UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

DERECHO ADMINISTRATIVO

Tarea Académica

El Reglamento Administrativo, Contrato

Administrativo y Sistema administrativo

 Pérez Guerra Alison Gabriela

 Bertea Alejos Ysela Alejandra
 Dueñas Perez Yerson Maikip
 Gutierrez Velasco Brígida Samanta
 García Tauma Katherin

2021
 INDICE
1. DEFINICIÓN DE TRES FIGURAS ADMINISTRATIVAS.........................................3
1. Reglamento Administrativo......................................................................................4
2. Contrato Administrativo...........................................................................................4
3. Sistema Administrativo.............................................................................................5
2. MENCIONAR LAS DIFERENCIAS ENTRE ELLOS O EN TODO CASO
BRINDAR CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE CADA UNO DE ELLOS...............5
 Características del Reglamento Administrativo.....................................................5
 Carácter Normativo:..............................................................................................6
 Carácter Secundario:.............................................................................................6
 Carácter Gubernativo:...........................................................................................6
 Carácter Fiscalizable Jurídicamente:...................................................................6
 Características del Contrato Administrativo..........................................................6
 Características del Sistema Administrativo............................................................7
3. MENCIONAR ALGUNA INFORMACIÓN SOBRE EL CONTRATO Y SISTEMAS
ADMINISTRATIVOS............................................................................................................7
 Contratos administrativos.........................................................................................7
 Contrato administrativo ordinario:......................................................................8
 Contrato administrativo especial:.........................................................................8
 Declaración de voluntad común............................................................................8
 Es un acto bilateral:...............................................................................................8
 Formalismo:............................................................................................................8
 Desigualdad jurídica:.............................................................................................8
 Sistema administrativo..............................................................................................9
 Funcionales:............................................................................................................9
 Administrativo:.......................................................................................................9
4. SOBRE EL REGLAMENTO DE LA ENTIDAD PÚBLICA ELEGIDA Y
COORDINADA PREVIAMENTE CON EL DOCENTE, RESPONDER LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS:..............................................................................................11
 ¿QUIÉN EMITE EL REGLAMENTO ADMINISTRATIVO ELEGIDO POR
EL GRUPO?....................................................................................................................11
 ¿CUÁLES SON LAS PARTES QUE EVIDENCIAS EN EL REGLAMENTO?
11
 ¿CUÁL SERÍA LA FINALIDAD DE ESE REGLAMENTO?...........................11
  ¿A QUIÉN O QUIENES VA DIRIGIDO?............................................................11
 ELIJA DOS ARTÍCULOS DE SU REGLAMENTO Y BRINDE UN
COMENTARIO DE 2 PÁRRAFOS POR CADA UNO Y UN EJEMPLO DE CADA
ARTÍCULO.....................................................................................................................12
Artículo 4:.....................................................................................................................12
Artículo 6: Funciones del ministerio del interior......................................................12
5. ¿QUÉ ES EL TUPA? ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE? REVISE EL TUPA DE SU
INSTITUCIÓN ELEGIDA Y LUEGO IDENTIFIQUE ALGÚN TRÁMITE QUE MÁS LE
AGRADE Y DESCRÍBALO EN SU TAREA.....................................................................13
 ¿Qué es el TUPA?....................................................................................................13
 ¿Por qué es importante?..........................................................................................13
 Revise el TUPA de su institución elegida y luego identifique algún trámite que
más le agrade y descríbalo en su tarea..........................................................................13
TUPA MININTER.......................................................................................................13
BIBLIOFRAFÍA...................................................................................................................15
1. DEFINICIÓN DE TRES FIGURAS ADMINISTRATIVAS.
FIGURAS ADMINISTRATIVAS
Para comenzar a abordar este tema es necesario centrarnos en el concepto básico de a que
llamamos figuras administrativas, pues estas son una manera de intervención pública de la
administración, el cual se da mediante mecanismos jurídicos específicos que inciden en los
particulares, en el ejercicio de una autoridad estatal. Por otro lado, es de importancia
conocer las principales figuras administrativas, con la finalidad de poder identificarlas en
los actos administrativos que de forma diaria generamos. (Salazar, 2009)

A continuación, presentaremos los aspectos más relevantes de cada una de las figuras
jurídicas administrativas, de una manera abreviada.

