A QUIEN SE DEBE CAPACITAR

A cualquier persona en busca de mejorar las habilidades actitudes y

conocimientos específicos y generales para realizar una actividad o tarea con
el mínimo de recursos en el menor tiempo.

CUAL DEBE SER EL ENFOQUE PRINCIPAL DE UN

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

A cualquier persona en busca de mejorar las habilidades actitudes y

conocimientos específicos y generales para realizar una actividad o tarea con
el mínimo de recursos en el menor tiempo.
El principal objetivo de toda forma de capacitación es la transmisión de
nuevos saberes, el desarrollo de nuevas destrezas o el aprendizaje en el
manejo de nuevas herramientas.
COMO SE DEBE ESTRUCTURAR EL PROCESO DE
CAPACITACION
El proceso de capacitación consta de las siguientes etapas

 Detectar las necesidades de capacitación y cuáles son las brechas

que deseamos cerrar.
 Identificar los recursos
 Ejecución del programa de capacitación
 Evaluación, control y seguimiento