GERENCIA REGIONAL 3 DE EDUCACION 082105 Reyoluciin Gerencial Regional 2020-GRLI-GGR/GRSE Tryjtto, 3.0 SEP 2020 VISTO: el Informe N* 028-2020 -GRELL-GGR/ GRSE-SGGP-EE y demds documentos que acompafian con un total de tres (03) ,olios utiles; CONSIDERANDO: Que, el articulo 132 de la Constitucién Politica del Perd establece que Ia finalidad de a educacién es el desarrollo integril de la persona humana y en el articulo 152 indica la ley establece los requisitos para desempeitarse como director o profesor de un centro educativo, as! como sus derechos y obligaciones ademés el Estado y la sociedad procuran su evaluacién, capacitacién, profesionalizacién y promocién permanentes; Que, Ley N°27867, Ley Orgdin.ca de Gobiernos Regionales en el articulo 47° inciso r), sobre las funciones en materia de educacién, cultura, ciencia , tecnologia , deporte y recreacién, establece : desarrollar 11s procesos de profesionalizacién, capacitacién y actualizacién del personal docente y adn inistrativo de la +egién, en concordancia con el plan nacional de formacién continua; Que, Ia Ley N2 28044, Ley General de Educacién en e/ articulo 432 indica que el Ministerio de Educacién garantiza el f incionamiento del programa nacional de formacién continua de docentes de instituciones pu slicas, durante toda su vida profesional... La institucién educativa promueve y facilita la parti:ipacién de sus docentes en acciones de capacitacién promovidas por la propia institucién, el yobierno local, gobierno regional y sus instancias de gestion educativa descentralizada, y ctras entidades acreditadas por fa instancia educativa competente.. Estas acciones no afectan la jornada escolar o de estudios; Que, la Ley N2 29944, Ley de Reforma ‘Magisterial, en el capitulo 11 de Formacién Docente el articulo 62 sobre el Rc! del Gobierno Regional en el inciso 6.1 establece los siguientes 1. Vigilar que las institucione de formacién docente piiblicas y privadas cumplan con criterios o esténdares de calidad y :quidad en los servicios que prestan. 2. Evaluar, con participacién de la sociedad civil, los diferentes Programas de Formacién en servicio que se desarrollan en su dmbito, velando por su efectiva implementacién e impacto en el desarrollo profesional docente y en la .mejora de los aprendizajes de los estudiantes. 3. Promover la innovacién e investigacién sobve la formacién docente. Ademds,en el inciso 6.3 ef Gobierno Regional y sus instancias de gestién educativa descentralizada promueven que los instituciones que prestan servicios de forn acién docente continua en su jurisdiccién, respeten el legado cultural de la regidn, innover y desarrollen nuevas modalidades de formacién continua,Que Ia Ley N® 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes, en elarticulo 782 sobre Jos Derechos de los docentes de la carrera publica en su inciso ¢) establece los docentes de la carrera publica pueden participar en programas de formacién y capacitacién, y otros de caracter cultural y social organizados por las entidades competentes; Que, el Decreto Ley N2 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, en suarticulo 18?sobre Programas de Capacitacién indica, es deber de cada entidad establecer programas de capacitacién para cada nivelde carrera y de acuerdo con Jas especialidades, como medio de mejorar el servicio publico e impulsar el ascenso; Que, el D.S. N2 015-2002-ED, Reglamento de Organizacién y Funciones de las Direcciones Regionales y Unidades de Gestién Educativa, en ef orticulo 108 inciso h) indica promover y realizar acciones de mejoramiento profesional del personal docente y administrativo de su dependencia y de los centros y programas educativos. Que, el articulo 146 del Reglamento de la Ley N2 28044, Ley General de Educacién modificado por el D.S N° 009-2016-2016, indica, la Direccién Regional de Educacién (DRE) es el érgano del Gobierno Regional que, en concordancia con la politica educativa nacional, implementa y supervise el desarrollo de la politica educativa regional en el émbito de su jurisdiccién; en el marco de Jas