Manual de Medidas Preventivas WILCARS S.A.

AUTOREPUESTOS Y SERVICIOS
Fecha: Julio 2017

WILCARS S.A. Página: 1 - 31
William Alfredo Colmenares Orellanos – Propietario
Rif. V-09230673-5 Revisión: 001
Calle principal Vía Toico, Sector Patiecitos, Palmira – Código: 01 - 2017
Estado Táchira – Zona Postal: 5015
MANUAL DE MEDIDAS
PREVENTIVAS
WILCARS S.A.
Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

Chacón Molina, Gabriela Alejandra Licdo. Franklyn Castro William Alfredo Colmenares Orellanos
Osorio Arias, Estefany Alejandra Tutor Gerente
Fecha: Julio 2017
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CONTENIDO
1. Registro de certificación del Manual

2. Introducción
3. Capítulo I. Aspectos Generales del Manual
3.1. Objetivo/Alcance.
3.2. Hoja de Vida del Manual.
3.3. Hoja de Participantes.
3.4. Uso del Manual.
3.5. Bases Legales.
3.6. Normas Generales.
4. Capítulo II. Medidas Preventivas
4.1. Orden y limpieza
4.2. Equipo de Protección Personal
4.3. Normativas de manipulación de maquinarias, equipos y herramientas
4.4. Trabajos en alturas o uso de escaleras.
4.5. Uso de equipos eléctricos.
4.6. Manejo de materiales
4.7. Levantamiento de objetos.
5. Capitulo III. Anexo
5.1. Glosario de términos.

Fecha: Julio 2017
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1. Registro de Certificación del Manual
TITULO DEL MANUAL Versión Nº
MANUAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA WILCARS S.A. 01

Este Manual fue elaborado por la Gerencia de Autorepuestos y Servicios
Ferreteros WLCARS S.A., conjuntamente con los estudiantes del Instituto
Universitario de Fronteras, correspondiente al Programa Administración de Empresa
Mención Industrial, con la debida revisión y aprobación por parte de las autoridades
universitarias correspondientes.
ELABORADO POR
NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

Br. Chacón M., Gabriela Estudiante
A.
Br. Osorio A., Estefany A. Estudiante
REVISADO POR

Licdo. Franklyn Castro Tutor
Académico
Licdo. Jorge Méndez Jurado 1
Licda. Betty Bayona Jurado 2
AVALADO POR TUTOR EMPRESARIAL

William A. Colmenares Gerente
Orellanos
APROBADO POR EMPRESA WILCARS S.A.

William A. Colmenares Gerente
Orellanos

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2. Introducción
El presente Manual de Medidas Preventivas de la Empresa

Autorepuestos y Servicios Ferreteros WLCARS S.A., conjuntamente
con los estudiantes del Instituto Universitario de Fronteras,
correspondiente al Programa Administración de Empresa Mención
Industrial, contiene un conjunto de normas y recomendaciones que
empleado debe cumplir para minimizar los riesgos físicos que pudiesen
ocasionar daños al organismo humano. Este Manual está diseñado
para optimizar las funciones desempeñadas en la organización
ferretera.
Este Manual contiene los elementos fundamentales que permiten
orientar la ejecución preventiva de los procedimientos laborales, está
conformado por tres capítulos:
Capítulo I. Aspectos Generales del Manual conformado por los
objetivos y alcance del Manual, la base legal vigente y normas que
orientan y rigen de manera general los procesos.
Capítulo II Presenta las normas y recomendaciones a seguir
relacionados a orden y limpieza, equipo de protección personal,
manipulación de maquinarias, equipos y herramientas, trabajos en alturas
o uso de escaleras, uso de equipos eléctricos, manejo y levantamiento de
materiales u otros objetos.
Capítulo III Presenta glosario de términos básicos que
complementan este manual de medidas preventivas.

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CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES DEL MANUAL
3. Aspectos Generales del Manual

3.1.1. Objetivo del Manual:
Establecer los criterios

básicos que regirán las
actividades que efectúan
las distintas áreas que
conforman la
organización comercial
con el fin de prestar el
mejor servicio a la
clientela de Palmira –
estado Táchira.
3.1.2. Alcance:
Este manual está dirigido

a todo el personal de la
Empresa Autorepuestos
y Servicios Ferreteros
WLCARS S.A., quienes
tienen la responsabilidad
de la seguir las
normativas aquí descritas
para mantener seguridad
integral.

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Rif. V-09230673-5 Revisión: 001
3.2. Hoja de Vida del Manual
Nº Fecha Responsable Responsabl Principales

Versió de Administrativo e Cambios
1era. Julio Licdo. Franklyn

2017 Castro
3.3. Hoja del Participante
Nombres Y Apellidos. Unidad
Br. Chacón M., Gabriela A. Estudiante IUFRONT
Br. Osorio A., Estefany A. Estudiante IUFRONT
Licdo. Franklyn Castro Docente IUFRONT
Licdo. Jorge Méndez Docente IUFRONT
Licda. Betty Bayona Docente IUFRONT
William A. Colmenares Orellanos Gerente

