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ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA ASOCIACION COOPERATIVA,

BOLIVAR HANGLING R.S. Nosotros, DEIVYS RINCÓN C.I. V-17.399.150, DANNY

RINCÓN 13.898.723, DENNYS RINCON C.I. V-15.398.699, WILMER RINCON C.I. V-

5.801.500, WILEIDYS RINCON C.I 18.360.962 mayores de edad, domiciliado en el

Valencia Estado Carabobo, nos hemos reunido, con el propósito de constituir una

COOPERATIVA, como en efecto se constituye a través de la voluntad expresada en

asamblea y plasmada en la presente acta constitutiva, la cual ha sido redactada con

suficiente amplitud para que la misma sirva a su vez de estatutos sociales, la cual se

regirá por las disposiciones establecidas en la Ley de Asociaciones Cooperativas y sus

Reglamentos, la normativa legal vigente y por las cláusulas que se expresan a

continuación: CAPITULO I.- DE LA DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO,

OBJETO Y REGIMÉN DE RESPONSABILIDAD Y SU ALCANCE. Articulo 1.- La

Cooperativa se denominará BOLIVAR HANGLING R.S. asumirá el régimen de

Responsabilidad Suplementaria (R.S) y su alcance para responder frente a terceros

será hasta las garantías que sean necesarias para cubrir las obligaciones asumidas.

Tendrá una duración de cincuenta (50) años y su domicilio legal será en el

Urbanización Flor Amarillo, Calle Carabobeña, Numero 50, pero podrá establecer

agencias o sucursales en cualquier parte del territorio nacional o del exterior conforme a

las leyes. Articulo 2.- El Objeto Social será la prestación de servicios y mantenimiento

del transporte aéreo en línea regular y no regular, de personas, equipaje, correo y

mercancías de toda clase; Los servicios de asistencia técnica, operativa y comercial a

aeronaves, pasajeros, manejo de equipajes, carga y correo, conocidos como “handling”;

La explotación y desarrollo de servicios de mantenimiento aeronáutico de motores,

instrumentación y equipos auxiliares de aeronaves; Los servicios de catering, limpieza y

mantenimiento general de aeronaves, en fin podrá desarrollar cualquier tipo de actividad

eficiente, profesional, honesta, solidaria, responsable, económica, social, cultural y

deportivas en igualdad con las demás instituciones, sean publicas o privadas, sin que

puedan establecerse restricciones legales o de otra. CAPITULO II.- DE LOS

ASOCIADOS. Artículo 3.- Requisitos para ser asociado de la Cooperativa: para ser

asociado de la cooperativa, se requiere: a) Ser persona natural, trabajadora en las áreas


especificas en el artículo 2 de estos estatutos. b) Conocer la ley Especial de

Asociaciones Cooperativas a través de la participación en un taller de formación

Cooperativa, c) Conocer los reglamentos Internos, formas organizativas y de gestión que

sustenta la actuación de los asociados. d) Suscribir y cancelar los aportes necesarios

para la formación del capital de la Cooperativa, e) Solicitar por escrito la incorporación

como asociación entre la coordinación de control y evaluación, quien certificará el

cumplimiento de los requisitos y someterá el ingreso a la aprobación por la Asamblea. f)

En caso de ser menor o adolescente deberá tener la autorización por escrito de sus

representantes. ARTÍCULO 4.- Deberes y Derechos de los Asociados: Son deberes y

derechos de los asociados además de los señalados en el artículo 21 de la ley Especial

de Asociaciones Cooperativas, los siguientes: a) Participar en las actividades educativas

de la Cooperativa y proyectar la imagen del cooperativismo ante la comunidad. b) Cubrir

el valor de los certificados que hubiesen suscritos como aportes dentro de los plazos

señalados. Así como también las contriciones o porcentajes fijados por la asamblea o

Reuniones Generales de Asociados para acrecentar Los recursos económicos de la

Cooperativa. c) Cumplir con lo establecido en la ley Especial de Asociaciones

Cooperativas y su reglamento. Los estatutos y reglamentos internos, los acuerdos de las

asambleas y reuniones correspondientes a la coordinación a la que se pertenece. d)