En la Ley N.º 27444: Ley del Procedimiento Administrativo General, encontramos las
siguientes figuras jurídicas administrativas

1. Reglamento Administrativo
Debemos preciar que el reglamento administrativo es una fuente formal del Derecho
Administrativo, donde cada reglamento consiste en una declaración unilateral emitido por
una entidad de la Administración Pública, como un instrumento jurídico de alcance general,
así mismo, esta norma jurídica tiene por finalidad llevar a cabo los mandatos contenidos en
las normas con naturaleza de ley. (Salazar, 2009)

2. Contrato Administrativo
Esta figura jurídica a diferencia del reglamento administrativo, como categoría jurídica, es
una obligación bilateral o de voluntad común para crear, regular, modificar una relación
jurídica patrimonial entre dos o más personas de las cuales una está ejerciendo de la
Función Administrativa, estas se pueden presentar de la siguiente manera: a) Uno de ellos
ejerce poder y el otro su libertad y b) Uno de los sujetos ejerce poder y el otro sujeto
también ejerce poder; de ello se deriva la construcción del régimen contractual público el
cual debe establecer los principios y normas que garanticen las facultades, deberes, derecho
y obligaciones involucrados en tales relaciones. (Fernández, 2016)
 3. Sistema Administrativo
Es un conjunto de normas, principios y procedimientos, mediante el cual se organizan las
actividades de la Administración Pública, la cual requiere ser realizadas por todas o varias
entidades de los Poderes del Estado, los Organismos Constitucionales y los niveles de
Gobierno. Así mismo, su función es regular la utilización de los recursos de las entidades
de la administración pública promoviendo la eficacia en su uso. (Martin, 2013)
El Perú se encuentra integrado por diez sistemas administrativos que se interrelacionan
entre sí a través de sus miembros, los cuales son los siguientes: Recursos Humanos,
Abastecimiento, Presupuesto público, Tesorería, Endeudamiento, Contabilidad, Inversión
Pública, Defensa Judicial del Estado, Control, Modernización de la Gestión Pública.
(Martin, 2013)

2. MENCIONAR LAS DIFERENCIAS ENTRE ELLOS O EN TODO CASO

BRINDAR CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE CADA UNO DE
ELLOS.

 Características del Reglamento Administrativo

Los reglamentos administrativos son diferentes a las normas jurídicas, son normas de
carácter secundario, sujetos a la Ley y de naturaleza diferente a la misma, también es
considera materialmente como un acto legislativo, ya que reglamenta relaciones jurídicas a
su vez no puede ir en contra de lo establecido por la norma con rango de ley. (Fraga, 2003)

Sin embargo, como norma vinculante, impulsa a todos los poderes públicos, mientras no se
derogue o declare su invalidez, sea por una ley, sea por otra norma reglamentaria. Incluso,
obliga a aquellos que se encuentran en posibilidad de emitir normas cuyo rango pueda ser
superior, mientras no se derogue o se abrogue el reglamento.  Aquí opera el principio de
inderogabilidad singular de los reglamentos, presente también en la Ley del Procedimiento
Administrativo General. (Fraga, 2003)

Estas son de:

 Carácter Normativo: Es considerada una norma jurídica, pues no sólo sirve para
un caso determinado, sino que va dirigida a regular todos los casos que se refieran al
supuesto de hecho.
  Carácter Secundario: El Reglamento queda subordinado a la Ley, quien ostenta
una primacía hasta el punto en el que por Ley se puede restringir el ámbito de
acción del Reglamento Administrativo hasta que los límites se consideren
oportunos.
 Carácter Gubernativo:  Esta potestad administrativa está reservada a los
órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas generales o territoriales, que
son los que presentan una inequívoca legitimidad.
 Carácter Fiscalizable Jurídicamente: Mientras que las leyes disfrutan de
inmunidad judicial, la constitución establece que los tribunales controlan la potestad
reglamentaria. (Anónimo, 2021). 

