BIENVENIDA A TU ESPACIO

¡Hola querida!
Desde aquí, cuatro mujeres te damos la bienvenida:
Daniela R., Daniela S., Eli y Mónica.
Te confesamos que lo que “de verdad” nos gustaría es estar sentadas en
el suelo, juntas, contigo, quizá con una taza de una bebida humeante, y
así contarte a viva voz este texto.
A falta de la posibilidad real, te proponemos imaginarlo así, si te apetece.
Este texto es un tejido de experiencias. Nuestras y de otras mujeres que
como nosotras, se animaron a crear y compartir la sabiduría del círculo.
Nos gustaría que te lo tomaras como una inspiración y no como una rece-
ta a seguir al pie de la letra.

Nació de un deseo que fue colocado en un cuenco blanco:

Entregar este tesoro para fomentar la conexión y la unión
que da energía a las mujeres y les enciende el coraje.

Cuando nosotras hemos experimentado el poder del círculo hemos recor-

dado la magia de sentir y vivir en libertad responsable y, con ella, se nos
despierta el fuerte impulso de vivir desde ese lugar. Un antes y un después:
se nos encendió esa llama y cada vez es más fuerte.
Nos gustaría que este texto te coja de la mano y te diga: ¿Te apetece?
¡Venga! Tú puedes. De hecho todas podemos y sabemos hacer círculos
de confianza.
Queremos recordarte cómo es de potente el apoyo del amor incondicional
entre mujeres para emprender la aventura de hacer de nuestro entorno
un lugar más sano. Queremos recordarnos, las unas a las otras, la fuerza
de la comunidad.
Nos gustaría animarte a crear y nutrir un círculo de confianza. Sólo si tú
quieres y te resuena.
Agradecemos infinitamente a las mujeres que nos han inspirado y
mostrado a nosotras como hacer círculos. Que a su vez fueron inspiradas
y enseñadas por otras mujeres que estuvieron antes. Agradecemos tam-
bién a las mujeres que se animaron a cocrearlos con nosotras.
Y agradecerte también a ti, porque estás aquí sentada, leyendo estas pa-
labras que han salido de nosotras con una intención pura, la de instaurar
una nueva forma de relación, una que en realidad es muy antigua: una
relación grupal circular sin dominación.

Gracias
 ¿QUÉ ES, PARA NOSOTRAS,
UN CÍRCULO DE CONFIANZA?
Un círculo es un encuentro especial entre mujeres, unidas en torno a una
intención clara, un propósito.

Por tanto, va más allá de verse

y conversar un rato
La intención o propósito nace primero de quien expresa su deseo de jun-
tarse con otras mujeres y de convocar el círculo para “algo”. Este “algo”,
que es la intención o propósito puede ser amplio como compartir y ex-
presar en un espacio seguro (sin ser juzgadas) o  puede ser concreto como
crear un proyecto, entender un hecho o tomar una decisión. 

Por ejemplo, nosotras nos juntamos con una intención concreta:

cocrear esta guía para ti y para otras mujeres que como tú están
interesadas en el tema.
Cuando la mujer que convoca tiene ya su intención, ésta se convierte en
una semilla para el círculo, ya que esa  intención-semilla  irá  creciendo con
todo lo que traerán las demás mujeres. 

La intención o el propósito
del círculo se representa en
el centro con un símbolo.
olo?
ímb

st
us

al e
¿Y c ú
Alrededor del centro nos sentamos y vamos
tejiendo nuestras certezas, descubriendo
nuestras necesidades, moldeando lo que
queremos, e inhalando coraje.

Con suma armonía y sencillez se va gene-

rando un entramado de presencia, pala-
bras, imágenes, silencios y sensaciones que
da una increíble profundidad y sentido al
encuentro. 

¿Cual sientes tú que puede ser una

intención para ti en un círculo ahora?

Aunque pueda parecer complejo en realidad

un círculo puede hacerse sencillo, ligero y a
tu manera.

Tú no te preocupes, al final de este

documento te daremos algunos tips por
si necesitas inspiración.
El círculo se crea y se cocrea. 

