su alcance, observen que las
organizaciones civiles e instituciones educativas se ajusten a lo
dispuesto en la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno
Nacionales y se les asesore a las bandas de guerra sobre la
ejecución de toques militares en actos cívicos.

257. Con objeto de orientar e incrementar las actividades del


personal militar en apoyo de los planteles del Sistema Educativo
Nacional; así como, lograr un mayor acercamiento entre el
educando y el instituto armado, los mandos territoriales aplicarán la
directiva “Apoyo a Planteles Educativos y Ceremonias Cívicas”.

258. Cuando una persona civil o militar sea sorprendida por


personal militar, por incurrir en conductas contrarias a las
disposiciones legales, deberá ser consignada o puesta a disposición
de las autoridades competentes, desde luego para que se proceda
en su contra como legalmente corresponda, absteniéndose de
ejercer, cualquier acto que atente contra su integridad física o moral
u otros de los derechos humanos; en todo caso, deberán recabar de
la autoridad ante quien se pone a disposición un certificado médico
en el que conste que no se ha atentado contra su integridad.

259. Debido a que constantemente se reciben en el E.M.D.N.


solicitudes para salir al extranjero con motivo de uso de vacaciones,
asistir a conferencias, visitas, competencias deportivas, etc.,
conteniendo datos incompletos, originando retrasos en el trámite
respectivo, en lo sucesivo éstas deberán contener la siguiente
información: empleo y nombre de la interesada o interesado,
matrícula, situación, lugar al que se trasladará, objeto del viaje y
periodo; asimismo, dichas solicitudes se turnarán por los conductos
regulares a la S-2 (Intl.) del E.M.D.N., Grupo de Protocolo y Enlace
con el Extranjero, con un mes de anticipación a la fecha de su
salida.

260. Quien salga del país en comisión del servicio o haciendo


uso de vacaciones, deberá recibir instrucciones de la S-2 (Intl.) del
E.M.D.N., debiendo rendir parte escrito por los conductos regulares
a la citada sección tanto a su salida como a su arribo.
170

261. Sólo con autorización de esta secretaría, una o un militar


puede asistir a reuniones o recibir a personas representantes de las
embajadas extranjeras en nuestro país.

262. El Programa Sectorial de Defensa Nacional 2013-2018, en


su Estrategia 3.4, Línea de Acción 3.4.4 “Fomentar los valores
cívicos en los planteles del Sistema Educativo Nacional e
instituciones públicas y privadas”; establece que en relación con las
solicitudes que elevan personas, empresas o asociaciones civiles
para efectuar visitas a instalaciones militares, queda a criterio de los
comandantes autorizar su ingreso, informando por los conductos
regulares al E.M.D.N.

Subsección (B)

De quienes desempeñen los mandos

263. El Alto Mando considerará siempre como directamente


responsable a quienes ejerzan la titularidad de los organismos, de
las deficiencias que se observen en el funcionamiento de los
servicios y cuya corrección inmediata se encuentre dentro de sus
posibilidades.

264. Quien funja como comandante de zona, pondrá especial


atención que el servicio de intendencia de las unidades de su
jurisdicción, funcione con un rendimiento realmente efectivo para
beneficio del personal de tropa, aportarán su empeño y entusiasmo
para orientar mediante su iniciativa y buen juicio a cada comandante
de corporación dentro de su jurisdicción, a fin de que la adquisición
de víveres pueda efectuarse con las mejores ventajas económicas,
sin detrimento de la calidad de los mismos.

265. Quien sea titular de una unidad o dependencia, pondrá


todo su empeño, para que el servicio de intendencia, rinda los
máximos beneficios a la tropa; asimismo, firmarán de conformidad
en la cuenta bancaria mancomunada del servicio de intendencia, la
cual abrirá el o la titular del citado servicio, por tal motivo son
responsables solidarios del buen empleo que se dé a los fondos y
equipos que se ponen a su disposición en su unidad.
171

266. Dispondrá que el vehículo que tiene de cargo la


comandancia del pelotón de intendencia, sea utilizado al máximo y
exclusivamente para cubrir las necesidades que se originen por
conceptos de la alimentación.

267. Vigilar que en caso de que una compañía, escuadrón,


batería o fracción tenga que operar aisladamente, el pelotón de
intendencia o servicio de intendencia, en coordinación con la
comandancia de la unidad, combinará los medios puestos a su
disposición, en forma que le permita proporcionar el apoyo
necesario para que se elaboren su propia alimentación.

268. Con el propósito de mantener e incrementar la salud de


las tropas; así como, evitar casos de intoxicación alimenticia, las
comandancias de región por conducto de las jefaturas de los
servicios regionales, supervisarán en forma constante el manejo y
elaboración de los alimentos como lo indican los lineamientos
establecidos en las directivas y circulares al respecto en vigor.

Debiendo hacer énfasis en los siguientes puntos:

A. Corroborar que el agua para consumo humano sea


debidamente clorada o purificada.

B. Verificar que la limpieza y desinfección de tinacos y


cisternas que almacenan el líquido de consumo humano sea la
adecuada.

C. Implementar la vigilancia del aseo general del personal


que maneja alimentos, extremando su pulcritud, así como el hábito
de lavarse las manos correctamente con cepillo quirúrgico, antes de
preparar los alimentos y después de ir al baño poniendo especial
atención en espacios interdigitales y uñas, posteriormente las veces
que sea necesario durante la elaboración de los mismos,
asegurándose el secado con toallas desechables.

D. Vigilar que cuando se preparen los alimentos, estos se


sirvan bien cocidos, en caso contrario deberán ser guardados en
recipientes tapados, con el objeto de evitar que les caiga tierra y
polvo contaminado y una vez que se vayan a servir volverlos a
calentar a una temperatura superior a 70 grados centígrados por lo
menos 10 minutos.
172

E. Proporcionar tratamiento antiparasitario a la totalidad


de las personas que manejan alimentos cada 3 meses,
supervisando que efectivamente ingieran el medicamento.

F. Quienes sean responsables del servicio médico y de


intendencia, previa coordinación, elaboren y supervisen la
impartición de un programa educativo de pláticas alusivas, dirigido al
personal que maneja alimentos que contenga los siguientes
aspectos:

a. Manejo higiénico de alimentos.

b. Aseo personal.

c. Conservación de alimentos.

d. Aseo de manos.

e. Deberá incluir y abarcar todos y cada uno de los


temas del instructivo en vigor para la capacitación y actualización de
quienes manejan alimentos.

f. Otros que el escalón sanitario y el pelotón de


intendencia consideren necesarios.

269. En todos los organismos militares en donde se encuentra


establecido el servicio de intendencia, la o el titular deberá tomar
sus alimentos, siempre que sea posible con el personal a sus
órdenes; para el efecto quedan prohibidos los comedores privados;
así como, que se sirvan alimentos fuera de los horarios permitidos.

270. La convivencia, las pláticas de orientación, educación,


presentación y bienestar de sus familias; asimismo las
recomendaciones para la conservación de su integridad física, son
entre otras obligaciones, que cada comandante en todos los niveles
debe observar, para conocer a las tropas a su mando; así como, la
constante supervisión de toda actividad.

271. Vigilarán la aplicación total de las asignaciones para las


raciones, con el objeto de que la calidad de la alimentación sea
adecuada.
173

272. Por ningún motivo las o los generales, jefes y oficiales del
servicio de intendencia de las unidades y dependencias, que
proporcionen servicio de alimentación, ministrarán artículos que no
estén considerados en los menús aprobados por la Dirección
General de Intendencia, si por alguna razón justificada los menús
tuvieran que ser cambiados, estos deberán ser equiparables,
tampoco proporcionarán raciones en efectivo a personal de jefes,
oficiales y tropa, salvo el caso en que estos salgan en comisión
fuera de la plaza en la que se encuentre su matriz.

273. En el caso del personal que disfrute vacaciones o salga en


comisión del servicio a algún organismo en donde no exista servicio
de alimentación, se le deberá cubrir en forma anticipada la cuota de
alimentación asignada, o a su retorno en el caso de que no exista un
periodo específico de días que estará comisionada o comisionado
fuera de la unidad; en el caso de vacaciones, se deberá avisar con 5
días de anticipación a las o los de jefes de las unidades ejecutoras
de pagos; así como, del servicio de intendencia, el efectivo y periodo
vacacional con excepción de cadetes y alumnas o alumnos,
(personal de generales, jefes y oficiales en instrucción) de los
diversos planteles militares.

274. Se adoptarán las medidas necesarias para que las


Tiendas SEDENA den preferencia para surtirse en los centros de
abasto o almacenes mayoristas para disminuir costos.

Subsección (C)

Del personal militar femenino

275. Los mandos militares que bajo su responsabilidad cuenten


con militares femeninos, supervisarán el correcto empleo de su
vestuario y equipo militar, en observancia del Reglamento de
Uniformes y Divisas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y
disposiciones que sobre el particular gire la superioridad; así como
las siguientes acciones:
174

A. Dar un trato igualitario a mujeres y hombres, conforme


a nuestras leyes y reglamentos, considerando que las relaciones
laborales, son derivadas de actividades militares; por lo que deben
de realizar los servicios y funciones conforme a su grado, empleo y
especialidad, de acuerdo a su encuadramiento orgánico.

B. La designación para desempeñar servicios con armas,


sin armas y de especialidad, así como comisiones, deberá ser por
riguroso rol, sin exceptuar al personal femenino con plena
justificación.

C. Evitar emplear a mujeres militares en actividades y


eventos particulares (escoltas de seguridad personal, mesera en
eventos privados, etc.).

D. En situaciones en donde se detecte preferencia o


proteccionismo, se procederá a imponer las sanciones disciplinarias
a quienes sean responsables y dos escalones superiores de los
mismos, por falta de acción de mando y autoridad al permitir que
esta situación se presente.

E. Se incrementen las pláticas de concienciación, a


efecto difundir las implicaciones administrativas, legales y
disciplinarias que conlleva involucrarse en alguna situación de este
tipo; incluyendo los mecanismos para casos de hostigamiento y
acoso sexual.

F. Empleo de equipo no autorizado (ropa de cama y uso


de adornos), que atentan con la uniformidad y seriedad de una
instalación militar.

G. En el concepto que al otorgar un trato preferencial a


una o un militar, además de ser un acto contrario a la moral y
disciplina militar, ocasiona inconformidades y señalamientos,
disminuyendo el rendimiento del organismo del que se trate, por lo
anterior se deberán adoptar las acciones que se consideren
convenientes, para concienciar que todo y toda militar tiene las
mismas obligaciones y derechos conforme a su especialidad y
*escalafón militar que ocupa, sin hacer distinciones por motivo de
género.
*Capítulo IV “Escalafones”, de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
175

276. Al disfrutar de igualdad en relación con los derechos que


las leyes otorgan a cada militar, debe corresponderles igualdad en
obligaciones, ya sea en servicios con arma, sin armas o de
especialidad.

277. La diferencia de sexo, no debe ser factor que permita


otorgarles concesiones que van en perjuicio de la moral, disciplina y
del buen servicio.

278. Por lo que respecta al uso del uniforme, las faltas más
frecuentes observadas en el personal femenino, son:

A. Las modificaciones y alteraciones que le hacen al


uniforme que se les ministra.

B. La mezcla indebida con prendas civiles principalmente


bolsas de mano de diversos estilos y colores, calzado, suéteres y
abrigos.
C. No llevar puesto el tocado correspondiente.

D. Llevar desabotonada la guerrera, camisola o la bata de


trabajo.
E. El uniforme de ceremonias es utilizado con
modificaciones, principalmente el dobladillo de la falda arriba de las
rodillas.

F. Los uniformes de campaña y en tela camuflada tipo


selva o desierto, se utilizan ajustados al cuerpo con la camisola
recortada a la altura de la cintura y el pantalón entubado.

279. Por lo antes expuesto, quien ocupe la titularidad en las


unidades, dependencias e instalaciones militares, en donde presten
servicios el personal femenino, vigilará que no se cometa este tipo
de anomalías debiendo actuar de conformidad con lo establecido en
nuestras leyes y reglamentos.

280. Se autoriza que las militares usen el cabello largo, en la


inteligencia que cuando porte el uniforme, deberán arreglárselo de
manera que se lleve completamente recogido.
176

281. Con objeto de evitar incomodidad en el personal femenino


o bien realicen modificación al uniforme militar, cuando se encuentre
en estado de gravidez, se le autorizará que acudan a sus labores
vistiendo de civil.

Subsección (D)

Identificación

282. El personal militar deberá traer consigo su identificación


militar (credencial de identidad militar, tarjeta de identidad militar),
debiendo portarla en forma visible, prendida de la bolsa superior
derecha únicamente en los siguientes casos:

A. A la entrada o salida de una instalación militar.

B. Cuando permanezca en el interior de una instalación


militar a la que no pertenezca.

C. Al encontrarse en el interior de una instalación


vistiendo de civil.

283. Los servicios de seguridad establecidos, identificarán al


personal militar que no es de la jurisdicción para poder permitirles el
acceso a las instalaciones militares, en caso de no portar la
identificación correspondiente o tener duda respecto a su legalidad,
se procederá a comprobar su personalidad.

284. Es muy común que personas que fueron militares, así


como civiles se presenten a los servicios de seguridad que tienen
establecidos las unidades, dependencias e instalaciones militares,
haciéndose pasar por militares de alta jerarquía, exigiendo
novedades e información sobre el funcionamiento de los mismos, en
razón de esto, se alertará al personal que desempeña servicios de
armas, para que extreme sus medidas de seguridad y eviten ser
sorprendidos.
177

285. Cuando la o el militar cause baja del Ejto. y F.A.M., por


diferentes motivos, se les deberá recoger el documento de
identidad, realizándose las siguientes acciones:

A. La credencial de identidad militar del personal de


generales, jefes y oficiales se deberá remitir a la brevedad posible a
la Oficialía Mayor de esta secretaría.

B. La tarjeta de identidad militar del personal de tropa


deberá ser destruida en la unidad, dependencia o instalación donde
pertenecía, levantándose el acta de destrucción correspondiente.

Subsección (E)

Comicios

286. En relación con los comicios, en la proximidad de las


fechas en que se realizarán elecciones en sus respectivas
jurisdicciones, quienes se desempeñen como titulares de los
organismos dependientes del Ejto. y F.A.M., deberán instruir al
personal bajo sus órdenes sobre su actuación, que como militares y
ciudadanos o ciudadanas les corresponde, de conformidad con lo
establecido en la normatividad vigente para la actuación del
personal del instituto armado, antes, durante y después de los
comicios.

287. Asimismo, deberán comunicar y supervisar previo al


proceso electoral, los siguientes aspectos:

A. La obtención de su credencial para votar con


fotografía; que todo el personal cuente con ella, inclusive el día de
los comicios, asimismo se haya inscrito en el padrón electoral,
acudiendo a los módulos correspondientes al distrito electoral donde
se ubique su domicilio, para obtener su credencial para votar y la
recoja con la oportunidad debida.

B. El personal que por su situación particular vive en el


interior de un campo militar, evitará que sea reconocido su domicilio,
denotándose en su credencial de elector “campo militar” y/o unidad
habitacional militar.
178

C. El cuidado que deben ejercer sobre su credencial, en


virtud de que el Alto Mando ha ordenado que se utilice como medio
de identificación y que la mantengan en su poder; debiendo tomarse
la fotografía respectiva, vistiendo de civil.

D. Ratificar que las o los integrantes de las fuerzas


armadas no pueden actuar como representantes de partidos
políticos.

E. En caso de que a una o un militar sea seleccionado


por insaculación para recibir la capacitación correspondiente, para
fungir como integrantes de la mesa directiva de casilla, dicha
designación deberá ser declinada de conformidad con el artículo 83,
inciso “g” de la Ley General de Instituciones y Procedimientos
Electorales, por desempeñarse como *servidores públicos con
mando superior.

288. Cuando en una instalación militar se reciba la


comunicación de que se instalarán casillas electorales a menos de
100 metros de su ubicación, se deberá comunicar a la autoridad
electoral correspondiente, que esto no es factible, debido a la
proximidad y probable desplazamiento de efectivos militares
armados, ya sea en funciones de vigilancia o bien, trasladándose
tanto a pie como en vehículos, lo cual podría ser objeto de críticas
tendenciosas hacia el instituto armado.

289. En relación a la actuación ciudadana del personal militar


en el proceso electoral, los mandos territoriales resolverán las
situaciones circunstanciales que lleguen a presentarse en sus
respectivas jurisdicciones; en aquellos casos en que lo consideren
indispensable, solicitarán instrucciones por conducto de la S-5 (P.E.)
del E.M.D.N.

*titulo mencionado en el párrafo primero del articulo 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
179

290. Los mandos orientarán al personal bajo sus órdenes, para


que eviten ser entrevistados por los diferentes medios de
comunicación; en aquellos casos inevitables a quienes se les
cuestione, se limitarán a manifestar: “que su propósito es y ha sido
cumplir con sus derechos y deberes como todo ciudadano o
ciudadana, ya sea mediante el ejercicio del voto o en el
cumplimiento de funciones electorales”, por lo que cualquier
información adicional que se les solicite, con aplomo y cortesía,
señalarán “desconocer o no ser de su competencia”.

291. Asimismo, para cada proceso electoral, los aspectos que


no se hayan cubierto en la presente subsección, se ajustarán a la
Directiva Comicios, elaborada en la S-3 (Ops.) del E.M.D.N.

Duodécima Sección

Derechos Humanos

Subsección (A)

Procedimiento para rendir informes en casos a atención a


quejas presentadas ante la Comisión Nacional de Derechos
Humanos en contra de la Secretaría de la Defensa Nacional

292. Al formularse un requerimiento de información con motivo


de las quejas formuladas ante la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos, en contra de esta secretaría por probables violaciones a
los derechos humanos se atenderán los siguientes aspectos:

A. Precisar si el personal militar bajo su jurisdicción o en


apoyo participó en los hechos, especificando la modalidad
(operaciones militares o en apoyo a las autoridades civiles,
prestando seguridad periférica, etc.) y de existir algún documento
mediante el cual se solicite dicho apoyo agregarlo al informe como
prueba.
180

B. Dar respuesta a cada uno de los puntos señalados en


la queja por quien manifieste en su contra el agravio, estableciendo
las circunstancias de tiempo, modo, lugar y ocasión, al rendir el
informe correspondiente, no sólo el contenido del requerimiento de
información de la C.N.D.H., si no también contestar a todos los
señalamientos que realice el agraviado o agraviada en su escrito o
bien a los razonamientos de la o el agente del ministerio público o
Juez respectivo, para considerar que existe una violación a los
derechos humanos cuando la queja se genere por una visita dada
por una autoridad ministerial o judicial, además de satisfacer las
preguntas básicas de ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿qué?, ¿por qué?,
¿cómo?, ¿para qué?, etc.

C. Se deberá establecer coordinación con la Procuraduría


General de la República; o autoridad competente ante quien se
pone a disposición la persona detenida, obteniendo copia de la
certificación médica que realice.

D. En los casos que refiera lesiones y tortura, remitir los


certificados médicos, mismos que deberán contener el nombre de la
o el médico militar o civil que los elaboró, lugar y fecha en donde fue
practicado y en su caso la temporalidad de las lesiones, a fin de
desvirtuar las imputaciones de las mismas.

E. Cuando se aseguren vehículos describir sus


características (tipo, marca, modelo, color, serie, placas de
circulación, etc.), en su caso qué transportaba, si cuenta con reporte
de robo y ante qué autoridad fueron puestos a disposición.

F. Cuando se aseguren armas, cargadores y municiones,


describir: cantidad, tipo, marca, país de fabricación, calibre y si
cuenta con registro, etc.; en caso de drogas: características y peso,
se indique ante que autoridad fueron puestos a disposición.

G. En los casos en los que la agencia del ministerio


público militar, se encuentre integrando una averiguación previa,
indicar número, fecha de inicio, avance porcentual aproximado,
probable delito, presuntos o presuntas responsables y situación en
que se encuentre la involucrada o involucrado, según sea el caso.
181

H. Cuando se ponga a civiles a disposición de la agencia


del ministerio público del fuero común o federal, se indique número
de la agencia, nombre de quien sea titular de la misma, número de
averiguación previa; en el caso de que la o las personas civiles sean
menores de edad, indicar ante que autoridad se le puso bajo
resguardo; debiendo poner especial atención en que su traslado sea
inmediatamente a la agencia del ministerio público correspondiente,
ya que se considerará puntualmente el tiempo de dicho traslado,
sugiriéndose para el efecto utilizar una videofilmación en la que se
visualice claramente a las o los consignados y los lugares de paso
obligado o vía más corta del trayecto hacia la autoridad respectiva,
para evitar conjeturas o malas interpretaciones en la actuación del
personal militar (ver el “P.S.O. para la actuación del personal militar
en los casos mas comunes durante las actividades de apoyo a
autoridades civiles” vigente).

I. Como documentación comprobatoria, se deberá remitir


copia del parte de puesta a disposición, certificado de integridad
física elaborado por una o un médico legista de la autoridad civil
competente.

J. En los casos dentro de su jurisdicción, donde no haya


participado personal militar; se deberá recabar información
indicando que autoridad intervino.

K. Cuando la queja haga referencia a siglas de vehículos


militares, se especifique si corresponde a su parque vehicular;
asimismo cuando se haga mención a nombres de militares, se
indique los antecedentes que obren del mismo.

L. En quejas por presunta, mala o inadecuada atención


médica, se deberá indicar si la persona quejosa es militar,
derechohabiente (de quien, grado y nombre) o paciente civil
solvente, precisar la atención médica proporcionada y situación de
salud actual.

La anterior información y documentales se ajustarán a lo


establecido por la Ley General de Transparencia y Acceso a la
Información Pública, cuidando que la información no ponga en
riesgo al personal militar, la seguridad nacional, divulgue datos
personales protegidos o caigan en algunas de las hipótesis en las
que esta normatividad refiere como reservada.
182

Subsección (B)

Procedimiento para atender los casos de desaparición forzada


de personas

293. Fiscalía General de Justicia Militar:


A. Al recibir un requerimiento de información por parte de
la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, en quejas por
desaparición forzada de personas, que reúna los requerimientos de
información en donde no se imputa a personal militar la desaparición
forzada de alguna persona, se solicitará de inmediato al mando
territorial involucrado, señalando en el trámite, que la información
que proporcione, deberá apegarse a la situación real de los hechos.

B. De igual manera, con la misma prontitud, la Dirección


General de Derechos Humanos enviará a la Fiscalía General de
Justicia Militar copia del requerimiento de información y del escrito
de queja, solicitándole que en el ámbito de su competencia inicie la
averiguación previa correspondiente, haciéndose énfasis que se
trata de una probable desaparición forzada de personas, con el
objeto de que utilicen todos los recursos de investigación que el
caso requiera (intervención de peritos y policía, en coordinación con
interprocuradurías, entre otros).

C. Una vez que se cuente con el informe del mando


territorial, procederá a desahogar el requerimiento de información de
la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, a través de la
Dirección General de Derechos Humanos, señalando las acciones
que esta secretaría ha emprendido para la búsqueda de la presunta
persona desaparecida y que se ha iniciado una investigación de los
hechos.

D. Del informe que se rinda a la Comisión Nacional de los


Derechos Humanos, la Dirección General de Derechos Humanos
enviará copia al Órgano Interno de Control en esta secretaría, para
que en ejercicio de sus atribuciones y en caso de ser procedente,
inicie el procedimiento administrativo de investigación.
183

E. La Dirección General de Derechos Humanos,


establecerá estrecha coordinación con la Fiscalía General de
Justicia Militar, a fin que de surgir datos que permitan desvirtuar o
corroborar la participación del personal militar, se haga del
conocimiento de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos
para agilizar la conclusión de la queja.

F. La Dirección General de Derechos Humanos, dará un


seguimiento puntual al trámite de la queja, para que, de surgir
nuevas evidencias obtenidas por personal visitador adjunto, sean
proporcionadas para ser tomadas en cuenta dentro de la indagatoria
que se inicie, que permita agotar líneas de investigación tendientes
al esclarecimiento de los hechos.

294. De las comandancias de regiones y zonas militares.

A. Al recibir un requerimiento de información de algún


asunto de desaparición forzada proveniente de la Comisión Nacional
de los Derechos Humanos u otro organismo protector de derechos
humanos, en caso de que no se tenga conocimiento o antecedentes
de esta persona, informará en los términos siguientes: “…No se
cuenta con datos sobre la presunta persona desaparecida; sin
embargo, se procede a realizar las acciones correspondientes para
su búsqueda y localización…”.

B. Con apoyo de los órganos de información, o del


personal que considere idóneo (preferentemente personal ajeno a la
unidad involucrada), se procederá a recabar los datos que ayuden a
la localización de la presunta desaparecida o desaparecido.

C. Ordenará a la unidad jurisdiccionada en el lugar donde


se menciona que ocurrió la desaparición, que remitan un informe
sobre las actividades que desarrolló el personal desplegado en el
lugar en la fecha de los hechos.

D. Recabar informes de las autoridades sanitarias,


administrativas y de policía del lugar, tales como municipales,
separos, hospitales y agencia del ministerio público militar, en las
que refiera si cuenta o no con datos o antecedentes de la presunta
persona desaparecida.
184

E. Proporcionar un informe preliminar con los partes que


le rindan las unidades jurisdiccionadas o desplegadas en el lugar,
respecto a los antecedentes que se tengan sobre la presunta
desaparecida o desaparecido.

F. Conformar un informe definitivo acompañado de


evidencia documental, respecto a las acciones de búsqueda y
localización de la presunta persona desaparecida.

295. Quien funja como titular de unidad.

A. Una vez que reciba la orden del mando territorial, que


informe sobre el contenido de una queja por desaparición forzada,
procederán a recabar los datos relacionados con la participación de
su personal en los hechos.

B. En caso de que no cuente con datos al respecto,


procederá a llevar a cabo las acciones tendientes a su localización
en las oficinas públicas y de sanidad.

C. Procederá a elaborar un informe preliminar sobre la


localización o no de antecedentes de los hechos.

D. Asimismo, continuará con las acciones tendientes a su


localización, elaborando un informe por escrito y, de ser posible,
acompañado de la evidencia documental sobre las acciones.

E. Dará las facilidades conducentes a los órganos de


investigación ministerial, tendientes al esclarecimiento de los
hechos.

F. En caso de contar con datos del domicilio de la


presunta desaparecida o desaparecido, procederá a realizar un
acercamiento con los familiares y personas vecinas, a fin de obtener
datos sobre su paradero.

G. De la búsqueda que se realice en oficinas públicas,


instalaciones hospitalarias, y entrevista con familiares, vecinos y
vecinas, se levantará el acta circunstanciada correspondiente, a fin
de acreditar ante cualquier instancia, las acciones de búsqueda
realizadas por esta secretaría.
185

296. Fiscalía General de Justicia Militar.

A. Una vez que cuente con las copias del requerimiento y


de la queja que en su caso le envíe la Dirección General de
Derechos Humanos, procederá a ordenar a la agencia del ministerio
público militar el inicio de la averiguación previa para la investigación
de los hechos.

B. De ser procedente, dará intervención a la Policía


Ministerial Militar y peritos, para que se avoquen a realizar las
acciones de investigación correspondiente tendientes al
esclarecimiento de los hechos, poniendo especial atención en
determinar si participó o no personal militar.

C. Comunicar el resultado de las investigaciones a la


Dirección General de Derechos Humanos, a fin de que
inmediatamente se haga del conocimiento de la Comisión Nacional
de los Derechos Humanos.

D. La Dirección General de Derechos Humanos, dará


seguimiento puntual ante la Comisión Nacional de los Derechos
Humanos; sobre el desarrollo de la investigación que llevan a cabo
el personal visitador adjunto de dicho organismo nacional.

E. De igual manera la Dirección General de Derechos


Humanos, establecerá coordinación permanente con la Fiscalía
General de Justicia Militar, para el seguimiento de la averiguación
previa que se inicie, para el caso de que exista algún cambio en el
desarrollo de las investigaciones, que incida en la conclusión de la
queja sin responsabilidad para esta secretaría, lo haga del
conocimiento de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos,
para gestionar su conclusión.
186

Subsección (C)

Programa presupuestario A900 instrumento de llenado de los


anteproyectos que integra el “Programa de Igualdad entre
Mujeres y Hombres S.D.N.”

297. El programa presupuestario A900 “Programa de Igualdad


entre Mujeres y Hombres S.D.N.” tiene como objetivo fortalecer el
proceso de la transversalización de la perspectiva de género para
lograr la institucionalización de la igualdad sustantiva entre mujeres
y hombres integrantes del Ejto. y F.A.M.

298. La propuesta para los anteproyectos del programa


presupuestario A900, deberá ajustarse a los objetivos específicos
del referido programa (acciones que promuevan la igualdad entre
mujeres y hombres, erradicación de la violencia de género y
erradicación de cualquier forma de discriminación de género), así
como en los resultados que se obtengan de la Encuesta Nacional de
Cultura Institucional SEDENA que sean elaborados para tal fin.

Por lo que al describir los formatos para los proyectos a


considerar, es importante considerar lo siguiente:

A. Los proyectos propuestos deben responder al


beneficio tanto de mujeres como de hombres.

B. Las propuestas de proyectos serán solicitadas


conforme a las necesidades de cada unidad, dependencia o
instalaciones pertenecientes al Ejto. y F.A.M.

C. Llenar cada uno de los recuadros del formato.


D. Elaborar un formato por cada proyecto que proponga.
187

Formato para el llenado de las propuestas de proyectos susceptibles de


ser materializados.
Asentar el nombre del programa y año del
1 Encabezado.
ejercicio fiscal a ejercer.
2 Región militar. Anotar la región militar a la que pertenece.
3 Zona militar. Anotar la zona militar a la que pertenece.
4 Nombre del proyecto. Asentar el nombre del proyecto propuesto.
Asentar lugar específico de la unidad,
Ubicación geográfica dependencia o instalación militar donde se
5
del proyecto. materializará el proyecto, anexando fotografías y
coordenadas geográficas.
Asentar las medidas en metros cuadrados de la
Superficie en m2 del ubicación en donde se materializa el proyecto
6
proyecto. (referente a las construcciones, remodelaciones,
ampliaciones y adecuaciones).
Asentar el costo total a ejercer para la
Costo total del
7 materialización del proyecto anexando copia de la
proyecto.
cotización.
Indicar si ha sido a) Nombre y en que consistió el proyecto.
materializado algún
8 b) Año de realización.
proyecto anterior con
recursos de género.
c) Recursos asignados.
Especificar el número de mujeres y hombres, así
Personal militar que como el total del personal beneficiado (no
9
lo empleará. sustentar estimaciones, únicamente efectivos
reales).
Especificar el objetivo del proyecto el cual debe
10 Objetivo del proyecto. de responder a una problemática basada en un
diagnóstico.
Beneficio Asentar los beneficios que se generan con la
11
institucional. propuesta del proyecto.
Asentar los datos de quien se desempeñe como
Responsable del titular del organismo designado (grado, nombre,
12
proyecto. cargo, teléfono directo y/o de conmutador y
extensión interna y/o de la red telefónica militar.
Asentar los datos de la coordinadora o
Persona coordinadora coordinador designado, asentando grado,
13
del proyecto. nombre, teléfono directo y/o de conmutador y
extensión interna y/o de la red telefónica militar.
Deberá basarse en los factores estratégicos del
Justificación del
14 Plan de Acción de Cultura Institucional y
proyecto.
diagnóstico respectivo.
Especificar la institución educativa u organismo
Institución educativa
15 que impartirá la capacitación o profesionalización
que lo impartirá.
propuesta.
188

Formato para Proyectos susceptibles de ser materializados

Proyectos para la construcción, remodelación, ampliación y adecuación


de instalaciones militares con perspectiva de género

Personal
Indicar si ha militar que
Ubicación lo
sido
geográfica Superficie empleará
materializado
Nombre del proyecto en m2 Costo
algún
R.M. Z.M. del (unidad, superíndice total del
proyecto
proyecto dependencia o del proyecto
anterior con
instalación proyecto M H
recursos de
militar)
género

a)
9
2 3 4 5 6 7 b) 8

Total
c)

Objetivo del proyecto: 10

Beneficio institucional: 11

12 13 14

15

Notas:

1. Elaborar este formato por cada proyecto que proponga.


2. Aclarar dentro del nombre del proyecto que tipo de construcción se realiza.
189

Proyectos para la capacitación en perspectiva de género (maestrías,


diplomados, especialidades, cursos, talleres y conferencias)

Personal
Indicar si ha militar que
Ubicación lo
sido
geográfica Superficie empleará
materializado
Nombre del proyecto en m2 Costo
algún
R.M. Z.M. del (unidad, superíndice total del
proyecto
proyecto dependencia o del proyecto
anterior con
instalación proyecto M H
recursos de
militar)
género

a)
9
2 3 4 5 6 7 b) 8

Total
c)

Objetivo del proyecto: 10

Beneficio institucional: 11

12 13 14

15

Notas:

1. Elaborar este formato por cada proyecto que proponga.


2. Aclarar dentro del nombre del proyecto que tipo de capacitación se realizará.
3. Indicar la fecha de inicio y término de la capacitación.
190

Subsección (D)

Quejas por hechos de un probable hostigamiento o acoso


sexual

299. Quien ejerza la titularidad de una unidad, dependencia o


instalación militar, en los casos que reciba o tenga conocimiento de
alguna queja por hechos de un probable hostigamiento o acoso
sexual del personal a su mando, deberá adoptar las siguientes
acciones:

A. Informar desde luego, con carácter confidencial a la


Dirección General de Derechos Humanos con copia a la S-1 (R.H.)
del E.M.D.N.; así como, las acciones de mando que para el efecto
haya adoptado sobre el particular.

B. Todos los asuntos relacionados con los actos de


hostigamiento y/o acoso sexual se manejarán con absoluta
secrecía; lo anterior responde a la necesidad de garantizar el honor
y la reputación tanto de la víctima como de la presunta persona
responsable.

C. Inmediatamente deberá girar las órdenes


correspondientes, a efecto de evitar, se continúe el contacto laboral
entre la víctima y quien se presuma infiera el hostigamiento.

D. Adoptar las acciones de mando y de supervisión, con


el fin de evitar que la probable víctima sea objeto de represalias o
bien se agrave la situación de hostigamiento o acoso sexual y por
ende la de índole laboral.

E. Evitar hacer señalamientos en público o excluir de


cualquier actividad militar a las o los involucrado en un caso de
hostigamiento o acoso sexual.

F. Asegurarse bajo su responsabilidad que se brinden las


facilidades necesarias para que el personal víctima de actos de
hostigamiento y/o acoso sexual acuda a recibir la atención médica,
psicológica y legal, con la finalidad de lograr resarcir los daños
sufridos.
191

G. Deberá dar vista a la agencia del ministerio público


militar de su adscripción a fin de que dicha representación social
intervenga en la investigación de los hechos y proceda conforme a
sus atribuciones y facultades.

H. Se evite proponer los cambios de adscripción del


personal implicado hasta en tanto el pleno del Comité para la
Prevención y Atención del Hostigamiento y Acoso Sexual analice el
caso de que se trate y proponga a la superioridad lo jurídicamente
procedente.
192

Capítulo II

Revistas

Primera Sección

Revistas de inspección

300. Las revistas que efectúa la Inspección y Contraloría


General del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, podrán ser: de
Inspección General, de Inspección Parcial y de Inspección
Extraordinaria.

301. La finalidad de las revistas de inspección es: orientar,


enseñar, educar, dirigir y sobre todo, proyectar al personal del Ejto.
y F.A.M., la justicia, la aplicación de un alto concepto de la dignidad,
la moral y la honradez, en todas las actividades y en todos los
escalones que permitan ampliar y a la vez fortalecer los lazos de
simpatía, de afecto y consideraciones mutuas, que nos unan más
leal y cívicamente para el cumplimiento de nuestra noble misión de
servir a la patria, a sus instituciones y al pueblo de México.

302. La Revista de Inspección General, como su nombre lo


indica, tiene por objeto inspeccionar en forma general a las
unidades, dependencias e instalaciones militares.

303. La revista de inspección parcial, tiene por objeto verificar


algún o algunos de los aspectos de la unidad que a juicio del Alto
Mando son motivo de especial atención.

304. Las revistas de inspección extraordinaria, son aquellas


que se efectúan fuera del programa a órdenes del Alto Mando,
pudiendo ser generales o parciales.
193

305. Con la finalidad de unificar el funcionamiento de las


unidades, dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M.; así como
facilitar los deberes y atribuciones de quienes se desempeñen como
titulares de las mismas y para cumplir en forma eficiente su
cometido en cada uno de los aspectos que deben observarse
durante las revistas de inspección, deberán ajustarse al contenido
del “P.S.O. para la Revista de Inspección General y de Auditoría”.

306. Para las unidades de la Fuerza Aérea Mexicana,


independientemente de los aspectos citados en dicho P.S.O. en su
parte aplicable, se observarán las siguientes prescripciones:

A. Si las bitácoras de vuelo de la aeronave está al


corriente en sus anotaciones, lo que será corroborado a fin de mes
con el record de vuelo del personal de pilotos aviadores, existentes
en el S.I.I.O. del escuadrón aéreo, en caso positivo será firmada y
sellada la última hoja, por la o el comandante o quien haga sus
veces.

B. Las directivas y medios para el control de tránsito


aéreo, tanto en tierra como en el aire.

C. Las medidas de seguridad para prevenir accidentes


aéreos.

D. Las prescripciones y medios para la búsqueda y


rescate en accidentes aéreos.

E. Que concurra a la instrucción de vuelo y de tierra el


mayor número de participantes.
194

Segunda Sección

Revista Administrativa Mensual

Subsección (A)

Generalidades

307. La R.A.M. tiene por objeto justificar la existencia del


personal y ganado que figura en las listas de revista, con el fin de
acreditar los haberes, asignaciones y demás prestaciones que
correspondan, devengados en el mes anterior y establecer el
derecho de percepción de los mismos para el mes en que se está
efectuando la revista; así como verificar la situación del
adiestramiento y el estado de conservación y mantenimiento del
material, equipo e instalaciones de los diversos organismos del Ejto.
y F.A.M.

308. Todos los aspectos no considerados en el presente P.S.O.


que deban ser tomados en cuenta por los mandos de las unidades,
dependencias e instalaciones militares; así como por la o el
interventor que sea nombrado para llevar a cabo estas revistas, se
encuentran contemplados en el instructivo a que se sujetará la
Revista Administrativa Mensual de los cuarteles generales de zona,
unidades del servicio militar voluntario y dependencias de esta
secretaría; los lineamientos para su elaboración, se observan en el
Manual de Documentación Militar, vigente.

309. Para evitar que el personal perteneciente a alguno de los


organismos adscritos a un mando territorial que sea designado
como interventor de la R.A.M., recorra grandes distancias para dar
cumplimiento a la comisión ordenada, se buscará que se le asigne
la unidad, dependencia e instalación más cercana a su radicación.
195

Subsección (B)

Personal de Interventores

310. A fin de lograr uniformidad en las antefirmas de quien


funja como interventor de la Revista Administrativa Mensual, en los
legajos y demás documentos que se elaboran con tal motivo, se
anotarán como parte de la antefirma, la leyenda siguiente:
“Interviene por la Secretaría de la Defensa Nacional”.

311. La interventora o interventor que pase revista, formulará y


remitirá un informe de la forma siguiente:

A. Original para el que haya ordenado la revista.

B. Copia para quien sea titular del organismo militar


revistado.

C. Copia para la Dirección General de Archivo e Historia.

D. Copia para si misma.

312. El informe al que se refiere el párrafo anterior, deberá ser


redactado en los términos que se especifican en el siguiente
modelo:
196

Ejército Mexicano.
1/a. Zona Militar.

Asunto:- Se informa haber practicado la Revista


Administrativa Mensual de presente a la
3/a. Cía. Int. Agto. Svs. 3/a. Bgda. Inf.
lndp.

Campo No. 1-A, Ciudad de México, a 20 de abril


de 2015.

C. General de División D.E.M.


Cmte. de la 1/a. Zona Militar.
Estado Mayor S-1.
Palacio Nacional, Ciudad de México.

Antecedentes.- Of. No. 1454 de 24 Mar. 2015,


emitido por esa comandancia.

En cumplimiento con el documento citado en antecedentes, me permito


hacer del conocimiento de esa superioridad, que siendo las diez horas del día
de la fecha, el suscrito practicó de presente la Revista Administrativa Mensual,
a la 3/a. Compañía de Intendencia del Agrupamiento de Servicios de la 3/a.
Brigada de Infantería Independiente, con el siguiente resultado:

Efectivo actual: Gral. Jefa Ofls. Tpa.


Tiene de fuerza en la fecha. 1 1 8 77
Bajas:
Con fecha 1/o. de marzo del presente año causaron baja de esta unidad los CC.
Sgto. 1/o. Aux. Electricista Francisco García Maldonado y Sgto. 2/o. Cocinero
Agustín Diego Ascensión, por habérsele dado nuevo destino y por edad límite e
inutilidad, respectivamente.

