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Trabajo Praxis
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Teusaquillo
1. Recolección de la información:
Para realizar este trabajo cada grupo de estudiantes debe recoger la siguiente informació n, a
través de observació n y entrevista en su correspondiente aula:
• Edad
• Genero •6 niñas
16 niños
- Contexto Institucional.
- PEDAGÓGICO:
• Naturaleza de la institución: - El Colegio Técnico Comercial Manuela Beltrán IED, es una
institución educativa de carácter oficial, perteneciente al Distrito Capital, fundado en el
año1914 mediante acuerdo No. 1 del Consejo de Bogotá, aprobada legalmente por el
Ministerio de Educación Nacional, según resolución No. 2358 del 14 de agosto del 2002 para
prestar el servicio educativo e impartir enseñanza formal.
• Cobertura: -La institución cuenta con:
Jornada mañana (JM)
Jornada tarde (JT)
-El estrato predominante en la institución es medio- bajo, con una aproximación del 78% en
estrato 3.
• Niveles y grupos: Aproximadamente por grado se encuentran entre 25 a 35 estudiantes por
curso, existen varias excepciones donde observamos entre 16 a 20 niños y niñas, teniendo en
cuenta que en el grado de aceleración se trabaja alrededor de 20 estudiantes.
• Niveles y grupos: Aproximadamente por grado se encuentran entre 25 a 35 estudiantes por
curso, existen varias excepciones donde observamos entre 16 a 20 niños y niñas, teniendo en
cuenta que en el grado de aceleración se trabaja alrededor de 20 estudiantes.
• Proyecto Educativo institucional: Desarrollar un proceso educativo que conlleve a una
formación integral del educando. Fomentando una formación humanística, científica,
tecnológica y artística, para que éste sea una persona activa, participativa, creativa, analítica y
transformadora de su contexto y la sociedad colombiana.
• Misión: Somos una Institución educativa Distrital de carácter técnico Comercial para la
formación humana, integral, incluyente y de calidad de los educandos menores, adultos,
sordos y oyentes en los niveles de preescolar, básica y media, dirigida a desarrollar procesos
de pensamiento y competencias, que promuevan una actitud emprendedora, con
responsabilidad social, articulada con el SENA y otras instituciones.
• Visión: En el año 2016 el Colegio Técnico Comercial Manuela Beltrán IED, será una
institución reconocida en el Distrito por la calidad de sus servicios educativos; modelo en la
formación integral, técnica y tecnológica en convenio con el SENA y otras instituciones.
• Principios: PEI: Formación integral en los campos humanísticos académicos, tecnológicos y
laborales.
-Perfil del estudiante: La formación en valores implica la construcción de un hombre
solidario, tolerante, autónomo, justo, con sentido de identidad y pertenencia en un ambiente
que permita la práctica de la libertad, la creatividad, la inclusión, con manejo de
competencias laborales enmarcadas dentro del respeto al otro y a sí mismo
• Propuesta: La filosofía del colegio Manuela Beltrán IED desde el punto de vista
antropológico, que apunta al hombre en un sentido integral, que se expresa en la construcción
del pensamiento, en el desarrollo del saber en la interacción social para una sana
convivencia; por lo tanto fundamenta su labor partiendo de la persona.
• Organización curricular: El colegio además de las clases regulares cuenta con celebraciones
o izadas de bandera en fechas particulares, las cuales no atenten con la uniformidad y reglas
establecidas por la secretaría de educación.
-Las establecidas por la secretaría de educación:
En este momento se está manejando el programa de fortalecimiento llamado “40*40” donde
se busca extender el horario escolares para escenarios lúdicos y culturales, como por ejemplo,
deporte, arte etc.
• Estrategias pedagógicas: Estímulos otorgados por la institución.
- Estrategias particulares de cada docente responsable de la clase.
•Modelo pedagógico: -El modelo del constructivismo o perspectiva radical que concibe la
enseñanza como una actividad crítica y al docente como un profesional autónomo que
investiga reflexionando sobre su práctica, si hay algo que difiera este modelo con los tres
anteriores es la forma en la que se percibe al error como un indicador y analizador de los
procesos intelectuales; para el constructivismo aprender es arriesgarse a errar (ir de un lado a
otro), muchos de los errores cometidos en situaciones didácticas deben considerarse como
momentos creativos. Para el constructivismo la enseñanza no es una simple transmisión de
conocimientos, es en cambio, la organización de métodos de apoyo que permitan a los
alumnos construir su propio saber. No aprendemos sólo registrando en nuestro cerebro,
aprendemos construyendo nuestra propia estructura cognnitiva. Es por tanto necesario
entender que esta teoría está fundamentada primordialmente por tres autores: Lev
Vygotski, Jean Piaget y David P. Ausubel, quienes realizaron investigaciones en el campo de
la adquisición de conocimientos del niño. El constructivismo, en su dimensión pedagógica,
concibe el aprendizaje como resultado de un proceso de construcción personal-colectiva de
los nuevos conocimientos, actitudes y vida, a partir de los ya existentes y en cooperación con
los compañeros y el facilitador. En ese sentido se opone al aprendizaje receptivo o pasivo que
considera a la persona y los grupos como pizarras en blanco o bóvedas, donde la principal
función de la enseñanza es vaciar o depositar conocimientos.
