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ACTIVIDAD 1.

ANALISIS ORGANIZACIONAL

Universidad ECCI

Escuela Colombiana de Carreras Industriales

Especialización en Gerencia Seguridad y Salud en el Trabajo

Teoría y comportamiento organizacional

Enero 2021
ACTIVIDAD 1. ANALISIS ORGANIZACIONAL

Universidad ECCI

Escuela Colombiana de Carreras Industriales

Especialización en Gerencia Seguridad y Salud en el Trabajo

Teoría y comportamiento organizacional

Enero 2021
EMPRESA TOYOTA TRIANON BRAC

Más conocida TRIANON una tradición El BRAC trabaja con


TIPO DE ORGANIZACIÓN SEGÚN

como Toyota, es una desde 1935, Se dedica a la aquellos cuyas vidas están


compañía con ánimo de fabricación de marcadas por la extrema
lucro de origen japonés marroquinería y accesorios pobreza, el analfabetismo, las
FINALIDAD

de fabricación de en cuero, como, billeteras, enfermedades y otras


automóviles. Fundada en bolsos, cinturones y privaciones. Con
1933 por Kiichiro Toyoda, llaveros, entre otros, intervenciones de desarrollo
su sede central se encuentra productos 100% polifacético, procura
en Toyota (Aichi) colombianos. conseguir cambios positivos
y Bunkyō (Tokio) aunque, Crean artesanalmente cada en la calidad de vida de estas
porCompañía
La su Toyota es pieza
En conlalaCC
2017 másdealta
Bogotá personas.
El BRAC Else BRAC está en
ha convertido
considerada como Gran clasifica a Trianon como una organización de
Empresa de acuerdo al Art. Mediana Empresa porque desarrollo polifacética con un
43 de la ley 1450 de 2011 ; genera entre 100 y 120 personal que estable cerca de
TAMAÑO

puesto que supera empleos directos, 26.000 personas y 34.000


significativamente los 200 dependiendo de la profesores a tiempo parciales
empleados (empleados temporada. De esta cifra, trabajando en 60.000 pueblos
estimados en nómina 90% con personas con una (el 69%) de los 64 distritos de
359.542 personas experiencia promedio de Bangladesh es considerada
[ CITATION Sta20 \l 9226 ]) 20 años en la compañía. como Gran Empresa.
y los activos muy [ CITATION Cám17 \l [ CITATION Bra \l 9226 ]
Toyota está a nivel mundial. Actualmente la firma Su sede principal es
Cuenta con 51 filiales de marroquinera cuenta con Bangladesh, BRAC está
TIPO DE EMPRESA SEGÚN

producción en 26 países y cinco puntos de venta presente en los 64 distritos de


LOCALIZACIÓN

regiones excluyendo Japón, propios, 4 de ellos Bangladesh, así como otros


y comercializa sus vehículos ubicados en Bogotá y uno países de Asia, África, y
en más de 170 países. más en Palmira. El América. Su principal gestión
 Toyota tiene plantas de domicilio social de esta se despliega en: Afghanistan,
fabricación o ensamble en empresa es calle 6 A 33 Myanmar, Nepal. Filipinas,
los Estados 22, Bogotá. No obstante, Liberia, Ruanda, Sierra
Unidos, Colombia, Ecuador,  su fortaleza es la Leona, Sudán del Sur,
Venezuela, Japón, Australia, 
Toyota Motor Corporation distribución
Su actividad de
se los
enfoca en Tanzania, Uganda.
Un elemento fundamental de
es el segundo fabricante de el arte de la marroquinería, la iniciativa de desarrollo
TIPO DE EMPRESA SEGÚN

vehículos a nivel mundial, Trianon fabrica cada día al económico del BRAC es su
ACTIVIDAD O GIRO

con una amplia gama de menos 600 productos de programa de micro


modelos, desde autos sus diferentes líneas. Cerca financiación. También
pequeños hasta camiones. de 100 mujeres, madres desarrolló un enfoque global
[ CITATION TOY21 \l cabeza de familia, se de crédito plus que le
9226 ] encargan de transformar el diferencia de otras
De acuerdo a lo anterior, se cuero para convertirlo en instituciones. De acuerdo a lo
cataloga como una empresa billeteras, cinturones, anterior, se clasifica como
Industrial
Toyota fuemanufacturera.
fundada bolsos, cosmetiqueras
Trianon SAS, es una y una empresa
BRAC, es unadeONG
Servicios.
con un

Kiichiro Toyoda, hijo empresa fundada por el órgano rector y ejecutivo bien
TIPO DE EMPRESA SEGÚN

mayor del fundador original Dr. Enrique Samper y que estructurado. [ CITATION

de la empresa Toyoda se ha mantenido en BRA201 \l 9226 ] y de


PROPIEDAD

Automatic Loom Works, generación familiar acuerdo a su naturaleza o

Ltd.; fue creada bajo una después de su muerte. finalidad, es clasificada como

razón social de carácter Trianon fue constituida una organización de carácter

jurídico Privado como fruto desde 1972 como una Privado con un marcado

de un trabajo de la familia sociedad por acciones propósito filantrópico, y

Toyoda. simplificadas; por lo sostenida por contribuciones


anterior se clasifica como individuales privadas.
Toyota trabaja con una gran Trianon, es clasificada BRAC, debido a la finalidad
cadena de suministro en como una empresa de sus actividades y su
TIPO DE EMPRESA SEGÚN

