PROCESO DE

CAPACITACION
Capacitación:
Conjunto de actividades destinadas a analisis: de necesidades: analisis
proporcionar conocimientos, desarrollar de la empresa y de cada uno de
habilidades y modificar actitudes del los individuos
personal para que desempeñen mejor sus
actividades laborales.
diseño: de instruccion reunir
Entrenamiento: recursos y metodos para que la
Educación profesional que adapta
capacitacion cumpla su objetivos.
a la persona para un cargo o función
dentro de una organización
Desarrollo:
Es un entrenamiento Orientado a validacion:es validar la capacitacion
las tareas y operaciones a ejecutar
mediante los participantes para
por el trabajador. Este estimula
calidad, eficiencia y productividad garantizar el programa
en organización.

aplicación: el trabajador muestra sus evaluacion y seguimiento:

habilidades e impulsa al éxito la desempeño laboral, aprendizaje y
capacitación. comportamiento.