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MATERIA:
SEGURIDAD SOCIAL.
TEMA: “SUBCONTRATACIÓN LABORAL ULTIMA REFORMA”
Desarrollo
JUÁREZ N.L. A 18 DE MAYO DEL 2021
Antes de hablar de la última reforma que se le dio a la subcontratación laboral, hay
que saber primero que es la subcontratación y la Ley Federal del Trabajo en su
articulo 15-A la define como “por medio del cual un patrón denominado contratista
ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de
un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo
supervisa en el desarrollo de los servicios o la ejecución de las obras contratadas”.
Ahora que tenemos esta información, podemos hablar de la reforma que se publico en
el Diario Oficial de la Federación el 23 de Abril del 2021, las modificaciones poseen
como objeto prohibir la subcontratación de personal e integrar normas a la legislación
de hoy que permitan a los individuos morales e individuos físicas contratar sólo
servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, constantemente que
no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante del
beneficiario de los mismos.
También busca borrar las prácticas que perjudican el fisco público y los derechos
laborales de los empleados. Lo anterior, se busca conseguir prohibiendo la
subcontratación de personal y estableciendo normas exactas con el fin de que los
individuos físicas o morales contraten solamente la prestación de servicios de
personal especializados o la ejecución de obras especializadas.
La organización que subcontrate con una contratista que incumpla con sus
obligaciones, va a ser responsable solidario relacionadas con los trabajadores
subcontratados.
Ahora bien, en la Reforma publicada se establece que las empresas que cuenten con
esquemas de subcontratación de personal tendrán tres meses de plazo para
transferir a sus nóminas a las trabajadores y los trabajadores que se encuentren
laborando bajo esta modalidad, ya sea a través de insourcing o de contratos de
transferencia de personal.
El gobierno federal estima que más de 4.5 millones de personas laboran bajo el
esquema de outsourcing. Y, de acuerdo con la STPS, varias empresas se han
adelantado y ya contrataron de manera directa a 300,000 personas.