REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA GRAN CARACAS

ESPECIALIZACIÓN:
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
CÁTEDRA: MODELO PARA LA TOMA DE DECISIONES EN GTHO

CLIMA LABORAL.

Prof.: Alumno:
Dr. Nelson Herrera Jaime Valencia C.I 17.388.911

Abril 2021
 Es el ambiente donde las
CONCEPTO personas desempeñan su
trabajo diariamente

 Realizar una encuesta a los

MEDICIÓN DEL trabajadores
AMBIENTE O CLIMA  Observación directa del trabajo
 Entrevistas a trabajadores.

LA CALIDAD DE VIDA La calidad de vida en el trabajo

debe ser un concepto claro,
CLIMA LABORAL LABORAL
evitando los extremismos.

ESTRÉS EN EL Según Hans Selye el estrés es «la tasa

de todo el desgaste causado por la
TRABAJO vida». El estrés en el trabajo perjudica a
la persona y a la organización.

 Estilo autocrático
EL ESTILO DE  Estilo paternalista
DIRECCIÓN Y EL CLIMA  Estilo de liderazgo y delegación

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