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CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE


SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:SULCA QUISPE MARIO ELOY /Servicio Digital - Poder Judicial del
Perú
Fecha: 03/08/2020 15:45:45,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

19° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE


CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
LIMA - Sistema de Notificaciones EXPEDIENTE : 18197-2019-0-1801-JR-LA-03
Electronicas SINOE
MATERIA : DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:LOZANO OLIVARES JUEZ : SULCA QUISPE MARIO ELOY
MONICA ESSY /Servicio Digital -
Poder Judicial del Perú
Fecha: 03/08/2020 16:04:26,Razón:
ESPECIALISTA : LOZANO OLIVARES, MONICA ESSY
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
DEMANDADO : PROCURADOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE SALUD ,
LIMA,FIRMA DIGITAL
DEMANDANTE : FARFAN JUAREZ, LUIS ENRIQUE RAUL

Señor Magistrado, en ejercicio de mis funciones,


cumplo con informar, que a partir del 16 de marzo del presente año, se suspendieron
las labores jurisdiccionales a nivel nacional, de conformidad al Estado de Emergencia
Nacional declarada por el Poder Ejecutivo mediante Decreto Supremo N° 044-2020-
PC del 15 de marzo del 2020, y prorrogada por los Decretos Supremos N° 051-2020-
PCM, 064-2020-PCM, 075-2020-PCM y 083-2020-PCM; no siendo posible llevar a
cabo la audiencia de Conciliación programada en autos. Es todo lo que informo para
los fines de ley.

Lima, 10 de Julio del 2020

RESOLUCION Nº 04
Lima, 10 de Julio del 2020

VISTO lo señalado en la razón que antecede, y


CONSIDERANDO:

PRIMERO: Uno de los deberes de los Jueces en el proceso laboral es dirigir el


proceso, velar por su rápida solución, adoptar las medidas convenientes para impedir su
paralización y procurar la economía procesal; más aún cuando existen situaciones
materiales que impiden el desarrollo cotidiano de los procesos, de conformidad con el
inciso primero del Art. 50°del Código Procesal Civil.

Y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 5°, 6° y 7° de la Ley Orgánica del


Poder Judicial, será obligación del Magistrado ejercer la dirección de los procesos de su
competencia, impulsarlos de oficio, salvo reserva procesal expresa, aplicar la norma
jurídica pertinente, así no haya sido invocado por las partes, o lo haya hecho en forma
errónea, así como sustanciar el proceso bajo los principios de legalidad, igualdad de
partes, resolver con celeridad, procurando que el proceso se desarrolle con el menor
número de actos posibles, sin afectar el carácter imperativo de las actuaciones que lo
requieran, con sujeción a las garantías constitucionales del debido proceso, y finalmente
atendiendo a las finalidades abstractas y concretas del proceso, a fin de hacer efectivos
los derechos de los ciudadanos y la paz social.
En ese sentido, a pesar que en las actuales circunstancias de imposibilidad fáctica para
la celebración de audiencias programadas s de manera presencial o la notificación de la
sentencia por estrado; nuestro sistema procesal laboral permite que el órgano
jurisdiccional pueda modificar la forma de celebración de las audiencias o los actos de
notificación con la finalidad de garantizar la prevalencia de la continuidad del proceso a
través del empleo de herramientas virtuales que garanticen la interacción de las partes
con el magistrado así como la prevalencia del fondo sobre la forma; es decir, la
sustitución de las audiencias de conciliación o audiencias de juzgamiento, vista de l
causa en forma presencial por la audiencia virtual, así como la notificación de la
sentencia a través de la casilla electrónica, conforme a lo establecido en el artículo III
del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el cual dispone con
meridiana claridad lo siguiente:

“En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes
afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la
igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los
requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del
proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de
razonabilidad. En particular, acentúan estos deberes frente a la madre gestante, el
menor de edad y la persona con discapacidad”. Este privilegio del fondo sobre la
forma está relacionado precisamente con el principio de veracidad”.

