Está en la página 1de 9

1.

INFORMACIÓN GENERAL

PROGRAMA DERECHO
ÁREA DERECHO LABORAL
ASIGNATURA DERECHO LABORAL I
CRÉDITOS 4
AÑO TERCER AÑO
HORAS PRESENCIALES 90 HORAS
HORAS DE TRABAJO 102 HORAS
AUTÓNOMO
PROFESOR JORGE MARIO BENÍTEZ PINEDO, KATERINE
BERMÚDEZ ALARCÓN, DIANA FUQUEN
AVELLA, LUISA FERNANDA RODRÍGUEZ
RODRIGUEZ, JORGE ELIECER MANRIQUE
VILLANUEVA, GINA PAOLA SILVA VÁSQUEZ,
RAFAEL MORA.
CORREOS jorge.benitez@uexternado.edu.co;
katerine.bermudez@uexternado.edu.co;
diana.fuquen@uexternado.edu.co;
luisaf.rodriguez@uexternado.edu.co;
jorge.manrique@uexternado.edu.co;
gina.silva @uexternado.edu.co
rafael.mora@ uexternado.edu.co

2. PRESENTACIÓN
La materia Derecho Laboral I busca otorgar a los estudiantes los conocimientos necesarios para la
adquisición de competencias que les permitan tener las capacidades y habilidades suficientes para la
resolución de asuntos de carácter individual en los cuales se encuentre involucrado el trabajo humano.

La visión conceptual y jurisprudencial que acompaña el estudio del Derecho Laboral Individual permite
que los estudiantes conozcan la importancia del trabajo en la sociedad como fundamento del Estado Social
de Derecho y fuente de creación de desarrollo, bienestar y riqueza, partiendo del contexto que esta rama
del derecho es relativamente reciente, que se estructura a partir del reconocimiento de la importancia de la
persona como sujeto y objeto del contrato de trabajo. Así como, la transformación de las formas de trabajo
a lo largo de la historia y su continua evolución, hacen necesaria la protección de los trabajadores
contemporáneos.

A partir de la Constitución Política el trabajo se configuró como un valor, un principio y un derecho


fundamental, gracias a la jurisprudencia constitucional, se han generado unas dinámicas diferentes en las
relaciones de trabajo, que ameritan el estudio de la materia para la adecuada asesoría de las empresas y de
los trabajadores.
Por tanto, la temática que se propone incluye aspectos constitucionales, legales y jurisprudenciales a fin de
comprender las fuentes que regulan las relaciones laborales individuales y la interpretación que sobre las
mismas han realizado nuestras Altas Cortes, con lo que se busca formar en los alumnos un criterio
argumentativo sólido al momento de la resolución de casos en concreto.

3. COMPETENCIAS

Acorde con las competencias institucionales contextual, valorativa y cognitiva, en esta materia se
desarrollarán las siguientes:

Identifica las fuentes de derecho laboral para resolver problemas jurídicos concretos en términos
de coordinación económica y equilibrio social.

Aplica las fuentes de derecho laboral para la interpretación de los derechos laborales individuales
adoptando una postura argumentativa crítica al momento de resolver un caso particular.

Propone soluciones a los problemas jurídicos para resolver casos reales evaluando los riesgos
jurídicos y económicos de las alternativas.

4. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
1. Examina la Constitución, el Código Sustantivo del Trabajo, la jurisprudencia constitucional y
ordinaria, y las demás fuentes, para reconocer la que es aplicable para la resolución de un caso
concreto.
2. Razona el alcance de las fuentes del derecho del trabajo a fin de identificar cuál o cuáles, de ellas, es o
son, las más apropiadas para resolver el caso en concreto.
3. Establece con claridad el alcance de los conceptos de coordinación económica y el equilibrio social
para el cumplimiento de los fines del derecho laboral.
4. Infiere qué derecho(s) está(n) involucrado(s) en el asunto a resolver con el fin de establecer las normas
aplicables a los conflictos jurídicos.
5. Debate sobre los aspectos relevantes de la jurisprudencia fijando un criterio analítico frente a sus
compañeros, para sentar las bases de un entendimiento global de la problemática que encierran las
relaciones laborales dentro de las empresas.
6. Cataloga las decisiones de las altas cortes frente a determinados derechos a fin de establecer el alcance
y diferencias entre ellas.
7. Evalúa los casos planteados a la luz de la ley y la jurisprudencia y plantea su propio criterio como
resultado del proceso de conocimiento y argumentación que le permiten apropiarse del tema.
8. Define los riesgos jurídicos y económicos potenciales de las posibles soluciones al caso concreto
estableciendo el impacto de cada decisión.
9. Resuelve problemas jurídicos laborales en concreto garantizando que se cumplen los fines de las
normas laborales.

