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UNIVERSIDAD DE BOYACA

Ensayo ³Responsabilidad Social Empresarial´

Por: Danny Verónica Cortés Peña

pues en primera medida habrá que aclarar a que hace alusión el término. para lograr la aprensión de estos conocimientos de una mejor forma. sin embargo. y por qué digo ³corta investigación´ pues precisamente se trata de un tema extenso y muy difícil de abordar por completo. en la corta investigación realizada. sin embargo se tratara de poner los temas puntualmente. se pudo recolectar muy buena información para llevar a cabo este estudio. .Introducción En el presente ensayo se pretende dilucidar la idea de responsabilidad social empresarial o (RSE).

sino también en una responsabilidad social. unas metas en común es decir la producción de bienes y servicios. La noción de empresa empresaria a funcionar desde la doctrina socialista.Responsabilidad Social Empresarial En primera medida para abarcar el tema tendremos que mencionar el papel de la empresa el cual no solamente es económico sino también social. un grupo de personas que tienen objetivos determinados. y el liberalismo económico. la empresa es la entidad suscrita que realiza el intercambio de bienes y servicios para crear riqueza en la comunidad y promover el desarrollo de esta. y el auge del capitalismo. que predominaría en el siglo XlX. a un grupo denominado ³comunidad de trabajo´ La política empresarial no solo debe enfocarse en beneficios propios. . para crear una mejor condición laboral. sin embargo evoluciono con la revolución industrial. es decir.

para septiembre del 2002. la OEA. y el mejoramiento económico y social. que se consolidaría en la conferencia de las Américas por el BID. y una de las formas de medir gradualmente este desarrollo es ³el manual de balance social que es un documento de la década de los 60. en Miami. y el derecho de negociación colectiva. OEA.¿Qué es esta responsabilidad social? La responsabilidad social empresarial o RSE proyecto presentado en primera medida por la ONU. OIT. y Eliminar la discriminación y promover el respeto al empleo y a la ocupación . OCED. Este convenio podría definirse como un conjunto de reglamentación para el buen uso del medio ambiente. Este pacto social contiene determinados fines sociales: y Apoyar y respetar los derechos humanos y Evitar involucrarse en la violación a los derechos humanos y Respetar el derecho de asociación. y el Banco Mundial. de empresas de gobierno. donde se congregaron alrededor de 500 ejecutivos.

sino a los stakeholders o público interesados. y Promover la responsabilidad ambiental y Desarrollar tecnología para el medio ambiente Actualmente la comunidad europea realiza un plan de desarrollo de esta política basado en un libro que lleva por nombre el libro verde de la responsabilidad social.  De la moral personal: estructura y naturaleza de la corporación. en cuyos cuatro capítulos. .  Modelo iluminado o self interest: la RSE son una clase de éxito empresarial. habla de un ética de medio ambiente a las cuales se deben regir las empresas.y Las empresas deben apoyar la aplicación de un criterio de precaución con problemas ambientales. Componentes:  Libertario clásico: la empresa no tiene ninguna responsabilidad adicional a la de los propietarios. o grupos de interés que son proveedores de capital.  Stakeholders: las obligaciones no se limitan a los accionistas.

familia y ocio. La responsabilidad social empresarial debe atender las expectativas de los trabajadores. Esta política va encaminada a la protección de ciertos principios. igualdad de retribución y perspectivas empresarial para las mujeres. Contrato social: las empresas comprende mejor de las obligaciones y las implicaciones de un pacto justo entre las instituciones y la sociedad. pues se encarga de regular el mejoramiento social. pero la actividad empresarial es la de ayudar al desarrollo del país. encaminados al mejoramiento de la convivencia. defender y dirigir la protección de derechos humanos. . participación en los beneficios y propiedades de la empresa. entre trabajo. considerando aspectos como un mayor equilibrio. Valenzuela 2005 p253. económico y ambiental. lo que sería un trabajo acumulado. y el buen trato entre empleados. políticas no discriminatorias en la contratación. lo que solo significa que el empresario es dueño de µpropiedad físicas y humanas. la seguridad en el trabajo. Según Marx el capital es el poder de gobierno sobre el trabajo y sus producto. y empleado-jefe.

Teniendo en cuenta entonces que el factor de los trabajadores es un componente interno de la empresa. pues sencillamente con una capacidad de pleno empleo en el país. jornadas y remuneraciones justas. con el fin de aumentar la producción y convertirse en una empresa muy rentable. capitalista. lo que generar mayor ganancia al empresario. buenas condiciones laborales. Como se hacen efectivos estos principios. servicio de salud tanto física como psíquicaEn conclusión esta política. que mejore las condiciones ambientales. pues de esta forma la masa obrera estará satisfecha y trabajara con mayor entrega. es una forma de proteger la parte humana dentro de la empresa y fuera de ella. . es la primera escala para poner en práctica el desarrollo de estos principios reconocidos globalmente. a decir verdad es tan solo una política maquillada para aumentar la producción. y humano e intelectual a la vez.

Manizales Febrero de 2005. Universidad de San Buenaventura Medellín marzo de 2009. Valenzuela Luis Fernando. Grafica JES. Restrepo Gonzales Ramiro.Bibliografía y Perspectivas de la responsabilidad social empresarial. nuevas prácticas. . y Responsabilidad Social nuevas teorías.