 Características del Contrato Administrativo

Los Contratos Administrativos, forman parte de un gran desarrollo dentro de la
administración estas tienen diferentes rasgos distintivos permanentes, y si este no los
tuviera no se podría conformar como un negocio contractual o más llamado como un
contrato administrativo; una de sus características a destacar son los siguientes: (Zavala,
2013).

 Juridicidad: Por implicar la creación, modificación, transmisión o extinción de

derechos y obligaciones, el contrato administrativo es, a todas luces, un acto
jurídico y, en consecuencia, voluntario.
 Bilateralidad: Forman parte de la bilateralidad debido a que son sinalagmáticos,
ya que sus partes acuerdan, en virtud del contrato, obligaciones mutuas y recíprocas,
por este motivo los contratantes tienen el mutuo y recíproco carácter de deudores y
acreedores entre sí, al ya estar obligado los unos de los otros.
 Desigualdad de las partes: La desigualdad representa un carácter esencial de los
contratos administrativos, sin que sea óbice para ello la celebración de contratos
entre dos personas de derecho público, porque de ubicarse en un plano de igualdad
estarían celebrando un contrato de derecho privado, una de ellas estaría en situación
de privilegio respecto de la otra.
 D. Restricción de la libertad de las partes: En el contrato administrativo, la
administración pública contratante encontrara dificultades dentro de su libertad
 contractual, debido a que van desde la selección del contratante hasta la estructura y
términos mismos del propio contrato, terminando por la contratación.
 E. Interés público prevaleciente: Es una de las partes más importantes del
contrato administrativo, en ella predomina el interés público sobre el privado, por
ser tal preponderancia, es la que orienta el ejercicio de la función administrativa de
la que el contrato administrativo viene a ser una de sus manifestaciones. (Zavala,
2013).
 Características del Sistema Administrativo
Se caracteriza por tener a todos los componentes de un sistema, como a sus interrelaciones,
las cuales actúan y operan guiando la función de los objetivos del sistema, constituyen el
factor o elemento que indica a todas las partes del conjunto, se sabe que comprenden a las
funciones de soporte que, con el fin de ayudar a sus fines, que vienen siendo desarrolladas
por todas entidades públicas, por lo que es importante llevarlas a través de políticas y
procesos que aceleren su operatividad. (Martínez, 2015).

Así mismo, los sistemas son medios horizontales de regulación administrativa del gobierno,
mediante ellos se trata de orientar coherentemente y homogenizar el desarrollo de políticas
de gestión en campos funcionales comunes de las entidades públicas, para unificar y
optimizar la acción del gobierno, por dicho motivo los sistemas administrativos tienen un
carácter uniforme e integral dentro de la gestión estatal a nivel nacional, que se encuentra
dirigido por un órgano central que institucionalmente encamina los procesos propios de
cada sistema. (Martínez, 2015).

3. MENCIONAR ALGUNA INFORMACIÓN SOBRE EL CONTRATO Y

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS.

 Contratos administrativos
Como ya se mencionó líneas más arriba los contratos administrativos son una
obligación bilateral entre la administración y la entidad públicas o contratista, esta tiene
el fin de satisfacer una necesidad entre las que tenemos el determinar el buen
funcionamiento de los servicios públicos. Por otro lado, los contratos administrativos se
pueden clasificar en dos tipos:
 Contrato administrativo ordinario: De obra pública, de concesión de
servicios, de suministro y de servicios.[ CITATION WOL \l 10250 ]
 Contrato administrativo especial: Distintos a los anteriores que estén
vinculados al giro o tráfico específico de la Administración contratante o tengan por
finalidad satisfacer de forma directa o inmediata una finalidad pública de la
específica competencia de la Administración contratante.[ CITATION WOL \l 10250 ]
Así mismo los contratos administrativos poseen una serie de características que
hacen que se diferencie de otros tipos de contratos, características de los contratos:
 Declaración de voluntad común: Se requiere la voluntad del estado, esta tiene
que estar manifestada a través de un órgano estatal u otro ente de la función
administrativa, además también de un ente público ya sea estatal o no estatal.
 Es un acto bilateral: Pide la manifestación de ambas partes.
 Formalismo: Los contratos administrativos se someten a la validez y eficacia y a
otras formalidades que son exigidas por el por el estado. Así mismo se ha señalado
que los contratos públicos y las empresas estatales están sujetas al principio de
legalidad.
 Desigualdad jurídica: Es evidente que existe una desigualdad entre la
administración pública y los contratistas, es por ello que en los contratos
administrativos se elimina el principio de igualdad entre las partes, debido a que la
administración pública es superior al contratista.