5. TEMÁTICAS O CONTENIDOS

1. Introducción al derecho del trabajo.


2. Fuentes del derecho del trabajo.
3. Principios fundamentales del derecho laboral.
4. Aplicación de la Ley Laboral en el tiempo y en el espacio.
5. Transacción y Conciliación en asuntos del trabajo.
6. Contrato de trabajo
7. Salarios
8. Ejecución del contrato de trabajo
9. Jornada de trabajo y descansos remunerados
10. Prestaciones sociales y sanción por su incumplimiento
11. Terminación del contrato de trabajo y consecuencias económicas.
12. Tercerización e intermediación.

6. METODOLOGÍA

La Cátedra Magistral por medio de la cual el profesor acerca a los estudiantes a las fuentes del
derecho laboral acompañada de la lectura de la bibliografía definida. El profesor utilizará como
estrategias didácticas la elaboración de mapas conceptuales, resolución de talleres, controles de
lectura y exposiciones para asegurar que el estudiante podrá alcanzar las competencias que se
fijan en el programa al finalizar el curso.

7. EVALUACIÓN

¿Qué se evalúa?

Conocimientos, habilidades, capacidad de análisis y síntesis, proceso de argumentación y


resolución de casos.

Evaluación sumativa:
Se realizarán cuatro exámenes: dos parciales voluntarios (20% de la nota) y dos semestrales
obligatorios (30%), en los cuales se fijará de manera clara el valor de cada pregunta.

En los exámenes escritos u orales se evalúan los resultados de aprendizaje de los estudiantes, lo
que permite medir el nivel de conocimiento sobre toda la materia, la capacidad de aplicación de
las fuentes de derecho para la resolución de casos y de proponer soluciones a controversias
propias del derecho laboral.

8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

NORMAS

 Constitución Política de Colombia


 Código Sustantivo del Trabajo
 Ley 50 de 1990
 Ley 789 de 2002
 Ley 1010 de 2006
 Ley 1393 de 2010
 Ley 1429 de 2010
 Ley 1233 de 2008
 Ley 15 de 1959
 Ley 1098 de 2006. En lo referente al trabajo de los menores de edad.
 Ley 1822 de 2017
 Ley 1788 de 2016
 Ley 50 de 1990
 Ley 1328 de 2009
 Decreto 036 de 2016
 Decreto 2025 de 2011
 Decreto 2058 de 1951
 Decreto 2555 de 2010
 Decreto 1072 de 2015
 OIT. Convenios fundamentales
 OIT. Recomendación 198 de 2006 sobre la relación de trabajo.
 Resolución 2021 de 2018 (MinTrabajo)

DOCTRINA

 BENÍTEZ, Jorge y otros. El principio de estabilidad laboral en los pronunciamientos de la


