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Introducción

En primer lugar, pensamos que es apropiado repasar brevemente la historia antes

de introducir nuestro tema. El origen del calzado se pierde en la niebla del tiempo.

Existe evidencia de que la historia de los zapatos comenzó Desde el 10.000 a. C., a

finales del Paleolítico, fue citado en pinturas rupestres de ese período en cuevas de

España y sur de Francia. Nuestros antepasados inventaron una forma de cubrir los pies

con piedras, espinas, mordeduras de animales, etc. Así nació la primera versión de los

zapatos de paja tejida. Fue en una zona civilizada con clima cálido y botas de cuero

animal en continentes de baja temperatura. Diseñado, al contrario, resulta extraño que

los tacones de aguja fueran creados por carniceros egipcios que querían levantar los pies

del escenario de la masacre.


índice

Introducción

Objetivos Generales de Proyecto

Objetivos Específicos de Proyecto

justificación

Identificación de la empresa

Diseño de estructura organizada


Objetivo General

 Implementar modelos de cambio cultural y organizacional.

Objetivos Específicos

 Establecer la visión, misión y objetivos de la empresa. Diseño de la

estructura organizativa de la empresa.

Determinar el tipo de cultura que existe en la empresa.


Justificación

El próximo proyecto intenta justificar las razones para enriquecer la cultura y el

cambio de la organización. También se cree que las organizaciones de hoy quieren

mejorarse continuamente, y lo más importante es protegerse, pero la empresa debe estar

dispuesta a adaptarse a los cambios que se le presenten porque si no es por determinar si

una empresa se estancará y empeorar, incluso hasta el punto de estancamiento, en este

caso, por favor reconozca algunas teorías sobre los posibles cambios organizacionales

de estas empresas, pues es apropiado crear un método para que la empresa implemente

diversos cambios en la organización, estos cambios pueden no solo ser implementado,

sino también también es una especie de cultura, todo lo que aprendemos de aquí no es la

base del éxito, sino la base del fracaso.


Identificación de la empresa

Zapatería el buen calzado somos una distribuidora mayorista con 10 tiendas en

todo el mundo El país fue establecido en 2015 y se dedica a la producción de ropa para

hombres y mujeres, produciendo 500 pares de zapatos por mes. Hoy cuentan con 13

colaboradores, entre personal de producción, motociclistas, personal administrativo,

personal de ventas y gerentes generales.


Misión

 Somos una empresa mayorista que produce y vende zapatos para

hombres y mujeres de alta calidad con diseños innovadores y está comprometida con la

mejora Brindar nuestros productos y servicios a través de altos niveles de productividad

y competitividad, y buscar constantemente la satisfacción de los clientes que nos visitan

en todas las tiendas del país.

Visión

 Una gran empresa, tanto en el país como en el extranjero, está marcando

la diferencia tanto para hombres como para mujeres.

Ser una gran empresa de diseño y marketing de calzado.

Objetivos

 Proporcionar precios competitivos, calzado elegante y fácil de usar de

alta calidad.

 Brindar nuestros productos tanto a nivel nacional como internacional.

Valores de la empresa Implementar tecnologías innovadoras para mejorar el

desarrollo de la empresa.
Diseño de estructura organizativa

Gerente General

Personal Personal de Motoristas


Vendedores
administrativo producción repartidores

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