RIESGOS LABORALES

1. Explique el significado de índice de frecuencia e índice de gravedad, a la

hora de evaluar el riesgo en una empresa, y elabore un ejemplo de cada
uno de ellos

El índice de frecuencia: es un indicador acerca del número de siniestros ocurridos en

un periodo de tiempo, en el cual los trabajadores se encontraron expuestos al riesgo
de sufrir un accidente de trabajo. El índice de frecuencia corresponde al número total
de accidentes con lesiones por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo.

Para calcular el índice de frecuencia se debe emplear la siguiente fórmula:

No se tendrán en cuenta los accidentes de tipo In Itinere (accidentes de trayecto).

Deberán calcularse las horas de trabajo reales, descontando las ausencias laborales
por razones tales como accidentes, enfermedades, permisos, licencias, entre otras
razones. A tal efecto deberemos descontar dicho porcentaje de ausencias al número
total de Horas-Hombre de Exposición al Riesgo.

Índice De Frecuencia – Ejemplo Práctico

Una empresa ha tenido 30 accidentes. En la misma, trabajan 300 personas, durante

50 semanas de 48 horas al año. Durante este periodo los trabajadores han faltado al
trabajo (por distintas razones) el 8% del total de tiempo trabajado en ese año.

N° de accidentes ocurridos = 30

N° de Trabajadores Expuestos = 300

N° de semanas trabajadas = 50

N° de horas por semana trabajadas = 48

Porcentaje de ausentismo total = 8%

TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS = (Trabajadores cubiertos) x (semanas

Trabajadas) x (Horas trabajadas por semana) = 720.000

Lo que debemos hacer ahora es restar el 8% (57.600) del total de horas-hombre, ya

que de esta manera obtendremos la cifra real del Total de Horas-Hombre de
Exposición al Riesgo:

720.000 – 57.000 = 662.400

Una vez obtenido este valor hacemos uso de la fórmula del índice de
frecuencia reemplazando los valores:
 Entonces se puede concluir el informe expresando qué: en un año sucedieron 46
accidentes por cada millón de horas hombres-trabajadas.

Al efecto de disponer de índices de frecuencia más específicos, pueden calcular por

un lado los trabajares de producción y por otro lado los administrativos según sea el
caso.

El índice de gravedad: es un indicador de la severidad de los accidentes que

ocurren en una empresa. El mismo representa el número de días perdidos por cada
1000 horas de trabajo. Es recomendable que este índice se calcule por separado con
respecto a las los diferentes tipos de incapacidades y a los accidentes derivados en la
muerte del trabajador.

Para calcular el índice de gravedad utilizaremos la siguiente fórmula:

Entonces podemos decir que en ese año se ha perdido alrededor de 1 día por cada
mil horas-hombre de exposición al riesgo.

El índice de gravedad nos da una idea de la severidad de la situación pero hay que
tener en cuenta que para el caso de accidentes de trabajo que hayan derivado en la
muerte de un trabajador o en una invalidez permanente se deberán agregar 6.000
días al número total de días perdidos (en cada País varía la tabla de valores)

En el caso de que 1 de esos 30 accidentes hubiese terminado en un accidente mortal,

se le deberán agregar 6.000, a los días perdidos (700 + 6.000 = 6.700) y el cálculo del
índice de gravedad será de la siguiente manera:

En este caso el índice de gravedad nos dice que en ese año se ha perdido alrededor
de 10 días por cada mil horas-hombre de exposición al riesgo. Como dijimos antes, si
se tratase de algún tipo de incapacidad, se deberá agregar otra cifra al número de
días perdidos (verifica las tablas de tu País en particular).

