ESTÁNDARES MÍNIMOS SG SST - RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

FECHA EVALUACIÓN
NÚMERO DE TRABAJADORES
MODO DE VERIFICACIÓN CUMPLE
ITEM CRITERIOS RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 SOPORTES
Res. 0312 de 2019 SI =1 NO=0
Hoja de vida

Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil: Licencia SST
El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para

DISEÑA
empresas de menos de diez (10) trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede Contrato con la Empresa
ser realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en
alguna de sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, Experiencia certificada
Solicitar documento
Asignación de que acredite mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o
persona que diseña el entidades en las que laboró en el desarrollo de actividades de Seguridad y soporte de la asignación y
constatar la hoja de vida Curso de 50 horas
Sistema de Gestión Salud en el Trabajo y que acredite la aprobación del curso de capacitación
de SST virtual de cincuenta (50) horas. con soportes, de la persona
asignada. Hoja de vida

ADMINISTRA
Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos, profesionales y Contrato con la Empresa
profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas. Experiencia certificada

Curso de 50 horas
Certificado de afiliación a
ARL

Certificado de afiliación a EPS

Afiliación al Sistema Solicitar documento
de Seguridad Social Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos soporte de afiliación y del
Laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
Integral pago correspondiente Certificado de afiliación a
AFP

Soporte de pago de la
Seguridad Social

Induccion SST

Capacitaciones al VIGÍA
OCUPACIONAL
Capacitaciones al CCL
(Comité de Convivencia
Solicitar documento Laboral)

REGISTRO
soporte de las acciones de
Elaborar y ejecutar programa o actividades de capacitación en promoción y
Capacitación en SST prevención, que incluya como mínimo lo referente a los peligros/riesgos capacitación Capacitaciones a la
realizadas/planillas, donde Brigada de Emergencia
prioritarios y las medidas de prevención y control.
se evidencie la firma de los
trabajadores
Capacitaciones de
Medicina PREVENTIVA (P y
P)
Capacitaciones de Higiene
Industrial
Capacitaciones de
Seguridad Industrial
Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de
Solicitar documento que
Plan Anual de Trabajo SST firmado por el empleador o contratante, en el que se
Plan de trabajo del año en
contenga Plan Anual de
identifiquen como mínimo: objetivos, metas, responsabilidades, Trabajo.
curso
recursos y cronograma anual.

Ingreso
Conceptos emitidos por el
Evaluaciones Médicas Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la
E.M.O.

médico evaluador en el cual

Ocupacionales normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el Periódica
informe recomendaciones y
(E.M.O.) trabajador. restricciones laborales. Egreso o Notificación de la
misma

Identificación de Peligros
DOCUMENTOS

Solicitar documento con la

identificación de peligros;
Identificación de Realizar la identificación de peligros y la evaluación y valoración de los riesgos evaluación y valoración de
peligros; evaluación y
con el acompañamiento de la ARL. los riesgos. Constancia de
valoración de riesgos acompañamiento de la ARL Evaluación de los Riesgos
– acta de visita ARL.
Valoración de Los Riesgos

Acta visita ARL

DOCUMENTOS DEL SG-SST

Plan Básico
Manual
Medidas de
prevención y control Ejecutar las actividades de prevención y control de peligros y/o riesgos, con Solicitar documento Programas
frente a base en el resultado de la identificación de peligros, la evaluación y valoración soporte con acciones Procedimientos
peligros/riesgos de los riesgos. ejecutadas
identificados Matrices
Formatos
Registros
PUNTAJE 0% TOTAL 0