La diferencia entre Centralización, Descentralización y desconcentración parte de

Centralización es un método donde el poder se encuentra reducido a una única autoridad, la

cual puede ser representada por una persona o una organización la cual indica las directrices
que deben ser ejecutadas por el resto de los entes que se encuentren vinculadas

La descentralización gestiona su poder al compartir con otras personas o organizaciones su

gestión, de esta forma todos los involucrados se responsabilizan de las decisiones que se
tomen, así ayudan a descongestionar el poder central delegando tanto la jerarquía el trabajo y
las responsabilidades, con la descentralización sigue existiendo un poder central al que hay
que rendirle cuentas, pero las personas o departamentos involucrados cuentan con mayor
autonomía para generar soluciones.

La desconcentración se da cuando se transfiere funciones administrativas o técnicas a rangos

inferiores de administración de una entidad pública. Este carece de personalidad jurídica y
patrimonio propio y esta jerárquicamente subordinado a las autoridades superiores del
organismo; como por ejemplo los entes que cumplen con la función administrativa de la
policía.

http://www.fao.org/3/ad724s/ad724s01.htm

https://www.diferenciador.com/centralizacion-y-descentralizacion/

La delegación asigna autoridad a una persona u organización cuya obligación es cumplir

con actividades que se le asignen y que requieren disponibilidad completa, es un
recurso importante en el desarrollo de cualquier tipo de gestión, que se aplica en
las organizaciones para reforzar el control interno, a través de los escogidos que vigilan
las tareas y toman las decisiones a implementarse.

Características de la Delegación de Autoridad

Aunque el director delegue funciones y ocupaciones total o relativamente a otra

persona, él sigue siendo el responsable de los resultados que presente su delegación, ya
que esta persona es el directivo y cabeza de la operación que se haya asignado.

Así mismo, con respecto al individuo o individuos que han sido escogidos para
traspasar funciones precisas e inclusive integrales, por más libertad y autoridad que les
hayan sido adjudicadas, constantemente y en todo momento deben tener presente el
deber u obligación que tienen, de rendir cuentas y de informar al gerente que se las ha
delegado, bien sea de forma periódica o si el mismo lo exige en un determinado
momento de la práctica de delegación.
De acuerdo a lo anterior, así el directivo o cabeza de la operación haya delegado
funciones o pasado responsabilidades a subalternos, no quiere decir que él no es el
responsable de toda la gestión y es quien debe rendir cuentas de los resultados de
cualquier operación designada.
https://www.definicion.xyz/2017/10/delegacion-de-autoridad.html