• Procesos de evaluación y promoción: En cumplimiento de lo establecido en el Decreto 1290
de 2009, habrá una comisión de evaluación y promoción para cada ciclo de la Educación
Básica y media, que estará conformada por el Rector o su delegado(a) (coordinador de ciclo)
quien la convoca y preside, por los docentes directores de grupo, otro docente que colabore
en el mismo ciclo, el orientador, el coordinador de convivencia, coordinador académico y un
padre de familia. Luego de finalizadas las evaluaciones de eficiencia, las comisiones de
evaluación se reunirán para determinar los estudiantes promovidos de acuerdo a las actas
presentadas por los respectivos docentes y elaborarán el acta final de promoción. Valoración
de desempeño:
- Desempeño Superior de 4.5 a 5.0
- Desempeño Alto de 4.0 a 4.4
- Desempeño Básico de 3.3 a 3.9
- Desempeño Bajo de 1.0 a 3.2
• LEGAL
• Licencia de funcionamiento: Resoluciones No. 5218 del 28 de Noviembre de 1969, 13092 y
13093 del 6 de Agosto de 1979 3334 del 16 de Octubre de 2002 y 13-0031 de 12 de Marzo
de 2009.
• Lineamientos legales: La Constitución Política de Colombia de 1991 y sus modificaciones,
en especial aquellos que constituyen derechos fundamentales (en los artículos 11 de 44, 67 y
68) y que le asigna responsabilidades a la educación en cuanto a la formación para la paz y la
convivencia.
La Ley 115 de 1994 o Ley general de educación, que en el artículo 5 establece los fines de la
educación, plantea la formación en el respeto a la vida y a los demás derechos humanos, a la
paz, a los principios democráticos, convivencia, pluralismo, justicia, solidaridad y equidad,
así como el ejercicio de la tolerancia y de la libertad. Esta misma ley, en el artículo 114 literal
C, señala que es función del Consejo Directivo adoptar el reglamento a manual de
convivencia para cada establecimiento educativo.
La Ley 30 de 1992 sobre el servicio público de la educación superior. El Decreto-Ley 2277
de q979, que reglamenta el ejercicio de la profesión docente. La Ley 982 de 2005, por la cual
se establecen normas tendientes a la equiparación de oportunidades para las personas sordas y
sordo-ciegas.
Códigos de Dane: 111001010731 (Nuevo) y 11100110735 (Antiguo). Nit:
860532407-7
• HUMANOS
•Organización administrativa: El Consejo directivo del Colegio Técnico Comercial Manuela
Beltrán está integrado por:
El Rector o la Rectora, quien lo presidirá y convocará ordinariamente una vez por mes y
extraordinariamente cuando lo considere conveniente o necesario.
Dos representantes del personal docente del colegio y sus respectivos suplentes, elegidos por
la mayoría de votos en una asamblea de docentes de la institución.
Dos representantes de los padres de familia, elegidos por la mayoría de votos en una
asamblea de Consejo de Padres.
Un representante de los estudiantes y su suplente, elegidos por todos los estudiantes de cada
una de las sedes y jornadas con que cuenta el colegio. El representante de estudiantes debe
pertenecer al grado undécimo.
Un representante de los egresados escogido por el Consejo Directivo, de terna presentada por
la asociación de egresados.
Un representante de los sectores productivos organizados en el ámbito local. El representante
será elegido por el Consejo Directivo, de candidatos propuestos por las respectivas
organizaciones.
• Personal docente, formación y capacitación: Todos los docentes poseen título de
Licenciados en pregrado y presentan diferentes maestrías y especializaciones relacionadas
con materias básicas y educación.
• Padres de familia: Existe Asociación de padres de familia en el Colegio, pero en la
Institución tienen déficit de participación por falta de compromiso.
• Personal especializado y servicios generales: La empresa de los guardas de seguridad es
Interglobal. Existen dos turnos rotativos en donde en cada uno está cubierto por tres guardas
de 6:00 a.m. a 6:00 p.m.