Obtener repuestas de los planteamientos realizados por escrito. e) Obtener por escrito, la

información necesaria para la marcha y funcionamiento de la Cooperativa, cuando sea

requerida. f) Elegir y ser elegido para las actividades de por vida de gestión y cogestión se

realicen en las coordinaciones que a bien tengan lugar en la respectiva cooperativa. g)

asistir y participar en las asambleas y reuniones de la Cooperativa. h) revisar diariamente

la cartelera informativa interna Articulo 5.- Perdida de Carácter de Asociados: El

carácter de asociados se pierde según lo preceptuado en el articulo 22 de la ley especial

de asociaciones Cooperativas por: a) Conducta violatorias de los valores éticos del

cooperativismo. b) Renuncia .d) Muerte física de la persona. e) falta o incumplimiento de

las obligaciones establecidas en el art. 4. f) Extinción de la Cooperativa g) pérdidas de las

condiciones para ser asociado, establecido, establecido en la ley y estos estatutos, sin

perjuicio de lo previsto en el articulo 19 de la ley Especial de Asociaciones Cooperativas.


Artículo 6.- Causas de Exclusión y Suspensión de Asociados: a) Comprobación de

haber incurrido en malversación de fondos, manejos dolorosos, fraude o uso indebido de

bienes y derechos de la Cooperativa, sin prejuicio de las sanciones penales a que hubiera

lugar. b) No satisfacer sin justa causa y en plazo previsto las aportaciones obligatorias. c)

Negarse, sin motivo justificado, a desempeñar los cargos, comisiones e instrucciones que

le encomienden o impartan regular o legítimamente los órganos y funcionarios

competentes de la Cooperativa. d) Observar mala conducta o realizar actos que

traduzcan en grave perjuicio moral o material para la Cooperativa. e) Infringir cualquiera

de las prohibiciones que la ley le impone a todo asociado de una cooperativa. Articulo 7.-

Del Reintegro en Caso de Retiro o Exclusión: cuando un Asociado se separe de la

Cooperativa sea excluido o pierda su condición de tal, solo tiene derecho a que se le

integren los prestamos que le haya hecho a la Cooperativa respetando los plazos

establecidos, el valor de las aportaciones integradas y los excedentes que correspondan

deducidas las perdidas que proporcionalmente les correspondiere soportar y sin perjuicio

de la revalorizacion que pudiera tener, de acuerdo a lo establecido en el articulo 23 de la

ley Especial de Asociaciones Cooperativas. Articulo 8.- De las Asambleas,

convocatorias Del Quórum de la votación y de los acuerdos. La asamblea General

de Asociados es la máxima autoridad de la cooperativa, sus acuerdos son de obligatorio

cumplimiento para todos sus asociados presentes o no y tendrá las atribuciones

establecidas en el art. 26 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas y serán de

carácter Ordinarias y Extraordinarias, las primeras se realizaran dos veces al año la

primera en el mes de julio para evaluar los planes y proyectos, presentar el nuevo plan

semestral y cualquier otro punto que se requiera incorporar en al orden del día, la

segunda asamblea de carácter ordinario se celebrara al final del ejercicio económico o en

el mes de Diciembre en ella también se evaluaran los planes y proyectos del semestre

anterior, se elaborara el proyecto para el semestre siguiente, y reparto de los excedentes

a que hubiera lugar, las asambleas de carácter extraordinarias se celebraran cada vez

que sea necesario y ha juicio de la instancia competente para convocar, en ellas se

consideraran los puntos predeterminados en la convocatoria. De la convocatoria, toda

convocatoria para asambleas ordinarias o extraordinarias deberá ser emitida por la


coordinación de administración por escrito el cual deberá contener: lugar, hora y fecha de

la reunión, puntos a tratar y las advertencias necesarias, también es requisito

indispensable para su valides la publicación en la cartelera informativa interna. Del

quórum, las asambleas ordinarias y extraordinarias podrán ser declaradas validamente

constituidas cuando concurran la mitad mas uno de sus asociados, en caso de no haber