disposiciones normativas y técnicas sobre la ‘materia establecidos por el Ministerio de Educacién. La DRE evaliia los resultados de la gestion educativa para la mejora continua de sus procesos y servicios, de acuerdo a las caracteristicas de su territorio, considerando los estdndares de calidad en el servicio educativo establecidos por el Ministerio de Educacién en ejercicio de su rectoria; Que, segiin la Ley antes mencionada en su Articulo 147 Organizacién de fa Direccién Regional de Educacién de la Ley mencionada anteriormente, establece en sus literales, b) Implementar las politicas educativas nacionoles en el émbito de su jurisdiccién, formulando y desarrollando politicas regionales y orientaciones pedagégicas acordes a Ia realidad territorial, de manera eficiente, eficaz, transparente y participativa, g) Establecer disposiciones normativas regionales para Ia formacién tecnolégica, artistica, docente, inicial y en servicio, asi como para la supervisién que realiza las UGEL a las Instituciones Educativas de Educacién Bésica y los Centros de Educacién Técnico-Productiva de su jurisdiccién, en concordancia con la normatividad nacional; Que, es pertinente aprobar Directiva N° 005- 2020-GRLL-GGR/GRSE, "Normas y orientaciones para la autorizacién y auspicio de eventos de capacitacién y actualizacién en el émbito de la gerencia regional de educacién La Libertad”, en concordancia con las normas antes indicadas; Estando a lo opinado por la Sub Gerencia de Gestién Pedagégica, mediante Informe N2 028-2020- GRELL-GGR/GRS-SGGP-EE; En uso de las atribuciones conferidas por la Ley General de Educacién, Ley N° 28044 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 011- 2012~€D y de conformidad con la Ordenanza Regional N2 008-2011-GR-LL/CR, modificada por Ja Ordenanza Regional N2 012-12-GR-LL/CR, que aprueba la modificacién de! Organigrama Estructural de! Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF) del Gobierno Regional La Libertad;~se 0°2105 SE RESUELVE: Articulo Primero: APROBAR la Virectiva N° 005- 2020-GRLL-GGR/GRSE, "Normas y orientaciones para la autorizacién y auspici2 de eventos de capacitacién y actualizacién en el émbito de la gerencia regional de educacién (2 libertad’. Articulo Segundo: ENCARGAR ¢ la Sub Gerencia de Gestion Pedagdgica de la Gerencia Regional de Educacién La Libertad, laimlementacién de estadirectivaen coordinacién con las UGEL de laJurisdiccién de la Gerencia Regional de Educacién La Libertad. Articulo Tercero: DISPONER qu: la Directiva N° (005-2020-GRLL-GGR/GRSE se publique en transparencia del portal web de la gerencia Regional de Educacién La Libertad en un plazo de tres (03) dia, de acuerdo a las normas « stablecidas. Articulo Cuarto: NOTIFICAR {a presente Resolucién a la Sub Gerencia de Gestién Pedagdgica y Unidades de Gestion Educativa Local en el ‘modo y forma de ley. REGISTRESE Y COMUNIQUE:'E. Dr. OSTER WALDIMER PAREDES FERNANDEZ GERENTE REGIONAL DE EDUCACION (on {ERENCIA REGIONE DE EDUCAC! " LAUBERTAD sSAUBG. op qu sosusctbo al d.os COPIAFIEL 4 $i Marga para enoceenoy Ee %, GRSE owerse.cnse ey STTMAGGP (e) "© poet RaAViVEE Proyecto N8 043 202066P062105 DIRECTIVA N* 005-2020-GRLL-GGR/GRSE “NORMAS Y ORIENTACIONES PARA LA AUTORIZACION Y AUSPICIO DE EVENTOS DE ( APACITACION Y ACTUALIZACION EN EL AMBITO DE LA GERENCIA REGIONAL DE EDUCACION LA LIBERTAD” FINALIDAD. Normar y orientar los procedimientos pedagégicos, técnicos y adminlstrativos para otorgar autorizacién y auspicio a cursos de capacitacién y actualizacién de gestién pedagdgica y gestién institucional a través de las Sub Gerencias, Direcciones, Oficinas, Unidades de Gestion Educativa L2cal e Instituciones Educativas de la Gerencie Regional de Educacién La Libertad; asf también sol citado por colegios Profesionales, centros culturales con personeria juridica, asociaciones, empresas iblicas y privadas y otras instituciones, ‘OBJETIVOs. MA. General. Determinar los procedimientos de autorizacién y auspicio de eventos capacitécién y actualizacién de gestin pedagégica y gestion institucional solicitados por Instituciones piiblcas y privadas en el mbito de la Gerencia Regional de Educacién La Libertad, 11.2. Espectficas. 