I etapa 1906 Ley del 11 de agosto de 1894, la que califica de fraude el

incumplimiento de un contrato de trabajo por parte del obrero y

manda en su Arto. 30 castigar al sirviente remiso con arresto
menor de tercer grado (16 días), y multa de veinticinco pesos,
sin perjuicio de obligar al moroso a cumplir su compromiso por la
vía de apremio, a pesar de que la Constitución de 1893 prohibía
la prisión por deuda aún para las de agricultura; también esta
misma le autoriza a los Jueces para remitir a los patrones a los
obreros prófugos o remisos en cumplir su contrato.
II Etapa 12/ enero/ 1945 Nace el primer Código del Trabajo de Nicaragua, a través del
Decreto N°. 336, publicado en la Gaceta, Diario Oficial N°. 23 del
01 de febrero del año 1945. Su aprobación fue celebrada por los
trabajadores con verdadero júbilo, a pesar de las condiciones
represivas que existían en todo el país, contra la clase obrera
organizada.
III Etapa 30 de diciembre Entra en vigencia el segundo Código del Trabajo, que
de 1996 indistintamente en el presente trabajo podré denominar como
Ley N° 185, publicada en la Gaceta, Diario Oficial N° 205 del 30
de octubre de 1996, constituyendo a partir de su publicación y
vigencia uno de los Códigos del Trabajo más nuevos que tiene
nuestro derecho interno y uno de los Códigos del Trabajo más
avanzados a nivel Centroamericano, ya que se reconocen
muchos derechos que no habían sido regulado y que a nivel
Regional son progresista, por ejemplo, el pago de
El Nuevo Juicio Oral Laboral en Nicaragua Primera Instancia,
Contenido, Alcance y Constitucionalidad la indemnización por
años de servicio reconocida en el artículo 45 de la Ley
N° 185.
IV Etapa 21 de mayo Entra en vigencia la Ley N° 815, Código Procesal del Trabajo y
del 2013 de la Seguridad Social de Nicaragua, publicada en la Gaceta,
Diario Oficial N° 229 del 29 de noviembre del año 2012.
Los antecedentes del proceso laboral en Nicaragua, en el que se hará una retrospectiva de lo que he
considerado como etapas del derecho laboral nicaragüense. La primera etapa se da en el año 1906,
la segunda etapa con la aprobación del primer Código del Trabajo del año 1945, la tercera etapa con
la aprobación del segundo Código del Trabajo del año 1996 y la cuarta etapa que nacerá con la
vigencia del nuevo Código Procesal del Trabajo y dela Seguridad Social de Nicaragua, Ley N° 815.