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3.4. Uso del Manual
Para la correcta implantación de este Manual, se debe tomar en cuenta lo

siguiente:
1. El Manual debe estar a disposición de todo el personal que forme parte

de esta empresa
2. Cualquier cambio en el ordenamiento legal vigente, o en las políticas
de la empresa que en materia de seguridad e higiene afecte la
estructura del Manual, generará también un cambio en su contenido
con el fin de adaptarlo a las nuevas políticas emitidas.
3. El Manual se encuentra organizado de manera tal, que el usuario
pueda encontrar una información clara y precisa, tanto de las
unidades que intervienen en el procedimiento como sobre las
responsabilidades y acciones que deben cumplirse durante el
desarrollo del mismo, hasta un nivel de detalle.
4. Los usuarios del Manual, deberán notificar a su supervisor inmediato
las sugerencias, modificaciones o cambios que afecte el contenido
del mismo, con el objeto de garantizar la vigencia de su contenido y
con ello mejorar la base de conocimiento en el tiempo.
5. Este Manual está dividido en capítulos con el fin de hacer más fácil su
actualización.

AUTOREPUESTOS Y SERVICIOS Fecha: Julio 2017
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William Alfredo Colmenares Orellanos – Propietario Página: 8 - 31
Rif. V-09230673-5
Calle principal Vía Toico, Sector Patiecitos, Palmira –
Estado Táchira – Zona Postal: 5015 Revisión: 001
3.5. Bases Legales
Las bases legales se presentan como fundamento investigativo, al formar

parte del marco teórico y respaldar el ámbito legal de la investigación
planteada.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999),

dice:
Artículo 84°: Para garantizar el derecho a la salud, el Estado creará,

ejercerá la rectoría y gestionará un sistema público nacional de salud,
de carácter intersectorial, descentralizado y participativo, integrado al
sistema de seguridad social, regido por los principios de gratuidad,
universalidad, integralidad, equidad, integración social y solidaridad.
El sistema público nacional de salud dará prioridad a la promoción de
la salud y a la prevención de las enfermedades, garantizando
tratamiento oportuno y rehabilitación de calidad. Los bienes y
servicios públicos de salud son propiedad del Estado y no podrán ser
privatizados. La comunidad organizada tiene el derecho y el deber de
participar en la toma de decisiones sobre la planificación, ejecución y
control de la política específica en las instituciones públicas de salud.
El derecho a la salud es fundamental en toda persona, por ello el estado

venezolano tramitará lo necesario para garantizarla facilitará los medios que
den prioridad al desarrollo de la salud y a la prevención de las enfermedades,
y uno de los aspectos que destaca es la planificación, ejecución y control que
debe ejercer cualquier organización para que se garantice este derecho.
Artículo 89°: El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del
Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones
materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el
cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes
principios:
Fecha: Julio 2017
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Rif. V-09230673-5 Página: 9 - 31
Revisión: 001
1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la

intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios
laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre
las formas o apariencias.
2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción,
acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos
derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al
término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos
que establezca la ley, normas, o en la interpretación de una
determinada norma, se aplicará la más favorable al trabajador o
trabajadora. La norma adoptada se aplicará en su integridad.
4. Toda medida o acto del patrono o patrona contrario a esta
Constitución es nulo y no genera efecto alguno.
5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política,
edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición.
6. Se prohíbe el trabajo de adolescentes en labores que puedan
afectar su desarrollo integral. El Estado los o las protegerá contra
cualquier explotación económica y social.
En concordancia con lo estipulado sobre el derecho a la salud y la

permanencia de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a gozar de
buena salud; por esto la ley dispondrá lo necesario para optimizar las
condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y
trabajadoras, exigiendo a las empresas garantizar asistencia médica porque
la salud es un derecho irrenunciable que el trabajo debe garantizar. Para el
cumplimiento de esta obligación del Estado se establece los preceptos que
debe cumplir cualquier organización.
Fecha: Julio 2017

Ley orgánica del Trabajo (LOT): Esta ley contiene en su capítulo VI (de
Página: 10 - 31
la higiene y seguridad en el trabajo) un grupo de artículos que rigen las
condiciones de Higiene y Seguridad Industrial en el Trabajo. AsíRevisión: 001
consta en.
Artículo 44. Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar
que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para
el cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad
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Rif. V-09230673-5
laboral cuenten con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus

recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo.
Artículo que establece los comités de salud y seguridad laboral, en la
cual deben participar todos los empleados del centro de trabajo, para velar
por la salud integral de sus trabajadores, más aun en empresas ferreteras que
se corren riesgos que podrían en peligro o condición de inseguridad laboral.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT, 2005): Esta Ley contiene en todos sus capítulos un
conjunto de artículos que regulan todo lo relacionado en materia de
condiciones y prevención y medio ambiente de trabajo, haciendo referencia a
sus lineamientos generales, el ámbito de aplicación que tiene la ley, establece
las funciones y objetivos del Consejo Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laboral, la función estructura y atribuciones del órgano de
aplicación, las obligaciones de los empleados y trabajadores, mencionemos
los aspectos específicos con relación a la Higiene y Seguridad Laboral y a las
Enfermedades y Accidentes Profesionales, así como las sanciones que
acarrea el incumplimiento de lo dispuesto en esta Ley. Finalmente tenemos
las disposiciones especiales, disposiciones transitorias y disposiciones finales
que contiene la Ley. Fecha: Julio 2017
Específicamente en el Capítulo II. Política de Seguridad y Salud en el
Página: 11 - 31
Trabajo y su Declaración, señala lo siguiente:
Revisión: 001
Artículo 39. Los empleadores y empleadoras, así como las