Corte Constitucional 1992-2005, Universidad Externado de Colombia, 2007.
 BENÍTEZ, Jorge y otros. Normas Internacionales del Trabajo: doctrina y jurisprudencia
Constitucional, Universidad Externado de Colombia, 2009.
 BENÍTEZ PINEDO, Jorge Mario y otros. Derecho del trabajo actual, Bogotá, Universidad
Externado de Colombia, 2012.
 BENÍTEZ PINEDO, Jorge Mario. “El reconocimiento de la licencia de maternidad y la
jurisprudencia de la Corte Constitucional” en Discurso laboral No. 15. Universidad Externado
de Colombia, 2010.
 BENÍTEZ PINEDO, Jorge Mario y otros. Manual de derecho Laboral, Bogotá, Universidad
Externado de Colombia, 2008.
 BENÍTEZ PINEDO, Jorge Mario. Contrato de trabajo y derechos fundamentales en Colombia
y España: una mirada a la reparación del daño. Universidad Externado de Colombia, 2016.
 BERMÚDEZ ALARCÓN, Katerine. Internet en el Trabajo en Discurso laboral No. 7, Bogotá,
Universidad Externado de Colombia, 2006.
 BERMÚDEZ, Katerine y otros. Principios de norma más favorable, condición más beneficiosa
e in dubio pro-operario, Universidad Externado de Colombia, 2015.
 BLANCO RIVERA, Oscar Andrés. Trabajadores independientes y contratistas personas
naturales frente a la seguridad social. Artículo publicado en la Revista Actualidad Laboral.
Editorial Legis. mayo – junio de 2003.
 CAMPOS, Rivera Domingo, Derecho laboral colombiano, Ed. Temis, Bogotá, 1974.
 CERÓN DEL HIERRO, Antonio, Introducción al Derecho de Trabajo y Relaciones
Individuales, Derecho Vigente, Editorial Presencia, Bogotá, 1998.
 CONTI, Augusto. Los principios del Derecho del Trabajo y su dimensión democrática EN
Manual de Derecho Laboral, Universidad Externado de Colombia, 2008.
 CRUZ CAICEDO, Maritza. El daño extrapatrimonial en el acoso laboral, extensión como
fuente de la responsabilidad civil del empleador, Bogotá, Universidad Externado de Colombia,
2012.
 DE BUEN, Néstor, Derecho del trabajo, tomos I y II, Editorial Porrúa S.A., México, 1977.
 DE BUEN, Nestor y otros. El Outsourcing. Visión Iberoamericana. México. Editorial Porrúa.
2011
 DE LA CUEVA, Mario, El nuevo derecho mexicano del Trabajo, Editorial Porrúa S. A.,
México, 1972.
 DELGADO BERNAL, Carlos. Los órganos de control de la OIT, EN Lecciones de Derecho
Laboral, Universidad Externado de Colombia, 2016, págs. 301 a 319.
 FALGUERA BARÓ, Miguel Ángel. La Externalización y sus Límites. España. Editorial
Bomarzo. 2015
 GALINDO G, Jesús. Creación de cooperativas de trabajo asociado. Ediciones Instituto Maria
Cano – ISMAC. Primera edición 2001. Bogotá.
 GARCÍA, Manuel Alonso, Curso de derecho del trabajo, Editorial Ariel, séptima edición,
Barcelona, 1981.
 GONZÁLEZ, Charry Guillermo, Derecho del trabajo, Quinta edición, Editorial Temis,
Bogotá, Colombia, 1979.
 HIERREZUELO, Ricardo D., NÚÑEZ, Pedro F. Responsabilidad Solidaria en el contrato de
trabajo. Buenos Aires. Editorial Hammurabi SRL. José Luís Desalma Editor. 2003.
 JARAMILLO, Iván Daniel. Del Derecho Laboral al Derecho del Trabajo, Colección Textos de
Jurisprudencia, Editorial Universidad del Rosario, Bogotá, 2011.
 KURCZYN VILLALOBOS, Patricia y otros. Relaciones laborales en el siglo XXI. Secretaria
del Trabajo y Previsión Social, Universidad Nacional Autónoma de México. México D.F.,
Primera Edición 2000.
 LÓPEZ GUERRERO, Andrea. Reflexiones sobre la terminación del contrato de trabajo en
Colombia. EN: Derecho del Trabajo Actual. Universidad Externado de Colombia.
 LLANO SÁNCHEZ, Mónica. Responsabilidad empresarial en las contratas y subcontratas.
Editorial La Ley - Actualidad S.A. Madrid. Primera Edición 1999.
 MANRIQUE VILLANUEVA, Paola. El salario mínimo, vital y móvil, tesis de pregrado,
Facultad de Derecho, Universidad Externado de Colombia.
 MANRIQUE V., Jorge Eliécer. Introducción al concepto de derecho del trabajo y su vínculo
con las formas de trabajo independiente, parasubordinado y autogestionario, Bogotá,
Universidad Externado de Colombia, 2013.
 LAFONT, Rafael. El discurso paternalista en la formación de la norma laboral. Construcción
histórica, Universidad Externado de Colombia, 2006.
 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. El ámbito de la relación de trabajo.
Informe V. Conferencia
 ORJUELA LAURA y otras. Protección del derecho al trabajo, Bogotá, Universidad Externado
de Colombia, 2011.
 PASCO COSMÓPOLIS, Mario. El principio de norma más favorable: su determinación.
Derecho PUCP: Revista de la Facultad de Derecho, Nº. 57, 2004, págs. 339-367
 PLA, Rodríguez Américo, Los principios del derecho del trabajo, Ediciones Depalma, segunda
edición, Buenos Aires, 1978.
 RAMIREZ, Fanny, Cartilla Guía Utilización NIT en Decisiones Judiciales, edi. Gente Nueva,
Bogotá, 2010.
 RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, Luisa Fernanda. Métodos alternativos de solución de conflictos
en el derecho laboral colombiano, EN Lecciones de Derecho Laboral, Universidad Externado
de Colombia, 2016, págs. 373 a 401.
 SATURNO TROCCOLI, Gustavo. “La recomendación 198 de la OIT: zonas grises o de
frontera” III Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Memorias y Comunicaciones. Revista Derecho del Trabajo n° 7/2009 (extraordinario).
 SILVA, Marcel. Flujos y Reflujos-Reseña Histórica del Derecho Laboral Colectivo,
Universidad Nacional de Colombia Fac. de Derecho, Segunda Edición Bogotá, 2000.
 VASCONCELOS PORTO, Lorena. “La crisis del concepto de la subordinación en el derecho
del trabajo contemporáneo” en Discurso laboral No. 17, Bogotá, Universidad Externado de
Colombia, 2010.