No es un lugar que ya está preparado para

ir, no es una sala de reuniones, una clase, o
un lugar de consulta. El círculo se da sola-
mente cuando estamos las que formamos
parte, cobra vida y late solamente así.

Un círculo lo acoge todo, en un gran abrazo,

en un regazo, y es en esa acogida que te
sientes completa.
Esto es posible porque hablamos y escuchamos con el corazón abierto. No
hay juicios ni consejos, no hay escrutinio ni comparación. No es necesario
“quedar bien”, ni “estar perfecta”. Sólo hay que ser y estar. Cuando escuchas
y eres escuchada con aceptación es cuando puedes inspirarte a ti misma y
a las demás. Puedes descubrir esa verdad que a lo mejor ni tú misma te has
contado porque no te atrevías a verla sola. No buscamos errores porque no
hay errores. El círculo nos ayuda a ver si hubo elecciones que se tomaron
cuando el corazón estaba silenciado o latía bajito y nos da fuerza y coraje
para elegir de nuevo.

En un círculo las mujeres somos:

• Partícipes y a la vez en cocreadoras. El círculo no es de quien con-

voca y dinamiza. Esto es algo que requiere mucha práctica porque
estamos acostumbradas a que haya jerarquía y alguien “decida”, “se
encargue”, ¿y mande?. Salir de ese patrón es un reto para todas y un
proceso de evolución.

• Protectoras del encuentro y de lo que descubrimos en él. Hacemos

un pacto de confidencialidad: “lo que pasa en el círculo, se queda en
el círculo”.

En un círculo hay:

• Compromiso, cuidado y respeto para con una misma y para con

todas. Aportamos presencia y consciencia, y hacemos una búsque-
da personal con el deseo de compartir con las demás ese viaje, sin
juicio y con amor.

Un círculo es por sí mismo un resultado hermoso, pero también es un pro-

ceso hermoso. En el círculo puedes hacer descubrimientos y hacerlo de ma-
nera relajada y fluida, si te lo permites. Infinitos descubrimientos e infinitos
caminos.

Hay tantos tipos de círculos como mujeres.

Cada círculo es único.
 BENEFICIOS DE LOS
CÍRCULOS DE CONFIANZA
La experiencia de formar parte de un círculo de confianza es única para
cada persona. Cada una tiene su propia historia, por lo que la vivencia, el
sentimiento y el significado que halles en esta práctica serán completa-
mente tuyos.

Tus palabras son únicas, son arte y son auténticas. Honramos las palabras
que usan las mujeres al nombrar sus experiencias. Es por ello que hemos
recopilado los relatos de algunas para que puedas saborear la riqueza que
hay en ellos.

“En el círculo he sentido el permiso para ser, libre, para ser yo

misma. Hay silencios, y escucha atenta. Para mí, esta vivencia es
difícilmente comparable a otras pues a veces en las relaciones de
amistad he sentido el peso de no querer decepcionar, el miedo a
que se pueda acabar el amor que siente el otro hacia mí”.
Caterina
“Al ir pasando los meses e ir acudiendo a los encuentros, me di
cuenta de que se producían pequeños cambios, pequeñas sutile-
zas, no sólo en mí sino en todas las mujeres que nos acompañába-
mos en ese círculo. Descubrí un poder dentro de mí que no sabía
que existía, descubrí que por muy pequeña que pueda ser la ense-
ñanza, siempre tienes algo que compartir. Descubrí que las mujeres
tenemos una parte sensible y fuerte maravillosa”. Laura M.

“Para mí el círculo quiere decir crecimiento personal desde la re-

lación de confianza y escucha del grupo. Ha sido un espacio indi-
vidual y grupal al mismo tiempo. Pienso que es tan potente por-
que parte de la libertad de decir, de sentir y de ser. Todas juntas
y libres de prejuicios. Importante también ha sido la ausencia de
expectativas ya que no ha creado límites, y el respeto con el que
me he sentido escuchada, y así he podido decirme a mí muchas
cosas”. Noe B.
 “Cuando participé en el primer círculo fui con un poco de miedo. Fui
pensando que no hablaría, que solamente escucharía, que coge-
ría experiencias de las que hablaran…y salí con paz y sorprendida
de mí misma, deseando que llegara el próximo día. Eran mujeres
diferentes pero que conectaban con fluidez; sólo teníamos que
dejarnos llevar y todo fluía. Aprendí a escuchar, hablar, llorar, reír
y lo más importante, crecí como persona”. Pepi.

