CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA NAVAL, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPUBLICA MEXICANA, C.R.O.M., REPRESENTADA POR EL SENOR JUAN JOSE DOMINGUEZ GARCIA EN SU CARACTER DE SECRETARIO GENERAL DEL COMITE EJECUTIVO NACIONAL; Y POR LA OTRA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA TALLERES NAVALES DEL GOLFO, S.A, DE C.V., REPRESENTADA POR EL LIC JOSE ANTONIO SARDINA AGUIRRE, C.P. SALVADOR MALDONADO ACHIRICA Y LIC. JORGE 42. ZAMUDIO BURELO, EN SUS CARACTERES RESPECTIVAMENTE “DE GERENTE GENERAL, GERENTE DE FINANZAS Y ADMINISTRACION ¥ SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS, AL TENOR DE LAS DECLARACIONES Y CLAUSULAS QUE MAS ADELANTE SE PORMENORIZAN. POR RAZON DE BREVEDAD, EN EL CURSO DEL PRESENTE CONTRATO A EL SINDICATO NACIONAL DE este se suspenda por causas no imputables al trabajador, “LA EMPRESA’ se obliga a cubrir a dichos trabajadores el importe equivalente a (1) un dia de salario diario “LA EMPRESA”, en el que quedaran sefialados los conceptos: deducciones y retenciones que se hayan efectuado, asimismo, las “horas laboradas en tiempo normal y tiempo Los trabajadores quedarén obligados a firmar el recibo que les presente _j4 extraordinario, doble jomadaven el dia o dias en que fueron devengados. En los casos de.qué-un trabajador preste servicios el dia domingo, se le cubriré una prima dominical del 90% de su salario correspondiente a ese dia. CAPITULO X PRESTACIONES TRIGESIMA NOVENA.- Los trabajadores tendrén derecho a un aguinaldo anual que deberd pagarse antes del dia veinte de Diciembre, equivalente a 33 dias de salario tabulado para el personal eventual y de 42 dias para el personal de planta. Asimismo, quienes no hayan laborado el afio completo, lo recibirin en forma proporcional al tiempo trabajado. 7 yeCUADRAGESIMA.- Para dar cumplimiento con lo establecido en la fraccién XXV del articulo 132 de “LA LEY”, “LA EMPRESA” proporcionaré a “EL SINDICATO” lo siguiente: ‘A).- La cantidad de $60,000.00 (sesenta mil pesos 00/100 MLN.) anuales por concepto de ayuda para el fomento del deporte; dicha cantidad seré proporcionada durante sla primera semana del mes de Abril. B)- Anualmente durante la primera semana del mes de ‘hulio, proporcionard los uniformes completos para dos equipos deportivos que constart‘de veinticinco elementos cada uno. C).- “LA EMPRESA” proporcionaré un maximo dé100 viajes anuales para los equipos deportivos D).- “LA EMPRESA” proporcionara la cantidad de, $35,000 (TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.) anuales pari la'realizacion de los juegos Inter. Obreros que _j/\ se celebran el dia 20 de noviembre con motivo de la conmemoracién del aniversario ef “EL SINDICATO”, asi mismo proporcionata’el_ servicio de transporte con 7 viajes para este evento. CUADRAGESIMA PRIMERA.--£| primer sébado de cada mes, “LA EMPRESA” proporcionaré a los trabajadores "sindicalizados de planta a su servicio vales de despensa, por la cantidad de?'$1,600.00 (UN MIL SEISSIENTOS PESOS 00/100 MN). En el primer y en el tercer Sabado de cada mes, “LA EMPRESA” proporcionard a todos y cada uno de los trabajadores sindicalizados eventuales a su servicio vales de despensa, por la cantidad de: $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.)en cada pago. En él,gaso de-que el dia sdbado coincida con un dia de descanso obligatorio, 4as val Sern proporcionades el dia habil inmediato anterior. CUADRAGESIMA SEGUNDA.