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TRABAJO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: OSHA 18001-2007

GLORIA AMPARO BOTERO PINEDA


DEICY NATALY QUINTERO CIRO
LUIS ESTEBAN ZAPATA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA


GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MEDELLIN
2021
OSHA 18001: 2007
La norma OHSAS 18001 establece las herramientas necesarias para implantar un
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando la habilidad a una
organización para formular una política y objetivos específicos asociados al tema,
se deben considerar los requisitos legales y la información sobre los riesgos de su
actividad.
Este estándar se aplica a cualquier organización que desee:
- Establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
enfocado en las personas
- Implementar, conservar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurarse de su conformidad con la política de Seguridad y Salud en la
empresa.
La norma OHSA 18001 se aplica a los riesgos de salud y seguridad en el trabajo y
a los riesgos asociados a la gestión de las organizaciones que puedan generar
algún tipo de impacto en su operación y que además se puedan controlar fácilmente.
Todos los requisitos de este estándar OHSAS tienen como fin su incorporación a
cualquier sistema de gestión de la SST. Su grado de aplicación depende de factores
tales como la política de SST de la organización, la naturaleza de sus actividades y
los riesgos y la complejidad de sus operaciones.
Este estándar OHSA se basa en el ciclo PHVA.
• Planificar: Establece los objetivos, los recursos y realizar la identificación de
los riesgos y las oportunidades para la obtención de resultados de acuerdo
con la política de SST de la organización.
• Hacer: Implementar lo planificado.
• Verificar: Es necesario realizar el seguimiento y la medición de los procesos
respecto a la política de SST, los objetivos, las metas y los requisitos legales
y otros requisitos, e informar sobre los resultados.
• Actuar: Se debe tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño
del sistema de gestión de la SST.
BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA OSHA 18001:2007

IMPLEMENTACIÓN
Permite y favorece la creación de condiciones de trabajo óptimas en todas y cada
una de las fases de valor de una empresa. Esto aumenta la producción de los
operarios, tanto de forma individual como conjunta, y mejora los resultados de la
compañía.
La norma faculta a la compañía a identificar los riesgos, tanto presentes como
potenciales, y establecer los controles necesarios para su gestión. Además, reduce
de forma notable el número de accidentes laborales, así como las bajas por
enfermedad. Esto supone una reducción de costes operativos, así como los tiempos
de inactividad que se derivan de ellos.
La organización debe asegurarse de que se consideran los resultados de estas
evaluaciones al determinar los controles. Al establecer los controles o considerar
cambios en los controles existentes se debe considerar la reducción de los riesgos
de acuerdo con la siguiente jerarquía:
• Eliminación
• Sustitución
• Controles de ingeniería
• Señalización/advertencias y/o controles administrativos
• Equipos de protección personal.

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios


procedimientos para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y
la determinación de los controles necesarios.

CERTIFICACIÓN
El certificado en OHSAS 18001 establecerá un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo que le aportará muchísimos beneficios, entre ellos:
- Demostración pública de la efectividad del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo implantado en la empresa.
- Crecimiento de la imagen corporativa.
- Reaseguramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Lleva adelante el proceso de mejora continua.
- Asegura el compromiso de la gerencia.
- Responde positivamente a clientes potenciales.
- Facilita la integración del Sistemas de Gestión de Calidad, medio
ambiente, seguridad y salud.
- Aumenta la motivación personal.

Los requisitos establecidos OSHAS 18001:2007 para el desempeño de Sistema de


Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se limitan al cumplimiento de
- La política de SST: La alta dirección debe definir y autorizar la política
de SST de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance
definido de su sistema de gestión de la SST sea apropiada a la naturaleza
de la empresa, establezca la mejora continua de la gestión de la SST y
del desempeño de la SST, compromiso de cumplir al menos con los
requisitos legales, se documenta, implementa y mantiene, se comunica a
todas las personas que trabajan para la organización, con el propósito de
hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST,
está a disposición de las partes interesadas, se revisa periódicamente
para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la
organización.

- Requisitos legales aplicables: La organización debe establecer,


implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar y
tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos de SST que sean
aplicables.

La organización debe mantener esta información actualizada. La


organización debe comunicar la información pertinente sobre los
requisitos legales y otros requisitos a las personas que trabajan para la
organización y a otras partes interesadas.

- Demás requisitos que la organización considere necesarios.

La organización debe asegurarse de que cualquier persona que trabaje para ella y
que realice tareas que puedan causar impactos en la SST, sea competente tomando
como base una educación, formación o experiencia adecuadas, y deben mantener
los registros asociados.
la OHSAS 18001 es una herramienta óptima para controlar, reconocer y determinar
los peligros que se pueden producir en las organizaciones. Además, se emplea para
llevar a cabo la adopción de medidas útiles para asentar los distintos procedimientos
que originen una disminución de riesgos laborales, es importante aclarar que todos
los integrantes de la empresa deben estar comprometidos con la implementación
de estas, desde la alta dirección que es la que aprueba todas las gestiones y
actividades hasta los colaboradores que deben acatar con todas las normas
estipuladas frente al SG-SST.
Para asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión se deben desarrollar
diferentes actividades como lo son:
• Control de registros
• Auditoria Interna
• Revisión por la dirección
La organización debe mantener, planificar y llevar a cabo las actividades
anteriormente mencionadas y de esta manera asegurar su cumplimiento,
efectividad y detectar oportunidades de mejora frente a este sistema.

Referencias

Interpretación de la Norma 18001:2007. (s.f.).


OHSAS 18001: Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en las
universidades. (s.f.). Blog Calidad y Excelencia.
OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
(s.f.).

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