Comisión del servicio:


Con esta fecha salió el C. Tte. Intdte. César Jiménez Mondragón, con 10
elementos de tropa de la expresada, al Predio Reforma de la Ciudad de México,
con el fin de proporcionar alimentación al personal de conscriptos encuadrados
en el Btn. de Tpas. de Admón., así como de la Dirección General de Fábricas
de Vestuario y Equipo.

Comisionados:
El C. Tte. Cor. Intdte. Juan Manuel Torres Jiménez, se encuentra comisionado
en el servicio de intendencia del Hospital Central Militar.
197

En el E.M.D.N. se encuentra el C. Tte. Intdte. Ociel Antúnez Salgado prestando


sus servicios en la Alberca Olímpica Gral. Pascual Cornejo Brun.

Adiestramiento:
Grado de instrucción del personal de la unidad revistada:

Efectuando el curso en el C.A.C.I.R., Temamatla, Méx.:


Se encuentra como instructor el C. Sgto. 2/o. Aux. Int. Juan Guerra y
efectuando su adiestramiento los CC. Slds. de Int. Fernando Peregrino de la
Rosa, Armando Díaz García, Salomón Espinal Flores y Joaquín Martínez
Ugalde.

Faltistas al acto:
Sin novedad.
Gral. Jefa Ofls. Tpa.
Pasaron la revista de presente 1 - 3 38
Ausentes con Justificación 1 5 39

Municiones:
Tiene de cargo a la fecha las siguientes municiones:
1,500 Carts. de guerra Cal. 0.45” B.N.F.M. para pistola Cal. 0.45” año 1980.
9,101 Carts. de guerra Cal. 0.45” B.N.F.M. para pistola Cal. 0.45” año 1981.
4,221 Carts. de guerra Cal. 7.62 mm. B.N.F.M. para Fusil Automático HK-G3
Cal. 7.62 mm.

Alimentación:
Calidad buena, cantidad suficiente. Estado del material de cocina y comedor en
buen estado.

Arqueo y confronta de la U.E.P.:


Dar cumplimiento al punto seis del radiograma número 13669 (arqueo) y
radiogramas número 14863 (confronta), 38178 y 40388 de fechas 23 y 30 de
marzo, 16 y 26 de agosto de 1993, girados por la S-6 del E.M.D.N.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
La o El__________.

____________________.
( )

c.c.p. la o el C. Gral. _________, Insp. y Ctlría. Gral. Ejto. y F. A. M., para su superior
conocimiento.- Lomas de Sotelo, Ciudad de México.
198

c.c.p. la o el C. Gral. ________, Dir. Gral. de Admón., con el mismo fin.- Lomas de
Sotelo, Ciudad de México.
c.c.p. la o el C. Gral. _________, Dir. Gral. de Int., con igual fin.- Lomas de Sotelo,
Ciudad de México.
c.c.p. la o el C. Gral. ________, Dir. Gral. Arch. e Hist., con idéntico fin.- Lomas de
Sotelo, Ciudad de México.
c.c.p. la o el C. Gral.__________, Cmte. de la 3/a. Bgda. de Inf. Indp., para su
superior conocimiento.- Presente.
c.c.p. la o el C. ______________, Cmte. de la 3/a. Cía. Int., Agto. de Svs., con el
mismo fin.- Presente.
199

313. Cuando las Revistas Administrativas Mensuales, sean


pasadas por “papeleta”, la interventora o interventor rendirá el
informe mencionado anteriormente conforme al siguiente modelo:

Ejército Mexicano.
1/a. Zona Militar.

Asunto:- Informa haber practicado la Revista


Administrativa Mensual pasada “por
papeleta” al 64/o. Btn. de Inf. de la 2/a.
Bgda. de Inf.

Campo No. 1-A, Ciudad de México, a 20 de abril


de 2015.

C. General.
Secretario de la Defensa Nacional.
Oficialía Mayor de esta Secretaría.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

Antecedentes.- Of. No. 12151 de 23 Mar. 2015,


girado por la Dir. Gral. de Pnal.

En cumplimiento con el documento citado en antecedentes, me permito


informar a usted, que esta fecha pasó “por papeleta” su Revista Administrativa
Mensual, el personal perteneciente al 64/o. Batallón de Infantería de la 2/a.
Brigada de Infantería.

Pasó su movimiento con efectivo de: 4 jefes, 1 jefa, 29 Ofls. y 561 de tropa.

Durante el mes de marzo próximo pasado, se efectuó el trámite de


filiación a la Ley del Instituto de Seguridad Social Militar para las Fuerzas
Armadas de: 32 de tropa y 2 derechohabientes, se encuentran 23 cartillas en
trámite en la 9/a. delegación de Tacuba, Ciudad de México.
200

Ausentes justificados.

Por encontrarse comisionados: 4 de tropa de la E.M.S., Puebla, Pue.; 1 de


tropa en la Granja Piloto el “Vergel”, 6 oficiales en la E.M.A.A. y S.; 1 oficial en
la Dirección General de Educación Física y Deportes; 1 oficial en la Comisión
Investigadora Histórica del Ejército Mexicano; 2 de tropa en la 1/a. Cía. del
S.M.N.; 1 de tropa en la enfermería de este campo militar; 1 de tropa
comisionado con el C. Gral. Div. D.E.M. Ret. Ramón Celaya Cardona; 2 de
tropa encamadas en el Hosp. Central Mil.; 4 de tropa por encontrarse
procesados; 1 de tropa por haber causado baja de esta unidad y alta en el Hco.
Col. Mil.; 1 oficial a disposición de la S-2 (Intl.) del E.M.D.N., como estudiante
en el extranjero; 2 de tropa por encontrarse faltando de 2/o. día y 1 de tropa por
encontrarse faltando de 3/er. día.

En cumplimiento a lo previsto en los artículos 14 y 15 del Instructivo para


la Revista Administrativa Mensual se comprobó lo siguiente:

Identificación, matrícula confrontada con sus filiaciones dactiloscópicas,


Disciplina; aspectos observados durante la R.A.M.; presentación, aseo
personal, corte de pelo y uniforme reglamentario.; higiene, estado de
conservación y comodidad para el personal, aspectos que se consideran sin
novedad.

Asimismo, dando cumplimiento a lo ordenado por la comandancia de la


1/a. Zona Militar, en la Orden General de la Plaza, relativo al artículo 15 del
instructivo de referencia, se comprobó lo siguiente:

Armamento y material.

Tipo, calibre, número de orden, matrícula y estado de uso.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
La o El_______________________.

________________________________.
( )

c.c.p. la o el C. Gral. _________, Dir. Gral. Pnal., (Plana Mayor), para su superior
conocimiento.- Lomas de Sotelo, Ciudad de México.
c.c.p. la o el C. Gral. _________, Dir. Gral. Arch. e Hist., con idéntico fin.- Lomas de
Sotelo, Ciudad de México.
c.c.p. la o el C. Gral. _________, Dir. Gral. Seg. Soc. Mil., con igual fin.- Lomas de
Sotelo, Ciudad de México.
Nota:- El material que deberá utilizar la o el interventor, para la elaboración de su informe, en ambas
situaciones deberá ser en papel blanco tamaño carta (sin sello y sin cuadro de referencias).
201

314. Con los informes de las personas interventoras, la


comandancia de región y zona militar elaborarán un consolidado
que se remitirá a la Inspección y Contraloría General del Ejército y
Fuerza Aérea; dicho documento seguirá los lineamientos
establecidos en el siguiente modelo:

Dependencia: 30/a. Zona Militar.


Estado Mayor.
Sección: Segunda.
Mesa: Personal.
Secretaría
No. de oficio: 1225.
de la Expediente:
Defensa Nacional.

ASUNTO:- Se remite informe de la Revista


Administrativa Mensual efectuada el día
6 de abril de 2015.

Campo No. 30-B, Villa Hermosa, Tab., a 8 Abr. 2015.

C. General,
Secretario de la Defensa Nacional.
Inspección y Contraloría Gral. del Ejto. y F.A.
Lomas de Sotelo, Ciudad de México.

Antecedentes.- Of. No. 12151 de 23 Mar. 2015,


girado por la Dir. Gral. de Pnal.

En cumplimiento con el documento citado en antecedentes; así como lo


dispuesto en el artículo 17 del Instructivo para la Revista Administrativa Mensual, me
permito remitir a usted el informe general de la Revista Administrativa Mensual
practicada con fecha 6 del actual, a las unidades y dependencias jurisdiccionadas a
esta zona militar; en el concepto de que únicamente se consignan anomalías que al
suscrito no le fue posible corregir por carecer de facultades para ello.

I. Cuartel General:

A. Personal. No pasó la R.A.M. el C. Sgto. 2/o. Oficinista Pedro Ojeda Soto,


por haber causado baja de este cuartel general y del Ejto. y F.A.M., por haberla
solicitado.

a. Identificación. Sin novedad.

b. Disciplina. Sin novedad.

c. Presentación. Sin novedad.


202

B. Alojamiento. Se encuentra en buen estado y se informa directamente a la


Dirección General de Ingenieros.

C. Alimentación. Este cuartel general, no cuenta con el citado servicio.

D. Municiones. Almacenamiento y conservación, sin novedad.

E. Segmento Social. El personal militar, así como derechohabientes se


encuentran afiliados en su totalidad.

II. Ptn. Trans. Adsc. C.G.:

A. Personal. No pasó la R.A.M. el C. Sgto. 1/o. Trans. Marco Antonio Priego


Zamorano, por encontrarse disfrutando de vacaciones reglamentarias.

a. Identificación. Sin novedad.

b. Disciplina. Sin novedad.

c. Presentación. Sin novedad.

B. Alojamiento. Se encuentra en buen estado ocupando la instalación ubicada


al “sur” de este cuartel general.

C. Municiones. No tiene de cargo.

D. Alimentación. No tiene de cargo.

E. Seguridad Social. Se encuentran afiliados a la Ley del Instituto de


Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, 50 derechohabientes.

III. Hospital de Zona Militar:

A. Personal.
a. Identificación. Sin novedad.

b. Disciplina. Sin novedad.

c. Presentación. Sin novedad.

B. Alojamiento. Se encuentra en buen estado, esta enfermería informa


directamente del inventario del edificio a la Dirección General de Ingenieros.

C. Municiones. No tiene de cargo.

D. Alimentación. No tiene de cargo.

E. Seguridad Social. Del personal militar perteneciente a la Enfermería Militar


se encuentran afiliados a la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas, 4 jefes, 13 oficiales y 24 de tropa, del personal de
derechohabientes se encuentran afiliados a la misma ley 184 personas.
203

IV. 17/o. Btn. Inf.:

A. Personal. No pasaron la R.A.M., por haber causado baja: 6 Mar. 15,


C. Sld. Inf. Quirino Jiménez Morales; 8 Mar. 15, C. Sld. Inf. Rogelio Gómez Jiménez; 23
Mar. 2015, CC. Slds. Inf. Arquímedes de la Cruz Díaz y Abraham López Hernández;
26 Mar. 2015, CC. Cabo de Inf. Tomás Cardona Montalvo y Slds. Inf. Marcial
Hernández, Benito Hernández y Armando Arlas Antonio, todos por haber obtenido
licencia ilimitada y por haber causado baja por mala conducta; 26 Mar. 2015, C. Sld.
Inf. Eusebio de la Cruz Ramírez, por haber causado baja el 1/o. del actual, CC. Cabo
de Inf. Luis Simón Zapata Gómez, Cabo de Trans. Concepción López Hernández y Sld.
Inf. Guillermo de la Cruz Andrés; por licencia ilimitada y por haber observado mala
conducta el C. Cabo Cond. Jorge López de la Rosa; por licencia ilimitada con fecha 6
Mar. 2011, CC. Cabos de Inf. Rosalío Torres Ascencio, Juan Báez y Sld. Inf.
Constantino Valente Gallardo; por ser probables responsables del delito de deserción:
2 Mar. 2015, C. Sld. Inf. Víctor García Hernández y Lázaro Calderón Sarao, 13 Mar.
2015, C. Sld. Inf. José Manuel Girón Jiménez, 7 Mar. 2015, C. Cabo de Inf. Anatolio
Pérez Hernández; CC. Slds. Inf. José María Sea Patistan y Constantino Francisco
Concepción,16 Mar. 2015, C. Cabo de Inf. Miguel José Ascensión Hernández, 17 Mar.
2015, C. Sld. Inf. Diego López Lara, 4 Abr. 2015, C. Sld. Inf. Gilberto Pérez Pérez; Por
encontrase faltando a la lista del día, los CC. Tte. Intdte. Jorge Artemio Vera Vielma y
Sld. Inf. Lino Hernández García.

a. Identificación. Sin novedad.

b. Disciplina. Sin novedad.

c. Presentación. Sin novedad.

B. Alojamiento. Esta unidad informa directamente del inventario del edificio a


la Dirección General de Ingenieros.

C. Municiones que tiene de cargo y se encuentra en las siguientes


condiciones:

a. Reúne las condiciones de seguridad necesarias y se encuentran


debidamente notificadas.

b. El funcionamiento está ajustado a lo previsto en los aspectos


técnicos del Instructivo para Materiales de Guerra.

c. El local en que se conservan las municiones reúne las condiciones


de seguridad y se encuentran cerca de la Guardia en Prevención.

D. Alimentación.

a. La que se proporciona en el pelotón de intendencia al personal de la


unidad es de buena calidad y suficiente, ajustándose exactamente a los menús,
aprobados por la Dirección General de Intendencia.

b. El estado del material de cocina es satisfactorio y se encuentra en


buen estado.

c. El comedor, presenta un estado de limpieza e higiene aceptable.


204

E. Seguridad Social.

a. Personal afiliado 5 jefes, 29 oficiales y 537 de tropa, personal no


afiliado: 1 oficial y 17 de tropa (se especificarán los motivos).

b. Afiliaciones en trámite 40 de tropa.

c. Derechohabientes afiliados 478.

V. Otras unidades:

(Se hará en igual forma que el párrafo IV).

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
La o El_______________________ Cmte.

___________________________.
( )
205

315. Dentro de lo posible, las o los especialistas acompañarán


a quien funge como interventora para su auxilio correspondiente en
los aspectos adicionales que se encuentran estipulados para cada
mes al instructivo respectivo.

316. Cuando los aspectos adicionales a revistar sean extensos,


se autoriza a la interventora o interventor a iniciar acciones
correspondientes a partir del medio día anterior a la fecha ordenada
por la R.A.M.

317. Asimismo, deberá revistar la situación y avance de las


obras terminadas, en proceso y en proyecto.

Subsección (C)

Legajo de revista para fines comprobatorios

318. Por lo que se refiere a la documentación comprobatoria


que debe adjuntarse en los legajos de Revista Administrativa
Mensual, relacionada con el alta y baja de personal, de los ingresos
y egresos del hospital; así como personal agregado y comisionado,
se realizarán mediante la transcripción de las órdenes existentes,
certificadas por la oficina administrativa para constancia de su
legalidad.

319. Las transcripciones de cada una de las órdenes se


sustituye por una relación en la que figuren todos los movimientos
habidos durante el mes sujeto a revistar, la cual deberá contener los
datos necesarios para su comprobación, como son órdenes de
movimientos, matrícula, grado, nombre y destino asignado; dicha
relación también será certificada por la oficina administrativa, mismo
que cancelará con su firma cada una de las hojas para evitar que
sean sustituidas, de conformidad con el siguiente modelo:
206

Relación del personal que por diferentes motivos tuvo movimientos


administrativos, dentro o fuera de la unidad

No. Acuerdo Órdenes Grado Nombre Movimiento

Acdo. 319 AD-1-00464 de 12 Cabo Ofta. Melquiades Causa alta en


del 7 Dic. Ene. 2015 gir. por Sánchez Ríos. la S-1 (R.H.)
1 2014, gir. por la D.G.A. E.M.D.N.
la S-1
E.M.D.N.
Of. 42362 del AD-1-41333 de 22 Sld. Inf. Cayetano Javier Causa alta
16 Dic. 2014, Dic. 2014 gir. por Molina González. como Cabo
2 gir. por la S-1 la D.G.A. Ofta., en la
E.M.D.N. S-1 (R.H.)
E.M.D.N.
Of. 42242 del AD-1-41250 de 28 Cabo Ofta. Carlos Luis Causa alta
16 Dic. 2014, Dic. 2014 gir. por Hipólito como Sgto. 2/o.
3
gir. por la S-1 la D.G.A. Francisco. Ofta.
E.M.D.N.
Acdo. 1018 AD-1-01856 de 19 Sld. Ofta. Bonfianno Causa baja del
14 del Dic. Ene.2015 gir. por Guadalupe Ejto. Méx. por
4 2014, gir. por la D.G.A. Gómez. haberla
la S-1 solicitado.
E.M.D.N.

Grado, nombre y matrícula del Ejto. y F.A.M., actualmente prestando sus servicios como
__________ de la Sección de Personal, Ayudantía y Abastecimientos del ____ Batallón de
Infantería, del que es comandante _____C. grado, nombre y matrícula.

Certifica:- Que las anotaciones antes citadas, fueron fielmente sacadas de la que obra en
el archivo de esta unidad.

Lugar y fecha____________

Titular Ofna. Admtva.

____________________________
( )

Titular del organismo.

____________________________
( )
207

320. Este documento se elaborará por cuadruplicado, dándole la


siguiente distribución:

A. Uno para la unidad ejecutora de pagos correspondiente.

B. Uno para la oficina administrativa de la unidad.

C. Uno para la Dirección General de Administración.

D. Uno para el Banco Nacional del Ejército y Fuerza Aérea


y Armada S.N.C.

321. De conformidad con el instructivo cuando se ordene revistar


armamento, municiones y accesorios, se suprimirá el estado de
armamento y municiones, sustituyéndose por una relación de
armamento, municiones y accesorios, de conformidad con el modelo
siguiente:
208

Ejército Mexicano

Unidad, dependencia o instalación S.P.A.A.

Relación de armamento, municiones y accesorios que tienen de cargo el expresado


en la fecha, con anotación de altas y bajas.

Cant. en
Descripción Obs. Altas Bajas Novedades
la fecha
I. Armamento.

A. Individual.
B. Colectivo.

II. Municiones.

A. Cartuchos.
B. Granadas.

III. Accesorios.

A. Para mosquetones
calibre 7 mm F.M.
B. Para mosquetones
calibre 7 mm M-84 F.M.
C. P/carabina M2 cal. 0.30”
(7.62 mm) F.M.
D. Para FF.AA. Mendoza
cal. 7 mm.
E. P/FF.AA.S. Browning
cal. 7.62 mm F.M.
F. Para ametralladoras
7 mm.
G. Para ametralladoras
cal. 7.62 mm
S. Browning.
H. Para morteros cal.
81 mm.

IV. Varios.

Lugar y fecha.

Titular Ofna. Admtva.

_________________
( )
Titular del organismo. 2/o. Cmte.

_________________ _________________
( ) ( )
209

322. Esta relación de armamento, municiones y accesorios se


elaborará por triplicado, debiendo dársele la siguiente distribución:

A. Uno para la Dirección General de Materiales de Guerra,


a fin de llevar el control de los cargos existentes en la unidad.

B. Uno para la dirección general del arma a que


corresponda la unidad revistada.

C. Uno para el archivo de la unidad.

323. En el caso de las zonas militares, además de apegarse a lo


antes indicado, enlistarán el armamento de las unidades y
dependencias cuyos cargos correspondan a dichas zonas, en el orden
siguiente: cuartel general, unidades del Servicio Militar Nacional,
centro de adiestramiento, cuerpo de defensas rurales, gobiernos
estatales o en algún otro destino.

324. En relación con el vestuario, equipo y correaje, se elaborará


una relación conforme se indica en el modelo siguiente:
210

Ejército Mexicano

Unidad, dependencia o instalación Sección

Relación de vestuario, equipo y correaje que tienen de cargo el expresado en la


fecha, con anotación de altas y bajas ocurridas en el mes.

Cantidad
Fecha de
Descripción Altas Bajas en la Novedades
ministración
fecha
Banderas de paño. 1 18 Jul. 2015 Útil
Capotes de paño de kaki. 437 17 Jul. 2015 Útiles
Uniformes de ceremonias
para personal de jefes y 31 11 Jul. 2015 Medio uso
oficiales.
Banderas de paño. 1 18 Jul. 2015 Útil
Capotes de paño de kaki. 437 17 Jul. 2015 Útiles
Uniformes de ceremonias
para personal de jefes y 31 11 Ene. 2015
oficiales.
Camisetas de punta de Medio uso
398 11 Ene. 2015
manga corta.
Pares de medias botas
12 398 11 Ene. 2015
No. “2” P/tropa.
Instrumental de banda. 12 15 1 Ene. 2015
Equipo de dormitorio. 267 267 3 Jul. 2015 Útiles
Equipo complementario.

Lugar y fecha.

V/o. B/o.
Titular del organismo. Titular Ofna. Admtva.

_________________ ___________________
211

325. Esta relación de vestuario y equipo se elaborará por


triplicado, remitiendo uno a la Dirección General de Intendencia, uno
para la dirección general del arma o servicio y uno para la oficina
administrativa de la unidad.

Subsección (D)

Carátula del legajo

326. La carátula del legajo, es un resumen de los efectivos que


tiene cada una de las unidades subordinadas, en ella se expresará el
grado con que sirve cada quien en la corporación; así como la
distinción de Soldado de Primera, este resumen es necesario para
fines contables. La carátula tendrá la forma que se específica en el
siguiente modelo:
212

Secretaría de la Defensa Nacional


Unidad, dependencia o instalación Sección

Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Admón.

Legajo de documentos para efectos contables formulados el día ___ de _______ de _____ para la justificación de los haberes y
demás emolumentos devengados por el personal de la expresada durante el mes anterior.

Extracto

212
Total

Tenientes Coroneles

Soldados de 1/a.
Gral. de División
Gral. de Brigada

Capitanes 1/os.
Capitanes 2/os.
Gral. Brigadier
Srio. Def. Nal.
Subsecretario
Oficial Mayor

Subtenientes
Sgtos. 1/os.
Sgtos. 2/os.
Coroneles

Tenientes

Soldados
Caballos

Caballos
Mayores

Oficiales
Cabos

Grals.

Tropa
Jefes
213

Subsección (E)

Distribución del legajo de revista

327. Se formularán 3 legajos comprobados y ajustados, a los


cuales se les dará la siguiente distribución:

A. Uno para la unidad ejecutora de pagos


correspondiente.

B. Uno para la oficina administrativa de la unidad.

C. Uno para el pelotón de intendencia del organismo.

328. Además de los anteriores, se formularán 3 legajos sin


comprobación ni ajuste, que se distribuirán en la forma siguiente:

A. Uno para la dirección general del arma o servicio.

B. Uno para la oficina administrativa de la unidad.

C. Uno para el archivo de la unidad

329. En los legajos comprobados se suprimirán los partes de


deserción, substituyéndose por un estado de fuerza, el cual se
elaborará por cuadruplicado y se le dará la misma distribución que
se establece en el párrafo 314, debiéndose elaborar conforme al
modelo siguiente:
214

Ejército Mexicano

Estado de fuerza del personal que consumó el delito de deserción, en


distintas fechas y circunstancias durante el mes de____________________.

Unidad o
Matrícula Grado Nombre Fecha Circunstancias
dependencia

Elaboró:
Titular de la Ofna. Admtva.

_______________________
( )
V/o. B/o.
Titular del organismo.

_______________________
( )
215

Subsección (F)

Confronta de la R.A.M.

330. Quienes funjan como comandantes en las unidades,


dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M., verificarán que
mensualmente la S.P.A.A., secciones administrativas, pelotones de
intendencia y unidades ejecutoras de pagos, lleven a cabo la
confronta y ajuste de la R.A.M., a fin de verificar que los recursos
hayan sido ejercidos correctamente; la confronta se hará bajo el
siguiente procedimiento:
A. La S.P.A.A. tomará a su cargo el legajo de listas
referente al mes anterior, debiendo tener la pagaduría la revista
cuya confronta vaya a efectuarse.

B. La o el titular de la S.P.A.A. empezará a dictar desde


la primera lista, quien figure en el legajo que tiene encomendado y
quien se desempeñe como titular de la pagaduría marcará con una
señal en el que tiene a la vista, conforme se le vaya dictando,
cuidará de señalar con una “X” y de ser posible con tinta roja o lápiz
de color al personal que figure en su lista y no le fuere dictado, que
corresponderá a las “altas”; buscará en el grupo de “bajas” el que no
aparezca en su lista y le fuere dictado, que marcará igualmente.
C. Finalmente, fijará su atención en el personal que no
hubiere sido señalado en el grupo de “bajas” que será el que haya
causado alta y baja en el mismo mes y lo consignará con las
iniciales “A” y “B” respectivamente, mirando que las anotaciones
hechas en la columna de observaciones correspondan a los
movimientos autorizados por las órdenes respectivas, giradas por
las direcciones generales de las armas y servicios que controlan
administrativamente al personal.
D. Terminadas las operaciones anteriores y
asegurándose de que no ha habido error, la pagaduría exigirá a la
S.P.A.A., por duplicado y en el orden en que se encuentren
anotadas las altas y bajas, de la comprobación de rigor de acuerdo
con lo que se dispone, dicha comprobación deberá ser numerada
progresivamente, del número uno en adelante, poniendo las mismas
cifras como referencia en cada movimiento que figure en las listas,
con el propósito de encontrar fácilmente la comprobación respectiva.
216

E. Culminada la confronta y obtenida la justificación del


movimiento de alta y baja, la jefa o jefe de la pagaduría verificará
personalmente con quien funja como jefe de la S.P.A.A., el ajuste de
las listas de revista considerando en cada una de ellas lo devengado
durante el mes y las cantidades que resulten acreedoras del
personal integrante de la corporación; asimismo, cuantificará la
corrección de las liquidaciones y exigirá desde luego el reintegro de
las cantidades sobrantes.

331. Al término de la confronta la comandancia realizará un


comparativo de los recursos ejercidos para el pago al personal del
mes anterior, con el que se esté confrontando, en caso de que
existan diferencias la pagaduría deberá justificar el motivo de las
mismas.

Subsección (G)

Prescripciones diversas

332. Toda la documentación que se elabora en la oficina


administrativa en relación con la Revista Administrativa Mensual a
fin de mes, se formulará en un sólo legajo junto con los documentos
que se generen, precedidos de un índice para la fácil localización
del folio y posteriores consultas.

333. Mediante el sistema anterior se evita tener carpetas para


cada asunto que se llevan a cabo en la oficina administrativa, por
ejemplo: se puede formar un legajo del mes, empezando con la
carátula, las listas de revista, luego la transcripción de órdenes de
movimiento, enseguida los estados y relaciones de alta y baja,
después los partes diarios de novedades, luego los detall y sus
papeletas, después las nóminas de pago del personal de jefes y
oficiales, a continuación toda la demás documentación producida en
la oficina, como estados de ganado, relación de vehículos,
inventarios valorados, personal excedido de edad, incapacitados,
material sanitario y de transmisiones, etc., lográndose con lo anterior
un mejor control con la documentación de referencia.
217

334. El legajo original de listas que mensualmente se formula


para fines contables, deberá estar debidamente requisitado.

335. El legajo es para fines de confronta, ajuste y glosa que


realiza la Dirección General de Administración; la encargada o
encargado de estas funciones elaborará las listas de revista con los
ajustes y liquidaciones de los pagos efectuados y de la
documentación comprobatoria de altas y bajas.

336. En las unidades tipo corporación, la actividad antes citada


es realizada por la unidad ejecutora de pagos.

337. Después de haber llevado a cabo el acto de revista, la


interventora o interventor practicará el arqueo de caja a la unidad
ejecutora de pagos y pelotón de intendencia, consignando en la
parte correspondiente al personal que figure en las nóminas, sin
aparecer en la R.A.M.; los pagos pendientes que debieron realizarse
con los recursos extraídos, los reintegros que no fueron devueltos o
cualquier otra anomalía.

Tercera Sección

Revistas a unidades ejecutoras de pagos

Subsección (A)

Generalidades

338. Las revistas a las unidades ejecutoras de pagos del Ejto. y


F.A.M., tienen por objeto, que quienes asuman la titularidad de
regiones, zonas militares y direcciones de arma y servicios,
supervisen la extracción y justificación de los recursos manejados
por las mismas.

339. Los organismos a los cuales se encuentran adscritas las


unidades ejecutoras de pagos, deberán ordenar que una o un
general, jefa o jefe efectúe semanalmente revistas a éstas, de
existencia de recursos durante el periodo de pago y cuando tenga
recursos en custodia; así como arqueos de caja sin previo aviso.
218

340. El informe de las revistas anteriormente señaladas


deberán encontrarse en la Dirección General de Administración,
cinco días naturales después de haber efectuado el pago
correspondiente.

341. El arqueo de caja, es el recuento de los recursos en


efectivo que la pagaduría tiene en su poder, normalmente en la caja
fuerte, comparado contra lo que extrajo y lo que pagó.

342. Lo correcto es que la suma de lo pagado y lo existente en


caja fuerte o en poder de la pagaduría sea igual a lo extraído;
cualquier diferencia debe ser investigada de inmediato, para que
sea debidamente aclarada o proceder como lo especifican las leyes
y reglamentos.

343. Cuando se haga entrega de una unidad ejecutora de


pagos, la coordinadora regional de unidades ejecutoras de pagos,
verificará que toda la documentación pendiente sea evacuada por
la persona titular saliente.

344. Los totales arrojados por las nóminas y el ajuste de la


R.A.M. en haberes y demás emolumentos, deberán ser
confrontados a más tardar el último día de cada mes, debiendo
ordenarse el reintegro inmediato de toda la cantidad que no sea
amparada por la R.A.M., pliegos adicionales u oficio de autorización
de ejercicio presupuestal.

345. Quienes ejerzan la titularidad de los organismos deberán


ordenar que la S.P.A.A., oficina administrativa o equivalente, cuente
con una relación de firmas de todo el personal que tienen a su
mando o que controlan administrativamente, a efecto de que
verifiquen que las firmas que contienen las nóminas de pago sean
realmente firmadas por el mismo, a quienes se le cubren haberes y
demás emolumentos; asimismo en forma sorpresiva confrontarán la
relación de firmas con las nóminas, para constatar que realmente
correspondan a la interesada o interesado; lo anterior con el fin de
que los recursos que se tienen asignados para esta secretaría, sean
ejercidos en forma adecuada y se eviten responsabilidades de tipo
legal.
219

Subsección (B)

Revistas realizadas por la Inspección y Contraloría General del


Ejército y Fuerza Aérea

346. La Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza


Aérea, realizará auditorías a las unidades ejecutoras de pagos en
forma sorpresiva o bien considerar éstas en su programa anual de
auditorías, toda vez que es la encargada de la fiscalización y
auditoría de las unidades ejecutoras de pagos sin menoscabo de las
facultades que correspondan a otras dependencias.

Subsección (C)

Revistas efectuadas por las coordinadoras regionales de las


unidades ejecutoras de pagos

347. La Dirección General de Administración autorizará


semestralmente el programa de visitas de supervisión técnica que
elaborarán las jefaturas regionales de las unidades ejecutoras de
pagos; en el cual se deben considerar como mínimo dos visitas de
supervisión por semestre a cada pagaduría de su jurisdicción.

348. El programa debe ser validado por quien funja como


comandante de la región militar a la que este adscrita la
coordinadora regional de las unidades ejecutoras de pagos.

349. La o el coordinador regional de unidades ejecutoras de


pagos, que durante una visita de supervisión técnica efectuada a las
pagadurías, detectara que existen faltantes o desvíos de recursos,
informará a quien se desempeñe como comandante de su región, a
la Dirección General de Administración, Inspección y Contraloría
General del Ejército y Fuerza Aérea y a la comandancia del
organismo al que se encuentre adscrita la pagaduría a la que se le
encontraron dichas anomalías.
220

350. En el informe de visitas de supervisión técnica que llevan


a cabo las coordinadoras regionales de las unidades ejecutoras de
pagos a las pagadurías de su jurisdicción, deberán especificar en el
último párrafo que se denominará “conclusiones” los siguientes
conceptos:

A. Si hubo o no desvío de recursos.

B. Si se realiza la confronta de la R.A.M.

C. Si el local que ocupa la U.E.P. reúne las


características de amplitud, funcionalidad y seguridad
correspondientes.

D. Si se le proporciona escolta a la jefa o jefe de la U.E.P.


para el traslado de recursos.

E. Los informes de visitas de supervisión técnica y


contable, deberán ser firmados por las personas con especialidad
de Contador Público o afín, que lleven a cabo la revisión y con el
“Visto Bueno” de la o el titular de la coordinadora responsable de la
visita.

F. Si las unidades ejecutoras de pagos están efectuando


correctamente los descuentos y percepciones a favor de terceros
(Impuesto Sobre la Renta y Pensión Alimenticia).

G. Si los reintegros (por extracciones de más, personal


desertor, etc.), se están realizando oportunamente conforme a la
normatividad girada por la Dirección General de Administración.

H. Verificará que la relación de firmas del personal, con


que cuenta la S.P.A.A, oficina administrativa o equivalente,
concuerden con las que contienen las nóminas de pago.

351. Además de lo antes expuesto, en su informe deberán


especificar claramente si existe responsabilidad o desvío de
recursos a cargo de la pagaduría revistada a efecto de que la
Dirección General de Administración se encuentre en condiciones
de tomar una decisión al respecto.
221

352. Deberán verificar que las anomalías detectadas en las


revistas de supervisión técnica hayan sido solucionadas en el
tiempo perentorio que ellos indicaron, de tal manera que no queden
anomalías pendientes de subsanar y que al paso del tiempo se
conviertan en ilícitos con las responsabilidades que procedan.

353. Conforme al programa de visitas de supervisión a las


unidades ejecutoras de pagos de su jurisdicción deberán verificar
que las o los titulares de las unidades ejecutoras de pagos elaboren
correctamente su declaración del I.S.R., con el fin de evitar que se
paguen multas por tales anomalías, asimismo se les debe exhortar a
fin de que elaboren su documentación conforme a la normatividad
que emite para el efecto la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.

Subsección (D)

Revistas ejecutadas por personal de generales o jefes,


ordenadas por las comandancias de mandos territoriales y de
unidades

354. Llevarán a cabo lo siguiente:

A. Verificarán si la comprobación y ajuste de la R.A.M. se


efectuó con puntualidad y precisión por la oficina administrativa o
equivalente.

B. Verificarán que los resultados que arrojó la confronta y


ajuste de la R.A.M., son los mismos con que se elaboró la cuenta
por liquidar certificada por la U.E.P. y si se adicionaron recursos
presupuestales autorizados conforme oficios de autorización del
ejercicio presupuestal y su calendario.

C. Compararán la cantidad que ampara la cuenta por


liquidar certificada contra el cheque expedido por la unidad ejecutora
de pagos.

D. Que la extracción de los citados recursos, se efectúe


en un día hábil considerable, en la inteligencia que se tiene
autorizado, empezar a pagar 3 (tres) días antes de la quincena.
222

E. Verificar que las únicas extracciones anticipadas que


se hayan efectuado sean las destinadas a pagos de haberes y
demás emolumentos de quienes disfrutan de vacaciones, personal
desplegado en actividades de labor social y otras operaciones
ordenadas por el Estado Mayor de la Defensa Nacional.

Cuarta Sección

Otras revistas

Subsección (A)

Revistas de gabinetes

355. Quienes ocupen la titularidad de las unidades


dependencias e instalaciones como responsables del buen
desempeño y funcionamiento de las mismas, nombrarán en cada
caso a una jefa, jefe u oficial, para llevar a cabo revistas de
gabinetes una vez a la semana, en forma sorpresiva; debiendo
verificar lo siguiente:

A. El buen estado de conservación, aseo y presentación


los gabinetes.

B. Detectar armamento, documentación, uniformes no


ministrados, dispositivos de almacenamiento masivo de información
no registrados, enervantes y otros artículos que sean susceptibles
de emplearse para actos ilícitos o de la simpatía de grupos
transgresores de la ley.

356. Con objeto de que las o los comandantes de compañía o


unidad similar estén en condiciones de pasar revista de los cargos
que tenga el personal y a fin de que ésta se realice siempre en
forma completa, deberán prever que el personal se encuentre
presente físicamente en dichas revistas, con el fin de evitar quejas al
presumir que se violan sus garantías individuales.
223

Subsección (B)

Revistas a comedores

357. Quienes se desempeñen como titulares de los


organismos, deberán ordenar que el personal de jefes u oficiales,
lleven a cabo revistas a los comedores, cocinas y almacenes que se
encuentren bajo sus órdenes, verificando lo siguiente:

A. Que el almacenamiento de los víveres y el local que


ocupa el almacén reúnan las características de organización,
funcionamiento e higiene.

B. Que se lleve a cabo la elaboración de los alimentos en


forma, cantidad y condimentación adecuadas.

C. Que el personal que elabora y sirve los alimentos


utilice gorro, cubrebocas, guantes, el uniforme correspondiente
(filipina y mandil) y se encuentre debidamente aseado en su
persona, cabello con el corte ordenado, barba rasurada, uñas
recortadas, no portar anillos en los dedos de las manos, esclavas u
otros accesorios similares; en el caso de personal femenino,
además de lo antes mencionado, deberá traer el cabello recogido,
sin uñas postizas.

D. Que los utensilios de cocina y los utilizados para servir


los alimentos se encuentren debidamente lavados y sin olores
desagradables.

E. Que los alimentos servidos concuerden con las


especificaciones y características estipuladas en el menú.

F. Que el comedor se encuentre organizado y en perfecto


estado de limpieza.

G. Que no existan comedores privados.

H. El cumplimiento a lo estipulado en la Subsección “B”


de la Décimo Primera Sección del Capítulo I, así como a las normas
de Seguridad Pública para comedores que emitió la Dirección
General de Sanidad.
224

Subsección (C)

Revistas realizadas por las jefaturas regionales de los


diferentes servicios técnicos a sus escalones subalternos

358. Las jefaturas regionales de los diferentes servicios


técnicos deberán realizar visitas de supervisión técnica a todos los
escalones correspondientes a sus respectivos servicios como
mínimo una vez al mes.

359. Con la finalidad de alcanzar los objetivos planteados para


el sistema logístico militar y corregir las deficiencias que se
encontrarán en los diversos escalones de sus respectivos servicios
deberán realizar las siguientes acciones:

A. Incrementar actividades de supervisión.

B. Proponer la concentración o traslados de cargos, de


equipo, material, vehículos y activos biológicos, que se encuentren
en los escalones bajo su jurisdicción, por encontrarse en mal
estado, excedente, por no tener aplicación o no ser necesario en el
organismo, de conformidad con el Manual para la Administración de
Bienes Muebles en vigor; así como las guías rápidas del Sistema de
Inventarios en Línea.

C. Verificar durante sus visitas, la adecuada organización


de los diversos depósitos.

D. Programar visitas a obras por parte de la jefatura


regional del servicio de ingenieros, a efecto de que opinen e
informen de los avances, deficiencias, necesidades y equipamiento
previsibles, entre otros aspectos.

E. Consoliden y justifiquen las solicitudes y equipamiento


faltante de las unidades, dependencias e instalaciones, de acuerdo
a las necesidades reales y estado de uso de los artículos existentes.
225

F. Por lo que respecta a la jefatura regional del servicio


de transportes, incrementar las actividades de supervisión a efecto
de evitar:

a. Que los vehículos pendientes de enajenación se


encuentren sucios.

b. La presencia de vehículos fuera de servicio por


falta de refacciones o mantenimiento (abandonados).

c. La existencia de vehículos asentados en cargos de


dos o más organismos.

G. Deberá informar semanalmente de manera verídica la


cantidad de vehículos recuperados con recursos del programa de
mantenimiento y recuperación de vehículos con más de 10 años de
servicio.

H. Asimismo en los informes de dichas jefaturas se


deberá reflejar la acción de mando para solucionar los problemas
que se confronten, mediante un adecuado y racional empleo del
fondo revolvente asignado a los mandos territoriales.

360. Para el efecto las jefaturas de los servicios regionales y


técnicos al término de sus revistas deberán rendir el informe
correspondiente apegándose al siguiente formato:
226

Informe de actividades y visitas de supervisión de las Jefaturas de


los Servicios Regionales y Técnicos

___R.M. Fecha:
Jfa. Svs. Rgnls.

I. Jefatura de los Servicios Regionales.

A. Actividades propias de la Jefatura de los Servicios Regionales.

B. Problemas comunes que confronta.

C. Acciones tomadas para solucionarlos.

D. Trabajos desarrollados con el fondo revolvente.

E. Consolidado de las actividades realizadas por Jefaturas Regionales


de los Servicios Técnicos.

F. Conclusiones.

G. Recomendaciones.

II. Jefatura Regional del Servicio de Transportes.

A. Abastecimiento.

a. Refacciones.

b. Combustible.

c. Lubricantes.

B. Evacuaciones.

C. Mantenimiento.

a. De 1/er. y 2/o. escalón.

b. De 3/er. escalón.