- “LA EMPRESA” contratara una péliza de Seguro Vida Colectivo para los trabajadores por una suma asegurada de: $100,000.00 (CIEN MIL PESOS 00/100 M.N.) en caso de muerte natural. $200,000.00 (DOSCIENTOS MIL PESOS 00/100 MN.) en caso de muerte accidental. $300,000.00 (TRESCIENTOS MIL PESOS 00/100 M.M.) en caso de muerte accidental colectiva, Las sumas aseguradas les serin pagadas a la persona o personas que el trabajador haya designado ante la compafiia aseguradora. 18 =Adicional a lo anterior, todos los trabajadores_contaran con una cobertura de Invalidez por accidente o por enfermedad total y permanente, asi como una cobertura por perdidas organicas en caso de accidente. Dichas coberturas seran pagadas de conformidad con las condiciones generales de la péliza y con la comprobacién documental en cada caso. Si por cualquier causa Ia compafifa aseguradora no hiciere el pago de la Suma asegurada en un término de treinta dias a partir de la fecha de entrega de todos los documentos, esta sera cubierta por “LA EMPRESA”. CUADRAGESIMA_TERCERA.- “LA EMPRESA” proporcionara @/@ada uno de sus trabajadores dos uniformes de trabajo durante la segunda-sémana del ines de Enero, dos uniformes de trabajo durante la segunda semana de Abril y dos_uniformes de trabajo durante Ja segunda semana del mes de Septiembre; asimismo-les otorgard los zapatos y ropa de proteccién necesarios, cuando estos les sean requeridos por la Comisién de Seguridad e Higiene. A los trabajadores de planta se les.entregara-un par de zapatos durante la primera semana de enero, y otro par durante la primera semana de julio Igualmente, durante la tercera ‘semana-del mes de Abril les proporcionaré un uniforme completo para el desfile del Primero de Mayo; asi como treinta y cinco uniformes para la Banda de Guerra y escolta, “LAS PARTES” se pondrdn de acuerdo en cuanto al color y calidad d& dichos juniformes CUADRAGESIMA_CUARTA.= Durante la tercera semana del mes de Diciembre, “LA EMPRESA” proporcionara a Jos trabajadores sindicalizados a su servicio una canasta navideiia y un pavo: El personal sindicalizado de planta, podra solicitar el cambio a una pierna de -cerdo-eruda, por el equivalente al costo del pavo, para ello, la Representacidn Sindieal debera de proporcionar en el mes de septiembre la lista de personal que desee el cambio. O bien, previo acuerdo: a su equivalente al costo de estos productos. en vales de despensa. Ambas partes estan de acuerdo en que en la ultima semana de octubre, se defina el total-de trabajadores eventuales que tengan 240 dias de labores acumulados en el afio, en caso.de que a la entrega de esta prestacién se encuentren dados de baja: hayan renunciado o rescindido, les corresponderd su entrega. Asi midi ‘trabajadores con menos de 240 dias de labores en el afio y que se contraten en el de diciembre no aplica su entrega. CUADRAGESIMA QUINTA.- En caso de fallecimiento del trabajador, cényuge e hijo: del trabajador activo de “LA EMPRESA” se otorgard una ayuda para gastos funerarios de $19,000.00 (DIECINUEVE MIL PESOS 00/100), debiendo el trabajador hacer oa Orregistro previo ante “LA EMPRESA” del nombre de los familiares antes citados y comprobar el hecho del fallecimiento con el documento respectivo. CUADRAGESIMA _SEXTA.