1.2.1, Establecer los procedimientos para la autorizacién y auspicio de eventas de capacitacién y actualizacion de gestién pedagdgica y gestién institucional de amtito regional, segin dispositivos legales vigentes. 11.2.2. Velar por le calidad de los servicios educativos que las entidades capécitadoras brindan @ los usuarios. BASE NORMATIVA. + Ley N* 28024. Ley General de Educacién, + LeyN227867, Ley Organica de los Gobiernos Regionales y sus modificatorias. + Ley N’ 305212, Ley de institutos y escuelas de educacién superior y de carrera publica de sus docentes, + Ley N# 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento aprobado por el ('S N* 04- 2013-E0. ¥ sus modificatorias. + Ley N@ 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacién, Acreditacién y Certiicacién de la Calidad Educative. + Texto Unico Ordenado de la Ley N® 27444, Ley del Procedimiento Administrative General y sus modificatorias. + Ley N° 28988, Ley que declara a la EBR como servicio pilblico esencial + Decreto Legislative N° 276, Ley de bases de la carrera administrativa. + Decreto Legislativo N* 1375. Modifica artfculos de la Ley N* 28044, Ley General de Educacién. + DS. N°002-98-ED, Reconocimienta de Asocaciones como Entidades No Lucrativas con Fines Educativos + Decreto Supremo N* 005-S0-PCM. Reglamento de la Carrera Administrative. + Decreto Supremo N* 011-2012-ED. Reglamento General de la Ley N° 28044. Ley General de Educacién, + Decreto Supremo N* 010-2017-MINEDU. Reglamento de la Ley N° 30542. Ley de institutes y Escuelas de Educacién Superior y de la Carrera Publica de sus Docentes. + Decreto Supremo N* 004-2019-MINEDU. Modifica el Reglamento de la Ley N* 28944, Ley General de Educacién y adecta a lo dispuesto en el D.L. N’ 1375. + Resolucién Ministerial N* 0036-2012-ED. Normas para la formulacién y aprobacié 1 de Directivas en el Ministerio de Educacién + Resolucién Ministerial N* 036-2019-MINEDU. Disposiciones que regulan el cmncurso pUblico de contratacién docente en Institutos de Educacién Superior Pedagégica publicos. + Decreto Legisiativo N* 1023, Crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos. + Resolucién Gerencial Regional N° 008146-2018-GRLL-GGR/GRSE, Directiva pira la elaboracién, suscripcién, ejecucién seguimiento y evaluacién de convenios de colaboracién int institucional entre la Gerencia Regional de Educacién La Libertad y organismos publicos y prisados nacionales e internacionales.vw. OF 2105 ALCANCES. © Gerencia Regional de Educacién La Libertad. + Unidades de Gestién Educativa Local (UGEL) + Instituciones de Capacitacién y actualizacién Docente. * Organizaciones Sociales de Base. ‘= Organizaciones No Gubernamentales (ONG). + Instituciones Educativas Publicas y Privadas de Educacién Bésica, Téc ‘Superior no Universitaria, Pro juctivas y Educactén GLOSARIO. Capacitacién. Son procesos y actos relacionados con el desarrollo de competencias de las personas. Las acciones de capacitacién se imparten a través de Ia formacién profesional y formacir laboral. Actualizacién. Se considera como curso de actualizacién a los diplomados, en sus mo Jalidades presencial, semipresencial y distancia; cursos técnicos especializados, seminarios, talleres y similares que tengen relacién directa con las funciones que desempefian las personas en un determir ado cargo, ellos no conducen a grado académico alguno. Formacién laboral. Es la capacitacién teérica y/o préctica que reciben las personas corducentes a mejorar su desempefio laboral. Formacién profesional. Son los postdoctorado, doctorado, maestrias y cursos de especializacién impartidos por instituciones académicas reconocidas por el Ministerio de Educacion conducentes a la obtencién de un grado académico. Auspicio. Se entiende al auspicio como la autorizacién para el uso del nombre y logc tipo institucional en le promocién de determinada actividad, de preferencia de carécter académico, :ientifico, cultural y artistico