SEGUNDO: Que, a consecuencia de la declaración del Estado de Emergencia


Nacional, el Poder Judicial por Resolución Administrativa N° 000115-2020-CE-PJ del
16 de marzo del 2020, resolvió prorrogar la suspensión de las labores del Poder Judicial
y los plazos procesales y administrativos, designando a los órganos jurisdiccionales y
administrativos indispensables en el periodo de emergencia, medida que fue prorrogada
por las Resoluciones Administrativas N° 000117-2020-CE-PJ, 000118-2020-CE-PJ,
00061-2020-P-CE-PJ y 00062-2020-P-CE-PJ.
Asimismo, mediante Resolución Administrativa N° 150-2020-P-CSJLI-PJ de fecha 06
de abril de 2020, se autorizó el trabajo remoto con fines de descarga de los órganos
jurisdiccionales que conocen de Expedientes Judiciales Electrónicos - EJE, habiendo la
Corte Superior de Justicia de Lima, comprobado no sólo la posibilidad técnica de dicha
modalidad sino además su eficacia en vista de los resultados obtenidos, por lo que
resulta conveniente disponer la perduración de dicha modalidad de trabajo judicial aun
cuando cese el aislamiento social obligatorio, en tanto se mantenga la validez científica
del distanciamiento físico como elemento fundamental e indispensable para evitar la
propagación del COVID 19.
De igual manera, por Resolución Administrativa N° 000172-2020-P-CSJLI-PJ de fecha
06 de mayo del 2020 se aprueba el Lineamiento N° 002-2020 “Lineamiento General
para la Gestión del Trabajo Remoto en la Corte Superior de Justicia de Lima”,
declarándose mediante artículo 1° prioridad esencial la implementación del trabajo
remoto en todas las especialidades jurisdiccionales y áreas administrativas de la Corte
Superior de Justicia de Lima. A tal efecto, todos los órganos de apoyo administrativo y
los órganos jurisdiccionales dedicarán el esfuerzo y recursos necesarios y disponibles a
fin de concretar, en el más breve plazo, la adaptación de la organización y
funcionamiento institucionales, para la prestación del servicio de justicia bajo dicha
nueva modalidad de trabajo.
En ese sentido, considerando que mediante el Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, de
fecha 15 de marzo de 2020, se declaró el estado de emergencia nacional y el aislamiento
social obligatorio a causa de la pandemia originada por el COVID - 19, el cual fuera
prorrogado mediante Decreto Supremo Nº 094-2020-PCM, de fecha 24 de mayo de
2020 (suspendiendo paulatinamente la suspensión de los plazos procesales y las
audiencias programadas conforme a la Resolución Administrativa Nº 115-2020-CE-PJ y
la Resolución Administrativa Nº 157-2020-CE-PJ), por lo que se deberá apreciar que
los órganos jurisdiccionales se encuentran actualmente en la facultad de celebrar
audiencias virtuales con las partes procesales, pues mediante la Resolución
Administrativa N°00123-2020-CE-PJ, de fecha 24 de abril de 2020, el Consejo
Ejecutivo del Poder Judicial autorizó que los magistrados, el personal jurisdiccional, los
litigantes y sus abogados se puedan comunicar a través de la aplicación “Google Meet”.
Por tanto, considerando que la prevalencia del principio procesal de Inmediación
permite que el Juez de Trabajo pueda estar vinculado con las partes procesales a través
de medios virtuales o presenciales, se podrá apreciar que la celebración de audiencias
virtuales a través del aplicativo “Google Meet” y la notificación electrónica será
esencial para el actual desarrollo del proceso laboral, pues a través de los mismos se
podrá garantizar una adecuada continuidad de la modalidad del proceso contemplado en
la Ley N°29497.

TERCERO: De esta manera, si consideramos que el derecho constitucional de Acceso


a la Justicia es un derecho implícito a la Tutela Jurisdiccional Efectiva, mediante el cual
se asegura a todas las personas el acceso a un tribunal de justicia (de manera directa o a
través de un representante), en donde la pretensión de la demanda deberá desarrollarse
dentro de un contexto razonable y los plazos podrán ser variables conforme a sus
circunstancias objetivas; se podrá apreciar que la suspensión temporal de las audiencias
orales y su modificación a los alegatos escritos estos resultan ser razonables y
adecuados, por cuanto la restricción de la celebración de las audiencias orales evitarán
la propagación del contagio del COVID-19, pues se tiene conocimiento que en el
Cercado de Lima actualmente se encuentra calificada como uno de los centros
geográficos de mayor contagio de la referida pandemia.
Además, si jurisprudencialmente el Tribunal Constitucional ha delimitado la potestad de
variar las reglas procesales dentro de un estado excepcional, la suspensión de la
audiencia oral a la presentación escrita de alegatos admite un marco de razonabilidad,
por cuanto (a través del Exp. N° 010-2001-AI/TC) el referido órgano ha considerado
que:
“El Tribunal Constitucional ha sostenido en innumerables oportunidades que el
derecho de acceso a la justicia es un componente esencial del derecho a la tutela
jurisdiccional reconocido en el inciso 3 del artículo 139° de la Constitución (…)
Mediante el referido derecho se garantiza a todas las personas el acceso a un tribunal
de justicia independiente, imparcial y competente (…) Su contenido protegido no se
agota en garantizar el “derecho al proceso”, entendido como facultad de excitar la
actividad jurisdiccional del Estado y de gozar de determinadas garantías procesales en
el transcurso de él, sino también garantiza que el proceso iniciado se desarrolle como
un procedimiento de tutela idóneo para asegurar la plena satisfacción de los intereses
accionados (…) El derecho de acceder a un “recurso efectivo”, lo que supone no sólo
la posibilidad de acceder a un tribunal y que exista un procedimiento dentro del cual se
pueda dirimir un determinado tipo de pretensiones, sino también la existencia de un
proceso rodeado de ciertas garantías de efectividad e idoneidad para la solución de las
controversias”.

