Son 10.019.

507 niños, niñas, adolescentes y familias que se han visto favorecidos con los programas de Bienestar Familiar en todo el país, gracias al apoyo de los empleadores que puntualmente pagan sus aportes parafiscales.

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2 . en todo el territorio nacional. con el propósito de ampliar sus oportunidades y facilitarles la integración social en un ambiente de respeto. Hogares Comunitarios de Bienestar Los Hogares Comunitarios de Bienestar brindan atención integral a mujeres gestantes. madres lactantes y a niños y niñas menores de seis años. Atención en nutrición y servicios sociales Destinado a niños. Clubes Prejuveniles Los Clubes Prejuveniles están orientados a la atención integral de menores de edad entre 7 y 12 años. a través de los pagos parafiscales que. el ejercicio de sus derechos y la construcción de proyectos de vida grupal.019. organizativos y de ejercicio de sus derechos. minerales y vitaminas. dentro de espacios que promueven su desarrollo. deben realizar los empleadores cada mes. adolescentes y familias vulnerables o en grave riesgo social. harina de soya. para transformar así su entorno y desarrollar procesos formativos. el ICBF desarrolló el año pasado programas sociales que beneficiaron a 10. La Bienestarina es una marca propia del ICBF y está compuesta por harina de cereal. Clubes Juveniles Los Clubes Juveniles están dirigidos a jóvenes de 13 a 18 años de edad. la violencia o la explotación. Estos son los programas en los que el ICBF invierte los aportes parafiscales: que construye Producción y distribución de Bienestarina Programa que busca el mejoramiento nutricional de la población en riesgo de desnutrición. Programas de Protección Dirigido a niños. creando proyectos de vida propios. rurales en riesgo de vulneración de derechos o emergencia. buen trato.Un aporte La niñez colombiana es la población que más se beneficia del aporte cumplido de las empresas al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF). en interacción con la familia y la comunidad. de promoción del vínculo afectivo y el suministro de complementos nutricionales. niñas. por ley. Con 1 billón 516 mil millones de pesos. La atención incluye acciones educativas. leche en polvo descremada. de desarrollo psicosocial. pertenecientes a familias del nivel I y II del Sisbén. niñas y jóvenes integrantes de familias y grupos sociales o étnicos. colectivos y ciudadanos. sana convivencia y dignidad. Estos clubes buscan establecer redes y organizaciones que sirvan como espacios de promoción y participación. con diversidad étnica y poblacional. niñas y adolescentes víctimas del maltrato. a través del suministro de una mezcla vegetal enriquecida con vitaminas y minerales.507 niños. así como de otras formas de vulneración a sus derechos.

253 Restaurantes Escolares 3.198 (*) ( 8.000 ) (*) Proyectado 3 .495 1.059.213.317.409.936 1. Personas beneficiadas y recursos invertidos en cada programa ( (*) 1.909 16.779 589.408 1. La población prioritaria corresponde a niños y niñas entre 5 y 9 años de edad.859 124.623.216 3. con el fin de mejorar el desarrollo. de instituciones educativas oficiales.947 ) 8.Restaurantes Escolares El programa de Restaurantes Escolares está dirijido a niños y niñas escolarizados.550 Inversión 85. a quienes se les suministra desayuno o almuerzo como complemento de su dieta alimentaria.890 91.198 94.906 262. Hogares Infantiles Los Hogares Infantiles ofrecen formación.261 131.826 ) (*) 438.676.813. la asistencia escolar y el aprendizaje.998.821 3.245.388 ( Inversión 84.221 12.852.469.750 431.848.362 123.250.076.776.785.035 256. cuidado y atención de niños y niñas menores de 5 años.851 136.050 3.134 422.830.204.343.737.900.423 308. Contempla acciones formativas y de promoción de una vida saludable.555.622 284.106.115.

