RUBRICA PARA AUTOEVALUACION

Encargado de evaluación: Sánchez Yaipen Karla

CRITERIOS INSUFICIENTE ACEPTABLE (2) BUEN NIVEL (3) EXCELENTE (4) PUNTUACIÓN
CONTRIBUCIONES SOLO PARTE DEL GRUPO CASI TODOS SE TODOS HA COLABORADO EN TODO EL GRUPO SE HA
AL GRUPO SE HA HAN IMPLICADO Y EL GRUPO, AUNQUE A IMPLICADO EN EL TRABAJO
IMPLICADO (0) COMPLETADO DIFERENTES NIVELES(5) DE FORMA SIMILAR.(7)
SUS TAREAS (4)
PUESTA EN HA HABIDO CIERTO NO HA HABIDO LA PUESTA EN COMUN HA LAS DISCUSIONES HAN
COMÚN CONFLICTO EN LAS CONFLICTOS PERO SERVIDO PARA PLANIFICAR Y AYUDADO A LA COHESIÓN
DISCUSIONES DEL NO TODO EL RESOLVER DUDAS (5) DEL GRUPO COMO EQUIPO
GRUPO(0) GRUPO HA DE TRABAJO.(6)
PARTICIPADO POR
IGUAL(3)
CRITICA Y EL TRABAJO DE CADA SI ALGO ESTA EN GENERAL SE ACEPTA LA EL TRABAJO INDIVIDUAL SE
CONCENSO UNO ES INTOCABLE Y MUY MAL SE OPINIÓN QUE DEL TRABAJO SOMETE A LA CRÍTICA
NADIE TIENE NADA PUEDE DECIR INDIVIDUAL TIENEN LOS CONSTRUCTIVA DEL
QUE DECIR AL PARA NO DEMÁS MIEMBROS DEL GRUPO; SE DISCUTE EN
RESPECTO (0) PERJUDICAR LA GRUPO, AUNQUE A VECES BUSCA DEL CONSENSO SIN
NOTA FINAL , MOLESTE. (5) QUE LLEGUE A CREAR
PERO A NADIE LE CONFLICTOS, AUNQUE(7)
GUSTA QUE LE
HABLEN SOBRE SU
TRABAJO(4)

• Nivel de inicio: Necesita reforzar todos sus desempeños. (0-10).

• Nivel en proceso: Requiere fortalecer la mayoría de sus desempeños. (11-14)
 • Nivel intermedio: Muestra un nivel medio de dominio en sus desempeños. (15-17)
• Nivel avanzado: Muestra un alto nivel de dominio de sus desempeños. (18-20)

Teniendo en cuenta el criterio visto anteriormente evalué a los integrantes de su

equipo.

N° INTEGRANTES CONTRIBUCIONES PUESTA CRITICA Y PUNTUACIÓN

AL GRUPO EN CONCENSO
COMÚN

01 Sánchez Yaipen Karla

02 Inoñan Guevara Darwin

03 Ramírez Carhuatanta Frank

04 Pasco Plasencio Jahir

05 Severino Santisteban Danilo