Quórum, para la primera convocatoria se convocaran, para una segunda convocatoria la

cual para el caso de ser ordinaria se llevara a cabo dentro de los 7 días siguientes, y en

caso de ser extraordinaria para el segundo día siguiente, si aun persistiere la falta de

quórum se hará una nueva convocatoria para instalar la asamblea en al caso de ser

ordinaria para el 2 día siguiente haciendo la advertencia de que la misma se instalara y

declarara validamente constituida con el numero de asociados presentes; si la falta de

quórum es en la asamblea extraordinaria se esperara una hora y se declarara la

asamblea validamente constituida con el numero de asociados presentes. De la votación

y de los acuerdos las decisiones se tomaran por consenso y de haber diferencias se

tomaran por Votación y las decisiones se tomaran por la aprobación con el setenta y cinco

por ciento (75%) de los presentes tomando en cuenta que ninguna fracción representa

una mitad o un asociado. Salvo para aquellos puntos donde la ley expresamente requiere

una mayoría calificada como lo establecido en el Art. 70 y 71 de la ley Especial de

Asociaciones Cooperativas. Cada Asociado tiene derecho a un voto y podrá hacerse

representar en la asamblea mediante carta - poder por otro asociado. No se podrá

representar mas de un asociado, salvo en las asambleas de Delegados. Los acuerdos a

que hubiese llegado la Asamblea deberán hacerse conocer por escrito a los Asociados,

en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles siguientes a la realización de la misma.

El órgano competente para realizar las convocatorias a la asamblea es la coordinación de

administración, y en caso de incumplimiento por parte de esta coordinación podrán

hacerlo las instancias de “Control y Evaluación” y “formación, Educación y Capacitación”

en pleno previa publicación de una solicitud de cumplimiento de dicha obligación por ante

un diario de publicación local. Si aun esta dos instancias no cumplieren con la obligación

de convocar asamblea, podrá hacer la convocatoria a asamblea general de asociados un

25 % de sus asociados con el cumplimiento del requisito de publicar por ante un diario
de circulación local el cumplimiento por parte de las instancias anteriores de dicha

obligación CAPITULO III. - DE LAS FORMAS DE LA COOPERATIVA. La cooperativa

contara para el desarrollo de su objeto social de temas instancias necesarias para el logro

de sus metas y fines, para tal fines se crea, LA COORDINACION DE

ADMINISTRACION. LA COORDINACION DE FORMACION, EDUCACION Y

CAPACITACION, LA COORDINACION DE CONTROL Y EVALUACION Y LA

COORDINACION DE PRODUCCION Y SERVICIOS, Articulo 9.- De la Coordinación de

Administración: es la instancia Administrativa de la Cooperativa. Estará integrada por un

coordinador o coordinadora de Administración y un tesorero o tesorera quienes duraran

en sus funciones dos (2) años. Esta coordinación podrá crear comisiones de trabajo con

los otros cooperativistas asociados en el acometimiento de su labor y funciones.

Funciones del Coordinador o Coordinadora de Administración.- tendrá las siguientes

funciones: a) Convocar a las asambleas ordinarias y extraordinarias. b) Proponer a la

asamblea general de asociados el o los coordinadores para las instancias de la

cooperativa. c) Velar por un buen estado y conservación de los libros de la

administración. d) Presentar a la asamblea general de asociados las memorias, informes,

cuentas, balances y el plan semestral o anual con sus respectivos presupuestos. e)

Gestionar las preguntas relacionadas con la creación y reorganización de las instancias

para proponerlas a la asamblea general de asociados. f) Diseñar planes, programas,

proyectos y la gestión de su financiamiento oportuno para la cooperativa. g) Solicitar

cualquier tipo de asesoria cuando los intereses de la cooperativa así lo requieran.

