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Negocios y Justicia

Social: El Silencio tiene

Un estudio
de Porter Novelli
59%

personas dijeron que ya no es aceptable


que las empresas se queden calladas
ante temas de justicia social.
LAS PALABRAS CONLLEVAN
RESPONSABILIDAD

66%

dijeron que aprecian cuando compañías


de las que nunca había escuchado se
suman al diálogo.
60%

opinaron que si las empresas empiezan


a afrontar los temas de justicia social,
podremos ver un cambio real.
• LOS EMPLEADOS ESPERAN MÁS
DE SUS EMPLEADORES

58%

hoy en día dicen que esperan de su


empleador estándares más altos en
cuanto a la forma como abordan los
temas de justicia social.
• CANALES DONDE SE BUSCAN
CONVERSACIONES DE JUSTICIA SOCIAL

31% 30% 27%


REDES SITIOS WEB LIDERAZGO
SOCIALES DE LA EMPRESA CEO

26% 20% 15%


EMPLEADOS PUNTO DE VENTA NEWSLETTERS
Y PACKAGING
MANDATO MORAL Y EMPRESARIAL

66% de los encuestados creen que


las empresas tienen un rol
importante abordando estos temas y
6 de cada 10 esperan que las
empresas vayan más allá y tomen el
liderazgo para impulsar el cambio.

61% dicen que recompensarían a


empresas que aborden activamente
temas de justicia social.