“En seguida un increíble hilo mágico e invisible a los ojos empieza a

tejerse, es maravilloso ver como la historia personal de una conec-
ta con la de otra, como los miedos que tenemos enraizados cada
una de nosotras se comprenden mejor desde la perspectiva de
otra compañera. Me quedo de este viernes, con la confianza, con
la actitud de respeto hacia lo que ocultamos socialmente y que en
un acto de absoluta valentía nos aventuramos a “parir” en un
círculo de confianza”. Noemi F.G

“Ha sido una experiencia única de mirar hacia adentro y analizar-

me con una fuerza grupal que me empoderó, me equilibró y me
enseñó a alumbrar los problemas diluyéndolos hasta minimi-
zarlos. Recomiendo participar en un círculo de mujeres porque a
la hora de analizar y de actuar, te aporta las herramientas para
enfocar con mucha luz y seguridad”. Bea Fernández

“Conexión profunda con mujeres. Apoyo, calidez, mucha complici-

dad y confianza para compartir sentimientos que en otros entor-
nos no es posible. También me viene un sentimiento profundo de
arraigo a la tierra, de algo que nos une más allá de las palabras.
Algo auténtico y único que solo puedo comparar al momento del
parto. Una experiencia con mucha fuerza. Siento un gran agrade-
cimiento”. Marta Fiol

¿Y qué te gustaría a ti recibir del círculo?

¿Qué aportación darías tú al círculo?
CÍRCULOS DE CONFIANZA EN LAS ORGANIZACIONES
Los círculos de confianza son más habituales en el ámbito privado, normal-
mente vinculados a experiencias propias, y con la intención de desarrollar
el crecimiento personal y empoderamiento de las personas.

Sin embargo nosotras tenemos un sueño que,

poco a poco, vamos haciendo realidad: impulsar
círculos de confianza en organizaciones para líderes
y responsables de equipos.

Así pues, hemos querido añadir los testimonios de tres mujeres con rol de
líderes en organizaciones, donde nos comparten los beneficios que han ex-
traído de su propia experiencia y de cómo ésta enriquece el ejercicio de
dirigir, guiar e inspirar a sus equipos.

“Haber participado en el círculo de confianza ha sido maravilloso.

Compartir retos e inquietudes con mis compañeras de trabajo
desde el ser, me ha hecho volver a conocerme a mí misma. Una
de las cosas que más agradezco a Daniela es haberme mostrado
cómo estar presente tanto en mi vida personal como profesio-
nal. Ya que soy una mujer de retos y objetivos constantes pero es-
tar presente en ambos términos tiene como objetivo ser cada día
una mejor versión de mi misma. Soy más feliz desde que cuento
con este círculo de mujeres invisibles, que me da fuerza, apoyo y
me acompaña en esta increíble vida”. Isa

Me sentí en un círculo mágico, lleno de energía y mucho amor. Esta

experiencia tan maravillosa, me llevó a un nivel de armonía espiri-
tual muy profunda, donde descubrí la mirada de lo invisible es más
apasionante que lo visible.
Me planto de otra manera ante el desafío de vivir con sabiduría,
tanto en lo personal como en lo profesional, como líder de equipo,
gracias a estas herramientas de amor, de conexión plena y de
autocuidado”. Verónica A. F.
“En el círculo, con mis compañeras de trabajo, he podido reencon-
trar mi yo, ese yo natural que me hace disfrutar de lo que hago y
tener más poder de decisión en lo que realizo. Ese yo que en mi
caso había dejado en la sombra, por anteponer a los demás y al
entorno sin darme cuenta de que, con mi yo original, sin filtros
ayudo y aporto más a los demás y a lo que hago. A nivel laboral
lo he notado y lo han notado, reforzando por lo tanto ese gran
poder del yo natural y esencial.

Otro aspecto muy valioso lo nombraría como “visión poligonal”

gracias al vínculo forjado en el círculo. Una conexión con las per-
sonas con las que ya no hacen falta muchas palabras y con las
que, tanto en el ámbito profesional como personal, me enriquecen
cada día “estando” sin necesidad de estar presentes.

