EVIDENCIA AA2 EV2: SOLUCIÓN A SITUACIONES PROBLEMA

1) Fredy Ferrer es subgerente de la empresa picarocas ltda devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $300.000, bonificación constitutiva de
salario por valor de $400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por
la actividad económica de la empresa.

Determine:

 SALARIO BASE DE COTIZACIÓN

SALARIO: $2.500.000

COMISIONES: $300.000

BONIFICACIÓN: $400.000

TOTAL DEVENGADO: $ 3.200.000

 VALOR DE APORTES A SALUD DEL TRABAJADOR

El trabajador debe aportar 4% en salud así:

3.200.000 x 4% = 128.000 aporte en salud

 VALOR DE APORTES A PENSIONES DEL TRABAJADOR

El trabajador debe aportar 4% en pensión así:

3.200.000 x 4% = 128.000 aporte en pensión

 VALOR DE COTIZACIÓN MINIMO Y MAXIMO QUE DEB REALIZAR LA

EMPRESA A RIESGOS LABORALES

RIESGO MINIMO: 3.200.000 X 0.435% = 13.920

RIESGO MAXIMO: 3.200.000 X 1653% = 52.896

 VALOR DE APORTES A SALUD DE LA EMPRESA

La empresa debe aportar 8.5% en salud así:

3.200.000 x 8.5% = 272.000

 VALOR DE APORTES A PENSIONES DE LA EMPRESA

La empresa debe aportar 12% en pensión así:

3.200.000 x 12% = 384.000

2) Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $400.000.000 de pesos mcte
 APORTES AL SENA

400.000.000 x 2% = 8.000.000

 APORTES AL ICBF

400.000.000 x 3% = 12.000.000

 APORTES A LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

400.000.000 x 4% = 16.000.000

3) Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la

suma de $5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo

Determine:

 INGRESO BASE DE COTIZACIÓN

5.000.000 x 40% = 2.000.000

 VALOR DE APORTES A SALUD DEL CONTRATISTA

2.000.000 x 12.5% = 250.000

 VALOR DE APORTES A PENSIONES DEL CONTRATISTA

2.000.000 x 16% = 320.000 aporte en pensión

  VALOR DE COTIZACIÓN MINIMO Y MAXIMO QUE DEBE REALIZAR EL
CONTRATISTA A RIESGOS LABORALES

RIESGOS MINIMO: 5.000.000 x 0.348% = 17400

RIESGOS MAXIMO: 5.000.000 x 0.696% = 34.800

 VALOR DE APORTES A SALUD Y PENSIONES DE LA EMPRESA

En este caso al contratista la empresa no asume valores de pensión y salud,

debido a su modalidad de trabajo estos asumen en su totalidad los pagos de aportes.