COORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ROSA GICELA MURILLO ARCOS

ELSI PUERTA.
Apartado Antioquia
 APORTE PERSONAL.

Reconocemos la importancia del origen y la implementación de SG- SST durante las diferentes etapas histórica, primando siempre la
salud prevención de lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de
la salud de los empleados, y mejora del trabajador. En conclusión, la SG-SST definimos como bienestar físico, mental y social de los
empleados cumpliendo su rol y sitio donde labore.
DECRETO 723 de abril 15 DE 2013, Por el cual se
reglamenta la afiliación al Sistema General de
Riesgos Laborales, prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas.
 Resolución No. 1111 de 27 de marzo de 2017,
Por la cual se definen los Estándares Mínimos
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo para Empleadores y
Contratantes.
Normatividad en seguridad y salud en el trabajo 2019-2020 (Colombia)
La Resolución 0312 de 2019 modifica las fases de implementación del SG-SST,
dando a los empresarios un nuevo plazo para el SG-SST. La actualización normativa
Colombia para dar cumplimiento a los términos de implementación en Colombia.

2013 I 2017 2019 2021

Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los

RESOLUCIÓN 2346 de julio 11 DE 2007, por la
cual se regula la práctica de evaluaciones
médicas ocupacionales y el manejo y contenido
de las historias clínicas ocupacionales.
RESOLUCIÓN 2646 de julio 17 de DE 2008, por la
cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación,
evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la determinación
del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional.
fundamentos del Código Sustantivo del
Trabajo y la obligación de proteger a los
trabajadores en su trabajo. La Ley 37 de 1921. Establecía un seguro de vida
colectivo para empleados.
Ley 90 de 1946, se crea el Instituto de
Seguros Sociales, con el objetivo de prestar Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la
servicios de salud y pensiones a los enfermedad profesional, auxilios de cesantías,
trabajadores colombianos. vacaciones y contratación laboral.
Ley 776 de diciembre 17 de 2002,
Decreto 586 de 1983, mediante el cual se Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy
Por la cual se dictan normas sobre
crea el Comité Nacional de la Salud conocida como Ministerio de la Protección Social.
la organización, administración y
Ocupacional, con carácter permanente, para
prestaciones del Sistema General
diseñar y coordinar los programas de salud La Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio
de Riesgos Profesionales
ocupacional en el país. e indemnizaciones para accidentes de trabajo.

2007 2002 11994 1921

En este año encontramos el primer

Año 1780 – 1840-La Revolución
antecedente de seguridad social con el Enfue
este
Libertador Simón Bolívar, cuando en su
Industrial el año se crea
mayor la primera ley de
cambio
salud ocupacional en el país. Ley 57
discurso ante el Congreso de Angostura el 15económico, social, tecnológico y
d1915 o también llamada
cultural que se produce en la ley Uribe, ya La Ley 46 de 1918, dictaminaba
de febrero de 1819 señaló "El sistema de
que fue creada
gobierno más perfecto es aquel que produceHistoria Moderna de Europa por Rafael Uribe Uribe. medidas de Higiene y Sanidad para
Trata
mayor suma de felicidad posible, mayor sumaentre fines sobre la accidentalidad
del Siglo XVIII y laboral y empleados y empleadores .
de seguridad social y mayor suma de enfermedades
principios del Siglo XIX profesionales.
estabilidad política"

Año 1780-1840
1780-1840 1819 1915 1918