Esta gran experiencia me ha enriquecido y me sigue aportando

una visión multidimensional que me aporta mayor criterio, un
círculo de bellísimas personas unidas por un vínculo invisible e in-
finito. Un sentimiento de apoyo y seguridad, un gran y creciente
poder de cambio, y una transformación que empieza en mí y
traspasa todas las capas. B.A.

Te invitamos a soñar un círculo

de confianza en tu entorno laboral:
¿se te ocurre quiénes se sumarían
a tu invitación?
NUESTRO DESTILADO DE LOS TESTIMONIOS
Hemos tomado estos testimonios maravillosos y los hemos destilado para
ti, para que puedas degustar la esencia de los beneficios de los círculos de
confianza, y hemos obtenido esta maravilla:

Tomar consciencia de una misma: descubrir quiénes somos, qué sentimos,

qué deseamos, qué necesitamos, todo ello ampliando la mirada de los lími-
tes sociales impuestos. Nos damos el permiso de sentirnos vulnerables con
el apoyo del círculo y salimos fortalecidas. Juntas recordamos la propia
capacidad de hacer florecer nuestra vida y nuestro entorno. Nos empode-
ramos.

Aceptarnos, amarnos y cuidarnos: crecer, valorarnos, aumentar la seguri-

dad en una misma, confiar, conectar con el placer y la belleza. Aprendemos
a defender nuestros espacios de autocuidado en la comprensión de que
sin ellos, nos desgastamos y no podemos seguir aportando.

Dar valor a la intuición y a la información invisible que las otras también

ven. Aprender a fluir con la información de la vida. Y, sobre todo, atreverte
a combinar en el discernimiento estas poderosas herramientas con las ha-
bituales, hasta obtener certeza y claridad.

Tomar decisiones y llevarlas a cabo: ver opciones nuevas integrando pun-

tos de vista realmente diferentes, permitiendo cuestionar lo aprendido, co-
ger fuerza y sentir el impulso de la acción enfocada.

Sentir la conexión: sentirnos parte, sentirnos acompañadas, sentir el apoyo

invisible de la fuerza grupal. Es como saber que puedes hacer “acrobacias”
porque debajo hay una red de seguridad. Recordamos cómo es mantener
vivo el espíritu de comunidad.
EL PODER DEL FEMENINO EN EL ENTORNO LABORAL
Creemos que lo mejor está por venir. Estamos empezando a dibujar el mapa
de un territorio aún por descubrir: la presencia del poder femenino (ma-
nifestado en hombres y mujeres) en las organizaciones. Está en nuestras
manos extender esta sabiduría femenina y nutrir las relaciones de colabo-
ración en las organizaciones.

Y para esto, nos tenemos que unir: requiere esa fuerza del amor que pone
orden y equilibrio.

Creemos que ha llegado la hora de que no sólo los entornos privados, sino
también las organizaciones sean espacios en los que las personas nos sin-
tamos seguras para mostrarnos completamente.

Es urgente que las emociones, la intuición y la conexión con visiones eleva-

das se puedan llevar al trabajo y sean tomadas en cuenta al tomar decisio-
nes que afectan a las personas.

Cada vez que dejamos en casa una parte importantísima de nosotras para
ir al trabajo, hay consecuencias para nosotras y para los que nos rodean. Y
lo que la organización entrega al mundo en forma de servicios y productos
llega a la sociedad sin todo el valor de nuestro potencial, de nuestra creati-
vidad y de nuestra energía.

Es hora de recordar que los ciclos se cierran y así, decir basta ya de esta
forma tóxica, no más. Y así permitirnos los nuevos tiempos, las nuevas di-
mensiones y los nuevos territorios.

Reconocer juntas lo tóxico que aún nos habita poniendo mucha amabilidad
en esa mirada, nos ayuda a desatar nudos, abrir caminos e impulsar saltos
de evolución en nosotras, en quienes nos rodean y en la cultura que esta-
mos cocreando y que dejaremos como legado a las futuras generaciones.
 CÓMO CREAR Y FACILITAR
CÍRCULOS DE CONFIANZA
Este apartado es una alquimia. Como suele suceder, cuando estás prepara-
da aparece la maestra o el maestro que necesitas. Nos gustaría nombrar a
nuestras maestras y darles reconocimiento.