Funciones del Tesorero o Tesorera.- a) Custodiar los bienes de la cooperativa

realizando el inventario de bienes, muebles e inmuebles. b) Velar y reguardar los ingresos

y bienes, gestionar los cobros a deudores y pagos a los acreedores. c) Llevar los libros

correspondientes de la contabilidad por si o por medio de un contador autorizado. d)

Presentar las memorias y cuentas a la administración a la asamblea cuando así se lo

requiera. Artículo 10.- De la Coordinación de Formación, Educación y Capacitación:

es la encargada de vigilar el desarrollo integral de los procesos de aprendizajes de los

asociados, preasociados y programas para la comunidad. Esta coordinación estará a

cargo de un Coordinador o Coordinadora de formación, Educación y Capacitación quien


durara dos años (2) en sus funciones, Funciones de los Integrantes de la

Coordinación de Formación, Educación y Capacitación: a) El Coordinador o

Coordinadora de Formación, Educación y Capacitación dirigirá las reuniones y será el

representante de esta Coordinación ante cualquier reunión de carácter General; además

hará cumplir todo impuesto en el articulo anterior. b) Será responsable de la formación,

educación y capacitación de los Asociados y aspirantes para el trabajo y la vida en

Cooperativa. Esta gestión se sustentara en el análisis y valoración de la práctica diaria del

accionar cooperativo, en talleres, cursos, convivencias y cualquier otra actividad

formativa. c) Formula proyectos que contengan pensum de estudios y actividades de

carácter cultural y formativo. d) Participara en los programas, planes y proyectos del

Organismo de Integración al cual este afiliada la cooperativa Articulo 11.- De la

Coordinación de Control y Evaluación. Esta instancia será la encargada del control y la

evaluación de los procesos y actos de los cooperativistas, en cuanto a su conducta y

trabajo. También creara Comisiones de Trabajo y sus especificidades con respecto a la

realización del trabajo, vigilando siempre por establecer los mecanismos de seguridad,

higiene y ambiente. Esta coordinación estará compuesta por un coordinador o

coordinadora de Control y Evaluación quien duraran sus funciones dos años (2) años.

Funciones del Coordinador de Control y Evaluación. a) Ser el encargado de

sustanciar todos los procesos disciplinarios y conforme a los resultados hará las

propuestas de asociaciones a la Asamblea general de asociados, de adoptar las medidas

correctivas ante cualquier irregularidad cometida por los asociados por el incumplimiento

de las funciones que establezca la ley o el reglamento General de la Cooperativa, así

como también los acuerdos tomados en Asamblea o en las coordinaciones; b)

Propondrán la exclusión de cualquier asociado por las causas establecidas en el art. 6 de

estos estatutos; c) Podrán realizar los arqueos de caja que crea conveniente sin previo

aviso y cuando lo considere; d) Podrá revisar los libros de actas de las demás

coordinaciones; e) Hacer cumplir lo establecido en los estatutos, Reglamento General y

reglamentos internos; f) Realizar el Control Previo y el Control Posterior en todo aquello

referente a la adquisición y requisición de materiales, así como cualquier pago a realizar

tanto en efectivo como en chaqué y en general, realizara cualquier otra atribución que la
Asamblea le asigne; g) Llevar el control u hoja de vida de cada asociado donde se

asentaran las observaciones referentes a la conducta y las notas referentes a la

producción en el trabajo asociado. h) Hacer cumplir las normas de control y evaluación de

las actividades, se asegurara que todo el personal operativo conozca los pasos y

procesos en la acometida de la labor, así como la mejor manera de acometerla con

seguridad para alcanzar un servicio de calidad; i) Realizara la planificación, programación

y mantenimiento tanto preventivo como correctivo y de contingencia para las labores en la

empresa y en los campos de trabajo, mantendrá una data pormenorizada de todos y

cada uno de los equipos y herramientas de trabajo que tiene la cooperativa y establecerá

normas para su uso y aplicación, establecerá normas y procedimientos en el control y uso

de las instalaciones donde se acometerá la labor así como los equipos y maquinarias.

Articulo 12.- De la Coordinación de Producción y Servicios: esta coordinación estará

compuesta por un coordinador o coordinadora de producción y servicios quien duraran en

sus funciones de dos años (2) años, estará a cargo de la planificación, programación,

logística y transporte de la labor productiva. Funciones de los Integrantes de la

Coordinación de Producción y servicios: los integrantes de esta coordinación tendrán

como función: a) Coordinar la elaboración, ejecución, control y evaluación de los planes,

programas y proyectos de la cooperativa en cuanto tengan que ver con la labor de campo.

