Job Hunting 101 - eBook

IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL EN 2021

Copyright 2020 by Latin Career Club Edición 2020

TABLA DE CONTENIDOS

Introducción.....................................................................................................................................................3
Parte 1: Estrategias para la búsqueda de empleo..................................................................5
Herramientas para tu búsqueda de empleo....................................................................14
¿Qué se necesita para que la búsqueda de empleo sea exitosa?......................26
Herramientas de comunicación con empresas..............................................................32
Networking...............................................................................................................................................37
Parte 2: Resume y Cover Letter.........................................................................................................45
Resume.......................................................................................................................................................46
Cover Letter..............................................................................................................................................59
Parte 3: LinkedIn...........................................................................................................................................71
Optimización de LinkedIn..............................................................................................................72
Networking en LinkedIn..................................................................................................................76
Parte 4: Entrevistas Laborales.............................................................................................................82
Preparación previa a la entrevista.............................................................................................83
Durante la entrevista de empleo...............................................................................................88
Después de la entrevista de empleo.......................................................................................95
Parte 5: Experiencia Local.....................................................................................................................102
Acerca de Latin Career Club................................................................................................................111
Introducción En Latin Career Club hemos recopilado en un solo
documentos todos los recursos, plantillas e
información brindada a los miembros de nuestra
comunidad durante todo el año 2020 y hemos
adicionado contenido exclusivo de valor.

En este eBook te brindamos información acerca de las

herramientas esenciales para tus aplicaciones
laborales, así como de las estrategias de búsqueda de
empleo en Australia. Este documento contiene
información actualizada con las últimas tendencias y
formatos utilizados en el mercado laboral Australiano.

Esperamos que esta información sea de utilidad en tu

proceso para encontrar tu empleo soñado.
3
 ¿Qué necesitas para la búsqueda
de empleo profesional?
A continuación enunciamos las herramientas esenciales que te pueden ayudar a
potenciar tu búsqueda de empleo, tanto si estás en búsqueda activa de tu primer
empleo o si tienes la intención de cambiar de empleo profesional.

Résumé & Cover Letter

Perfil de LinkedIn

Preparación para las entrevistas

laborales

Estrategías para la búsqueda

Experiencia local profesional

4
PARTE 1

ESTRATÉGIAS PARA
LA BÚSQUEDA
DE EMPLEO

5
¿Alguna vez has sentido que trabajas duro por alcanzar tus metas profesionales pero no
llegas a ninguna parte? O, ¿tal vez tengas dificultades para ver cómo cumplirás tus
metas en el 2021?

Muchas personas pasan varios años de sus vidas en trabajos no calificados o enfocándose
en cosas que no aportan a su crecimiento profesional. Establecer metas SMART te
ayudará a aclarar tus ideas, enfocar tus esfuerzos, usar tu tiempo y recursos de manera
productiva y aumentar tus posibilidades de lograr lo que deseas en la vida.

Specific: Make your goals narrow for

effective planning

Measureable: Define what evidence will prove you are

making progress

Attainable: Make sure you can accomplish your goal

within a certain timeframe

Relevant: Your goals should align with your values &

objectives

Time-based: Set a realistic ambitious end-date for

task prioritisation 6
Ahora te toca a ti

Describe your goal:

Specific

.........................................................................................
.........................................................................................
.........................................................................................
How can you track your progress?:
Measurable

.........................................................................................
.........................................................................................
.........................................................................................
Who is going to help you with your goals?:
Attainable

.........................................................................................
.........................................................................................
.........................................................................................
List the skill & resources you need to meet your goals:
Relevant

.........................................................................................
.........................................................................................
.........................................................................................
Define timeframes for your goals:
Time-Based

.........................................................................................
.........................................................................................
......................................................................................... 7
 ¿Qué esperar de tu búsqueda de
empleo?

¿Has creado un plan de acción para tus metas profesionales y de repente el plan
cambió durante su ejecución? Si es así, no eres el(la) único(a) al que le sucede.
Muchos profesionales tienen una idea en su mente de cómo va a suceder todo el
proceso de búsqueda de empleo, y lo cierto es que el mismo es como cualquier otro
proceso en la vida: tiene sus altibajos.

El proceso de búsqueda de empleo te traerá muchos aprendizajes y te demandará

adaptación e innovación. Debes aceptar que el cambio es algo constante durante tu
carrera y debes prepararte para afrontarlos.

EXPECTATIVA REALIDAD

TRABAJO TRABAJO
SOÑADO SOÑADO

Salario mayor al Conoce tu

solicitado valor

Multiples
ofertas para Invierte en ti
elegir
Oferta de
trabajo
Paciencia

4 Entrevistas en Hacer
una semana conexiones
Aplicar Rechazo
Online

Fallar

Temor

PARTIDA PARTIDA

8
 Proceso de aplicación a un empleo

Muchos profesionales afirman que aplicar a empleos es en sí mismo un trabajo

exigente. El proceso de aplicación a empleos a veces puede llegar a ser abrumador,
especialmente si no sabes por dónde empezar.

A continuación encontrarás una lista de 8 pasos clave que pueden ayudarte a realizar
tus aplicaciones a empleos profesionales de una manera más eficaz y organizada:

Revisar los requisitos de la aplicación: Es importante leer detenidamente el

anuncio de empleo para determinar qué documentos se deben enviar con tu
aplicación y cuáles son los criterios de selección. En la mayoría de los anuncios,
las empresas solicitan un Résumé y una Cover Letter, pero a veces se deberá
proporcionar documentos adicionales (por ej. Portafolio) o responder a cierto
tipo de preguntas.

Ajustar tu Résumé para destacar tu experiencia y logros: Construir un buen

Résumé para la aplicación es uno de los pasos clave antes de enviar tu
aplicación. El Résumé o CV debe ser construido con base en el formato de cada
país (Por ej. Australia, UK, US) y contener como mínimo un resumen de tu perfil
profesional, una lista de habilidades, tu experiencia laboral, logros clave, y nivel
educativo.

9
Crear una Cover Letter adaptada al cargo: La Cover Letter debe resumir tu perfil
profesional de una manera que coincida con la descripción de la posición
anunciada. Es la manera en que humanizas tu aplicación y enfatizas por qué
eres el(la) candidato(a) ideal para el rol. Se trata de causar una gran primera
impresión, presentarse profesionalmente y explicar lo que puedes aportar al
cargo al que estás aplicando.

Revisar los documentos y la ortografía: La errores ortográficos o de gramática se

deben evitar a todo lugar. Muchos reclutadores descartan a los candidatos por
este motivo, por lo que verificar minuciosamente los documentos de la
aplicación en busca de errores es de vital importancia. Puedes utilizar
herramientas como Grammarly o solicitarle a un amigo, familiar o conocido que
te ayude a revisar tus documentos antes de enviar tu aplicación.

Verificar tus datos de contacto: Si tu número de contacto y/o correo electrónico

está mal escrito, esto puede resultar en que nunca recibas las invitaciones a las
entrevistas laborales o las empresas decidan descartarte del proceso de
selección después de varios intentos fallidos para contactarte. Asegúrate de
incluir tus datos de contacto tanto en su Résumé como en tu Cover Letter.

10
Enviar tu solicitud y adjuntar los documentos solicitados: Antes de enviar tu
aplicación, debes verificar que hayas adjuntado todos los documentos
necesarios para aplicar.

Mantener el record de tus aplicaciones: Si estás aplicando activamente a

empleos, te sugerimos guardar los datos de tus aplicaciones en un
documento que sea de fácil acceso y consulta. Este documento puede ser
revisado posteriormente durante una entrevista telefónica o virtual.

Realizar un seguimiento de la aplicación: Si no has recibido respuesta alguna

por parte de la empresa después de 2-3 semanas desde el envío de tu
aplicación, te sugerimos contactar a la empresa o enviar un nuevo correo
electrónico a la misma preguntando por el resultado de tu aplicación o del
proceso de selección en general.

11
 Tips para considerar en tus
aplicaciones a empleos

Revisa tu Résumé y ten en Escribe una Cover Letter para

cuenta el formato adecuado. cada aplicación de trabajo.

Realiza voluntariados o Utiliza LinkedIn para

internships para ampliar tu contactar con reclutadores.
experiencia y red profesional.

Utiliza inglés Australiano Atiende ferias de trabajo de

en tus aplicaciones. universidades o empresas.

12
CHECKLIST BÚSQUEDA DE EMPLEO 2021

Revisa si las compañías

que te interesan están contratando.

Actualiza tu Résumé y tus perfiles en

redes sociales.

Personaliza tu Résumé. Te recomendamos que

inviertas tiempo en leer los requerimientos del
rol y personalices tu Résumé de acuerdo a los
mismos.

Pide retroalimentación a los reclutadores y

utiliza sus consejos en tu siguiente aplicación.

Conecta con reclutadores a través de LinkedIn.

En lugar de solo mandar tu aplicación a través
de plataformas laborales, conecta con los
reclutadores y envíales un mensaje.

Completa tu plantilla de récord de aplicaciones

a trabajo para mantener tu búsqueda
organizada.

13
Herramientas para tu
búsqueda de empleo
Portales para encontrar empleo.
Herramientas para ser productivo.
Ejemplo de una semana productiva.
Plantilla para record de aplicaciones.
Formato de anuncio de empleo.
Plantilla investigación de organización.

14
Portales para la búsqueda de empleo

Trabajo flexible. Ideal para padres y

FLEXCAREERS emprendedores buscando mayor
balance de vida.

De los portales más populares con

INDEED más de 10 millones de visitas al mes.

Versión Australiana del buscador

ADZUNA internacional. Permite definir un plan
carrera de acuerdo con tu Résumé.

Portal del gobierno para empleos y

JOBSEARCH servicios complementarios.

Portal más popular en Australia para

SEEK trabajo calificado. Permite conocer
testimoniales de empleados.

Ideal para Networking y acceder al

LINKEDIN Hidden Job Market a nivel mundial.

La única plataforma que selecciona

WORK180 empleadores que han apoyado a
mujeres en sus carreras profesionales.

Una plataforma que conecta

PADDL empleadores con estudiantes y
recién graduados de forma moderna.

