CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

1. Misión
Dirigir, supervisar y ejecutar el control a las entidades públicas para
contribuir al uso eficaz, eficiente y transparente de los recursos públicos.
2. Visión
Ser reconocida como una institución de excelencia, que crea valor y
contribuye a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

3. Valores Corporativos:

 Excelencia.
 Transparencia.
 Innovación.
 Autonomía.
 Orientación a resultados.
4. Valores Individuales:

 Integridad.
 Independencia y objetividad.
 Competencia y comportamiento profesional.
 Responsabilidad.
5. Lema Institucional
 Control eficaz y valor público al servicio del país.
Control interno aplicado como Herramienta por la Contraloría de la República

El Sistema de Control Interno permite prevenir riesgos, irregularidades y actos

de corrupción en las entidades públicas. Es el conjunto de elementos organizacionales
(Planeación, Control de Gestión, Organización, Evaluación de Personal, Normas y
Procedimientos, Sistemas de Información y Comunicación) interrelacionados e
interdependientes, que buscan sinergia y alcanzar los objetivos y políticas
institucionales de manera armónica.

1. objetivos principales de control interno

Entre los principales objetivos del control interno respecto a la gestión de
la propia entidad pública, podemos señalar los siguientes:
1.1 Operacionales:
 Promover la eficiencia, eficacia y transparencia en la entidad (publica).
 Resguardar los recursos y bienes del Estado.
1.2 De cumplimiento:
 Cumplir la normatividad aplicable a la entidad.
 Promover la rendición de cuentas.
1.3 De Información:
 Garantizar la confiabilidad de la información.
1.4 Organizacionales:
 Fomentar la práctica de valores institucionales y la rendición de
cuentas.