académico, otorgada por la Gerencia Regional de Educacién La Libertad en fevor de una actividad solicitada por instituctones piblicas o privadas que cumplen con clertos requisites. Autorizacién. Es el permiso que se otorga a las instituciones educativas y/o de capacitacién la ejecucién de programas de formacién en servicio y que proponen cursos de capacitacién y act salizacién, solicitada Por instituciones publicas o privadas que cumplen con clertos requisitos. DISPOSICIONES GENERALES via. Son objetivos de la formaci6n, capacitacién y actualizacién permanente: VLA. Fortalecer las competencias en educacién de los docentes y no doce ites para mejorar el desempefio personal y profesional. ViA.2. Certificar las competencias adquiridas por los participantes un los certémenes educativos, para mejorar los aprendizejes de los estudiantes. vi, Los eventos de capacitacién y actualizacién se planificarin y desarrallaran en horarios que no interfieran el desarrollo curricular de los estudiantes, a excepcién de Is que programe el Ministerio de Educacién (MINEDU).. vis. la autorizacién y auspicio para ejecucién de eventos de capacita:idn y actualizacié educativa es responsabilidad de la Gerencia Regional de Educacién la Libertad y/o de las Unidades de Gestién Educativa Local, segiin el marco de sus competencias. via La Gerencia Regional de Educacin La Ubertad y/o Unidad de Gestiin Educativa Local autoriza y auspicia cursos de capacitacién y actualizacién exclusivamente en t2mas relacionados a aspectos formativos del sector hasta por 200 horas pedagégica, Ms. las entidades promotoras de eventos de capacitacién y actuilizacién cumplirén estrictamente con lo dispuesto en la presente directiva y lo emitido per el Ministerio de Educacién, wis, Para la autorizacién y auspicio de los cursos de capacitacién 0 actualizacién se requiere la opinién técnica y opinién legal previa evaluacién del expediente, verificacién INSITU y virtual para aprobar las metas de atencién a cargo de la comisi6n, integrada por los especialistas de Gestién Pedagégica, Asesorfa Juridica de la GRELL y/o UGEL. wi. Durante la ejecucién de los cursos de capacitacién o actualizacion se realizaré la verificacién y monitoreo a cargo de un Especialista en Educacién para constalar el cumplimiento del Plan de Trabajo, calidad de la ejecucién del curso, asistencia y otras que sean yecesarlas,vu. 0°210 Ms. {2 certificacién se otorgaré cuando la entidad promotora cumpla zon los requisitos y procedimientos establecidos en la presente directiva. wis, la eecucién de los eventos de capacitaciin y actualizacién se tealizard segtin las modalidades: 3 Presencial: Jornada de trabajo de 07 horas cronolégicas/O8 horas pedagégicas diarias, caracterizads por la relacién directa del participante y el capecitador. b.Semipresencial: en esta modalidad se realiza el 60% presencial y 40% a disancia del total de las hora programadas. © A distancia: Jomada de trabajo sincrénico y/o asinerénico, con o sin presencia del capacitador, médulos digitales y/o fiscos, con plataforma virtual y otros medios informsticos con una jormada de trabajo de 03 horas cronol6gicas/04 horas pedagégieas. V10. Las entidades organizadoras presentarén su solicitud en un periodo tio menor de treinta (0) dias calendarios, antes de la fecha de Inicio del certamen, para obtenc én de la respectiva autorizacién, via. la autorizacién de auspicio se inicia con la presentacién dle solicitue dligida al Gerente Regional de Educacién La Libertad, acompafiada de los requisites y fundamentos tespectivos, descritos en el Anexo N* 1, los cuales son evaluados por la Sub Gerencia de Gestién Pedagégica y Asesoria Juridica, la que debe de emitr informe favorable, para ser remitida al despacho Jel Gerente Regional para su conformidad y ratificacién mediante Resolucién Gerencial Regional viaa. Bojo ninguna condicién se aceptarén solicitudes de autorlzacién y aust{eio de instituciones Prblicas 0 Privadas que su constitucién esté en trémite, ni de eventos en proceso y/o realizados antes de la fecha de la presentacin