D. Apoyos de transporte.

E. Supervisiones.

F. Cursos.
227

III. Jefatura Regional del Servicio de Transmisiones.

A. Abastecimiento.

a. Partes y refacciones.

b. Equipos de radio.

B. Evacuaciones

C. Mantenimiento.

a. De 1/er. y 2/o. escalón.

b. De 3/er. escalón.

D. Supervisiones.

E. Cursos.

IV. Jefatura Regional del Servicio de Sanidad.

A. Abastecimiento.

a. Medicamentos.

b. Equipo.

c. Refacciones.

B. Evacuaciones.

a. De personal.

b. De material.

C. Supervisiones.

D. Cursos.

V. Jefatura Regional de los Servicios de Administración e Intendencia.

A. Abastecimiento.

a. Artículos de clase I.

b. Artículos de clase II.

c. Otros.
228

B. Evacuaciones.

C. Mantenimiento.

a. De 1/er. y 2/o. escalón.

b. De 3/er. escalón.

D. Supervisiones.

E. Cursos.

VI. Jefatura Regional del Servicio de Materiales de Guerra.

A. Abastecimiento.

a. Armamento.

b. Refacciones.

c. Material y equipo para mantenimiento industrial.

B. Evacuación.

C. Mantenimiento.

a. Armamento.

b. Industrial.

D. Supervisiones.

E. Cursos.

VII. Jefatura Regional del Servicio de Ingenieros.

A. Abastecimiento.

B. Evacuaciones.

C. Mantenimiento.

a. Instalaciones.

b. Maquinaria.
229

D. Obras.

a. En proceso de construcción, remodelación o ampliación.

b. Avance.

E. Supervisión.

F. Cursos.

Respetuosamente.

361. Las jefaturas de los servicios regionales y la jefatura


regional de los servicios de administración e intendencia deben ser
estrictas en sus apreciaciones durante las revistas que realicen a los
organismos que manejen recursos económicos, tales como:
unidades ejecutoras de pagos, pelotones de intendencia, tiendas
SEDENA, viveros forestales, etc., con el fin de detectar
oportunamente posibles desvíos o déficits, autorizándose realizar
reuniones periódicas con quienes fungen como jefes o comandantes
respectivos, para evitar anomalías o bien realizar acciones
correctivas a tiempo en caso de que se hayan detectado.

362. La jefatura de los servicios regionales y jefaturas


regionales de los servicios técnicos deberán realizar un seguimiento
de las anomalías que les hayan resultado durante sus visitas de
inspección, debiendo informar al organismo que los supervisó y les
detectó la anomalía, marcando copia a la Inspección y Contraloría
General del Ejército y Fuerza Aérea; así como a la S-4 (Log.) del
E.M.D.N. las acciones correctivas y los resultados correspondientes
hasta verificar que estas queden subsanadas; asimismo, deberán
proceder de igual forma, en caso de que se detecten anomalías de
carácter legal, con la finalidad de que se lleven a cabo las acciones
que correspondan.
230

Subsección (D)

Revistas a escritorios y archiveros

363. Quien asuma la responsabilidad en una unidad,


dependencia o instalación, ordenará que personal de jefes u
oficiales, efectúen revistas a los escritorios, closets, archiveros, etc.,
a fin de que se mantengan permanentemente aseados y en orden y
que no se guarden en ellos artículos para los cuales no están
destinados.

364. Además de las revistas antes señaladas, todos los


mandos territoriales y de corporación, deberán pasar revista a sus
tropas antes de salir a operar o realizar actividades de
adiestramiento; así como pasar una revista exhaustiva al
reincorporarse, incluyendo material, equipo y vehículos, con objeto
de evitar se transporten cargas ilícitas o no autorizadas o bien,
apropiación de valores en el área de operaciones.
231

Capítulo III

Documentación

Primera Sección

Generalidades

365. En el presente capítulo se tratarán asuntos relativos a la


documentación generada en los diversos organismos militares, que
por su naturaleza y características no han sido incluidos en los
capítulos precedentes; buscando la uniformidad de procedimientos
de redacción y remisión de la documentación, debiendo quienes
sean titulares en todos los niveles apegarse a lo que en el presente
capítulo se establece.

366. Con el objeto de contar con un mayor control y


simplificación administrativa, se deberá hacer utilización máxima de
los escalones logísticos, optimizando el empleo de los recursos
disponibles, así como facilitar las actividades de tipo administrativo
entre los organismos militares, por lo que todo tipo de trámite de
carácter administrativo y logístico, deberá realizarse a través de las
comandancias de región militar respectivas, las unidades,
dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M. continuarán
empleando los mismos procedimientos.

367. Lo relacionado con accidentes o resultados de


operaciones, cuya información deba transmitirse a nivel nacional, se
hará del conocimiento directamente al E.M.D.N.

368. Considerando los aspectos anteriores, a continuación se


exponen algunas recomendaciones que deben ser observadas:

A. Las direcciones generales de las armas y servicios


deben revisar mensualmente la documentación que remiten las
unidades y dependencias controladas administrativamente por las
mismas, determinando si esta es necesaria y de utilidad, puede
suprimirse o ajustar su periodicidad.
232

B. Las direcciones generales de las armas y servicios, las


comandancias de regiones y zonas militares; así como de grandes
unidades, con un espíritu de simplificación administrativa, deberán
revisar minuciosa y periódicamente la documentación generada por
el propio cuartel general y aquella que se reciba de las unidades,
dependencias e instalaciones jurisdiccionadas a los mandos
territoriales, para determinar cuál de ellas:

a. Puede ser remitida directamente a los organismos


que la ordenaron.

b. Debe continuar pasando por el cuartel general para


su revisión.

c. Se requieren solamente copia del trámite.

d. O bien, sólo copia del oficio de remisión.

369. Para efectos de lo citado en el párrafo anterior los


mandos, deben informar sobre su determinación a los escalones de
mando involucrados, tanto superiores como subordinados.

Segunda Sección

Partes e Informes

Subsección (A)

Partes

370. Las prescripciones para rendir los partes verbales o


escritos se encuentran contenidas en el Reglamento para el Servicio
Interior de la Unidades, Dependencias e Instalaciones del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, sin embargo, con el objeto de unificar el
criterio sobre los asuntos que por su importancia deben asentarse
en los partes de novedades; quienes deban rendirlo, se ajustarán a
las disposiciones siguientes:

A. Quien por su cargo o comisión tenga que rendir un


parte, deberá coordinarse previamente con la o el responsable
directo, para evitar que se omitan novedades que la superioridad
deba conocer.
233

B. Lo anterior se presenta en algunos documentos que


formula la S.I.I.O., en los cuales consideran algunos aspectos que
son de la responsabilidad de la S.P.A.A. o viceversa.

C. La S.P.A.A. para formular los partes de novedades,


dispondrá de las mismas de las unidades subordinadas; así como
de quienes funjan como: oficial de cuartel, comandante de la guardia
en prevención y/o jefe de servicio de vigilancia; se evitará elaborar el
documento copiando al pie de la letra los partes que reciba de las
unidades subordinadas, ya que además de resultar muy extenso,
dificulta su manejo para hacer las anotaciones en los estados
auxiliares de alta y baja, memoriales de servicio y hojas de
actuación, a fin de evitar esto, deberá formular una síntesis de ellos.

371. El parte de novedades deberá ser entregado a la


comandancia de la unidad antes de las 0800 horas y llevará el
conforme de quien ocupe el cargo de 2/o. comandante o realice sus
funciones; para efecto de su distribución se elaborará un original y
tres copias; la original será entregada a la comandancia de la unidad
y las copias para quienes funjan como: 2/o. comandante, jefe de la
oficina administrativa y para el minutario de la ayudantía.

372. Cuando una unidad esté sujeta a inspección, se formulará


un tanto más del parte de novedades que será destinado para la
comisión inspectora.

373. El orden que se seguirá al formular los partes de


novedades en los diversos escalones de mando, se ajustará a lo
estipulado en el Manual de Documentación Militar, vigente.

374. Las comandancias de corporación y jefaturas de


dependencia, adjunto al parte de novedades que rinden a las
comandancias de zonas militares o de grandes unidades, según
corresponda, remitirán un resumen de los efectivos del personal de
sus unidades subordinadas; en el caso de las unidades “blindadas,
mecanizadas, motorizadas o aéreas”, lo harán también del material;
incluyendo en el mismo a las unidades en refuerzo o en apoyo;
dicho resumen se sujetará al siguiente modelo:
234

Resumen de efectivos del _______ Batallón de Infantería

Jefes Ofls. Tropa Ganado Vehículos


Presentado voluntario
Personal desertor
Tiene de fuerza
Faltistas
Personal en vacaciones
Servicios fuera de plaza
Escuelas militares
Personal procesado
Personal comisionado
Personal enfermo
Vehículos fuera de servicio
Servicios interiores
Efectivos de emergencia
Servicios de plaza
Efectivos disponibles

Respetuosamente
Sufragio efectivo. No reelección
Titular del organismo

_________________________.
( )
235

375. Tanto el parte de novedades como en su anexo, se


deberán omitir los asuntos sobre los que se carezcan de novedad,
recorriendo el parrafeo adecuadamente.

Subsección (B)

Partes Especiales

376. Cuando la naturaleza del incidente se considere de tal


importancia, que deba hacerse del conocimiento del Alto Mando a la
brevedad posible, las dependencias lo harán directamente a la S-1
(R.H.) del E.M.D.N., en el caso de las unidades; rendirá un parte a la
comandancia de la zona militar o gran unidad de la que dependa
informando el motivo, la participación y sus consecuencias; la
comandancia de la zona informará de inmediato a la S-1 (R.H.) del
E.M.D.N.; así como a la región militar de la que dependa, a reserva
de que posteriormente remita información detallada por escrito.

377. Los mandos ordenarán y supervisarán que dichos partes


se elaboren de acuerdo con los lineamientos establecidos en el
Manual de Documentación Militar, vigente.

378. Cuando se tenga conocimiento de un accidente aéreo, se


deberá ordenar la participación inmediata de personal militar en
apoyo de este tipo de siniestros; en el parte que se rinda se deberá
informar en que consistió la participación de dicho personal;
asimismo, el personal militar que intervenga tomará en cuenta las
medidas que a continuación se enlistan:

A. No mover ninguna parte del avión, salvo en el caso


que se requiera para rescatar a una persona (preservando el lugar
de los hechos).

B. Recoger toda la documentación de la aeronave, si las


condiciones de la misma lo permiten, tales como: las licencias de
vuelo de la tripulación del vuelo de la aeronave, libros de abordo,
certificado de matrícula, certificado de aeronavegabilidad, licencias
de capacidad de la tripulación, bitácora, plan de vuelo, autorización
de transporte de mercancía, etc., elaborando una relación y si es
posible sacar copia de dicha documentación, entregando los
originales a la brevedad posible previo recibo a las autoridades de
aeronáutica civil o judiciales encargadas del caso.
236

C. La autoridad encargada de tomar nota de la aeronave


accidentada, será una persona representante de aeronáutica civil.

D. Los centros de control aéreo de Monterrey, Mazatlán,


Ciudad de México y Mérida, cuentan con equipos de búsqueda y
salvamento; por lo que en los casos que proceda se establecerá
coordinación con dichos centros o con los que en un futuro cuenten
con dichas facilidades.

E. Los informes iniciales serán emitidos vía telefónica a


los diferentes organismos que tienen injerencia en el asunto, S-2
(Intl.), S-3 (Ops.), C.M.C. S.I.V.A. y S-7 (O.C.N.) del E.M.D.N., así
como a la A-3 (Ops.) y C.O.A. del E.M.F.A., debiendo verificarse y
ampliarse por escrito, posteriormente, en forma completa y detallada
como sea necesario, a fin de evitar omitir ningún aspecto por
insignificante que éste sea.

379. Cuando el Alto Mando u otros funcionarios o funcionarias


de esta secretaría arriben a cualquier organismo militar, quien sea
titular o quien haga sus veces, al rendir el parte correspondiente se
ajustarán al siguiente modelo, de acuerdo con la unidad revistada:

I. La o el comandante de la unidad se encuentra en____

A. Tenemos en plaza ___ jefes ___ jefas____ Ofls. ___ Tpa.

B. El personal en plaza se encuentra en: especificar la actividad


que realizan, ejemplo: instrucción, operación “Sierra Madre”; mencionar en
que fase de adiestramiento se encuentran; así como el objetivo específico
del mes, etc.

II. Se encuentran desplegados:

A. En las bases de operaciones ___Ofls. ___ Tpa.

B. En los destacamentos ___ Ofls. ___ Tpa.

C. En puestos militares de seguridad ___ Ofls. ___ Tpa.

D. En los puestos de vigilancia aérea __ Ofls. ___ Tpa.

E. En la guardia en prevención ___ Ofls. __ Tpa.

F. En la imaginaria de guardia ___ Ofls. ___ Tpa.


237

G. Como fuerzas de reacción ____ Ofls. ___ Tpa.

H. Otros destinos (fuera de plaza, en planteles, en tránsito,


vacaciones, personal comisionado, etc.)

III. Armamento.

A. La unidad cuenta con:


___ G3 ___ F.A.L. ____ Amet. ____ etc.

B. Fuera de la matriz en las bases de operaciones y


destacamentos de seguridad.
___ F.A. G3 ___ F.A.L. ____ Amet. ____ etc.

IV. Municiones.

A. La unidad tiene de cargo:


___ Cal. 7.62 mm ___ Cal. 9 mm ____ etc.

B. El TC-I.
___ Cal. 7.62 mm ___ Cal. 9 mm ____ Gdas. ___etc.

C. Municiones de adiestramiento:
___ Cal. 7.62 mm. ___ Cal. 9 mm. ____ Gdas. ____etc.

V. Vehículos de cargo.

A. En la unidad o fracción se cuenta con:


___ V.A.M. ___ Hummer V.E.R.E. ___ etc.

B. Fuera de la matriz (especificando el motivo)


___ V.A.M. ___ Hummer V.E.R.E. ___ etc.

VI. Vehículos asegurados.


__ Automóviles ___ camionetas ___ camiones __ etc.

VII. Ganado. (en unidades que cuenten con caballos, perros, etc.).

A. Cargo:

B. Agregados:

C. Vacantes:

VIII. Faltistas.

El personal que se encuentre faltando.


238

380. Con objeto de que estén en condiciones de rendir el parte


de referencia, deberán traerlo consigo y mantenerlo constantemente
actualizado, en las partes que les correspondan, las personas que
funjan como:

A. Comandantes y jefes de las unidades.

B. Comandantes de unidad tipo compañía, escuadrón o


batería.

C. Jefe u Oficial de vigilancia.

D. Oficial de cuartel.

E. Comandantes de bases de operaciones.

F. Comandantes de destacamentos de seguridad.

G. Comandantes de guardia en prevención.

H. Comandantes de fuerza de reacción, imaginaria,


oficiales de día y sargentos de día.

381. En la inteligencia que quien ejerza la titularidad de la


unidad, dependencia o instalación, será quien proporcione las
novedades si se encuentra presente, evitando que sea el oficial de
cuartel o cualquier otro personal de dicha unidad quien cumpla con
este deber.

382. Asimismo, quienes funjan como comandantes de zona


militar, jefes, subjefes de Estado Mayor y comandantes de unidades
tipo corporación, deberán tener pleno conocimiento de la situación y
despliegue de sus unidades debiendo supervisar que sus estados
de fuerza, contengan información fidedigna.

383. Las novedades de detalle como entrada y salida de fuerza


se tendrán por separado.
239

Subsección (C)

Informes al Alto Mando

384. En esta subsección, se hace mención de los informes que


deben rendir diversos organismos del Ejto. y F.A.M. al Estado Mayor
de la Defensa Nacional y dependencias de esta secretaría.

385. Los órganos del Alto Mando y de la administración


requieren mantenerse permanentemente informados sobre diversos
aspectos del funcionamiento de las unidades e instalaciones, para
ejercer la supervisión a través de la evaluación del contenido de los
documentos; estos le permitirán estar en condiciones de emitir
acertadas recomendaciones al Alto Mando y en su caso girar las
directivas que considere pertinentes para reorientar la ejecución de
diversas actividades.

386. Las direcciones generales de las armas y de los servicios,


requieren de informes, por lo que éstas establecerán a los
organismos que de ellas dependen, los procedimientos para su
remisión. Quien se desempeñe como titular de las mismas, revisará
esta documentación y girará directivas al respecto.

387. Informes requeridos por la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.

A. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y las


direcciones generales de las armas y servicios remitirán los días 2 y
17 de cada mes, el estado de vacantes de jefas, jefes, oficiales y
tropa de las unidades del Ejto. y F.A.M.

B. Los días 2 y 17 de cada mes, la Comandancia de la


Fuerza Aérea Mexicana y dependencias de esta secretaría,
remitirán un estado de fuerza del personal militar que presta su
servicio en las mismas, especificando el arma o servicio a que
pertenezcan; así como su situación ya sea de planta, agregado,
agregada, a disposición o en otra comisión.

C. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana y


comandancias de regiones militares (por lo que respecta al personal
no encuadrado en mandos territoriales subordinados), zonas
militares y grandes unidades, informarán diariamente, el nombre de
oficiales y tropa de las unidades de su jurisdicción que sean
240

probables responsables del delito de deserción; la Dirección General


de Educación Militar y Rectoría de la Universidad del Ejército y
Fuerza Aérea, lo hará por lo que se refiere al personal de oficiales,
discentes y tropa de los planteles militares.

D. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana,


comandancias de regiones militares, I Cuerpo de Ejército, Cuerpo
de Fuerzas Especiales y Policía Militar; así como de la Brigada de
Fusileros Paracaidistas, informarán todos los días jueves el efectivo
de personal de sus unidades, dependencias e instalaciones,
conforme a su planilla orgánica, efectivo real y vacantes,
especificando estas últimas por armas y servicios, incluyendo al
personal comisionado y agregado; si el organismo carece de planilla
orgánica se deben proporcionar los efectivos.

E. La Dirección General de Justicia Militar y la Fiscalía


General de Justicia Militar deberán remitir todos los días miércoles,
el avance o resultado de las causas penales de los casos médicos
legales que se le indicarán los días lunes previos, para el debido
seguimiento de los mismos; conforme al modelo siguiente:
Fecha Zona Circuns- Situación
Empleo Nombre Unidad
incidente Militar tancias legal

388. Informes requeridos por la S-2 (Intl.) del E.M.D.N.

A. Las comandancias de regiones y zonas militares, para


remitir sus informes sobre los cinco campos del poder, se ajustarán
a lo establecido para su redacción, contenido y periodicidad, en el
“Sistema de Inteligencia Militar”, las disposiciones que sobre el
particular haya emitido el Alto Mando, debiendo efectuar la
transferencia de su información a través de los sistemas para el
intercambio de información con los que cuenta la propia S-2 (Intl.)
del E.M.D.N.
241

B. Además se deberá de informar vía telefónica de los


eventos coyunturales y/o relevantes que se presenten en su
jurisdicción y que sean de interés para esta secretaría, de
conformidad a lo expuesto en el “P.S.O. para la Simplificación
Administrativa” párrafo I, subpárrafo “A”, inciso “c”, debiendo de
verificarse y ampliarse posteriormente por escrito; así como de las
acciones de mando que se hayan adoptado.

389. Informes requeridos por la S-3 (Ops.) del E.M.D.N.

A. Las comandancias de regiones militares remitirán un


cuadro de servicios y otros destinos de cada una de sus unidades
subordinadas; así como un cuadro de ubicación de tropas, en un
croquis elaborado en una hoja tamaño carta, los cuales deberán
estar en el mencionado organismo los días 1/o. y 16 de cada mes,
conforme al siguiente modelo:

Ejército Mexicano

____Zona Militar C.G. en:_______


Estado Mayor
Lugar y fecha

Croquis de despliegue de servicios

2/a. C.I.N.E.

71/o. B.I.

85/o. B.I.

72/o. B.I. 58/o. B.I.


B.I.

Elaboró. Aprobó.
Titular de la S-1 La o El C. ____________ Cmte.

____________________ ____________________
( ) ( )
242

B. Con objeto de facilitar la consulta sobre los campos de


aterrizaje en las diferentes entidades del país, las comandancias de
zona militar remitirán un legajo que los contenga, debiendo
encontrarse en el mencionado organismo en la primera quincena de
enero; lo anterior será sin perjuicio de hacerlo cuando haya cambios
notables que modifique la información existente, conforme a los
siguientes modelos:

Datos característicos de campos de aterrizaje


21/a. Zona Militar I Sector Militar

Aeropuertos existentes en la jurisdicción.

Nombre del Campo Aéreo: reconocido oficialmente y designado por las


personas habitantes del lugar.
Lugar: Entidad federativa.
Situación
geográfica: Longitud y latitud.
Altitud: En pies o metros.
Precipitación: Diaria, semanal, mensual y anual en centímetros cúbicos.
Dimensión pistas: Largo, ancho y orientación.
Naturaleza de la
superficie: Revestimiento, pavimento, etc.
Marcas: Cono de viento, escuadras, número indicador de dirección,
etc.
Instalaciones: Hangares, dimensiones y localización, tipo de construcción
y otras existentes.
Equipo eléctrico: Iluminación de las pistas, luces indicadoras, obstáculos,
aerofaros, radiofaros, planta de potencia eléctrica, planta de
potencia eléctrica portátil y otros equipos existentes.
Combustible: Bauser, bomba de mano, número de tanques y capacidad
en gas.
Medios de Teléfono, radios (facilidades de comunicación con la ciudad
comunicación: o pueblo más cercano).
Visibilidad: Horizontal y vertical.
Condiciones de Puede utilizarse todo el año o solamente en tiempo de
servicio: secas?
Tipo de aviones
que pueden utilizar: Militares y civiles, peso, etc.
Vientos
dominantes: Dirección y velocidad.
Drenaje: Facilidades para desalojar el agua acumulada por las
lluvias.
Orientación y
obstáculos: Cuáles?
243

Ejército Mexicano

____Zona Militar C.G en: ___________


Estado Mayor. Lugar y fecha

Croquis del Aeropuerto (o pista de aterrizaje)

De: ________________ .
Longitud: ____________ .
Latitud: _____________ .

m
A México
km
A Morelia

Miguel Alemán

Elaboró. Aprobó.
Titular de la S-1 La o El C. ________________Cmte.

___________________________ ___________________________
( ) ( )
244

C. En el legajo de campos de aterrizaje también se


incluirán los helipuertos conforme al siguiente modelo:

Ejército Mexicano

_____ Zona Militar C.G. en: ________


Estado Mayor Lugar y fecha

Croquis del helipuerto


De: ________________ .
Longitud: ____________ .
Latitud: _____________ .

Plasmar croquis

Elaboró. Aprobó.
Titular de la S-1 La o El C. ________________Cmte.

___________________________ ___________________________
( ) ( )
245

D. Las unidades radicadas en el Valle de México,


deberán enviar diariamente antes de las 1200 horas, por los
conductos regulares, el estado de fuerza disponible, de emergencia
y franco, a fin de informar oportunamente al Alto Mando; para rendir
el informe anterior, se ajustará al modelo siguiente:

Unidad Superior Cuartel General

Estado de Fuerza del personal disponible, de emergencia y francos de las unidades


dependientes de esta G.U.S. para el día __________________________________.

U Efectivos Generales Jefes Oficiales Tropa


n
i O
d b
a s
d G. J. O. T. D. E. F. D. E. F. D. E. F. D. E. F. .
e
s

A.

B.

C.

D.

E.

F.

G.

T
o
t
a
l

Lugar y Fecha______________________

Titular de la S-1 P.O. de la o el _____________ Comandante.


La o el C. _________________ Jefe del E.M.
__________________________________ ____________________________________
246

E. Las comandancias de región militar remitirán a la S-3


(Ops.) del E.M.D.N., durante los primeros quince días del mes de
diciembre, una relación y croquis de la división territorial de las
zonas militares adscritas a su jurisdicción, por municipios, sin
perjuicio de hacerlo cuando se efectúe alguna modificación a la
misma o cuando se proponga algún cambio a la misma,
debidamente opinada y justificada, con copia para la S-5 (P.E.) del
E.M.D.N. que incluya los siguientes datos:

Formato para el informe de la división territorial

I. 1/a. Zona Militar (Tacubaya, Ciudad de México).

A. I Sector Militar. Responsabilidad 2/a. B.I.I.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Cuajimalpa. 81
Miguel Hidalgo. 47.28
Cuauhtémoc. 31.15
Total 159.78

B. II Sector Militar. Responsabilidad 3/a. B.I.I.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Iztapalapa 116.5
Coyoacan. 194.2
Tláhuac. 91.8
Total 402.5

Total extensión territorial: 562.28 Km2

II. 22/a. Zona Militar (Santa María Rayón, Edo. Méx.)

A. I Sector Militar. Responsabilidad 9/o. B.I.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Acambay 417.25
Aculco. 482.21
Almoloya de Juárez. 389.07
Total 1,288.53
247

B. II Sector Militar. Responsabilidad del 1/er. R.C.M.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Tlatlaya 693.34
Tonatico 84.55
Zacualpan 204.88
Total 271.3

Total extensión territorial: 2 271.3 Km2

III. 24/a. Zona Militar (Cuernavaca, Mor.)

A. I Sector Militar. Responsabilidad 21/o. B.I.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Huitzilac 190.173
Tepoztlan 242.648
Cuernavaca 207.799
Total 640.32

B. II Sector Militar. Responsabilidad 22/o. B.I.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Cuautla 152.651
Temoac 45.86
Ciudad Ayala 345.683
Total 544,194.32

Total extensión territorial: 1 184.814 Km2

IV. 37/a. Zona Militar (Santa Lucía, Edo. Méx.)

A. I Sector Militar. Responsabilidad 5/o. R.A.

Municipio o Delegación Sup. Km2

Apazco 72
Coacalco 47.375
Coyotepec 12.3
Total 131.675
248

B. II Sector Militar. Responsabilidad del 1/er. R.C.M.


Municipio o Delegación Sup. Km2

Acolman 87
Axapusco 221
Otumba 189.91
Total 497.91

Total extensión territorial: 629.58 Km2

V. Extensión Territorial de la I Región Militar.

Zona Militar: Sup. Km2


1/a. 562.28
22/a. 2,271.3
24/a. 1,184.814
37/a. 629.585
Total I Región Militar 4,647.979

F. Las comandancias de regiones militares informarán a


la S-3 (Ops.) del E.M.D.N., cuando realicen y concluyan juntas o
reuniones de trabajo a nivel región, a fin de que la superioridad
tenga conocimiento de estas actividades.
G. Con el objeto de realizar el control estadístico de las
actividades de supervisión de las personas titulares de regiones y
zonas militares a los diversos organismos militares ubicados en su
jurisdicción, dichos titulares, informarán a la S-3 (Ops.) del E.M.D.N.,
cada vez que salgan fuera de su cuartel general, así como su
incorporación.
H. Las comandancias de zonas militares informarán
diariamente antes de las 1700 h, telefónicamente a la S-3 (Ops.) del
E.M.D.N., así como, a las comandancias de las regiones militares,
sobre las actividades que realicen quienes funjan como
comandantes de las guarniciones militares existentes en su
jurisdicción, ratificándolo por escrito.
249

I. Las comandancias de regiones o zonas militares


informarán oportunamente de todos los incidentes que se susciten
en su jurisdicción por el medio más expedito, incluyendo las
acciones de mando adoptadas para cada caso específico; a fin de
que la superioridad cuente con todos los elementos de juicio e
información que requiera, para lo cual la totalidad del personal de
Estado Mayor deberán encontrarse compenetrados de la
problemática en particular.

J. Las comandancias de regiones militares, son el


conducto para remitir al E.M.D.N., las solicitudes de servicios de
escoltas de seguridad, cuando por razones plenamente justificadas
carezcan de personal disponible para proporcionar directamente
este servicio, apegándose a los siguientes lineamientos:

a. Todos los movimientos son responsabilidad del


mando territorial, para lo cual está facultado para proporcionar
cuando sea necesario la escolta de seguridad correspondiente.

b. Cuando el traslado sea fuera de su jurisdicción,


deberá coordinarse con los mandos territoriales afectados, a fin de
que se les proporcione la seguridad correspondiente.

c. En el caso de que sea necesario solicitar al


E.M.D.N. este tipo de servicios, la petición deberá elaborarse como
mínimo con 72 h de anticipación, debidamente opinada por la
persona titular de región militar, respecto a la conveniencia o no de
proporcionar dicho servicio.

K. Con objeto de continuar con la


regionalización de la totalidad de las operaciones, las comandancias
de las regiones y zonas militares deberán realizar los ajustes
necesarios a su despliegue operativo, autorizándose inclusive a las
de regiones militares a emplear en sus unidades tipo corporación a
la totalidad de su jurisdicción en apoyo de sus zonas militares dando
parte únicamente a la S-3 (Ops.) del E.M.D.N.

L. Las comandancias de región militar deberán remitir a


la S-3 (Ops.) del E.M.D.N. todos los días sábados, un cuadro de
efectivos por escalones del personal de reclutas e instructoras o
instructores por unidades; así como las fechas de inicio de cada
escalón en forma detallada.
250

M. Las comandancias de región y zona militar informarán


a la S-3 (Ops.), cuando el personal militar realice actividades de
auxilio a la población civil (Plan DN-III-E), vía telefónica sin perjuicio
de ratificarlo por escrito posteriormente.

N. Las zonas militares deberán remitir un


resumen semestral (primeros 5 días) de las actividades realizadas
en su jurisdicción con motivo de la aplicación del Plan DN-III-E, de
acuerdo a lo establecido en el manual de aplicación a dicho plan.

O. Las zonas militares deberán remitir los primeros cinco


días de cada mes, el resumen de las actividades de labor social
realizadas en su jurisdicción, conforme al formato que a
continuación se muestra:
251

Efectivo participante Vehículos Periodo

Informe mensual de actividades de labor social


R.M. Z.M. Unidad Actividades realizadas Beneficiados Obs.
Mes
JJ. OO. TT. Total

Consultas médicas 122


Consultas odontológicas 39
Realizadas en
Trabajos de carpintería 9
Trabajos de albañilería 12 el Mpio. de
8 MM.BB.
3 al 6 Feb. Trabajos de herrería 72 Atlixco, Pue.
Febrero VI 25/a. 1/er. R.C.M. 3 6 91 100 y 795
2015. Trabajos de plomería 56
(Atlixco, Pue.) 2 Cmtas.
Reparación de aparatos Concluidas al
Cheyenne. Electrodomésticos 60 100 %.
Cortes de pelo 95
Trabajos de chaponeo 1 050 m2
Trabajos de pintura 300 m2
94/a. B.I. 2 2 19 23 Consultas médicas 122 En las colonias
(Culiacán, Sin.) Consultas odontológicas 39 Alameda y
8/o. B.I. 1 1 Trabajos de carpintería 9 Lomas de
Trabajos de albañilería 12

251
(Mazatlán, Sin.) Rodriguera, en
Trabajos de herrería 72
42/o. B.I. 1 1 3 MM.BB. Trabajos de plomería 56 el Mpio. de
23 al 27 Mar. Culiacán, Sin.
Marzo III 9/a. (Guamúchil, Sin.) y Reparación de aparatos 2 000
2015.
89/o. B.I. (Los 2 2 2 Cmtas. electrodomésticos 60
Mochis, Sin.) Cheyenne. Cortes de pelo 95 Concluidas al
Trabajos de chaponeo 1 050 m2 100 %.
20/a. C.I.N.E. (El
11 11 Trabajos de pintura 300 m2
Sauz, Sin.) Árboles plantados 85
H.M.R. 2 4 34 40 Poda de árboles 9
(Mazatlán, Sin.)
252

P. Las zonas militares, cuando tengan conocimientos de


incendios forestales dentro de su jurisdicción o reportados por la
Comisión Nacional Forestal (CONAFOR), deberán informar
diariamente hasta la sofocación del siniestro conforme al formato
que siguiente:
253

Pnal. Mil. participante Participación de


R.M. Z.M. Fecha Inicio Fecha de Extinción Ubicación Has. y tipo de vegetación Origen % Control dependencias

Informe de Incendios forestales


G. JJ. OO. TT. Ttl. civiles

20 de CONAFOR.

1 HELI con
Sierra de Juárez a HELIBALDE.
15 000 de chamizo rojo Fogata mal 1 (Cmte.
II 2/a. 27 Ene. 2015 Continúa 55 km al “E” de 95% 1 18 300 321
y pino apagada Z.M.).
Ensenada, B.C. 1 Moto-

253
conformadora.

3 Voluntarios.

Sierra san Pedro


Quema
Mártir a 17 km al
II 2/a. 31 Ene. 2015 13 Feb. 2015 80 de Chaparral y Pino fuera de 100% 2 3 95
“S” de Mesa la
control Ninguna
Víbora, B.C.
254

Q. En accidentes o desastres en los que no se aplique el


Plan DN-III-E, por no haber participación militar en auxilio de la
población civil, se deberá remitir la información a los siguientes
organismos:

a. A la S-2 (Intl.) E.M.D.N.

1. Incendios urbanos.

2. Accidentes aéreos, carreteros, ferroviarios y


marítimos.

3. Fugas de combustibles y derivados del petróleo


en ductos de PEMEX.

b. A la Subsección de Operaciones de la S-3 (Ops.)


E.M.D.N.

Incidentes suscitados dentro de los complejos de


las paraestatales (PEMEX, C.F.E., CONAGUA, S.A.T., CAPUFE,
etc.), donde personal militar proporciona seguridad.

c. A la S-4 (Log.) E.M.D.N.

1. Accidentes o incidentes relacionados con un


fenómeno sanitario-ecológico.

2. Afectaciones en los arrecifes del país por


accidentes marítimos u otras causas.

3. Asuntos relativos a la reforestación, viveros


forestales, deforestación y erosión de suelos.

4. Asuntos relacionados con un Fenómeno


Hidrometeorológico.

d. A la S-7 (O.C.N.) E.M.D.N.

1. Explosiones de polvorines y talleres de artificios


pirotécnicos o en polvorines y lugares de consumo de material de la
industria minera.
255

2. Accidentes carreteros o ferroviarios de


vehículos automotores o material rodante que transporten armas,
municiones, pólvoras, artificios y sustancias químicas reguladas por
la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos.

3. Tomas clandestinas en ductos de PEMEX.

e. A la S-8 (C.T.) E.M.D.N.

1. Amenazas de bomba de todo tipo.

2. Localización de explosivos y sustancias


relacionadas con ellos.

3. Incidentes o accidentes que tengan relación con


el robo o extravío de fuentes radioactivas.

R. En caso de afectaciones a la infraestructura militar,


provocadas por un desastre natural (cuyo costo no pueda ser
absorbido con recursos de esta secretaría), las zonas militares o
mandos de grandes unidades, realizarán las siguientes acciones.

a. Dentro de los 3 días hábiles siguientes a la


ocurrencia del desastre:

1. Informar a la Sección de Protección Civil de la


S-3 (Ops.) y la Sección de Obras de la S-4 (Log.) E.M.D.N., los
daños que hayan sufrido las instalaciones militares.

2. Solicitar la corroboración del fenómeno natural


pudiendo hacerlo de dos formas: incluyendo las afectaciones en la
solicitud del gobierno del estado afectado; o por conducto de la
Sección de Protección Civil de la S-3 (Ops.) E.M.D.N. para que esta
secretaría lo solicite ante la *instancia técnica que corresponda.

Las solicitudes que se presenten fuera del plazo


previsto, serán improcedentes.

*CONAGUA (para fenómenos hidrometeorológicos), CONAFOR (para incendios forestales) o CENAPRED


(para fenómenos geológicos y otros), quienes corroboran el fenómeno natural dentro de 3 días hábiles
posteriores a la solicitud.
256

3. Asistir a la instalación del Comité de Evaluación


de Daños (CED), convocado por el Gobierno del Estado o por esta
secretaría, en la cual hará entrega de la solicitud de declaratoria de
desastre al representante de la SEGOB.

4. Solicitar al representante de la Dirección


General para la Gestión de Riesgos FONDEN (D.G.G.R.) de la
SEGOB, una cuenta y clave de usuario para accesar al *sistema
“FONDEN en línea”.

La SEGOB emite en 4 días hábiles la


declaratoria de desastre y la pública en el Diario Oficial de la
Federación (D.O.F.).

b. Dentro de los diez días hábiles posteriores a la


instalación del Comité de Evaluación de Daños:

1. Realizarán la evaluación y cuantificación


preliminar de daños, estableciendo un Subcomité Militar de
Evaluación de Daños, solicitando a la Cmcia. de Rgn. Mil. la
integración del mismo con el siguiente personal:

i. Quien se desempeñe como Jefe Rgnl. del


Sv. de Ings. (Jefatura del Subcomité), con las o los Ingenieros
Constructores necesarios.

ii. Una o un jefe perteneciente a la Jfa. Rgnl.


Svs. de Admón. e Int.

iii. Una jefa, jefe u oficial perteneciente a la Jfa.


Rgnl. del Sv. de Snd. (únicamente en caso de afectaciones a
instalaciones o equipo médico).

iv. Una o un Capitán Ingeniero Industrial


perteneciente a la Jfa. Rgnl. del Sv. de M.G., (en caso de
afectaciones a equipo médico e industrial)

v. Una o un oficial Contador Público.

vi. Una o un oficial del Servicio de Informática.

* Ingresar al FONDEN en línea en el link: http://www.incendiosmovil.gob.mx/v2fonden/; asimismo, podrá


descargar los formatos de la documentación requerida en la página www.proteccioncivil.gob.mx, menús
DGGR (FONDEN), instrumento financiero FONDEN, atención a desastres, normatividad.
257

2. Realizar la georreferenciación satelital de cada


una de las instalaciones a reconstruir, (empleando GPS con cámara
incluida), con soporte fotográfico de las mismas.

3. Cargar la georreferenciación en el sistema


“FONDEN en línea”, imprimir la documentación generada, pasarla a
firma del comandante, sellarla, escanearla y subirla nuevamente al
sistema antes de la sesión de entrega de resultados preliminares.

4. En caso de dudas o requerir asesoría técnica


para accesar la información al sistema, deberá coordinarse con la
Subdirección de Control y Análisis del Sistema FONDEN, al teléfono
01 800 00 41300 (interior de la República) y 51-280000, ext. 36650
(área metropolitana).

5. En la sesión de entrega de resultados al Comité


de Evaluación de Daños, entregará los documentos preliminares
originales, al representante de la SEGOB.

6. La Dirección General para la Gestión de


Riesgos, revisa y hace las observaciones que considere al
diagnóstico de obras y acciones preliminares, devolviendo los
documentos para su corrección por conducto del representante de
esta secretaría ante la citada dirección.

c. Siete días naturales posteriores a la entrega de


resultados al Comité de Evaluación de Daños, se entregarán los
resultados definitivos a la D.G.G.R., como se indica:

1. El Subcomité Militar de Evaluación de Daños,


corrige en su caso e imprime los documentos definitivos,
remitiéndolos al Alto Mando por conducto de la Sección de
Protección Civil de la S-3 (Ops.) E.M.D.N., para su autorización y
firma.

2. El Alto Mando o la Jefatura del E.M.D.N. firma


los documentos definitivos y la S-3 (Ops.) E.M.D.N., los remite a la
D.G.G.R.

3. La Dirección General para la Gestión de


Riesgos, recibe los documentos definitivos, para posteriormente
remitirlos a la Unidad de Política y Control Presupuestario de la
S.H.C.P., para la aprobación de recursos.
258

4. La S-1 (R.H.) del E.M.D.N., en coordinación con


la S-4 (Log.) del E.M.D.N. y la Dir. Gral. de Ings., a petición de la
zona militar, nombrará a un Ingeniero Constructor como Director
Técnico de las obras de reconstrucción.

5. La S.H.C.P. incluirá la solicitud de esta


secretaría en la sesión del Comité Técnico del Fideicomiso
FONDEN que corresponda (aproximadamente de 4 a 6 meses
después de ingresada la documentación definitiva), en la cual serán
aprobados los recursos solicitados, comunicando oficialmente la
resolución a favor de esta secretaría, por conducto de la Dirección
General de Administración.

6. Los recursos se autorizan mediante la figura de


“Adquisición, Arrendamientos y Servicios para la Reconstrucción de
Instalaciones Militares”, para que los trabajos puedan ser realizados
por la Dir. Gral. de Ings., depositando directamente a los
proveedores 15 días posteriores a la presentación de las facturas.

d. Antes de siete días hábiles posteriores a la


notificación de autorización de recursos:

1. Remitirán a la D.G.G.R., con copia a la


S.H.C.P. y a BANOBRAS, el Programa de Obras y Acciones
debidamente calendarizados, por conducto de la Dir. Gral. de Ings.,
la cual después de su revisión la remitirá a la Dir. Gral. de Admón.

2. Remitirán a la Dir. Gral. de Admón. sus datos


personales y los de su respectivo Jefe de Estado Mayor (nombres,
cargos, firmas, rúbricas y copias de identificación oficial), para que la
citada Dir. Gral. haga del conocimiento a BANOBRAS, con copia a
la S.H.C.P., el funcionario designado para ejercer los recursos
autorizados y la persona suplente correspondiente.

