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INVESTIGACION DE ACCIDENTES Fecha:

1. INTRODUCCIÓN

Con la resolución 1401 de 2007 la cual reglamenta la investigación de incidentes y


accidentes de trabajo y la modificación de la notificación oficial de accidentes de
trabajo, requiere establecer un Procedimiento de Investigación de Incidente y
Accidente documentado en la organización donde se den los lineamientos claros
para el levantamiento de la información, análisis de causalidad y seguimiento al
plan de acción, realizando efectivo el proceso sistémico de la investigación.

Es necesario, por tanto, aplicar de forma sistemática una metodología de análisis


de causas que es una de las etapas más importantes de la investigación de los
accidentes de trabajo. En ella, se debe formular la pregunta de por qué unos
determinados hechos llevaron a la producir el accidente y, por medio de los
antecedentes del mismo, llegar a conocer las causas principales que lo han
producido.

El análisis de causas es el punto de partida para tomar medidas que eliminen o


reduzcan al mínimo posible la repetición del accidente. Sólo si se detectan todas
las causas, las medidas que se tomen serán eficaces.

Es así, que la efectiva identificación, evaluación y control de la fuente generadora


del evento puede obtener grandes beneficios como son: no repetir los mismos
errores, la prevención proactiva de los riesgos, la disminución de las condiciones
sub-estándar en la empresa, lecciones aprendidas documentadas, planes de
entrenamientos y capacitación, cumplimiento con los requerimientos legales entre
otros.
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2. OBJETIVOS

Establecer y mantener un procedimiento para el reporte, el registro, la


investigación y el análisis de accidentes y casi accidentes de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente que se presenten NOMBRE DE LA EMPRESA., .,
con el propósito de identificar y corregir sus causas para prevenir su recurrencia.

Objetivos
De La Investigación

 Evitar que sucedan en el futuro Accidentes similares


 Descubrir nuevos Factores de Riesgos Existentes
 Promover Medidas Preventivas
 Evaluar repercusiones en el Trabajador y la Empresa
 Mejorar la Producción, Calidad y Seguridad

Objetivos Del Análisis

 Identificar Factores de Riesgo Potenciales para Accidentes


 Eliminar los Factores de Riesgo Presentes
 Mejorar las Condiciones de Trabajo
 Garantizar la Integridad del Trabajador

3. DEFINICIONES

Investigación De Accidente De Trabajo:


Trabajo Significa obtener Información completa
y precisa sobre las causas y circunstancias que ocurrieron durante los sucesos del
Accidente de Trabajo. Proceso Inductivo (Particular a General): Del Accidente a
las Causas

Análisis del Accidente De Trabajo:


Trabajo Es el proceso inverso a la Investigación del
Accidente de Trabajo. Es remontarse paso a paso para obtener todas las causas
hasta determinar las causas del Accidente. Proceso Deductivo (General a
Particular)

Incidente: Evento no deseado dado en el curso del trabajo o en relación con


este, que generó o tuvo el potencial de generar lesiones / enfermedades a las
personas, daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Dentro de esta
definición se considera como incidente también los incidentes ambientales que
son aquellos eventos no deseados que pudieron resultar en pérdidas como
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incendios e impactos ambientales de otra naturaleza (derrames, emisiones no
controladas) y situaciones de emergencia.

Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier


segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio
y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.

Causas básicas (causa raíz): Causas reales que se manifiestan detrás de las
causas inmediatas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub-
estándar o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control
administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se
cometen actos sub-estándar o inseguros y por qué existen condiciones sub-
estándar o inseguras.

Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan justamente antes del


contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos
sub-estándar o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la
ocurrencia de un incidente) y condiciones sub-estándar o condiciones inseguras
(circunstancias que podrían dar paso a la ocurrencia de un incidente).

4. MARCO LEGAL

RESOLUCION 1401 DE 2007 “Por la cual se reglamenta la investigación de


incidentes y accidentes de trabajo”

• Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo.


• Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince
(15) días siguientes a su ocurrencia.
ocurrencia.
• Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes y los
accidentes de trabajo.
trabajo.
• Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la
información que conduzca a la identificación de las causas reales del
accidente o incidente de trabajo.
• Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para
implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación.
investigación.
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• Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de
las acciones tomadas.
tomadas.
• Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los
correctivos implementados.
implementados.

DECRETO NÚMERO 1530 DE 1996 (AGOSTO 26), 26), por el cual se reglamenta
parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994

Artículo 4. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional con muerte del


trabajador:

“Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un AT o EP, el empleador


deberá adelantar, junto con el COPASO o Vigía, dentro de los quince (15) días
calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada
a determinar las causas del evento y remitirlo a la ARP correspondiente, en los
formatos que para tal fin ésta determine”. Tal investigación deberá ser adelantada
por un profesional en Salud Ocupacional con licencia vigente.

“Recibida la investigación, ésta lo evaluará y emitirá conceptos sobre el evento


correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el
empleador, en un plazo no superior a quince días hábiles.”

“Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por parte
de la ARP, ésta lo remitirá al Min-Trabajo a efecto de que se adelante la
correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.”

RESOLUCIÓN NÚMERO 2013 DE 1986 (JUNIO 6)

Artículo 11. Funciones de los COPASO:

“Colaborar con el análisis de las causas de los Accidentes de Trabajo y


Enfermedades Profesionales y proponer al Empleador las medidas correctivas a
que haya lugar para evitar su ocurrencia.”
ocurrencia.”

5. RESPONSABLES

Trabajadores directos
 Reportar oportunamente los incidentes al jefe inmediato y área de HSE.
 Dar información veraz de lo ocurrido en el Incidente laboral y/o ambiental,
informando las causas que lo generaron y posibles soluciones.
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Coordinador de HSE
 Aprobar y efectuar seguimiento las acciones correctivas, cambios y mejoras a
implementar en los procesos y/o actividades.
 Aprobar y efectuar seguimiento a la implementación de acciones preventivas y
correctivas para eliminación de las causas que originaron los incidentes.
 Asignar responsables y definir fechas de cumplimiento al plan de acción.

Vigía de Salud Ocupacional


 Participar en la investigación de incidentes de trabajo.
 Colaborar en el análisis de las causas de los incidentes de trabajo y evaluar los
planes de acción que se hayan formulado.
 Participar en el seguimiento del cierre de las causas que dieron origen al
incidente.

NOTA: se conformar un equipo investigador capacitado en investigación de


incidentes (Res 1401/07).

6. PORQUE OCURREN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

ACTOS INSEGUROS

Es el incumplimiento de las Normas de Higiene y Seguridad Industrial que se


tengan en la Empresa por parte de los funcionarios, desacatando las órdenes
expresas de sus superiores y de los procedimientos seguros de trabajo

CONDICIONES PELIGROSAS

Son las fallas que se presentan en los ambientes de trabajo y los elementos con
los cuales se desarrollan las labores, de tal manera que ofrezcan peligro para la
salud física y mental de los funcionarios. Esto a causa de un mal diseño, fatiga del
material, deterioro por la vida útil del elemento, falta de mantenimiento preventivo,
etc.

POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS

Son todas aquellas emanadas por los niveles superiores de la jerarquía de una
empresa, las cuales son de gran importancia para la prevención de los Accidentes
de Trabajo en la Empresa.
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7. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Se puede realizar la Prevención de los Accidentes de Trabajo por medio de:

 Levantamiento de Panoramas de Riesgos


 Inspecciones de Seguridad
 Uso correcto de los Elementos de Protección Personal
 Capacitación e Inducción Previa
 Seguimiento y Control de Actividades

8. INTEGRANTES COMITÉ INVESTIGADOR ACCIDENTES DE TRABAJO?

Está integrado por los siguientes funcionarios:

 Jefe Inmediato del trabajador Accidentado


 Coordinador de HSE
 Vigía de Salud Ocupacional
 Asesor de la A.R.P.

9. PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

N
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTO
º
Reportar inmediatamente todo
incidente laboral o Ambiental de
manera verbal al Jefe inmediato y al
1. coordinador de HSE. En caso de Trabajadores NA
Incidente con lesión se da prioridad a
la atención del lesionado con el fin
de evitar su agravamiento.
Reportar verbalmente el accidente o NA
2. incidente en un plazo no mayor a las Trabajadores
24 horas del evento, al Área de HSE.
Reportar el incidente laboral con Coordinador de Registro de
pérdida de tiempo a la ARP en el HSE reporte de
correspondiente formato FURAT accidente en
dicho registro debe ser enviado formato FURAT
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N
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTO
º

dentro de los dos (2) días hábiles


siguientes a la ocurrencia del Formato
Incidente. En el caso de accidente específico de la
de trabajo mortal o de los accidentes ARP cuando se
graves definidos además del FURAT trate de eventos
deberá allegarse el formato mortales y
específico para dichos eventos graves
suministrado por la ARP
Coordinador de
HSE, Jefe de
3. Conformar el equipo investigador. área, Vigía de NA
Salud
Ocupacional
Dentro de los 15 días luego de
ocurrido el evento se deben
Identificar y analizar las causas
inmediatas y de raíz: Una vez
recolectada toda la información Equipo
(evidencias), qué y cómo ocurrió, se investigador. Informe
deben identificar las causas investigación
4. inmediatas (actos sub-estándar / Coordinador de
Accidente e
inseguros y condiciones sub- HSE
Incidente
estándar / inseguras) que
ocasionaron el incidente.
Se debe elegir una metodología para
realizar el análisis de las causas
inmediatas y causas raíz.
5. Formular el Plan de acción: Equipo Plan de acción
El plan de acción derivado del investigador.
incidente debe ser producto de un Coordinador de
análisis de las causas que originaron HSE
el evento orientado inicialmente a la
eliminación de las causas raíz, de no
ser posible su eliminación, se debe
contar con medidas de control
alternas a implementar en el
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N
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTO
º

siguiente orden: en la fuente, en el


medio y por último en el trabajador.

N DESCRIPCIÓN DE LA
RESPONSABLE DOCUMENTO
º ACTIVIDAD
Entregar el informe de la
investigación y el plan de
acción del incidente en un
plazo máximo de 15 días a
partir de la fecha del evento a
la ARP; previa revisión del
informe de investigación del Informe
incidente que incluya los Coordinador HSE y investigación
6. siguientes registros Equipo investigador. Accidente e
completamente diligenciados: Incidente
1. Copia del radicado del y plan de acción
FURAT
2. Informe de la
Investigación
3. Plan de acción
4. Lección Aprendida
Generar y comunicar la
lección aprendida.
7. Debe, divulgarla en charlas de Coordinador HSE Lección Aprendida
seguridad, en cartelera y
demás medios.
Actualizar la estadística
Se presentará un informe
8. estadístico trimestral de la Coordinador HSE Estadística de HSE
accidentalidad. El informe
estadístico se divulgará en la
reunión general de HSE.
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El procedimiento para la Investigación de los Accidentes de Trabajo se realizará


de acuerdo a lo establecido con la Resolución 1401 de 2007.

Consideraciones

a) El equipo investigador deben contar con personal capacitado y entrenado


en la metodología de investigación que emplee la organización, para
participar en las investigaciones de sus incidentes.

b) En los eventos que se involucre lesión a las personas se debe involucrar


como fuente de información la(s) persona(s) lesionada(s) en la medida que
las condiciones físicas y de salud lo permitan.

REVISIONES EFECTUADAS

Elaboró Revisó Aprobó Fecha Novedad

Nombre

Firma

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