***Estos portales son los más populares en Australia.

15
 Herramientas para una búsqueda
de empleo productiva

Tal vez has escuchado muchas veces que la búsqueda de empleo se debe tratar como
si fuera un trabajo de tiempo completo. Durante tu búsqueda laboral realizarás
muchas tareas y procesos, por lo cual es importante llevar el control de lo que haces y
de las aplicaciones que has realizado. Mantenerte organizado(a) es clave para ser
exitoso(a) en tu proceso de búsqueda.

De alguna u otra forma, llevar un control estructurado de los pasos que realizas para
cada aplicación, influirá en que sientas que tienes el control de la situación y que todo
el proceso esta bajo control. Adoptar metodologías de trabajo y utilizar herramientas
de manejo de proyectos es una excelente forma de mantener el record de tus
aplicaciones y de las actividades o tareas que has completado respecto de cada una.

A continuación enunciamos algunas herramientas para organizar y priorizar tus

tareas, así como para mantener tu flujo de trabajo:

Trello Airtable

Asana Monday

16
 Calendario para organizar tu
semana en búsqueda de empleo

Lunes Martes Miércoles

Conectar con Asistir a un evento Revisar y
personas de networking actualizar
en LinkedIn presencial o tu Résumé
virtual

Jueves Viernes Sábado

Asistir a una Empezar a leer Escribir una
asesoría de un libro acerca Cover Letter
entrevistas de liderazgo
laborales

Domingo
Picnic con ex-
companeros de
universidad
17
 ¿Cómo
Hay muchos pasos, procesos y logística detrás de
mantenerte cada aplicación de trabajo. Debes realizar un
seguimiento no sólo de cada aplicación realizada, sino
organizado(a) también de las empresas que te han respondido y te
han invitado a una entrevista laboral para saber
durante tu dónde y cuándo son esas entrevistas, qué necesitas
búsqueda de preparar, y qué pasos tomar después de la misma.

empleo? Sabemos que es mucho lo que hay en juego, y para

no sentirte abrumado(a) con todo lo que debes hacer
y administrar un consejo práctico que te puede
ayudar a mantenerte organizado(a) durante tu
búsqueda de trabajo es eligir un sistema de
seguimiento que te funcione.

Hay muchos detalles de los que debes estar al tanto

cuando buscas un nuevo trabajo, por lo que
implementar un sistema de seguimiento es una
excelente forma para comenzar. Pero, ¿cuál es el
mejor sistema? A continuación te brindamos algunas
recomendaciones:

18
Inicia con una hoja de cálculo: Si estás buscando organizar todos los detalles
de tu búsqueda de trabajo en un solo lugar, es posible que desees comenzar
con una hoja de cálculo. Por cada solicitud que envíes, agrega una fila para
rastrear el nombre de la empresa, la fecha de la solicitud, el trabajo solicitado,
los criterios de selección, un enlace del anuncio del trabajo, entre otros
detalles.

Utiliza una herramienta de gestión de proyectos o tareas: Hay muchas

herramientas que te permiten gestionar los tareas, proyectos y sistematizar
procesos durante tu búsqueda laboral. Por ejemplo, podrías considerar usar
herramientas de gestión de proyectos como Asana, Trello, ClickUp o
Monday.com. Cuando usas una herramienta de administración de proyectos
para tu búsqueda de trabajo, puedes apoyarte en ella para organizar tu
tiempo y para asegurarte de que puedes priorizar lo que más importa.

19
 Configura tu bandeja de entrada de correo electrónico y archivos: Cuando
aplicas a varias ofertas laborales, pueden haber muchos correos
intercambiados con las empresas; y si no tienes una forma de organizar tus
archivos y la correspondencia con cada empresa, las cosas pueden volverse
confusas y perderse. Por eso necesitas implementar un sistema. Te
recomendamos, por ejemplo, el uso de etiquetas y carpetas en tu correo lo
que puede ayudarte a estar al tanto del estatus de cada proceso .

Organiza tus archivos en carpetas: Durante tu búsqueda laboral vas a

generar una gran cantidad de archivos, y debes asegurarte de guardar los
archivos relevantes (como tus Résumé, Cover Letters, Portafolios) en una
carpeta designada en tu computadora y/o en un servicio como Google Drive
o Dropbox, que te permitirán acceder a tus documentos desde cualquier
lugar.

Implementar estas estrategias y herramientas durante la búsqueda de

empleo requiere algo de esfuerzo al principio, pero en últimas estas
medidas te ahorrarán mucho tiempo, energía y molestias.

Hay mucho que gestionar durante la búsqueda de empleo, pero ahora

tienes todo lo que se necesita para estar al tanto de todo el proceso.

20
¿Cómo mantener
el record de tus
aplicaciones?

Cuando eres muy activo(a) en tu

búsqueda de empleo y envías varias
aplicaciones a la semana o el mes,
puedes llegar a perder la cuenta de
cuántas aplicaciones has hecho, a
cuáles empresas has contactado y a
quienes has dirigido tus Cover
Letters.

Hemos escuchado casos de

profesionales que han aplicado a 20,
30 y hasta 50 ofertas laborales en la
últimas semanas, y no hay forma
que recuerden el nombre de todas
las empresas a las que aplicaron ni
cuándo deben hacer el seguimiento
de sus aplicaciones.

Para tu suerte, ¡te tenemos la

solución! Hemos construido una
plantilla donde podrás mantener el
record de todas tus aplicaciones a
empleos. Nuestra plantilla incluye
información básica que debes
incluir como el nombre de la
empresa, el cargo al que aplicaste, la
fecha de tu aplicación, entre otros.

21
Company Name Location Email Address Phone Number Job Title Date of
application
Include the name of Include the location Include the email Include the phone Include the Job Title of Include the Job
the company you are of the company address where you number provided in the Company Title of the
applying for & type of have sent the the position Representative Company
industry application to description Representative
Descifra un Anuncio
de Empleo

Información general del rol

Destaca lo que la organización

te puede ofrecer

Ejemplos de posibles labores

y responsabilidades

Información de la compañía

Requerimientos que debes

destacar en tu aplicación

23
 ¿Cómo investigar una
organización?
Si te interesa aplicar a una oferta laboral o fuiste invitado a una entrevista, uno de los
pasos cruciales para ser exitoso es investigar la organización para la cual deseas
trabajar, con el fin de comprender qué hacen, qué ofrecen y cuál es su misión y valores
para así asegurarte de que coinciden con los tuyos.

Te recomendamos no solo buscar el sitio web de la organización, sino también sus

redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, entre otras, para saber
qué están haciendo y cuáles son sus proyectos actuales.

Si estás considerando postularte a una oferta laboral, esta investigación sobre la

organización te ayudará a definir en tu Cover Letter porqué te interesa trabajar para la
misma y cómo puedes contribuir a sus proyectos o a su crecimiento en la industria. Así
mismo, cuando te pregunten en una entrevista laboral “¿porqué te interesa trabajar
para nosotros?”, puedas explicar tu motivación y cómo puedes contribuir en dicha
empresa.

Para ayudarte con tu investigación, hemos creado una plantilla con una lista de
criterios para explorar las cosas que te gustan de la organización y el sector en el que
opera, y es posible que desees utilizar parte de la información de esta lista en tu
solicitud para convencer a la organización o reclutador de tu motivación hacia el
cargo. Esta plantilla te ayudará a registrar tu investigación sobre la organización que te
interesa para poder elaborar tu Cover Letter o responder exitosamente a las preguntas
durante una entrevista laboral.
24
Ahora te toca a ti

Motivation for applying to: [Name of Organisation]

Values:

Core
Business:

Size of
organisation:

Structure:

Answer the
question:
"Why have
you decided
to apply for
us?
¿Qué se necesita para
que la búsqueda de
empleo sea exitosa?

Habilidades para triunfar en 2021.

Tips para ser competitivo en el mercado laboral.
Mercado laboral oculto.
Estrategias para cambio de carrera profesional.

26
Habilidades necesarias
para triunfar en 2021

SOFT SKILLS HARD SKILLS

Creativity Blockchain

Persuasion Cloud Computing

Collaboration Analytical reasoning

Adaptability Artificial intelligence

Emotional Intelligence UX Design

Time Management Business Analytics

Leadership Affiliate Marketing

Curiosity Sales

Critical Thinking Video Production

27
¿Cómo ser competitivo en el mercado
laboral?
Mantén Leer, escuchar y buscar
actualizado tu sobre las últimas
Résumé y perfil de tendencias en tu
LinkedIn. industria.
Tip: Contáctanos para
Tip: Seguir líderes de la
recibir asesoría
industria en LinkedIn.
profesional.

Asistir a un evento de Conectar con al menos

Networking por mes. 3 nuevos profesionales
al mes por LinkedIn.
Tip: Enfocarse en
eventos de su industria. Tip: Enviar mensajes de
Buscar eventos en seguimiento para una
EventBrite o MeetUp. conexión activa.

Invitar a un café a los Dedicar 1 hora al día

nuevos contactos para planear y ejecutar
profesionales. las estrategias de
búsqueda laboral.
Tip: Pensar cómo
Tip: Utilizar un sistema
generar valor a la
de seguimiento o
nueva conexión.
manejo de proyectos.
 ¿Qué es el Mercado
Laboral Oculto?
Solo el 20% de los empleos actuales en son
publicados en plataformas de trabajos.
¿Sabes qué sucede con el otro 80%?

Si solo estás buscando empleo a través de las bolsas de trabajo cómo SEEK, Indeed,
entre otras, entonces debes saber solo estás viendo la punta del iceberg. En otras
palabras, solo estás accediendo a un pequeño porcentaje de los roles reales
disponibles en el mercado laboral.

Una cantidad significativa de puestos terminan siendo llenados por profesionales

que fueron contratados por medios no tradicionales. Un reclutador, por ejemplo,
puede haber encontrado a un candidato dentro de su propia red de contactos o
haberlo encontrado a través de una referencia de un contacto de confianza.

Esto es lo que se conoce como Mercado Laboral Oculto (Hidden Job Market) y es
importante saber cómo navegar por este mercado laboral para que puedas
encontrar y conseguir los trabajos que no se anuncian públicamente.

Debes aprovechar tu red de contactos y utilizarla a tu favor para poder acceder a

estas oportunidades laborales no publicadas. Aquí algunas recomendaciones para
hacerlo:

✔ Apunta a conectar con al menos 2 personas de tu industria por día y a mantener

tu red activa a través de un contacto regular.