La empresa de servicios generales es Brillaseo, en donde en la jornada de la mañana cubre el
turno una mujer y en la jornada de la tarde lo cubren dos mujeres en horario escolar.
• Relaciones institucionales entre los diferentes estamentos de la institución: Los estudiantes
en formación que llegan al colegio pertenecen a las Universidades:
Universidad Pedagógica Nacional.
En el año 2016 el Colegio Técnico Comercial Manuela Beltrán IED, será una institución
reconocida en el Distrito por la calidad de sus servicios educativos; modelo en la formación
integral, técnica y tecnológica en convenio con el SENA y otras instituciones.
• Manual de Convivencia: Los estudiantes de la institución dicen conocer el manual de
convivencia.
ASPECTO FÍSICO:
•Descripción de la institución: La institución cuenta aproximadamente con 15 aulas de clase,
ubicados en el primer piso de la misma, en la entrada principal está construido un pequeño
parque de diversiones que los estudiantes aprovechan en la hora de descanso, en la parte
trasera, el colegio cuenta con una cancha de fútbol, existen tres baños adecuados para niños y
niñas, igualmente uno para los maestros, la sala de profesores ubicada frente a la chanca de
fútbol y diagonal a ésta la oficina de coordinación, en el segundo piso hay una sala de
informática donde los niños reciben sus clases, también observamos una biblioteca, en ella
encontramos un televisor y DVD para así realizar actividades lúdicas con los estudiantes de la
institución.
Dependencias: • Rectoría •Coordinación
• Secretaría
• Pagaduría
• Sala de juntas
• Aula de apoyo- Orientación
• Biblioteca
• Sala profesores
• Cafetería
• Baños estudiantes
• Baños profesores
• auala de red, aulas de sistemas
• Aula de deportes
• Laboratorio de química
• Archivo danzas
• Zona jardín preescolar
• Sótano y grupo crear• Cuarto aseo
Distribución del espacio: •El Colegio Manuela Beltrán I.E.D. cuenta con un amplio espacio
para atender a las necesidades de los estudiantes. Los salones al igual que los demás espacios
atienden al espacio requerido por grupos de cerca de 30 estudiantes.
Características: • La estructura de la institución se encuentra adecuada para la asistencia de
los niños. Hay avisos para la fácil orientación de estudiantes y demás visitantes de la
institución.
•Recursos didácticos: El colegio cuenta con una biblioteca que ofrece el servicio de préstamo
de libros de colección, audiovisuales y medios informáticos; audiovisuales; internet que
permiten la consulta de artículos académicos; equipos de multimedia que es la facilidad de
enciclopedias y otros materiales disponibles en CD, aulas de informática, laboratorios,
salones de música y de máquinas.
•Recursos económicos: Los recursos económicos con los que cuenta la institución son
aportados básicamente por la secretaría de educación.
Planteamiento problema
Se ha evidenciado que las relación intrapersonal entre los estudiantes del curso de aceleración se
presentan dificultades, resaltando las siguientes: En las destrezas para hacer amigos, abordar
sentimientos, acciones como presentarse, establecer una conversació n, participar en actividades
comunes, pedir u ofrecer ayuda, hacer cumplidos o disculparse, así como expresar afecto,
factores fundamentales para la comunicación.
Teniendo en cuanta que dentro del salón existe diversidad étnica, cultural, social y sabiendo
la dificultad que se le presenta a Karibia, estudiante Arawak, para estructurar textos en
español y así también hablarlos, es por esto que al elaborar el proyecto de investigación
queremos abordar procesos académicos y pedagógicos, que para los docentes de la institución
Manuela Beltran les sea factible los métodos evaluativos para aquellos estudiantes Arawacos
cuya dificultad para aprender el español es bastante alta pero no imposible si implementamos
interacción, diccionario con imágenes donde estén registradas las palabras en su lengua junto
con su significado en español y al lado el respectivo dibujo, de ésta manera su memoria a
largo plazo sería más eficaz, y el proceso de aprendizaje mucho más ameno para ellos.
Muchos niños con discapacidades continúan recibiendo educación en aulas o escuelas
separadas durante todo el día o la mayoría del día, aún cuando los padres consideren que un
entorno inclusivo sería más apropiado.
¿Por qué sucede esto? Los investigadores han identificado una serie de barreras perceptuales,
culturales y emocionales que hacen que las personas se resistan a la idea de que haya
estudiantes con y sin discapacidades compartiendo el mismo salón de clases. En algunos
casos la barrera es meramente una cuestión de prejuicio. Pero también hay muchas opiniones
más complejas, incluso la creencia de que sólo se puede o se debería incluir a los estudiantes
con discapacidades más cercanos a lo “normal” y la creencia de que las necesidades de los
estudiantes con discapacidades son únicas y que están fuera del alcance de los maestros de
educación general.