Por otro lado, como cualquier otro contrato ya sea en el ámbito civil u otro campo,
también obedece reglas es por ello por lo que contiene una serie de elementos, estos
son:

 Sujeto: Las partes del contrato, en el contrato administrativo una o más partes del
contrato debe ser un órgano del poder público en cumplimiento de una función
administrativa y por la otra parte debe de ser un particular que debe cumplir con el
único requisito para contratar que es tener plena capacidad para contratar.
 Consentimiento: Este es el acuerdo de las voluntades con el fin de un bien
común, este acuerdo tiene la capacidad de crear derechos y obligaciones, así mismo
la manifestación de voluntad genera consentimiento del contrato y esta se
 exterioriza a través de una manifestación tal cual la señala la norma jurídica
aplicable.
 Objeto: El objeto en el contrato debe ser cierto, posible, ilícito, determinable y
consiste en la creación o transmisión de derechos y obligaciones.
 Causa: Es el móvil o motivo que impulsó para que las partes manifiesten su
voluntad para la celebración del contrato administrativo.
 Finalidad: La finalidad explica él porque del contrato administrativo y la justifica
de la misma manera de que la finalidad del contrato busca la satisfacción del interés
general de las partes.

 Sistema administrativo
El sistema peruano es el conjunto de principios, procedimientos, técnicas e instrumentos
por el cual se realizan las actividades de la administración pública que se requieren por
varias o todas las entidades de los poderes del estado. El sistema administrativo se puede
dividir en dos clases:

 Funcionales: Tienen por finalidad asegurar el cumplimiento de políticas públicas

que requieren la participación de todas o varias entidades del Estado, cabe resaltar
que el Poder Ejecutivo es el responsable de reglamentar y operar los sistemas
funcionales. Casi en la mayoría de los casos, son los ministerios los encargados de
ejercer la rectoría por mandato de la ley, ya que por su naturaleza de ser integrantes
del Poder Ejecutivo y por ser autoridades de competencia nacional, son los que
pueden ejecutar de manera eficiente las políticas públicas.[ CITATION Esc \l 10250 ]
 Administrativo: Tienen por finalidad regular la utilización de los recursos en las
entidades de la administración pública, promoviendo la eficacia y la eficiencia en su
uso.[ CITATION Esc1 \l 10250 ]
Por otro lado, estos sistemas están a cargo de un ente rector que dicta las normas y
establece los procedimientos relacionados con su ámbito además de coordinar y ser
responsable del correcto funcionamiento de estos sistemas. En el caso peruano el
ente rector de los sistemas administrativos es el poder ejecutivo con excepción del
sistema nacional de control ya que este sistema está bajo la rectoría de la contraloría
general. Estos entes rectores tienen competencias y funciones tales como:
 1. Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestión del proceso.
2. Expedir las normas reglamentarias que regulan el Sistema.
3. Mantener actualizada y sistematizada la normatividad del Sistema.
4. Emitir opinión vinculante sobre la materia del Sistema.
5. Capacitar y difundir la normatividad del Sistema en la Administración Pública;
6. Llevar registros y producir información relevante de manera actualizada y
oportuna.
7. Supervisar y dar seguimiento a la aplicación de la normatividad de los procesos
técnicos de los Sistemas.
8. Promover el perfeccionamiento y simplificación permanente de los procesos
técnicos del Sistema Administrativo.
9. Las demás que señalen las leyes correspondientes.
Así mismo, en el artículo 46 de la ley N:29158, se puede enumerar las siguientes materias
del sistema administrativo:
1. Gestión de Recursos Humanos
2. Abastecimiento
3. Presupuesto Público
4. Tesorería
5. Endeudamiento Público
6. Contabilidad
7. Inversión Pública
8. Planeamiento Estratégico
9. Defensa Judicial del Estado
10. Control.
11. Modernización de la gestión pública