- “LA EMPRESA” proporcionara a sus trabajadores transporte de la Plaza de la Repiblica, de las unidades del Infonavit: las Brisas, Buenavista, Rio Medio IV, Chiveria, Boca del Rio y de Tejeria hasta las instalaciones:del astillero en el Puerto de Veracruz, y viceversa, con el fin de que los, mismos puedan presentarse puntualmente a laborar, y puedan retirarse, a tiempo, del centro de trabajo. Racionalizando el viaje de Boca del Rio, se implementara.un viaje al centro de la poblacién de Medellin de Bravo... La Comisién de Seguridad e Higiene vigilard que las .unidades de transporte que haya contratado “LA EMPRESA” reiinan las condiciones de seguridad e higiene. En relacién con las rutas de transporte’estas se- realizardn de la siguiente manera: de las unidades del Infonavit Buenavista, Chiveria, y Las Brisas con 3 paradas__{\ intermedias cada una, Rio Medio IV, con cuatro paradas intermedias. Del centro ef Medellin de Bravo con seis paradas,y de-Boca del Rio y Tejeria con cinco paradas intermedias .- Con la finalidad de fomentar el ahorro entre los trabajadores, “LAS PARTES” convienen en establecer un fondo de ahorro, que se integrard de la siguiente forma: Los trabajddores por cada dia hdbil laborado aportaran EL 5.0% de su salario ba CUADRAGESIMA.-SEPT1 “LA EMPRESA™ aportara una cantidad igual a la que ahorre el trabajador La suma, ahorrada y los intereses gencrados hasta la fecha, seran entregados a I trabajadores la primera semana del mes de diciembre con la intervencién del Comité Ejecutivo Nacional en funciones. CUADRAGESIMA _OCTAVA.-_ Cuando un trabajador de planta fallezca, sea pensionado por incapacidad permanente total, cesantia en edad avanzada o vejez, independientemente de las prestaciones que le otorgue el Instituto Mexicano del Seguro Social, tendra derecho a que “LA EMPRESA” le cubra la cantidad equivalente a 120 (CIENTO VEINTE DiAS) de salario diario tabulado més las prestaciones legales ycontractuales que le correspondan en su caso. En caso de muerte, el finiquito se entregard a los beneficiarios que el trabajador haya designado. CUADRAGESIMA _NOVENA.- Durante la primera semana de cada mes, “LA EMPRESA” otorgara. a “EL SINDICATO” como ayuda a su servicio médico-eb equivalente al importe de un mes de salario correspondiente a la categoria de Maestro General sin incluir prestaciones. QUINCUAGESIMA.- “LA EMPRESA” proporcionara 30 becas para los trabajadores de planta y/o hijos de estos que comprueben estar estudiando. El importe merisual de cada beca sera de $1,000.00 (UN MIL pesos 00/100) durante los'10 meses escolares. El monto acumulado anualmente se repartir’ como%ayuda. para itiles escolares entre el nimero de trabajadores de planta que (téngan hijos>estudiando y con las calificaciones requeridas; dicha lista la proporcionaré “EL :SINDICATO” a “LA EMPRESA” y el pago se realizaré en la primera semana de agosto. mantener un indice de cero accidentes, “LAS PARTES” acuerdan guardar todas las medidas de seguridad que el trabajo.requiere y apoyar en forma permanente todas las campajias que realice “LA EMPRESA” on el propésito de evitar accidentes de trabajo en sus instalaciones. QUINCUAGESIMA PRIMERA.- Siendo~ interés fundamental de “LA EMPRESA” r\ En virtud de lo“anterior; “L.A EMPRESA” establece como estimulo una PRIMA DE SEGURIDAD ‘ permiso a sus trabajadores para faltar a sus labores, con goce de salario; en los siguientes casos: EN CASO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR: A)-- Padres, cényuge o hijos: DOS DiAS B).