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1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
Objetivos
De La Investigación
3. DEFINICIONES
Causas básicas (causa raíz): Causas reales que se manifiestan detrás de las
causas inmediatas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub-
estándar o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control
administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se
cometen actos sub-estándar o inseguros y por qué existen condiciones sub-
estándar o inseguras.
4. MARCO LEGAL
DECRETO NÚMERO 1530 DE 1996 (AGOSTO 26), 26), por el cual se reglamenta
parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994
“Dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la emisión del concepto por parte
de la ARP, ésta lo remitirá al Min-Trabajo a efecto de que se adelante la
correspondiente investigación y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.”
5. RESPONSABLES
Trabajadores directos
Reportar oportunamente los incidentes al jefe inmediato y área de HSE.
Dar información veraz de lo ocurrido en el Incidente laboral y/o ambiental,
informando las causas que lo generaron y posibles soluciones.
Código:
LOGO DE LA NOMBRE DE LA EMPRESA
Versión:
EMPRESA
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Fecha:
Coordinador de HSE
Aprobar y efectuar seguimiento las acciones correctivas, cambios y mejoras a
implementar en los procesos y/o actividades.
Aprobar y efectuar seguimiento a la implementación de acciones preventivas y
correctivas para eliminación de las causas que originaron los incidentes.
Asignar responsables y definir fechas de cumplimiento al plan de acción.
ACTOS INSEGUROS
CONDICIONES PELIGROSAS
Son las fallas que se presentan en los ambientes de trabajo y los elementos con
los cuales se desarrollan las labores, de tal manera que ofrezcan peligro para la
salud física y mental de los funcionarios. Esto a causa de un mal diseño, fatiga del
material, deterioro por la vida útil del elemento, falta de mantenimiento preventivo,
etc.
POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS
Son todas aquellas emanadas por los niveles superiores de la jerarquía de una
empresa, las cuales son de gran importancia para la prevención de los Accidentes
de Trabajo en la Empresa.
Código:
LOGO DE LA NOMBRE DE LA EMPRESA
Versión:
EMPRESA
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Fecha:
N
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTO
º
Reportar inmediatamente todo
incidente laboral o Ambiental de
manera verbal al Jefe inmediato y al
1. coordinador de HSE. En caso de Trabajadores NA
Incidente con lesión se da prioridad a
la atención del lesionado con el fin
de evitar su agravamiento.
Reportar verbalmente el accidente o NA
2. incidente en un plazo no mayor a las Trabajadores
24 horas del evento, al Área de HSE.
Reportar el incidente laboral con Coordinador de Registro de
pérdida de tiempo a la ARP en el HSE reporte de
correspondiente formato FURAT accidente en
dicho registro debe ser enviado formato FURAT
Código:
LOGO DE LA NOMBRE DE LA EMPRESA
Versión:
EMPRESA
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Fecha:
N
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTO
º
N DESCRIPCIÓN DE LA
RESPONSABLE DOCUMENTO
º ACTIVIDAD
Entregar el informe de la
investigación y el plan de
acción del incidente en un
plazo máximo de 15 días a
partir de la fecha del evento a
la ARP; previa revisión del
informe de investigación del Informe
incidente que incluya los Coordinador HSE y investigación
6. siguientes registros Equipo investigador. Accidente e
completamente diligenciados: Incidente
1. Copia del radicado del y plan de acción
FURAT
2. Informe de la
Investigación
3. Plan de acción
4. Lección Aprendida
Generar y comunicar la
lección aprendida.
7. Debe, divulgarla en charlas de Coordinador HSE Lección Aprendida
seguridad, en cartelera y
demás medios.
Actualizar la estadística
Se presentará un informe
8. estadístico trimestral de la Coordinador HSE Estadística de HSE
accidentalidad. El informe
estadístico se divulgará en la
reunión general de HSE.
Código:
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Versión:
EMPRESA
INVESTIGACION DE ACCIDENTES Fecha:
Consideraciones
REVISIONES EFECTUADAS
Nombre
Firma