✔ Únete a grupos de LinkedIn de tu misma industria, participa activamente en las

discusiones y conecta con los demás miembros.

✔ Asiste a eventos de networking donde tengas la posibilidad de conectar con

personas de tu misma profesión o industria.
29
 ¿Considerando cambiar de carrera
profesional?
Para muchos profesionales que decidieron migrar a otro país, esta experiencia se ha
convertido en una oportunidad de reinvención en muchas aspectos de sus vidas.
Algunos han ejercido cargos que nunca habían desempeñado antes y otros han
descubierto nuevas habilidades (𝘴𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴) que no pensaban que poseían.

Si no te sientes satisfecho(a) con tu carrera profesional y estás pensando en realizar

un cambio de carrera, hoy te traemos 6 consejos para ayudarte a hacer una
transición exitosa:

Comienza con por qué: Si están pensando en hacer un cambio de carrera,

pregúntate por qué. Aclarar exactamente lo que no te satisface sobre tu
situación actual, te ayudará a comprender qué tipo de cambio hacer.

Investigar acerca del nuevo campo: Una buena forma de hacerlo es realizando
entrevistas informativas con personas en el mismo campo o industria que estás
considerando. Otra forma es realizar voluntariados o internships profesionales y
seguir a líderes de la industria a través de LinkedIn.

30
Revisar tus finanzas: Es importante revisar tus finanzas y decidir si puedes
permitirte comenzar de cero en tu nueva carrera. Así mismo, es importante
revisarlas en el evento en que necesites realizar una capacitación que te
permita obtener una habilidad requerida para el nuevo campo.

Replantear las experiencias y habilidades: Analizar cómo las habilidades que

has desarrollado y perfeccionado durante los últimos años pueden ser usadas
en tu nuevo campo profesional (habilidades transferibles).

Aprovechar tu red de contactos: Esto es clave durante una transición

profesional. Igualmente se recomienda buscar un mentor que te oriente
durante la transición. LinkedIn es la mejor herramienta para realizar networking
y contactar a tu red de contactos profesionales.

Realizar una internship en el nuevo campo: Esta experiencia práctica puede ser
muy útil para ganar la primera experiencia local relevante en tu nuevo campo
profesional. Es posible que tengas años de experiencia en tu industria, pero sin
experiencia relacionada en tu nueva carrera profesional puede llegar a ser todo
un reto obtener invitaciones a entrevistas laborales.

31
 Herramientas de
comunicación con
empresas
Formato de email profesional.
Checklist para envío de correo electrónico a
una empresa.
Plantilla para responder a un correo de rechazo.

32
 Formato de Email
Profesional

Línea de asunto Subject Line: Marketing Coordinator Contract Opportunity,

Dear Manuel,
Saludos

I hope this message finds you well. I am reaching

out today because I'm currently working as a
freelance at XYZ company and seeking new
Objetivo opportunities in marketing on a full-time basis.

I have experience as a Web Administrator and UX

designer. I can work remotely or in an office and I
Cuerpo can start as soon as it is convenient.

Please let me know if there are any opportunities

available at XYZ Company. I look forward to
Despedida
hearing from you.

Sincerely,
Paula Forero
Firma
M: 0466 888 777
E: p.forero@gmail.com

33
CHECKLIST PARA ENVIAR UN CORREO
ELECTRÓNICO A UNA EMPRESA

Escribe tu Résumé, Cover Letter & documentos

en formato .DOC o .PDF antes de escribir el
correo electrónico.

Asigna un nombre a tus archivos adjuntos

con tu nombre completo y cargo. Ej. Paula
Forero - Cover Letter - Web Developer

Escribe el correo electrónico utilizando

Times New Roman o Arial.

Revisa ortografía y gramática.

Incluye una línea de asunto apropiada en la

que incluyas el nombre del cargo al que estás
aplicando.

Envía un e-mail de seguimiento después

de 2-3 días.

34
¿Cómo responder a un correo de rechazo?

Sabemos que descubrir que no fuiste exitoso un trabajo al que aplicaste puede ser
muy difícil. Cuando recibes un correo electrónico de rechazo, puede ser muy
tentador simplemente eliminarlo de tu bandeja de entrada y continuar como si nada
hubiera sucedido. Sin embargo, enviar una respuesta a este correo de rechazo es una
mejor opción para tu carrera a largo plazo.

Al hacer un seguimiento después de un correo electrónico de rechazo, puedes dejar

una impresión positiva con el empleador, así como dejar una “puerta abierta” para
futuras oportunidades laborales en la misma empresa u organización.

Si bien es probable que otros solicitantes también hayan recibido el mismo correo
electrónico de rechazo, ten presente que la mayoría no enviará una respuesta. Al
enviar una respuesta a los correos electrónicos de rechazo que recibas podrás
destacar entre el grupo de solicitantes que no fueron seleccionados.

Una respuesta cortés y amable habla bien de ti como profesional y personalmente.

Además, podría resultarte beneficioso en las siguientes situaciones:

El candidato que fue seleccionado cambia de opinión y decide no asumir el

cargo.

El candidato seleccionado comienza en el nuevo puesto, pero se da cuenta de

que no encaja bien y lo abandona al poco tiempo.

El empleador tiene otra vacante para un puesto similar o relacionado para el

que serías un(a) buen(a) candidato(a).

En cualquiera de estas situaciones, es mucho más fácil elegir entre los

candidatos entrevistados recientemente que comenzar un nuevo proceso
de selección. Después de todo, se necesita una cantidad considerable de
recursos para publicar un trabajo, revisar Résumés & Cover Letters,
programar entrevistas y discutir los candidatos.
Ahora te toca a ti

Asunto: Regarding [Name of the role] job application

Dear [insert interviewer’s name]

Thank you very much for taking the time to interview me for the
position of [name of position] on the [date of interview].

I really appreciate the time you took to interview and explain to me the
role. I am sorry to know that I was not successful this time, and I would
appreciate any further feedback you could give me about my interview. I
am always looking to improve and any feedback or advice you have
would be very useful for me in the future.

I sincerely appreciate you taking the time to consider me for the position
and if any other vacancy were to become available at [company], I would
love to have the opportunity to apply.

Thanks again for your time. I look forward to hearing from you.

Yours sincerely

[sign here]

[your name]

36
 Networking

Herramientas para networking.

Tips para networking en línea.
Template de mensajes después de eventos de
networking.

37
Herramientas poderosas para networking
Realizar networking es una habilidad que requiere práctica y constancia.
A continuación te presentamos algunas herramientas para que puedas
realizar networking exitosamente:

LINKEDIN

Más que un lugar para publicar tu perfil profesional,

LinkedIn es un hub digital que te permite realizar
networking de forma sencilla y rápida. Conecta con
profesionales en tu campo profesional y comparte datos
interesantes sobre tu industria y intereses.

GRUPOS DE FACEBOOK

Únete a grupos de Facebook en los que puedas

encontrar profesionales que compartan tu misma
carrera profesional o idioma. Participa activamente
compartiendo tus experiencias e intereses.

GRUPOS DE TELEGRAM

Latin Career Club te brinda la oportunidad de unirte al

grupo de Telegram de tu ciudad (si te encuentras en
Australia). En ellos puedes encontrar ofertas laborales y
conocer profesionales latinos en Australia para ampliar
tu red de contactos.

ALMA MATER

La red de Alumni de tu universidad o college puede

brindarte la oportunidad de conocer a otros
profesionales en tu campo laboral. Conecta con tus
compañeros de estudio o profesores.

38
 Tips para Networking en línea

Utiliza differentes plataformas de networking en linea. Algunos ejemplos

son Meetup, LinkedIn, Eventbrite.

Familiarízate con herramientas en línea que facilitan el networking

como Zoom, Google Meet & GoToMeeting.

Participa en Forums como Quora, Reditt. Estos espacios te permiten

conectarte con personas que tienen intereses similares a los tuyos.

39
Ahora te toca a ti

Asunto: Great meeting you, thought you might be interested in [Resource]

Hi [First Name],

It was a great meeting at the [name of conference or event].

I remember you talking about how you had a big [project type] coming
up. I just sent you the Kindle version of my favorite branding book.
[name of book]. I hope it is helpful.

By the way, have you ever considered our product for [value of product]?
If so, I'd love any brutal feedback. I provided some specific questions
below.

Anything I can help with?

[Signature]

Asunto: This may help with [XXX] objectives

Hi [First Name],

It was a great meeting at the [name of conference or event].

I remember you mentioning that you are trying to revamp [project] next
quarter, and I thought I would share a book that I used to exceed my
own target goals by [result]. It is called [Name of Book], and I just sent
you the Kindle version of It. I hope you like it!

Happy to discuss the book or my own approach if you'd like. Just let me
know!

[Signature]

40
Últimas recomendaciones para tu
búsqueda de empleo

Define cuando es el momento de

tomar acción
Cada aplicación es diferente. El empleador puede
haber incluido información en el anuncio de trabajo
sobre si los solicitantes pueden esperar recibir una
respuesta y/o cuándo la recibirán. Pero ese no es
siempre el caso, y en los períodos de contratación
pico la revisión de las solicitudes puede llevar
semanas. En este escenario, lo ideal es contactar a
la empresa después de 2 semanas de haber enviado
tu aplicación si no has recibido respuesta alguna.

Haz una llamada

Si deseas conocer el resultado de tu aplicación,
puedes llamar al representante de la empresa que
se indica en el anuncio de trabajo o simplemente al
número general de la empresa. Cuando realices la
llamada, pregunta a la persona si es un momento
conveniente para hablar o cuándo puedes devolver
la llamada. Hazles saber que te postulaste para el
trabajo y cuán interesado(a) estás en el mismo y en
la empresa. Recuerda, esta llamada puede llegar a
ser una corta entrevista laboral telefónica por lo que
debes estar preparado(a).