- Hermanos: UN DIA 2.- EN CASO DE NACIMIENTO DE HiJOS: ~5-DiAS. 7\ El trabajador deberd acreditar la justificacién que corresponda por los permisos que se sefialan en esta cldusula. CAPITULO XII < OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES QUINCUAGESIMA CUARTA.- Son obligaciones de “LA EMPRESA” , adem: las miencionadas en este Contrato y en el Reglamento Interior de Trabajo, Yas mencionadas en el articulo 132 de “LA LEY”. Queda prohibido a “LA EMPRESA” todo lo dispuesto en el articulo 133 del propio Ordenamiento. Son obligaciones de los trabajadores, ademés de las mencionadas en este Contrato, en el Regiamento Interior de Trabajo, las consignadas en el articulo 134 de “LA LEY”. Queda prohibido a los trabajadores todo lo dispuesto en el articulo 135 del propio ordenamiento. Las partes EMPRESA y SINDICATO se obligan a cumplir con la disposiciones de la LEY DE PROTECCION de DATOS PERSONALES en POSESION de PARTICULARES. (L-F.P.D-P.P.P.) por toda la relacién e informacién laboral y ZB » aadministrativa que emana del presente contrato, relacionada con la informacién personal de los obreros contratados o que se encuentren de baja. CAPITULO XIII DISPOSICIONES GENERALES, QUINCUAGESIMA QUINTA: “LA EMPRESA” se obliga”a afiliat al Instituto Mexicano del Seguro Social a todos y cada uno de los trabajadores sindicalizados a su servicio, de acuerdo con la Ley del Seguro Social y los Reglamentos dplicables. QUINCUAGESIMA SEXTA.- Los trabajadores qué falten a°us labores por enfermedad general o por enfermedad derivada de accidentes o-riesgos'de trabajo, deberdn presentar el certificado de incapacidad expedido por cl Servicio Médico del IM.S.S., tinico certificado que tendra validez. Cuando un obrero eventual, tenga’ incapacidades prolongadas motivadas por wm | operacién quirirgica, se le podrd recontrataral término de la incapacidad que expida el IMSS, siempre y cuando dicho’ obrero 'sea un trabajador productivo, sin ausentismo ni reporte alguno en su expediente. QUINCUAGESIMA\ SEPTIMA> En materia de riesgos de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades generales, y Previsin Social, “LAS PARTES” se sujetan a las disposicionés de “LA LEY”, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional para la Viyienda de los Trabajadores, Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo. demas disposiciones aplicables. En cuanto al pago de cuotas al I.M.S.S., cada parte cubrird lo que de acuer Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, les corresponda. QUINCUAGESIMA OCTAVA.- “LAS PARTES” se obligan a integrar las Comision: Mixtas que procedan en los términos de “LA LEY” o Reglamentos aplicables. QUINCUAGESIMA NOVENA.- Con el fin de prevenir riesgos profesionales, la “EMPRESA” proporcionara a los trabajadores, quienes estn obligados a utilizarlo, el equipo necesario de seguridad; asimismo, en el mes de septiembre dotara a los trabajadores que Io necesiten de lentes graduados de proteccién con calidad para el uso industrial y adoptaré las medidas preventivas que sugiera la Comision Mixta deSeguridad e Higiene. Los trabajadores a la salida de su turno dejardn su lugar de trabajo limpio_y ordenado, depositando en los lugares que “LA EMPRESA” fije, las herramientas, ittiles y equipo de seguridad que se les haya proporcionado. ‘SEXAGESIMA.