4. SOBRE EL REGLAMENTO DE LA ENTIDAD PÚBLICA ELEGIDA Y

COORDINADA PREVIAMENTE CON EL DOCENTE, RESPONDER LAS
SIGUIENTES PREGUNTAS:
 ¿QUIÉN EMITE EL REGLAMENTO ADMINISTRATIVO ELEGIDO POR EL
GRUPO?
Este reglamento esta dictaminado por la Oficina General de Asesoría Jurídica del
Ministerio del Interior, y de conformidad con lo establecido en el artículo 5º del Texto
Único Ordenado del Decreto, Legislativo N.º 370, Ley del Ministerio del Interior, aprobado
por Decreto Supremo N.º 003-2004-IN.

 ¿CUÁLES SON LAS PARTES QUE EVIDENCIAS EN EL REGLAMENTO?

Consta de 8 capítulos y disposiciones transitoria y final

 CAPÍTULO I: ESTRUCTURA ORGÁNICA.

 CAPÍTULO II: ALTA DIRECCIÓN.
 CAPÍTULO III: INSTITUCIONES.
 CAPÍTULO IV: ORGANISMOS PÚBLICOS.
 CAPÍTULO V: ORGANISMOS DE ASESORAMIENTO.
 CAPÍTULO VI: ORGANISMOS DE APOYO.
 CAPÍTULO VII: ORGANISMOS DE LÍNEA.
 CAPÍTULO VIII: ORGANISMOS ESPECIALIZADOS.

 ¿CUÁL SERÍA LA FINALIDAD DE ESE REGLAMENTO?

Este Reglamento tiene por finalidad garantizar la correcta aplicación de las normas vigentes
sobre la materia aplicando los principios de celeridad, simplicidad, eficacia y debido
procedimiento promoviendo el ejercicio oportuno de la potestad sancionadora en el
Misterio del Interior.

 ¿A QUIÉN O QUIENES VA DIRIGIDO?

Este reglamento va dirigido a la sociedad para mantener el orden interno, el orden público
en el país y la seguridad ciudadana para así poder garantizar el cumplimiento de la
constitución y de las leyes. Así mismo, para proteger el libre ejercicio de los derechos
humanos y las libertades fundamentales que tiene uno como persona.
 ELIJA DOS ARTÍCULOS DE SU REGLAMENTO Y BRINDE UN
COMENTARIO DE 2 PÁRRAFOS POR CADA UNO Y UN EJEMPLO DE
CADA ARTÍCULO.
Artículo 4: El sector interior comprende al ministerio del interior, la policía
nacional del Perú y a los organismos adscritos a él.

El uso de la fuerza por parte de la Policía Nacional del Perú es un tema de mucha
importancia ya sea para la convivencia pacífica y así poder hacer efectiva la vigencia de los
derechos humanos en nuestro país. Así mismo, la PNP está encargada de garantizar, prestar
protección y ayudar a las personas para así poder garantizar el cumplimiento de las leyes y
la seguridad del patrimonio público y privado, además de prevenir y combatir con la
delincuencia.

Como es evidente la función de la PNP tiene relación con los derechos humanos, ya que la
policía al actuar lo hace para poder proteger derechos fundamentales o bienes
constitucionalmente protegidos Por otro lado como indica el artículo 45 de la Constitución,
aquellas autoridades que ejercen el poder del Estado en este caso el policía, lo hace con las
limitaciones y responsabilidades que la Constitución y las leyes establecen.

Un ejemplo de ello es, de acuerdo con la crisis humanitaria que está afectando al país se
publicaron medidas por el ministerio del interior para el cumplimiento de la inmovilización
social obligatoria y así restringir el ejercicio de los derechos constitucionales relativos a la
libertad y la seguridad personal. Llevando así a circular vehículos que solo estén
acreditados de acuerdo con las medidas establecidas.