sin límite alguno en cuanto a su capital. deben cancelar de acuerdo con el último dígito del NIT o cédula.Conceptos básicos “ Son los aportes que por ley deben realizar mensualmente los empleadores. 2 y 3: sexto día hábil de cada mes. así: 4 .  7. que se aplica a un determinado y único grupo social o económico para su propio beneficio. que en su totalidad representan el 9% sobre el valor completo de la nómina que pagan mensualmente los empresarios. Estos recursos. tamaño o número de trabajadores. aquellos con más de 20 empleados. ejecución y destino. que señaló la obligación para los empleadores de pagar el 2% del valor de su nómina mensual con destino a los Centros de Atención Integral al Preescolar. 5 y 6: séptimo día hábil de cada mes.” ¿Cuál es la normatividad que obliga al pago de los parafiscales? La legislación que establece el aporte obligatorio de estos recursos inició con la Ley 27 de 1974. Luego la Ley 7ª de 1979 incorporó esta fuente de financiamiento directa al ICBF. la Ley 89 de 1988 destinó un 1% adicional para el sostenimiento del programa de Hogares de Bienestar. ya sean personas naturales o jurídicas. ¿Cuándo pagar? • Los grandes aportantes. En el caso del salario integral se debe tomar el 70% del mismo. 9 y 0: octavo día hábil de cada mes.  4. con lo que el aporte al ICBF llegó al 3%. se discriminan en 3% con destino al ICBF. Cómo efectuar ¿Sobre qué base se liquida el aporte? • La nómina de cada mes. La ley prevé su administración. el pago  1. 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y 4% para las Cajas de Compensación Familiar. Posteriormente. ¿Por qué se denominan así? Según el Estatuto Orgánico de Presupuesto. la contribución de tipo parafiscal es un gravamen que tiene carácter obligatorio. que contenga la totalidad de los pagos hechos por concepto de los elementos que integran el salario. privadas o públicas. ¿Quiénes deben aportar? Todos los empleadores. ¿Qué son los aportes parafiscales asociados a la nomina? Son los aportes que por ley deben realizar mensualmente los empleadores. 8.

 5 y 6: sexto día hábil de mes. bien sea electrónica o asistida. 5 . Participan con el ICBF. da acceso a los programas de microcrédito. ¿Cómo proceder si no sabe cuánto debe pagar? Si tiene alguna duda acerca del proceso de liquidación o el monto de su deuda. Es aplicado por la DIAN cuando el contribuyente presenta su declaración de renta y complementarios. pagan así: cada cada cada cada cada  1 y 2: cuarto día hábil de mes. puede dirigirse a la Sede Regional del ICBF. ¿Qué otras ventajas existen? El pago oportuno de las obligaciones parafiscales también permite al empresario participar en la adjudicación de contratos con el Estado. los Ministerios de Hacienda y de Protección Social y el Sena. Deberá presentar los soportes de pagos de aportes al ICBF y la base para la liquidación de los últimos cinco años. El ICBF no recibe pagos en sus dependencias.  3 y 4: quinto día hábil de mes. los gremios. En cualquier caso se deduce lo que efectivamente ha pagado. Los pagos hechos antes del mes de abril de 2007 se deben realizar a través de entidades bancarias o en las Cajas de Compensación Familiar. se cruzan bases de datos y se desarrollan programas de control y fiscalización. Existen normas y acuerdos de cooperación interinstitucional con los que se intercambia información. parafiscales ¿Dónde se debe realizar el pago? A partir de abril de 2007. que se ubica en la capital de departamento de su jurisdicción. en su artículo 14. mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). ¿Qué entidades fiscalizan el pago de los aportes? La DIAN tiene una participación muy importante en la verificación y fiscalización del cumplimiento del pago oportuno de las obligaciones parafiscales. la Contraloría General de la República. las Cajas de Compensación Familiar. que cuenten con menos de 20 empleados. así como visitas de control a las empresas y auditorías integrales de carácter tributario.Aportes • Los aportantes pequeños.  7 y 8: séptimo día hábil de mes. contempla un reconocimiento de las deducciones solicitadas por el pago cumplido de los aportes parafiscales. apoyo y fomento de las Cajas de Compensación Familiar y es requisito para permitir el cambio de ARP y de Caja.  9 y 0: octavo día hábil de mes. los pagos sólo se podrán efectuar vía electrónica. lo que reduce su tiempo y costo. las Cámaras de Comercio. Beneficiosoportuno del pago ¿En qué consiste la deducción de salarios? El Estatuto Tributario.