Otros pueden preocuparse sobre la necesidad de tener una pericia especial para apoyar el
aprendizaje académico o social del estudiante o por la probabilidad de que los estudiantes con
discapacidades perturben el desarrollo de la clase. Las preocupaciones también pueden incluir
los costos asociados a los servicios especiales y la idea de que las destrezas para una vida
funcional no se pueden tratar en entornos de enseñanza general.
Los programas de inclusión que tienen éxito disipan estas preocupaciones. De hecho, los
modelos de educación inclusiva pueden ser modelos para la educación de todos los
estudiantes, ya que superan las barreras y ofrecen una serie de enfoques que alcanzan a un
rango más amplio de estudiantes y mejoran el aprendizaje. Estos exitosos programas de
inclusión demuestran cómo ciertos cambios en la estructura de los sistemas escolares, las
operaciones dentro del aula y el papel de maestros, estudiantes, padres y miembros de la
comunidad pueden dar lugar a un acceso igualitario a los currículos de educación general y a
los servicios relacionados para todos los estudiantes.
Lamentablemente, aún no existen modelos efectivos de inclusión en muchas partes de este
país. A menudo, los padres deben convencer a los reacios equipos de IEP que la inclusión es
correcta para su hijo. A continuación hay pasos que los padres pueden seguir en esta
situación.
Queremos que los docentes se apropien del significado inclusión, saber que éste término no
solo se refiere a la discapacidad sino que también abarca todo una sociedad, un derecho legal
a que toda persona sea aceptada e incluida a ella, que sin importar nuestras creencias, raza o
cultura seamos respetados como sujetos y ayudados a sobrepasar cualquier estigma para crear
nuevos caminos hacia proyectos de vida ampliamente posibles a realizar.
A LO QUE SURGE LA SIGUIENTE PREGUNTA PROBLEMA : ¿Cómo generar un
proceso de la sensibilización a maestros y maestras en cuanto a la educación que deben
proporcionarle y las estrategias educativas que pueden implementar con el fin de incluir a la
diversidad estudiantil del colegio Manuela Beltrán- Sede B de manera efectiva.?
Justificación
Dentro de la institución Manuela Beltrán y la existencia dentro de esta de población diversa
con niños y niñas indígenas, con talentos excepcionales, déficit de atención e hiperactividad
y síndrome de Down, aparte de los niños de aula regular; es por esto que se hace necesario
implementar estrategias inclusivas para que los maestros sean quienes logren generarlas en
el aula debido a la población diversa que se integra en la institución, a partir de una serie de
observaciones las practicantes hemos visualizado diversas problemáticas que tienen que ver
con los procesos inclusivos en el salón y son los que a continuación mencionaremos:
1. Los docentes no conocen qué hacer con aquel alumno diferente frente a lo que ellos
conocen por normalidad.
2. La deficiencia académica como resultado de la falta de estrategias académicas
inclusivas.
3. Falta de interacción de los alumnos excluidos por la carencia de la enseñanza sobre
valores inclusivos.
4. Falta de iniciativa investigativa pedagógica para implementar métodos inclusivos con
los estudiantes.
5. Interiorizar el movimiento inclusivo para que los maestros pasen de la teoría a la
práctica.
Es por esto, que creemos como fundamental proporcionarle al maestro una serie de
estrategias que ellos puedan implementar en su aula de clase, empezar a realizar distintos
cambios tanto para los alumnos regulares como los que presentan alguna diversidad, con el
propósito de que mutuamente ambos lleven un proceso de interacción en cuanto a valores
y relaciones interpersonales y por otro lado académicamente, valorando que estos niños y
niñas con discapacidad o pertenecientes a alguna etnia son igualmente propensos a
desarrollar mismas actividades, o pueden manejar mismos conceptos solo que depende del
maestro y del manejo que él le dé a las temáticas y explicaciones que se den todos los días
incorporando dichas estrategias, no solamente bastarse con la integración de estos alumnos
dentro de su clase sino que ellos sean partícipes y sean tenidos en cuenta en cada uno de
los procesos, es su derecho de educación, de inclusión, de bienestar.
Bibliografía :
¿Qué es la inclusión? The National Advocate for People with Down Syndrome Since 1979 -
http://www.ndss.org/Resources/NDSS-en-Espanol/Educacion/Que-es-la-
Inclusion/#sthash.oY8du92z.dpuf