Artículo 6: Funciones del ministerio del interior

Las funciones del ministerio del interior se basan en las políticas públicas relacionadas con
la seguridad ciudadana para así combatir con la delincuencia, la gestión de emergencias
ante cualquier suceso que pueda suceder en el país, la realización de las elecciones y los
asuntos de migración para así velar la seguridad nacional.

Así mismo, también se propone medidas, programas al presidente de la república para así
tenga mayor impacto en la reducción de los sucesos que pueda ocurrir en el país como los
delitos y violencia que viene ocurriendo a diario.
Un ejemplo de ello es, la migración que se está dando en el Perú por parte de los
extranjeros venezolanos donde están ingresando de manera ilegal por las fronteras y como
medida para fortalecer la seguridad y el orden interno, el estado peruano tiene que emitir
medidas especiales para la situación de los extranjeros.

5. ¿QUÉ ES EL TUPA? ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE? REVISE EL TUPA DE SU

INSTITUCIÓN ELEGIDA Y LUEGO IDENTIFIQUE ALGÚN TRÁMITE QUE
MÁS LE AGRADE Y DESCRÍBALO EN SU TAREA.

 ¿Qué es el TUPA?
Es un documento legal que contiene leyes relacionadas a la tramitación de procedimientos
administrativos que los administrados realizan ante sus distintas dependencias, además de
contener normas de carácter especial que establecen reglas de procedimiento específicos en
función a la especialidad de la materia encargados de su atención. “Este documento debe
estar a disposición de los ciudadanos de acuerdo (sic) a Ley, a fin de que estos puedan
hacer las gestiones que consideren pertinentes en igualdad de condiciones y con suficiente
información”. (Sotomayor, 2018)

 ¿Por qué es importante?

Su importancia radica en que disciplina y ordena homogéneamente la actuación de las
entidades públicas, el contenido de estas normas generales precisa el tiempo y costo, reduce
la parcialidad de los administrados y a su vez permite acceder o agilizar diversos trámites
que los usuarios desean realizar. En otras palabras, resume y unifica toda la información
sobre los procedimientos administrativos, a través de principios contenidos dentro de este
cuerpo normativo; que serán clave para la gestión pública, mejora de los servicios que
brindan las entidades públicas y el interés común.

 Revise el TUPA de su institución elegida y luego identifique algún trámite que

más le agrade y descríbalo en su tarea.
TUPA MININTER
El Texto Único de Procedimiento administrativo del Ministerios del Interior fue aprobado
por Decreto Supremo Nº003-2012-IN que regula en el art. 1, seis instituciones importantes
contenidas. En este cuerpo legal, encontramos algunos de los procedimientos o tramites
seguidos por esta institución del Estado:

1. Peritaje de constatación de daños sobre vehículos siniestrados en accidentes de

tránsito y revisión de su sistema otorgado por la división de transito de la PNP y las
que esta autorice desconcentradamente a nivel nacional.
Se otorga a pedido de la autoridad competente previo abono en el BN de 224.2
soles, adicionalmente y de acuerdo con el estado en que se produjeron los hechos se
procedería a pedir un certificado de dosaje etílico y medio con un aproximado de
41.3 soles. El plazo para resolver sobre este trámite es de 5 días y en instancias de
recursos de reconsideración y apelación tomarías 15 días cada proceso.
2. Uso total o parcial de lunas o vidrios oscurecidos o polarizados en vehículos y la
renovación de esta a cado de la división transito Lima.
Este trámite no deja de ser ajeno a la necesidad de una gran parte de personas
necesitan autorización legal que de fe que el vehículo está cumpliendo con los
requisitos necesarios para poder llevar vidrios polarizados. La diversidad que
abarcan este tipo de vidrios o lunas tienen ciertas restricciones que deben ser
evaluadas por la presente institución.
3. Certificado de antecedentes policiales emitido por la división de identificación
criminalística de la dirección de criminalística de la PNP.
La solicitud sobre este trámite en si no resultaba tan tedioso cuando la vida de los
peruanos se desenvolvía de manera normal. Con el cambio radical de la crisis
mundial se implementaron nuevas medidas que faciliten el trámite de solicitud, lo
que a su vez facilita gestionar de manera eficiente los requerimientos de quienes
recurren a pedirla. (MININTER, 2019)
 BIBLIOFRAFÍA