CUARTO: En esa misma línea, el derecho a la Tutela Jurisdiccional Efectiva también


garantiza la promoción de la actividad jurisdiccional del Estado dentro de garantías
procesales y extraprocesales, previstas en la Constitución Política del Perú, tales como
el derecho a la defensa y el derecho a la vida.
Con todas estas apreciaciones se trata pues de garantizar la vida y la salud de los
operadores del derecho que actúan de una u otra forma dentro del proceso laboral.
Estando consientes de la gravedad pandémica que afecta la nación, ello de ningún modo
puede paralizar la actividad laboral, para ello los Magistrados tienen la obligación de ser
proactivos dando la solución adecuada para proseguir los actos procesales a través de
audiencias virtuales pues sin justicia no hay democracia.

QUINTO: Bajo tales premisas, con el respeto irrestricto de los derechos fundamentales
de las partes reconocidas en nuestra Constitución Política del Perú, así como en el
Artículo III del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N° 29497, el
despacho estima que las Audiencias de Conciliación, Audiencias Únicas, Audiencias de
Juzgamientos y Vistas de la causa, se deberán celebrar de manera virtual y a través de la
aplicación del “Google Meet”, para lo cual este órgano jurisdiccional proporcionará a
todos los participantes del proceso el ID correspondiente, señalándose la fecha y hora
de la audiencia virtual ; En tal sentido, las partes procesales presenten por mesa de
partes electrónica, dentro del tercer día de notificado lo siguiente:

a) Correo Electrónico Gmail


b) Numero de Celular con Whatsapp habilitado
c) Casilla Electrónica
d) Documentos, en formato PDF, suficientes que acrediten su derecho a comparecer
a la audiencia virtual.
e) Medios Probatorios, en formato PDF si fuera el caso que se encuentran en CD
para que se incorpore al expediente electrónico.

En este contexto, conforme a los considerandos y las normas antes expuestas y al


lineamiento de trabajo remoto señalado precedentemente, en garantía al derecho de
defensa y debido proceso, SE RESUELVE:

I. REPROGRAMAR LA AUDIENCIA DE CONCILIACION, para el día


DIECIOCHO DE DICIEMBRE de 2020, A HORAS TRES Y TREINTA
DE LA TARDE, la misma que se llevará a cabo mediante enlace de
videoconferencia en el aplicativo GOOGLE MEET, debiendo las partes
conectarse vía internet;.
II. Téngase presente que la Audiencia de Conciliación señalada en líneas
precedentes será Administrado por la Sala de Audiencia 10; Cuenta de la
Sala: 10SalaAudienciaNLPT@gmail.com, para ello la Asistente de
Audiencias deberá realizar las coordinaciones respectivas con el área de
informática. Asimismo, las partes deberán ingresar al enlace 15 minutos antes de
la hora programada, con la finalidad de la acreditación ofreciendo la suficiente
documentación, para los efectos de los mismos; debiendo presentar en forma
previa al inicio de la audiencia en formato PDF: los DNI, Carnet de
abogado, y las partes (persona natural y jurídica) que no pueden estar
presentes en la audiencia virtual deberán otorgar poder suficiente a la
persona que participará en esta diligencia, los cuales serán presentados
ante el requerimiento previo a la audiencia vía Mesa de Partes Electrónica.
Además, los Abogados y las partes deberán conservar las reglas de conducta
previstas en la Nueva Ley Procesal de Trabajo 294971. Recomendándoles
verificar la estabilidad de la conexión de internet, asimismo de ubicarse en un
ambiente adecuado a fin de evitar interrupciones en la transmisión de la
audiencia. Asimismo, tomar en cuenta que se puede participar de la audiencia
virtual a través de una computadora, celular, tablet, ipad o laptop con internet.

III. SE EXHORTA a las partes procesales, para que en el plazo 03 DÍAS


HÁBILES cumplan con presentar por mesa de partes electrónica, su
apersonamiento conforme a lo dispuesto en quinto considerando de la presente
resolución, esto es el número de teléfono celular con Whatsapp activado, casilla
electrónica y su correo electrónico Gmail; de conformidad con el inciso 1 del
artículo 43° y 44° de la Nueva Ley Procesal de Trabajo.

1
Reglas de conducta:
- Actuar con veracidad, probidad, lealtad y buena fe procesal. (Art. II T.P. NLPT)
- Guardar respeto hacia el órgano jurisdiccional y a toda persona presente en la audiencia. Está prohibido agraviar, interrumpir mientras se
hace uso de la palabra, usar teléfonos celulares u otros análogos sin autorización del juez, abandonar injustificadamente la sala de
audiencia, así como cualquier expresión de aprobación o censura. (Art. 11° NLPT)
- Colaborar en la labor de impartición de justicia. Merece sanción alegar hechos falsos, ofrecer medios probatorios inexistentes, obstruir la
actuación de las pruebas, generar dilaciones que provoquen injustificadamente la suspensión de la audiencia, o desobedecer las órdenes
dispuestas por el juez. (Art. 11° NLPT).
- Las exposiciones de los Abogados y las partes son orales y prevalecen sobre las escritas sobre la base de las cuales el juez dirige las
actuaciones procesales y pronuncia sentencia. El debate oral es presidido por el Juez, quien puede interrogar a las partes, sus abogados y
terceros participantes en cualquier momento. (Art. 12° NLPT).
- La expresión de los agravios se realizará en el tiempo máximo de cinco (05) minutos.

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