Puede que llegue a ti un libro como el que Jean Shinoda Bolen escribió: “El
millonésimo Círculo”. O decidas primero aprender de otras mujeres cómo
dinamizan sus círculos. En nuestro caso hemos asistido a unos cuantos y
muy diferentes. Paula Vives Entrena nos mostró los Círculos de Astrología
Viva y Quini Espino, quien, ante la crisis económica del 2008, sintió el llama-
do de reunir a las mujeres cercanas con intención de impulsar el cambio de
paradigma necesario, desde la transformación personal de cada una.

Si te decides a profundizar porque te encanta, te recomendamos la forma-

ción de Facilitadora de Sophia Style. Y si te atreves a danzar con la luna en
la naturaleza, Quetzal Pahtly te muestra la feminidad radiante.

Con todo lo vivido, más el saber de cada una en su propia experiencia de

vivir y dinamizar círculos, hemos recogido algunos consejos que comparti-
mos contigo. Lo hemos ideado como un apoyo si te decides a crear y faci-
litar círculos de confianza.

Por favor, no los tomes como un protocolo cerrado, sino como un punto de
partida. Si te reconoces en ellos, si te inspiran, si encajan contigo puedes
ponerlos en práctica y transformarlos para empezar a hacer tu propio ca-
mino. Lo más importante es que entregues al círculo aquello que amas y
que no te supone un esfuerzo.
.
APOYOS PARA PREPARAR EL CÍRCULO:
LA INTENCIÓN.
Primero pon una intención al círculo. La intención es el primer paso.
Recuerda que es lo que vas a poner en el centro del círculo, que es la
semilla que irá creciendo con la aportación de todas.

INTÉGRALO.
Tomate el tiempo de integrar en ti la idea de crear un círculo, permite
que se asiente el deseo, que lleguen las ideas, confía en que hay infor-
mación dentro de ti que irá emergiendo poco a poco. Toma notas, co-
necta ideas, deja que todo eso vaya cogiendo forma.

EL GRUPO.
Piensa a qué mujeres vas a convocar. Siente su energía. No hay deci-
sión correcta, sencillamente lo que sientas. Lánzate. Intenta que en las
primeras experiencias, el grupo no sea muy amplio, de unas 5 o 10 mu-
jeres. Para que haya tiempo de palabra, diálogo, calma y espacio entre
unas y otras.

Algo que a nosotras nos ha funcionado es un grupo cerrado y estable-

cido antes de empezar de manera que las mujeres que participan sean
las mismas durante todos los encuentros del círculo y con el compromi-
so de respetar un calendario de fechas. Eso ayuda a crear confianza y
afianzar el círculo como espacio protegido y de unión.

Puedes hacer uso de las redes sociales para ir dando forma y para
potenciar el  grupo, puedes por ejemplo crear un grupo de WhatsApp.
Escojas lo que escojas te recomendamos que seas muy cuidadosa con
el uso que le vais a dar a estos recursos tecnológicos para que estén al
servicio del círculo. Tener unos acuerdos claros de lo que se comparte
o no se comparte en el espacio es fundamental. Y hacerlo respetar. En
esto la intención del centro es la clave.

CALENDARIO Y HORARIO.
Fija los días de encuentro, el horario y la cadencia temporal.  Nosotras
recomendamos sesiones de 1 a 2 horas, el mismo día de la semana y en
el mismo horario. La cadencia puede ser semanal, quincenal, mensual,
trimestral. En estos tiempos volátiles, nos está funcionando pactar un
compromiso de tres, máximo cuatro encuentros (uno al mes). Al prin-
cipio es importante apoyar a las mujeres en la defensa de ese espacio
 personal y de autocuido. Porque nos han educado para colocar nues-
tras necesidades al final de la cola. Y surgen a última hora “necesida-
des” de otras áreas que hacen peligrar su intención de respetar el com-
promiso con el encuentro. En esto nos funciona ser firmes y amorosas.
Sabiendo que la decisión siempre es de cada una.

