República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Instituto Universitario politécnico “Santiago Mariño”
Escuela: Ingeniería Industrial “45”
Catedra: Administración de Personal

ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL

Alumno:
 Gastón Caldera 22.818.126

Ciudad Guayana Abril 2021

 Recursos Humano
Importancia Para llevar a cabo su tarea, los departamentos de personal
necesitan satisfacer objetivos múltiples que en ocasiones son
conflictivos. Es necesario hacer frente a necesidades sociales,
de la organización y personales. Estos objetivos se pueden
lograr mediante actividades diversas del personal, enfocadas a
mantener, utilizar, evaluar y conservar una fuerza laboral eficaz.

El departamento de recursos humanos ayuda a conseguir los

objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia
y efectividad. Toda empresa es una organización humana,
está compuesta por personas, y su éxito o fracaso es fruto del
esfuerzo de los seres humanos que la componen.
Estructura Cuando la organización es pequeña, el área de personal puede
Orgánica consistir en un responsable, un auxiliar y una secretaria. En
organismos medianos, se creará un departamento de personal,
con dos secciones. En organizaciones grandes y muy grandes,
existirán varios administradores subordinados quienes
informarán al gerente de área

Objetivos Su objetivo principal es contribuir al éxito de la empresa y para

esto tiene que proveer, mantener y desarrollar un recurso
humano altamente calificado y motivado para alcanzar los
objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas
eficientes de administración de recursos humanos.

Funciones  Planifica, organiza, dirige y controla los Programas de

Clasificación y Remuneración de Cargos.
 Interpreta y aplica las políticas, normas y reglamentos.
 Atiende las consultas y reclamos presentados por los
funcionarios.
 Provee un ambiente organizacional de desarrollo y
satisfacción del recurso humano.
 Recibir y tramitar las solicitudes de sanciones
disciplinarias que acojan suspensiones y destituciones