- “LAS PARTES” se obligan a acatar en lo conducente, las disposicionés: contenidas en los Capitulos III y VII del Titulo Sexto de “LA LEY”. ‘SEXAGESIMA PRIMERA.- “LA EMPRESA” permitira a “EL SINDICATO” el hacer uso de una oficina sindical dentro de sus instalaciones, de forma tal que no se afecten o ‘obstruyan las labores. Asimismo, durante la primera semana de cada mes, “LA EMPRESA” le entregara a “EL SINDICATO” la cantidad de $10,000.00 (DIEZ-MIL-PESOS 00/100 M.N.) mensuales por concepto de ayuda para gastos administrativos-y legales. Esta prestacién se incrementard anualmente de acuerdo al incremento que, S¢. otorgue directamente a los salarios. SEXAGESIMA SEGUNDA.- “LA_EMPRESA"~ proporcionaré un programa de incentivos a la productividad a “EL SINDICATO”, para su conocimiento y previamente a su aplicacién CAPITULO XIV SANCIONES. “LAS PARTES” se someten en materia de sanciones a que dispone tanto “LA LEY”, como el Reglamento Interior de Trabajo. Seraiycausales de rescisién las que sefiala “LA LEY” en sus articulos 47 y 51. Este Contrato Colectivo de Trabajo se firma por sextuplicado a los veinte dias del mes) de Enero del Dos mil diecinueve, quedando un ejemplar en poder de cada una de las. Partes obligandose estas a depositarlo ante la Unidad de Registro de Contratos Colectivos y Reglamento Interiores de Trabajo de la Federal de Conciliacién y Arbitraje, para los efectos del articulo 390 de “LA LEY”. 24 OxGTE. FIN: ‘A ISTRACION C.P. SALVAD@R MALDOMADO ACHIRICA LIC. JORGE A. ZAMUDIO BURELO POR*EL SINDICATO” COMITE EJECUTIVO NACIONAL SECRETARIO GENERAL JUAN JOSE DOMINGUEZ GARCIA sRIO. ee CONFLICTOS oul Mere SR. PASTOR MUNOS LOPEZ SR. GEODIT VAZQUEZ ENRIQUEZ 25ae .RLOS, DIAZ DIAZ SR. VICTOR, eS CORTEZ ie. SRIO. DE A@ VAS Y ACUERDOS. SRIO. DE; nop Y PROPAGANDA APOLONIO HERNANDEZ PULIDO FILIBERTO ZAPATA PALE ‘COMISION DE HACIENDA. SECRETARIO ype eo ALVAREZ ores RCIA og “Rafe 2 a VOCAL SIMON VENEROSO ZURITA ; vItD. 26AS ONL SLUOdNOSIHI.LNH siavaanouNv 30 Oavisn (ecevorrez zag] __owanow CuONWETY] eae] lesstvor/ee sODKF| ZaNOD| “aNd 134] lseex/o0/zr aaNwNwaH| — SvaRMINOd| erine| 2 [sestvov/ec Vine] 2aNILHW ‘opm ave] [vroz/co/s0 vouv9| 734} Seuawy} eee] [zooz/eo/to ¥isnowy] Zand ICOM ann voinl see] loooe/zo/z0 wads] vanvad| ‘sinvasor] —__s0z| [cset/zo/20 ZAv2NO8| yous] Tannvw oni] see [ptae/20/90 TRHD OWISIWINTSENVEL A STINVAN O1G3W 34 vOOvYRAO] __Z3TVZNOD] wun asus 3501] 8e2| lesetor/ez (OufwS 30 343/)eSNVAL A S3INVART 0103 30 wOOVERAO Zea] zal soiwva]___9e2| [erox/eo/s0 (eanus 30 3437) ounniva| SOINvS| war DSIDNvH ezz| lsser/or/or (anys 303337 visomiogal ZnO WOON] swUINDY| ‘OiwaeyON invs| —__¥ee| fptoe/eo/s0 (anus 30 3437 Ou30n ‘SwIoTs|_ONVUIAITV| ‘ODSIDNVH siz] lssewor/ee (Osis SO SSTIWVeRIIASNINOWW3G Yoov¥340| —_sODVIva|_OWBAOW ODW SiN £07] [zooe/eovto onvev| NT ‘oauvaao| 2a [ptoercovet Winona] Buvary] ORiviiN sim] zai] icse1/z0/e0 onvnwsH| —_ronwval ‘CONSENS OWA] sar] lsser/s0/zt, Zsn51waou ‘wow| ‘Onin ze] seer/e0/et ANIL] — ZanDTwoOul ON¥RYA zr losei/eo/zr ‘ynovs| __vuvasno| Sowa as0r]| __ eer loooe/eore0 ZaW2NOD| ZINA Nuaww 35x0r| ze [peer/e0/er vase] via] ‘oawvnaa oer] ieeet/z0/20 TnpIwaou] —_ONETBOS ainDinl oer [ceer/co/e0 zauvare] __zanozen ‘CnoaoE SOTO] ZF lsser/0r/9T asian} yraa] zor] lseer/e0/er nwa] zanwzval [se61/90/zr ZOUIND| 30005] [proereo/s0 ‘SoNYTatSvo| _NoAWsTwV] lseereorer ZanoWwaow] __ZanDww lsesx/90/zr Sa1n03) ANSI OD! 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