del expediente ante a Gerencia Reglonal de Educac én La Libertad. vias. La solicitud del auspicio no exonera a los organizadores el pago por dei echo de trémite y/o ago por firma de certficados, de acuerdo al TUPA 0 TUSNE segin correspond DISPOSICIONES ESPECIFICAS vid. De las entidades formadoras: . Realizan eventos de capacitacién y actualizacién dentro de su juris autorizados. b. Planifican, ejecutan, evaliian e informan el evento de capacitacién y a:tualizacién acordes con los Lineamentos de Politica Educativa Nacional, Regional y Local ©. Inician el desarrollo del evento educativo después de contar con la resol correspondiente. De incumplir lo estipulado no tendré validez el evento. 4. La entidad capacitadora previa autorizacién de los érganos correspondient’s brinda un servicio de calidad ©. Contarén con registro en la Superintendencia Nacional de Registros Publi os (SUNARP). Salvo aquecllas instituciones reconocidas, para estos fines, por el sector educacln (MINEOU, GORE, UGEL) u otra entidad estatal f. Presentan un expediente con los siguientes documente Solicitud en FUT. Copia del Registro SUNARP. Plan de Trabajo de Capacitacién y actualizacin en forma independie ite del nivel 0 ‘modalidad educativa, considerando la estructura adjunta.(Anexol) Copia simple del DNI del Representante Legal. Copia del RUC actualizado. Boleta de pago por derecho de trémite, Hoja de vida del personal Capacitador. Declaracién jurada del capacitador de no estar comprendido en proceso: administrativos y/ojudiciales. (Anexo 2) Adjuntar_ médulos que se utilizaré en el certamen de capacitacion y actualizacién. En caso de eventos que incluyen la formacién virtual se debe adjuntar e enlace con acceso @ la plataforma web para el especialista encargado de verificar y monitorvar. Formato de certificado. Presenta el informe de ojacucién y evaluacién dentro de los 10 dias de zoncluido el desarrollo del evento educativo, adjuntando lista de asistencia, fotografias (Anexo 3) vil. Dela UGEL: in para lo cual fueron ‘én de auterizacién0°2105 vu. En el marco de sus competencias, autorizar y auspiciar cursos de capacitacion y actualizacién, teniendo en cuento las disposiciones mencionadas anter ormente para cada vui22. Verificar y monitorear la organizacién, planificacién ejecucién, control y evaluacién de los cursos que autorice para asegurar que la entidad capacitadora b inde un servicio de calidad, v2.3. Suspender y Denegar la autorizacién para cursos de capacitacién y actualiza institucién solicitante incumple con lo estipulado en la presente Directiva, via, De la GRELL ua. ‘Autorizar y auspiciar cursos de capacitacién y actualizacién, ten endo en cuento las disposiciones mencionadas anteriormente para cada caso. via.2. \Verificar y monitorear la organizacién, planificacién ejecucién, control y evaluacién de los cursos que autorice para asegurar que la entidad capacitadora b inde un servicio de calidad, v3.3. Suspender y Denegar la autorizacién para cursos de capacitacién y actualizacién, institucién solicitante incumple con lo estipulado en la presente Directiva n, sila VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Vill. Los certificados refrendados por la autoridad educativa correspondiente, serén registrados cen un libro de certificados fisico y virtual conteniendo un cédigo para su verificacion. V2. En el formato del certificado, se deben de observar el logo y el nombre de la Gerencia Regional de Educacién La Libertad, el logo y nombre de la institucién solicitar te del auspicio y/o autorizacién, convenio, (si fuera el caso) de programas de capacitacién y/o actuillzacién, el numero de resolucién gerencial regional, el nombre del evento, la cantidad de horas, la modalidad Gesarrollada en Ia actividad y la condicién del beneficiario. En la parte poste ior del documento deben de figurar los temas desarrolladas y el cédigo de barras y/o niimero de reistro autogenerado por la Gerencia Regional de Educacién La Libertad. ViIL3. La Direccién de Gestién Pedagégica de la GRELL o el Srea de Gestiéa Pedagégica de