3. Informarán a la Sección de Obras de la S-4


(Log.) y S-3 (Ops.) del E.M.D.N., Dirs. Grals. de Ings. y Admón., el
inicio y culminación de las obras de reconstrucción, conforme a sus
programas calendarizados de obras y acciones.

4. La o el Comandante presentará a BANOBRAS


los oficios de solicitud de transferencia de recursos, remitiendo copia
simple de la siguiente documentación: contrato con las empresas
proveedoras; carta de institución bancaria con datos del número de
cuenta a la que se transferirán los recursos; y factura original.
259

5. Validada la documentación, BANOBRAS


radicará los recursos en un plazo aproximado de 15 días hábiles a
los proveedores, conforme a los avances de cada una de las obras.

e. Informarán a la Dirección General para la Gestión


de Riesgos de la SEGOB, trimestralmente (10 días hábiles al
término de cada trimestre) los avances físicos y financieros por obra
o acciones realizadas.

f. Para el cierre financiero, notificarán a BANOBRAS


la conclusión de obras y recursos en un término de 30 días.

g. Entregarán antes de 30 días hábiles posteriores a


la conclusión de las obras, un “Libro blanco” a la D.G.G.R.,
conteniendo en forma detallada la evidencia documental de todo el
procedimiento.

390. Informes requeridos por la S-4 (Log.) del E.M.D.N.

A. Las comandancias de zona militar remitirán los días


jueves de cada semana, con copia para la S-6 (E. y D.M.) del
E.M.D.N., un informe escrito sobre reforestación y los primeros cinco
días de cada mes, un informe escrito y gráfico de reforestación en
instalaciones militares.

B. Las o los jefes de viveros enviarán a este


organismo los días 1/o. y 16 de cada mes un informe escrito y
gráfico de producción; así como la situación de los recursos
asignados.

C. Las Direcciones Generales de las Armas y Servicios y


demás dependencias del Ejto. y F.A.M., deberán remitir entre el 1/o.
y 31 de marzo de cada año, las necesidades de bienes muebles e
inmuebles (mobiliario y equipo de administración, maquinaria y
equipo de comunicación, vehículos y equipo de transporte, equipo e
instrumental médico, herramientas y refacciones, así como
maquinaria y equipo de defensa) a fin de ser considerados para el
próximo ejercicio fiscal.
260

D. Las Unidades Ejecutoras de Pagos remitirán


mensualmente un informe de efectivos a quienes se les cubrieron
haberes y demás asignaciones, así como el ejercido del Capítulo
1000 (Servicios Personales), a las coordinadoras regionales de
unidades ejecutoras de pagos, mismos que en forma consolidada
informarán el efectivo ejercido y clasificación de percepciones en
base a los formatos vigentes, evitando remitir copias de dichos
documentos y/o parte de ellos, así como de cualquier otro en forma
separada.

E. Igualmente y en las mismas fechas, deberán remitir


sus necesidades de obras, incluyendo obra nueva, ampliaciones y
remodelaciones, con el objeto de conformar el programa de obras
respectivo.

F. El Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas


Armadas Mexicanas deberá remitir dentro de los primeros cinco días
de cada mes, los Estados Financieros del Seguro de Vida Militar
(SEVIMI), del Seguro Colectivo de Retiro (SECORE) y del Fondo de
Vivienda Militar (FOVIMI), incluyendo la
información de los pagos efectuados y sus montos.

G. El Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y


Armada, S.N.C., deberá remitir dentro de los primeros cinco días de
cada mes, el estado de cuenta del fondo de apoyo a los deudos de
los militares fallecidos en actos del servicio.

H. Asimismo, el propio Banco Nacional del Ejército,


Fuerza Aérea y Armada, S.N.C., deberá remitir también dentro de
los primeros cinco días del mes subsiguiente al mes que
comprendan los informes, los estados de cuenta de los fondos de
ahorro, de trabajo y de desertoras o desertores.

I. Las comandancias de región militar informarán


semanalmente, los días jueves, las obras que realizan en sus
respectivas jurisdicciones, sean éstas con recursos presupuestales
o con economías, conforme al siguiente modelo:
261

Nombre de la Fecha Presupuesto Avance % Procedencia Fecha y


Fecha de Costo Recursos Observa-
Organismo obra y de de los elementos que
término Estimado Aplicado comercial recibidos Programado Real financiero ciones
responsable inicio recursos supervisar

Informe de obra

261
262

J. Los hospitales y enfermerías militares que manejan


cuotas de recuperación (recursos generados por atención médica a
pacientes civiles solventes), deberán remitir dentro de los primeros
cinco días del mes, un informe de la cuenta comprobada,
incluyendo: auxiliar de ingresos, auxiliar de egresos, registro de
ingresos y egresos, flujo de efectivo y análisis de deudores diversos.

K. Por lo que respecta a los mandos territoriales que


tienen a su cargo pequeños viveros, remitirán en los primeros cinco
días de cada mes un informe escrito y gráfico sobre su producción.

L. Quien se desempeñe como comandante del Criadero


Militar de Ganado (Santa Gertrudis, Chih.) y personal de
administradores de las Granjas SEDENA, No. 1 (La Estancia, Qro.),
No. 2 (Ixtepec, Oax.), informarán la existencia de ganado y
actividades propias de la instalación (comercialización, costos de
producción, precio venta al público, producciones promedio,
recursos, cosechas y otros), remitiendo en los primeros cinco días
de cada mes un informe escrito y gráfico de las actividades más
sobresalientes.
263

M. Los mandos territoriales que tienen asignados


recursos económicos por concepto de combustible del programa
centralizado por regiones militares, enviarán un informe el día último
de cada mes de su aplicación, de conformidad al siguiente formato:

XII R.M. 21/a. Z.M. (Morelia, Mich.)


Jfa. Svs. Rgnls. de R.M. Fecha ________________

Informe mensual por concepto de recursos económicos o en especie de


combustibles clase V, proporcionado a la XII R.M., conforme al sistema
centralizado de R.M.
Cantidad Adecuacio- Cantidad Total Resta por Déficit Superávit Obs.
asignada nes consumido consumido consumir diesel / diesel /
en el mes o aumentos o ejercido ejercido diesel / magna magna
de: diesel / hasta el hasta el magna
(mes magna mes de: mes de:
R.M.
actual) (mes (mes
diesel / actual) actual)
magna diesel / diesel /
magna magna

N. Con objeto de que con toda oportunidad el Estado


Mayor de la Defensa Nacional y la Dirección General de
Administración estén en condiciones de formular y someter a
consideración de la superioridad el anteproyecto de presupuesto de
egresos del ramo VII, quien ejerza la titularidad de una dependencia
deberá disponer que a más tardar el 15 de mayo de cada año, se
envíen directamente al Estado Mayor de la Defensa Nacional
(Subjefatura Administrativa) los siguientes documentos.

a. Relación nominal del personal que recibe haberes


con cargo a sus partidas específicas.

b. Modificaciones que representan un


aumento al presupuesto y que además, estén debidamente
justificados, a excepción de creación de plazas o nuevas unidades
(haberes).

c. En el caso de planteles militares se informará:

1. Relación nominal del personal discente por


años que cursan.
264

2. Relación nominal de personal discente que


perciben “sueldos”.

3. Número de plazas necesarias de “clases y


alumnos”, para efectos de pago de pre.

4. Relación nominal de quienes se estime va a


graduarse en el presente año lectivo con anotación de la fecha,
jerarquía, arma o servicio.

d. Cualquier duda o aclaración sobre lo anterior,


deberá consultarse directamente a la Dirección General de
Administración.

391. Informes requeridos por la S-5 (P.E.) del E.M.D.N.

A. Las regiones militares enviarán “la valuación


estratégica de región militar”, los primeros cinco días del mes de
marzo cada dos años (años pares), en el concepto que en los
meses de marzo de los años nones y septiembre de cada año,
deberán enviar las hojas que sufran cambios.

B. Las zonas militares, los primeros cinco días del mes


de abril de cada año, remitirán el “plan guardia” de zona militar.

C. Los mandos territoriales remitirán en los primeros


cinco días del mes de febrero de cada año, un informe de las
instalaciones vitales de su jurisdicción, incluyendo gráficos
(fotografías) de cada instalación y croquis de ubicación
correspondiente; conforme a los modelos siguientes.
265

Ubicación y seguridad de las instalaciones de la Comisión Federal


de Electricidad

Efectivos de
seguridad
Ubicación
Insta- Puntos (Mil., Armada o
Prioridad Actividad Responsable
lación críticos Civiles)
Muni- Perma- Patru-
Estado Dirección
cipio nente llaje
Deleg. Prolong.
Instl. 5 Ofls.
Transforma- Transforma- Ing. Miguel Cd. Álvaro Av. Cen-
eléc- y 58
dores energía Ángel S.C.I. Méx. Obre- tenario
trica Tropa.
gón No. 25

Croquis de ubicación subestación


eléctrica
“MAGDALENA”

Circuito Interior

Río Churubusco

Lateral Río Churubusco

Central de
Abasto
Tezontle

Calzada del Moral


266

392. Informes requeridos por la S-7 (Operaciones Contra el


Narcotráfico) del E.M.D.N. y la A-6 (Operaciones Contra el
Narcotráfico) del E.M.F.A.:

A. Las comandancias de región militar antes del 30 de


diciembre de cada año, remitirán un estudio sobre la incidencia en el
cultivo de enervantes en sus respectivas jurisdicciones territoriales,
el cual contendrá un profundo análisis, adecuada estimación y un
planeo práctico y realista que permita conocer y resolver la
problemática existente en su jurisdicción.

B. Diariamente antes de las 2000 h las comandancias de


zona militar deberán remitir a la S-7 (O.C.N.) del E.M.D.N., con
copia para la A-6 (O.C.N.) E.M.F.A. y a la región militar a la cual se
encuentra jurisdiccionada, en forma consolidada el parte de
efectivos, de la siguiente forma:

a. Erradicación.

1. Mano de obra e incineración (efectivo


desplegado en operaciones de búsqueda, localización y destrucción
de plantíos de enervantes).

2. Fumigación aérea (matrículas de los


helicópteros que integran las escuadrillas de fumigación, categoría,
horas de vuelo, horas de vuelo disponibles para su próxima
inspección, recarga de combustible, litros de herbicida consumido,
resultados y lugar de pernocta).

b. Intercepción (efectivo desplegado en operaciones


de intercepción terrestre, anfibia y aérea, incluyendo las fuerzas de
reacción).

c. Reconocimientos aéreos (tipo de aeronave,


matrículas, categoría, horas de vuelo, horas de vuelo disponibles
para finalizar sus horas asignadas en el mes, cuando corresponda
de acuerdo al tipo de operación que realice, y para su próxima
inspección, recarga de combustible, resultados y lugar de pernocta
del material de vuelo).

d. Grado, nombre, matrícula y firma de la o el


observador.
267

Parte de efectivos diario

Z.M. Agto. Unidad Servicios Grales. Jefes Ofls. Tpa. Vehs. E.R. B.P.A. Coords. Mpio.

Erradicación
P.M.
“Jiménez”
B.O. “Cruz”
B.O. “López”
37/o. Intercepción
“Padi- B.I. F.R. “Álvarez”
lla” Zamora, P.M.S.
Mich. “Reyes”
P.V. “León”
Ptlla.
“Meneses”
Investigación
Gpo. Infn.
Subtotal.
21
Erradicación
P.M. “Díaz”
B.O. “Pérez”
51/o. B.O. “Barrios”
B.I.
Intercepción
(Apat-
“Díaz” F.R. “Javier”
zin-
gan, P.M.S.
Mich.) “Salinas”
Ptlla. “Onorio”
Investigación
Gpo. Infn.
Subtotal
C.G. 21/a. Z.M. Gpo. Infn.
Total 21/a. Z.M.

C. Las comandancias de región militar en los primeros


cinco días de cada mes, deberán informar el efectivo total del
personal de generales, jefes, oficiales y tropa, que se empeñó en la
campaña contra el narcotráfico durante el mes anterior, con el
promedio de días de operaciones, número y tipo de vehículos que
emplearon, consumo de combustibles y lubricantes y su costo en
moneda nacional, debiendo de apegarse al siguiente formato:

Informe mensual de efectivos, vehículos y operaciones

Promedio
Z.M. Unidad Jefes Ofls. Tpa. Vehículos E.R. B.P.A. C. y L. consumidos Costo
días Ops.
Ofls. Asegs. gasolina diesel aceite
268

D. Las comandancias de región militar remitirán en los


primeros cinco días de cada mes a la S-7 (O.C.N.) del E.M.D.N., el
porcentaje de plantíos de mariguana destruidos e incinerados y de
la mariguana en greña asegurada que presentaron más de una
inflorescencia (cola de borrego) en las plantas, así como de plantíos
de amapola destruidos que tenían más de 5 bulbos por planta en su
jurisdicción, conforme al siguiente formato.

Características particulares de las plantas del enervante

No. Datos Información


1 Superficie de plantío m2
2 Altura promedio de la planta.
3 Densidad de plantas por metro cuadrado.
4 Número de ramificaciones de las plantas (promedio).
5 Número de infloraciones en las plantas de mariguana
(promedio).
6 Número de bulbos en las plantas de amapola (promedio).
7 Color de la flor en el caso de la amapola.

Nota: En el caso de la mariguana, si la planta presenta una sola infloración desde el tallo hasta la punta,
hacer la anotación en el casillero No. 5.

Fotografías
No. Datos Información
Por cada uno de los plantíos remitir 2 fotografías en las que
aparezcan una o dos de las plantas seleccionadas, para
Fotografías (de
obtener los datos que se requieren y otras dos fotografías
21.5 x 15 cms)
tomadas en tierra desde un ángulo tal donde pueda
a color,
apreciarse la extensión total del plantío y la vegetación
1 anexando el
existente en su entorno.
archivo
electrónico en
Asimismo, cuando se realicen vuelos de reconocimiento
disco compacto.
sobre los plantíos de enervantes, donde se recabará la
información, remitir como mínimo dos fotografías.

Datos complementarios
No. Datos Información
Que método de
1 riego se empleó (Temporal o artificial).
en el plantío.
Muestras o
indicios de los
2 (Siempre y cuando existan indicios).
fertilizantes
empleados.
Muestras de (Siempre y cuando se localicen en el lugar del plantío).
semilla de
3
mariguana o Cuando sean aseguradas señalar el lugar, así como
amapola. probable procedencia.
269

Observaciones del personal que recabó la información

Equipo empleado para fumigar plagas en el plantío (cuando es asegurado).

I. Malestares que se presenten en el personal militar al encontrarse


dentro del plantío, como: mareos, vómitos, etc.

II. Si se observó a orillas, cerca, dentro o inmediaciones del plantío


algún otro tipo de enervante sembrado (caso de ser afirmativo, deberán
anotarse en este subpárrafo los datos de la planta como se especifica en el le
formato anterior).

III. Cuando se observen o localicen plantas del enervante arrancadas o


depositadas a orillas, cerca, dentro o inmediaciones del plantío, deberá hacer
referencia de este hecho, señalando el número de plantas (no confundir con
secaderos en el caso de la mariguana).

IV. Cualquier otra información del plantío o de las plantas, que a juicio
de la persona que funja como observador, requiera ser señalada en este
reporte.

E. Las comandancias de región y zona militar, informarán


inmediatamente a la S-7 (O.C.N.) del E.M.D.N., todos los incidentes
relacionados con aeronaves o embarcaciones en actividades de
narcotráfico, así como accidentes, robos u otros.

Asimismo, marcarán copia al C.M.C. S.I.V.A.


E.M.D.N., cuando se trate de información relacionada con
aeronaves.

F. Las comandancias de las regiones militares, los


primeros 15 días del mes de enero de cada año, deberán remitir un
estudio de las rutas de tráfico de estupefacientes, en donde se tome
en cuenta la incidencia, modalidades de tráfico y la información de
las posibles organizaciones criminales que se dedican a cometer
dichos ilícitos.
270

393. Informes requeridos por la Dirección General de


Administración.

A. Con objeto de que la Dirección General de


Administración por conducto de la Sección de Contabilidad, obtenga
los datos necesarios para manejar los registros de control de
inversión de fondos del presupuesto del ramo, en lo que se refiere a
los capítulos de gastos, construcciones y adquisiciones; se previene
a las dependencias de esta secretaría, que cuando se giren órdenes
de pago por cualquiera de los conceptos enumerados para ejercerse
por medio de agentes militares o civiles, éstos están obligados a
rendir informes a la Dirección General de Administración ya sea
periódicamente, mensualmente o definitivos, según la naturaleza del
gasto que haya de hacer, dando cuenta de la obra hecha y su
importe, cuando de construcciones se trate o de adquisición, así
como el gasto realizado, sin perjuicio de rendir en su oportunidad la
comprobación respectiva de acuerdo con las disposiciones de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

B. Anualmente dentro de los primeros cinco días del mes


de enero, sin perjuicio de hacerlo al efectuar cambios de personal,
depositarios y de mando de corporación o dependencias, se rendirá
un informe de la revista administrativa que se efectúe a los
depósitos de unidades y dependencias.

394. Informes requeridos por la Dirección General de Justicia


Militar.

Las Direcciones Generales dependientes de esta


secretaría que tengan relación con el manejo de personal, remitirán
en los primeros días de los meses de enero y julio de cada año, un
informe completo del personal que controla administrativamente que
quede excedido de edad para los de su grado y que cumplirá la
edad límite, en el año correspondiente, asimismo informarán de
quienes cumplan en el propio mes inmediato.
271

395. Informes requeridos por la Dirección General de Personal.

Los días veintitrés de cada mes, la Comandancia de la


Fuerza Aérea y las direcciones generales de las armas y servicios,
deberán remitir a la Dirección General de Personal un estado de
efectivos con relación a las plazas presupuestales de cada grado,
con el objeto de que se formule oportunamente el estado general de
efectivos del Ejto. y F.A.M.

396. Informes requeridos por la Dirección General de


Comunicación Social (Sección de Relaciones Públicas).

La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana, regiones


militares, grandes unidades, Dirección General de Educación Militar
y Rectoría de la Universidad del Ejército y Fuerza Aérea, remitirán
los primeros cinco días de cada mes, una video filmación en alta
definición (HD) y fotografías o imágenes digitales (en archivo
electrónico) en formato .jpg a 12 megapíxeles como mínimo de
resolución, grabadas en un disco compacto, sobre las actividades
militares desarrolladas por las unidades, dependencias e
instalaciones de su jurisdicción (operaciones contra el narcotráfico,
operaciones de alto impacto, Plan DN-III-E actividades de
adiestramiento, entre otras).

Subsección (D)

Comunicación de órdenes urgentes

397. Por lo general éstas serán comunicadas por vía telefónica


y cuando lo permita el tiempo y la distancia, podrán ser enviadas por
medio del correo electrónico de imágenes o mediante el empleo de
estafetas.

398. Las jefas, jefes y oficiales de Estado Mayor que monten


de servicio en los cuarteles generales de región y zonas militares;
así como de jefes y oficiales que desempeñen servicio en las
unidades y dependencias, cuando reciban órdenes verbales,
escritas, gráficas y en general cualquier comunicación del Estado
Mayor de la Defensa Nacional o de otra dependencia a la que se
encuentren subordinados, durante las horas en que se encuentre
272

ausente la persona que funge como comandante, deberá proceder a


su localización, para que pueda tomar las medidas necesarias, con
el objeto de que dichas órdenes o instrucciones sean cumplidas o
acatadas de conformidad a la importancia o urgencia del caso, en el
concepto que por algún motivo no fuere posible, se dará parte en
estricto escalonamiento orgánico a informar a quien suceda a la
persona titular en sus ausencias, a fin de dar cumplimiento a lo
ordenado.

Subsección (E)

Entrega y recepción de documentación

399. Para evitar el retraso en la entrega de documentación que


remite esta secretaría a los diversos mandos, y en virtud de que los
empleados de las oficinas de correos sólo hacen entrega de
documentos en sobre y no de paquetes voluminosos:

A. Se deberá designar a una persona para que acuda


diariamente a las oficinas de correos respectivas a fin de cerciorarse
y recepcionar documentación.

B. En horas laborables debe entregarse directamente a


quien sea responsable de la recepción en los organismos militares y
fuera de labores a quienes desempeñen el servicio en los mismos.

C. En ambos casos, se recabará el empleo, nombre,


matrícula y firma del que recibe; así como el sello de las unidades,
dependencias e instalaciones respectivas, indicando la hora y
demás datos que se consideren indispensables.

D. Influir en el cumplimiento de la orden.

400. Toda contestación que se dirija a personal militar o civil


con radicación foránea y que eleve peticiones relacionadas con
trámites de retiro, pago de beneficios, compensaciones, pensiones o
de cualquier otra índole, se enviará por correo certificado con acuse
de recibo recabando la hora, fecha, lugar, nombre y firma de quien
recibe el documento.
273

Tercera Sección

Estado de Situación de Fuerza con Destinos

401. El Estado de Situación de Fuerza con Destinos es un


documento interno de los organismos y tiene carácter
administrativo-operativo, permitiendo conocer la situación real del
personal; es elaborado por la S.P.A.A., en coordinación con la
Sección de Información, Instrucción y Operaciones.

402. Para su formulación se observarán los lineamientos


siguientes:

El cuerpo del documento se dividirá en 4 columnas


principales:

A. En la 1/a. se anotará la situación que guarda el


personal de la unidad, en el siguiente orden: efectivo según planilla
orgánica, en receso, fuerza autorizada, vacantes, fuerza en la fecha
(por unidades subordinadas); diferentes destinos: servicios fuera de
matriz, servicios interiores, en escuelas militares, en hospitales,
procesados, etc.; personal disponible.

B. La 2/a. columna corresponde al personal de arma, el


cual se subdividirá en otras columnas personal de generales, jefes,
oficiales y tropa; ésta última en sargentos 1/os., 2/os., cabos,
soldados de 1/a. y soldados.

C. La 3/a. columna se referirá al personal de servicio y


contendrá tantas divisiones, como sean necesarias de conformidad
con los servicios que tenga la unidad.

D. La 4/a. columna corresponderá al total del personal.


274

Subsección (A)

Extracto de situación de fuerza

403. Cuando la comandancia de una unidad tenga que informar


al escalón superior sobre la situación de fuerza, formulará un
extracto en el que sólo asentará los datos correspondientes a
diferentes destinos y un resumen de la fuerza de la forma siguiente:

A. En la 1/a. columna se asentará la situación del


personal (bases de operaciones, destacamentos, puestos militares
de seguridad, comisionados, etc.); a continuación se anotará la
fuerza fuera de plaza, en plaza, las vacantes, y por último, el
efectivo disponible.

B. En la 2/a. columna se asentará el grado y nombre de


quien funge como comandante del servicio.

C. En la 3/a. columna se hará un resumen del total de la


fuerza (personal de generales, jefes, oficiales y tropa).

Subsección (B)

Estados auxiliares

404. Los estados auxiliares, son documentos internos de la,


oficinas administrativas, papeleras de las compañías, escuadrones,
baterías o unidad similar, se constituyen en diarios en los que se
registran los movimientos de alta y baja tanto de vestuario y equipo,
como de material y de personal sólo se formulará un tanto más de
ellos cuando la unidad se encuentre sujeta a revista por la
Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea, que
será entregada a quien sea responsable de la comisión inspectora.
275

405. Para la elaboración del estado auxiliar de la oficina


administrativa, cuando se refiera a personal se procederá de la
forma siguiente:

A. Movimientos de altas y bajas de personal que afecte a


la unidad.

B. Los estados auxiliares que se elaboran sirven como


guía para la Revista Administrativa Mensual, abriéndose los días
primeros como sigue:

a. El dato del primer renglón contendrá el efectivo con


que se cerró la revista del mes anterior, este asiento en el estado se
hace a tinta, para luego en los renglones que siguen asentar con
lápiz fácil de borrar, los efectivos parciales que corresponden a las
unidades subordinadas; comandancia, cuartel general, compañías y
agregados o agregadas en caso de haberlos, los datos a lápiz
sumados darán el resultado del primer renglón que fue asentado
con tinta.

b. Enseguida se corta el estado con una línea, para


que a continuación y con asiento también, se lleve todo movimiento
de alta y baja que ocurra; a medida que esto suceda se irán
aumentando y disminuyendo en la columna que corresponda y en el
parcial los asientos hechos a lápiz en la unidad que resulte afectada
en cada alta o baja que se registre, para así tener al día los
efectivos de la corporación y los particulares de cada una de las
unidades subordinadas, lo que facilita la confronta de la revista que
es la finalidad de estos documentos.

c. No es forzoso anotar los referidos asientos en


estricto orden cronológico con el fin de que no se omita ninguna
anotación, debido al retraso de órdenes. La aprobación de altas
obligan a hacer la anotación “suma” y las bajas al disminuir los
efectivos obligará a efectuar la anotación “Quedan”.

C. Cada movimiento se hará de acuerdo con una orden o


consigna; que es la comprobación que se emplea para justificar la
Revista Administrativa Mensual.
276

D. Hecha la confronta y no faltando ni sobrando en la


revista y en los estados dato alguno, el documento puede
conservarse en el archivo del detall inutilizable, pues estando todo
en orden y debidamente comprobado, el estado como auxiliar ha
cumplido su cometido y deja de tener utilidad.

406. Cuando la oficina administrativa elabore el estado auxiliar


de vestuario, equipo, armamento y municiones; seguirá el mismo
procedimiento que para el descrito anteriormente.

407. Quienes funjan como comandantes de unidad


subordinada, deberán llevar sus estados de igual manera que la
oficina administrativa, para facilitar los datos necesarios al formular
los borradores de las listas para la revista.

Cuarta Sección

Papeleta de Extracción de Raciones y Detall

Subsección (A)

Papeletas

408. Las papeletas son documentos de carácter administrativo


de manejo interno que formularán los pelotones o secciones de
intendencia.

409. Tiene por objeto informar a quien tenga el mando de la


unidad o dependencia y a la unidad ejecutora de pagos que
corresponda, sobre el monto de las raciones que habrán de
extraerse para el personal del organismo de que se trate y por un
período determinado.

410. No reviste carácter de documento contable, aun cuando


representa una responsabilidad para quienes lo firman. No puede
ser utilizado para comprobar las erogaciones efectuadas con cargo
a las partidas presupuestales correspondientes.
277

Papeleta de Extracción de Raciones

411. Las papeletas de extracción mensual son elaboradas por


el servicio de intendencia, sirven para justificar la extracción de los
recursos por medio de los detall, en ellas se asentarán por
jerarquías, el número de días extraídos y el importe total. Este
documento llevará el recibí de quien se desempeñe como
comandante del organismo de intendencia, el conforme de la jefa o
jefe de la oficina administrativa o de quien haga sus veces y el “Visto
Bueno” de quien ocupe la titularidad de la unidad, dependencia o
instalación.
278

Formato de la papeleta de extracción de raciones


Secretaría de la Defensa Nacional.

Dir. Gral. de Intendencia.


Alms. Grales. de Int. Servicio de Alimentación.
Papeleta del mes de febrero del 2015.

La Unidad Ejecutora de Pagos de la 2/a. Brigada de Infantería Independiente y anexas,


proveerá hoy por cuenta del presupuesto de egresos en vigor, para la atención del personal de
jefes, oficiales y tropa pertenecientes a los Almacenes Generales de Intendencia, por
veintinueve días de productos alimenticios de la partida presupuestal (22101) “Productos
Alimenticios para el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Mexicanos y para los efectivos que
participen en Programas de Seguridad Pública”, correspondientes al periodo comprendido del 1
al 29 de marzo del 2015.

Almacenes Generales de Intendencia.


Partida: 07 120 1 1 01 00003 A 002 22101

Efectivo Días P/menú Alcance Cantidad


1 Oficial 29 $ 45.00 $ 1,305.00 $ 1,305.00
5 Tropa 29 45.00 1,305.00 6,525.00

Subtotal …………… 5,220.00

Partida: 07 117 1 1 01 00004 A 001 22101

Efectivo Días P/menú Alcance Cantidad


1 Oficial 29 $ 45.00 $ 1,305.00 $ 1,305.00
4 Tropa 29 45.00 1,305.00 5,220.00

Subtotal …………… 6,525.00

Partida: 07 110 1 1 01 00002 M 001 22101

Efectivo Días P/menú Alcance Cantidad


3 Jefes 29 $ 45.00 $ 1,305.00 $ 3,915.00
18 Oficiales 29 45.00 1,305.00 23,490.00
96 Tropa 29 45.00 1,305.00 125,280.00

Subtotal …………… $ 152,685.00

Total …………… 167,040.00

Importa la presente: la cantidad de $ 167,040.00 (Ciento sesenta y siete mil cuarenta


pesos 00/100 M.N.).

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México a 28 de febrero del 2015.

V/o. B/o. Confrontó:


Titular del organismo. Titular de la Ofna. Admtva.

-------------------------------------- -------------------------------------
( ) ( )
Recibí:
Titular del Sv. Int.

-------------------------------------------
( )
279

Papeleta de extracción de raciones por liquidación

412. Este documento sirve como resumen de lo extraído; se


asientan las altas y bajas ocurridas durante el mes en curso,
sumando o restando los recursos pendientes de extraer o de
reintegrar, de conformidad con la Revista Administrativa Mensual.
Especifica el efectivo del personal por arma o servicio al que
pertenece y el importe de los recursos por extraer o reintegrar según
proceda.
280

Papeleta de Liquidación
Secretaría de la Defensa Nacional.

Dir. Gral. de Intendencia.


Alms. Grales. de Int. Servicio de Alimentación.

Papeleta de liquidación del mes de febrero del 2015.

La Unidad Ejecutora de Pagos de la 2/a. Brigada de Infantería Independiente y anexas,


proveerá hoy por cuenta del presupuesto de egresos en vigor, para la atención del personal de
jefes, oficiales y tropa pertenecientes a los Almacenes Generales de Intendencia, por dos
días de productos alimenticios de la partida presupuestal (22101) “Productos alimenticios para
el Ejército, Fuerza Aérea y Armada Mexicanos y para los efectivos que participen en
Programas de Seguridad Pública”, correspondientes al periodo comprendido del 30 al 31 de
marzo del 2015.

Almacenes Generales de Intendencia.


Partida: 07 120 1 1 01 00003 a 002 22101

Efectivo Días P/menú Alcance Cantidad


1 Oficial 2 $ 45.00 $ 90.00 $ 90.00
5 Tropa 2 45.00 90.00 450.00

Subtotal …………… 540.00

Partida: 07 117 1 1 01 00004 a 001 22101

Efectivo Días P/menú Alcance Cantidad


1 Oficial 2 $ 45.00 $ 90.00 $ 90.00
4 Tropa 2 45.00 90.00 360.00

Subtotal …………… 450.00

Partida: 07 110 1 1 01 00002 m 001 22101

Efectivo Días P/menú Alcance Cantidad


3 Jefe 2 $ 45.00 $ 90.00 $ 270.00
16 Oficiales 2 45.00 90.00 1,440.00
98 Tropa 2 45.00 90.00 8,820.00
1 Tropa 2 45.00 90.00 90.00

Subtotal …………… $10,620.00


Total …………… 11,610.00
Extraído 1/er. detall …………… 167,040.00
Falta por extraer …………… 11,610.00
Importa la presente, la cantidad de $ 11,610.00 (Once mil seiscientos diez pesos 00/100
M.N.)

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México a 28 de febrero del 2015.

V/o. B/o. Confrontó:


Titular del organismo. Titular Ofna. Admtva.

-------------------------------------- -------------------------------------
( ) ( )
Recibí:
Titular del Sv. Int.

-------------------------------------------
( )
281

Detall de Liquidación
Secretaría de la Defensa Nacional.

Dir. Gral. de Intendencia. Alms. Grales. de Int.


Servicio de Alimentación.

Detall del mes de febrero del 2015.

La Unidad Ejecutora de Pagos de la 2/a. Brigada de Infantería Independiente y


anexas, proveerá hoy por cuenta del presupuesto de egresos en vigor, para la
atención del personal de jefes, oficiales y tropa pertenecientes a los Almacenes
Generales de Intendencia, por dos días de productos alimenticios de la partida
presupuestal (22101) “Productos Alimenticios para el Ejército, Fuerza Aérea y Armada
Mexicanos y para los efectivos que participen en Programas de Seguridad Pública”,
correspondientes al periodo comprendido del 30 al 31 de marzo del 2015.

Partidas:

07 120 1 1 01 00003 A 002 22101 $ 540.00

07 120 1 1 01 00003 A 002 22101 450.00

07 120 1 1 01 00003 A 002 22101 2,490.00

Total: 3,480.00

Importa la presente la cantidad de $ 3,480.00 (Tres mil cuatrocientos ochenta


pesos 00/100 M.N.)

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México a 28 de febrero del 2015.

V/o. B/o. Confrontó:


Titular del organismo. Titular Ofna. Admtva.

-------------------------------------- -------------------------------------
( ). ( ).

Recibí:
Titular del Sv. Int.

-------------------------------------------
( ).
282

Papeleta adicional de raciones

413. Será un documento similar a una papeleta de raciones,


pero correspondiente a movimientos por meses anteriores; en el
concepto que este documento deberá ser elaborado por la unidad
ejecutora de pagos que corresponda, únicamente por lo que se
refiere a los haberes.

414. Se deberá detallar individualmente cada uno de los casos,


indicándose el motivo por el que no se extrajeron oportunamente las
raciones de cada elemento incluido en el pliego adicional.

415. El documento será cerrado y firmado de la misma forma


que la Papeleta de Raciones.
283

Papeleta de Raciones

Ejército Mexicano

Unidad: _______________ Unidad de intendencia.

Papeleta adicional de raciones, para el personal de tropa perteneciente al


______________, por retraso de altas correspondientes al mes de del
presente año.

Fuerza Partida Cuota diaria Importe


----------------------------------------------------------
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - -
Partida.
____________________________________

Sld. Inf. _________________ Pres. Vol.___________ $___________


Pagándosele 15 días.

Sld. Inf. _________________ Id. $___________

Sld. Inf. _________________ Id. $___________

Sld. Inf. _________________ Id. $___________

$___________
Suma total. . . . . . . . . .

Importa la presente papeleta adicional de raciones de la partida


______________________ “Alimentación de Personas” la cantidad de
$___________ (___________________pesos 00/100 M.N.).
--------------------------------- -------------------------

Fecha______________________

E l a b o r ó: C o n f o r m e:
Titular Ptn. Int. Titular Ofna. Admtva.

___________________________ ___________________________
( ) ( )
284

Ejército Mexicano

Unidad: _______________ Unidad de intendencia.

Detall Adicional

La Unidad Ejecutora de Pagos del ______________________________,


proveerá hoy por cuenta del presupuesto de egresos en vigor, para las
atenciones siguientes:

Detall Adicional, para extraer alimentación de personas que faltó en el mes


de __________ del presente año a razón de $ ___________diarios.

------------------- ---------------------------------------
Partida Cantidad
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

P a r t i d a. __________________________________________

$ ___________________

Importa el presente la cantidad de $ __________ (___________________pesos


00/100 M.N.).
- - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

. Fecha_________________ .

E l a b o r ó: C o n f o r m e:
Titular Ptn. Int. Titular Ofna. Admtva.

___________________________ ___________________________
( ) ( )

V/o. B/o.
Titular del organismo.

___________________________
( )
285

Subsección (B)

Detall de Extracción y de Liquidación

416. Son los documentos mediante los cuales se extraen


recursos presupuestales de la unidad ejecutora de pagos respectiva,
existen dos tipos, uno que llamaremos de extracción mensual y otro
de liquidación.

Objeto: son elaborados por el servicio de intendencia; el


primero para obtener en forma anticipada fondos por un período
mensual menos dos días; y con el de liquidación se extraerán los
restantes dos días una vez efectuada la confronta de la Revista
Administrativa Mensual, para determinar las altas y bajas ocurridas
en el mes en curso; en estos documentos deberá especificar el
efectivo del personal, el arma o servicio al que pertenece, la
estructura programática y el importe de los recursos por extraer.

Antefirmas: se asentará el “Recibí” de quien funja como


comandante del servicio de intendencia; el “Conforme” de la jefa o
jefe de la oficina administrativa o de quien haga sus veces y el “Visto
Bueno” de quien ejerza la titularidad del organismo.
286

Detall de Extracción
Secretaría de la Defensa Nacional

Dir. Gral. de Intendencia. Alms. Grales. de Int.


Servicio de Alimentación.

Detall de Extracción del mes de febrero del 2015.

La Unidad Ejecutora de Pagos de la 2/a. Brigada de Infantería Independiente y


anexas, proveerá hoy por cuenta del presupuesto de egresos en vigor, para la
atención del personal de jefes, oficiales y tropa pertenecientes a los Almacenes
Generales de Intendencia, por veintinueve días de productos alimenticios de la
partida presupuestal (22101) “Productos alimenticios para el Ejército, Fuerza Aérea y
Armada Mexicanos y para los efectivos que participen en Programas de Seguridad
Pública”, correspondientes al periodo comprendido del 1 al 28 de febrero del 2015.

Partidas:

07 120 1 1 01 00003 A 002 22101 $ 5,220.00

07 120 1 1 01 00003 A 002 22101 4,350.00

07 120 1 1 01 00003 A 002 22101 101,790.00

111,360.00

Importa el presente, la cantidad de $ 111,360.00 (Ciento once mil trescientos


sesenta pesos 00/100 M.N.)

Campo Militar No. 1-A, Ciudad de México a 28 de febrero del 2015.

V/o. B/o. Confrontó:


Titular del organismo. Titular Ofna. Admtva.

-------------------------------------- -------------------------------------
( ) ( )

Recibí:
Titular del Sv. Int.

-------------------------------------------
( )
287

Subsección (C)

Cuenta por liquidar certificada

417. Es responsabilidad de las oficinas administrativas o


S.P.A.A. de la unidad, dependencia e instalación correspondiente la
elaboración de las nóminas y la entrega oportuna de las mismas a la
unidad ejecutora de pagos respectiva para la captura de la cuenta
por liquidar certificada, de conformidad con el calendario de captura
de los documentos en el Sistema Integral de Administración con sus
respectivas operaciones ajenas, emitido por la Dirección General de
Administración (Sección de Contabilidad).

Quinta Sección

Certificados

Subsección (A)

Certificado de circunstancias

418. El artículo 290 del Reglamento para el Servicio Interior de


las Unidades, Dependencias e Instalaciones del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, dispone que dentro de los primeros cinco días
posteriores a la fecha en que se haya enviado el Acta de Policía
Ministerial Militar, se debe remitir a la autoridad militar que deba
juzgar a la o el probable responsable de algún delito, un certificado
de su conducta, uno que indique el servicio que se encontraba
desempeñando al cometer el delito o delitos, otro que conste si se le
instruía sobre lo prevenido en el Código de Justicia Militar en la
parte que le corresponda según su grado y además la
documentación que se crea conveniente para orientar el criterio de
la autoridad judicial.
288

419. La elaboración del Certificado de Circunstancias se


ajustará a los lineamientos establecidos en el Manual de
Documentación Militar, vigente.

420. Cuando proceda, quienes se desempeñen como


comandantes de corporación o similares en la Fuerza Aérea
Mexicana, ordenarán se expida el parte de novedades de las
veinticuatro horas anteriores de la unidad para que sea agregado al
Acta de Policía Ministerial Militar.

421. Cuando el Acta de Policía Ministerial Militar sea levantada


fuera de la matriz del cuerpo o dependencia y consignada
directamente a la autoridad ministerial competente para conocer del
asunto como está previsto en nuestros ordenamientos legales, se
formulará y remitirá dicho certificado junto con el acta cuando la
consignación se hiciere con personal detenido y en un plazo de 48
horas sin detenido.

Subsección (B)

Certificado de conducta para personal de jefes del Ejército y


Fuerza Aérea Mexicanos

422. Serán expedidos por quien sea titular del organismo, para
efectos de promoción, a fin de ser anexado a la hoja de actuación
que se les formule, de conformidad con lo dispuesto en los artículos
10 fracción III de la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos y 22 fracción I y 23 de la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, respectivamente, conforme a los modelos
siguientes:
289

Jesús Álvarez Pérez (460544), General de División Diplomado de Estado


Mayor, actualmente desempeñándose como Comandante de la 21/a. Zona
Militar.

C e r t i f i c a:

Que la C. Mayor J.M. y Lic. Maria Inez López Ruiz (A-1002331), se hizo
acreedora durante el presente año a los conceptos siguientes:

A. Valor……………… Por acreditar.


B. Instrucción……….. Buena.
C. Aptitud……………. Suficiente.
D. Conducta militar.....Buena.
E. Conducta civil……. Buena.

En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10 fracción III de la Ley de


Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se expidió el
presente en la Ciudad de México, a los treinta y un días del mes de diciembre
del dos mil quince, para agregarse a la hoja de actuación de la interesada que
se cierra por finalizar el año.