Ejemplo:
En una industria de 1500 trabajadores con jornada de trabajo de 8 horas, se produjeron
en un mes 50 accidentes, según el siguiente detalle:
En el siguiente cuadro se detalla información acerca de:
· Número de accidentes
· Tipo de incapacidad (Permanente, parcial o total)
· Días perdidos (De acuerdo a una tabla de días-cargo)

No. Incapacidad Días perdidos

accidentes

43 Temporal 500

6 Permanente parcial 500

1 Permanente total 6000

Total 7000

Cálculo de las horas – hombre diarias:

El número de horas – hombre diarias será igual a:
1500 trabajadores * 8 horas de trabajo = 12000 horas hombre diarias.
Cálculo de las horas – hombre por mes:
El número de horas – hombre mes será igual a:
12000 horas hombre diarias * 25 días de trabajo = 300000 horas hombre al mes.
Cálculo del índice de gravedad:
El índice de gravedad se calculará de la siguiente manera:
IG = (7000 * 1000000) / 300000 =23.333
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron 23.33 días de
trabajo.
El índice de gravedad de este ejemplo es alto debido a la evaluación de la incapacidad
permanente total y su equivalencia en días perdidos.

2. Analice la empresa donde labora e identifique 5 riesgos laborales, una

por cada tipo de riesgo según la clasificación vista en clase (justifique
cada clasificación)
 Choques contra objetos inmóviles. Ejemplo: Un trabajador que se golpea en la
pierna con la CPU de un ordenador que está ubicado debajo de la mesa de trabajo

Local nuevo de trabajo: Ejemplo: Las gradas no cuentan con anti derrapante, lo que
puede ocasionar caídas o resbalones.

Sobre carga de enchufes: Ejemplo por falta de conectores, conectar varios equipos a
un solo enchufe que se puede sobre cargar y provocar algún accidente

3. Comente sobre los riesgos que existen en una bodega de

almacenamiento, la cual cuenta con estanterías de 5 metros de altura,
además usan escaleras y montacargas y control del inventario.

1. Incendios
Los incendios en el almacén pueden producirse por un terremoto, por la combustión
incontrolada de sustancias inflamables o por acumulación de vapores, entre otros
desencadenantes. Su propagación se ve favorecida por la proliferación de elementos de
cartón, plástico o madera.
2. Caídas
Uno de los accidentes más comunes son las caídas:
Caídas al mismo nivel, producidas por resbalones en un suelo sucio o tropiezos con
elementos incorrectamente ubicados.
Caídas a distinto nivel, desde escaleras, montacargas o elevadores.
3. Golpes y atropellos
La ineficiencia en la colocación de los distintos elementos del almacén, una iluminación
escasa o la falta de limpieza pueden provocar golpes de los operarios con objetos
inmóviles. También existe el riesgo de choques y atropellos en los que estén involucrados
objetos móviles, como patines hidráulicos, montacargas elevadores y otros vehículos.
4. Cortes
La utilización de herramientas afiladas o punzantes como navajas y cúteres, así como el
contacto con las aristas de las cajas, pueden desembocar en cortes o pinchazos fortuitos.
5. Derrumbamiento de objetos
Mercancías mal apiladas, racks poco sólidos, accidentes durante la manipulación de
cargas en altura e impactos al nivel del suelo son los responsables de la caída de objetos
a distinta altura. Una de las maneras de prevenirla es llevar a cabo periódicamente una
inspección técnica de los racks que certifique el buen estado de estos o identifique
posibles fallos para corregirlos a tiempo, antes de que se produzca accidente alguno.
6. Contacto con sustancias nocivas para la salud
En los almacenes pueden existir sustancias químicas y tóxicas que, por inhalación o
contacto cutáneo, pueden desencadenar problemas de salud. Por ello, es imprescindible
guardarlas siempre en recipientes estancos y manipularlas con los EPI adecuados.

7. Sobreesfuerzo
Levantar un peso excesivo o realizar tareas repetitivas son factores de riesgo físico que
acaban en contracturas, patologías musculares y óseas y dolores que pueden ser, en
último extremo, incapacitantes.

8. Riesgo eléctrico
El contacto con cualquier elemento de la instalación eléctrica en mal estado (enchufes,
cables, cuadros, etc.) puede generar electrocuciones y quemaduras.

10. Utilización imprudente de los equipamientos

Ya sea por despistes o por mala praxis, hay riesgos en almacenes que tienen que ver con
imprudencias en el uso de los equipamientos, relacionados con:

El manejo de montacargas, patines hidráulicos.

Los equipos de protección individual (EPI).
Herramientas y aparatos electrónicos.