ACTIVIDAD 3

COMPETENCIA

INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE

MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

NOMBRE DEL PROYECTO

KIT DE HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS PARA MYPIMES UBICADAS EN SOACHA Y LOS MUNICIPIOS DE COBERTURA DEL CIDE.

APRENDIZ:

DANIELA MAYORGA ACOSTA

FICHA: 2141354

INSTRUCTORA:

ORIANA VANESSA FIGUEROA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNÓLOGO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

SOACHA, OCTUBRE 2020

 ACTIVIDAD 3

Cultura, clima y cambio organizacional

Cultura Cambio

Clima
Son las creencias y entendimiento Es la adaptación a
importantes. transformaciones.

Se refiere al conjunto de propiedades

medibles del ambiente de trabajo.
Guían la toma de decisiones y otras
actividades de los participantes de la Traducen a un nuevo
organización. comportamiento organizacional
Clima organizacional Buen desempeño
Originado por:

 Fuerzas internas
Estudian el cambio para el Encuestas aplicadas Diagnostico organizacionales.  Fuerzas externas
mejoramiento continuo,
la tecnología y gestión de
recursos humanos.
ACTIVIDAD 3

MC DONALD’S

McDonald’s es todo un símbolo en Estados Unidos y en cualquier parte del mundo. 

En 1954, Kroc era un vendedor fracasado de 52 años que se pasaba la vida viajando por la carretera para ofrecer las ventajas de sus batidoras.

Ni el talento, ni la genialidad o la educación iban a guiarle por el camino de la fortuna. Solo la persistencia. 

• La empresa ganó fama en pocos años. Se expandió por todo el país convirtiéndose en una de las marcas de referencia de comida rápida.
ACTIVIDAD 3

 Lo primero que haría sería escuchar cada una de las ideas que tienen los del grupo y asi mismo escoger el líder y el que nos ayude para
no tener peleas y poder hacer las cosas bien, conseguir agua, alimentos y una cueva para escampar y acomodarnos todos para
protegernos de los animales y lluvia.