_____________________________
290

Subsección (C)

Certificado de percepciones

423. Será expedido por la unidad ejecutora de pagos, en los


casos en que lo ordene esta Secretaría o a petición del personal
militar; cualquiera que sea el motivo por el que se elabore, se
ajustará al siguiente modelo:
291

Asunto: Certificado de percepciones.

Empleo, nombre, cédula IV, titular de la unidad ejecutora de pagos de


_______________________________

Certifica:

Que la o el C. empleo, nombre, (matrícula), perteneciente a unidad, por


conducto de esta oficina se le cubren sus emolumentos mensuales como a
continuación se indica.

Percepciones:

Haberes $
Sobrehaberes
Prima de perseverancia
Otras percepciones
Prevención social múltiple
Alimentación de personas
Total

Deducciones:

I.S.R. $
F.A.E.
SECORE
P.Q.N.
P.Q.F.
P.Q.E.
P.A.B.C.D.
FO.VI.MI.
Pens. Alimt.

Total…………………………………….. $_____________

Total líquido…….……………………… $_____________

A petición de la persona interesada y para ____________, expido el


presente en la plaza de _____________________, a los ___________ días del
mes de ____________de ______.

Titular de la U.E.P.

(matrícula)
292

Subsección (D)

Certificado de último pago

424. Con objeto de evitar problemas al personal que causa


baja por cambio de organismo, las jefas o jefes de unidades
ejecutoras de pagos al recibir copia de las órdenes de movimiento,
elaborarán el certificado de último pago correspondiente, con objeto
de enviarlo a la nueva pagaduría dentro de las siguientes
veinticuatro horas de la fecha de la baja de la o el militar, dándole
copia del documento a la interesada o interesado, a fin de que se le
puedan cubrir oportunamente sus emolumentos en su nueva
adscripción.

425. En cuanto al personal que se encuentre fuera de su matriz


y tenga que ingresar a un hospital militar, la comandancia de zona o
guarnición a la que pertenezca el servicio médico que expide la
orden de encame, dará aviso inmediato a la corporación a la que
pertenece la persona interesada, a efecto de que la oficina
administrativa proceda a recabar dicho documento y lo remita a la
unidad ejecutora de pagos del hospital.

426. Cuando se emplee el servicio postal, se hará por correo


certificado para evitar la pérdida del documento; el citado certificado
se debe elaborar conforme al siguiente modelo:
293

No. ______
Certificado de último pago

Secretaría
de la
Defensa Nacional.

Oficina o corporación
Nombre, apellido paterno y materno completos: empleo y clave o grado militar y arma

Fecha en que causó baja o pasó comisionada o comisionado a otra dependencia ___________

Motivo de la baja o suspensión de los sueldos o haberes _______________________________

Fecha hasta la cual fue liquidado __________________________________________________

Fecha de la última Revista Administrativa ___________________________________________


_____________________________________________________________________________

“Consta en el legajo respectivo”

Original

Adeudos pendientes

Anticipos de sueldos o haberes.

Importe de la ministración_____________________________________________________

Menos: importe de los descuentos hechos________________________________________

Saldo:_____________________________________________________________________

Fecha de ministración:________________________________________________________

Número y fecha de la orden de descuento:________________________________________

Forma en que deben hacerse los descuentos:_____________________________________

Responsabilidades.

Importe de los constituidos:____________________________________________________

Menos: importe de los descuentos hechos:________________________________________

Saldo:_____________________________________________________________________

Motivo de las responsabilidades.________________________________________________

__________________________________________________________________________

Oficina que las constituyó______________________________________________________

Período a que corresponden___________________________________________________

A la vuelta…
294

…De la vuelta.

Otros conceptos.

Importe____________________________________________________________________

Menos: descuentos de hechos__________________________________________________

Saldo:_____________________________________________________________________

Motivo o motivos del adeudo se anexa orden de descuento __________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Resumen.

Total de adeudos pendientes___________________________________________________

Total de descuentos quincenales________________________________________________

Observaciones ______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Créditos a favor de la persona interesada

Importe:___________________________________________________________________

Pagos o aplicaciones hechas___________________________________________________

Saldo_____________________________________________________________________

Concepto__________________________________________________________________

_______________________ ____________________________
(lugar y fecha) (categoría de la persona titular)

____________________________
(firma)

____________________________
(nombre completo y firma)

Nota: Las oficinas que tengan encomendados pagos y omitan la expedición de los certificados de último
pago y las que reanuden los pagos sin que éste justificadamente, incurrirán en una multa de $ 10 a $ 50 a
juicio de la Tesorería de la Federación, sin perjuicio de las responsabilidades a que hubiere lugar.
295

Subsección (E)

Certificados médicos

427. Para elaborar los certificados y dictámenes periciales


médicos, se deberá sujetar a lo establecido en la parte
correspondiente del Manual de Actuación y Procedimientos del
Cuerpo Médico Legal Militar.

428. En los certificados médicos expedidos a personal militar


con padecimientos mentales, se indicará si está apto o incapacitado
para ejercer sus derechos, a fin de orientar a sus familiares en el
nombramiento de una tutora o tutor, evitando así, inconformidades
en los trámites respectivos; dichos certificados médicos surtirán
efectos legales con la autorización de un juzgado del orden común o
de lo familiar.

429. En virtud de que en algunas ocasiones la o el militar se


lesiona en el cumplimiento de misiones que se le asignan, no
obstante, su baja o retiro se considera fuera de actos del servicio,
por no existir en esta secretaría documentos que comprueben lo
contrario, en lo sucesivo se observarán las siguientes disposiciones:

A. Los escalones sanitarios que expidan certificados


médicos de todo tipo, deberán enviar a la Dirección General de
Archivo e Historia, a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N. y al organismo al que
pertenece la interesada o interesado, fotocopia certificada del citado
documento, misma que será anexada al expediente de personal
respectivo.
B. Asimismo, los certificados médicos que determinen la
incapacidad de alguna persona deberán ser elaborados por las o los
médicos especialistas de acuerdo a los padecimientos que presente
en los diferentes hospitales militares regionales y de zona,
posteriormente remitirlos a quienes asuman la titularidad de los
organismos, para que se remita a la Dirección General de Justicia
Militar.
296

C. Respecto al personal militar que fallezca dentro de


actos del servicio, se remitirá a la Dirección General de Justicia
Militar, copia debidamente requisitadas con firmas autógrafas, del
Acta de Policía Ministerial Militar o Informativa y Certificado de
Circunstancias.

Subsección (F)

Certificado de servicios

430. Independientemente de los certificados expedidos por la


Dirección General de Archivo e Historia, estos documentos podrán
ser elaborados por las oficinas administrativas de las unidades,
dependencias e instalaciones militares, para efectos de comprobar
legalmente el tiempo de servicios de quien lo solicite, para efectuar
diversos trámites como: liberación de cartilla del servicio militar,
gestión de préstamos hipotecarios y cualquier otro uso justificado
plenamente por la persona interesada.

431. Para expedir este documento, quien sea responsable de


su elaboración deberá previamente comprobar los datos que se
inscribirán en el mismo, mediante la consulta de sus expedientes y
en su caso, del tarjetero de la dirección general del arma o servicio a
que pertenezca la persona solicitante; en todo caso, se ajustarán al
siguiente modelo:
297

Dependencia:
Batallón:
Sección:
Mesa:
Secretaría No. de oficio:
de la Expediente:
Defensa Nacional.

Asunto: Certificado de Servicios.

Grado, empleo, nombre (matrícula), del Ejto. y F.A.M., jefa o jefe de


________________________ de la que es titular la o el C. ______________________

Certifica: Que la o el C. empleo, nombre, (matrícula), causó alta en el Ejto. y


F.A.M. y en la Planta de _________________ como empleo con que causó alta, el
fecha y en la de este organismo el fecha, por lo que se le computan de servicios
prestados en el instituto armado a la fecha _______ años, ________ meses,
____________ días, habiendo obtenido los siguientes ascensos:

Fecha Soldado de _____________


Fecha Cabo de________________
Fecha Sgto. 2/o. de_____________
Fecha Sgto. 1/o. de_____________
Fecha Subteniente de___________

A petición de la persona interesada y para los efectos de _________________ se


expide el presente en la plaza de ___________, a los __________ días del mes de
________ de ______.

Titular Ofna. Admtva.

___________________.
( )

V/o. B/o.
Titular del organismo.

_____________________.
( )
298

Subsección (G)

Constancia de Pagos y Retenciones

432. Será expedido por la unidad ejecutora de pagos, para el


personal de generales, jefes y oficiales, cuando causen baja de una
unidad, dependencia o instalación, para los efectos fiscales, ante
terceros y contables en su nuevo destino.

433. En general, se expedirá para el personal militar, para los


efectos fiscales que a conveniencia de las o los interesados
procedan.

434. Este documento servirá para comprobar las retenciones


que conforme a la ley deban realizarse.

435. Se elaborará en papel bond, debidamente requisitado y


legalizado con el sello de la unidad ejecutora de pagos, empleando
para tal efecto el modelo que a continuación se indica:
299

Unidad Ejecutora de Pagos___________

Constancia de Pagos y Retenciones No.__________

Secretaría
de la
Defensa Nacional

Para efectos fiscales y contables ante terceros, se hace constar que esta
Dependencia Federal practicó las retenciones que se indican al efectuar los pagos que
asimismo se señalan a: _________________________________________________
R.F.C. ________________ con domicilio___________________________________.

Pagos efectuados Retenciones


No. y Fecha de
Concepto Importe total Concepto Importe total
la C. x L.C.

Total de Total de
pagos retenciones

Importe retenido con letra: ____________________________


Lugar y fecha

Titular de la U.E.P.

______________________
(matrícula)

Nota: Este documento es intransferible y el tenedor es responsable de su uso.


300

Subsección (H)

Otros documentos

436. La Dirección General de Archivo e Historia, formulará y


expedirá un extracto de antecedentes militares del personal
perteneciente al Ejto. y F.A.M., en los siguientes casos:

A. Por requerimiento de autoridad ministerial y/o judicial


competente.

B. Para efectos de retiro y beneficios para deudos de


militares.

437. Los informes de personalidad militar, serán elaborados por


la Dirección General de Archivo e Historia, a solicitud de la
interesada o interesado, previa autorización de esta secretaría.

438. Las Hojas de Servicios son elaboradas por la Sección de


Cómputos de Servicios, dependiente de la Dirección General de
Archivo e Historia, en los casos en que se ordene y para efectos
de ratificación de grado por el Senado de la República, al personal
de generales y coroneles; estas hojas se derivan parcialmente de
los datos que contienen las Hojas de Actuación, que servirán de
comprobante a las anotaciones; así como documentos que aporten
información trascendental referente a la vida de la o el militar; la
Hoja de Servicios deberá contener una carátula y el número de
hojas suficientes en las que se harán las anotaciones que se indican
conforme a los artículos 21, 27, 28, 29 y 30 de la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, en vigor.

439. Las Hojas de Actuación, se elaborarán al personal de


generales, jefes y oficiales conforme a los artículos 23, 24, 25 y 26
de la ley mencionada. Para su elaboración, se deberá sujetar a los
lineamientos establecidos en el Manual de Documentación Militar,
vigente.
301

440. El Memorial de Servicios, es el documento mediante el


cual se anotan en orden cronológico todos los incidentes de la vida
del personal de tropa del Ejto. y F.A.M., se elaborará conforme a lo
establecido en los artículos 31, 32, 33 y 34 de dicha ley; así como a
los lineamientos contenidos en el citado manual de documentación.
El documento contendrá el número de hojas necesarias, en las que
se asentarán las notas respectivas sobre su actuación militar.

441. Cada vez que el personal militar que se reincorpore de


operaciones y se le pase revista, se le deberá elaborar un certificado
de servicios, el cual será signado por la autoridad militar que pasa la
revista y conforme de quien se desempeñe como comandante de la
unidad revistada.

Sexta Sección

Expedientes

Subsección (A)

Generalidades

442. El expediente que se forma al personal militar, es aquel en


el cual constará su actuación militar, aun la de civil, si de ella existen
antecedentes, para tal efecto se denominará:

A. Expediente Administrativo de Personal, que se ubica:

a. Del personal de generales, jefes y oficiales en la


Dirección General de Archivo e Historia.

b. El de personal de tropa en el organismo militar


donde preste sus servicios.

B. Expediente clínico, es el que se integra para contar


con el historial clínico de personal integrante del instituto armado, el
cual se resguardará en el escalón sanitario en donde se le brinde la
atención médica correspondiente.
302

Subsección (B)

Expediente Administrativo de Personal

443. En base a la normatividad archivística, el Expediente


Administrativo de Personal, es aquel que se le forma al personal del
Ejto. y F.A.M., desde el momento en que causa alta, el cual deberá
contener los documentos que se indican; así como ser colocados en
el orden que se asienta a continuación:

A. Documentación base.

a. Solicitud manuscrita de la persona interesada, para


causar alta.

b. Contrato enganche o de reclutamiento.

c. Ficha Dactilar.

d. Tarjeta Índice.

e. Boleta de aprobación de alta.

f. Copia certificada del Registro Civil del acta de


nacimiento.

g. Certificado médico.

h. Certificado psicológico.

i. Copia certificada de la Clave Única de Registro de


Población.

j. Copia certificada de la Credencial del Instituto


Nacional Electoral.

k. Comprobante de domicilio.

l. Croquis de su domicilio particular al lugar donde


labora y de retorno.
303

m. Informe de verificación en el sistema


gubernamental (Plataforma México).

B. Documentación complementaria.

a. Memorial de servicios.

b. Hojas de trabajo.

c. Copia certificada de la constancia o certificado de


adiestramiento.

d. Órdenes de alta.

e. Cartilla de Identidad del Servicio Militar Nacional.

f. Certificado de estudios.

g. La generada durante su estancia en el Ejto. y


F.A.M., como fotografías de Civil y Militar, de órdenes de ascenso,
movimientos, copias de certificados, constancias, de diplomas, de
patentes, de derechohabientes.

A partir del documento anterior, todos los documentos


deben ordenarse en orden cronológico de tramitación.

444. De los documentos antes mencionados, los siguientes son


llenados en formas pre-impresas; a continuación se explican
algunos detalles importantes que deben llevarse a cabo:

A. La Ficha Dactiloscópica, deberá tener la matrícula que


le haya sido asignada a la o el militar cuando fue aceptado para
prestar sus servicios en el Ejto. y F.A.M.; debe tenerse cuidado al
imprimir las huellas de los dedos de las manos derecha e izquierda,
que éstas queden en el mismo sentido.

B. Cada vez que personal de tropa cause baja de una


unidad, dependencia o instalación por pasar a otra, se le hará la
anotación correspondiente al movimiento en la “Tarjeta Índice” y se
remitirá con el expediente a su nuevo destino; cuando proceda de
algún Grupo de Militares Procesados y Sentenciados, y carezca de
este documento, se autoriza a la o el titular del organismo, para que
304

elabore una tarjeta nueva con la anotación “repuesta”, la cual


seguirá el curso normal de trámite con el expediente administrativo
de personal de la interesada o interesado.

C. La Boleta de Aprobación de Alta es el documento por


medio del cual la Oficina Central de Reclutamiento dependiente de
la Dirección General de Personal, autoriza que la persona solicitante
cause alta en el Ejto. y F.A.M.; por ningún motivo podrá ser dado de
alta, sin la citada boleta.

D. El Contrato Filiación o Contrato de Enganche


Voluntario, es el documento mediante el cual, quien cause alta, se
compromete a cumplir con el Ejército o Fuerza Aérea Mexicanos,
conforme lo estipulan las cláusulas asentadas en el mismo,
indicándole sus derechos; éste documento deberá ser elaborado en
original y 6 tantos, el cual deberá estar debidamente requisitado y
en la fecha de elaboración, destinándolos de la siguiente manera:

a. Una vez elaborada la boleta de aprobación y


certificada el alta, la Oficina de Certificación de Altas dependiente de
la Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea,
conservará una copia del Contrato Filiación, remitiendo el resto de la
documentación a la Dirección General de Personal (O.C.R.).

b. Dicha Dirección General distribuirá:

Original y 4 copias al organismo correspondiente.

c. La unidad, dependencia o instalación distribuirá a


su vez:

1. Original y una copia a la unidad ejecutora de


pagos respectiva.

2. Una copia para el expediente administrativo de


personal.

3. Una copia para el archivo de la unidad,


dependencia o instalación.
305

4. Una copia adjunta al legajo de Revista


Administrativa Mensual con ajuste, que se remite a la dirección
general del arma o servicio correspondiente.

d. El proceso que sigue una alta del personal de


arma, servicio, auxiliar o especialista es como se indica en los
modelos siguientes:

Expediente Administrativo de Personal


DN-4

Copia
Unidad o Boleta de certificada
1 Original 6 D.G.P.
Dependencia copias aprobación
--------
de alta Oficina de
O.C.R.
Certificación de altas.

Elaboración de la
1 original 5 copias
documentación. certificadas

Documentación= 1 original contrato filiación.

Original de fichas
dactilares
Tarjeta Índice
D.G.P.
-------- Copia de la boleta
O.C.R. de aprobación.

1 Original y 5 copias certificadas


del contrato de filiación.
Original de la Boleta de
Aprobación.
Copia de fichas dactilares y
Tarjeta Índice.
Resto de documentación
(cartilla, etc.)
D.G.P.
--------
O.C.R.
1 Copia

D.G. de Archivo e
Historia

Expediente de
1 Original 4 copias.
C Cuerpo
o
p
i Unidad o dependencia
a Archivo unidad o
s dependencia

R
A
M

1 copia Orig. y copia

D.G. arma o Unidad ejecutora


servicio. de pagos
306

Personal Auxiliar y Especialista

Unidad o 1 Original D.G.P. Boleta de Copia


dependencia 6 Copias ---------- aprobación Dirección general certificada
O.C.R. de alta del arma o
Servicio

Acuerdo y
Elaboración de la Órdenes
documentación.

Filiación

Personal Dispensa edad, estatura


Subsecretaría de la y brazada, estado civil
Defensa Nacional

Estado Mayor S.D.N.


Oficialía Mayor S.D.N.

Acuerdos
autorizados

Dir. Gral. arma o servicio


<z

Toda la doc.

1 copia

D.G. Archivo e Copia


Historia D.G.P. Doc. Oficina certificación Certificada
1 original y 5 copias ----------
Certificada de altas
certificadas del contrato O.C.R.
de filiación, original de la
boleta de aprobación.
Copias, fichas dactilares y
Tarjeta Índice.
1 copia A.C.
comunicando
D.G. Archivo e alta
Historia

R.A.M.
1 Copia

D.G. arma o
servicio

C C Original y copia
o Expediente o Archivo unidad
p de Cuerpo p o dependencia
i i Unidad ejecutora
a a de pagos
307

445. Cuando el personal de tropa cambie su adscripción, se


deberá remitir su expediente administrativo a su nuevo destino,
durante las siguientes 72 horas a su movimiento.

446. Los expedientes administrativos de dicho personal


permanecerán en el organismo al que pertenezcan, hasta en tanto
no cambien de adscripción o adquieran la jerarquía de oficial o
causen baja del Ejto. y F.A.M. por cualquier motivo, en cuyo caso
serán concentrados a la Dirección General de Archivo e Historia.

Subsección (C)

Expediente complementario

447. Es el que se integra con los documentos referentes al


personal de generales, jefes y oficiales y que se agrupan en una
carpeta, resguardándose en el organismo en donde prestan sus
servicios, con originales, copias o fotocopias certificadas, como
sigue:

A. Órdenes de alta en el organismo militar al que


pertenezca.

B. Hojas de actuación generadas durante su estancia en


el organismo militar al que pertenezca.

C. Patente del grado que ostenta.

D. Títulos y cédulas profesionales.

E. Certificados de estudios, diplomas, constancias y


felicitaciones.

F. Oficios de otorgamientos de condecoraciones.

G. Designaciones de nombramientos como comandantes


de algún cargo.

H. Órdenes de cambio de adscripción.


308

Este expediente, será remitido a la Dirección General de


Archivo e Historia cuando el personal de referencia, cambie de
adscripción o cause baja del instituto armado, por cualquier motivo.

448. Todo el personal del Ejto. y F.A.M. tienen la obligación de


remitir a la referida dirección general, aquellos documentos que
aporten datos sobre su actuación en el instituto armado, a fin de que
sirvan para complementar su historial militar, en caso de enviar
fotocopias de documentación, éstas deberán estar certificadas.

Subsección (D)

Expediente clínico

449. Es el que se forma al personal militar, en el momento de


su ingreso en el Ejto. y F.A.M. y posteriormente, en los diversos
escalones del servicio de sanidad de las unidades, dependencias e
instalaciones en que presten sus servicios; este expediente estará
integrado con toda la documentación e información relacionada con
la salud, incluyendo los aspectos psicológicos.

450. El citado expediente clínico, deberá permanecer en el


escalón sanitario del organismo donde preste sus servicios el
interesado o interesada y en caso de causar baja por cambio de
adscripción, se realizará lo siguiente:

A. Del personal de generales, jefes y oficiales.

La oficina administrativa del organismo, lo remitirá al


escalón sanitario donde presta sus servicios.

B. Del personal de tropa.

Se concentra a la oficina administrativa del organismo,


para que lo remita a su nuevo destino anexo al Expediente
Administrativo de Personal de la interesada o interesado.

451. Simultáneo a la remisión del expediente clínico elaborado


en la unidad, quien se desempeñe como responsable del escalón
sanitario de 2/o. escalón que proporcionaba atención médica a la
persona interesada, deberá solicitar por los conductos regulares,
309

que los expedientes clínicos de dicha persona, abiertos en


escalones de 3/o., 4/o. o 5/o. nivel, también sean remitidos a los
escalones correspondientes de la nueva adscripción de la
interesada o interesado.

452. Para efecto de lo anterior, quien funja como titular del


organismo correspondiente, deberá poner copia de las órdenes de
baja al escalón sanitario en que recibía atención médica la persona
afectada.

453. Al arribo de la documentación de una o un militar


proveniente de otro organismo, la oficina administrativa o quien
haga sus funciones, deberá hacer entrega previo recibo del
expediente clínico a quien sea responsable del escalón sanitario en
donde recibirá atención médica la afectada o afectado.

Subsección (E)

Concentración de documentos

454. Los organismos, concentrarán los expedientes


administrativos de personal a la Dirección General de Archivo e
Historia, del personal de generales, jefes, oficiales y tropa,
debidamente expurgados, clasificados y legajados,
recomendándose especial atención con la documentación que es
elaborada por finalizar el año, amparándolos con un índice
documental.

455. Cuando por cualquier motivo se cause baja del Ejto. y


F.A.M., los expedientes del personal militar, se concentrarán
inmediatamente por armas y servicios, a la Dirección General de
Archivo e Historia.

456. Por lo que se refiere al personal del arma de Infantería,


ésta se enviará separándola por jefas, jefes, oficiales, clases y
soldados.
310

457. Cuando se remitan los expedientes del personal que por


diferentes motivos causaron baja del activo, se incluirán en los
mismos los siguientes documentos:

A. Órdenes de separación del Ejto. y F.A.M. (por retiro,


haberla solicitado, deserción o haber fallecido).

B. En caso de presuntos responsables del delito de


deserción deberá remitirse, además, el Acta de Policía Ministerial
Militar (levantada por la probable comisión del delito).

C. En casos de que la o el militar haya causado baja por


haberla solicitado, se anexará, la solicitud respectiva figurando en la
misma dos testigos.

458. En los casos en que el personal militar haya causado baja


por muerte provocada por algún accidente, o esté en trámite de baja
por alguna incapacidad, se remitirán inmediatamente a la Dirección
General de Archivo e Historia los siguientes documentos:

A. Copia del Acta de Policía Ministerial Militar o Acta


Informativa.

B. Certificado específico de servicios.

C. Certificado médico.

D. En caso de no existir los documentos anteriores, se


remita copia del Parte Especial rendido como consecuencia del
incidente.

459. Por lo que respecta a los expedientes de “Materia”:

A. Los generados por el Estado Mayor de la Defensa


Nacional, serán concentrados a través de la Sección Secretaría,
cada dos años a la Dirección General de Archivo e Historia,
clasificados y legajados mediante un inventario de transferencia
primaria.
311

B. Los que se generan en las unidades, dependencias e


instalaciones militares:

a. Los conservarán en sus archivos el tiempo


establecido, en el catálogo de disposición documental, aprobado y
validado por el Archivo General de la Nación.

b. En caso de considerar que existe documentación


con valor histórico, se solicitará a la Dirección General de Archivo e
Historia, el asesoramiento para llevar a cabo la valoración y
dictamen correspondiente.

460. La documentación de materia de los organismos militares,


que concluya su vigencia de conservación, conforme al catálogo de
disposición documental antes señalado, realizarán el trámite de baja
respectivo, elaborando y remitiendo a la Dirección General de
Archivo e Historia, para su revisión y aprobación correspondiente,
los siguientes documentos:

A. Inventario de baja documental.

B. Ficha técnica de prevaloración.

C. Declaratoria de prevaloración de archivos


institucionales.

461. En caso de que la concentración de documentos no se


ajuste a lo antes citado, se autoriza a la Dirección General de
Archivo e Historia, a devolverlos con cargo a quien funja como titular
del organismo que así lo envíe.

462. La concentración de expedientes se realizará como lo


específica la directiva de integración y orden del expediente
administrativo de personal, emitida por la Dirección General de
Archivo e Historia.
312

Séptima Sección

Opinión e informe de solicitudes

Subsección (A)

Solicitudes

463. Cuando una o un militar solicite algún beneficio el cual la o


el titular del organismo no pueda darle una solución inmediata, por
no ser de su competencia, se formulará por escrito con objeto de
que sea tramitada a la dependencia que deba conocerla y resolver
sobre el particular.

464. Toda solicitud para salir del país, deberá encontrarse en la


S-2 (Intl.) del E.M.D.N., con un mes anterior a la fecha de su salida;
asimismo, se deberá evitar que la documentación presente
anomalías tales como datos apócrifos, registros extemporáneos,
falta de anotaciones debiendo requisitar sin excepción los puntos
citados en el siguiente formato de solicitud.
313

Ejército Mexicano.
U., D. o I.
--------------------------
Grado.

Asunto: Solicita salir del país para hacer uso de


vacaciones (u otro motivo).

C. General,
Secretario de la Defensa Nacional.
Estado Mayor S-2 (Intl.).
P r e s e n t e.

Me permito solicitar a esa superioridad, autorización para trasladarme al


extranjero, con el fin de hacer uso de vacaciones (u otro motivo); para el efecto informo
lo siguiente:

1. Lugares específicos a visitar (asentando nombre correcto de la ciudad, estado y


país); así como ruta o país.

2. Fechas exactas y horarios de salida y retorno a este país.

3. Número de vuelo y línea aérea u otro medio de transporte.

4. Costos del viaje (transporte y alojamiento).

5. Teléfonos del sitio de hospedaje para su localización.

6. Especificar claramente el motivo de su viaje y actividades a realizar (evitar


asentar datos escuetos).

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.

_________________________.
( )

O p i n i ó n.
Esta Comandancia a mi
mando________tiene inconveniente en
que se le conceda al interesado lo que
solicita.
El Cor. Inf. D.E.M., Cmte. Btn.

Carlos Pérez Rojas.


(B-4397688)

Nota: enviar esta solicitud por los conductos regulares y con la opinión respectiva, con un mes de
anticipación a la fecha de su salida al extranjero.
314

465. En todo trámite que se le dé a una solicitud elevada por


una persona que ya causó baja del activo, sea cual haya sido su
jerarquía, se prohíbe emplear el término “Ex” y solamente se les
tratará como Ciudadana o Ciudadano y/o Señora o Señor, según
corresponda.

466. No se tramitarán solicitudes de licencia ilimitada para


quienes no hayan cumplido su primer contrato en el Ejército o
Fuerza Aérea Mexicanos.

467. Cuando las solicitudes se refieran a licencias ilimitadas o


retiro, se les dará el curso correspondiente únicamente con el
informe, la opinión será emitida en este caso por la dirección general
del arma o servicio, conforme al modelo que se indica:
315

Dependencia:
Sección:
Mesa:
No. de oficio:
Secretaría Expediente:
de la
Defensa Nacional.

Asunto:

Campo Militar No. ______, a ________________

C. ____________
_______________

Me permito remitir a esa dirección general a su cargo, solicitud de baja del


activo y alta en situación de retiro que eleva por lo debidos conductos la o el_C.
empleo, arma o servicio, nombre, matrícula.

Para el efecto se anexa Certificado de Adeudos y dos fotografías de la


persona interesada.

Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
Grado y empleo.

Nombre .
(matrícula)
316

Subsección (B)

Opinión

468. Toda solicitud deberá ser opinada e informada, con el


objeto de proporcionar al mando, elementos de juicio que le
permitan tomar una decisión; quien asuma la titularidad comprobará
la necesidad que tiene la interesada o interesado de lo que solicita,
con la finalidad de que se le apoye o no a través de su opinión.

469. La opinión de la solicitud se expresará si se tiene o no


inconveniente en que se le conceda a la persona interesada lo que
solicita; cuando se tenga inconveniente se realizará una síntesis
indicando la causa o causas de su negativa, ajustándose al formato
que se indica:
Opinión.

Esta_________________ a mi cargo, NO tiene inconveniente en que se le


conceda a la persona interesada lo que solicita.

Opinión.

Esta_________________ a mi cargo, SI tiene inconveniente en que se le


conceda a la persona interesada lo que solicita, por necesidades del servicio,
debido al reducido número de personal de su especialidad de que se dispone.

Subsección (C)

Informe

470. La jefa o jefe de la oficina administrativa o quien haga sus


funciones, será responsable de informar las solicitudes del personal
signándolas para constancia, independientemente de que serán
legalizadas con el sello de la dependencia.

471. Normalmente el informe se hará en la parte posterior de la


solicitud, anotando los datos siguientes:

A. Fecha de alta en el Ejército o Fuerza Aérea


Mexicanos.
317

B. Adeudos que tenga, indicando la cantidad y el motivo,


(préstamos de Banjercito o deudas con el erario).

C. Faltas temporales y sus causas indicando el motivo y


el tiempo, (procesos, encames, licencias, etc.).

D. Correctivos disciplinarios impuestos, haciendo un


resumen del total de días o de horas.

472. Para tal efecto, se procederá conforme al formato que se


indica:
Informe

Alta: La causó la persona interesada en el Ejército Mexicano el


_______de ______ de _____ y obtuvo licencia ilimitada el
____ de ____ de ______; reingresó en la planta de este
organismo el ____ de ____ de _____, por lo que se le
computan de servicios prestados a la fecha ____ años, _____
meses, ______ días.

Adeudos: Tiene uno con el Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y
Armada, S.N.C., por concepto de préstamo a corto plazo por la
cantidad de $ ________ (con letra)

Procesos: No tiene.

Encames: Número de encames, al ___ de ______ de _____, por: (anotar


el o los motivos).

Licencias: Anotar cuantas, período y duración.

Correctivos
Disciplinarios: Anotar cuantos, total de días o de horas.

Titular de la oficina administrativa

________Nombre_______.
(matrícula)
318

Octava Sección

Servicio postal

473. Con objeto de facilitar el control y justificación de la


franquicia postal para la correspondencia y hacer más expedita la
remisión, se procederá de la forma siguiente: la correspondencia de
las oficinas establecidas y anexas al edificio de esta secretaría, de la
Dir. Gral. Educ. Mil. y Rectoría de la U.D.E.F.A., Direcciones
Generales de: Transmisiones, Seguridad Social Militar, Ingenieros,
Justicia Militar, Personal, Servicio Militar Nacional, Sanidad,
Defensas Rurales, Cartografía, Materiales de Guerra, y de Registro
Federal de Armas de Fuego y Control de Explosivos; Comandancia
de la Fuerza Aérea Mexicanos, Juzgados Militares, establecimientos
de educación que se encuentran en el Valle de México, 1/er.
Batallón de Materiales de Guerra, Hotel del Ejército y Fuerza Aérea
y Hotel Centenario, se continuarán recibiendo en la oficialía de
partes, dependiente de la Dirección General de Archivo e Historia.

474. Las peticiones de órdenes de pago para la adquisición de


estampillas para la correspondencia oficial de unidades,
dependencias e instalaciones radicadas en el Valle de México, se
formularán por conducto de la Comandancia de la Fuerza Aérea y
grandes unidades superiores a que pertenezcan en la siguiente
forma:

A. Organismos militares de la Fuerza Aérea Mexicana en


el área metropolitana, por conducto de la Comandancia de la Fuerza
Aérea Mexicana.

B. Unidades, dependencias e instalaciones militares


subordinadas a los Cuerpos de Ejército; Fuerzas Especiales, Policía
Militar, Guardias Presidenciales y Brigada de Fusileros
Paracaidistas, a través de los cuarteles generales de cada gran
unidad.

C. La Comandancia de la Fuerza Aérea, 1/a. Zona Militar


y grandes unidades, harán a su vez sus peticiones de órdenes de
pago para adquisición de estampillas directamente a la Dirección
General de Administración.
319

475. Con excepción de los organismos mencionados en


párrafos precedentes, el resto de los organismos del Ejto. y F.A.M.,
formularán sus peticiones por conducto de la zona militar a la que
estén jurisdiccionados.

476. La Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana, zonas


militares y grandes unidades serán responsables de la distribución y
fiscalización de estampillas o recursos económicos que reciban
como resultado de sus peticiones.

477. Para que exista una mayor eficiencia en el servicio de


correos, las unidades, dependencias e instalaciones del Ejército y
Fuerza Mexicanos, deberán anotar en su correspondencia, el
destinatario, calle, número, colonia, entidad federativa y código
postal que corresponda.

478. A fin de incrementar y contribuir en la moral de las tropas,


cuando se integre una fuerza de tarea para realizar operaciones en
cualquier área geográfica del territorio nacional, el procedimiento a
seguir para el flujo de la correspondencia entre el personal militar y
sus familiares deberá ser el siguiente:

A. Para la correspondencia que envía el personal militar:

a. Se concentrará a la comandancia de la unidad a la


que pertenece o que se encuentre en apoyo o refuerzo.

b. La unidad la remitirá al agrupamiento logístico de


la fuerza de tarea a que pertenezca.

c. El citado agrupamiento, a través de la cadena de


abastecimientos o de las oficinas postales remitirá la
correspondencia a los organismos a las que pertenecen los
remitentes.

d. Finalmente, serán éstas últimas quienes hagan


llegar la correspondencia a su destino (familiares y amistades del
personal militar).
320

e. Asimismo, se deberá de concienciar al personal


para que en las misivas que envíen a sus familiares y amigos se
evite hacer mención de aspectos operativos tales como: ubicación
de tropas, dispositivo, efectivos, abastecimientos, material, etc.

B. Para la correspondencia que envían familiares y


amistades de la o el militar:

a. Entregarán la correspondencia en la unidad,


dependencia o instalación militar a la que pertenezca la interesada o
interesado.

b. El organismo la remitirá a través de la cadena de


abastecimientos o de las oficinas postales al agrupamiento logístico
de la fuerza de tarea.

c. El agrupamiento logístico a su vez, remitirá la


correspondencia al lugar donde se encuentre operando la unidad del
destinatario, para que sea dicha unidad quien finalmente la
entregue.

479. Cuando las unidades concurran al Centro Nacional de


Adiestramiento para realizar las 4/a. y 5/a. fases de adiestramiento,
cada unidad de nivel corporación establecerá el servicio de
correspondencia empleando para el efecto las oficinas postales de
la población de Naica, Chih. o del Criadero Militar de Ganado, (Sta.
Gertrudis, Chih.), coordinándose con el C.G. de la 42/a. Zona Militar
(Hgo. del Parral, Chih.).

480. Cualquier consulta o asesoramiento técnico sobre el


particular, deberá solicitarse directamente a la Oficialía de Partes
dependiente de la Dirección General de Archivo e Historia.
321

Novena Sección

Declaración de situación patrimonial

481. La declaración de situación patrimonial es el instrumento


por el cual, la Secretaría de la Función Pública mantiene el registro y
seguimiento de la evolución de la situación patrimonial de las o los
servidores públicos de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal.

Dicha función la realiza con base en lo establecido en el


artículo 37 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Públicos.

Existen tres tipos de declaración:

A. Inicial: dentro de los 60 días naturales siguientes a la


toma de posesión con motivo de:

a. Ocupar un cargo de los comprendidos en el padrón


de Servidores Públicos de esta secretaría.

b. Volver a ocupar un cargo donde esté obligado a


realizarla, después de 60 días naturales de la baja de su último
cargo donde haya presentado declaración por conclusión.

c. Cambio de cargo, cuando en ambos cargos esté


obligado (en cuyo caso no se presentará la de conclusión).

B. De conclusión: dentro de los 60 días naturales


siguientes a la conclusión del cargo.

Únicamente cuando el nuevo cargo que ocupe no se


encuentre considerado en el padrón o en su caso, al causar baja del
activo.

C. De modificación patrimonial: se presenta durante el


mes de mayo se encuentra activo en el padrón.
322

482. Los cargos obligados a presentar declaración en la


Secretaría de la Defensa Nacional, serán quienes funjan como:

A. Secretario de la Defensa Nacional.

B. Subsecretario de la Defensa Nacional.

C. Secretario Particular del Alto Mando.

D. Secretario Adjunto del Alto Mando.

E. Ayudante General del Alto Mando.

F. Comandante de región militar.

G. Comandante de zona militar.

H. Directores, Directoras y Subdirectores o Subdirectoras


Generales de las armas y servicios.

I. Oficialía Mayor de la S.D.N.

a. Oficial Mayor.

b. Coordinador o Coordinadora General.

c. Coordinador o Coordinadora de Normatividad,


Desarrollo y de la Función.

d. Coordinador o Coordinadora de Atención


Ciudadana.

J. Jefatura del E.M.D.N.


a. Jefe o Jefa del E.M.D.N.
b. Subjefe o Subjefa Operativo.
c. Subjefe o Subjefa Administrativo y Logístico.
d. Subjefe o Subjefa de Doctrina Militar.
e. Subjefe o Subjefa de Inteligencia Militar.
323

f. Jefes o Jefas de Sección del E.M.D.N. (de la S-1 a


la S-9), Grupo de Seguimiento, Coordinación y Estadística, Asesoría
Jurídica, Centro de Mando y Control del S.I.V.A. y Compañía de
Transmisiones del E.M.D.N.

K. Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza


Aérea.

a. Titular del organismo.

b. Subinspector o Subinspectora General del Ejército


y Fuerza Aérea.

c. Jefes o Jefas de las Comisiones Inspectoras y


Auditoras.

d. Jefe o Jefa de la Sección de Contraloría.

e. Contadores Públicos (de la planta), que se


designen para realizar inspecciones, auditorías, supervisiones o
revisiones de control.

L. Dirección General de Ingenieros.

a. Titular.

b. Subdirector o Subdirectora.

c. Jefes o Jefas Regionales del Servicio de


Ingenieros.

d. Ingeniero Residente de Obra.

e. Ingeniero Supervisor de Obra.

f. Jefe o Jefa de la Sección de Construcciones de la


Dirección General de Ingenieros.

M. Dirección General de Sanidad.

a. Titular, Subdirectoras o Subdirectores de:


324

1. Hospital Central Militar.

2. Hospitales Militares Regionales.

3. Hospital Militar Regional de Especialidades.

4. Hospitales Militares de Zona.

5. Unidad de Especialidades Médicas.

6. Hospital Militar de Especialidades de la Mujer y


Neonatología.

7. Unidad de Especialidades Odontológicas.

8. Centro de Rehabilitación Infantil.

9. Unidades Médicas de Consulta Externa.

b. Jefes o Jefas y Subjefes o Subjefas de Unidad


Médica de Consulta Externa.

c. Jefe o Jefa y Subjefe o Subjefa de los almacenes


generales de sanidad.

N. Dirección General de Administración.

a. Director o Directora y Subdirectores o


Subdirectoras.

b. Jefes o Jefas y Subjefes o Subjefas de Sección de


la Dirección General de Administración.

c. Jefe o Jefa y Subjefe o Subjefa del Grupo de


Tiendas y Granjas SEDENA.

d. Administradores o Administradoras de los Hoteles


del Ejército.

e. Administrador o Administradora del Centro Social


para Militares Retirados.
325

f. Administrador o Administradora del Centro


Comercial SEDENA Santa Lucía, Méx.

g. Administrador o Administradora del Centro


Deportivo SEDENA.

h. Administrador o Administradora del Club Deportivo


Militar Héroes de la Revolución.

i. Administradores o Administradoras de
Restaurantes.

j. Administrador o Administradora de la Cafetería de


la Unidad de Especialidades Médicas.

k. Gerentes de Tiendas y Minisúper SEDENA.

l. Comandante del Criadero Militar de Ganado No. 1,


Santa Gertrudis, Chih.

m. Coordinador o Coordinadora Regional de Unidades


Ejecutoras de Pagos.

n. Pagador o Pagadora General.

o. Subjefes o Subjefas y Ayudantes de Pagaduría


General.

p. Jefes o Subjefes y Ayudantes de unidad ejecutora


de pagos.

Ñ. Dirección General de Educación Militar y Rectoría de


la U.D.E.F.A.

