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SISTEMA DE RIESGOS

LABORALES
Es la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales a través de planes de salud
ocupacional y prevención de riesgos al tiempo de
atender los siniestros laborales.
FUNDAMENTOS
JURIDICOS
Ley 100 de 1993
En su artículo 139 le dieron facultades al
Presidente de la República para determinar los
criterios técnico científicos y de Salud
Ocupacional, las actividades de alto riesgo para
la salud del trabajador, que requieran
modificación en el número de semanas de
cotización y el monto de la pensión.
Decreto 1295 de 1994
El 22 de junio de 1994 se expidió el decreto
1295 de 1994 donde se materializa la
determinación de la organización y
administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Decreto 1772 de 1994
Se reglamentó la afiliación y las cotizaciones al
SGRP. Determinaba quiénes eran los afiliados
obligatorios al sistema y cómo debían hacerse las
cotizaciones, dependiendo del riesgo, para lo cual
implementó una tabla de cotizaciones mínimas y
17 máximas, que iban desde un 0.348% hasta
8.700%
Ley 1295 de 1994
Toda persona que sufra un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional,
como consecuencia de ellos se incapacite, se
invalide o muera, tendrá derecho a que este
Sistema General le preste los servicios
asistenciales y le reconozca las prestaciones
económicas.
Decreto 2800 de 2003
Incluye a los trabajadores independientes en el
SGRP. Éste junto con la circular 042 de 2003 de
la SuperBancaria, son los que establecen los
requisitos de afiliación de este tipo de
trabajadores y señalan que ninguna
administradora de riesgos profesionales puede
negar la afiliación de los trabajadores
independientes a riesgos profesionales.
Ley 1122 de 2007

Esta ley tiene como objeto realizar


ajustes al Sistema General de
Seguridad Social en Salud, teniendo
como prioridad el mejoramiento en
la prestación de los servicios a los
usuarios
Ley 1438 de 2011

Tiene como objeto el fortalecimiento


del SGSS, mediante la estrategia de
Atención Primaria en Salud que permita
la acción coordinada del Estado, las
instituciones y la sociedad, para el
mejoramiento de la salud con servicios
de calidad incluyente y equitativo.
LABORATORIO CLINICO
FONSECAR
MISIÓN

Realizar exámenes de laboratorio


con la plena confianza y seguridad,
mediante el uso de excelente
tecnología, con todo el respaldo de
un talento humano capacitado y
comprometido y asi lograr una gran
satisfacción con los usuarios.
VISIÓN

Para el 2022 el Laboratorio Clínico


Fonsecar, será un laboratorio a nivel
nacional con excelente calidad humana
por prestar los servicios de laboratorio
clinico y exámenes médicos de salud
ocupacional a todos los usuarios.
EXAMENES QUE SE
REALIZAN
Perfil Lipídico.
Perfil hepático.
Perfil Renal.
Perfil Hormonal.
Perfil Tiroideo.
Panel básico metabólico.
El sector de la salud no es indiferente a la
preservación del ambiente pues es uno de
los principales retos para el desarrollo
sustentable de la humanidad, ya que se
fundamenta en la atención de la salud y
la prestación de servicios de laboratorio
clínico y exámenes de salud ocupacional.
El mal manejo de los residuos hospitalarios
representa un riesgo para las personas y el medio
ambiente por la presencia de residuos infecciosos,
tóxicos, químicos y objetos Cortopunzantes y
principalmente, provoca gran inquietud y
percepción de riesgo en la población en general.
ESTRATEGIAS PARA DISMINUIR ACCIDENTES

Nunca debe estar solo el funcionario en el laboratorio.


Debe tener buena ventilación.
Se debe revisar periódicamente los reactivos.
Hacer mantenimiento periódico a los refrigeradores.
Lavarse las manos en todo momento.
No utilizar implementos personales en la mesa de las
pruebas.
Mantener los trajes adecuados hasta que termine la
hora laboral.
No acumular los residuos.
Desechar los materiales de vidrio.
Informar a su superior si existe algún tipo deb
reacción alérgica.
Tener información adecuada de toxicología.
GRACIAS