El LUGAR.
El espacio es importante. Busca un lugar tranquilo, sin interrupciones y
que garantice privacidad. Antes de cada encuentro date tiempo para
preparar el espacio y asegúrate que esta todo en orden. Acondicionar
el lugar, si vais a poner algún objeto en el centro que haya ese espacio,
bien en el suelo o en alguna mesa. Que la temperatura sea la adecua-
da, así como la iluminación. Nosotras tenemos más experiencia en Cír-
culos presenciales, pero también puedes hacerlo virtual. Actualmente,
ante la imposibilidad de estar físicamente juntas, estamos aprendiendo
a hacerlos vía aplicaciones virtuales de reuniones.

INFORMACIONES PARA EL GRUPO.

Informa previamente a todas las participantes del propósito del círculo,
el calendario y horarios. Asegúrate que entienden que comprometerse
a asistir es importante para el funcionamiento del círculo. Es importante
que quede claro que es un compromiso adquirido. Escucha tu intuición.
Sentirás si hay resistencias que pueden dificultar la consolidación del
círculo. Días antes del primer encuentro, puedes contactar para recor-
dar la fecha y horario, reafirmar el compromiso, y conectar con el de-
seo expresado de participar. 
APOYOS PARA EL DESARROLLO DEL CÍRCULO:
LA ESTRUCTURA.
Recomendamos que establezcas una estructura, una secuencia sencilla
que sea siempre la misma en todos los encuentros. Nosotras te propo-
nemos una llegada, un centramiento con ojos cerrados y respiraciones
profundas (o una visualización si te animas) para conectar con la inten-
ción y dejar los pensamientos fuera. Luego, una exploración personal,
con preguntas como: ¿cómo estás realmente? ¿qué está vivo en ti?
A nosotras nos funciona responder a través de lo simbólico con objetos
que traigan o lleven encima, imágenes (puedes tener cartas de ilustra-
ciones o fotos). A partir de esta ronda, un tiempo para compartir, lo que
resuena en cada una y un cierre para conectar con lo descubierto.
Tú puedes personalizar y crear tu propia estructura en función de la
intención del círculo que has creado, de la organización en la que estés,
del grupo…

Y tú, ¿cómo te imaginas que sería la estructura?

LOS ACUERDOS DE FUNCIONAMIENTO.

Establece los acuerdos necesarios para funcionar, informa y procura
que sean conocidos por todas antes de empezar el círculo: Confidencia-
lidad, Respeto, Sinceridad, Humildad, hablar en 1era persona, Escuchar,
Comunicación esencial.

CUIDA Y PROTEGE:
Es básico posibilitar un ritmo orgánico, seguro, responsable y firme. Eso
es posible desde la escucha profunda de ti misma y del grupo. No for-
zar nada y no querer un resultado concreto son consignas que solemos
tener en el foco. Esta habilidad se desarrolla con la práctica.

Hay una llamita interior en cada mujer, un pequeño brote que está de-
seando mostrarse y como es incipiente es muy delicado. Lo que expre-
 samos en el círculo debe ser respetado por todas, no solamente el día
del círculo sino para siempre. Es importante recordar en cada encuen-
tro que la confidencialidad y el respeto es básico. Y no estamos allí para
dar consejos a las demás. Cada una encuentra sus respuestas.
Puede pasar que alguna mujer explique alguna cosa que le cause dolor
o incomodidad, en ese momento lo debemos contener y sostener. Pien-
sa, si a ti te ha pasado alguna vez, qué fue lo que necesitaste, puede
darte una idea de que hacer llegado el momento. A veces una mirada,
en silencio, que expresa acompañamiento es todo lo que hace falta. Y,
un gesto, como hacerle llegar un pañuelo para que se permita llorar.

Una de las cosas que más nos hace sentir cuidadas y protegidas es ver 
humanidad y amor en la persona que nos está escuchando, eso no se
puede fingir, así que es útil apagar los juicios negativos que puedas te-
ner y observar la belleza que hay en todas. Las áreas de mejora y los
aspectos ocultos en la sombra forman parte de nosotras. No nos res-
tan valor. Somos valiosas. Desde la aceptación de la imperfección que
es nuestra humanidad podremos conectar y abrirnos las unas con las
otras en confianza, protegidas y cuidadas.