Director o Directora y Subdirectores o Subdirectoras.

O. Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana.

a. Titular.

b. Comandantes de regiones aéreas.


326

c. Jefe o Jefa del E.M.F.A.

d. Subjefe o Subjefa Operativo del E.M.F.A.

e. Subjefe o Subjefa Administrativo del E.M.F.A.

f. Jefes o Jefas de Sección (desde la A-1 a la A-6).

g. Directores o Directoras y Subdirectores o


Subdirectoras de los servicios de la F.A.M.

h. Jefe o Jefa de la Subsección de Adquisiciones de


la A-4.

P. Órganos del Fuero de Guerra.

a. Presidente y Magistrados del Tribunal Superior


Militar.

b. Fiscal General de Justicia Militar.

c. Jefe o Jefa del Cuerpo de Defensoría de Oficio


Militar.

d. Juez o Jueces adscritos a los Mandos Territoriales.

e. Agente del ministerio público militar adscrito a la


Fiscalía General de Justicia Militar.

f. Director, Directora y Subdirector o Subdirectora de


las Prisiones Militares.

Q. Policía Ministerial Militar.

Comandante y 2/o. Comandante de la Policía


Ministerial Militar.

R. Servicio de Intendencia.

a. Jefes o Jefas Regionales de los Servicios de


Administración e Intendencia.
327

b. Jefe o Jefa de los Almacenes Generales de


Intendencia.

c. Coordinadores o Coordinadoras de comedor, de


los servicios de intendencia, de sección de intendencia no
encuadrada y de pelotones de intendencia.

d. Jefes o Jefas del servicio de intendencia.

e. Comandantes de Compañías de Intendencia No


Encuadrada.

f. Comandantes de las secciones y pelotones de


intendencia.

S. Servicio de Transportes Militares.

Jefe o Jefa de los Talleres de Reparación de


Vehículos del Ejército.

T. Servicio de Materiales de Guerra.

U. Comandante del Complejo Logístico No. 1.

V. Dirección General de Industria Militar:

a. Director o Directora General.

b. Subdirector o Subdirectora General.

c. Superintendentes.

d. Contralor o Contralora Interno.

e. Asesores o Asesoras.

f. Directores o Directora y Subdirectores o


Subdirectoras de área.

g. Jefe o Jefa del Centro de Mantenimiento Blindado.


328

h. Secretarios, Secretarias o Subsecretarios,


Subsecretarias particulares de la Dirección y Subdirección.

i. Jefes o Jefas y Subjefes o Subjefas de área y


grupo.

j. Ingenieros residentes.

W. Dirección General de Fabricas de Vestuario y Equipo.

a. Titular.

b. Subdirector o Subdirectora General.

c. Directores o Directoras de área.

483. La declaración anual de modificación patrimonial se


presentará durante el mes de mayo de cada año, siempre y cuando
la persona considerada como funcionario no haya presentado
declaración inicial durante los meses de enero, febrero, marzo y
abril del mismo año, en cuyo caso quedará exenta o exento de dicha
obligación.

Sanciones en caso de que no presente la declaración de


situación patrimonial, las o los servidores públicos

484. Dado el caso, independientemente de las sanciones


disciplinarias a que se haga acreedora o acreedor el militar,
conforme a nuestras leyes y reglamentos, estará sujeta o sujeto a
las disposiciones normativas que establecen los artículos 8, 37 y 38
de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos.

485. Asimismo, las o los servidores públicos se encuentran


obligados a manifestar con veracidad la información que se incluye
en la declaración que presente tomando como base lo dispuesto en
el artículo 44 de la ley antes citada.
329

486. Medio para presentar la declaración.

Debe presentarse por medio de internet utilizando el


programa denominado “Declaranet”, el cual se encuentra en la
página http://www.declaranet.gob.mx, de la Secretaría de la Función
Pública.

Para el efecto debe contar con la Firma Electrónica


Avanzada (FIEL) que emite el Servicio de Administración Tributaria
(S.A.T.), la cual debe mantenerse permanentemente actualizada,
para el efecto deberá consultar las bases de vigencia en la página
de la instalación gubernamental en comento.

487. La Oficialía Mayor con base a sus funciones, lleva a cabo


la supervisión del cumplimiento de la Declaración Patrimonial, así
como la elaboración y envío del padrón de personal considerado
servidor público de esta secretaría obligado a presentar declaración
para lo cual se apoya con las o los enlaces que designen las áreas
responsables de controlar administrativamente a quien por el cargo
que ocupa se encuentra incluido en el referido padrón.

488. Para cumplir con dicha función, las o los enlaces de


referencia tienen la tarea de realizar las acciones siguientes:

A. Comunicar a quienes son incluidos en el padrón, las


disposiciones que para el efecto emita la Secretaría de la Función
Pública.

B. Supervisar que quienes causen alta o baja del padrón,


presente la declaración que le corresponda en tiempo y forma.

C. Elaborar y enviar los días 13 y 28 de cada mes (fecha


improrrogable) el informe de altas y bajas del personal incluido en el
padrón.

D. Remitir a la Oficialía Mayor y al Órgano Interno de


Control en esta secretaría (área de responsabilidades), copias
fotostáticas de los acuses de recibo de dichas declaraciones.

489. La Sección Normativa de la Oficialía Mayor proporciona


asesoría al personal considerado servidor público obligado a
presentar declaración de situación patrimonial en el número
telefónico 53 87 52 71 ó extensión de la R.T.M. 5271.
330

Décima Sección

Características, uso y resguardo de sellos y leyendas oficiales

Subsección (A)

Generalidades

490. Sellos y letreros.

A. Los sellos oficiales serán de dos clases.

a. De goma, y

b. De golpe.

B. Letreros que acompañan a los sellos y otros.

Subsección (B)

Características de los sellos y letreros

491. Características.

A. Para el sello oficial, el Escudo Nacional estará


constituido por un águila mexicana, con el perfil izquierdo expuesto,
la parte superior de las alas en un nivel más alto que el penacho y
ligeramente desplegadas en actitud de combate; con el plumaje de
sustentación hacia abajo tocando la cola y las plumas de esta en
abanico natural, posada su garra izquierda sobre un nopal florecido
que nace en una peña que emerge de un lago, sujeta con la
derecha y con el pico, en actitud de devorar, a una serpiente
curvada, de modo que armonice con el conjunto, varias pencas del
nopal se ramifican a los lados, dos ramas, una de encino al frente
del águila y otra de laurel al lado opuesto, forman entre ambas un
semicírculo inferior.
331

B. Para los letreros, como se indica en este documento.

Subsección (C)

Empleo de los sellos y letreros

492. Uso del sello oficial.

A. El de goma, se utilizará en la cancelación de


fotografías y legalización de firmas.

B. El de golpe, será metálico con las características de la


maquina empleada para tal efecto; se utiliza para cancelar las
fotografías de las patentes, títulos o grados académicos.

493. Dimensiones de los sellos y letreros.

Serán confeccionados, en goma para los fines que en el


presente documento se detallan:

A. Sellos.

a. Los sellos oficiales se utilizarán para la papelería


de correspondencia general, debiendo ser de 2,5 cm de diámetro el
Escudo Nacional y de 2 x 2 mm el tamaño de las letras de la
dependencia.

b. El utilizado para cancelar las fotografías de los


diplomas, nombramientos, certificados de estudios y legalización de
firmas:
1. A 3 cm de diámetro el Escudo Nacional.

2. A 3 x 2 mm el tamaño de las letras de la


dependencia.
332

B. Letreros. Existe la necesidad de su empleo para


imprimirlos en documentos que expide esta secretaría, haciendo
resaltar su naturaleza, por lo que sus dimensiones serán las
siguientes:

a. 4 mm de ancho x 10 mm de largo en las letras.

b. 5 mm de separación entre letra y letra.

494. Tintas.

A. Sello oficial.

a. Para la cancelación de fotografías y para dar


uniformidad y mejor presentación se deberá emplear tinta negra
indeleble.

b. Para la legalización de firmas se usará tinta azul


marino indeleble.

B. Letreros. En los letreros la tinta que se empleará será


azul marino indeleble.

495. Colocación de los sellos.

A. Sello oficial.

Para la cancelación de las fotografías de los diplomas,


nombramientos y otros que no sean patentes, títulos y grados
académicos.

B. El sello oficial se colocará:

a. A 1 cm del borde inferior de la fotografía, hacia


arriba cancelándola.

b. Para la cancelación de la fotografía de patente,


títulos y grados académicos: 1,5 cm del borde inferior de la
fotografía hacia arriba cancelándola y para legalización de firmas, se
deberá colocar del lado izquierdo de ésta imprimiéndose de tal
manera que no la cancele.
333

C. Letreros.

Los de mayor uso en esta secretaría son los


siguientes:

Confidencial, secreto, reservado, urgente,


extraurgente, muy urgente, aprobado, inutilidad, renovada,
corregida, denegada, remiso; para una mejor presentación se
colocarán:

a. En oficios, entre el sello oficial impreso y el cuadro


de referencia a 1 cm del borde superior.

b. En las cartillas del Servicio Militar Nacional se


imprimirán en forma diagonal sobre la hoja en donde se asientan los
datos personales de los interesados e interesadas procurando que
éste no cancele fotografías, firmas ni huellas dactilares.

Subsección (D)

Responsabilidades en relación a los sellos y letreros

496. Responsabilidades.

A. Es responsabilidad de cada uno de los mandos en


todos sus niveles exigir que se respeten los lineamientos respecto al
uso de los sellos, letreros y tintas que deban emplearse; así como la
colocación de estos en la documentación oficial que se genera en
esta Secretaría.

B. Queda prohibido su uso en documentos particulares y


su empleo indebido puede implicar la comisión de un delito, por lo
que en estos casos, se procederá en contra de quien resulte
responsable de guardar el sello, conforme a la legislación aplicable.

C. Será responsabilidad de los mandos el uso que se le


dé al sello oficial.
334

Subsección (E)

Complementarias

497. Complementarias.

A. Aspectos de seguridad.

a. Los sellos en horas no laborables deberán estar


guardados en lugares seguros, preferentemente bajo llave.

b. La utilización de los mismos deberá hacerse en


presencia del responsable del uso del sello oficial y si es posible
ellos mismos harán las impresiones para evitar que se utilicen en
documentación no autorizada.

c. La elaboración o renovación de sellos oficiales de


las unidades, dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M.; se
solicitará por los conductos regulares a la Dirección General de
Comunicación Social, para su fabricación remitiendo copia del oficio
con el cual se concede el permiso para utilizarlos y/o renovarlos.

d. Los sellos oficiales en desuso, por haber sido


sustituidos por nuevos, deberán destruirse elaborando el acta
correspondiente, enviando la original a la Dirección General de
Administración y copia a la Dirección General de Comunicación
Social, a esta última en caso de que se hayan elaborado los nuevos
sellos en el taller autográfico dependiente de la misma.

B. La impresión del sello oficial en el papel que es


utilizado en correspondencia general deberá realizarse tomando en
cuenta lo siguiente:

a. Colocación.

Se imprimirá con tinta negra en el ángulo superior


izquierdo a una distancia de 1 cm del margen superior y a 1.5 cm
del margen izquierdo.
335

b. Medidas.

El sello oficial deberá tener 2.5 cm de diámetro y


abajo de éste a una distancia de 0.5 cm la leyenda de la
dependencia, cuyas letras tendrán 2 mm de altura y de ancho.

Undécima Sección

Entrega y recepción de cargos diversos

498. Quienes se desempeñen como titulares de organismos


militares, involucrados en la entrega y recepción de cargos diversos,
deberán apegarse a lo establecido para el efecto en el Reglamento
General de Deberes Militares, Manual para la Administración de
Bienes Muebles Tomos I y II, y “P.S.O. Sistema de Inventarios en
Línea”, considerando además, las siguientes recomendaciones:

A. Es común que en la documentación de entrega, se


asienten novedades de carácter administrativo, específicamente
faltantes y deterioros en partes de armamento, municiones,
vehículos, herramientas, vestuario, equipo y enseres, por lo anterior
los mandos deberán mantener actualizados sus cargos e
inventarios, mediante el Sistema de Inventarios en Línea,
resolviendo los problemas de su responsabilidad o bien solicitar el
apoyo a la jefatura de los servicios regionales o al escalón superior
cuando queden fuera de su alcance.

B. Las jefaturas de los servicios regionales, enviarán un


tanto del acta de procedimientos a las direcciones generales
correspondientes, para efecto de aplicar “el procedimiento para la
indemnización voluntaria por robo, extravío, daño o siniestro de
bienes bajo la responsabilidad de la secretaría” por faltantes.

C. En cuanto se reciba la autorización de baja de material


de guerra respaldada mediante el sistema informático y otros
documentos, se efectuará su concentración a la brevedad posible a
donde corresponda o se ordene, para evitar que en las entregas de
los organismos militares se vuelva a considerar, ocasionando
duplicidad en los cargos. Se revisará que su “status” haya sido
actualizado en el sistema digital.
336

D. Para la elaboración y distribución de la documentación


que se formula con motivo de la entrega y recepción de cargos,
quienes funjan como comandantes entrantes y salientes deberán
apegarse a lo establecido en el Manual para la Administración de
Bienes Muebles Tomos I y II, y “P.S.O. Sistema de Inventarios en
Línea en vigor”.

499. El personal del Servicio de Materiales de Guerra,


perteneciente al organismo militar, bajo su responsabilidad verificará
la recepción o entrega de armamento, municiones y accesorios,
quedando prohibido que personas ajenas a dicho servicio realicen
esta actividad, cuando no se disponga de este personal y exista
material de guerra por revistar, se solicitará a la autoridad militar que
haya ordenado la entrega y recepción.

500. Cuando se lleve a cabo la entrega y recepción de


vehículos militares, se formulará un tanto más del acta de
procedimientos, que será remitida a la Dirección General de
Transportes Militares, con el objeto de que esta Dirección General
tenga un mayor control de ellos y conozca su estado operativo.

501. Quienes funjan como titulares de las unidades,


dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M., cuando se releven
de sus respectivos cargos, deberán de entregar a quien los suceda,
el material criptográfico que sea utilizado para cifrar o descifrar los
mensajes; quien entrega, elaborará un recibo por duplicado y
remitirá un tanto a la S-2 (Intl.) del E.M.D.N.; asimismo, cuando
alguna dependencia o corporación quede en receso, la persona a
cargo, concentrará oportunamente a la citada sección, la totalidad
del material criptográfico con la documentación respectiva que
ampare el referido material.

Respecto a las agregadas o agregados militares que


terminen su comisión en el extranjero, harán entrega al referido
organismo, del material criptográfico respectivo y del acta de
destrucción de las palabras claves.

502. Se deberá nombrar una interventora o interventor y dos


testigos de asistencia para que se de fé de los faltantes existentes y
se levante un acta de circunstancias.
337

503. Con motivo de la entrega y recepción de las diferentes


unidades e instalaciones militares, especialmente de los cuerpos de
defensas rurales, se han dado casos en que el personal militar que
debe realizar la entrega de los mandos, no está presente ya sea por
fallecimiento, deserción, proceso o por haber causado baja del
servicio activo, encontrándose faltantes de armamento, municiones
y piezas que afectan el funcionamiento y armas substituidas; en
tales casos se solicitará la intervención de la zona militar
correspondiente.

504. Para la entrega y recepción de bienes muebles que tienen


de cargo quienes se desempeñen como comandantes de compañía,
escuadrón, batería o sección subordinada, el original del legajo de
entrega y recepción será enviado a la dirección general del servicio
técnico a efecto de que se lleve a cabo la revisión de artículos
faltantes.

505. Cada vez que se efectúe la entrega y recepción de


mando, se deberá hacer lo mismo con el o los predios que ocupe la
unidad, dependencia o instalación al servicio de la Secretaría de la
Defensa Nacional, manifestando sus características (nombre,
ubicación, superficie, colindancias, origen y situación legal); en el
cambio del mando de la zona militar se debe incluir la totalidad de
los inmuebles que se encuentran en la jurisdicción.

506. En la entrega y recepción de los organismos, deberá


entregar a quien lo sustituya en sus funciones, los archivos
organizados e instrumentos de consulta y control archivístico que se
encontraban bajo su custodia, poniendo especial atención en los
expedientes clasificados y/o confidenciales; así como los que figuran
en el índice de expedientes reservados, documento que se pública
en el Portal de Obligaciones de Transparencia (POT).
338

Duodécima Sección

Prescripciones complementarias

Subsección (A)

Documentación de quien funja como comandante de


compañía, escuadrón, batería y sección subordinada

507. La documentación que debe llevar siempre consigo, quien


sea militar con jerarquía de oficial comandante de unidad de nivel
sección, compañía, escuadrón o batería de conformidad con los
artículos 176, 178 y 207 del Reglamento General de Deberes
Militares, es la siguiente: lista nominal de su unidad, con anotación
de edad, oficio, número de orden y lista de cargos de cada persona;
en los cuerpos montados, además, una lista de reseña de los
caballos del escuadrón o batería; asimismo, otra con el dato global
de armamento, municiones, vestuario y equipo, que le será de
utilidad cuando así se requiera.

508. Deberán llevar siempre consigo, una libreta de bolsillo con


hojas reemplazables, en las que estén anotados los datos
personales de sus subordinadas y subordinados, incluyendo en una
hoja, el dato global en cuanto a cargo de armamento, municiones,
vestuario y equipo, que le será de utilidad cuando así se requiera;
siendo responsabilidad de quien se desempeñe como comandante,
exigir, se cumpla con esta disposición, revisándolas constantemente
a fin de que siempre estén al día, logrando con esto tener un
conocimiento exacto del personal que integra su unidad, dedicación
a las obligaciones administrativas, obediencia a las órdenes y
disciplina en los procedimientos y control de cargos; el modelo y
tamaño de la libreta queda a criterio de cada comandante.

509. Con el objeto de mantener al día los datos del personal,


en las compañías, escuadrones o baterías; así como escuadrones
aéreos, deberá llevarse un tarjetero de datos biográficos, en donde
queden anotados en detalle las facultades y conocimientos del
mismo; debiendo proporcionar estos datos igualmente en la oficina
administrativa u oficina que haga sus funciones, para que sean
integrados en la tarjeta que en ese lugar se le tiene formulada a
cada integrante de la unidad y a través de la cual, quien ocupe la
titularidad esté en condiciones de conocer sus características.
339

Subsección (B)

Antefirma y Nombre

510. En la documentación oficial y de carácter interno de esta


dependencia que lleven la antefirma del Alto Mando, se hará de la
forma siguiente:

Sufragio efectivo. No reelección.


La o El General Srio. de la Def. Nal.

Nombre y apellidos
(matrícula)

511. Por lo que se refiere a la documentación que se destine a


otras Secretarías de Estado o personas civiles en general, se hará:

Sufragio efectivo. No reelección.


La o El Secretario de la Def. Nal.

General (Nombre y apellidos)


*no se anotará la matrícula

512. El personal militar que esté autorizado a realizar trámites


con dependencias o personas morales o físicas civiles, anotará su
grado, arma o servicio a que pertenezca cuando corresponda y en
su caso señalar si es auxiliar.

Sufragio efectivo. No reelección.


La Directora o Director General de Sanidad.

Gral. Bgda. M.C. (Nombre y apellidos)


*no se anotará la matrícula

Sufragio efectivo. No reelección.


El Subdirector General Dir. Gral. Mats. Grra.

Cor. I. I. (Nombre y apellidos)


*no se anotará la matrícula
340

513. Los oficios dirigidos al Alto Mando, Subsecretaría, Oficialía


Mayor e Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza
Aérea, deberán ser firmados por quienes se desempeñen como
titulares de las dependencias y en su ausencia plenamente
justificada, por las subdirectoras o subdirectores, quienes firmarán
en su propio nombre.

514. Las subdirectoras o subdirectores o quienes les sigan en


la sucesión de mando en las dependencias, no firmarán documentos
anteponiendo las siglas “P.O.” en los oficios dirigidos a escalones
superiores o personas con jerarquía superior de las dependencias a
que pertenecen, ya que esta modalidad sólo se da al remitirse a
titulares de unidades, dependencias e instalaciones de menor
jerarquía a la que ostenta la o el titular de la dependencia que envía
el documento.

Subsección (C)

Conocimiento de firma

515. El personal militar del Ejto. y F.A.M., deberá manifestar


por escrito a la Dirección General de Archivo e Historia, la firma que
usan; debiendo hacerlo en caso de cambio de la misma, tan luego
como suceda, con objeto de facilitar su autentificación y certificación
cuando así se requiera.

516. A fin de que en caso de fallecimiento de la o el militar, sus


deudos no sufran dificultades en el trámite de obtención de sus
derechos, el personal militar remitirá a la Dirección General de
Archivo e Historia, para ser agregada a su expediente, constancia
en la que aparezca al calce, la firma y huella dactilar del pulgar
derecho de su respectivo cónyuge o familiar beneficiario.
341

Subsección (D)

Clasificación de documentos

517. La clasificación de la documentación militar, se efectúa


tomando en cuenta diversos aspectos, entre los que destacan:

A. Por la prioridad de su trámite:

a. Documentación ordinaria. Se considerará dentro


de esta clasificación todo asunto cuyo trámite debe seguir un curso
regular, sin ninguna preferencia.

b. Documentación urgente. Se da este carácter a la


que contiene asuntos que deben tramitarse o cumplirse lo más
pronto posible.

c. Documentación extraurgente. Se da este carácter


a todo asunto que contenga una orden importante que deba
tramitarse o cumplirse inmediatamente que se reciba.

B. Por su contenido e importancia los documentos se


clasifican en tres categorías:

a. Secretos.

b. Confidenciales.

c. Reservados.

518. Respecto a los criterios que deberán aplicarse para la


clasificación de documentación reservada se observarán las
prescripciones contenidas en el “P.S.O. Medidas de
Contrainformación”, así como para su trámite, manejo y control.
342

Subsección (E)

Control de documentos oficiales

519. A fin de evitar el uso ilícito, se deberá ejercer el control en


la papelería, sellos oficiales y el manejo de toda clase de
documentos, a fin de evitar ilícitos, indiscreciones y fuga de
información; igualmente se deberá ejercer control estricto en el
acceso a oficinas e instalaciones militares, prohibiéndose la entrada
a personas vendedoras y cobradoras que distraen al personal militar
y resultan un riesgo en los recursos y discreción en las actividades.

520. Para establecer un mayor control en la documentación


que se elabora en los organismos militares, las o los titulares de los
mismos se apegarán a los lineamientos establecidos en el Manual
de Documentación Militar en vigor.

521. Para el adecuado manejo de los documentos y control de


los archivos, se deberán adoptar las medidas necesarias para
incinerar o triturar los documentos que sirvieron de base (borrador)
para elaborar la documentación final.

522. Respecto a las medidas de seguridad que deben


adoptarse, para la eliminación de documentos de archivos militares,
se deberá observar lo establecido en el Capítulo III, Documentación
del “P.S.O. Medidas de Contrainformación”.

523. Quienes funjan como comandantes, en todos los niveles


deberán mantener un estricto control sobre la correspondencia
oficial y particular; examinándola personalmente, con el fin de evitar
la circulación de documentos que puedan afectar la disciplina militar.

524. Ninguna comunicación proveniente de cualquier tribunal


federal o local deberá ser recibida por la Oficialía de Partes,
dependiente de la Dirección de Archivo e Historia ni por las mesas
de entrada de los organismos del Ejto. y F.A.M., debiendo indicar al
personal de empleados postales; así como actuarios judiciales que
hagan entrega de tal correspondencia en la mesa de entrada de la
Fiscalía General de Justicia Militar o en su defecto en las Agencias
del Ministerio Público Militar en los mandos territoriales, únicas
autorizadas para ello.
343

525. Todas las direcciones generales deberán enviar una copia


legible de los acuerdos de alta y baja o cambio de situación del
personal, a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., a fin de actualizar
oportunamente, el archivo maestro de esta secretaría.

Subsección (F)

Visitas de supervisión

526. La Dirección General de Archivo e Historia, realizará


visitas de supervisión a los archivos de las unidades, dependencias
e instalaciones del Ejto. y F.A.M., para verificar el funcionamiento de
los archivos, comprobando la aplicación de los procedimientos y
normas relativas al archivo de la documentación.

527. Además, las jefaturas regionales del servicio de archivo,


llevarán a cabo visitas periódicas a los archivos de los organismos
de su jurisdicción, para proporcionar asesoría a quienes se
encargan de los mismos; así como implementar las medidas
necesarias para que las labores que se desarrollen sean conforme a
lo estipulado en los manuales de la materia y demás disposiciones
contenidas en el presente P.S.O.

Subsección (G)

Libro del Historial de la Unidad

528. Los organismos del Ejto. y F.A.M., deberán elaborar,


resguardar y actualizar un libro de historia en el que se anotarán los
hechos militares, sociales y administrativos de relevancia en que
tome participación el personal a su mando; dicho historial se hará
relatando en forma sintetizada lo acontecido, sin hacer comentario
alguno al respecto, debiendo conservar el libro de referencia en la
comandancia de la unidad como antecedente y para consulta
cuando así se requiera, complementándose con evidencia
fotográfica relativas al evento que se anota cuando proceda.
344

529. En el caso de cambios de sede de la matriz, se asentarán


los medios de transporte; fecha de salida, incidentes en el traslado a
la nueva matriz, misión si la hubiera definida.

530. Las anotaciones que se harán en el libro se ajustarán a


los siguientes apartados:

A. Apertura.
B. Formación.
C. Abanderamiento.
D. Recepción de armamento y equipo.
E. Cambio de denominación.
F. Cambio de comandante.
G. Cambios de sede de la matriz.
H. Inspección.
I. Acciones en Campaña.
J. Hechos de armas.
K. Maniobras.
L. Concursos.
M. Menciones honoríficas.
N. Actos heroicos.
O. Acción cívica.
P. Obras materiales.
Q. Visita de personajes distinguidos.
R. Historial de Bandera.
345

Subsección (H)

Recomendaciones sobre el empleo de las transmisiones

531. Para que el personal usuario de la Red de Transmisiones


Militares, mantenga actualizado el Directorio Telefónico Militar en la
página principal de la intranet de esta secretaría, se encuentra el
vínculo “Dir. Tel. Mil.”, el cual permite obtener el archivo del citado
directorio y se actualiza cada quincena, la clave de acceso se
proporcionará, previa identificación, en las extensiones de la RTM
de la Sección Telefónica, de la Compañía de Transmisiones del
Estado Mayor de la Defensa Nacional (3800, 3801, 5273 Y 3052).

532. La dinámica y globalización del mundo actual, ha


generado en todas las áreas y estructuras organizacionales la
necesidad de contar con sistemas de comunicación modernos,
confiables, eficaces, escalables y capaces de transmitir grandes
volúmenes de información a gran velocidad y de forma íntegra y
segura, el Sistema de Correo Electrónico de Imágenes, se ha
constituido como el medio más importante para el trámite
administrativo de documentación militar, para el efecto cuando se
transmitan documentos por el servicio electrónico antes mencionado
se tomará en cuenta las nomenclaturas citadas en el Manual de
Documentación Militar vigente.

533. Con el propósito de unificar criterios en el empleo de los


medios de transmisiones del Ejto. y F.A.M., se deberán observar las
siguientes medidas en la elaboración y transmisión de documentos
oficiales:

A. Los documentos oficiales en formato de: radiograma,


mensaje C.E.I. o F.C.A. y oficio (cuando su apremio lo amerite)
deben redactarse de forma clara y completa.

B. Cuando la importancia del documento lo amerite,


deberá transmitirse o enviarse por los medios que a continuación se
indican: correo electrónico de imágenes, fax y/o correo certificado,
tomando en consideración todas las medidas de seguridad a
emplearse en las comunicaciones establecidas en el “P.S.O.
Medidas de Contrainformación”.
346

534. Asimismo, a efecto de reducir trámites del servicio de


transmisiones, entre cuarteles generales y unidades tipo
corporación, cuando éstas se encuentren adyacentes o en la misma
plaza, el servicio se realizará por estafeta.

535. Los medios de transmisiones no deben emplearse para


expeditar asuntos particulares, tales como felicitaciones personales
y otros, en virtud de que congestionan las redes, en perjuicio de
otras comunicaciones oficiales, salvo que sean felicitaciones
meritorias emitidas por el Alto Mando.

536. Para denominar las distintas jerarquías del personal del


Ejto. y F.A.M., se usarán las abreviaturas prescritas en el Manual de
Símbolos y Abreviaturas Militares en vigor.

537. En el caso de que por ausencia de la persona titular de la


dependencia o corporación, los radiogramas, mensajes C.E.I.,
F.C.A. y oficios deban de ser firmados por una o un subalterno, que
reglamentariamente pueda suceder en el mando, cargo o comisión
se suprimirá en lo absoluto en las antefirmas la anotación “por
orden” “de orden superior” o “por ausencia” de la o el C. Gral. de…
comandante, etc., debiendo anotar únicamente la antefirma de quien
firme, expresando el cargo o comisión que desempeña dentro de la
dependencia o corporación de que se trate, excepto el radiograma
por lo que refiere a las abreviaturas P.L.F. (Por la firma).

538. Las jefaturas regionales del servicio de transmisiones, en


las regiones, zonas, guarniciones militares y comandancias de
batallón, compañías, secciones y pelotones de transmisiones
deberán tener una relación actualizada de domicilios de todas las
dependencias militares u oficinas de gobierno que se encuentren
ubicadas dentro de la jurisdicción de la dependencia a que
pertenezcan.
347

Décima Tercera Sección

Trámites del personal procesado y sentenciado

539. Los Grupos de Militares Procesados y Sentenciados se


integran con el personal de generales, jefes, oficiales y tropa que se
les dicte auto de formal prisión, así como en el caso de encontrarse
sujetos a proceso, se les dicte sentencia condenatoria que ponga
término al juicio penal y los conscriptos que cometan el delito de
insumisión.

A. Los mandos territoriales, en su calidad de titular de los


Grupos de Militares Procesados, y de Sentenciados, realizarán las
siguientes acciones, dirigiéndose en todo momento a la dirección
general del arma o servicio correspondiente.

a. Cuando a una o un militar se le dicte auto de


término constitucional (formal prisión, sujeción a proceso o de
vinculación a proceso), emitirán la orden de baja de la unidad y el
alta en el Grupo de Militares Procesados.

b. Una vez que se dicta sentencia, se emitirá la orden


de baja del Grupo de Militares Procesados y alta en el Grupo de
Militares Sentenciados.

c. Si la sentencia ha quedado firme remitirá a la


dirección general del arma o servicio la respectiva fotocopia de la
documentación generada respecto al proceso que se le instruyó,
tales como:

1. La sentencia.

2. Auto que declara ejecutoriada la sentencia.

3. Documentos donde se informe si se acogió a


algún beneficio pre-liberacional, en caso de que se le haya
concedido en la sentencia.
348

B. La dirección general del arma o servicio


correspondiente, realizará las siguientes acciones:

a. Seguimiento a la situación jurídico-administrativa


del personal militar procesado y sentenciado, en el fuero de guerra
del orden común y federal.

b. Una vez que se tenga pleno conocimiento que la


sentencia ha causado ejecutoria, en la que se impongan las penas
de destitución, inhabilitación o en su caso, la baja del instituto
armado, consolidará la documentación señalada en el inciso “c”,
numerales 1, 2 y 3 del subpárrafo “A”, del párrafo 293, a fin de
remitirla a la Fiscalía General de Justicia Militar y solicitar su opinión
jurídica.

c. En caso de ser procedente y con la experiencia de


casos similares, se elaborará el Proyecto de Acuerdo de Baja, a fin
de remitirlo junto con la petición de la opinión jurídica y acotar
tiempos.

d. Con la opinión jurídica y el Proyecto de Acuerdo de


Baja, se remitirán a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., para su revisión y
aprobación.

e. Una vez recibido el acuerdo de baja, se procederá


a emitir el oficio comunicando el citado acuerdo al mando territorial
al que pertenezca la o el interesado, anexándole copia del mismo y
recabando el acuse de recibo correspondiente.

f. En los casos del personal de tropa y militares de la


clase de auxiliares que se coloca en situación de no poder cumplir
con sus obligaciones militares por causas no imputables a la
Secretaría de la Defensa Nacional, se solicitará opinión jurídica a la
Fiscalía General de Justicia Militar, respecto al inicio del
procedimiento administrativo para determinar la procedencia o
improcedencia de que cause baja por dicho motivo.
349

g. En caso de ser procedente el inicio del citado


procedimiento y aprobado el acuerdo correspondiente, se le
comunicará por escrito a la afectada o afectado, mediante un oficio
al que se le anexará copia certificada del acuerdo, documentos que
le serán entregados por la persona encargada de los Grupos de
Militares Procesados, y Sentenciados al que pertenezca dicha
afectada o afectado, recabando el acuse de recibo correspondiente
y otorgándole 15 días hábiles de garantía de audiencia.

h. En el caso anterior, una vez manifestada su


conformidad o inconformidad dentro del plazo correspondiente, se
remitirá el incidente a la S-1 (R.H.) del E.M.D.N., a fin de continuar
con el desahogo de la posible inconformidad o emitir el acuerdo de
baja definitivo.

Complementarias

540. Es necesario que se implemente una base de datos para


la información que se recabe de los mandos territoriales y ésta sea
actualizada al momento que se susciten los cambios respectivos.

541. Cabe señalar que a la o el militar que se le inicia


procedimiento administrativo de baja por la fracción II, inciso “D” del
artículo 170 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos, así como de las causales de rescisión establecidas en la
cláusula “Decima” del contrato de enganche, será necesario
sujetarse al procedimiento respectivo.

542. Deberá de ponerse especial atención a los puntos


resolutivos de la sentencia a efecto de detectar si se le impuso al
personal militar las penas de destitución, inhabilitación o baja del
instituto armado, a fin de que una vez que cause ejecutoria la
sentencia, se proceda a efectuar el trámite administrativo
correspondiente.
350

Capítulo IV

Aspectos Presupuestales

Primera Sección

Presupuesto de la Secretaría de la Defensa Nacional

Subsección (A)

Generalidades

543. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos


establece la Planeación del Desarrollo Nacional como el eje que
articula las políticas públicas que lleva a cabo el Gobierno de la
República, pero también como la fuente directa de la democracia
participativa a través de la consulta con la sociedad.

544. En este Plan Nacional de Desarrollo, convergen ideas y


visiones; así como propuestas y líneas de acción que tienen como
propósito la transformación de la realidad del país, de conformidad
con las normas, principios y objetivos, que la propia constitución y la
Ley de Planeación establecen.

545. El Plan Nacional de Desarrollo es, primero, un documento


de trabajo que rige la programación y presupuestación de toda la
Administración Pública Federal.

546. De acuerdo con la Ley de Planeación, todos los


programas sectoriales, institucionales, regionales y especiales, que
definen las acciones del gobierno, deberán elaborarse en
congruencia con dicho plan y su vigencia no excederá del periodo
gubernamental en que se aprueben.
351

Subsección (B)

De la programación y presupuesto del gasto público

547. Los programas presupuestarios anuales se regirán por los


objetivos nacionales, estrategias y prioridades del desarrollo integral
y sustentable del país contenido en el PND y los programas que
derivan del mismo.

Subsección (C)

Del calendario de actividades de la programación y


presupuesto

548. Las actividades de programación y presupuesto se


realizarán conforme al siguiente calendario:

A. De enero a marzo: formulación de escenarios de gasto


y de programas prioritarios;

B. De enero a junio: etapa de programación;

C. De abril al 15 de junio: integración del informe del


avance físico y financiero de los programas presupuestarios del
Presupuesto de Egresos;

D. De junio a julio: Etapa de presupuestación;

E. De junio a agosto: elaboración e integración del


Proyecto de Presupuesto de Egresos y elaboración de la exposición
de motivos, Proyecto de Decreto, anexos, tomos y apartados
específicos establecidos en la ley; así como del Proyecto de Ley de
Ingresos y de los Criterios Generales de Política Económica;
352

F. A más tardar el 8 de septiembre: envío por parte del


Ejecutivo Federal a la Cámara de Diputados, del Proyecto de
Presupuesto de Egresos conforme al artículo 42 fracción III de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad hacendaria; así
como de los Criterios Generales de Política Económica, la Iniciativa
de Ley de Ingresos y, en su caso, las iniciativas de reformas legales
relativas a las fuentes de ingresos para el siguiente ejercicio fiscal,
salvo en el año en que inicie su encargo el ejecutivo federal, en que
deberá presentarse conforme a lo dispuesto por el artículo 74
fracción IV de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos;

G. A partir de la fecha de aprobación del Presupuesto de


Egresos por la Cámara de Diputados, conforme al artículo 42
fracción VI de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, durante los 20 días naturales siguientes, la publicación
del Decreto de Presupuesto de Egresos y sus anexos en el Diario
Oficial de la Federación;

H. A partir de la fecha de publicación del Decreto de


presupuesto de egresos:

a. Dentro de los 10 días hábiles posteriores:

1. Elaboración y envío por parte de las


dependencias y entidades de sus proyectos de calendarios de
presupuesto, en los términos del artículo 61 del Reglamento de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria;

2. Comunicación de la Secretaría de Hacienda y


Crédito Público a las dependencias y entidades de los calendarios
de presupuesto autorizados;

3. Publicación en el Diario Oficial de la Federación


por parte de la S.H.C.P., de los calendarios de presupuesto
autorizados por ramo y entidades de control directo que integran el
gasto neto total;
353

4. Comunicación de la S.H.C.P. a las


dependencias y entidades de la distribución de sus presupuestos
aprobados por unidad responsable, conforme al nivel de
desagregación en términos de los artículos 29 y 30 del Reglamento
de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria;

b. Durante los 20 días naturales posteriores, la


Secretaría de Gobernación integrará el presupuesto aprobado
conforme a lo siguiente:

1. Envío de los tomos del Presupuesto de Egresos


a la Cámara de Diputados;

2. Divulgación al público de los tomos del


Presupuesto de Egresos a través de medios de comunicación
electrónica, en apego a la Ley General de Transparencia y Acceso a
la Información Pública Gubernamental;

c. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la


publicación en el Diario Oficial de la Federación, por parte de la
SEGOB, del monto y la calendarización del gasto federalizado;

I. Dentro de los 5 días hábiles después de recibir de la


SEGOB la comunicación de los calendarios de presupuesto
autorizados:

a. Comunicación por parte de la dependencia


coordinadora de sector a sus unidades responsables de los
Calendarios de Presupuesto Autorizados;

b. Publicación en el Diario Oficial de la Federación


por parte de las dependencias y entidades, en su caso a través de la
dependencia coordinadora de sector, de los calendarios de
presupuesto autorizados por unidad responsable y, en su caso, por
programa.

J. Dentro de los 20 días naturales posteriores a la


comunicación de los calendarios de presupuesto autorizados a los
ejecutores de gasto, acciones y actividades para el comienzo del
ejercicio presupuestario del gasto público.
354

549. La S.H.C.P. establecerá para cada proceso de


programación y presupuesto anual la forma, términos y plazos que
aplicarán dentro de los periodos señalados en las fracciones del
artículo 42 de la ley en la materia, que faciliten el cumplimiento de
las fechas expresamente establecidas en mención.

550. En el año en que la o el titular del Poder Ejecutivo Federal


termine su encargo, los periodos previstos en el calendario de
actividades del citado artículo se ajustarán por la SEGOB en
términos del artículo 43 de la misma ley.

Subsección (D)

Responsabilidades de los organismos de la Sría. de la Def. Nal.

S-4 (Log.) del E.M.D.N.

551. Es el órgano, responsable de definir la estructura


programática de esta secretaría, por dependencia observando
criterios de permanencia de mediano plazo y de adecuado equilibrio
de calidad y cantidad en términos de la representatividad y
relevancia de los objetivos de citados programas.

Oficialía Mayor de la Secretaría de la Defensa Nacional

552. Es el organismo responsable de llevar el seguimiento y


control; así como la elaboración correcta de los programas
presupuestarios de las diferentes dependencias y organismos del
Ejto. y F.A.M.

Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea

553. Revisar, inspecciona y audita los programas


presupuestarios desde el punto de vista técnico y presupuestario,
garantizando que estos cumplan con el alineamiento estratégico,
estructura programática y con la metodología del marco lógico.
355

Grupo de Seguimiento, Coordinación y Estadística del E.M.D.N.

554. Tiene la responsabilidad del alineamiento estratégico de


los programas presupuestarios de esta secretaría, con el Plan
Nacional de Desarrollo y el Programa Sectorial de la Defensa
Nacional, designando las líneas de acción a cada una de las
dependencias responsables de los mismos.

Dirección General de Administración

555. Es el organismo responsable de contabilizar y glosar en el


aspecto interno, el presupuesto anual de esta secretaría.

Subsección (E)

Capítulos de gasto

556. La clasificación por objeto del gasto, permite el registro


detallado y operación del presupuesto; se encuentra definida en un
documento público denominado “Clasificador por Objeto de Gasto
para la Administración Pública Federal” y debe ser consultado por
los ejecutores del gasto, para asegurar que los recursos se ejerzan
con cargo a la partida presupuestal correspondiente, asegurándose
de que cuenten con recursos autorizados por la Dirección General
de Administración.