Encuentra una conexión

Si tienes una conexión con la empresa o el
empleador, podría valer la pena ponerte en
contacto con la misma. Dependiendo de qué tan
bien la conozcas, puede usar a esa persona para
llegar al representante a cargo del proceso de
selección o incluso tu conexión puede dar una
recomendación sobre ti. En caso en que no
conozcas a nadie entro de la empresa, puedes usar
LinkedIn para encontrar un representante de la
misma y tal vez puedan tener algunas conexiones
en común. Puedes contarle un poco sobre ti y tu
interés en la posición disponible en su empresa.
¡No te rindas!
Si aún no recibes una
respuesta después de
seguir estos pasos,
podría ser mejor
invertir tu tiempo y
energía en encontrar
otras oportunidades.
Eventualmente
encontrarás tu empleo
soñado.

42
Recuerda

Utiliza un lenguaje profesional cuando contactes a la empresa.

Hay muchas razones por las que es posible que no reciba

respuesta. No significa que tu aplicación no sea lo
suficientemente buena.

Tus habilidades y experiencia previa son valiosas. No recibir

respuesta podría hacerte dudar de ti mismo.

Continúa con tu búsqueda laboral hasta que obtengas el cargo

que deseas.

Actualiza todas tus herramientas para búsqueda laboral

(Résumé, Cover Letter, LinkedIn). Contáctanos si necesitas ayuda.

Incluso si no tienes éxito con tu aplicación, hazle saber a la

organización que te encantaría trabajar para ellos y que por favor
te tengan en cuenta para una próxima oportunidad.

Haz preguntas como "¿qué consideran que debo mejorar para

mis futuras aplicaciones?". Esto demuestra que estás
dispuesto(a) a mejorar y dejarás una excelente impresión.

Sé amable contigo mismo(a). La búsqueda de empleo puede

llevar tiempo. Cada rechazo es una oportunidad de mejora para
tus próximas aplicaciones.
43
 Consejos para mantener el positivismo
durante la búsqueda de empleo

Sabemos que cuando se ha estado en la búsqueda de empleo por mucho tiempo o

se han recibido varios rechazos por parte de las empresas, esto puede resultar muy
desalentador y generar bastante frustración.

Por este motivo, te compartimos estos 6 consejos para mantener el positivismo y la

motivación durante tu búsqueda laboral:

Establecer una rutina diaria y trabajar hacia objetivos pequeños. Por

ejemplo, el día Lunes adaptar tu Résumé, el día Martes construir tu Cover
Letter, el día Miércoles actualizar tu perfil de LinkedIn, etc.

Establecer metas pequeñas y medibles (objetivos diarios o semanales). Por

ejemplo, si deseas expandir tu red de contactos profesionales, puedes
establecer el objetivo de conectarte con una nueva persona en tu industria
cada semana a través de LinkedIn.

Hacer una lista de sus logros. Esto con el fin de recordar todas las cosas que
has aprendido y logrado en tu carrera profesional, lo que puede generar un
impulso de confianza.

Buscar oportunidades de voluntariado o internship profesional. Estas te

pueden brindar la experiencia local que muchas empresas locales
requieren de los candidatos a sus vacantes laborales.

Concentrarte en mejorar tu perfil profesional. Esto puede incluir mejorar tu

Résumé, fortalecer tu presencia en línea (LinkedIn), aprender nuevas
habilidades y prepararte para las entrevistas laborales.

Balancear la búsqueda laboral con tu vida personal. Si bien debes priorizar

tus actividades de búsqueda de empleo, es igualmente importante
mantener tu vida personal (pasar tiempo con sus amigos, leer un buen
libro, etc.), lo que te ayudará a mantener una visión positiva de la vida y
sentirte bien contigo mismo(a).

44
PARTE 2

RESUME & COVER

LETTER

45
 Résumé
Formato de Résumé Cronológico.
Formato de Résumé Funcional.
Formato de Résumé Combinado.
Tips para escribirun Résumé ganador.
Palabras que evitar y poner en tu Résumé.
Tips para el "summary professional".
Formato de lista de referencias.
Checklist para habilidades transferibles.
que puedes incluir en tu Résumé.
Estrategias para superar prueba de 6
segundos.
Résumé checklist.
 Résumé Cronológico

Un Résumé cronológico enumera tu experiencia laboral en orden cronológico

inverso, comenzando con tu puesto más reciente en la parte superior. Este es el
formato de Currículum más tradicional, y con el paso de los años sigue siendo el más
común.

Mauricio Carbonell
Nombre y datos de 124 Collins St, Melbourne, VIC, 3000
contacto mauricio.carbonell@gmail.com

Professional Summary
An exceptionally organized and friendly customer service officer
Objetivo de Résumé with 3+ years of experience working with different Call Centres.

Employment History
Telstra Call Centre, Customer Service Officer
May 2018 - Present
- Providing prompt, friendly, knowledgeable, and efficient
responses to requests, enquiries and or complaints from
Historia Profesional customers.
- Documenting all customer contacts in order to facilitate
regular and accurate reporting on service levels and issues.

OPTUS Contact Centre, Customer Service Assistant

August 2015- July 2017
- Delivered accurate, timely information, and advice that is
consistent with Customer Service policies, procedures, and
OPTUS’ service standards.

Education & Qualifications

Historial Educativo The University of Melbourne
August 2012- May 2014
Bachelor in Business and Economics

Skills
- Genuine commitment to providing quality customer service;
Habilidades - Competency in the use of Microsoft Word and Excel.

47
 Résumé Funcional

El Résumé funcional se centra más en las habilidades relevantes que en el historial

laboral. Si bien el formato cronológico destaca la experiencia laboral con resúmenes
detallados de los logros dentro de cada puesto, el formato funcional se centra en el
conjunto de habilidades del solicitante.

Mauricio Carbonell
Nombre y datos 124 Collins St, Melbourne, VIC, 3000
de contacto mauricio.carbonell@gmail.com

Objetivo de Summary
An exceptionally organized and friendly dental assistant with 3+
Résumé
years of experience working with dental offices and clients.

Skills
Process Streamlining
- Created customer service email scripts used across the company to
interact with customers. Single-handedly created customer service
Habilidades representative training manual, reducing the onboarding process from
8 to 6 weeks.
agrupadas
por temas Complaint Resolution
Answered an average of 50+ calls per day from unsatisfied customers
related to delays in shipment, order mistakes, and lost orders. Achieved
97% average customer satisfaction rating, surpassing team goal by 12%

Experience
Cloud Clearwater, 2017
Customer Service Manager: Managed customer relationships via
phone and email to obtain payments, resolve inquiries, and up-sell
programs.
Experiencia
relevante Tradelot, 2016
Customer Service Representative: Resolved customer inquiries via
phone and email, consistently exceeding targets and pioneering
processes for better customer satisfaction

Education
The University of Melbourne, 2009-2013
Bachelor of Finance
Educación

48
 Résumé Combinado

Un Résumé combinado es una combinación de los tipos de currículum cronológico

y funcional. Este formato de currículum te permite enfatizar tanto en tu experiencia
laboral como en tus habilidades relevantes. Debido a que tus habilidades e historial
de empleo consumirán la mayor parte del espacio de tu Résumé, es posible que
debas eliminar secciones opcionales como tus voluntariados o intereses especiales.

Mauricio Carbonell
Nombre y datos 124 Collins St, Melbourne, VIC, 3000
de contacto mauricio.carbonell@gmail.com

Objetivo de Summary
An exceptionally organized and friendly dental assistant with 3+
Résumé
years of experience working with dental offices and clients.

Skills
Habilidades Sales & Marketing skills include Tableau (Intermediate level). Excel
(Intermediate Level), SalesForce Administration (entry-level)

Profesional History
L&O Financial, Sales Associate
August 2016 - Present
- Utilise sales force to help manage client accounts.
- Learned & used various data analytics tools to provide data insights.
- Work collaboratively with other associates & managers to create new
Experiencia marketing strategies
relevante
L&O Financial, Intern
June 2016 - August 2015
- Trained on industry financial systems
-Assisted sales teams with day-to-day operations
- Learned skills in sales & developing client relationships
- Accepted as full-time Sales Associate following a successful
internship

Education
Educación The University of Melbourne, 2009-2013
Bachelor of Finance

Awards Include: Magna Cum Laude, President's Scholarship Award

(2014), Academic Honours (2012-2016)

Premios Extracurriculars include: Debate Team Campaign (2015), Student

Government Treasurer (2013-2014), Habitat for Humanity (2012-2016)
Tips para un escribir
un Résumé ganador

Saber cómo escribir su Résumé es vital para lograr recibir invitaciones a entrevistas
laborales. El Résumé es el documento de marketing profesional diseñado para
"vender" tu perfil profesional, habilidades y capacidades a un posible empleador.

En promedio los empleadores tardan hasta 15 segundos en escanear un Résumé,

por lo que es importante demostrar rápidamente por qué eres el(la) candidato(a)
más adecuados para la posición. Es vital saber cómo escribir un Résumé, ya que este
documento formará la primera impresión que tu futuro empleador tendrá de ti.

A continuación listamos algunos consejos que te ayudarán a

escribir un Résumé atractivo para lograr conseguir una invitación
a una entrevista de trabajo:

50
Incluir un resumen de tu perfil profesional: Escribir un resumen de tu perfil
profesional conciso, fuerte y sustancioso. Este resumen debe establecer tus
habilidades principales, objetivos profesionales, así como tus áreas de
experiencia. En este debes explicar por qué estás calificado(a) para el trabajo.

Centrarse en tus logros: Cuando escribas tu Résumé, debes centrarte en los

logros únicos que te hacen destacar entre la multitud. Demuestra cómo
contribuiste a las organizaciones para las cuales trabajaste y, siempre que sea
posible, cuantifica cómo agregaste valor con cifras, porcentajes o cualquier
medida cuantificable.

Asegúrate de que tu Résumé sea fácil y agradable de leer: El tono de tu

Résumé debe ser entusiasta, optimista y profesional. Presentar tu experiencia
y logros usando palabras de alto impacto es clave para hacer un Résumé
extremadamente convincente para su lector. Así mismo, es importante
presentar la información con viñetas cuando sea posible y una fuente simple y
legible.

Utilizar el formato de Résumé correcto: Debes asegurarte de que tu Résumé

esté construido con base en el formato del país (ej. Australia, U.K., U.S.) e
incluya las secciones básicas como tus datos de contacto, habilidades,
educación, y tu historial profesional.