cooperativas y las otras formas asociativas comunitarias de carácter
productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o
mancomunado de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado de
manera multidisciplinaria, de carácter esencialmente preventivo, de
acuerdo a lo establecido en el Reglamento de esta Ley. La exigencia
de organización de estos Servicios se regirá por criterios fundados
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Rif. V-09230673-5
en el número de trabajadores y trabajadoras ocupados y en una

evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada
empresa, entre otros. Los requisitos pan la constitución,
funcionamiento, acreditación y control de los Servicios de Seguridad
y Salud en el Trabajo serán establecidos mediante el Reglamento de
esta Ley.
Queda establecido en este artículo la evaluación técnica de las

condiciones y riesgos específicos de cada empresa, de modo tal que la
prestación de seguridad y salud en el trabajo sea un hecho fundamentalmente
preventivo para los trabajadores y trabajadoras.
Artículo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán
entre otras funciones, las siguientes:
De los principios y objetivos:

2.1 La protección de la vida y salud de las trabajadoras y los
trabajadores del centro de trabajo, a través de la prevención de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
relacionados con el trabajo.
2.2 Ser coherente con otras políticas de la organización (tales como
la política de la calidad, ambiental, entre otras.)
2.3 Asegurar el estricto cumplimiento de leyes, reglamentos, normas
y procedimientos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
2.4 Garantizar que a las trabajadoras y a los trabajadores, Delegadas
y Delegados de Prevención, sindicatos, sean consultados y participen
activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del
centro de trabajo.
2.5 Contar con los recursos financieros suficientes para su ejecución.
2.6 La empleadora o el empleador por medio del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborará la política de seguridad y
salud en el trabajo, con la participación, consulta previa al Comité de
Seguridad y Salud Laboral. Ésta será expuesta por escrito,
señalando claramente los objetivos específicos para alcanzar la
prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, así como el compromiso de mejora continua para
garantizar condiciones de trabajos seguros y saludables…
2.9 Dotación de equipos de protección personal y colectiva.

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Rif. V-09230673-5
Página: 12 - 31
Revisión: 001
2.9.1 La empleadora o el empleador, en cumplimiento del deber

general de prevención, protección de la vida y la salud en el trabajo,
debe establecer políticas y ejecutar acciones que permitan el control
total de las condiciones inseguras e insalubres de trabajo,
estableciendo como prioridad el control en la fuente u origen. En caso
de no ser posible, se deberán utilizar las estrategias de control en el
medio y controles administrativos, dejando como última instancia y
cuando no sea posible la utilización de las anteriores estrategias o
como complemento de las mismas la utilización de Equipos de
Protección Personal (EPP) de acuerdo a los procesos peligrosos
existentes.
Artículo 59. A los efectos de la protección de los trabajadores y

trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones
adecuadas de manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado

posible de salud física y mental, así como la protección adecuada
a los niños, niñas y adolescentes y a las personas con
discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos,
sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas,
así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de
trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y
cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud,
higiene, seguridad y ergonomía.
3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y
trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias
para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo
social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas;
así como para la capacitación técnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminación.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora
lesionado/ lesionada o enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los
puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos,
explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.

Fecha: Julio 2017
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Rif. V-09230673-5 Página: 13 - 31
Revisión: 001
Declaración Universal de los Derechos Humanos: Esta Ley señala

que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuada que le asegure
así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el
vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios,
tiene así mismo, derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad,
invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdidas de sus medios de
subsistencias por circunstancias independientes de su voluntad.
Normas COVENIN: La Comisión Venezolana de Normas Industriales,

establece una serie de normativas obligatorias a cumplir en materia de
Higiene y Seguridad Industrial por parte de los patronos; las cuales tienen
como objeto y campo de aplicación, establecer los aspectos que se deberán
contemplar en la elaboración, seguimiento del Manual de Higiene y Seguridad
Industrial; las cuales se mencionan a continuación:
Norma COVENIN 187-92“Colores, símbolos y dimensiones para señales
de seguridad”. Fondonorma
Norma COVENIN 474-84: Registro, clasificación y estadísticas de
lesiones de trabajo.
Norma COVENIN 810-98“Características de los medios de escape en
edificaciones según el tipo de ocupación”. Fondonorma
Norma COVENIN 1040-89“Extintores portátiles. Generalidades”.
Fondonorma
Norma COVENIN 1213-98“Extintores portátiles. Inspección y
mantenimiento”. Fondonorma
Norma COVENIN 1565-90“Ruido Ocupacional”. Fondonorma.
Norma COVENIN 2226-90: Guía para la elaboración de planes para el
control de emergencia.

Fecha: Julio 2017
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Rif. V-09230673-5 Página: 14 - 31
Revisión: 001
Norma COVENIN 2237-89: Ropa, equipos y dispositivos de protección

personal. Selección de acuerdo al riesgo ocupacional.
Norma COVENIN 2248-87: Manejo de materiales y equipos. Medidas
generales de seguridad.
Norma COVENIN 2249-85: Iluminancias en tareas y áreas de trabajo.