1. Anónimo (2021). Reglamento Administrativo: Guía Completa [2021]. Un Abogado

Online. Recuperado de: https://unabogado.online/derecho-
administrativo/reglamento-administrativo/
2. Carla Angélica, S., 2018. El Texto Único de Procedimientos Administrativos y su
Repercusión en la Gestión Administrativa en la Municipalidad Distrital de
Quellouno 2018. Magister. Universidad Cesar Vallejo. Recuperado de:
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/33457/sotomayor_chc
.pdf?sequence=1&isAllowed=y

3. Escuela de Gobierno. (s.f.). Obtenido de

http://www.escueladegobierno.edu.pe/cuales-sonN%20%20%20s-sistemas-
administrativos-y-entes-rectores-del-peru/#comments

4. Escuela de gobierno y gestion publica. (s.f.). Recuperado de

http://www.escueladegobierno.edu.pe/cuales-sonN%20%20%20s-sistemas-
administrativos-y-entes-rectores-del-peru/#comments raga, Gabino – Derecho
administrativo.  México: Porrúa, 2003, p. 106.  Cassagne, Juan Carlos – Derecho
administrativo I. Buenos Aires: Abeledo-Perrot, 1997, p. 137.

5. Fernández, J. (2016). Derecho Administrativo. Mexico: INEHR. Recuperado de

https://inehrm.gob.mx/recursos/Libros/Elderechoadministrativo.pdf
6. Martin, R. (2013). El Laberinto Estatal: Historia, evolución y conceptos de la
contratación administrativa en el Perú. Contratación Publica Revista de Derecho
Administrativo. Recuperado de
 http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoadministrativo/article/view/13483/141
10
7. Martínez, T. A. (2015). MANUAL DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL
SECTOR PUBLICO. Libro p, 15. Recuperado de
http://blog.pucp.edu.pe/blog/stein/wp-content/uploads/sites/734/2020/06/17-
MANUAL-DE-LOS-SISTEMAS-ADMINISTRATIVAS-DEL-SECTOR-
PUBLICO.pdf
8. MININTER, (2021). Obtén tu certificado digital de antecedentes policiales en seis
simples pasos. Recuperado de:
https://www.gob.pe/institucion/mininter/noticias/45837-obten-tu-certificado-digital-
de-antecedentes-policiales-en-seis-simples-pasos
9. MININTER, (2018). Recuperado de:
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/101804/2-TUPA_PNP.pd
10. Napuri, C. G. (2016). LOS REGLAMENTOS ADMINISTRATIVOS Recuperado de
http://blog.pucp.edu.pe/blog/christianguzmannapuri/2016/08/31/los-reglamentos-
administrativos/
11. Salazar, R. (2009). Las Formas Jurídicas Administrativas y la Contratación Pública
sobre Bienes, Servicios y Obras. Revista de Derecho Administrativo. Recuperado de
file:///C:/Users/Alison/Downloads/14011-Texto%20del%20art%C3%ADculo-
55788-1-10-20151007%20(1).pdf
12. WOLTERS KLUWER. (s.f.). Obtenido de
https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?
params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUMjQyNLtbLUouLM_DxbIwMDC
wNzAwuQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAKBVPAzUAAAA=WKE
13. Zavala, C. R. (2013). LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Y EL
CONTRATO DE OBRA. Libro p, 3. Recuperado de
14. http://contratacionpublica.mx/static/articulos/contratacion-
publica/Cttos_Admtvos_Ctto_O.pdf
15. WOLTERS KLUWER. (s.f.). Obtenido de
https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?
params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUMjQyNLtbLUouLM_DxbIwMDC
wNzAwuQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAKBVPAzUAAAA=WKE