Reflejar el cargo objetivo: Debes mostrar una coincidencia clara entre tus
habilidades y los requisitos de los cargos para los que buscas aplicar.
Demuestra claramente cómo cumples con las habilidades, la experiencia y los
atributos clave que buscan los empleadores para esos cargos específicos,
enfatizando en tus fortalezas más relevantes.

51
 Palabras que puedes incluir y que debes
evitar en tu Résumé

Evitar

"Best of Breed" "Strategic Thinker" "Results-Driven"

"Hard Worker" "Thought Leadership" "Team Player"

"Think outside the box" "Go-Getter" "Hard Worker"

"Go-to-Person" "Self-Motivated"
"Synergy"

Incluir

"Achieved" "Ideas" "Created"

"Trained" "Launched" "Resolved"

"Resolved" "Managed" "Volunteered"

"Influenced" "Increased" "Under budget"

52
 Tips para escribir la descripción
personal (professional summary)
en tu Résumé

La descripción personal de tu Résumé es la

parte más personal del documento. En esta
sección puedes describir tu experiencia
profesional y expectativas laborales.

Describirte a ti mismo no es tarea fácil, en

especial si el objetivo es postularte con tu
Résumé para determinado cargo o perfil
laboral. A continuación te compartimos
algunos tips o recomendaciones para escribir
tu descripción personal:

Enfócate en tus habilidades y no en los

años de experiencia.

Sé conciso (no más de 5 líneas).

Escríbelo en tercera persona.

Resalta tu experiencia local (si tienes).

53
 Formato lista de referencias
En el mundo laboral, las referencias son importantes pues es la única manera en que
el futuro empleador puede comprobar las experiencias y logros de sus postulantes.

Una buena referencia es una persona que puede hablar positivamente sobre tu
desempeño y te puede recomendar para el trabajo que estás solicitando.

La revisión de referencias laborales es una fase del proceso de selección que se realiza
después de la entrevista laboral. La empresa te solicitará una lista de tus referencias
laborales para confirmar que la información que has brindado en tus documentos y
durante tu entrevista es cierta. ¡Úsalas como herramienta de venta a tu favor!

Nombre Referente Juan Perez

Posición en la
Director de ventas regional empresa
Empresa en la que
Colgate Colombia
trabaja
Dirección empresa
123 Calle A
Número telefónico 531-555-6789 Número telefónico
de referente
juan@colgatecolombia.com de referencia

Juan fue mi supervisor de ventas mientras trabajaba en el

Descripción de
trabajo con area de mercadotecnia en 2015.
referente

Josue Ramirez

Profesor de Marketing Digital Melbourne Business School

The University of Melbourne

123 Holmes St, North Melbourne, VIC, 3006

531-555-6789

josue@unimelb.com

Josue fue mi profesor de Marketing Digital mientras

estudiabla en la Universidad de Melbourne.

54
 Checklist de habilidades transferibles que
puedes incluir en tu Résumé

Las habilidades transferibles son increíblemente valiosas. Son esas habilidades básicas
que van más allá de un trabajo u organización en particular; y puede ser usadas en
casi cualquier función.

La buena noticia es que probablemente tengas algunas de estas habilidades, por lo

que vale la pena aprovecharlas al máximo cuando solicites un puesto de trabajo. Te
recomendamos usar esta lista de verificación para ayudarte a identificar algunas de
tus habilidades transferibles clave que podrías destacar en tus solicitudes de empleo y
perfiles en línea (checklist en idioma inglés):

ORGANISATIONAL AND EXECUTION SKILLS

These are the skills that help you to plan, prepare, and get things done in the
workplace, so putting them to use in your role is valuable to employers. Here are some
examples of what these skills involve:

Time management: managing your own time to get the job done. This is
especially useful in fast-paced work environments.Research and analytics:
researching and collecting data, analysing, reporting on your findings and
making recommendations.

Administration and clerical: efficiently handling tasks like filing, paperwork and
communications including phone or email, plus managing calendars and
appointments.

Financial management: developing and managing budgets, keeping financial

records, fundraising or project managing.Sales and marketing: marketing and
selling a product or service, or influencing behaviour.
55
COMMUNICATION SKILLS

Workplaces rely on communication for things to run smoothly, so skills you have here
will be a benefit to them. These skills can be used communicating within your team
or company, as well as externally – for example, to customers.

Listening: not only taking on what’s communicated to you but also interpreting
and understanding it.

Writing: this isn’t necessarily creative writing; it’s any kind of interaction that
involves the written word, such asreports, emails, letters, sales materials and
articles.

Face-to-face: communicating in person, including facilitating meetings,

interviewing, persuading, negotiating, expressing ideas plus speaking in public
or to groups.

PEOPLE SKILLS

These are the skills that help you interact and get along with others – including co-
workers, customers and clients. People skills are really valuable to organisations
especially as they place growing importance on team culture and performance. Here
are just a few examples.

Co-operation: being able to collaborate, work well with others and effectively
contribute to projects or tasks.

Empathy: putting yourself in someone else’s shoes to try and understand or

relate to them.

Patience: the ability to handle trying situations, repeat processes when

necessary, take time to make thoughtful decisions, accept delays or persevere.

Flexibility: willingness to adapt to a new situation or change approach when

needed.tools.

56
 Estrategias para superar
la prueba de los 6 segundos

En promedio, un empleador o reclutador tarda 6 segundos en revisar un Résumé y

determinar si este cumple o no con lo que se requiere para pasar a la siguiente etapa del
proceso.

Te compartimos 4 estrategias para superar esta prueba:

Utiliza palabras clave en tu Résumé

Establece un objetivo profesional claro

Cuida la estructura visual

Resalta tus logros

57
Ahora te toca a ti

Résumé Checklist
Utiliza la siguiente lista de verificación como guía para la preparación de tu
Résumé y luego construye tu Résumé con base en la misma.

CHECKLIST

Describe tu perfil profesional en solo un párrafo

Incluye tus habilidades blandas y duras adquiridas

Adiciona tus nivel educativo profesional

Tu historia laboral: roles ocupados, funciones y empleadores

Incluye tus logros profesionales a nivel laboral y/o académico.

Tus intereses: pasatiempos y membresía a organizaciones.

Lista de referencias profesionales.

Adiciona el enlace de tu portafolio (si aplica).

Escribe con una fuente y tamaño de letra común.

Usa formato de bullet points al describir tus responsabilidades.

58
 Cover Letter

Tipos de Cover Letter.

Formato de Cover Letter Tradicional.
Formato de Cover Letter de Interés.
Checklist para Cover Letter sin errores.
Ejemplo de una Cover Letter mal escrita.
Palabras que incluir en tu Cover Letter.
Recomendaciones para Cover Letter.

59
Tipos de Cover Letter

Cover Letter tradicional

Este tipo de Cover Letter debe ser utilizada para una
aplicación a una oferta de trabajo en la que el anuncio de
empleo especifica que es requerida para la aplicación.

Cover Letter con una propuesta de Valor

Este tipo de Cover Letter es utilizada para explicar por qué eres
el(la) mejor candidato(a) para un puesto y es enviada cuando el
anuncio de trabajo no pide una Cover Letter como
requerimiento.

Cover Letter de interés

Este tipo de Cover Letter puede ser enviada a una empresa

mostrando interés en trabajar para la misma. Por lo general,
no es enviada para un puesto en específico.

Cover Letter referencia

Este tipo de Cover Letter es utilizado cuando un empleador

antiguo o actual el cual envía una carta de referencia para ser
utilizada en una aplicación laboral.

60
 Formato de Cover Letter Tradicional
Una Cover Letter es un documento de una página que puedes enviar junto con tu
Résumé en una aplicación de trabajo. Por lo general, el formato de una carta de
presentación contiene tres párrafos principales e incluye la siguiente información:

Explicación de por qué estás aplicando a esta posición.

Breve descripción de tu perfil y experiencia profesional.
Información de qué te hace especialmente calificado(a) para el trabajo.

Muchos gerentes de contratación aún confían en las Cover Letter para evaluar la
personalidad de un solicitante, su interés real por el cargo y la empresa, la atención a
los detalles y las habilidades de comunicación.

Fecha e Alex Botero

(0431 777 444)
información alex.botero@gmail.com
Jan 12, 2021
de contacto

Dear Miss White,

Saludo
My name is Alex Botero, and I am interested in the position of
administrative assistant for your office in Brighton, as advertised on
Párrafo your website. I am a business graduate from The University of
Introductorio Melbourne, and during my time at the university, I worked on a
part-time basis as an administrative officer.

There, I have had a lot of experience assisting with administrative

tasks and providing excellent customer service, as well as
Párrafo documenting processes down and managing CRMs. These,
according to the ad, are the main functions of the administrative
Desarrollo assistant role. I have also done voluntary work for a local charity,
where I have learned to work well in a team as well as being able to
make decisions for myself under pressure.

I am sure that all of the above makes me an ideal candidate. Please

Párrafo Final find attached my CV. I am available for an interview at any point
during the month. Looking forward to hearing from you

.
Despedida y Sincerely,
Firma
Alex Botero

61
 Formato de Cover Letter de Interés

El formato de Cover Letter de interés también conocida como carta de consulta se

envía a las empresas que pueden estar contratando, pero que no han establecido
un puesto de trabajo específico a solicitar o buscar. Puedes usar una carta de
interés para ver si la empresa tiene ofertas de trabajo que te interesen. También
puedes utilizarla para solicitar una entrevista informativa con alguien de la empresa.

Dear Marketing Manager,

Incluye tu nombre, un
My name is Cinthya Zurita. I am a recent college
resumen de tu
graduate from The University of Sydney with an
experiencia y la razón
M.B.A. Please consider my request for
de la carta.
employment on your marketing team.

During my time at The University of Sydney, i

studied different aspects of marketing and
copywriting. I also took courses on content
Incluye tu historial
marketing including Search Engine Optimization
académico y tus
and Community Management. I completed all my
logros que pueden
coursework with an H1. During my time at the
ayudar en el trabajo
university, I also worked as a content writer for our
de interés.
university website.

As your company focuses heavily on high-quality

web content, I believe my skills and experience
Expresa tu interés en will make me a valuable part of the team. Should
una posición en la you be in the market for new marketers and
compania copywriters, please consider me for any entry-level
writing position that becomes available.

