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El déficit laboral

el gran problema del empleo en el mundo: las malas condiciones de trabajo


la evolución en la reducción del desempleo a nivel mundial no va acompañada de mejoras de la
calidad, de trabajo según lo indica la organización internacional del trabajo en su informe
perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2019.

Según un nuevo informe de la organización internacional (OIT), el principal problema de los


mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad. Millones de personas se ven
obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes.
Los datos recabados para elaborar el informe perspectivas sociales y del empleo en el mundo:
tendencias 2019 (WESO) indican que, en 2018, la mayoría de los 3300millones de persona
desempleadas en el mundo no gozaba de un nivel suficiente de seguridad económica, bienestar
material e igualdad de oportunidades. Es más, el avance de la reducción del desempleo a nivel
mundial no se ve reflejado en una mejora de calidad de trabajo.
Colombia sigue en déficit de trabajo decente y protección social a la vejez.
Por iniciativa del movimiento sindical y de la OIT cada 7 de octubre se celebran las jornadas
mundiales por el trabajo decente, fecha en la que el mundo laboral y sindical se detiene para
analizar y reflexionar sobre el trabajo, su calidad, la protección social y los retos para garantizar que
el trabajo sea fuente de calidad de vida para las y los trabajadores. desde hace 11 años la escuela
nacional sindical publica un informe sobre el estado del trabajo decente en Colombia, como una
contribución a esta discusión y a la promoción de los derechos de las y los trabajadores.
Este informe se presenta a partir de los 4 pilares estratégicos propuestos por la OIT esto es: a) la
generación del empleo, b) los derechos fundamentales en el trabajo, c) la protección social o
seguridad social y d) el dialogo social. Asuntos en los que, falta mucho camino por recorrer; se
necesita un gran esfuerzo tripartito para lograr la generación de empleos de calidad, estables y
productivos, bajar los índices de precariedad e informalidad laboral y controlar las condiciones de
vulnerabilidad, especialmente en la ruralidad, así como el cese de la persecución contra las y los
trabajadores que se sindicalizan para tratar de mejorar sus condiciones laborales.

Precariedad en la contratación laboral


El principio de la estabilidad del empleo ha sido progresivamente erosionado atreves del modelo
institucional del ordenamiento laboral colombiano, que estructura modalidades que favorecen la
contratación por el tiempo definido (flexibilidad de entrada) y la libertad de despido (flexibilidad de
salida). La realización del principio de estabilidad se encuentra seriamente comprometida en
función de la precarización del vinculo laboral como medida de fomento de empleo
Pensión para unos pocos trabajadores en riesgo
Para el observatorio laboral de la universidad del rosario, el déficit de cobertura en materia de
protección social se evidencia en los indicadores que reflejan solo el 30% de los ocupados cotiza al
sistema general de pensiones, de los cuales tan solo el 10% lograra completar los requisitos para
acceder a una pensión de vejez de acuerdo con los requisitos establecidos en el régimen de prima
media con prestación definida y el régimen de ahorro individual con solidaria.

Política mundial en tiempos de emergencia


la pandemia y la agudización de la recesión económica asociada han evidenciado en el mundo a los
países que pueden superar con eficacia sus efectos devastadores.
Sobresalen los apoyos a la salud de la población y a la actividad económica para que las continúen
operando.
Tendencias que se observan en las relaciones internacionales: la presión para des globalizar el
unilateralismo ejercido por los países más poderosos y el capitalismo autoritario. Tiene relación
entre sí y erosionan el multilateralismo en relaciones internacionales.
La desglobalización es una presión de los países y gobiernos con el pretexto nacionalista para no ser
parte de los controles regionales o de la vigilancia de otros organismos internacionales.
El unilateralismo se consolido con la llegada de Donald Trump al poder. tres ejemplos: el retiro de
los estados unidos (EU) de la lucha contra el cambio climático, la decisión estadunidense de poner
aranceles, la cancelación del apoyo EU a la organización mundial de la salud.

Políticas estructurales, en Colombia un reto en tiempos de pandemia


Ante un nuevo escenario de incertidumbre generado por el COVID 19 se hace necesario para el
país reconfigurar, el norte en los ámbitos social, político y económico, a través del establecimiento
de políticas públicas que permitan solucionar los problemas inmediatos y construir un nuevo
direccionamiento a futuro.
En Colombia, añade, es costumbre un diseño de políticas publicas pensadas desde el centro del país
y aunque para el manejo de la crisis se han descentralizados una serie de responsabilidades en los
administradores locales deben ir acompañadas del recurso técnico, humano y financiero que permita
un cumplimiento real de la misma.

Es conveniente analizar la inusitada y compleja situación jurídica que se ha producido en Colombia


por esta inimaginable pandemia a la luz de nuestro derecho constitucional.
Las severas decisiones que ha tomado el gobierno colombiano, con la oportuna asesoría de
científicos y epidemiólogos, se han traducido en fuertes restricciones a derechos fundamentales
como la libertad de circulación, el libre desarrollo de la personalidad, libertad de reunión, la libertad
de empresa.

Bibliografía
https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Politica-mundial-en-tiempos-de-emergencia-20200430-
0039.html. (s.f.).
https://www.eltiempo.com/contenido-comercial/politicas-publicas-estructurales-un-reto-en-
tiempos-de-pandemia-511214. (s.f.).
https://www.ilo.org/global/publications/world-of-work-magazine/articles/WCMS_081463/lang--
es/index.htm. (s.f.).
https://www.urosario.edu.co/sala_de_prensa/Economia/Trabajo-decente-en-Colombia-balance-
deficitario/. (s.f.).