la UGEL, a través de los especialistas, serdn los responsables de las acciones dis supervision a los certémenes de capacitacién y actualizacién para dar cumplimiento a las dispo:iciones contenidas con la prasente norma. VIIa. Los certémenes educativos que ejecute la Gerencia Regional de Educacién y la UGEL tendrén cardcter gratuito, bajo responsabilidad de los organizadores. VIILS. Las entidades organizadoras que incumplan la presente directiva, seriin sometidas a las medidas correctivas de acuerdo a las normas vigentes, VIIL6. Tod informacién 0 publicidad que induzca a error respecto a la naturaleza o calidad del servicio materia de la solicitud de auspicio y/o autorizacién, se sanciona de acuerdo a la normativa vigente. VIIL7. Los procedimientos y acciones no previstas en la presente directiva :erén resueltas por la Gerencia Regional de Educacién La Libertad o Direccién de la Unidad de Gestiin Educative Local, segun corresponda, Trujillo, juli» del 2020 wrjsnses srmuyscor raviver0°2105 ANEXO 1 Nombredelevento |. INFORMACION GENERAL: 1A. Entidad Organizadora: 1.2. Responsable 13, Numero de Celular y Correo: 1.4. Duracién del Evento: 15. Modalidad: 1.8. Sede/plataforma web (lugar del evento): 7. Beneficiarios: 18. Metas de Atencién 19, Duracién: Fecha Inicio: Fecha Término: |. FUNDAMENTACION: (Describir quéy por qué se va a realizar y explicar cémo contribuye alos logros de apriindizaje) ML OBETIVos: {IL.General .2.Especificos IV. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES; Actividad Estrategia Producto Responsable Eicha V. _ESTRATEGIAS: (Oeseripcion dal total de horas a certifcary su cumplimiento del patiipante) Vi. COSTOSPARAELPARTICIPANTE ese Maticula FostePensién race de Coniieado—Woatde adie L Vil. PRESUPUESTO: MP _Descripcién Unidad Medida Costo unidad _Costo total Vill. EVALUACION Willd. De las actividades en funci6n a los objetivos especificos. vit. De la ejecucién del curso taller. via, De los productos.0°2105 Trujillo, ANEXO2 FORMATODEDECLAR ACIONJURADA YO, seven set con domicilio actual en: = Regis; DECLARO BAJO JURAMENTO: No haber sido condenado por delito doloso, No haber sido condenado por los delitos s sialados en la Ley N@ 29988, Ley que establece medidas extraordinarias para el personal docente y administrativo de instituciones educativas publicas y privadas, implicado en delitos de terrorismo, apologia del te rorismo , delitos de Violacién de la libertad sexual y delitos de tréficoilicito de drogas; crea el Registro de >ersonas condenadas © procesadas por delito deterrorismo, apologia del terrorismo, delitos de violacién de la livertad sexual y trfico ilicito de drogas y modifica los articulos 36 y 38 del Cédigo Penal, No tener sancién vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido (I:NSDD), No encontrarse cumpliendo sancién administrativa de suspensién 0 cese temporal en él cargo. Firmo Ia presente declaracién , de conformidad con lo establecido en el articulo 49 del Texto Unico Ordenado dela Ley N® 27444, Ley del Procedimiento Administrative General, y en caso de resultar falsa la informacién que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411 del Cédigo Penal, concordante con el articulo 33 del Texto Unico Ordenado de la ley N® 27444, Ley del Procedimiento Administrative General; autorizando a efectuar la comprobacién de la veracidad de la informacién declarada en el presente documento. Enfe de lo cual firmo la presente. Trujillo, de del 2020 FIRMA ONIN"OF 2105 ANEXO 3 INFORME Ne A COSTER WLDIMER PAREDES FERNANDEZ GERENTE REGIONAL DE EDUCAION LA LIBERTAD Det, ASUNTO: Informe del Evento de Capacitacién/Actualizacidn, REF, FECHA: Trujillo, Tengo el agrado de dirigirme al despacho de su dign informarle sobre el evento de capacitacién/actualizacién " cargo pera hacerle llegar mi saludo y a la vez lo siguiente: 1 TEMAS TRATADOS |, LOGROS, DIFICULTADES Y ALTERNATIVAS DESOLUCION lll. META DE ATENCION ¥ NUMERO DE ASISTENTES IV. ANexo: USTA DE ASISTENCIA ESCANEADA PADRON DE PARTICIPANTES CERTIFICADOS PRODUCTOS U OTRAS EVIDENCIAS EN FORMA VIRTUAL