Sincerely,
Firma e información Cinthya Zurita
de contacto 0431 333 888
c.zurita@gmail.com

62
CHECKLIST PARA UNA COVER LETTER SIN
ERRORES

Revisa los detalles (ej. nombre, posición en la

empresa, correo electrónico) de la persona a
quien va dirigida la carta.

Evita repetir la información de tu Résumé.

Utiliza esta oportunidad para mostrar tu
personalidad y tus aptitudes.

Escribe el correo electrónico utilizando

Times New Roman o Arial.

Revisa ortografía y gramática. Por

ejemplo algunas palabras se escriben
diferente en Australia, UK, y Estados
Unidos

Muchos aplicantes piensan que firmar la

cover letter no es importante; sin embargo,
esto muestra un toque personal y además es
una formalidad.

Incluye las habilidades y experiencia previa

relevante para el cargo al que estás
aplicando y que haga match con los
criterios de selección.

63
Ejemplo de una Cover Letter mal escrita

Camila Ortega
300 Lonsdale St, Melbourne

To whom it may concern,

Enclosed is my resume for the job at your company.

I would love to start working in banking. Up until now, I have mainly worked in
hospitality jobs such as at Radio Mexico and Dominos Pizza. I don't particularly like
that work and am looking to move to a new industry.

You will notice from my resume that I have a degre in Finance. I passed with a B+
average in my final year at Uni.

At Dominos Pizza, I learned how to serve customers, and I'm sure that would be
useful at your company.

I haven't been to one of your stores yet and I know I'm not tailor-made for the job, but
I'm really motivated to find a new job and would be grateful if you could interview me.

Yours sincerely,

Camila Ortega

Incluye toda tu información de contacto incluido nombre completo, dirección,

correo electrónico y teléfono móvil.

En lo posible utiliza el nombre del manager como destinatario para la Cover

Letter. Entre más personalizada sea tu Cover Letter mejores resultados
obtendrás.

Siempre menciona el nombre del cargo al que estás aplicando. Escribir una
Cover Letter general o genérica (como en el ejemplo) puede ser una desventaja
ya que demuestra tu desinterés en la posición y en la empresa.

64
Necesitas explicar el por qué de tu aplicación a un cargo en específico.

Sólo incluye información relevante para el puesto de trabajo. En este caso,

mencionar la nota de graduación no es importante para la aplicación.

Revisa tu gramática. Te comentamos Grammarly si estás escribiendo en

idioma inglés.

Decir algo como "useful" no demuestra realmente por qué eres el(la) mejor
candidato(a) para el rol. Necesitas explicar cómo serías útil para esta posición.

Enfócate solo en lo positivo, recuerda que una Cover Letter sirve para venderte
y mostrar que eres el(la) mejor candidato(a).

65
Palabras que incluir en tu Cover Letter

Solved Positivity Innovate Persuaded

Promoted Initiated Trained Organised

Oversaw Planned Built Projected

Improved Managed Introduced Assessed

Adapted Lead Strengthened Directed

66
Recomendaciones

No utilices la misma Cover Letter para todas las empresas y

aplicaciones.

Si tu aplicación no contiene Cover Letter, te estás poniendo en

desventaja.

La Cover Letter es la mejor forma de humanizar tu aplicación.

El propósito de la de la Cover Letter es incentivar al lector a

revisar tu Résumé para obtener más información sobre tu perfil
profesional, así que esfuérzate cuando la escribas.

Puedes escribir la Cover Letter y adjuntarla a un correo, o

escribirla en el cuerpo del correo electrónico.

La Cover Letter contiene alrededor de 4 a 5 párrafos cortos en los

que se explica por qué eres el(la) candidato(a) ideal para el cargo.

67
Una Cover Letter bien escrita puede
ser más importante que un Résumé
y su objetivo es dejar una excelente
primera impresión en el empleador.
Es una oportunidad de presentarte,
mostrar el valor que puedes aportar
al cargo al que estás aplicando y
demostrar tu personalidad con el fin
de diferenciarte de otros aplicantes.
 Asesoría Profesional en
Résumé & Cover Letter

Tu Résumé y Cover Letter se enfrentarán a muchos filtros antes de que seas

invitado(a) a una entrevista laboral. Uno de los filtros más comunes son los Sistemas
de Rastreo (ATS) o robots de bolsas de empleo que escanean tus documentos en
busca de palabras clave qué coincidan con los criterios de selección antes de enviar
tu aplicación a los reclutadores. Estos, por su parte, tardan menos de 15 segundos
en revisar tu Résumé y determinar si pasas a la siguiente fase del proceso de
selección.

Esto puede parecer desalentador, pero si cuentas con las herramientas necesarias
para pasar estos filtros no tienes de que preocuparte.

En Latin Career Club ofrecemos asesoría profesional personalizada para la

construcción, mejoramiento y/o perfeccionamiento de tu Résumé y Cover Letter.
Con nuestra asesoría podrás destacar en medio de la multitud de candidatos para
una misma oferta laboral.

69
¿Qué incluye?

Sugerencias de cargos a aplicar con base en tu perfil y experiencia

profesional.

Plantilla de Résumé y Cover Letter de acuerdo con el formato

Australiano.

Revisión de las secciones de tu Résumé: Perfil, habilidades y logros

clave, experiencia laboral, educación y cualificaciones y referencias.

Guía para construir una Cover Letter de acuerdo con el cargo y la

empresa objetivo.

Revisión de la versión final de Résumé y Cover Letter después de la

sesión de asesoramiento.

Guía de acciones para superar los robots de bolsas de empleo (ATS) y la

prueba de los 15 segundos de los reclutadores.

Más información

70
PARTE 3

LINKEDIN

71
 Optimización de
Linkedln

¿Por qué deberías optimizar tu LinkedIn?

Checklist para optimizar tu LinkedIn.
Palabras que incluir en tu perfil de
LinkedIn.

72
 ¿Por qué deberías optimizar
tu perfil de LinkedIn?

Posicionar tu marca personal profesional en el mercado laboral

local.

Conectar con profesionales, reclutadores y gerentes de

contratación de tu industria.

Generar credibilidad en tu perfil profesional a través de

recomendaciones y avales.

Descubrir oportunidades de empleo en el Mercado Laboral

Oculto.

Aumentar tus probabilidades de ser visto por reclutadores y

empresas.

Ser recomendado a oportunidades laborales por parte de tus

conexiones.

73
CHECKLIST PARA OPTIMIZAR TU PERFIL DE
LINKEDIN

Cambia tu foto de perfil a una profesional con

fondo blanco.

Pide a dos compañeros de trabajo o

universidad que avalen tus habilidades.

Publica algún artículo de interés de tu

industra una vez por semana.

Elimina habilidades que sean irrelevantes

para tu campo profesional.

Utiliza palabras claves (keywords) en tu perfil.

Conecta con profesionales en tu industria,

aunque no los conozcas en persona.

74
Palabras que debes incluir en tu perfil
de LinkedIn

Motivated Specialized Tech Savy

Passionate Experienced Innovative

Creative Strategic Track Record

Responsible Focused Achieved

Driven Expert Volunteered

75
 Networking en
Linkedln

Do & Don't of the job search on LinkedIn.

Estratégias para Networking en LinkedIn.
Checklist para Networking en LinkedIn.
Template de mensajes para LinkedIn.
Do and Don't of the job search on Linkedln

DO

Detail your profile

Recruiters need to find keywords related to your industry. You can add
them by detailing your experiences and skills or by writing your About.

Create search alerts

It's an effective way to be quickly aware of any new open position on the
market and to be among the first applicants.

Follow key leaders & influencers

LinkedIn’s usefulness goes far beyond your own profile. And even far
beyond your contacts. It also has an incredibly useful tool for staying up-
to-date with what’s going on in your industry and improving your
career.

DON'T

Don't send and invitation without personalization

Writing a message when you ask someone to connect increases the
chances the accept your invitation.

Don't apply for a position without a resume

Even if your profile is complete, most recruiters receive applications by
email and will need your resume.

Don't forget to update your profile

Keep your profile fully updated and showcase your unique
professional story through your experience, skills, and education. Need
help? Contact us now!
77
Estrategias para realizar networking en
Linkedln

Define tu objetivo para la creación de redes de contacto: Tener

claridad desde el principio te mantendrá muy enfocado(a) en
conectarte con las personas adecuadas.

Define tus conexiones ideales: Si no tienes claro quién es una

conexión ideal para ti, es muy probable que estés perdiendo el
tiempo en conexiones que no te van a aportar mucho valor.

Únete y participa activamente en grupos de LinkedIn: Los

grupos de LinkedIn son un medio ideal para iniciar conexiones
de valor y demostrar tus conocimientos, experticia e interés en
ciertos temas o áreas de especialización.

Conecta con líderes de tu industria: Estas son tal vez una de las
conexiones ideales que tienes que tener en mente. Conectar con
líderes de la industria te ayudará a tener información relevante y
actualizada en tu industria de primera mano.

Conecta con las personas que han visto tu perfil: Esta es una
excelente acción que puedes tomar dentro de tu estrategia. Tal
vez estas personas se interesaron en tu perfil por algún motivo y
por eso lo visitaron. Intenta en lo posible déjales un mensaje de
presentación e inicia una conversación si se da la oportunidad.
CHECKLIST PARA REALIZAR NETWORKING EN
LINKEDIN

Conecta con personas y líderes de la industria

en la que te interesa trabajar.

Envía una mensaje a compañeros de trabajo,

universidad u otros profesionales y pregunta
en qué empresas o proyectos están
trabajando.

Comenta en las publicaciones de tu red de

contactos y comparte sus artículos para
demostrar interés.

Únete a grupos de LinkedIn y publica un post

con una presentación personal haciendo
mención de tus objetivos profesionales.

Envía una nota personalizada cada vez que

agregues a un contacto nuevo.

Apoya a las publicaciones de tu red de

contactos.

79
Ahora te toca a ti

Ask for an introduction:

“I’m currently interested in pursuing [your next role] and noticed that you are
connected to [mutual connection]. I’d appreciate an introduction so that I
can learn more about [your question].”

Ask for a referral:

I noticed that your company is currently hiring for a [your next role] and
I’m interested in pursuing the opportunity. Do you mind referring me to
the recruiter or hiring manager?”

Ask for a career advice:

“As I pursue [your career goal], I’d love to learn more about [your question].
Given your background in [connection’s credentials], I was hoping to
schedule a 30-minute video chat with you. Would you be open to that?”

