comentario personal

podemos decir que la huelga de los pilotos de Avianca, es legal y legítima y se da

dentro de los cánones de la legislación laboral
colombiana y amparados por la OIT, organismo éste, que ya en el pasado había
dejado en claro que una huelga de la naturaleza de los pilotos de Avianca, era
legal y estaba amparada por la ley, si no hubiera sido así, el ministerio de trabajo;
debía haberse pronunciado de inmediato sustentando y no esperar
amañadamente que carta jugar.

lástima que el ministerio del trabajo, declare el conflicto ilegal; violando

jurisprudencia y los salvamentos de voto de dos magistrados, quienes con claridad
presentan argumentos válidos, que usaron para las demandas respectivas. es
sorprendente que siendo acdac una organización sindical gremial, se le catalogue
como de industria, pretender que una empresa como Avianca, que ha estropeado
toda la vida las organizaciones sindicales existentes en su seno, pretenda creer
que es legalmente obligatorio, reunir la mayoría de sus empleados, teniendo
distintas organizaciones sindicales, para no permitir una sola organización en la
empresa, como sería lo correcto, por ser Avianca lo que se denomina unidad
empresarial y que disfraza su identidad y recibe personal con contratos leoninos,
desconociendo, las convenciones colectivas de trabajo vigentes y contratando a
través de cooperativas fantasmas e imponiendo salarios de hambre, en
condiciones desventajosas para los trabajadores.

las centrales obreras y el movimiento sindical colombiano, por disminuido que

esté: sabrá luchar y demostrar que, tanto el ministerio del trabajo y las patronales
nacionales, manipulan y violan la ley, la cual deberían respetar, para mantener la
paz laboral y algo de justicia social.