A. Capítulo 1000 (Servicios Personales).

B. Capítulo 2000 (Materiales y Suministros).

C. Capítulo 3000 (Servicios Generales).

D. Capítulo 4000 (Transferencias, Asignaciones,


Subsidios y otras ayudas).

E. Capítulo 5000 (Bienes Muebles, Inmuebles e


Intangibles).

F. Capítulo 6000 (Inversión Pública).


356

Subsección (F)

Estructura programática

557. Es una herramienta diseñada e implementada por la


S.H.C.P., que permite unir los propósitos de las políticas del
gobierno, la misión de la SEDENA y el quehacer cotidiano de las
unidades responsables y ejecutoras directas de los recursos
asignados a los programas presupuestarios con base en lo
establecido en el Plan Nacional de Desarrollo.

558. Su propósito es crear un sistema de planeación,


programación y presupuesto ágil, transparente y útil que permita
evaluar el resultado de los recursos asignados en la obtención de
resultados concretos; en la materialización de este propósito está
involucrado todo el personal de los distintos organismos del Ejto. y
F.A.M., mediante sus actividades diarias.

559. La visión integral de la nueva estructura debe responder al


Programa Sectorial de Defensa Nacional de Desarrollo de esta
secretaría, el cual a su vez, está basado en el Plan Nacional de
Desarrollo; esta visión debe ser del conocimiento de los mandos de
todo nivel.

560. En este P.S.O., se anotan aspectos prácticos que


permitan a cualquier comandante y ejecutor de presupuesto,
conocer si los documentos que se le presentan para su firma, son
correctos y si tienen fundamentos o autorización.

Ejemplo de lo anterior es:

El oficio de autorización presupuestal que es un


documento por el cual la Dirección General de Administración
comunica la disponibilidad de recursos para un gasto específico, con
cargo al cual debe elaborarse la cuenta por liquidar certificada.

Los recursos correspondientes al Capítulo 1000 Servicios


Personales y en la partida 22101 “Productos alimenticios para el
Ejército, Fuerza Aérea y Armada Mexicanos y para los efectivos que
participen en programas de Seguridad Pública”, no requieren Oficio
de Autorización Presupuestal, porque el documento base y
justificación es la Revista Administrativa Mensual.
357

En caso de duda al respecto, se deberá consultar a la


Dirección General de Administración.

Subsección (G)

Responsabilidad

561. Niveles de responsabilidad en la supervisión y verificación


del ejercicio de los recursos presupuestales, en el Ejto. y F.A.M.

A. Primer nivel.

La S.P.A.A. u Oficina Administrativa, debe confrontar


que los recursos que extrae la pagaduría sean de acuerdo con los
efectivos reales y cuotas asignadas a la unidad, dependencia o
instalación militar de que se trate.
B. Segundo nivel.
La o el titular de la unidad, dependencia o instalación
militar, que es quien autoriza (firma), así como las jefas o jefes de la
U.E.P., S.P.A.A. u oficina administrativa que haga sus veces,
quienes proporcionarán la documentación correspondiente
debidamente integrada y revisada.
C. Tercer nivel.

Recae en las jefaturas regionales de los servicios de


administración e intendencia y coordinadoras regionales de las
unidades ejecutoras de pagos, mismos que como órganos de
supervisión, deben verificar que la normatividad vigente girada por la
S.H.C.P. y por la SEDENA, sea aplicada correctamente.

D. Cuarto nivel.

Recae en las jefas o jefes de los servicios regionales,


quienes son los responsables de supervisar que las jefaturas
regionales de los servicios de administración e intendencia y
coordinadoras regionales de unidades ejecutoras de pagos, den
cumplimiento a las disposiciones existentes respecto al manejo de
los fondos presupuestales.
358

E. Quinto nivel.

Recae en quienes fungen como comandantes de


zonas militares, aún cuando sus funciones son más operativas que
administrativas, ejerciéndolo a través de su Estado Mayor.

F. Sexto nivel.

Recae en quienes fungen como comandantes de


regiones militares y regiones aéreas militares con funciones más
administrativas que operativas, materializándolo también a través de
su Estado Mayor.

G. Séptimo nivel.

Recae en la Dirección General de Administración, de


conformidad con los documentos que recibe quincenalmente.

562. La Inspección y Contraloría General del Ejto. y F.A.M.,


como Órgano Interno de Control en la S.D.N., es la responsable de
verificar en detalle el ejercicio correcto de los recursos
presupuestales que son ejercidos por conducto de las unidades
ejecutoras de pagos de conformidad con la normatividad y
disposiciones vigentes; la fiscalización que realiza se encuentra en
el “Programa Anual de Control y Auditoría”; así como en órdenes
específicas del Alto Mando.
359

Segunda Sección

Manejo de beneficios presupuestales

Subsección Única

Normatividad aplicable

563. Para el pago de la asignación de técnico a nivel


licenciatura (40% del haber), se sujetará a las disposiciones
contenidas en la normatividad vigente, conforme a lo siguiente:

A. La solicitud la remitirá la interesada o interesado a la


dirección general que los controla administrativamente, anexando la
opinión de esa dirección para proponer a la superioridad su
aprobación.

B. Las direcciones generales respectivas verificaran que


la solicitud cumpla con los siguientes requisitos:

a. Solicitud del pago por parte de la persona


interesada, opinada por quien sea titular del organismo al que
pertenezca.

b. Copia certificada del título o cédula profesionales,


registrados en la Dirección de Educación Militar y Rectoría de la
Universidad del Ejército y Fuerza Aérea y S-6 (E. Y D.M.) del
E.M.D.N., certificados por la oficina administrativa o quién haga sus
veces.

C. En base a lo anterior, el Alto Mando comunicará la


autorización del pago de este beneficio, el cuál será de manera
permanente, conforme a los lineamientos siguientes:

a. La Dirección General de Administración, girará las


instrucciones a la U.E.P. que corresponda, con el fin de que se
cubra el beneficio a partir de la fecha en que indique, según la
disponibilidad presupuestal.
360

b. El organismo donde preste sus servicios la o el


interesado, le comunicará dicha autorización, exhortándolo a
desempeñarse con profesionalismo y dedicación, aplicando
intensamente los conocimientos obtenidos a nivel licenciatura que
acredite en beneficio del instituto armado.

564. Para el pago por concepto de “Apoyo para el


Cumplimiento de Órdenes Institucionales por Cambio de
Adscripción”, se sujetará a las disposiciones contenidas en la
normatividad vigente, conforme a lo siguiente:

A. Se aplica para todo el personal militar que reciba


órdenes de cambio de adscripción.

B. Este beneficio se solicitará por la interesada o


interesado en forma escrita, en un plazo no mayor de quince días
antes o después de la comunicación del movimiento, dirigida al
organismo que causó baja, mismo que verificará que cumplan con
los requisitos y la turnará certificada (sobre la veracidad de los datos
asentados), a la unidad ejecutora de pagos respectiva.

C. Los quince días de la solicitud, inician a partir de la


fecha de la comunicación del movimiento, hasta el día en que se
realice la petición de pago de la unidad a la que perteneció.

D. Se cubrirá en los montos que a continuación se


indican, sin descuentos de reembolso para las beneficiadas o
beneficiados:

a. Dentro de una misma región militar, 15 días de


haberes, con la excepción de los movimientos que sobrepasen
1,000 km de distancia por carretera de la unidad de origen a la de
destino, en cuyo caso de cubrirá un mes de haberes.

b. De una región a otra (colindante), un mes de


haberes, excepto cuando el movimiento se realice de la II a la XI
regiones militares y viceversa y rebasen 1,000 km de distancia por
carretera, en cuyo caso se otorgarán dos meses de haberes.
361

E. Quedan excluidos de esta prestación los cambios de


adscripción dentro de una misma área metropolitana, aunque
pertenezcan a dos municipios o entidades federativas diferentes,
debiendo consultarse la página del Instituto Nacional de Estadística
y Geografía, por lo que se refiere a las áreas metropolitanas del
país.

F. En caso de dudas respecto a la distancia del cambio


de adscripción, se deberá solicitar los parámetros de la Secretaría
de Comunicaciones y Transportes como medio oficial para calcular
los datos relacionados con distancias.

G. Tiene derecho a este beneficio, el personal de


militares que cumple su sentencia y/o sale absuelto, causa baja de
los grupos de militares procesados y sentenciados, recupera todos
sus derechos, inclusive de pago de percepciones o medidas
salariales.

H. Este beneficio se aplica sin excepción para todo el


personal del activo por cada cambio de adscripción con órdenes de
esta secretaría, con las únicas exclusiones descritas en los
lineamientos aprobados por el Alto Mando.

565. Las Secretarías de la Función Pública, y de Hacienda y


Crédito Público, son las dependencias de la Administración Pública
Federal facultadas para autorizar la creación de puestos de servidor
público, con base en los lineamientos y condiciones señaladas en la
normatividad presupuestaria en vigor.

566. La creación, asignación o renivelación de puestos de


servidor público en esta Secretaría de Estado, será de acuerdo a los
lineamientos comunicados por conducto de la S-4 (Log.) del
E.M.D.N. con base a la normatividad vigente.

La asignación de puestos de servidor público, es en base


al tabulador que emite la S.H.C.P., el cual se cubre conforme a la
jerarquía que ostenta el militar que va de General de División a
Subteniente.
362

567. La creación de plazas al nivel de responsabilidad de


servidor público en esta secretaría, será de conformidad a los
recursos etiquetados para tal fin en el Presupuesto de Egresos de la
Federación y las disposiciones internas que para ello gire la S-4
(Log.) del E.M.D.N.

568. Los recursos presupuestales para cubrir los haberes y


demás percepciones de los puestos de servidor público que sean
autorizados en cada ejercicio fiscal, se incluirán en el proyecto de
presupuesto del año siguiente.

569. En virtud que la S.H.C.P. autoriza los puestos de servidor


público a jerarquías específicas, se responsabiliza a los mandos
territoriales a fin de evitar realizar transferencias internas de los
citados puestos.

Tercera Sección

Recursos extraordinarios

Subsección (A)

Asignaciones destinadas para el mantenimiento, conservación


y gastos diversos

570. La Dirección General de Administración, asigna en forma


calendarizada a los organismos del Ejto. y F.A.M. las asignaciones
para el mantenimiento y conservación de inmuebles; que debe de
emplearse en las áreas de presentación y servicios de una
instalación militar en los siguientes conceptos:

A. Instalación eléctrica.

B. Instalación hidráulica y sanitaria.

C. Albañilería.

D. Carpintería.
363

E. Herrería.

F. Vidriería.

G. Pintura.

571. Por otra parte, la citada dependencia asigna recursos para


el mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo a los
pelotones, secciones y compañías de transmisiones, la cual debe
emplearse para la adquisición de refacciones que garanticen el
mantenimiento de 1/o. y 2/o. escalón de los equipos de
radiocomunicación con los que cuentan.

572. Asimismo, la asignación de gastos diversos a los


diferentes organismos del Ejto. y F.A.M.; la cual conjunta las
partidas presupuestales correspondientes a material de oficina,
refacciones menores y útiles de limpieza; recursos proporcionados
para cubrir este tipo de necesidades.

573. Por lo que respecta al ejercicio y comprobación de los


recursos, éste debe de llevarse a cabo de conformidad con lo
establecido en el Instructivo para la Aplicación de Asignaciones
Destinadas para el Mantenimiento, Conservación y Gastos Diversos,
vigente.

Subsección (B)

Comprobación de gastos

574. Los lineamientos fiscales que el personal de comandantes


de región militar y aérea deben observar en el manejo y
administración de los recursos que perciben, son los que a
continuación se mencionan.

A. Justificación comprobatoria de ingresos y egresos.

Los recursos que como fondo revolvente distribuye


esta secretaría, a las comandancias de región militar y aérea, serán
destinados a los organismos subordinados que lo soliciten, para la
realización de trabajos de:
364

a. Mantenimiento, presentación y conservación de


instalaciones.

b. Reparaciones menores de instalaciones eléctricas


o hidráulicas.
c. Impermeabilizaciones.

d. Combustibles y lubricantes, generados por


movimientos imprevistos de las unidades.

e. Papelería de sus Unidades Dependencias e


Instalaciones jurisdiccionadas.

Gastos que deberán ser comprobados por la


comandancia de región militar o aérea, por medio de recibos
firmados por quien sea titular de la unidad o dependencia que los
reciben y por las facturas correspondientes, cuidando que satisfagan
los requisitos fiscales, los cuales, deben ser conservados por 5 años
como mínimo, para efectos de auditorías e inspecciones generales
que se realizaran a órdenes del Alto Mando.

B. Requisitos de la factura electrónica, como CFDI.

a. RFC de la persona contribuyente que expide el


comprobante.

b. El RFC de quien efectúa la compra o


arrendamiento deberá ser: “SDN8501014D2”, a nombre de:
“Secretaría de la Defensa Nacional” y el nombre de la unidad,
dependencia o instalación.

Ejemplo: SDN Ptn. Int. 49/o. Btn. Inf.

c. Régimen fiscal en que tributen el emisor del CFDI.

d. Deberá señalar el domicilio del local o


establecimiento del emisor del CFDI.

e. Número de folio del CFDI.

f. Sello digital del CFDI.


365

g. Lugar y fecha de expedición del CFDI.

h. Cantidad, unidad de medida y clase de los bienes,


mercancía o descripción del servicio o del uso y goce que ampare el
CFDI.
i. Valor unitario consignado en número.

j. Importe total.

k. Indicar si son parcialidades.

l. Impuestos trasladados.

m. Forma de pago.

n. Número y fecha del documento aduanero,


tratándose de ventas de primera mano de mercancías de
importación.

o. Código de barras generado conforme las reglas de


la miscelánea fiscal vigente a la fecha de emisión del comprobante.

p. Número de serie del certificado del sello digital del


emisor y del SAT.

q. Las leyendas: “Este documento es una


representación impresa de un CFDI” o “Este documento es una
representación impresa de un Comprobante Fiscal Digital a través
de Internet”

r. Referencia bancaria o número de cheque.

s. Fecha y hora de emisión y certificación de la


factura electrónica.

t. Cadena original del complemento de certificación


digital del SAT.

u. El documento deberá ser legible y no deberá tener


raspaduras o enmendaduras que demerite su autenticidad
comprobatoria.
366

v. Al reverso de la factura, quien sea responsable del


ejercicio y comprobación de los recursos deberá requisitar en la
parte superior derecha: el nombre del organismo que ejerce los
recursos, incluyendo el domicilio de su ubicación, ejemplo: “Pelotón
de Intendencia del 71/o. B.I., Santiago Papasquiaro, Dgo.

w. Legalizar la factura al reverso de la misma, donde


se describa de manera breve la justificación del empleo de los
recursos, debiendo ser requisitada por lo menos con tres firmas de:
“quien ejerce los recursos”, “quien recibe el bien o servicio” (área
usuaria) y el “Visto Bueno” de quien funja como titular del organismo
que recibió el bien o servicio, cancelándose con el sello oficial la
firma y antefirma de quien da el “Visto Bueno”.

C. Libro de ingresos y egresos

a. Se deberá abrir un libro de ingresos y egresos,


donde se registrarán los movimientos en forma cronológica de los
recursos proporcionados para los gastos autorizados, ya
especificados; así como los ingresos que reciba, incluyendo los
intereses captados.

b. Los responsables del ejercicio del gasto, por


ningún motivo registrarán en su contabilidad el concepto
“Aportaciones de la o el Comandante” o “Aportaciones de la o el
Comisionado Habilitado”, con el fin de cerrar en ceros sus cuentas
comprobadas.

575. Además, de los lineamientos anteriores, los organismos


involucrados deberán ajustarse a lo siguiente:

A. Las comandancias de región militar y aérea, a más


tardar los días 30 o 31 de cada mes (o antes si procede), entregarán
la cuenta comprobada con la documentación original necesaria en la
Dir. Gral. de Admón., con el fin de justificar los recursos ejercidos
para que previa comprobación, se sitúe a los mandos territoriales de
referencia los reembolsos por las cantidades erogadas y
debidamente comprobadas.
367

B. En dicho informe deberán establecer en forma


desglosada, la cantidad de recursos recibidos, los intereses
captados en el periodo considerado y la forma en que fueron
destinados, con el objeto de que la S-4 (Log.) del E.M.D.N., esté en
condiciones de llevar a cabo el seguimiento correspondiente, y en
esta forma reponer la cantidad que hayan ejercido del fondo
revolvente. Asimismo, durante los primeros diez días de cada mes,
remitirán una copia del estado de cuenta expedido por el banco
correspondiente.

C. Las jefaturas de los servicios regionales, supervisarán


la aplicación de los recursos que distribuya la comandancia de la
región militar a los organismos de su jurisdicción.

D. Las jefaturas regionales de los servicios de


administración e intendencia, revisarán la documentación
comprobatoria remitida por las comandancias de los diversos
organismos que recibieron recursos presupuestales, debiendo
organizarla y remitirla a la misma comandancia correspondiente,
junto con la cédula de verificación, la cual contendrá su firma y el
“Visto Bueno” de la jefa o jefe de los servicios regionales.

E. La S-4 (Log.) del E.M.D.N., llevará a cabo el


seguimiento de los recursos captados por concepto de los servicios
de seguridad que se proporcionan a las diversas entidades y
dependencias del gobierno y su distribución.

576. Facturas de procedencia extranjera.

Cuando por causas de fuerza mayor, urgente y/o


extraordinaria sea indispensable adquirir bienes o servicios de
procedencia extranjera, se autoriza a las comandancias de las
regiones militares y aéreas de las áreas fronterizas del país, que
comprueben egresos con facturas cuyo origen sea del país de que
se trate justificando en sus comprobaciones periódicas, las razones
procedentes.
368

Subsección (C)

Cafeterías

577. Procedimientos de operación de una cafetería.

A. Todas las compras se harán de contado.

B. Queda estrictamente prohibido preparar alimentos en


esa instalación con fines de venta.

C. No se otorgará crédito a ningún cliente.

D. Deberá contar con una lista de precios actualizada y


colocada en la pared, que manifieste el 20% de utilidad con precios
redondeados en cada artículo.

E. La cafetería deberá permanecer en completo estado


de aseo y limpieza en general.

F. Las cafeterías, deben obtener como mínimo $ 2 000


(dos mil pesos 00/100 M.N.) al mes como utilidad, caso contrario
debe ordenar su cierre.

G. Se prohíbe terminantemente comercializar artículos


para el hogar, aparatos electrónicos, perfumes, juguetes, ropa
deportiva (pants, short y tenis), así como todos aquellos artículos
que no sean considerados como de primera necesidad.

H. Como máximo puede emplearse hasta $ 2,000 (dos


mil pesos 00/100 M.N.) mensuales en adquisición de combustibles y
lubricantes.

I. Las comandancias de regiones militares y cuarteles


generales de diversos organismos, únicamente les está autorizado
la administración de la cafetería ubicada en su cuartel general para
beneficio de su instalación, sin concentrar las utilidades de este tipo
de instalaciones que se encuentran subordinadas dentro de su
jurisdicción.
369

578. Actividades de control.

A. Se deberá de llevar un libro como diario en el que se


registren las compras y ventas diarias.

B. El arqueo de caja deberá ser diario, registrando el


saldo anterior, el total de compras, el total de ventas y el saldo inicial
para el siguiente día.

C. Para levantar el inventario debe tenerse de antemano


el listado de artículos con precios de costo y un espacio para colocar
la cantidad de artículos por inventariar.

D. El reporte semanal será la base para la elaboración de


los estados financieros del mes.

E. El estado de resultados y el balance general, permiten


determinar las utilidades del periodo correspondiente, debiendo
elaborarse inclusive, semanalmente para un mejor control.

F. Si se tiene una cuenta bancaria, debe elaborarse


mensualmente una conciliación de los fondos existentes en bancos.

G. Mensualmente deberán remitir a la S-4 (Log.) del


E.M.D.N. un resumen de ingresos, egresos y saldos de las
utilidades obtenidas durante dicho periodo.

Subsección (D)

Recursos diversos

579. Los recursos que se capten por diversos conceptos como


lo son ladrilleras, bloqueras, talleres diversos (fotografía, herrería,
carpintería y otros), ventas de desperdicios, renta de maquinaria,
renta de salones de eventos sociales, etc., deberán manejarse
contablemente de igual manera que las cafeterías.
370

580. Los recursos ingresados por la prestación de servicios o


venta de materiales, serán destinados exclusivamente al
mantenimiento y operación de la propia instalación.

581. En la inteligencia que los recursos en mención, no podrán


utilizarse para otro fin al antes indicado, salvo previa autorización del
Alto Mando a través de la S-4 (Log.) del E.M.D.N.
371

Capítulo V

Aspecto informático

Primera Sección

Funciones Generales de la Dirección General de Informática

582. Establecer y supervisar los procedimientos para el


resguardo de la información de las bases de datos de recursos
humanos.

583. Regir el desarrollo de la informática del Ejto. y F.A.M., de


conformidad con las directivas, disposiciones y órdenes que emita
esta secretaría.

584. Establecer los procedimientos de operación y uso de los


bienes informáticos para el desarrollo de las diferentes aplicaciones
en los distintos organismos militares.

585. Diseñar, proponer y supervisar la aplicación de planes de


contingencia informáticos.

586. Prever el establecimiento de sistemas redundantes para


protección de los equipos y la información.

587. Brindar apoyo técnico al resto de organismos militares que


requieran adquirir bienes y sistemas informáticos para aplicaciones
específicas.

588. Proporcionar asesoría en todo lo que corresponde a la


operación de bienes informáticos.

589. Analizar, diseñar, programar, instalar y mantener los


sistemas informáticos en el Ejto. y F.A.M.

590. Proponer el desarrollo de sistemas informáticos que


permitan agilizar el desarrollo de las actividades militares.
372

591. Proponer a la o el titular de la Secretaría de la Defensa


Nacional, proyectos de innovación y preparación del personal en
materia de tecnologías de la información, debidamente sustentados y
fundamentados, a fin de que el instituto armado cuente con recursos
humanos y herramientas en materia de informática para el desarrollo
de sus funciones.

592. Proporcionar soporte técnico local y remoto a través de los


medios de comunicaciones para el mantenimiento de los bienes
informáticos.

593. Proponer la adquisición de bienes informáticos y software,


de conformidad a las normas e innovaciones tecnologías que sean
requeridas en el desarrollo de las funciones en materia de informática.

594. Establecer los procedimientos y modalidades para la


materialización de las funciones logísticas de abastecimiento,
mantenimiento y evacuación de bienes informáticos.

595. Supervisar los procedimientos logísticos para la correcta


ministración, actualización y sustitución de bienes informáticos.

596. Establecer procedimientos para el control y seguridad de la


información generada, procesada y almacenada en los bienes
informáticos.

597. Analizar las normas y procedimientos que en materia de


seguridad informática se encuentren vigentes, a fin de determinar la
factibilidad de implementarlos en el instituto armado.

598. Proporcionar apoyos en peritajes y auditorías en delitos


informáticos.

599. Establecer los procedimientos de auditoría para bienes


informáticos.

600. Ejercer autoridad técnica sobre el personal, bienes


informáticos y recursos materiales asignados al área de informática
de las unidades dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M.

601. Toda adquisición de bienes informáticos, deberá llevar


consigo el dictamen técnico correspondiente.
373

602. Proponer lineamientos y normas para el uso de programas


en los bienes informáticos de la S.D.N.

603. Emitir lineamientos para adquirir las licencias de los


programas que se empleen en el Ejto. y F.A.M.

Segunda Sección

Personal

Subsección (A)

Vacantes

604. La responsabilidad de cubrir las vacantes de soldados y


cabos de informática corresponde a quienes ocupen la titularidad de
las unidades, dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M.

605. El reclutamiento del personal del servicio de informática,


se llevará a cabo verificando los requisitos establecidos en el
Reglamento de Reclutamiento para el Ejto. y F.A.M.

606. Para la reclasificación de arma o servicio al servicio de


informática, quien funja como titular de dependencia, unidad o
instalación recabará la constancia de evaluación de conocimientos,
la cual será elaborada por las jefaturas regionales del servicio de
informática una vez que el personal propuesto acredite el examen
de conocimientos, el cual será remitido a la Dirección General de
Informática con la propuesta.
374

Subsección (B)

Funciones

607. Se responsabiliza a quien asuma la titularidad de una


unidad, dependencia o instalación militar, de que el personal del
servicio de informática sea empleado fundamentalmente en las
siguientes actividades:

A. Mantener la operatividad en los bienes informáticos.

B. Elaborar los programas de mantenimiento preventivo


y/o correctivo a los bienes informáticos.

C. Administrar y proporcionar el mantenimiento


preventivo y/o correctivo a los bienes informáticos.

D. Instalar y desinstalar hardware (equipos, refacciones,


periféricos, accesorios, etc.) y software que corrijan o incrementen la
operatividad en los bienes informáticos.

E. Capacitar a quien aplicará el manejo y mantenimiento


de 1/er. escalón de los bienes informáticos.

F. Analizar, diseñar, desarrollar, implementar y/o en su


caso asesorar en la adquisición de sistemas de información.

G. Coadyuvar en la administración de los bienes y


tecnologías de la información.
H. En coordinación con la persona encargada de las
medidas de seguridad informática, materializar y supervisar la
aplicación de las medidas de seguridad informática.
375

Tercera Sección

Capacitación

608. La Dirección General de Informática impartirá los cursos


de:

A. Formación de Sargentos 1/os. y 2/os. del Servicio de


Informática.

B. Básico para usuario o usuaria de computadoras


personales, que son de capacitación sobre aspectos de
computación e informática para quienes no cuentan con
conocimientos mínimos en informática.

C. Avanzado para personal usuario de computadoras


personales, que son de capacitación sobre aspectos de
computación e informática, para quienes requieren actualizarse en
aspectos informáticos; para realizar este curso no es necesario
haber realizado el citado curso básico, sólo que compruebe tener el
conocimiento básico mediante la presentación de un documento que
ampare su nivel de estudio.

D. Capacitación o actualización a oficiales y tropa del


servicio de informática, que no cuenten con los conocimientos
suficientes para cumplir eficientemente con las tareas que se les
asignen.

E. Los que ordene la superioridad relativos con las


tecnologías de la información.

Los cursos citados anteriormente se materializan en forma


permanente de conformidad al año escolar vigente.

609. Para los cursos:

A. De formación de Sargentos 1/os. y 2/os. de


Informática, el Estado Mayor de la Defensa Nacional emitirá la
convocatoria respectiva.
376

B. De capacitación, la Dirección General de Informática


comunicará el procedimiento para la designación del personal que
realizará estos cursos, para aquellas y aquellos individuos que lo
soliciten, no siendo necesario que sean del Servicio de Informática.

C. En caso de necesidades de capacitación urgente y


que no esté contemplada en el programa establecido, se deberá
solicitar por los conductos regulares a la Dirección General de
Informática y sí se presentan varias solicitudes, informará la
prioridad de esa preparación, misma que estará sujeta a la
disponibilidad de horario y aulas de la citada dependencia,
recomendándose que sea un grupo mínimo de 10 discentes.

610. Se apegarán a los requisitos que se establezcan en la


convocatoria respectiva.

611. Los mandos territoriales podrán implementar cursos de


capacitación en materia de informática, a fin de preparar a quienes
utilizan medios informáticos como herramienta de trabajo.

Cuarta Sección

Normatividad

Subsección (A)

Aspectos comunes

612. Las o los titulares de los organismos militares, son


responsables de incrementar la normatividad que establece la
SEDENA en materia de tecnologías de la información.

613. La Dirección General de Informática a través de sus


órganos de ejecución es la responsable de verificar técnicamente
que las tecnologías que se adquieran, adopten o se desarrollen
estén alineadas con la normativa vigente.
377

Subsección (B)

Aspectos de Bienes Informáticos

614. Se entiende por bienes informáticos, a los componentes


físicos y lógicos que forman una computadora denominadas también
Hardware (equipos de cómputo, periféricos y accesorios) y Software
(sistemas operativos, paquetería y programas de trabajo y
desarrollo) que satisfacen las necesidades como herramientas de
trabajo en los organismos.

615. Quienes se desempeñen como titulares de las unidades,


dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M., nombrarán a una o
un responsable de supervisar el registro, administración y control de
los bienes informáticos de su responsabilidad conforme a la
normatividad vigente.

616. La o el responsable de la administración de los bienes


informáticos de los organismos del Ejto. y F.A.M., deberá tener un
riguroso control de las tecnologías de la información, asignadas en
cada oficina y/o sección como herramientas de trabajo.

617. Asimismo, asignará cada dispositivo de cómputo al


usuario o usuaria conforme a la normatividad vigente.

618. El personal del servicio de informática o quien haga sus


funciones vigilarán que las tecnologías de la información, sean
empleadas para el uso, control, administración y custodia de la
información digital oficial.

619. Quienes funjan como titulares de los organismos militares


y que cuenten con recursos para realizar la adquisición de bienes
informáticos, deberán consultar así como emplear como referencia
el catálogo de bienes informáticos que elabora la Dirección General
de Informática, publicado en su sitio web de la red interna de
informática.

620. Asimismo, nombrarán una persona responsable de


supervisar la elaboración y ejecución del programa de
mantenimiento de 1/er. y 2/o. escalón a los bienes informáticos de
su responsabilidad.
378

621. De igual manera, designarán a una o un responsable de


elaborar, supervisar y ejecutar el programa de seguridad
informática.

Subsección (C)

Licenciamiento de software

622. En los organismos del Ejto. y F.A.M., únicamente se


permitirá el empleo de software que cuente con el licenciamiento
correspondiente en los equipos de cómputo de cargo.

623. Pueden ser instaladas en los equipos de cómputo


aplicaciones y herramientas de software, previa justificación de su
necesidad y con autorización por parte del escalón técnico superior.

624. A fin de que esta secretaría no incurra en actos violatorios


a las leyes de propiedad intelectual y derechos de autor vigentes, es
responsabilidad de las y los titulares de las unidades, dependencias
e instalaciones del Ejto. y F.A.M., supervisar y verificar que el
software que emplea el personal a su mando en los equipos y
medios informáticos en el interior de las mismas, se encuentre
instalado con la “licencia autorizada” correspondiente.
379

Quinta Sección

Seguridad Informática

Subsección única

Lineamientos Generales

625. La Seguridad Informática, se refiere a las actividades,


acciones, medidas y procedimientos necesarios para administrar,
preservar y salvaguardar la información.

626. Quienes asuman la titularidad de las unidades,


dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M., nombrarán a una
jefa, jefe u oficial, responsable de supervisar y aplicar las medidas
de seguridad informática; asimismo, si cuentan con una red cómputo
serán responsables de nombrar a un administrador o administradora
de dicha red.

627. Asimismo, serán responsables de que la o el usuario del


equipo de cómputo conozca la normatividad vigente sobre medidas
de seguridad informática y no ignore las responsabilidades en que
incurre al hacer mal uso de la información oficial y de las tecnologías
de la información de cargo.

628. El personal del servicio de Informática, será responsable


de elaborar y administrar en coordinación con la encargada o
encargado de las medidas de seguridad informática, la
documentación, programas de mantenimiento y seguridad
informática de la totalidad de los equipos de cómputo.

629. El equipo de cómputo que sea de propiedad particular,


que por necesidades del servicio, es introducido en los organismos
militares, se sujetarán a la normatividad vigente aplicable a los
equipos de cargo.
380

630. Quienes sean propietarios de los equipos de cómputo


referidos en el párrafo anterior, deberán requisitar la “hoja de datos
para el control de computadoras particulares”, la cual deberá contar
con la firma de autorización de quien asuma la titularidad del
organismo, debiendo la persona encargada de las medidas de
seguridad informática llevar una bitácora de todos los equipos
particulares y de cargo.

631. Los equipos de cómputo particulares sólo podrán retirarse


de la instalación militar, previa solicitud por escrito de la o el
propietario aprobada por quien ejerza la titularidad del organismo.

632. Para la extracción de los equipos de cómputo


particulares, la encargada o encargado del área de informática o
quien haga sus veces, deberá someter a una rigurosa revisión y
aplicar un procedimiento para el borrado de la información evitando
con ello su recuperación, responsabilizando a la jefa, jefe u oficial
encargado de supervisar y aplicar las medidas de seguridad
informática.

633. Después de haber realizado las acciones referidas en el


párrafo anterior, quien sea responsable de las medidas de seguridad
informática, deberá elaborar la “hoja de control de retiro de
computadoras particulares”.

634. Queda estrictamente prohibido almacenar y/o instalar


archivos, software y/o hardware que sean innecesarios que afecten
la operatividad y funcionalidad a la información oficial en las
tecnologías de la información de cargo.

635. En caso de requerir un software y/o hardware diferente al


instalado por la Dir. Gral. de Inftca., deberá solicitar autorización al
escalón de informática correspondiente.

636. El empleo de los accesorios y dispositivos de


almacenamiento fijos y extraíbles (discos duros, CD-R, CD-RW,
DVD+/-RW, Blu-Ray, USB, Memory Stick, Secure Digital, etc.) serán
autorizados por quien sea titular de cada organismo, los cuales
deberán contar con las hojas de registros y etiquetas establecidos
por la S-2 (Intl.) del E.M.D.N.
381

637. Quienes se desempeñen como responsables de las


medidas de seguridad informática, deberán ejercer un riguroso
registro y control sobre los dispositivos de almacenamiento fijos y
removibles de acuerdo a la “hoja de control de dispositivos de
almacenamiento”.

638. Los dispositivos de almacenamiento deberán ser rotulados


de manera visible conforme a la normatividad vigente.

639. Queda prohibida la extracción de los dispositivos de


almacenamiento autorizados fuera de las oficinas e instalaciones
militares, sin la autorización correspondiente.

640. Para el empleo de internet, en un equipo de cómputo


dentro de los organismos, se deberá elaborar la solicitud por los
conductos regulares correspondientes a la S-2 (Intl.) del E.M.D.N.,
señalando los motivos que justifiquen su empleo, estructura que
propone y las medidas de seguridad que se aplicarán.

641. Una red de cómputo se define como un conjunto de


computadoras autónomas con infraestructura tecnológica
interconectadas para facilitar el empleo, administración y custodia
de la información oficial digital en los organismos militares.

642. Quienes ejerzan la titularidad de los organismos del


Ejto. y F.A.M., serán responsables de nombrar a una administradora
o administrador de la red de cómputo en su unidad.

643. El personal del servicio de Informática será responsable


de elaborar la documentación necesaria para cambio de claves de
acceso a los dispositivos de cómputo.

644. La usuaria o usuario será responsable de cambiar las


claves de acceso de sus dispositivos de cómputo por lo menos una
vez al mes, siendo verificado este procedimiento por la encargada o
encargado de la medidas de seguridad informática.

645. La o el responsable de las medidas de seguridad


informática, supervisará que existan cuentas de acceso a los
sistemas y equipos de cómputo como personal usuario y/o
administrador, según sus privilegios asignados.
382

646. La relación de las claves de acceso de los equipos de


cómputo del organismo, estarán bajo resguardo de la encargada o
encargado de las medidas de seguridad informática.

647. El personal usuario del equipo de cómputo es responsable


de proveer garantía razonable en términos de control
administración, la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la
información oficial que este bajo su resguardo.

Sexta Sección

Planeación

Subsección (A)

Lineamientos Generales

648. Para cubrir las necesidades en materia de tecnologías de


la información de la SEDENA, la Dirección General de Informática
deberá realizar anualmente la planeación estratégica
correspondiente.

649. La planeación estratégica en materia de tecnologías de la


información se compondrá de la siguiente forma:

A. Planeación estratégica de tecnologías de la


información y comunicaciones.

B. Programa de desarrollo del sistema de información y


redes de cómputo de datos.

C. Programa de mantenimiento a la infraestructura de


tecnologías de la información.

D. Programa de ministración de bienes informáticos.


383

Subsección (B)

Planeación estratégica de tecnologías de la información y


comunicaciones

650. Será responsabilidad de la Dirección General de


Informática, realizar la planeación estratégica de tecnologías de la
información de forma anual.

651. Será responsabilidad de los organismos militares


identificar las iniciativas de proyectos de tecnologías de la
información conforme a los lineamientos que dicte la Dirección
General de Informática.

652. La planeación estratégica de tecnologías de la información


deberá ser conformada tomando en consideración la totalidad de
iniciativas de proyectos de TIC´s del instituto armado.

653. El grupo de dirección de tecnologías de la información


será responsable de determinar las iniciativas que deberán ser
incluidas en la planeación estratégica.

654. Esta planeación deberá ser aprobada por el Alto Mando.

Subsección (C)

Programa de desarrollo del sistema de información y redes de


datos

655. La Dirección General de Informática anualmente integrará


un programa de desarrollo del sistema de información y redes de
datos.

656. Los organismos que tengan necesidad de un sistema


informático o redes de cómputo deberán solicitarlo por conducto de
las jefaturas regionales del servicio de informática o en el caso
específico de las dependencias, directamente a la Dirección General
de Informática.
384

657. En este programa se deberán incluir conforme a


prioridades los sistemas de información y redes de datos que la
Dirección General de Informática materializará cada año.

658. Este programa será aprobado por la S-4 (Log.) del


E.M.D.N. y comunicado a la totalidad de los organismos de esta
secretaría.

659. En caso de recibir solicitudes adicionales por parte de los


organismos militares, serán priorizadas y programadas en una
segunda fase de acuerdo a su disponibilidad de recursos y tiempo.

Subsección (D)

Programa de mantenimiento a la infraestructura de tecnologías


de la información

660. La Dirección General de Informática anualmente deberá


elaborar un programa de mantenimiento a la infraestructura de
tecnologías de la información de la red militar de informática.

661. Las jefaturas regionales del servicio de informática


deberán elaborar un programa de mantenimiento a la infraestructura
de tecnologías de la información con la que cuente cada mando
territorial.

662. En este programa se incluyen los mantenimientos


preventivos y correctivos que se deberán realizar durante cada año
a efecto de mantener operativa la infraestructura de tecnologías de
la información.

663. Los recursos para su materialización son incluidos en los


programas anuales de adquisiciones, arrendamientos y servicios.
385

Subsección (E)

Programa de ministración de bienes informáticos

664. La Dirección General de Informática anualmente deberá


elaborar un programa de ministración de bienes informáticos.

665. Este programa se integrará en base a las necesidades de


bienes informáticos de los organismos de esta secretaría, las cuales
serán recabadas conforme a los lineamientos que emita la Dirección
General de Informática.

666. Este programa será autorizado por la S-4 (Log.) del


E.M.D.N.

Séptima Sección

Soluciones tecnológicas

Subsección (A)

Lineamientos

667. Una solución tecnológica se define como: el sistema,


aplicativo o componente desarrollado en la institución o adquirido
por la misma, para habilitar la automatización de procesos o proveer
un servicio en materia de tecnología de información y
comunicaciones.

668. Quienes ejerzan la titularidad en las unidades,


dependencias e instalaciones militares que requieran de una
solución tecnológica, harán su petición por los conductos regulares
a la jefatura regional del servicio de Informática, salvo las
direcciones generales del arma o servicio, quienes lo harán
directamente a la Dirección General de Informática.
386

669. Cuando la unidad, dependencia o instalación cuente con


los recursos humanos y materiales necesarios para el desarrollo de
una solución tecnológica deberá hacer el desarrollo de la misma de
acuerdo a los lineamientos que para el efecto establezca la
Dirección General de Informática.

Subsección (B)

Responsabilidades

670. La Dirección General de Informática será la responsable


de establecer los lineamientos para el desarrollo o adquisición de
una solución tecnológica.

671. Para cada proyecto de TIC´s la jefatura regional o el


personal del servicio de informática de las direcciones generales del
arma o servicio en coordinación con el área solicitante deberá
realizar lo siguiente:

A. Un estudio en el cual se consideren los siguientes


elementos:

a. Proyecto.

b. Descripción del proyecto.

c. Objetivos del proyecto.

d. Antecedentes.

e. Fechas de ejecución del proyecto.

f. Beneficios de la solución tecnológica.

g. Alcance.

h. Participantes en el proyecto.

i. Instituciones que participan en el proyecto.


387

B. Elaborar el análisis de la situación realizando las


siguientes actividades:

a. Identificar los problemas.

b. Realizar un diagnóstico de la situación actual.

c. Identificar el estado que se quiere alcanzar.

d. Identificar la brecha entre la situación actual y el


estado a alcanzar.

e. Identificar los riesgos más importantes en el


desarrollo de la solución tecnológica.

C. Cuantificar una infraestructura considerando redes,


servidores, computadoras y demás periféricos necesarios
(impresoras, lectores de huellas digitales, escáner, etc.); así como
personal usuario potenciales de la solución tecnológica.

672. La jefatura regional del servicio de informática o las


direcciones generales del arma o servicio, en su caso, deberán
remitir a la Dirección General de Informática el estudio, análisis de la
situación y la cuantificación del proyecto solicitado.