80
Asesoría Profesional
en LinkedIn

LinkedIn es la red social profesional más grande del mundo con más de 722
millones de miembros en más de 200 países y territorios en todo el mundo y más
de 10 millones de miembros en Australia. Al menos 95% de los reclutadores utilizan
esta herramienta para conectar y revisar el perfil profesional de los potenciales
candidatos a sus ofertas laborales.

Si buscas optimizar tu perfil, en Latin Career Club ofrecemos asesoría profesional

personalizada. Nuestra asesoría en LinkedIn te ayudará a crear un perfil óptimo
para destacar entre la multitud y aparecer en los resultados de búsqueda de las
empresas y reclutadores.

Tener un perfil profesional óptimo de LinkedIn te ayudará a:

Posicionarte tu marca personal en el mercado laboral local y destacar entre

la multitud.

Conectar con profesionales, reclutadores y gerentes de contratación de tu

industria.

Generar credibilidad en tu perfil profesional a través de recomendaciones y

avales.

Aumentar tus posibilidades de ser visto por reclutadores y empresas y

descubrir oportunidades de empleo en el Mercado Laboral Oculto.

Ser recomendado por parte de tus conexiones.

Más información
81
PARTE 4

ENTREVISTAS
LABORALES

82
Preparación previa a
la entrevista

Tips para escribir tu Elevator Pitch.

Artículos que llevar a la entrevista.
Cheatsheet para entrevista.

83
 Tips para escribir tu Elevator Pitch

El propósito de un “Elevator Pitch” o discurso personal/profesional es convencer a los

empleadores de que eres la persona ideal para el puesto de trabajo al que estás
aplicando.

Para escribir un “Elevator Pitch” exitoso, ten presente la fórmula de las 3Cs:

Conciso
De acuerdo con Melanie Barrett, directora de
Tamdem Partners, ser conciso ayuda a que los
reclutadores puedan captar de forma rápida la
información más relevante de tu Résumé.

Tu Elevator Pitch debe durar un poco más de 30

segundos y por eso debe ser directo y puntual.

Consistente
Tu discurso de presentación debe reducirse a lo
esencial y transmitir un mensaje claro. Lo
importante es siempre mantener claro el objetivo a
alcanzar.

Recuerda que debe ser adaptado según la persona

a la que te quieres dirigir.

Claro
Debe ser fácil de entender y transmitir el mensaje
correcto. Es recomendado que, además, expreses
claramente cómo tu experiencia laboral es esencial
para el puesto de trabajo al que estás aplicando.

84
 6 artículos para
llevar a una
entrevista de
trabajo

Una vez que te hayas preparado para responder a las preguntas comunes en una
entrevista laboral, el último paso es asegurarte de llevar los artículos correctos.

Recuerda, la falta de preparación puede costarte el trabajo de tus sueños. Para

evitar que esto suceda, debes comenzar a prepararte para tu entrevista tan pronto
como una empresa se ponga en contacto contigo.

A continuación podrás encontrar una lista de los artículos que debes llevar a la
entrevista para asegurarse de causar una buena primera impresión:

Copias de tu Résumé: Lleva al menos 2 copias de Résumé contigo para la

entrevista laboral. Puedes guardarlas en una carpeta o compendium
profesional para que no se doblen ni arruguen. Debes tener en cuenta que
los entrevistadores a veces olvidan imprimir el Résumé del candidato antes
de la entrevista, por eso es importante que cuentes con la copia de tu
Résumé a la mano. Eso demuestra preparación.

85
Papel & lapicero: Tomar notas durante la entrevista es importante porque
demuestra que estás escuchando activamente al entrevistador y participas
en la conversación, al tiempo que garantizas que no olvidarás detalles
importantes sobre el trabajo. La empresa te brindará información sobre el
rol y la compañía que puede ser vital para las siguientes etapas del proceso.

Descripción de la posición: Imprime la oferta laboral que encontraste en

internet y subraya las palabras clave antes de la entrevista. Esto te ayudará
a responder las preguntas de manera clara y orientada a resaltar las
habilidades que la empresa está buscando.

Portafolio / Muestras de Trabajo: Si eres un profesional en diseño gráfico,

data análisis, marketing, publicidad, arquitectura o diseño de modas, debes
asegurarte de traer muestras de tu trabajo que puedas entregar al
entrevistador.

Una lista de referencias: Es posible que tu entrevistador te pida una lista de

referencias al final de la entrevista, por lo que debes tener una lista
preparada de tus referencias con su respectiva información de contacto. Las
referencias deben ser personas que puedan hablar de sus habilidades y
logros profesionales.

Preguntas para tu entrevistador: Escribe al menos 2 o 3 preguntas para tu

entrevistador y tenlas a la mano para cuando te pregunten: “¿Tienes alguna
pregunta para nosotros?”. Es bueno escribirlas con anticipación en caso de
que tu mente de repente se quede en blanco cuando reciba la pregunta.

86
Ahora te toca a ti

About the Company: About Me:

Mission: Elevator Pitch:

Products/Service: Relevant Experience:

CEO: Strengths:

Culture: Weaknesses:

Recent News: Why this role?:

Questions for the Company: Questions to prepare for:

1. ___________________________ Tell me about a time you...

2. __________________________ Made a mistake:

3. __________________________ Went above & beyond:

4. __________________________ Stepped out as a leader:

5. __________________________ Handled a different situation:

Durante la entrevista
de empleo

Tipos de preguntas en la entrevista.

Cómo responder a la pregunta: Describe
tus debilidades.
Cómo responder a la pregunta: Descríbete
a ti mismo.
Palabras que usar/evitar durante la
entrevista.
Preguntas que puedes hacerle a tu
entrevistador.
Errores que evitar durante la entrevista.

88
Tipos de preguntas en la entrevista

Abiertas
Son preguntas generales que buscan hacer fluir el diálogo
entre el entrevistador y el candidato. Permiten que la persona
pueda suministrar una respuesta amplia. Con ellas será
evaluada tu desenvoltura, habilidades de comunicación y
coherencia. Ej.: ¿Cómo es tu trabajo ideal?

Cerradas
Son preguntas específicas que buscan una respuesta específica,
clara y concisa. Son utilizadas para obtener información factual
o poner a prueba tus conocimientos. Ej.: ¿Cuántos años
trabajaste en tu empleo anterior?

Hipotéticas
Este tipo de preguntas invitan al candidato a resolver una
situación irreal. Son útiles para que el entrevistador conozca
tus reacciones y desenvolvimiento en situaciones
determinadas. Ej.: Supongamos que... ¿Cómo reaccionarias?

Capciosas

Son preguntas que buscan una respuesta “outside of the box”

y que pueden parecer extrañas pero que los reclutadores
utilizan para observar el nivel de creatividad de los candidatos.
Ej.: Si pudieras viajar en el tiempo. ¿A dónde irías?

89
 Cómo responder a la pregunta:
Describe tus debilidades

Evitar Puedes decir...

"I have a fear of public speaking" "I haven’t had great exposure to
speaking in front of large groups,
but I’m committed to improving
over time."

"I lack confidence " "I’m an introvert, which means that

I may be a bit more reserved when
I start in a new position."

"I have very high standards and

put pressure on myself to deliver
"I can be overly self-critical"
work of the highest quality. At
times this means I can get stuck in
the details"

90
Cómo responder a la pregunta:
Describete a ti mismo

I consider myself hardworking/reliable/dependable/helpful.

I'm a team player/an experience team-leader/ a seasoned

professional/ a dedicated worker.

I'm good at dealing with people/handling stress.

I pay attention to details.

I understand my customer's needs.

I learn quickly and take pride in my work.

I love challenges and getting the job done.

91
 Palabras que puedes usar y que debes
evitar durante tu entrevista

Evitar

"Obviously" "Kind of" "Fault"

"Challenge" "Hopefully" "Perfectionist"

"Workaholic" "Freaking" "Vacation"

"Motivated by change" "Failure" "Terrible"

Usar

"Motivated" "Organised" "Results"

"Effective" "Negotiated" "Strategy"

"Initiative" "Increased" "Plan"

"Responsible" "Happy" "Our Future"

Preguntas que puedes hacerle a tu
entrevistador

Could you please expand on what you

mentioned about growth plans/company
vision/etc?

What would a typical day look like for the role

being offered?

How do you measure success in this role?

Why has this position become available?

Can you tell me a little bit more about the

work culture?

How do you like to be kept updated on work

progress?

What does the company look for in

employees?

What’s the future strategy of the company?

What do you enjoy most about working here?

93
Errores que debes evitar en la entrevista

Revisar o contestar el celular mientras hablas con el

entrevistador. Incluso tener tu celular en modo vibración puede
desviar la atención del entrevistador y encontrarlo molesto.

Llegar tarde al lugar de entrevista sin informar previamente que

tuviste un inconveniente. (ej. Tráfico, problemas con tu
transporte).

No tener a la mano el Résumé o CV o documentos necesarios (ej.

tu portafolio, Cover Letter, cartas de recomendación).

Vestirte de forma casual, lo que no es considerado como

adecuado para la entrevista. Estas piezas de vestir inapropiadas
incluyen sandalias, shorts, camisetas, etc.

Hablar mal de tu empleador antiguo o quejarte de tu trabajo

actual.

94
 Después de la
entrevista de empleo

Formato de email después de entrevista

Template para email después de
entrevista.

95
Formato de email después de entrevista
Enviar un follow-up email (mail de seguimiento) a tu entrevistador demuestra que
estás agradecido y entusiasmado con el puesto. También te convertirá en un candidato
más memorable, ya que habrás tenido más puntos de contacto que aquellos que no
enviaron un seguimiento. Esto probablemente ayudará a aumentar tus posibilidades de
llegar a la próxima entrevista y, finalmente, recibir una oferta de trabajo.

Comienza este email agradeciendo a tu entrevistador por su tiempo. Asegúrate,

además de resaltar las formas en que tus talentos se alinean con el puesto. Finalmente,
consulta tus notas de la entrevista y la descripción del trabajo para elegir palabras o
puntos de su conversación que resonarán en el lector.