el pago inoportuno genera una mayor carga para el empleador. ¿Qué es un acuerdo de pago? En caso de que el empleador no se encuentre en capacidad de cancelar la totalidad de los aportes adeudados.Consecuencias de la evasión ¿Qué implicaciones tributarias tiene el no pago o la evasión? No cancelar los aportes parafiscales o hacerlo sobre una base de nómina que no corresponde a la real. el ICBF construirá 31 Hogares Múltiples. puede suscribir un acuerdo de pago. ¿Qué sucede si no se cumplen los acuerdos de pago? En caso de incumplimiento del convenio firmado con el ICBF. durante el cuatrienio. Fotos hogares multiples Gracias al recaudo de los aportes parafiscales. Se puede cancelar en plazos determinados.a. como el de la foto. el ICBF desarrolla estrategias que buscan crear conciencia en los empleadores. la Contaduría General de la Nación. Para el mes de marzo de 2007 es de 20. En primera instancia. Con el cobro persuasivo y el paso previo al coactivo. El acuerdo se establece una vez el ICBF estudie la capacidad de solvencia. los deudores pueden acercarse a las regionales del Instituto.75%. que puede terminar con el embargo de los bienes del deudor. acarreará con los costos y honorarios derivados del proceso. Hoy el ICBF cuenta con las mismas herramientas de cobro coactivo que la Dian. dado que se incrementa el valor de las obligaciones causadas por el interés de mora. ¿Cuánto es el interés por mora? Es el que establece la Superintendencia Financiera. e. puede traer grandes inconvenientes a los contribuyentes. ¿Cuáles son las sanciones para los deudores? A parte del pago de intereses de mora por el retraso en el pago de los aportes parafiscales. Además. a otras administradoras de recursos de seguridad social y al Ministerio de Protección Social. la Procuraduría General de la Nación. no tienen derecho a la deducción de salario en su declaración de renta y complementarios y son reportados ante las centrales de riesgo. se procura obtener un pago real y voluntario de las obligaciones de los morosos. que iniciado no da marcha atrás. ¿Qué es el cobro persuasivo? Dentro del marco de una política para aumentar el recaudo y crear una cultura empresarial de pago de los aportes parafiscales. se pierde el derecho a solicitar la deducción por pago de salarios. Así mismo. Así mismo. 6 . existen otra serie de sanciones. garantías y respaldo. Para ello. con los intereses de mora como con el capital y el aporte corriente. como la inclusión en el Boletín de Deudores del Estado y la imposibilidad de participar en contratación estatal. el empleador se expone a un proceso de cobro coactivo. lo que incrementa ostensiblemente el valor a pagar en renta y complementarios. la Contraloría General de la República.