Norma COVENIN 2250-85: Ventilación de los lugares de trabajo.
Norma COVENIN 2253-85: Concentraciones ambientales máximas
permisibles en lugares de trabajo.
Norma COVENIN 2254-85: Calor y frío. Límites máximos permisibles.
Norma COVENIN 2260-88: Programa de higiene y seguridad industrial
aspectos generales.
Norma COVENIN 2266-88: Guía de los aspectos generales a ser
considerados en la inspección de las condiciones de higiene y seguridad en el
trabajo.
Norma COVENIN 2270-88: Comité de higiene y seguridad industrial.
Integración y funcionamiento.
Norma COVENIN 3558-2.000“Riesgos biológicos. Medidas de higiene
ocupacional”. Fondonorma
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Trabajo: Este reglamento prevé una serie de normas sobre condiciones de
higiene y seguridad industrial, los mismos, son de cumplimientos obligatorios
para patronos y trabajadores. Por una parte los patronos tienen que dar a
conocer, los riesgos específicos de accidentes a los cuales están expuestos
los trabajadores así como las normas esenciales de prevención
Artículo 3. Todo trabajador debe:

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Rif. V-09230673-5
a) Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y

de los equipos personales de protección.
b) Colaborar con el patrono para adoptar las precauciones
necesarias para su seguridad y la de las demás personas que se
encuentren en el lugar del trabajo.
Artículo 7. La solicitud a que se refiere el artículo 6º, deberá estar

acompañado de tres (3) copias de los siguientes planos y documentos:
a) Planos elaborados conforme a las Normas Sanitarias para

proyectos, Construcciones, Reparación y Reforma de Edificios del
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social debidamente sellados
por este Despacho.
b) Planos de Instalaciones eléctricas, indicando ubicación de los
equipos, tableros y mecánicos de seguridad que se utilizarán con
especificación de la carga de cada circuito y diámetro y tipo de los
cables y conductos…
Especificaciones:
a) Para los locales industriales, una altura mínima de (3) tres metros,
medida desde el piso hasta la parte inferior del techo o cielo raso.
b) Para oficinas y locales comerciales, una altura mínima de 2,6
metros, medida desde el piso hasta la parte inferior del techo o
cielo raso.
c) Un área de piso libre de dos metros cuadrados por trabajador.
d) Volumen suficiente para diez metros cúbicos de aire por
trabajador.
e) Diseño apropiado de acuerdo a las operaciones a realizar a fin de
evitar la fatiga de los trabajadores.
Artículo 12. Los corredores, pasadizos, pasillos, escaleras y rampas serán

diseñados y construidos de manera que de acuerdo a la naturaleza del
trabajo y al número de trabajadores utilizados, dispongan de espacio cómodo
y seguro para el tránsito de personas. Tales vías se mantendrán en buenas
condiciones y libres de obstrucciones o substancias que presenten riesgos de
accidentes para sus usuarios.

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Artículo 122. Todo establecimiento, taller o local de trabajo de cualquier

naturaleza que sea y sus instalaciones anexas, deberá, tener un de aire no
inferior a diez metros cúbicos, por persona y una altura mínima de dos metros
sesenta centímetros. Estarán provistos de dispositivos que permitan, sin
molestia para los trabajadores, la entrada del aire puro y la evacuación del
aire viciado, a razón de treinta metros cúbicos por hora y por trabajador, o una
cantidad suficiente para renovar completamente el aire ambiental diez veces
por hora,. La velocidad no debe exceder de 15 metros por minuto en los
lugares con temperatura efectiva inferior a 20º C, ni de 45 metros por minuto
en los lugares con temperatura efectiva hasta 28º C.
Artículo 123. En los lugares de trabajo cerrados, se proveerá durante las
horas de labor de un sistema de ventilación mecánica que asegure la
renovación del aire en las proporciones antes dichas. Las entradas de aire
puro estarán ubicadas en lugares opuestos a los sitios por donde se extrae o
se expulsa el aire viciado.
Artículo 129. El patrono deberá tomar las medidas necesarias para que
todos los lugares destinados al trabajo, tengan iluminación natural o artificial
en cantidad y calidad suficientes, a fin de que el trabajador realice sus labores
con la mayor seguridad y sin perjuicio de su vista.
Artículo 130. Todas las ventanas, tragaluces y orificios por donde deba
penetrar la luz solar, así como las pantallas y bombillas, deberán conservarse
limpios y libres de obstrucciones.
Artículo 137. En todo sitio de trabajo se eliminarán o limitarán los ruidos y
vibraciones que puedan ocasionar trastornos físicos o mentales a la salud de
los trabajadores.
Artículo 141. En los sitios de trabajo las condiciones de humedad y
temperatura deberán permitir la ejecución de las labores, sin perjuicio de la
salud de los trabajadores.
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Revisión: 001
Artículo 142. Todo trabajador deberá estar protegido contra las

radiaciones dañinas de cualquier fuente de calor.
Artículo 146. Todos los motores maquinarias, equipos mecánicos
calderas de vapor y demás recipientes a presión, depósitos, tuberías para la
conducción de agua, vapor, gas o aire a presión deberán estar:
a) Libres de defectos de construcción y de instalación de puedan ofrecer
riesgos.
b) Mantenidos en buenas condiciones de seguridad y de funcionamiento.
c) Manejados y atendidos por personal capacitado.
3.6. Normas Generales
El Manual de Medidas Preventivas es diseñado para el uso de todo el

personal de la empresa Autorepuestos y Servicios Ferreteros WILCARS S.A.
Por esta razón, dicho manual deberá ubicarse en un lugar que sea de fácil
acceso para todos.
El contenido del Manual es de estricto cumplimiento para las personas
involucradas, por lo tanto, el nivel supervisor será responsable de divulgar su
información y vigilar su cumplimiento.
La revisión y actualización completa de este manual debe hacerse por
los menos una vez al año, a excepción de aquellos casos donde existan
modificaciones o cambios los cuales deberán ejecutarse inmediatamente.
Cuando se efectúen las modificaciones deberá indicarse el número de la
revisión, la fecha de modificación, página, elemento, punto modificado,
aprobado por y firmas correspondientes.

Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5 Revisión: 001
CAPÍTULO II
MEDIDAS PREVENTIVAS
4. Medidas Preventivas Generales

- Se deben cumplir las normas de prevención de accidentes aquí
contenidas.
- Al notar cualquier condición insegura o insalubre se debe informar al
supervisor inmediato o a un representante de seguridad.
- No ejecute ninguna operación si no está autorizado y si no sabe la
operación de un equipo pregunte.
- Está prohibido fumar en las instalaciones de la empresa
- Al realizar cualquier trabajo que presente condiciones peligrosas se
informará al supervisor inmediato o a un representante de seguridad.
- Reparar los equipos solamente si está calificado y autorizado para
ello.
- Antes de comenzar el trabajo, piense en realizarlo en forma segura.
- Estar alerta a las condiciones ambientales, corregirlas y notificarlas
inmediatamente.
- Mantener limpia y ordenada el área de trabajo.
4.1. Orden y Limpieza en el Sitio de Trabajo

- Debe informarse al respectivo superior tan pronto sea posible, acerca
de cualquier situación de riesgo físico.
- Toda máquina, equipo, herramienta o material de trabajo debe
almacenarse en forma ordenada, dejando pasillos adecuados para el
tránsito y en condiciones que garanticen la estabilidad de los
mismos.
- El orden y limpieza es tarea de todos.
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Revisión: 001
- Se debe mantener el sitio de trabajo, ordenado, limpio y seguro.
Código: 01 - 2017
- Se deben usar los recipientes adecuados para los desperdicios.
- Deben limpiarse los derrames de aceites y otros desperdicios en los
pasillos o sitios donde se puedan ocasionar caídas.
- Elimine los obstáculos del área de trabajo para evitar el riesgo de
tropezar y estrellarse contra los alrededores.
4.2. Equipo de Protección Personal

4.2.1. Ropas de Trabajo
- Es de obligatorio cumplimiento el uso del equipo de protección
personal suministrado por la empresa, asimismo, de su conservación
en buen estado en caso de una determinada actividad lo requiera.
4.2.2. Protección a los Ojos

- Es obligatorio el uso de protección adecuada para sus ojos, donde sea
requerido.
- Al ejecutar cualquiera de los siguientes trabajos: esmerilar, cincelar,
realizar cualquier trabajo con hidrojets, manipulación o vaciados de
ácidos o cáusticos, soldadura o corte eléctrico y demás personas que
tengan que trabajar cerca de ellos, al utilizar aire comprimido u otro.
- Sitios donde existan mucho polvo y objetos extraños mezclados con el
aire.
- No trate de sacar ningún cuerpo extraño de los ojos, acuda
inmediatamente a la persona capacitada de brindar el primer auxilio.
- No se toque los ojos con las manos sucias.
4.2.3. Protección a los Oídos

WILCARS S.A.
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Fecha: Julio 2017
- Debe usar protección auditiva siempre que trabaje enPágina:
áreas20donde
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Revisión: 001
sea requerido. El Supervisor indicará el uso adecuado de este 01
Código: equipo
- 2017
de protección personal.
- La Empresa te dota del equipo adecuado para tu protección, es
responsabilidad del empleado cuidarlo y darle el uso debido.
4.2.4. Protección para las Manos

- Las manos son las herramientas más perfectas, y no tienen repuestos
- Utilizar el guante adecuado, así puedes realizar sus labores con un
mínimo de riesgo de lesión, pero siempre se debe actuar con
prevención.
4.2.5. Uso del Aire Comprimido

- El aire comprimido debe ser usado solamente para el fin al cual ha
sido destinado.
- Nunca debe usarlo para limpiarse el cuerpo, o para sacarse el polvo
del cabello después del trabajo. Es sumamente peligroso, pues
puede soplarle una partícula extraña en un ojo, y lesionárselo.
- Nunca apunte la boquilla de la manguera de aire, ni en juego, contra
otra persona; menos pegarle en el cuerpo el chorro de aire
comprimido. Tampoco limpie a otra persona con el aire comprimido,
pues es sumamente peligroso.
- Cuide de sus ojos cuando limpia algún aparato con el aire
comprimido, hay peligro que alguna partícula extraña le salte al ojo.
- Cuando use el aire comprimido, asegúrese que cerca de usted no esté
alguien, a menos que esté adecuadamente protegido.