Línea de asunto Subject Line: Thank you for your time

Thank you for taking the time to speak with me

Comienza siempre about the Marketing Assistant role. It was great to
agradeciendo al meet with you and learn more about the position
entrevistador

I'm very excited about the opportunity to join

Victoria Marketing Agency, and I am particularly
Habla de tu interés interested in the details you shared about the
en el cargo upcoming launch of the brand campaign.

After our conversation, I'm confident that my

background in marketing and my interest in
Ofrece información brand growth will enable me to fill the job
única que no tengan requierements effectively and support the vision
otros candidatos of Victoria. Please feel free to contact me if I can
provide you with any further information or
samples of my work. . I look forward to hearing
from you.
Thanks again,
Firma e información
Nathalia Jimenez
de contacto
0466 777 888
nathalia.jimenez@gmail.com

96
Ahora te toca a ti

Email subject line: Application follow up – [Job title]

Hi [Name],

I applied for the position of [Job Title] via [Website] two

weeks ago. I wanted to follow up to see if my application
was received and check on the timeline for filling the role.

I’m very enthusiastic about the prospect of joining

[Company Name] and contributing my [describe your skills
or experience] to [describe what the role involves].

Please let me know if I can provide any further information

that would be helpful to you. I can be reached on [Your
phone number].

Best regards,
[Your name]

97
 Asesoría Profesional en Entrevistas
Profesionales

Alguna vez has escuchado el refrán "si no te preparas para el éxito, prepárate para
fracasar". Esta regla aplica precisamente para las entrevistas laborales. El éxito de
una entrevista laboral está en su preparación previa.

En Latin Career Club ofrecemos asesoría profesional personalizada en Entrevistas

Laborales, la cual está diseñada para aumentar tus probabilidades de éxito. Te
brindaremos las herramientas para ganar la confianza que necesitas para enfrentar
una entrevista laboral profesional en idioma Inglés, y te ayudaremos a construir las
respuestas a las preguntas más comunes en una entrevista laboral con base en las
metodologías de respuesta ideales para causar una excelente primera impresión.

98
¿Qué incluye?

Capacitación en los diferentes tipos de entrevistas laborales y

estrategias sobre cómo afrontar cada una.

Pasos esenciales para prepararse exitosamente para una entrevista

laboral en Australia.

Entrevista de prueba en inglés (Mock Interview) con

retroalimentación.

Tipos de preguntas más comunes y metodología de respuesta (STAR

Method).

Construcción del discurso de presentación profesional (Elevator

Pitch).

Banco de 100 preguntas potenciales en entrevistas laborales

(entregable).

Más información

99
 Paquete de Asesorías Profesionales

Una preparación integral para los procesos de selección consiste en contar con las
herramientas esenciales para ser competitivo y sobresalir entre la multitud de
solicitantes a una misma oferta laboral.

Nuestro paquete de asesorías incluye desde las herramientas básicas para

diferenciarte, ganar exposición y hacer conexiones de valor, hasta las estrategias
para causar una excelente impresión en las entrevistas laborales. Con el paquete
de asesorías profesionales aumentarás las posibilidades de obtener tu trabajo
soñando en Australia.

100
¿Qué incluye?
El Paquete incluye las siguientes asesorías:

Resume & Cover Letter (1 hora)

LinkedIn (1 hora)

Entrevistas Laborales (1.5 horas)

*** Todo por un precio especial

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Más información
101
PARTE 5

EXPERIENCIA
LOCAL

102
¿Cómo obtener experiencia local en
tu campo profesional?

Puede resultar difícil conseguir trabajo profesional en otro país, en particular si

aún no cuentas con la experiencia laboral local que los empleadores buscan de
los candidatos a sus vacantes laborales.

Existen diferentes formas de adquirir experiencia laboral local y así poder

aumentar tus posibilidades de conseguir un nuevo trabajo.

A continuación, proporcionamos algunas ideas para obtener experiencia laboral

local en Australia:

Voluntariados: Son una excelente manera de adquirir experiencia

profesional y aprender nuevas habilidades. Un voluntario es alguien que
trabaja con el propósito principal de beneficiar a una organización sin
ánimo de lucro (Non-For-Profit), como una iglesia, club deportivo, escuela
pública, organización benéfica u organización comunitaria.

103
Internships: Pueden ser una forma valiosa para que los profesionales hagan
la transición exitosa del estudio al trabajo, exploren su nueva carrera u
obtengan experiencia profesional local. En muchos casos, las internships
conducen a un empleo continuo en la misma empresa. La internship
consiste en una práctica o pasantía en el campo de estudio o
especialización determinado. Generalmente no son remuneradas y se debe
hacer como parte de un curso vocacional acreditado.

Graduate Programs: Si te graduaste recientemente de la universidad,

puedes aplicar aun programa de graduados. Estos programas
generalmente implican uno o dos años de empleo a tiempo completo e
incluyen formación y desarrollo en el lugar de trabajo.

Trabajos casuales: Suele ser en trabajos que son a corto plazo o temporales,
implican horarios irregulares, no se garantiza que esté en curso y no
proporcione vacaciones pagadas o licencia por enfermedad. Sin embargo,
proporcionan una excelente forma de adquirir experiencia laboral local,
conocer la cultura laboral, y demostrar tus habilidades, lo que puede
conducir a lograr un empleo permanente en la misma empresa.

104
 Principales diferencias
entre las internships y
los voluntariados

Internships Voluntariados

Se realizan en empresas En organizaciones sin ánimo de

privadas. lucro (NFP).

Recibirás mentoría y No hay obligación de mentoría

entrenamiento por parte de la
empresa.
Posibles oportunidades de
empleo después al finalizar.
Incrementarás tu red de
contactos (Networking).
Están relacionadas con tu
campo de estudio o profesión
ni entrenamiento (freelance).
Generalmente no hay opción de
vincularse laboralmente al final.
Incrementarás tu red de
contactos (Networking).
Pueden estar relacionadas o no
con el campo de estudio o
profesión.

105
¿Cómo podría beneficiarte una
internship en 2021?

Obtener experiencia local

Recibir una posible oferta laboral

Obtener experiencia en tu campo

Poner en práctica tus conocimientos

Ampliar tu red de contactos

Mejorar tus habilidades en el idioma inglés

 Programa de Internships

En Latin Career Club nos hemos aliado con los mejores proveedores del
Programa de Internships en Australia, los cuales cuentan con una base de datos
de aproximadamente 10,000 empresas australianas y ha conseguido más de
6,000 internships a Internacionales de diferentes nacionales.

Adicionalmente, nuestros proveedores aliados cuentan con acreditación por

parte del Gobierno Australiano para ofrecer el Programa de Internships (son
Registered Training Organisations o RTO), y con un amplio reconocimiento por
parte de la comunidad internacional. Así mismo, ofrecen como parte del
Programa un seguro de riesgo que cubre a los interns  o pasantes contra
cualquier siniestro ocurrido durante la internship.

107
El Programa de Internships ofrece una experiencia laboral relevante en el
campo de estudio profesional, centrada en ofrecer a los interns o pasantes una
capacitación práctica en un ambiente de trabajo real. Esta experiencia te
ayudará a impulsar tu carrera profesional y a mejorar tus perspectivas de
empleabilidad en Australia.

Nuestros proveedores aliados se encargarán de seleccionar las empresas

anfitrionas (Host Companies) adecuadas con base en tus objetivos
profesionales, antecedentes educativos y habilidades. Las internships que
ofrecen las empresas anfitrionas son altamente estructuradas e incluyen un
plan de entrenamiento que debe ser cumplido por todo el periodo de la
pasantía, y cumplen con la definición de internship vocacional establecida por
la Ley Laboral Australiana (Fair Work Act).

108
Checklist para iniciar tu proceso
de búsqueda de una internship

Empieza por descargar la guía "Todo sobre Internship" y define tu ruta para
conseguir tu internship. Ver siguiente página.

Determina en qué tipo de roles y/o industria te gustaría desempeñarte como

intern o pasante.

Elige entre al menos 2 y 3 áreas de trabajo objetivo.

Construye tu Résumé o Curriculum Vitae para hacerlo más atractivo a las

empresas objetivo.

Investiga en qué épocas del año se encuentran más oportunidades de

internships (Ej. En Australia generalmente es en verano).

Si estás buscando una internship, intenta comenzar tu búsqueda al menos un

semestre completo antes de la fecha de inicio objetivo.

Prepárate para las entrevistas de internships y revisa las preguntas comunes.

El formato de entrevista es muy similar al de una entrevista laboral. 

Asegúrate de aprender las herramientas o software más utilizados por las

empresas objetivo para aumentar tus probabilidades de ser seleccionado(a)
para una internship. 

Inicia el camino para conseguir tu Internship.

109
 Descarga tu guía:
"Todo Sobre
Internships"
La guía mas completa sobre
internships en español

Clic aquí

110
ACERCA DE
ACERCA DE
NOSOTROS
LATIN CAREER
CLUB

111
Latin Career Club
Quienes somos Latin Career Club es la comunidad de apoyo más grande para
profesionales latinos en Australia. Nuestro objetivo es mejorar la
empleabilidad de los profesionales latinos y brindar las
herramientas esenciales para ser competitivo en el mercado laboral
Australiano.

Fundado en octubre de 2019, el equipo de Latin Career Club está

conformado por asesores y consultores experimentados que han
ayudado a muchos latinos a encontrar empleos profesionales e
internships en Australia.  

Hoy en día, Latin Career Club cuenta con más de 15,000 miembros
de diferentes partes en Australia, que buscan mejorar sus
probabilidades de alcanzar sus metas y avanzar en sus carreras
profesionales en Australia.

Nos enorgullece haber ayudado a muchos profesionales y

migrantes latinos a lograr sus sueños profesionales en Australia, a
través de nuestras asesorias profesionales.
¿ESTÁS PREPARADO(A) PARA LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO?

AQUÍ EL CHECKLIST

Résumé

Cover Letter

LinkedIn

Entrevistas

Estrategias

113
 ¿Cómo te ayudamos?
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diseñadas con el objetivo de brindarte las herramientas esenciales para
participar exitosamente en los procesos de selección y poder alcanzar tus
objetivos profesionales.

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adaptados a la industria y cargo
objetivo para superar el filtro de
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segundos de los reclutadores.
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multitud y aparecer en los
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empresas y reclutadores
obteniendo hasta 3 veces más
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