673. La Dirección General de Informática tomando en cuenta lo


anterior podrá determinar la viabilidad del proyecto.
388

Octava Sección

Control de bienes informáticos

Subsección (A)

Generalidades

674. Los bienes informáticos, tales como: computadoras,


programas, equipos periféricos y sistemas de manejo de información
instalados de forma independiente o en red, están sujetos a control
administrativo por lo tanto son cargos que requieren de un estricto
cuidado, ya que su extravío o deterioro pueden originar
responsabilidades económicas, administrativas o legales.

675. Deben encontrarse inventariados y formar parte de los


cargos de la entrega y recepción.

Subsección (B)

Responsabilidades

676. La Dirección General de Informática será la responsable


del mantenimiento del inventario del equipo de cómputo de cargo en
los organismos del Ejto. y F.A.M. y de actualizar las normas de
configuración mínima con que debe contar, cuidando que estén
acordes con el funcionamiento de programas o sistemas en que se
instalen.

677. Cada organismo designará al personal idóneo


responsable del control, funcionamiento y conservación del equipo
informático.

678. Quienes se desempeñen como titulares de los organismos


militares, serán responsables de:
389

A. Supervisar que el transporte del equipo, se realice en


embalajes adecuados para cubrirlos y protegerlos, asegurando con
ello su integridad.
B. Evitar el maltrato, deterioro o destrucción del equipo
informático, aplicando las siguientes medidas:

a. Capacitar al personal en el manejo y operación del


equipo con que se cuente, en caso necesario, solicitar a la Dirección
General de Informática o al mando territorial correspondiente para
que se prepare al personal requerido.

b. Aplicar programas de mantenimiento.

c. Solicitar a la Dirección General de Informática o al


escalón correspondiente la reparación del equipo cuando el caso lo
amerite.

Subsección (C)

Control

679. Con el fin de unificar la designación del equipo informático


y mantener un control efectivo del mismo, a continuación se citan
algunos conceptos que deben tenerse presentes en los trámites que
se realicen:

A. Tipo.

B. Marca.

C. Modelo.

D. Fecha de fabricación.

E. Número de serie.

F. Capacidad de memoria RAM.

G. Capacidad de disco duro.


390

H. Resolución del monitor o pantalla.

I. Velocidad de proceso.

J. Memoria de video.

K. Tarjeta de video.

L. Tarjeta de sonido.

M. Software.

Subsección (D)

Alta de bienes informáticos

680. Con el fin de unificar el alta de bienes informáticos se


observarán los siguientes lineamientos:

A. En primer término, se debe llevar a cabo la


clasificación de los bienes instrumentales para su registro en el
Inventario de Bienes Instrumentales por medio del Sistema de
Inventarios en Línea, de conformidad con el Manual de Bienes
Muebles Tomo I, segunda parte, Procedimientos Generales,
Capítulo I, Registro, Primera Sección Registro de Bienes Muebles
“Altas”.

B. Identificación de los capítulos, conceptos, partidas


genéricas y partidas específicas que se afectarán para su
adquisición, según corresponda al Clasificador por Objeto del Gasto
para la Administración Pública Federal en vigor.

C. Asentar claramente el nombre comercial del bien,


como son: marca, modelo, año y país de fabricación, medidas, color,
etc., como lo solicita la máscara de captura de alta de bienes en el
S.I.L.
D. Incluir archivo fotográfico en formato .jpg de cada uno
de los artículos registrados y en formato .pdf; facturas, órdenes de
adquisición si es procedente, notas de envío, recibos de
391

ministración, actas y toda la documentación que considere


conveniente adjuntar para futuras consultas.

E. Elaborar el Acta de Consejo Administrativo o Acta


Informativa, según corresponda, recabar las firmas de quienes sean
integrantes del Consejo Administrativo: Subsidiarios (sello de la
unidad, dependencia o instalación) y Controlador o Controladora de
Bienes Muebles (generales, jefes, jefas u oficiales), asimismo dos
testigos (podrán ser los antes mencionados, incluyendo al personal
de tropa).

F. Una vez llevado a cabo lo antes mencionado, se


procederá a actualizar el Inventario de Bienes Instrumentales a
efecto de verificar que efectivamente fueron dados de alta los
artículos (consultar el Manual para la Administración de Bienes
Muebles vigente).

Subsección (E)

Baja de bienes informáticos

681. Con el fin de unificar la baja de bienes informáticos se


observará lo siguiente:

A. El organismo afectado en cuanto se refiere a efectuar


el descargo de bienes informáticos de su inventario, deberá
proceder de la siguiente forma:

B. Realizar una afectación por mantenimiento en el S.I.L.,


a fin de que el escalón de mantenimiento correspondiente emita el
dictamen técnico donde determina la utilidad o la no utilidad.

C. Registrar en el S.I.L. el artículo o artículos que se van


a dar de baja y marcar para su concentración.

D. Generar el Acta de Consejo Administrativo, en esta


acta se incluirán todos los artículos que se darán de baja por no
utilidad o por no ser necesarios para el servicio (consultar el Manual
para la Administración de Bienes Muebles vigente).
392

E. Elaborar en el S.I.L. una afectación por concentración


de bienes, en el cual se asentará el número de catálogo de la
unidad a la cual se concentrará el bien (almacenes logísticos)
especificando el motivo de la concentración y por último registrar la
afectación.

F. En el concepto que una vez efectuado lo antes


mencionado, el bien causa alta en el inventario del almacén
correspondiente, y el controlador o controladora de bienes muebles
se limitará a llevar el seguimiento en el S.I.L. de las validaciones que
efectuará la jefatura regional de informática, la Dirección General de
Informática, y por último la coordinadora regional de bienes
muebles, hasta que se efectúe el descargo final del inventario
afectado.

Novena Sección

Soporte técnico a bienes informáticos

Subsección Única

Lineamientos

682. El objetivo principal del soporte técnico de Informática es


mantener y recuperar el estado operativo de los bienes informáticos
a través de diversos mecanismos como son: el mantenimiento
preventivo y/o correctivo de 2/o., 3/o., 4/o. y 5/o. escalones; así
como la asistencia técnica vía remota o presencial.

683. La programación de actividades de mantenimiento


preventivo en tiempo y forma permite prevenir contingencias e
inhabilitaciones serias por daños no considerados por personal
usuario o del servicio de informática, razón por la cual es de gran
importancia evitar emplear al personal de este servicio, en funciones
y servicios ajenos a su especialidad.
393

684. Los niveles de mantenimiento a los bienes informáticos en


el Ejto. y F.A.M., se clasifican en:
A. 1/er. Escalón: el cual corresponde a las usuarias o
usuarios y este consiste en la limpieza externa, con un lienzo
húmedo para eliminar el polvo, verificándose a su vez, que el
cableado, conectores y periféricos se encuentren sin averías que
pudieran ocasionar daños a los equipos; detectando además,
variaciones de voltaje y/o fallas de energía, situación que requiere la
protección del equipo informático, hasta que éstas sean reparadas;
cabe hacer mención que se debe promover y difundir el uso de
fundas de plástico antiestáticas para proteger el equipo cuando no
sea usado y evitar que sea dañado por derrame de líquidos, luz
solar o polvo y/o introducción de partículas extrañas; dicho
mantenimiento se realizará diariamente destinándose diez minutos
para su aplicación, antes de las actividades laborales.
B. 2/o. Escalón: corresponde al personal del servicio de
informática encuadrado en los organismos militares, y en las
escuadras de los cuarteles generales de zona y región militar; el
cual consiste en la limpieza interna y/o externa, así como en la
configuración básica de los equipos, verificándose el estado de
funcionamiento de sus componentes y del sistema en general; se
realizará en forma semestral y en casos específicos cuando se
reporten fallas en el funcionamiento de los bienes informáticos.
C. 3/er. Escalón: corresponde específicamente a las
jefaturas regionales de informática, las cuales cuentan con equipo
de diagnóstico y personal capacitado para realizar la verificación y
corrección del funcionamiento del material informático como son
C.P.U.´s, monitores, No-breakes, impresoras, plotters, a nivel
componente; así como prestar soporte técnico a los organismos de
su jurisdicción, las cuales tienen la facultad de evacuar al 4/o.
escalón, los bienes informáticos que rebasen sus capacidades de
recuperación, debidamente documentadas y justificadas.
D. 4/o. Escalón: corresponde a la Dirección General de
Informática; se aplica a los bienes informáticos de cargo en las
diferentes unidades, dependencias e instalaciones del Ejto. y
F.A.M., en donde no haya sido posible la recuperación de su
operatividad en los terceros escalones, consiste principalmente en el
cambio de componentes y/o de características de los bienes
394

informáticos por obsolescencia e incompatibilidad con sistemas de


nueva generación.
E. 5/o. Escalón. Se efectúa en la Dirección General de
Informática, donde se cuenta con personal técnico especializado,
instalaciones, talleres y herramientas adecuadas; consiste en la
recuperación y repotenciación (rediseño, modernización,
modificación y reconstrucción) de bienes informáticos que causan
baja de los organismos del Ejto. y F.A.M., de conformidad a las
normas generales para el registro, afectación, disposición final y
baja de los bienes muebles de la Administración Pública Federal
centralizada y que posteriormente son reasignados a otros
organismos.

685. Actividades generales de soporte técnico que se deben


implementar en los organismos militares, para asegurar el correcto
funcionamiento de los bienes informáticos:

A. Elaborar un programa de mantenimiento preventivo a


los bienes informáticos que incluya las disposiciones y lineamientos
contenidos en los manuales de usuario correspondientes y fichas
técnicas de los fabricantes.

B. Llevar a cabo la constante supervisión del


mantenimiento de los bienes informáticos por parte de las jefaturas
regionales del servicio y persona responsable del servicio en los
diferentes organismos, verificando que se disponga del material y
equipo necesario para asegurar su oportuna y correcta aplicación.

C. Implementar las acciones necesarias a fin de prevenir


y reducir fallas por daños físicos y/o lógicos, deterioros y desgastes
prematuros de los bienes informáticos con que están dotados para
el desempeño óptimo de sus funciones.

D. Incrementar, fomentar y fortalecer el desempeño de


esta función logística, evitando emplear al personal de informática
en la realización de otras funciones ajenas a su especialidad.

E. Crear conciencia en los mandos de todos los niveles,


de la importancia que reviste la aplicación del mantenimiento
preventivo en los equipos de cómputo; ya que de su correcta
observancia, proyectará la premisa de contar con tecnologías de la
395

información en forma oportuna, más eficientes, eficaces, confiables


y seguras.

F. Cada bien informático deberá contar con una “Libreta


de Control” (bitácora de incidentes), con la finalidad de llevar su
historial técnico y operativo.

686. La concentración de bienes informáticos a la Dirección


General de Informática para la aplicación de mantenimiento
correctivo, cuando no sea factible su recuperación por personal
especialista del servicio en el 3/er. escalón de mantenimiento,
deberá apegarse a los lineamientos o directivas en vigor.

687. La recepción del equipo que ya fue reparado o


dictaminado para su baja en las instalaciones de la Dirección
General de Informática, se realizará conforme a los lineamientos o
directivas en vigor.
396

E.M.D.N. S-2 Inteligencia

Hoja de control de dispositivos de almacenamiento.

Con el propósito de controlar la información que se maneja a través de los diferentes


dispositivos de almacenamiento de este organismo y/o propiedad del personal militar, los
cuales son utilizados en las diferentes secciones de esta __________________, se deberá
llenar el siguiente formato.

I. Datos del área de trabajo.

R.M.______________ Z.M._________________.
U., D. o I._______________________________________________________________.
Sección:_______________________Subsección o Grupo: _______________________.
Lugar:_________________________________________________________________.

II. Control de asignación del dispositivo de almacenamiento.

Grado: _____________________ Nombre:___________________________________.


Folio: ______________________Fecha de ingreso:____________________________.
Marca: _______________________Modelo: _________________________________.
Capacidad de almacenamiento: ___________________________________________.

A u t o r i z ó:
Titular del organismo.

____________________________________
( )

III. Disposiciones generales.

A. La etiqueta deberá ser en color blanco y enmicada: con la clave de identificación (2/o.
B.I., 3/er. R.C.M., C.G. II R.M. S-2, etc.), asimismo deberá tener un número de folio progresivo,
de conformidad con la imagen siguiente:

B. La extracción de la instalación militar debe ser previa autorización de la persona titular


del organismo.

C. Para el empleo de los dispositivos de almacenamiento USB, se deberá:

a. Tener como mínimo un tamaño de 3 cms. de largo por 1 cm. de ancho.

b. Borrar toda la información al momento de que se retire definitivamente de una


instalación militar.

D. Se debe tener una relación controlada por la o el titular del organismo


correspondiente de todos los dispositivos de almacenamiento a su cargo.
397

E.M.D.N. S-2 Inteligencia.

Hoja de datos para el control de computadoras particulares

Con el propósito de garantizar la seguridad de la información que se maneja a través de


los equipos de cómputo propiedad del personal militar y que son utilizados en las diferentes
unidades, dependencias e instalaciones, se deberá llenar el siguiente formato:

I. Datos de la dependencia o instalación.

R.M.____________________________ Z.M._________________________________.
Unidad:________________ Sección o Grupo:________________________________.
Fecha:_________________ Lugar:_________________________________________.

II. Datos del propietario del equipo de cómputo.

Grado:_________________ Nombre:_______________________________________.
Cargo:________________________________________________________________.

Coloque una “x” dentro del paréntesis:

A. Existe realmente la necesidad de proporcionar su equipo de cómputo personal para


apoyar los trabajos de su oficina.

Si ( )
No ( )

B. Está de acuerdo en que su equipo de cómputo sea sometido a rigurosa revisión y


supervisión por parte de cualquier autoridad que designe la Secretaría de la Defensa Nacional.

Si ( )
No ( )

C. Está de acuerdo en que una vez que su equipo de cómputo esté siendo empleado
dentro de su área de trabajo, no podrá ser extraído discrecionalmente, sino con autorización
por escrito de quien se desempeñe como titular del organismo.

Si ( )
No ( )

D. Permitirá el manejo de su equipo de cómputo por otro usuario, relacionados a las


actividades o aspectos de carácter oficial:

Si ( )
No ( )

E. Permitirá que su computadora particular tenga una clave de acceso que le será
entregada y controlada por la persona responsable de los equipos de cómputo de la U., D. o I.

Si ( )
No ( )

Nota: De existir una o más respuestas negativas a los cuestionamientos anteriores, se abstendrán de
utilizar su computadora personal para apoyar los trabajos que se realicen en su unidad, dependencia o
instalación militar correspondiente.
398

III. Características generales del equipo de cómputo.

A. Marca:
B. Modelo:
C. Hardware:
a. No. de serie:
b. Procesador:
c. No. de M.A.C. de tarjeta de red:
d. No. de M.A.C. de tarjeta de red wi-fi:
e. Velocidad del procesador:
f. Memoria RAM:
g. Disco duro:
h. Unidades de almacenamiento extraíbles:

D. Software.
a. Sistema operativo:
b. Paquetería de oficina:
c. Antivirus:
d. Utilerías
e. Otros.

IV. Justificación para el empleo en el organismo respectivo.

A. El equipo de cómputo en la (unidad, dependencia o instalación):

( ) No ha sido ministrado.
( ) Es obsoleto.
( ) No es suficiente.

B. La información que se trabaja en su oficina está clasificada como:

( ) Rutinaria.
( ) Confidencial.
( ) Reservada.
( ) Secreta.
( ) Sin clasificación.

C. Su equipo de cómputo será utilizado para la elaboración de:

( ) Trámites rutinarios.
( ) Almacenamiento de la información o base de datos.
( ) Diseños gráficos.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Conforme: Autorizó:
Propietaria o propietario del equipo de cómputo. Titular del organismo.

_______________________________ ______________________________
( ). ( ).
399

Sría. Def. Nal.

U., D. o I. Sección.

Bitácora para el registro de dispositivos de almacenamiento masivo de


información.

Tipo de medio Empleo y nombre de la Área en Fecha de Fecha y motivo por


No.
de persona responsable de que será registro para el cual se cambia de
folio
almacenamiento su uso empleada su empleo situación

Dispositivo de
Cap. 1/o. Inf. D.E.M. Mario 3 Jun. 2015, se retira
almacenamiento 01 S-1 1 Ene. 2014
Jaramillo Berne por solicitud.
(Memoria USB)

19 Jun. 2015, se
CD/ DVD/ Disco Cap. 1/o. I.C.I José Mauriño
02 S-2 19 Ene. 2014 remitió a la II R.M. en
flexible González
Of. 568

Dispositivo de
Myr. J.M. y Lic. Pedro 19 Ago. 2015, se
almacenamiento 01 S-5 1 Abr. 2014
Espinoza Pérez dañó.
(Memoria USB)

Tte. Inf. Toribio Sifuentes Subjfa. 3 Sep. 2015, se retira


DVD/RW 03 25 May. 2014
Vázquez E.M.D.N. por solicitud.

Sgto. 1/o. Ofta. Carlos 15 Oct. 2015, se


Disco flexible 04 S-S 30 May. 2014
Hernández Márquez dañó.

E l a b o r ó: S u p e r v i s ó:
Titular del organismo.

___________________ _________________________
( ) ( )

Nota: Este documento debe elaborarse mensualmente para mantener el seguimiento de los dispositivos
de almacenamiento.
400

Sría. Def. Nal.

Unidad Sección.

Bitácora de claves de acceso

Relación que manifiesta las claves de acceso a los equipos de cómputo de cargo de
(unidad, dependencia o instalación), correspondientes al mes de ____________________,
como a continuación se describe:

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Windows o Sistema Operativo


Oficina Equipo Claves Bios
Usuario Administrador Clave
SIIO 1 Lanzador Información AMEric001 PALasi001
S.I.I.O. SIIO 2 Predicador Operaciones AMEric001 TOLisr002
SIIO 3 Libre Ceremonias AMEric001 REStgs003
SPAA 1 Paraca Personal AMEric001 QWRfgh004
S.P.A.A. SPAA 2 Boina Abastecimiento AMEric001 QWErty005
SPAA 3 Verde Ayudantía AMEric001 TREmnb006

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Autorizó: V/o. B/o.


Titular del organismo 2/o. Cmte.

_________________________________ _________________________________
( ) ( )

Supervisó: Supervisó:
Titular de la S-2 o Aydtía. Oficial Enc. de las medidas de Seg. Inftca.

_________________________________ _________________________________
( ) ( )
401

Capítulo VI

Diversos

Primera Sección

Recomendaciones para la conservación de las Banderas o


Estandartes

688. En las unidades, dependencias e instalaciones militares,


todas las Banderas o Estandartes, se conservarán en sus nichos
reglamentarios; en el interior de estos debe haber siempre una o
dos bolsitas de tela provistas de naftalina.

689. Cuando se coloque la Bandera o Estandarte en su


estuche para el transporte o para las marchas, siempre se
depositará naftalina en el interior.

690. Se evitará que se expongan a las lluvias; para el efecto


contarán con funda correspondiente para cubrirlas.

691. En climas húmedos se evitará tenerlas encerradas


durante mucho tiempo y se utilizarán los días despejados para
exponerlas al aire con frecuencia

692. El lugar que se destine para el nicho de la Bandera o


Estandarte no debe estar expuesto a los rayos del sol, se les
destinará el sitio más seco con objeto de evitar que se decolore.

693. Si por algún motivo inevitable la Bandera o Estandarte,


hubiese estado expuesta a la lluvia, una vez terminado el acto, se
procederá a extenderla y colocarla sobre papel fieltro, con el fin de
que éste absorba la humedad y posteriormente ya seca se colocará
en su nicho.
402

694. Se deberá prever con oportunidad el término de vida útil


de la Bandera o Estandarte de acuerdo al Manual de Normas de la
Dirección General de Intendencia, a efecto de solicitar su baja y
reposición cuando así corresponda, por los conductos regulares,
ante la jefatura regional del servicio de administración e intendencia
y ésta lo tome en consideración en el consolidado anual de
necesidades.

Segunda Sección

Terminología militar

695. Se evitará el uso de términos inadecuados que deformen


el léxico militar tales como “mi jefe”, “mi comandante”, “la zona”, “la
defensa”, “los aéreos”, “la tercera” y otras, de tal forma que al
designar personal de unidades, dependencias e instalaciones
militares se haga mediante el uso de las palabras como son en su
caso “mi mayor”, “mi capitán”, “Cuartel General de la 10/a. Zona
Militar”, “Secretaría de la Defensa Nacional”, “Sección Tercera del
Estado Mayor de la Defensa Nacional”, etc.

696. Se evitará también el empleo de terminología policiaca o


de integrantes de la delincuencia organizada.

Tercera Sección

Libro de Visitantes Distinguidos

697. Cuando un organismo del Ejto. y F.A.M., sea visitado por


una o un funcionario militar o civil autorizado y, cuando a juicio de la
persona titular del organismo deba firmar el Libro de Visitantes
Distinguidos, en la hoja correspondiente se incluirá una fotografía
alusiva al acto de referencia.
403

Cuarta Sección

Abastecimiento de cartografía

698. El servicio cartográfico militar tiene a su cargo la función


logística del abastecimiento de cartas, lo cual consiste en la edición
y distribución de este tipo de material para atención de unidades,
dependencias e instalaciones del Ejto. y F.A.M.

699. La ejecución de las operaciones militares requieren cartas


de diferentes tipos y escalas, en tal sentido, para las operaciones
estratégicas se editan cartas en escalas 1:2 000 000, 1:1 000 000,
1:500 000, 1:250 000 y 1:100 000; y para las operaciones tácticas
corresponde a las escalas 1:25 000, 1:15 000 y 1:10 000.

700. Las cartas por ser un abastecimiento de clase IV, es un


producto de consumo.

Edición cartográfica

701. En la página web de la Dirección General de Cartografía


de la intranet de la S.D.N., se encuentra publicado el catálogo de
cartografía que se dispone.

Distribución cartográfica

702. La distribución cartográfica se realiza en formato análogo


(impreso en papel) y en formato digital, el cual se solicita por los
conductos regulares a la S-2 (Intl.) del E.M.D.N., marcando copia a
la Dirección General de Cartografía para prever su edición.

703. En la solicitud de cartografía en formato análoga, deberá


especificarse nombre, clave, escala y cantidad de ejemplares.

704. En la solicitud de cartografía en formato digital, sólo


deberá especificarse nombre, clave y escala.
404

705. En caso de requerir información cartográfica con


características especiales, deberá establecer coordinación previa
con la Dirección General de Cartografía, respecto al contenido y
viabilidad de su edición y en caso de ser procedente, deberá
solicitarse por los conductos debidos.

706. Se recomienda a los mandos de todos los niveles y


especialidades, que al concluir el empleo de las cartas, sea borrada
o destruida la información de carácter militar.
405

Glosario

Abanderamiento Acto de entrega de la Bandera o Estandarte.

Acción cívica Son aquellos actos cívicos que se


encuentran estipulados en la ley,
promoviendo el civismo en la ciudadanía.

Acciones en Condecoración que se le otorga a los


Campaña militares o civiles que en cumplimiento de su
deber, realicen actos de notoria
trascendencia.

Actos heroicos Actos de valor agregado y todos aquellos


consignados en la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos (en la vida militar o civil).

Alcance Descripción de los límites de algún proyecto,


sus etapas, los productos finales y sus
criterios de calidad.

Antecedentes Situaciones relevantes que han propiciado la


propuesta de la solución tecnológica (de un
proyecto).

Apertura Es la certificación suscrita por la persona


titular del organismo, que se realiza a un
documento, bitácora, libro, etc.,
especificando el número de fojas de que
consta y fecha en que se abre, en la primera
y última foja.

Atención Es la atención del embarazo, parto y el


obstétrica y puerperio (incluida la atención del recién
perinatal nacido), además del cuidado de la salud
sexual y reproductiva de la mujer durante
toda su vida.
406

Beneficiario o Persona en cuyo favor se ha designado un


Beneficiaria beneficio económico por voluntad y
expresada por la o el militar,
independientemente del parentesco que
guarde en común.

Beneficios de la Ganancias cuantificables en términos de


solución tiempo, costo, calidad o imagen institucional
tecnológica que recibirá el organismo.

Cambio de Ordenamiento emitido por la superioridad, a


Comandante fin de que se lleve a cabo el cambio de la
persona que se desempeñe como
comandante de una unidad, dependencia o
instalación del Ejto. y F.A.M.

Cambios de Ordenamientos de la superioridad, para que


sede de la matriz un organismo cambie de adscripción.

Anotación que se realiza en el Libro del


Cambio de Historial de la Unidad, cuando se efectúa el
denominación cambio de denominación de la corporación,
asentando la fecha de las revistas de “cese y
de entrada”.

Capacidad de Espacio físico para almacenar información,


disco duro sistema o programas en un equipo de
cómputo, su designación es en Gigabytes
(Gb) o Terabytes (Tb).

Concursos Anotación que se realiza en el Libro del


Historial de la Unidad, en el que se expresa
el lugar y fecha en que se efectúan, fracción,
unidad o equipo que participa (nombre del
personal que integran los equipos), clase de
concurso, lugar ocupado en la justa,
recompensas obtenidas.

Descripción del Explicación del contenido, características y


proyecto productos esperados.
407

Derechohabiente Familiares en línea directa que dependen


económicamente del militar (esposa,
esposo, concubina, concubinario, hijos,
madre, padre y, en algunos casos
hermanos) y que tienen derecho a los
beneficios estipulados en la Ley del Instituto
de Seguridad Social para las Fuerzas
Armadas Mexicanas.

Deudo (s) Pariente(s) o familiare(s) de la o el militar


fallecido.

Fechas de Establecen el marco de tiempo previsto por


ejecución del el organismo para alcanzar los resultados
proyecto planeados. Se deben definir las fechas de
inicio y de término de acuerdo con la
planeación general.

Fecha de Es aquella en que fue liberado para su


fabricación distribución en el mercado.
(equipo
informático)

Formación Anotación que se realiza en el Libro del


Historial de la Unidad, en la cual se
específica la fecha de la revista de entrada,
denominación o número que se le asignó,
comandante, lugar de asiento de la matriz,
jurisdicción a la que queda adscrita.
408

Hechos de Anotación que se realiza en el Libro del


armas Historial de la Unidad, en la que se
especifica el lugar y fecha en donde se
desarrollaron, contra que personas, nombre
del personal que tomo parte en la acción,
tiempo de duración de la misma, medios
probables del enemigo o enemiga y de ser
posible el nombre de las personas que lo
comandan, municiones consumidas, bajas
sufridas por ambas partes, se anotará si
hubo personal prisionero; así como
pertrechos recogidos, si el organismo
combatió encuadrado, independientemente
o con que elementos fue reforzado, etc., se
anotarán todos los incidentes propios de los
hechos de armas.

Inspección Anotación que se realiza en el Libro del


Historial de la Unidad, en la que refiere la
fecha en que se inicia ésta y término de la
misma, anotando motivo que la origina,
nombre de la persona responsable de la
comisión, trabajos realizados por la comisión
inspectora día por día.

Instituciones Anotación que se realiza cuando se trata de


que participan la elaboración de proyectos de tecnología de
en el proyecto información y comunicaciones, en el caso de
proyectos transversales o interinstitucionales
y consolidados, identificando las
instituciones involucradas.

Maniobras Anotación que se realiza en el Libro del


Historial de la Unidad, en la que se expresa
la fecha en que se efectúan, región en que
se desarrollan, efectivos, si la unidad
participó independientemente o encuadrada;
incidentes, tiempo de desarrollo.

Marca Nombre o distintivo que el fabricante da a


sus productos.
409

Memoria de Memoria auxiliar con que cuenta el equipo


video para el proceso de imágenes.

Memoria RAM Memoria principal de la computadora, donde


residen programas y datos, sobre la que se
pueden efectuar operaciones de lectura y
escritura, de acuerdo a las necesidades de
las aplicaciones instaladas en los equipos,
se designa en Gigabytes (Gb) o Terabytes
(Tb).

Menciones Anotación que se realiza en el Libro del


honoríficas Historial de la Unidad, referenciando
aquellas individuales que obtenga el
personal de la corporación, las colectivas de
fracciones o de la unidad, procedencia y
motivo de la obtención.

Militar en activo Integrante de las fuerzas armadas en el


servicio activo.

Militar en Personal de las fuerzas armadas que


Situación de causan baja del activo y alta en situación de
retiro retiro, con derecho a percibir haber de retiro.

Militar que causa Personal de la fuerzas armadas que causa


baja con baja del activo y alta en situación de retiro
derecho a con 5 o más años de servicios efectivos sin
compensación llegar a 20.

Modelo Designación de un tipo de productos con


(informática) características similares, puede componerse
de nombres, letras, números o una
combinación de todos ellos.

Número de serie Identificación única del producto; puede


componerse de letras, números o una
combinación de ambos.
410

Objetivos del Propósito o fin que se pretende alcanzar,


proyecto estableciéndose a partir del análisis y la
valoración de la situación actual y futura. En
la elaboración de un proyecto se debe
indicar los objetivos generales y específicos.

Obras materiales Anotación que se realiza en el Libro del


Historial de la Unidad, a la que refiere la
naturaleza de la obra tales como: cuarteles,
escuelas, carreteras, vías férreas, obras de
puertos, pistas de aterrizaje, líneas
telefónicas y telegráficas y de fortificación,
etc.

Participantes en Identificación de la persona responsable del


el proyecto proyecto y participantes del equipo de
trabajo que realizarán las actividades citando
empleo, nombre y cargo; así como la función
que realizarán durante la materialización del
proyecto.

Proyecto Título o calificativo que se utiliza para


referirse al proyecto que se elabora y
establece la identidad del mismo.

Puerperio Periodo de tiempo que dura la recuperación


completa del aparato reproductor después
del parto, que suele durar entre cinco y seis
semanas.

Recepción de Anotación que se realiza en el Libro del


armamento y Historial de la Unidad, para referirse cuando
equipo se trata de un organismo de nueva creación,
asentándose la fecha en que se ministra el
armamento, municiones y equipo respectivo;
en los casos de reposición de dichos
elementos se asentará la fecha en que se
efectúe, así como sus características.
411

Resolución del Capacidad para desplegar en la pantalla con


monitor o mayor o menor grado de nitidez los datos
pantalla que se extraen de la unidad de
almacenamiento.

Software Conjunto de programas y aplicaciones que


se encuentran instalados en un equipo de
cómputo.

Tarjeta de Dispositivo que se instala en la tarjeta


sonido principal para contar con capacidad de
reproducir sonidos.

Tarjeta de video Dispositivo con que cuenta para manejar y


procesar imágenes; ésta ya viene integrada
a la tarjeta principal (tarjeta madre) o en
caso de carecerse de ella se puede
interconectar con ella como un dispositivo
independiente.

Tipo (equipo Es el distintivo según su diseño y utilización,


informático) por lo que se respetará el criterio de los
fabricantes.

Velocidad de Rapidez para procesar la información, se


proceso (equipo proporciona en Mega Hertz (MHz) o Giga
informático) Hertz (GHz).
412

Abreviaturas, acrónimos y siglas

I Cuerpo de Ejto. Primer Cuerpo de Ejército.

XII R.M. Doceava Región Militar.

1/er. R.C.M. Primer Regimiento de Caballería


Motorizado.

2/a. B.I.I. Segunda Brigada de Infantería


Independiente.

2/a. Bgda. Inf. Indp. Segunda Brigada de Infantería


Independiente.

2/o. Rgto. Art. Segundo Regimiento de Artillería.

2/o. Vocal y Srio. Segundo Vocal y Secretario.

3/a. B.I.I. Tercera Brigada de Infantería


Independiente.

5/o. R.A. Quinto Regimiento de Artillería.

9/o. B.I. Noveno Batallón de Infantería.

12/o. B.I. Doceavo Batallón de Infantería.

21/o. B.I. Veintiunavo Batallón de Infantería.

21/a. Z.M. Veintiunava Zona Militar.

22/o. B.I. Veintidosavo Batallón de Infantería.

71/o. Btn. de Inf. Setenta y unavo Batallón de Infantería.

A-3 (Ops.) y C.O.A. Sección Tercera (Operaciones) y Centro


del E.M.F.A. de Operaciones Aéreas del Estado
Mayor de la Fuerza Aérea.
413

A-6 (O.C.N.) del Sección Sexta (Operaciones Contra el


E.M.F.A. Narcotráfico) del Estado Mayor de la
Fuerza Aérea.

Adto. Adiestramiento.

A/C. 1/er. Btn. M.G. A cargo del Primer Batallón de Materiales


de Guerra.

Amet. Ametralladora.

A.M.P.M. Agente del Ministerio Público Militar.

Bgda. de Flros. Brigada de Fusileros Paracaidistas.


Prcdts.

BANOBRAS Banco Nacional de Obras y Servicios


Públicos.

B.N.F.M. Bala Normal de Fabricación Mexicana.

Cabo de Inf. Cabo de Infantería.

Cap. 1/o. de Art. Capitán Primero de Artillería.

Cap. 1/o. Ing. Capitán Primero Ingeniero Constructor.


Const.

Cap. 2/o. de Art. Capitán Segundo de Artillería.

Cmte. del 1/er. Btn. Comandante del Primer Batallón de


de M.G. Materiales de Guerra.

Cmte. del 2/o. Comandante del Segundo Regimiento de


Rgto. de Art. Artillería.

Campo Mil. No. 1-A Campo Militar número uno - A.

Cpo. Pol. Mil. Cuerpo de Policía Militar.

Cmte. Int. del 1/er. Comandante Interino del Primer Batallón


Btn. M.G. de Materiales de Guerra.
414

Cap. 1/o. de Inf., Capitán Primero de Infantería,


Cmte. Comandante.

CAPUFE Caminos y Puentes Federales.

C.E.E.F.A. Centro de Evaluación del Ejército y


Fuerza Aérea.

CENAPRED Centro Nacional de Prevención de


Desastres.

CFDI Comprobante Fiscal Digital por Internet

C.F.E. Comisión Federal de Electricidad.

C.G. Cuartel General.

C.I.M. Credencial de identidad militar

Cmcia. de Rgn. Mil. Comandancia de región militar.

C.M.C. S.I.V.A. Centro de Mando y Control del Sistema


Integral de Vigilancia Aérea.

C.O.A. del E.M.F.A. Centro de Operaciones Aéreas del


Estado Mayor de la Fuerza Aérea.

CONAGUA Comisión Nacional del Agua.

CONAFOR Comisión Nacional Forestal.

Detall Departamento estadístico de trámite


administrativo de libros y listados
(cuando se refiere a instalación).

Dir. Gral. de Dirección General de Administración.


Admón.

Dir. Gral. Educ. Mil. Dirección General de Educación Militar y


y Rectoría de la Rectoría de la Universidad del Ejército y
U.D.E.F.A. Fuerza Aérea.
415

Dirs. Grals. de los Direcciones Generales de los Servicios.


Svs.

D.G.G.R. Dirección General para la Gestión de


Riesgos.

Dir. Gral. de Ings. Dirección General de Ingenieros.

Dir. Gral. de Pnal. Dirección General de Personal.

Dir. Gral. Seg. Soc. Dirección General de Seguridad Social


Mil. Militar.

El Cor. Ing. Const., El Coronel Ingeniero Constructor,


Cmte. Comandante.

E.M.A.A. y S. Escuela Militar de Aplicación de las


Armas y Servicios.

Ejto. y F.A.M. Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

El Tte. Cor. de Art., El Teniente Coronel de Artillería,


2/o. Cmte. Rgto. Segundo Comandante de Regimiento.

F.A. Fuerza Aérea.

F.A.E. Fondo de Ahorro del Ejército.

F.A.L. Fusil Automático Ligero.

Fiscalía Gral. de Fiscalía General de Justicia Militar.


Just. Mil.

FONDEN Fondo de Desastres Naturales.

FO.VI.MI. Fondo de la Vivienda Militar.

Gdas. Granadas.

GPS Por sus siglas en ingles Global


Positioning System, Sistema de
Posicionamiento Global.
416

G.U.S. Gran Unidad Superior.

I.S.R. Impuesto Sobre la Renta.

Jfa. Rgnl. Svs. de Jefatura Regional de los Servicios de


Admón. e Int. Administración e Intendencia.

Jefe Rgnl. del Sv. Jefe Regional del Servicio de Ingenieros.


de Ings.

Jfa. Rgnl. del Sv. Jefatura Regional del Servicio de


de M.G. Materiales de Guerra.

Jfa. Rgnl. del Sv. Jefatura Regional del Servicio de


de Snd. Sanidad.

Jfa. Svs. Rgnls. Jefatura de los Servicios Regionales.

Jfa. Svs. Rgnls. de Jefatura de los Servicios Regionales de


R.M. Región Militar.

Jefe U.E.P. 1/er. Jefe de la Unidad Ejecutora de Pagos del


B.M.G. y Anexas Primer Batallón de Materiales de Guerra
y Anexas.

La Cap. 2/o. Ofta. La Capitán Segundo Oficinista.

L.A.R.E.F.A.M. Ley de Ascensos y Recompensas del


Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.

L.O.E.F.A.M. Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea


Mexicanos.

M.C. Médico Cirujano.

O.C.R. Oficina Central de Reclutamiento.

Ofls. Oficiales.

Ofna. Admtva. Oficina Administrativa.


417

P.A.B.C.D. Préstamo para Adquisición de Bienes de


Consumo Duradero.

PEMEX Petróleos Mexicanos.

Pens. Alimt. Pensión Alimenticia.

Plan DN-III-E Plan Defensa Nacional, III (número de


versiones del Plan Director de Defensa
Nacional), E (Anexo “E” del Plan Director
de Defensa Nacional).

P.Q.E. Préstamo Quirografario Especial.

P.Q.F. Préstamo Quirografario Diverso.

P.Q.N. Préstamo Quirografario Normal.

P.M.M. Policía Ministerial Militar.

P.M.M.A. Policía Ministerial Militar Accidental.

P.S.O. Procedimiento Sistemático de Operar.

R.A.M. Revista Administrativa Mensual.

S.N.C. Sociedad Nacional de Crédito.

Sbtte. Aux. Subteniente Auxiliar Soldador.


Soldador

S-1 (R.H.) Gpo. Sección Primera (Recursos Humanos)


Pnal. (Espls.) del Grupo Personal (Especiales) del Estado
E.M.D.N. Mayor de la Defensa Nacional.

S-1 (R.H.) del Sección Primera (Recursos Humanos)


E.M.D.N. del Estado Mayor de la Defensa
Nacional.

S-2 (Int.) E.M.D.N. Sección Segunda (Inteligencia) del


Estado Mayor de la Defensa Nacional.
418

S-3 (Ops.) del Sección Tercera (Operaciones) del


E.M.D.N. Estado Mayor de la Defensa Nacional.

S-4 (Log.) del Sección Cuarta (Logística) del Estado


E.M.D.N. Mayor de la Defensa Nacional.

S-5 (P.E.) del Sección Quinta (Planes Estratégicos).


E.M.D.N.

S-6 (E. Y D.M.) del Sección Sexta (Educación y Doctrina


E.M.D.N. Militar).

S-7 (O.C.N.) del Sección Séptima (Operaciones Contra el


E.M.D.N. Narcotráfico) del Estado Mayor de la
Defensa Nacional.

S-8 (C.T.) del Sección Octava (Contra el Terrorismo)


E.M.D.N. del Estado Mayor de la Defensa
Nacional.

S-9 (I.E.M.) del Sección Novena (Investigación de


E.M.D.N. Estudio de Mercadeo) del Estado Mayor
de la Defensa Nacional.

S.A.T. Secretaría de Administración Tributaria.

SEDENA Secretaría de la Defensa Nacional.

SEGOB Secretaría de Gobernación.

S.D.N. Secretaría de la Defensa Nacional.

Sgto. 1/o. Ofta. Sargento Primero Oficinista.

Sgto. 2/o. M.G. Sargento segundo de Materiales de


Guerra.

SECORE Seguro Colectivo de Retiro.


419

S.H.C.P. Secretaría de Hacienda y Crédito


Público.

S.I.I.O. Sección de Instrucción, Información y


Operaciones.

S.I.L. Sistema de Inventarios en Línea.

Sld. Soldado.

Sld. Inf. Soldado de Infantería.

S.P.A.A. Sección de Personal, Abastecimiento y


Ayudantía.

Sv. de Snd. Servicio de Sanidad.

T.I.M. Tarjeta de identidad militar.

Tte. Cor. de Zpds. Teniente Coronel de Zapadores.

Tte. Cor. Enfra. Teniente Coronel Enfermera.

Tiendas SEDENA Tiendas de la Secretaría de la Defensa


Nacional.

U., D. o I. Unidad, dependencia o instalación.

U.E.P. Unidad Ejecutora de Pagos.

VERE Vehículo de Reconocimiento.

Z.M. Zona Militar.


Aspectos Militares Tomo II “Sistema Administrativo”

Organismo responsable de Dirección General de


elaboración y/o actualización. Administración

Creación. 2000

Actualización 2001

Actualización 2017

Revisión en el E.M.D.N. 2017

Próxima revisión 2019

Texto alineado a las directivas sobre el uso del lenguaje incluyente y políticas de igualdad
de género.