EL CONTENIDO.
Aún siguiendo una estructura, el contenido de cada encuentro será po-
siblemente diferente de uno a otro. Lo que sucede en los encuentros es
algo parecido a esta imagen: como si nos sentáramos alrededor de una
gran olla en la que cada una pone su ingrediente y que juntas removié-
ramos el caldo para que cada una vaya tomando lo que necesita ese día.
En el círculo, vemos y valoramos, las semillas que llevamos dentro es-
perando ser sembradas y gestadas.

APOYOS PARA EL CIERRE:

RECOGE Y CIERRA CADA ENCUENTRO
Pidiendo que cada mujer diga qué se lleva, qué ha aprendido, de qué
se ha dado cuenta, qué ve ahora que no veía antes… Lo puedes hacer
después de algunas respiraciones profundas justo antes de finalizar. Y
puede compartirse brevemente. A veces salen poesías maravillosas de
estas palabras destiladas.
CIERRA EL CÍRCULO EN EL ÚLTIMO ENCUENTRO.
Cuando se ha establecido un número de encuentros, es parte de la ex-
periencia despediros hasta el próximo círculo. Si ya sabes fechas pue-
des compartirlas y preguntar si les apetece continuar. Recomendamos
que si has abierto grupo en redes para sostener el tiempo entre en-
cuentros, los cierres también al finalizar el círculo. Es un entrenamiento
en “cierres” y es importante notar el contraste entre tener y no tener el
círculo.

DA ESPACIO Y GENERA VACÍO.

Te recomendamos que des un espacio de tiempo entre círculo y círcu-
lo, quince días, un mes, lo que tú sientas. Ese espacio de tiempo ayuda
a las mujeres a integrar lo que han vivido, y a ti también. Tómate ese
tiempo para regenerar y conectar nuevamente con la intención que
deseas para un nuevo círculo, que puede ser la misma o no.

APOYOS PARA QUE LO DISFRUTES:

CONECTA CONTIGO, EL GRUPO Y EL ESPACIO DE ENCUENTRO.
Un ratito antes de los encuentros date tiempo a ti misma para conectar
con el espacio para tomar consciencia de él, conecta con el grupo que
va a venir. Respira y conecta. Confía en ti , en tu intuición, en el propósito
y la intención que te ha llevado a organizarlos, siente que eres parte del
círculo y confía. Apaga la exigencia.

VAS A CONTRIBUIR A CREAR ALGO ÚNICO.

Puesto que cada mujer es única, cada momento es único y tu energía
es única. No te hagas responsable de algo que no depende en exclusiva
de ti, entrégate a ofrecer lo que está en ti y confía que eso es lo que se
necesita ese día. 

JUEGA, EXPLORA Y DISFRUTA.

No hay una única manera de realizar círculos, no hay una manera co-
rrecta, permítete explorar tu propia expresión en el círculo, como te gus-
ta estar y relacionarte, déjate sorprender, tú también estás en el círculo
para descubrir y aprender.
 Recuerda que en un círculo no se trata de explicarle nada a nadie, sino
de reconocer que hay sabiduría en cada una de nosotras, así que no te
pongas peso, ábrete a descubrir.

No tienes que ser “la que sabe” para el círculo,

sino recordarles que “la sabia” está dentro de cada una.

LOS TIPS MÁS TOPS CUANDO FACILITAS UN CÍRCULO:

SiLENCIOS Y PAUSAS: 
Cuando hablamos desde el corazón y desde la intuición el tono suele
ser más bajo y el ritmo más lento. Conectar con lo que queremos decir
de verdad y con autenticidad necesita su tiempo. Resonar con lo que
otra mujer dice e integrarlo para hablar a continuación también nece-
sita su tiempo. Quizás puedes tener un objeto (como una madeja de
lana por ejemplo) e irlo pasando de mano en mano hasta que llegue
a la persona que desea hablar. Esto es una forma de dejar espacio al
silencio. En el silencio hay información para el círculo, para cada una, en
el silencio hay toma de consciencia.