JURISPRUDENCIA

 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia C-211 de 2000. M.P. Dr. Carlos Gaviria Díaz.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia C-531 de 2000. M.P. Dr. Álvaro Tafur Galvis.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-336 de 2000. M. P. Dr. Alfredo Beltrán Sierra.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-286 de 2003. M. P. Dr. Jaime Araujo Rentería.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-550 de 2004. M. P. Dr. Manuel José Cepeda
Espinosa.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-632 de 2004. M. P. Dr. Marco Gerardo Monroy
Cabra.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-900 de 2004. M. P. Dr. Jaime Córdoba Triviño.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-1080 de 2004. M. P. Dr. Jaime Araujo Rentería.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-1219 de 2005. M. P. Dr. Jaime Córdoba Triviño.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-372 de 2012. M.P. Dr. Jorge Iván Palacio
Palacio.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-691 de 2013. M.P. Dr. Luis Ernesto Vargas
Silva.
 CORTE CONSTITUCIONAL. Sentencia T-383 de 2014. M.P. Dr. Jorge Ignacio Pretelt
Chaljub.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 8952 de 1996, M.P.
Dr. Francisco Escobar Henríquez.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 13722 de 2000, M.
P. Rafael Méndez Arango.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 15744 de 2001, M.
P. Germán Valdés Sánchez.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 21261 de 2004,
M.P. Dra. Isaura Vargas Díaz.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 25717 de 2006,
M.P. Dr. Carlos Isaac Nader.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 25713 de 2006,
M.P. Dr. Gustavo Gnecco Mendoza.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 27417.de 2006,
M.P. Dr. Francisco Javier Ricaurte Gómez.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral , sentencia 43680 de 2006, M.P
Gerardo Botero Zuluaga.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 33396 de 2008,
M.P. Dr. Luis Javier Osorio López.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral , Sentencia 34393 de 2010,
M.P Luis Javier Osorio López.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral , sentencia 34393 del 24 de
agosto de 2010 M.P Luis Javier Osorio López
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 34986 de 2009,
M.P. Dr. Luis Javier Osorio López.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral , Sentencia 35414 de 2009,
M.P. Luis Javier Osorio López.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 35579 de 2009, M.
P. Eduardo López Villegas.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral , Sentencia 36577 de 2010,
M.P Gustavo José Gnecco Mendoza,
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 36898 de 2010, M.
P. Francisco Javier Ricaurte.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral , sentencia 36577 de 2010, M.P
Gustavo José Gnecco Mendoza.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 38992 de 2010,
M.P. Dr. Camilo Tarquino Gallego.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 40664 de 2010, M.
P. Francisco Javier Ricaurte.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 36014 de 2011,
M.P. Dr. Luis Gabriel Miranda Buelvas.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 39534 de 2011,
M.P. Dr. Camilo Tarquino Gallego.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 38118 de 2012, M.
P. Elsy del Pilar Cuello.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 39207 de 2012,
M.P. Dr. Jorge Mauricio Burgos Ruiz.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 39475 de 2012,
M.P. Carlos Ernesto Molina.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, Sala de Casación Laboral, sentencia 39691 de 2012, M.
P. Francisco Javier Ricaurte
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 40480 de 2012,
M.P. Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 4138 de 2013, M.P.
Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 41804, SL900-
2013, M.P. Dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 42767, SL558-
2013, M.P. Jorge Mauricio Burgos.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 38288, SL10106-
2014, M.P. Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 39642, SL14618-
2014, M.P. Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 42706, SL1715-
2014, M.P. Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 42950, SL3089-
2014, M.P. Dr. Jorge Mauricio Burgos Ruiz.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 44201, SL16539 de
2014, M.P. Jorge Mauricio Burgos Ruíz.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 44958, SL12140-
2014, M.P. Dra. Elsy del Pilar Cuello Calderón.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 45830, SL16217-
2014, M.P. Carlos Ernesto Molina.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 44503, SL2427-
2015, M.P. Dr. Jorge Mauricio Burgos Ruiz.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 48585 SL16316-
2017, M.P. Cecilia Margarita Durán Ujueta.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 51272, SL9197-
2017, M.P. Fernando Castillo Cadena.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 56667, SL510-2018
M.P. Jimena Isabel Godoy.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 62484, SL2731-
2019, M.P. Carlos Arturo Guarín Jurado.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, Sentencia 63279, SL1074-
2018, M.P. Ana María Muñoz Segura.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sala de Casación Laboral, sentencia 68303 SL5159 de
2018, M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo.

También podría gustarte