UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE

GUATEMALA, CENTRO UNIVERSITARIO

SAN PEDRO SAC, SAN MARCOS

Lic. Hugo César Velásquez Bautista

Administración y Gestión de Riesgos

Contaduría Pública y Auditoria

Onceavo Ciclo

ANALISIS PERSONAL SOBRE CORRUPCION Y RIESGO EMPRESARIAL

Yengly Marilú González Velásquez

Carné: 3216-16-14590

San Pedro Sac, San Marcos 05 de Marzo de 2021

ANÁLISIS SOBRE CORRUPCION Y RIESGO EMPRESARIAL EN GUATEMALA

Como ya lo hemos estudiado con anterioridad, el riesgo básicamente es la

probabilidad o posibilidad de que surja un contratiempo y con ello un daño o
perjuicio. Ahora un riesgo empresarial podría definirlo como la probabilidad de que
ocurra un suceso que impida obtener el resultado esperado en la realización de un
negocio.
En Guatemala la firma BDO ha realizado un estudio profundo sobre este tema y
sobre la corrupción; mediante ese proceso se ha obtenido información muy valiosa
en el que destaca que el desarrollo económico del país es muy deficiente y esto se
debe a varios factores como la violencia y corrupción.
Estos temas influyen en el desarrollo económico a nivel país debido a que si las
empresas no generan rentas o no rinden beneficios económicos de la manera en
que se prevé desde el inicio de las actividades de cada una, el estado tampoco
puede recaudar la cantidad de tributos esperados, y a consecuencia de esto el
país no podría brindar mayores beneficios a sus ciudadanos y mucho menos
podría ir disminuyendo su deuda pública.
La corrupción es un inconveniente muy acertado en este tema ya que en muchas
ovaciones las empresas ya sea con el afán de brindar oportunidades a personas
sin experiencia y sin una profesión ó simplemente porque el cargo que necesitan
cubrir no requiere de conocimientos profesionales contratan a elementos
personales de esta índole, que al principio quizá se desempeñan de manera
aceptable en el cargo pero con el tiempo van elaborando estrategias para poder
obtener beneficios económicos de forma fraudulenta. En este punto considero que
es importante resaltar que no solo las personas sin una formación académica
realizan este tipo de acciones, si no también algunas con un alto grado académico
que sin importar el sacrificio que les haya costado obtener su título profesional
acceden a realizar estos actos.
Cualquier empresa se puede ver vulnerable tanto a este tipo de sucesos como a
cualquier otro que pueda afectar el desarrollo normal de sus operaciones y su
rendimiento económico ya que no todos los empleados actúan y se desarrollan de
manera honesta, leal y ética.
Hasta este punto es claro que el rendimiento económico de las empresas
guatemaltecas puede verse afectado por varios motivos, y el fraude económico es
uno de los factores más resaltados y frecuentes, pero eso no quiere decir que
estos sucesos no puedan ir disminuyendo. De manera que las empresas deberán
ser más

cautas y precavidas tanto al momento de recaudar personal como en el desarrollo

de la labor de cada uno de los colaboradores en las diferentes áreas de la
empresa.
Para poder reducir este riesgo se deberían de tomar medidas que minimicen la
posibilidad de que ocurran y se concreten estos actos fraudulentos y se maximice
la capacidad de poder detectar estas actividades.
Mediante el estudio realizado por la firma BDO se deja ver que los actos
fraudulentos en las empresas mayormente los han realizado empleados
operativos o las personas de mayor jerarquía como lo es la gerencia. Debido a
esto, es importante que las empresas establezcan estrategias para mitigar esta
clase de riesgos y estas podrían ser:
La elaboración de manuales o controles que incluyan procedimientos fiables
desde la elección y contratación de personal competente hasta la manera en que
se deba desarrollar el cargo. Es decir, la evaluación minuciosa de la hoja de vida
de cada una de las personas aspirantes a cualquier cargo, antes de contratarlos.
Debiendo tomar en cuenta que personas muy afines o cercanas no deberían
formar parte de la empresa, ya que en muchas ocasiones estas personas son las
que forman una red con el fin de desfalcar las empresas.
Reforzar las medidas de control interno en las cuales quizá se podrían incluir
instrucciones estrictas sobre la información confidencial de la empresa, la
limitación de acceso a los inventarios, la realización de conciliaciones bancarias o
auditorias constantes.
La asignación de funciones también podría ser una opción eficaz para poder
mitigar el riesgo de fraude, en el sentido de que no se debe concentrar una gran
cantidad de funciones a una sola persona y mucho menos cuando se habla del
manejo de recursos económicos. Ni cuando se trate de tomar decisiones, las
decisiones importantes y cruciales deberían ser tomadas con la junta directiva,
para que esta sea conocida por cada miembro y no dar lugar a dudas.
La capacitación a los empleados, esto con el fin de reforzar sus conocimientos en
cuanto al tema de la ética, haciéndoles saber que esta debe mantenerse firme e
inquebrantable en todo momento.
En conclusión, el rendimiento y crecimiento económico de las empresas en
Guatemala se ven afectadas por varias razones pero una de las más fuertes es la
corrupción que existe dentro de ellas, por parte de los empleados mayormente y a
raíz de esto surgen los hechos fraudulentos, pero estos pueden ser mitigados o
reducidos a un nivel aceptable adecuando los procedimientos respectivos para
cada situación.