b) Proponer ante las reuniones generales la forma de acometer más efectivamente la

labor de campo. d) Y otras funciones que le señale la Asamblea de asociados, y el

organismo que contrate a la cooperativa. Articulo 13.- Designación de los integrantes

de las diferentes Coordinaciones: Los integrantes de las coordinaciones serán elegidos

por la asamblea de manera uninominal, eligiendo equipos de trabajo para cada

coordinación y en su ceno, esta podrá establecer un sistema de rotación cuando lo

considere conveniente. Estos integrantes de las coordinaciones durarán en sus funciones

dos (2) años y podrán ser reelectos por el periodo de un año hasta completar un máximo

de tres (3) años continuos. Para ser designado nuevamente a la coordinación respectiva,

deberá transcurrir un periodo mínimo de dos (2) años. Articulo 14.- NORMAS PARA

EJERCER LA REPRESENTACION LEGAL, JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL: La

representación, legal, judicial, y extrajudicial será ejercida por el coordinador


administrativo y tesorero, quienes actuando conjuntamente obligarán a la

cooperativa frente a terceros con sus firmas, esta facultad incluye la apertura y

movilización de todo tipo de cuentas y operaciones bancarias con sus firmas en

forma indistinta. CAPITULO IV.- REGIMEN ECONOMICO. Articulo 15.- del ejercicio

económico: El ejercicio económico- social de la cooperativa comienza el Primero de

Enero y termina el 31 de Diciembre de cada año, con excepción del primer ejercicio que

se contará, a partir de la protocolización en el registro del Acta Constitutiva y los

Estatutos de la Cooperativa, hasta la fecha de terminación señalada. Articulo 16.-

Patrimonio Económico; Los recursos patrimoniales estarán integrados por: a) Los

aportes realizados por cada Asociado. b) los excedentes acumulados en las reservas y

fondos permanentes. c) Las donaciones, legales o cualquier otro aporte a titulo gratuito

destinado a integrar el Patrimonio de la cooperativa. d) Las maquinarias y equipos que

forman parte de su inventario. Articulo 17.- Aportes de los asociados: los aportes de

los Asociados son individuales, se harán en dinero, herramientas, equipos o vehículos y

tendrán el valor determinado por la asamblea, para ello se establece en este acto un

certificado de aportación por el monto de DOCIENTOS BOLIVARES (Bs. 200,00) cada

uno de los mieembros para un monto total de PATRIMONIO SUSCRITO Y PAGADO

DE UN MIL DE BOLIVARES (Bs. 1.000,00), la asamblea podrá modificar el monto a

pagar por los certificados o establecer nuevos aportes. Para los certificados de inversión y

rotativos el monto y condiciones los establecerá la asamblea y se hará constar en la

cartelera interna de la cooperativa. Articulo 18.- Reparto del Excedente: El excedente

será distribuido de manera equitativa. En razón del trabajo realizado y el cual se tasará

por las horas laborales y el impacto del trabajo asociado en el resultado del producto final

Los adelantos de excedentes o anticipos societarios serán reglamentados por la

asamblea y prevalecerán los criterios de responsabilidad y regularidad en el trabajo.

Articulo 19.- Del reintegro en caso de retiro: Para los reintegros, además de lo

señalado en el artículo 23 de la Ley, se tomará en cuenta la posible fragilidad económica

de la Cooperativa. CAPITILO V.- DE LAS NORMAS SOBRE LA INTEGRACION

COOPERATIVA. Artículo 20.- Normas sobre integración Cooperativa: La asamblea

decidirá previo informe presentado por la reunión conjunta de las instancias de


Administración y Control, Evaluación, Seguridad, Higiene y Ambiente todo lo relativo a la

integración, así como la organización, si fuera el caso, a la cual se adscribirá la

Cooperativa. En todo lo referente a las normas sobre integración cooperativa, se regirán

por las disposiciones previstas en el Capitulo VIII de la ley y su reglamento. CAPITULO