GRADO DE INTEGRACION

donde cuenta con múltiples parcialmente integrada; configuración como ONG, se


proveedores con estándares debido a que desde la clasifica como una empresa
superiores en calidad, consecución de materias parcialmente integrada;
seguridad y medio ambiente primas para la fabricación debido a que se apoya de
a los cuales le brinda se soportan de otros otras entidades privadas y de
reconocimiento a la proveedores; igualmente, personas independientes para
Excelente al lograr los requieren de terceros para poder lograr los objetivos
objetivos estipulados. el proceso de distribución asociado a cada programa y
[De
CITATION
acuerdo alTOY19
estudio \l yAunque
para laTrianon
venta deno
artículos lograr
BRAC,alcanzar las metas
CAMBIOSACTUTUD FRENTE A LOS

es una es una organización


publicado por el Boston de las empresas más con gran flexibilidad; puesto
TIPO DE EMPRESA SEGÚN

Consulting Group, en el que competitivas y con mayor que ha desarrollado múltiples


se establece The Most activo en su sector; es una soluciones para abordar y
Innovative Companies empresa que ha contribuir positivamente a
2020: The Serial Innovation demostrado flexibilidad diversas problemáticas de
Imperative, que clasifica las ante los cambios carácter social. Como se
50 empresas más manteniendo su esencia manifiesta en su informe
innovadoras del mundo; desde 1935 pero anual 2020, BRAC está
Toyota ha sido constante adaptando a su vez sus enfocada en la colaboración
desde
sus14 ediciones emitidas productos
esauna
las empresa mutua yes
apoya la
LATIPO DE ORGANIZACIÓN SEGÚN

En inicios Toyota era Trianon BRAC, una organización


una empresa bastante descentralizada, debido a igualmente descentralizada
centralizada; sin embargo, que se concentra en la debido a que a pesar que tiene
TOMA DE DECIONES

hoy día ha comprendido que parte de fabricación para una estructura de mando bien
la centralización en la toma que esta sea de alta calidad definida, se apoya de
de decisiones hace el y única; delegando así la organizaciones
proceso productivo menos distribución y independientes , personas
eficiente; por lo tanto a parcialmente la independientes naturales y
través de su cadena de valor comercialización a su jurídicas para el despliegue de
y la misma división del grupo de proveedores de sus programas sociales,
trabajo internamente ha confianza. Sumado al ambientales y económicos;
 ASPECTOS RELACIONADOS CON EL MACROENTORNO

TOYOTA TRIANON BRAC


 Desarrollo tecnológico y en la  Crisis económica , social y de salud  PANDEMIA por coronavirus.
 Amenaza salud pública para
electrónica avanzada para los pública ante virus por COVID-19.
población objetivo (personas
vehículos.  Restricciones constantes a través de vulnerables) .
 Restricciones de movilización por
 Alternativas favorables para la legislación.
legislación.
mitigación de impactos negativos al  Incrementos en costos de operación  Decrecimientos económicos de
empresas y personas que pueden
medio ambiente. por medidas de bioseguridad
afectar la capacidad de donaciones.
 Incremento de medios de emitidas por OMS, gobierno y  Inestabilidad política.
 Desarrollo tecnológico.
comunicación para la masificación demás entidades.
 Afectaciones medioambientales.
publicitaria de los vehículos.  Poca capacidad financiera actual de  Incremento de tasas de natalidad.
 Deficiencias en niveles de
 Tendencia social hacia la la población Colombina.
educación.
adquisición material de elementos  Alto nivel de desempleo en
que mejoren la calidad de vida y Colombia.
posea alto nivel tecnológico.  Tendencia ambientalistas.
 Estratificación social y capacidad de
 Inestabilidad económica a nivel
compra.
mundial.  Desarrollo tecnológico.
Automatización y
 Inestabilidad política.
telecomunicaciones.
 Cambio continuo en la legislación.
 Aislamiento social por Covid-19.
 Alta de precios.

 ASPECTOS RELACIONADOS CON EL MICROENTORNO


TOYOTA TRIANON BRAC
 Recurso humano con mucha  Altos tiempos de fabricación por  La estructura de su capital humano
posee alto reconocimiento ,
experiencia. método manual.
influencia y experiencia.
 Fuerte infraestructura.  Productos únicos y muy  Despliegue de ejecución de
programas en Red a través de
 Alto grado de madurez en el personalizados.
diversas alianzas y colaboradores.
mercado y posicionamiento de la  Productos 100% colombianos y  Alto grado de innovación.
 Fuerte inversión en investigación.
marca. alto nivel en la calidad de vida a
 Fuertes programas de desarrollo
 Tercerización de autopartes para través de tasa de empleo en social con buena estructuración.
 Falta de recursos propios que
mayor eficiencia. mujeres cabeza de familia.
garanticen su sostenibilidad en el
 Solidez financiera.  Altos costos de producción ante tiempo.
 Altas capacidades directivas.
 Centro de capacitación altas de demandas por tiempos de
 Fidelización de clientes a través de producción y falta de
servicios postventa de reparaciones estandarización.
rápidas y eficientes.  Amplia variedad de productos
ofertado por la competencia con
 Falta de control en la calidad de
altos estándares y reconocimiento.
algunos de sus proveedores.  Amplios canales de distribución
del producto de manera indirecta y
 Falta de control enfocado en control
directa.
de calidad y pruebas de los
vehículos.
 Requiere mayor enfoque en el cliente
que incremente la innovación
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