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Revisión: 001
4.3. Normativas de Manipulación de Maquinarias, Equipos y

Herramientas
4.3.1. Maquinarias y Equipos
- Está prohibido terminantemente realizar reparaciones, ni trabajos de
mantenimiento o máquinas y equipos en movimientos.
- Todo trabajador está en la obligación de conocer perfectamente la
ubicación de los interruptores de parada de emergencia de los
equipos que opera.
- Está prohibido operar cualquier máquina si ésta no tiene puesta todas
sus protecciones de seguridad o resguardos.
- Todas las partes móviles de una máquina que puedan causar lesiones
deben estar convenientemente resguardadas. Si no lo están diríjase
a su Supervisor o al personal de seguridad.
- Las guardas se quitarán solamente en caso de reparación, lubricación
o limpieza. Sólo la persona debidamente autorizada puede quitarla.
Antes de poner la máquina en marcha se debe colocar de nuevo
todas las guardas.
- Al reparar máquina, se debe colocar aviso preventivo, en los botones
de prender o accionar la máquina.
- No sobrepase la capacidad de los equipos y maquinaria.
- No debe manipular ni activar ningún equipo o máquina si no está
usted autorizado y no sabe hacerlo.
4.3.2. Manipulación de Herramientas

- Utilice la herramienta adecuada para cada trabajo y manténgala en
buen estado.
- Se deben mantener las herramientas de trabajo en buen estado.
- Se deben dejar las herramientas y equipos en sus respectivos sitios.
Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5 Revisión: 001
- Usar ganchos o cepillos para sacar virutas, no usar aire comprimido.

- Todos los equipos, máquinas y herramientas deben ser
inspeccionadas periódicamente.
- Se prohíbe la operación de las máquinas o equipos sin autorización.
- Las herramientas eléctricas deberán estar conectadas a tierra.
- Se prohíbe usar herramientas dañadas o defectuosas.
- Se prohíbe limpiar, aceitar, lubricar máquinas o equipos en
movimiento.
- Cuando utilice una herramienta o equipo colóquese en posición que le
permita conservar el equilibrio, si la herramienta se zafase.
- Las limas deben estar equipadas con mango.
- Dos metales templados nunca deben golpearse el uno con el otro, por
el peligro de que las partículas que puedan desprenderse ocasionen
lesiones.
- Déle el uso correcto a la herramienta dependiendo del tipo, clase y
función.
- Todos los trabajadores deben tener cuidado para evitar que una
herramienta se les zafe y golpee a un compañero de trabajo.
4.4. Trabajos en Altura – Con utilización de Escaleras

4.4.1. Trabajo en Altura
- AI realizar trabajos en altura coloque cinta amarilla alertando al
personal.
- Si va hacer uso de un andamio, cerciórese que éste cumpla con las
normas de seguridad necesarias.
- Debe usar el arnes de seguridad, siempre que trabaje en alturas.

Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5
Revisión: 001
- Asegúrese que no caigan objetos sobre personas situadas bajo los

andamios, provéase de un cordón, cadena, barras entre otros, para
impedir el paso debajo del andamio.
- No deben sobrecargarse nunca.
- Los soportes principales de las estructuras del andamio deben ser
piezas enterizas, evitando el uso de piezas empalmadas.
- Al inspeccionar los andamios debe verificarse la condición segura de
la superficie de trabajo, mecanismos de sujeción, estructuras de
apoyo, así como su estabilidad.
- Las planchas que forman el piso del andamio deben asegurarse
firmemente con clavos, pernos u otros medios apropiados, a fin de
garantizar la seguridad de quienes allí trabajen.
- Los usuarios no deben emplear escaleras, banquillos o similares para
intentar aumentar su campo de trabajo; encaramarse en los
travesaños laterales; sobrecargar los andamios, o hacer movimientos
violentos o repentinos.
- Antes de ser usado cualquier andamio se debe inspeccionar por la
persona responsable de la construcción del mismo.
- Deben estar provistos de medios aceptables de accesos tal como una
escalera que forma parte del andamio.
- Deben estar provistos de cuñas apropiadas.
4.4.2. Trabajos con Escaleras

- Las escaleras tipo tijeras no deben ser apoyadas en la pared.
- Cuando sea necesario trabajar en escaleras a una altura superior a
los tres (03) metros, otro trabajador debe sujetar la escalera o ésta
debe amarrarse firmemente.
- No improvise.
Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5
Revisión: 001
- Se prohíbe empatar o empalmar escaleras cortas para hacer una más

larga.
- Las escaleras portátiles rectas deben asegurarse firmemente por
medio de ataduras o equipos adyacentes o por otros medios
adecuados. En casos especiales en que no sea posible asegurar
suficientemente la escalera, el Supervisor debe decidir si es
necesario que alguien esté cerca para sostenerla.
- Al ejecutar trabajos laterales desde una escalera, el trabajador debe
tener cuidado que la misma no se le caiga de lado, debido a
inclinación excesiva o a esfuerzo hacia un costado.
- Al ascender o descender, el trabajador debe, estar siempre de frente a
la escalera.
- Al ascender o descender, es importante que el trabajador se agarre
firmemente con las manos de la escalera y tenga cuidado de afianzar
bien los pies en los peldaños de la misma.
- Es responsabilidad de todo trabajador que tenga que usar una
escalera, examinarla antes para ver si tiene algún defecto visible. Las
escaleras defectuosas deben ser retiradas inmediatamente del
servicio para hacerles las reparaciones necesarias o para
descartarlas como inútiles.
- Las escaleras no deben ser colocadas frente a una puerta a menos
que le hayan hecho los arreglos necesarios para tener la seguridad
que la puerta no será abierta contra la escalera.
- Siempre que la base de una escalera descanse en un pasillo o
pasadizo, se debe considerar la conveniencia de tener una persona
estacionada cerca de la misma para que sirva de guardia.

Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5
Revisión: 001
- Cuando se usa una escalera portátil recta la base de la misma debe

esta retirada del objeto contra el cual se apoya más o menos lo
equivalente a una cuarta de la longitud de la escalera.
- Las escaleras de madera no deben estar pintadas. Deben barnizarse
para facilitar inspecciones visuales.
- Procure no pasar por debajo de una escalera. Puede caerle encima
una herramienta, o usted puede empujar la escalera y hacer caer al
trabajador subido en ella.
4.5. Equipos Eléctricos

- Los trabajadores deben tener cuidado especial con la posibilidad de
ponerse en contacto con equipos eléctricos.
- Los trabajadores deben tener cuidado especial con los cables que
conducen corriente eléctrica. Debe entenderse perfectamente que el
aislamiento de los cables no constituye garantía contra descargas
eléctricas.
- Las personas no autorizadas para ello, no deben intentar la
reconexión de los interruptores eléctricos sino llamar a la persona
responsable.
- Cuide de no dañar los conductores eléctricos.
- Si no es electricista no haga reparaciones a equipos eléctricos.
- Se debe inspeccionar las extensiones eléctricas e informar al
supervisor cualquier falla.
- Todos los equipos eléctricos deben estar conectados a tierra.
- Tome precauciones al comprobar que los equipos eléctricos para la
venta están en excelente estado, de no ser así notifique a su
supervisor inmediato.

WILCARS S.A.
William Alfredo Colmenares Orellanos – Propietario Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5 Página: 26 - 31
Código: 01 - 2017
4.6. Manejo de Materiales

- Se debe asegurar que cada uno de los actos en el manejo de
materiales u otros equipos para el levantamiento se ejecute de la
manera más apropiada.
- Se debe mantener en perfectas condiciones de servicios y seguridad
los equipos usados en operaciones de levantar y mover.
- Los equipos deben ser sometidos a inspecciones periódicas antes de
cada jornada.
- Los trabajadores no deben colocarse debajo de cargas suspendidas.
- Los mecates se deben examinar antes de usarse para comprobar si
están cortados, gastados o quemados.
- Al almacenar materiales inflamables o combustibles hágalo en
lugares seguros.
- Tenga cuidado al bajar las escaleras cargando objetos.
- Si el objeto a levantar o transportar es muy pesado pida ayuda.
- Al transportar cargas debe hacerse en forma ordenada y con el equipo
apropiado.
4.7. Levantamiento de Objetos

Para levantar de manera que se eviten casi todas las posibilidades de
lesiones corporales, deben seguir ciertas reglas básicas:
- Los pies, convenientemente separados para obtener un buen
equilibrio corporal; se colocan lo más cerca posible del objeto que se
piensa levantar.
- La espalda en posición recta, tan vertical como sea posible del objeto
que se piensa levantar.

WILCARS S.A.
Rif. V-09230673-5
Calle principal Vía Toico, Sector Patiecitos, Palmira – Fecha: Julio 2017
Página: 27 - 31
Revisión: 001
- El objeto se levanta enderezando las piernas, mantener Código:
la carga01cerca
- 2017
del cuerpo como sea posible.
- Cuando se desee colocar el objeto en un sitio hacia adentro no hay
que inclinarse hacia delante. De ser posible hay que colocarla carga
sobre el borde del estante o mesa y luego empujarla.
- Si se debe mover una carretilla en una pendiente hacia arriba hay que
tirar de la misma; empujarla, si se baja la pendiente.
- Los objetos o materiales no deben arrojarse; si esto no puede evitarse
hay que colocarse de manera que no puedan golpearlo ni tampoco a
otros trabajadores.
- El manejo de objeto y materiales no siempre es fácil como parece, y
generalmente es aconsejable detenerse a pensar. Se sugiere hacerse
las siguientes preguntas antes de iniciar el trabajo: (a) ¿Conozco la
forma correcta de levantar y estoy dispuesto a hacerlo como
corresponde?, (b) ¿Es la carga muy pesada o de tamaño o forma
difíciles de manejar?, (c) ¿Debo pedir ayuda?, (d) ¿El objeto o
material presentan peligros especiales?, (e) ¿Tengo las herramientas
apropiadas para mover o levantar la carga?, (f) De ser necesario.
¿Tengo el equipo de protección personal adecuado?, (g) ¿El camino
que debe recorrer está libre de obstáculos?, (h) ¿Mi Supervisor me
debe dar alguna instrucción especial?.
- Para colocar tambores en posición vertical se debe agarrar ambos
extremos empujando uno hacia arriba y el otro hacia abajo con un
movimiento oscilatorio hasta que el tambor tenga balance sobre la
base inferior. El agarre inferior puede entonces soltarse y el tambor
afirmarse bien. Cuidado con los pies, hay que colocarlos de manera
que al apoyar el tambor no vaya a apretarlos.

Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5 Revisión: 001
CAPITULO III
ANEXO
5. Glosario de Términos Básicos

AUTOREPUESTOS Y SERVICIOS Fecha:
Fecha: Julio
Julio 2017
2017
WILCARS S.A. Página:
Página: 29
30 -- 31
30
William Alfredo Colmenares Orellanos – Propietario Revisión:
Rif. V-09230673-5
Revisión: 001
001
Calle principal Vía Toico, Sector Patiecitos, Palmira – Código:
Código: 01
01 -- 2017
2017
REFERENCIAS
Comisión Venezolana de Normas Industriales. Ministerio de Fomento. (1992)

Norma COVENIN 187-92“Colores, símbolos y dimensiones para señales
de seguridad”. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 474-84: Registro, clasificación y estadísticas de lesiones
de trabajo. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 810-98“Características de los medios de escape en
edificaciones según el tipo de ocupación”. Caracas - Fundación de
Fondonorma.

Norma COVENIN 1040-89“Extintores portátiles. Generalidades”. Caracas -
Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 1213-98“Extintores portátiles. Inspección y
mantenimiento”. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 1565-90“Ruido Ocupacional”. Caracas - Fundación de
Fondonorma.

Norma COVENIN 2226-90: Guía para la elaboración de planes para el
control de emergencia. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 2237-89: Ropa, equipos y dispositivos de protección
personal. Selección de acuerdo al riesgo ocupacional. Caracas -
Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 2248-87: Manejo de materiales y equipos. Medidas
generales de seguridad. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Fecha: Julio 2017
Rif. V-09230673-5
Revisión: 001

Norma COVENIN 2249-85: Iluminancias en Tareas y Áreas de Trabajo.
Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 2250-85: Ventilación de los Lugares de Trabajo.

Norma COVENIN 2253-85: Concentraciones ambientales máximas
permisibles en lugares de trabajo. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 2254-85: Calor y frío. Límites máximos permisibles.

Norma COVENIN 2260-88: Programa de higiene y seguridad industrial
aspectos generales. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 2266-88: Guía de los aspectos generales a ser
considerados en la inspección de las condiciones de higiene y seguridad
en el trabajo. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 2270-88: Comité de higiene y seguridad industrial.
Integración y funcionamiento. Caracas - Fundación de Fondonorma.

Norma COVENIN 3558-2.000“Riesgos biológicos. Medidas de higiene
ocupacional”. Caracas - Fundación de Fondonorma.
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial de la

República Bolivariana de Venezuela. N° 36.860. Distribuidora Escolar S.A
Editores. Caracas 30 de diciembre de 1999. Venezuela.
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras. Decreto Nº

8.938 de la República Bolivariana de Venezuela. De fecha 30 de abril de
2012. Caracas – Venezuela.

William Alfredo Colmenares Orellanos – Propietario Revisión: 001
Rif. V-09230673-5
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 35.020. De fecha 17 de
agosto de 1992. Caracas – Venezuela.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo y otras

Normas Laborales y su Reglamento Parcial. De fecha 10 de marzo de
1992.


Manual de Medidas Preventivas WILCARS S.A.

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AUTOREPUESTOS Y SERVICIOS

Fecha: Julio 2017

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

1. Registro de certificación del Manual

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

1. Registro de Certificación del Manual

TITULO DEL MANUAL Versión Nº

MANUAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA WILCARS S.A. 01

NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

AVALADO POR TUTOR EMPRESARIAL

APROBADO POR EMPRESA WILCARS S.A.

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

El presente Manual de Medidas Preventivas de la Empresa

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

3. Aspectos Generales del Manual

Establecer los criterios

Este manual está dirigido

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

3.2. Hoja de Vida del Manual

Nº Fecha Responsable Responsabl Principales

1era. Julio Licdo. Franklyn

3.3. Hoja del Participante

Nombres Y Apellidos. Unidad

Br. Chacón M., Gabriela A. Estudiante IUFRONT

Br. Osorio A., Estefany A. Estudiante IUFRONT

Licdo. Franklyn Castro Docente IUFRONT

Licdo. Jorge Méndez Docente IUFRONT

Licda. Betty Bayona Docente IUFRONT

William A. Colmenares Orellanos Gerente

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

3.4. Uso del Manual

Para la correcta implantación de este Manual, se debe tomar en cuenta lo

1. El Manual debe estar a disposición de todo el personal que forme parte

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

3.5. Bases Legales

Las bases legales se presentan como fundamento investigativo, al formar

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999),

Artículo 84°: Para garantizar el derecho a la salud, el Estado creará,

El derecho a la salud es fundamental en toda persona, por ello el estado

1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la

En concordancia con lo estipulado sobre el derecho a la salud y la

Fecha: Julio 2017

laboral cuenten con la participación de todos y todas sus integrantes, y sus

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Artículo 39. Los empleadores y empleadoras, así como las

en el número de trabajadores y trabajadoras ocupados y en una

Queda establecido en este artículo la evaluación técnica de las

De los principios y objetivos:

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

2.9.1 La empleadora o el empleador, en cumplimiento del deber

Artículo 59. A los efectos de la protección de los trabajadores y

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

Declaración Universal de los Derechos Humanos: Esta Ley señala

Normas COVENIN: La Comisión Venezolana de Normas Industriales,

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

Norma COVENIN 2237-89: Ropa, equipos y dispositivos de protección

Norma COVENIN 2249-85: Iluminancias en tareas y áreas de trabajo.

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el

Realizado por: Revisado por: Aprobado por:

a) Hacer uso adecuado de las instalaciones de higiene y seguridad y

Artículo 7. La solicitud a que se refiere el artículo 6º, deberá estar

a) Planos elaborados conforme a las Normas Sanitarias para