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República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales

``Ezequiel Zamora``

Elorza/Estado/Apure

EL PASIVO

Profesor Alumnos
Lcdo. Elías Jiménez García Dikarelys

Elorza-Estado-Apure
EL PASIVO.

El pasivo, desde el punto de vista contable, representa las deudas y


obligaciones con las que una empresa financia su actividad y le sirve para pagar
su activo. El pasivo es una de los tres elementos patrimoniales del balance de
situación, junto con el activo y el patrimonio neto. Se calcula de la siguiente
manera: Pasivo = Activo – Patrimonio neto.

ORIGEN.

Los pasivos se originan debido a las transacciones que realiza la


empresa en la relación normal de su actividad

CARACTERISTICAS.
A. Deben representar deudas y obligaciones
B. Estas deudas y obligaciones deben pagarse en el futuro ya sea
mediante entrega de efectivo, bienes o servicios
C. Son virtualmente ineludibles con muchas posibilidades de pagarlos
D. Provienen de operaciones o eventos económicos ya realizados
E. Son identificables y cuantificables en unidades monetarias
F. Pertenecen a una sola entidad económica

CLASIFICACIÓN.

Los pasivos se clasifican según la exigibilidad en el tiempo de sus


obligaciones, es decir, según cuánto tardará en vencer el plazo de un pago.

 Largo plazo: El pasivo a largo plazo o pasivo no corriente son todas esas
obligaciones de las cuales la empresa se tiene que hacer cargo que van a
vencer más allá de los 12 meses.
 Corto plazo: El pasivo a corto plazo o pasivo corriente son todas las
deudas que las que la empresa debe hacer frente en un periodo inferior a
los 12 meses
PASIVO CIRCULANTE.

Organizado por las transacciones de compra de mercancías, materiales y


equipos o servicios a proveedores, acreedores y anticipos de clientes a facturas
emitidas a crédito y préstamos a corto plazo. El pasivo circulante incorpora
aquellas deudas de la empresa que deben ser canceladas en un plazo o
transcurso que no supere el año. En términos generales, las cuentas que
incorporadas en el pasivo circulante son:

 Los pagarés, que no son más que los préstamos pedidos al banco.
 Los efectos por pagar, que son los giros que se firman a los proveedores.
 Las cuentas por pagar, que son las compras que hace la empresa a crédito
hasta de un año.
 Impuestos por pagar, son todos aquellos tributos que se deben pagar al
fisco que se ha previsto y calculado con anticipación, luego de haber
Revisado la facturación por ventas y debitado los impuestos por compras.
 Gastos por pagar, resultado de la adquisición de productos y/o servicios,
compra de bienes menores para la gestión y desempeño diario de la
empresa.
 Saldos acreedores de cuentas por cobrar a clientes, disminuyendo su
cuenta por cobrar la mima transforma el saldo restante en pasivo.

Origen.

Su origen es identificar el dinero que tiene la empresa: básicamente el


capital propio y las fuentes de financiación ajenas. Por otro lado, a las partidas de
mayor inmediatez o con vencimiento a corto plazo se les denomina corrientes o
circulantes.

SOBREGIROS BANCARIOS.

Hace referencia a la situación que ocurre cuando un particular o empresa


no dispone del suficiente fondo en su cuenta para cubrir una transacción y el
banco la abona de todos modos. El sobregiro se refiere al cupo de crédito que la
entidad financiera aprueba al titular, y en caso de ser usado se transforma en un
pasivo. Puede incurrir un sobregiro con cheques, compras con tarjetas de débito,
pagos automáticos de facturas, operaciones de cajero automático o retiros
electrónicos

EFECTOS POR PAGAR.

Son las Deudas contraídas por préstamos recibidos y otros débitos con
vencimiento no superior a un año, instrumentadas mediante efectos de giro,
incluidas aquellas que tengan su origen en suministros de bienes de inmovilizado.

CUENTAS POR PAGAR.

En contabilidad, las cuentas por pagar son deudas que posee una
empresa a sus acreedores y proveedores como resultado de la adquisición de
bienes y servicios, en otras palabras, consiste en una obligación que posee una
empresa relacionada con la actividad económica de esta. Existen diferentes tipos
de cuentas por pagar según el tiempo de vencimiento acordado con el acreedor:

 Cuentas por pagar a corto plazo: también conocidas como pasivos


corrientes y el pago de este debe realizarse en un corto lapso de tiempo
que no excede de un año o menos. En algunos casos los pagos son
mensuales o diarios.
 Cuentas por pagar a largo plazo: a las que se les llama pasivos no
corrientes y el pago de las mismas se realiza en un período de tiempo
mayor a un año. Estos a diferencia de los anteriores se pasan por alto con
mayor facilidad por lo esporádico de los pagos.

IMPUESTOS A LAS VENTAS.

Este es un impuesto indirecto, es decir, que se impone sobre bienes y


servicios y debe ser pagado por la persona al momento de realizar la compra. Se
considera real porque no tiene en cuenta la situación de la persona ni tampoco su
capacidad de pago, y regresivo, ya que en la medida en que aumenta la
capacidad de pago de la persona que soporta el pago del IVA menor es el impacto
de dicho pago sobre la economía de esa persona.

LOS DIVIDENDOS POR PAGAR.

