TALLER DE LEGISLACION LABORAL

4) CUAL ES EL OBJETO DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Su principal objeto es obtener justicia entre las relaciones que se dan entre
empleadores y trabajadores, en el ámbito económico y social; con el fin de mejorar las
condiciones de las empresas colombianas en el nuevo modelo económico de
globalización.
Este código que aplica en todo el territorio de la república para todos sus habitantes,
inconsideración a su nacionalidad.

5) PORQUE SE DICE QUE EL TRABAJO ES SOCIALMENTE OBLIGATORIO

Por qué el trabajo es el aporte al desarrollo de la sociedad a la cual se pertenece, sin el

trabajo no hay posibilidad de que una sociedad subsista, o lo haga en condiciones
aceptables.
El trabajo en común mente considerado como una obligación y no como un derecho,
cuando social y moralmente debe se observado siempre como una obligación

6) POR QUE EL TRABAJO TIENE PROTECCION ESPECIAL POR PARTE DEL ESTADO.

El estado protege de manera especial el trabajo ya que toda persona tiene derecho al
trabajo, y a su libre elección donde obtenga decisiones equitativas y satisfactorias, sin
discriminación alguna e igual salario por trabajo igual.

Artículo 25. El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en

todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda
persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

De esta manera en el artículo 25 se dispone a que el trabajo es un derecho y un deber

social que goza, de una parte, de un núcleo de protección sugestiva e inmediata que
otorga desarrollo progresivo como derecho económico y social.

7) SEGÚN SU CONCEPTO DE QUE SE TRATA EL CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

Se trata de un conjunto de acuerdos entre trabajadores y empleadores basado en
reglas que definan la igualdad de condiciones al momento de una contratación;
teniendo en cuenta una serie de factores como son prestaciones sociales, libertad de
asociación, salario en relación a su trabajo y los derechos y deberes de ambos así
manteniendo un equilibrio.