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Plan de Trabajo

2. Objeto de Auditoría

a) Descripción del objeto de auditoría

Evaluar la calidad del desempeño de cada persona implicada en las actividades relacionadas con el área de Selección de Personal

en la empresa Bavaria S.A, conociendo la organización humana y así poder identificar y tratar los posibles problemas que estén

afectando a la organización y el buen funcionamiento de la empresa, localizar las posibles soluciones y distintas medidas que

contribuyan a mejorar la gestión de talento.

El proceso de selección del talento humano es de vital importancia para el cumplimiento de metas y objetivos, basado en

encontrar el perfil adecuado, con las suficientes capacidades y experiencia para afrontar los retos del mercado cambiante que en

otras palabras traerá consigo beneficios futuros.

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b) Objetivos del asunto auditado

- Identificar a las personas responsables de cada labor.

- Promover los cambios que contribuyan a mejorar el desempeño de los Recursos Humanos.

- Determinar la importancia de la contratación de personal en las estrategias de selección del Recurso Humano.

- Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección llevados a cabo.

- Evaluación de la eficiencia de los recursos.

c) Descripción de la cadena de valor del asunto auditado, insumos, procesos, productos y servicios, resultados

específicos y resultados finales (incluir gráfico)

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6. Alcance de la auditoría

a) Procesos relevantes

- El proceso ha de estar determinado y correctamente planificado por el departamento de Recursos Humanos.

- Organización por el director de Recursos Humanos que decide todas las fases para establecer lo deseable de un candidato

y alineado con la estrategia de la empresa.

- Ser acorde al puesto laboral necesitado.

- Verificar que los análisis de las Hojas de vida se realicen de acuerdo al perfil buscado en la empresa. (Referencias

laborales, datos de información, referencias personales, etc).

- Realizar los exámenes pertinentes para la elección del personal solicitado.

b) Ámbito geográfico nacional y territorial

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Bavaria S.A. cuenta con un ámbito geográfico ya que su operación es en Colombia y tiene una capacidad de producción de

aproximadamente 26 millones de hectolitros al año a través de nuestras seis plantas cerveceras.

[ CITATION Bav21 \l 9226 ]

c) Periodo de tiempo a auditar

Teniendo en cuenta que Bavaria es una empresa grande, la auditoría para el área de los Recursos Humanos tendrá un periodo
de tiempo de 20 días.

[ CITATION Esc20 \l 9226 ]

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Bibliografía

Bavaria S.A. (2021). Obtenido de https://www.bavaria.co/acerca-de-nosotros/bavaria-colombia

Escuela Europea de Excelencia. (22 de Mayo de 2020). Obtenido de https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2019/05/como-

determinar-el-numero-de-dias-de-auditoria-necesarios-para-una-organizacion/