VI.- DE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS. Articulo

21.- Procedimientos para la Reforma de los Estatutos: Las Reformas Estatutarias

deben ser aprobadas por lo menos con el setenta y cinco por ciento (75%) de los

Asociados presente en Asamblea. El Acta en la que conste dicha modificación, la

certificación de los Asociados que la aprobaron y el estatuto, se protocolizará dentro del

término de quince (15) días hábiles. Entrará en vigencia una vez otorgado y registrado el

documento de modificación. Se deberá enviar una copia simple del otorgamiento

registrado de la modificación estatutaria a la Superintendencia Nacional de Cooperativa

dentrote los treinta (30) días hábiles siguiente. CAPITULO VII.- DE LOS

PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFORMACIÓN, FUSION, ESCISIÓN

SEGREGACION, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION. Articulo 22.- Todo lo referente a los

procedimientos para la transformación, fusión, escisión segregación, disolución y

liquidación se regirá por las disposiciones previstas en el Capitulo XI de la Ley

Especial de Asociaciones Cooperativas. CAPITULO VIII.- DE LAS NORMAS SOBRE

EL REGIMEN DISCIPLINARIOS. Artículo 23.- Normas Sobre el Régimen

Disciplinarios: Todo lo referente a las Normas atinentes al régimen disciplinario de la

Cooperativa se regirá por lo establecido en el artículo 66 de la Ley Especial de

Asociaciones Cooperativas. Todo procedimiento disciplinarios se iniciará a solicitud de

parte interesada o de oficio por parte de la Coordinación de Control y Evaluación, dicha

solicitud deberá ser por escrito con identificación del solicitante y de la persona de quien

se solicita la averiguación, una narración de los hechos y los estatutos que los sustentan

con la indicación de los elementos probatorios, recibida la solicitud dicha instancia

notificara al indiciado sobre los hechos que se le imputan en el caso de que considere que

hay razones y elementos suficientes para abrir una averiguación disciplinaria; el indiciado

firmara la notificación la cual indicara que debe contestar a los alegatos con los elementos

de prueba que sustenten su defensa, transcurrido este periodo y si el indiciado no diere


contestación se tendrán por cierto todos los elementos de la acusación y la instancia

tendrán por ciertos todos los elementos de la acusación y la instancia tendrá tres (3) días

para decidir y hacer la propuesta de sanción a la asamblea quien será en definitiva quien

otorgue el veredicto final, todo deberá estar ajustado al principio del debido proceso

establecido en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. Articulo 24.-

Para todo lo no previsto en estos estatutos, se aplicarán las disposiciones contenidas en

el Reglamento General de la Cooperativa y en los reglamentos internos, así como los

acuerdos que consten en las actas de las coordinaciones. La Ley Especial de

Asociaciones Cooperativas y su Reglamento de las Normas del derecho Común y los

Principios Generales del Derecho, así como las disposiciones y resoluciones emanadas

de la Superintendencia Nacional de Cooperativas. Artículo 25.- Designaciones Finales:

Para el primer periodo, la Asamblea procedió a la elección de los Coordinadores o

Coordinadoras para las Instancias Administrativas, de Formación, Educación y

Capacitación, de Control y Evaluación, la coordinación de producción y Servicios,

quedando conformados de la siguiente manera: Coordinadora de Administración:

DANNY RINCÓN, Tesorería: WILMER RINCON, Coordinador de Formación,

Educación y Capacitación: DENNYS RINCON, Coordinación de Control y

Evaluación: WILEIDYS RINCON , Coordinación de Producción y Servicios: DEIVYS

RINCÓN.. La Asamblea autoriza al ciudadano DANNY RINCÓN C.I. V-13.898.723, en su

carácter de coordinador de Administración, para que presenten esta acta por ante la

respectiva oficina Subalterna de Registro Público, previo cumplimiento de todos los

requisitos legales, protocolización que está exonerado de los derechos de Registro, de

conformidad con el articulo 136 de la Ley de Registro Público y articulo 12 de la Ley

Especial de Asociaciones Cooperativas. Terminada la reunión se levanto la presente acta

la cual firman todos en señal de conformidad. DEIVYS RINCÓN, WILEIDYS RINCON,

DENNYS RINCON, WILMER RINCON y yo DANNY RINCÓN en mi condición de

COORDINADOR DE ADMINISTRACION certifico que la presente es copia fiel y exacta

de su original que se encuentra asentada en nuestro libro de acta.