Los dividendos son la parte del beneficio que ha generado la empresa y


que ésta misma decide repartir entre sus accionistas. Por lo tanto, podemos decir
que es la retribución que consigue un accionista por formar parte de la compañía.
Cada acción conlleva el derecho de cobro de un dividendo por parte del
accionista. Además, este dividendo es variable, ya que depende de los resultados
obtenidos por la empresa.

IMPUESTOS SOBRE LA RENTA POR PAGAR.

El Impuesto Sobre la Renta, es una contribución monetaria de carácter


obligatoria para personas naturales y jurídicas, calculada en función de sus
ingresos durante el ejercicio fiscal. Hay dos tipos básicos de Impuesto Sobre La
Renta. El primero es el impuesto a la renta personal, aplicado a los ingresos de las
personas, hogares, asociaciones y propiedad única. El segundo es el impuesto a
las ganancias corporativas, recaudado de las ganancias netas de las empresas
incorporadas

GASTOS ACUMULADOS POR PAGAR.

Los gastos acumulados por pagar, son partidas de gasto que no han sido
registradas, ni pagadas y que representan un pasivo al finalizar el periodo en las
cuales se incurrió. Por lo tanto, representan pasivos acumulados dentro de las
cuales ubicamos a: intereses por pagar, sueldos y salarios por pagar, el impuesto
predial por pagar.

PAPELES COMERCIALES.

El papel comercial es un instrumento de financiación a corto plazo usado


y emitido por las empresas que se basa en el reconocimiento de un crédito
comercial por parte del deudor. El motivo de la emisión de papel comercial es
conceder al deudor un mayor plazo para el pago de la deuda comercial.

NOMINA.

Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago


de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información
contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de
regular las relaciones laborales.

ASPECTOS LEGALES DE NOMINA.

En el artículo 150 de la ley orgánica del trabajo se expresa. “El trabajador


y el patrono fijaran el lapso para el pago de salario que no podrá ser mayor de una
quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono
alimentación y vivienda”.

CALCULO DE LA NOMINA.

El cálculo de nómina es un proceso de suma importancia en todas las


organizaciones pues implica el cumplimiento de una de las Se calcula:

 Reúne la información sobre el trabajador: Aquí debes incluir el sueldo


mensual bruto del empleado, cuál es su contrato de trabajo, cuáles son los
impuestos que deben aplicarse y la forma de pago (semanal, quincenal o
mensual).
 Calcula el salario diario: Este número es necesario para calcular el pago
cuando abonamos la nómina en forma semanal o quincenal (si lo hacemos
mensualmente no hace falta). Para obtenerlo, hay que dividir el sueldo
mensual entre 30, que son los días promedio de un mes de trabajo.
 Calcula el pago correspondiente: Toma la cifra del salario diario y
multiplícalo por la cantidad de días trabajados y que deben pagarse: por
ejemplo, 7 si pagas por semana, y 15 si lo haces por quincena.
 Calcula las retenciones del Impuesto sobre la Renta (ISR): Ten en
cuenta que este descuento es proporcional al nivel del sueldo, es decir, al
que más gana más se le retiene. Para obtener el número exacto, revisa las
tarifas definidas por el SAT para 2017.

ASIGNACIONES.

Son remuneraciones que recibe el trabajador, según las leyes fiscales.


Estas asignaciones podrían ser sueldos y salarios, bono por asistencia, horas
extraordinarias, suplencias, retroactivos, entre otras.

SALARIOS.

El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las


personas y las empresas. Todas las personas dentro de las empresas ofrecen su
tiempo y su esfuerzo, y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio
de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre el
empleado y el empleador.

HORAS EXTRAORDINARIAS.

Son las prestadas, fuera de la jornada normal diaria de trabajo y ningún


Profesional Universitario podrá laborar más de diez horas extraordinarias por
semana, ni más de cien horas extraordinarias por año.

DIAS FERIADOS Y DESCANSO TRABAJADOS.

El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario


correspondiente a los días feriados y de descanso cuando haya prestado servicio
en los días hábiles de la jornada semanal de trabajo. Cuando se haya convenido
un salario mensual, el pago de los días feriados y de descanso obligatorio, estarán
comprendidos en la remuneración.

DEDUCCIONES.

Son aquellos montos en dinero restados del ingreso del trabajador, ya


sea semana, mensual u ocasionalmente, para atender compromisos que él
voluntariamente ha adquirido o que la normativa legal le impone.
LEGALES.

Obedece al derecho que tienen todos los trabajadores al seguro social


obligatorio, paro forzoso, derecho a la vivienda e impuesto sobre la renta

CONTRACTUALES O VOLUNTARIOS.

Son aquellas que el trabajador asume con su consentimiento, ejemplo:


caja de ahorro, contribuciones, préstamos, adelanto de sueldo. Entre otros.

APORTES PATRONALES.

Los aportes patronales resultan ser aquellas sumas de dinero que el


patrón estará obligado a aportar al estado por tener empleados. Las mismas no
son recuperables para el empleador y resultan ser indispensables para aquellas
personas que quieran jubilarse, ya que se les exige tener al día sus aportes
patronales para poder acceder en el futuro a una jubilación.

VACACIONES Y BONOS VACACIONALES.

El pago vacacional y el bono vacacional deberá realizarse en base al


salario normal, proporcionado por el trabajador en el mes labora inmediatamente,
anterior al día que disfrute efectivamente al derecho de las vacaciones.

UTILIDADES ANUALES

Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las


ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los
servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaración fiscal. La
obligación de pagar las Utilidades surge a partir de un trabajador.

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