Liderazgo

Los gerentes de cada departamento tienen por instrucción escuchar las opiniones de sus
subalternos para tener un mejor liderazgo dentro de la organización. Revolution style es una
empresa democrática y participativa que toma en cuenta las opiniones y sugerencia de todos
nuestros colaboradores para la toma de decisiones que permitan realizar cambios y mejoras
dentro de la organización. Con la finalidad de motivar motivar a cada uno de nuestros
colaboradores ya que su participación es tomada en cuenta y es de suma importancia para
nosotros. Líder es quien escucha y examina la opinión de su personal para alcanzar el éxito.

Como líderes de nuestra empresa estamos comprometidos a involucrados en las actividades

que realicen cada uno de nuestros subordinados cotidianamente, con el fin de supervisarlos y
corregir los errores que se tengan e ir avanzando en conjunto para obtener el mejor desarrollo
posible, además aumentar la confianza dentro de la compañía.

La base para mantener una buena administración como compañía es trabajar todos en equipo
para obtener los resultados que favorezcan, a cada uno de sus integrantes o colaboradores a
obtener resultados satisfactorios.