com En sus respectivas paginas Web o en www.org.com TELÉFONOS DE CONTACTO 018000121260 .miplanilla. con el fin de no perder el concepto de “autoliquidación”. Este procedimiento tiene por objetivo permitir el registro de la información básica del aportante. niveles de acceso.Bogotá (2) 5540515 . Una vez el sistema no encuentre inconsistencias.Medellín (1) 3432949 .Línea nacional Call center (1) 3077006 . Una vez se haya realizado el registro.Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila) tos.Bogotá 7 . autorizaciones y la habilitación para que le sean debitados los recursos de los aportes. a través de transferencias electrónicas de fondos.soi. teniendo en cuenta las fechas de vencimiento establecidas para estos. es decir. La Planilla no admite pagos parciales. Fedecajas www. carga los archivos y genera la planilla de autoliquidación con sus correspondientes totales.Línea nacional (4) 5144480 .Bogotá 018000915000 .bancoagrario. La implementación de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) inició en el mes de agosto de 2006 y se hace obligatoria para todos los aportantes a partir del mes de abril de 2007.Cali (1) 2885956 – (1) 2853465 .com www. que son los encargados de facilitar la relación entre los aportantes o empleadores y ¿Cómo la PILA calcula los totales y los intereses de mora? El sistema de información hará el cálculo de los totales de acuerdo con las OPERADOR DIRECCIÓN WEB Asocajas Banco Agrario Compensar Bancos Comerciales Enlace Operativo Simple S.com.asocajas.com www.co www. Es relevante que el aportante diligencie personalmente sus da- ¿Cómo funciona? Dentro del esquema de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes están los Operadores de Información.pagosimple. empleando la Planilla. ¿Cómo diligenciar la Planilla? El aportante debe inscribirse previamente ante la entidad que le prestará el servicio.Línea nacional (1) 4030300 – (1) 249468 . En la actualidad existen los siguientes operadores de información: (ver recuadro) La PILA facilita el proceso de autoliquidación de los aportes al sistema de Protección Social y adicionalmente liquida los intereses de mora.co www. el sistema le facilitará la opción de liquidación de aportes en la PILA por vía electrónica.A. Este sistema permite que los aportantes realicen el pago integrado de los aportes a la Seguridad Social y demás parafiscales. Este pago se realiza con cargo a la cuenta bancaria del aportante.Bogotá 018000519977.Bogotá 018000110764 – Línea nacional (1) 4049050 .fedecajas. que el monto pagado debe cubrir la totalidad de las obligaciones que por dichos aportes tenga a cargo cada empleador.gov. la asignación de las claves. las administradoras para el recaudo de los aportes a los diferentes subsistemas de la Protección Social. ¿Cómo corregir datos? El sistema de información verificará las validaciones y reportará en el sistema las inconsistencias encontradas. en formato electrónico. de acuerdo con las normas vigentes para cada uno de sus componentes.enlaceoperativo.co www. las cuales deben ser corregidas por el aportante.

¿Qué es la Planilla Asistida? La Planilla Asistida se presenta cuando el aportante remite la información detallada de los cotizantes al operador de información. Para asegurar el pago. el operador liquidará el valor total con intereses de mora para los siguientes 5 días hábiles e informará a las entidades financieras o sistemas de pago sobre el valor que se podrá recibir en cada uno de los 5 días siguientes a la fecha límite. este valor le será mostrado al aportante. quien debe confirmar si hará su respectivo pago.gov. auxiliares de nómina y mensajeros y se facilita la liquidación de aportes. 64 C -75 PBX 437 76 30 Información. 8 Avenida Cr. la empresa aportante acuda a la entidad financiera de su preferencia y cancele la totalidad de sus aportes. . agilidad en los procesos de Seguridad Social y organización de los pagos de acuerdo con el número del NIT. Los aportantes de menos de 30 cotizantes podrán diligenciar la respectiva Planilla Integrada en un archivo plano y hacerla llegar en forma presencial (en diskette o CD) hasta la sede del respectivo operador de información para que sea este el que la convierta en un archivo utilizable por Internet. ¿Cuáles son las ventajas de este sistema? Con la herramienta. D.icbf. El operador generará un código para que con el mismo. 68 No.co Bogotá. denuncias y quejas 01 8000 918080 www. de modo que se reducen los trámites para los empleadores. como hasta ahora. El sistema liquida automáticamente los intereses de mora al momento de efectuar el pago. Luego de calculado el monto total a pagar.C. quien procederá a digitalizarla de manera que se transforme en planilla electrónica. los recaudos son canalizados a través de un solo paquete de pagos a la Seguridad Social Integral y parafiscales. El sistema permite también mayor claridad en las transacciones. los costos de cheques.Colombia .especificaciones de cada componente de la Seguridad Social. debido a que se maneja un solo formulario y no cuatro.

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