LA ESCUCHA VERDADERA: 
Apaga tus diálogos internos y tus pensamientos, tan sólo escucha a la
otra persona. No prepares lo que vas a decir tú a continuación o lo que
vas a preguntarle, escucha y confía que si tienes que aportar alguna
cosa vendrá después, una vez que esa persona haya acabado.
Sin juicio hacia lo que dice o lo que te parece que está diciendo, tan
sólo escucha. Si aparece el juicio o la proyección porque algo que dice
te hace pensar en ti o en alguna situación que conoces, lo acoges y
después regresas a la escucha. Siente que lo que está contando esa
persona realmente te interesa, si no hay interés real no será escucha
verdadera.

EL PODER DE LA INTUCIÓN.
Como no sabes lo que realmente va a ser necesario hasta que llega el
momento en que es necesario, confía en tu intuición. Si sucede algo o si
sientes que debes hacer o decir algo, hazlo. Tu intuición es mejor aliada
para ti que el guión que lleves preparado. 
EN EL APARENTE NO HACER SE ESTÁ GENERANDO TODO.
En el aparente no hacer de un círculo hay creación. La creación necesita
tiempo para ser gestada, necesita unos límites que la contengan con
cuidado y mimo, necesita el permiso de no ser entendida del todo por-
que se está formando y aún no tiene forma. Da tiempo, porque descu-
brirse a una misma, tomar fuerza, y llevar a cabo responsabilidad para
con una es una de las más grandes creaciones que podemos hacer.

TU ENERGIA HACE LA DIFERENCIA: 

Más que el contenido o lo que vayas a hacer o a decir (como pasaría
en una reunión) importa tu energía y tu personalidad, que cuando se
muestra auténtica hará del círculo algo vivo y eso se apreciará y valo-
rará.

fianza?
e con
od
ucl
cír

tu
zar
¿Te n
animas a come
 EL EQUIPO
Daniela Ruiz Puigbò Impulsora del proyecto
“Creo que un paradigma más inclusivo de lo femenino en las organizacio-
nes se posibilita cuando las líderes se reúnen para apoyarse creando espa-
cios psicológicamente seguros.”
www.originn.es @tortugacuantica

daniela@originn.es Daniela Ruiz Puigbo

Elisabet Sanchez Buitrago Coautora

“Deseo que llegue el día que reconozcamos toda la belleza y la autenticidad
que hay en nosotros; Vivir la diversidad y riqueza que realmente somos en
armonía, alegría y respeto.”
@elisabetsanb

elisabetsanchezb@gmail.com

Mónica Tecles Giménez Coautora

Considero esencial en la vida mantener el equilibro entre las dos mujeres
que llevamos dentro: la de casa y la del trabajo. La generosidad y la de-
licadeza no están reñidas con el poder de decisión y el liderazgo. Porque
cuando te sientes única, conectas contigo y descubres tu propósito, todo lo
que haces, te mueve en la misma dirección.
Comparte tu pasión, no tengas miedo de expresar lo que llevas dentro.
@chocotecles Mónica Tecles

monica_tecle@hotmail.com

Daniela Santos Bellorín Diseñadora y maquetación

“Vivir en libertar y abrazar nuestra complejidad nos ayuda a tomar decisio-
nes y a co-crear en el ámbito profesional. Disfrutar y compartir con otras
nuestros matices y colores nos permite vivir en plenitud ”
www.behance.net/dsb_color Daniela Santos Bellorín

dsbcolor@gmail.com
AGRADECEMOS POR SU COLABORACIÓN A:
Juan Antonio Gómez García Desarrollo Landing page de la Guía
“He visto como la mujer amable y determinada, empática y decidida, re-
ceptiva e impulsora genera espacios laborales donde las personas pueden
desarrollarse aportando valor. ”
www.hragile.online Juan Antonio Gomez García

info@hragile.online

Ana de la Fuente Jorge Corrección de la Guía

Este obra está bajo una licencia de Creative

Commons: Reconocimiento - No Comercial -
CompartirIgual 4.0 Internacional.

Copyright textos e imágenes

©Daniela Ruiz Puigbó y colaboradoras.

Toda las imágenes que aparecen en el Ebook son

del banco de imágenes Unsplash.com

Mayo 2020