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PARTES
Pretensión de la parte demandada: Rechazar los alegatos del demandante argumentado que el
acuerdo de Cancelación del mismo fue efectuado en legal y debida forma.
El señor David Baudillo Lopez Mendieta comenzó su relación laboral el 8 de septiembre del
2008, esto mediante el acuerdo número 066 y posteriormente, mediante el acuerdo número
005/T/BI/CN, fue trasladado al cargo de oficinista de la bancada liberal del Congreso Nacional,
puesto que desempeño con esmero y diligencia.
El 30 de junio del 2011, se le notificó al señor David Baudillo Lopez, la cancelación de su cargo
como oficinista de la bancada liberal dentro del Congreso Nacional mediante el acuerdo número:
CN 075/HBLICN, la cual fue una notificación defectuosa ya que no se señalaron los recursos
establecidos en el artículo 89 de la ley del Procedimiento administrativo para su respectiva
impugnación, así como no se señaló la autoridad competente para conocer de dicha
impugnación, ni el plazo para ejercitar la misma.
El acuerdo por el cual fue cancelado del cargo el demandante, se funda en una supuesta
reestructuración y reducción del gasto, lo cual es un hecho falso o alterado ya que una serie de
personas han sido nombradas para el puesto de oficinistas, así como en otros puestos afines
dentro del Congreso Nacional.
También está debidamente acreditado en autos que el demandante, era empleado del Congreso
Nacional, por lo tanto, en el análisis y resolución del presente caso en materia de Personal, el
artículo 22 de la Ley del Estatuto Laboral de los Empleados Públicos del Poder legislativo,
establece la aplicabilidad por analogía de los lineamientos de la Ley de Servicio Civil y su
Reglamento.
Así que el suscrito juez, luego de vistos y valorados los alegatos vertidos por las partes consta en
autos que el Acto Administrativo Impugnado se dictó prescindiendo total y absolutamente del
procedimiento ordenado, primero en la Ley del Estatuto Laboral de los Empleados Públicos del
Poder Legislativo, en su artículo 17; y en segundo lugar, como se relacionó anteriormente de
manera supletoria el Congreso Nacional aplica a sus empleados la Ley de Servicio Civil, y esto
se ve reflejado en los fundamentos de la Cesantía, en el acto impugnado se aprecia que la causal
aplicable al demandante para cancelarlo fue la figura de la "Reestructuración y Reducción de
gastos" (artículo 53 letra b), causal que no es otra cosa que la figura de la Resolución, por lo que,
se comprueba que en el presente caso hubo infracción al ordenamiento jurídico al emitirse el acto
impugnado "prescindiendo total y absolutamente del procedimiento establecido en la Ley para
cancelar a un empleado del Congreso Nacional por cesantía”.
FALLO