ESQUEMA DE BORRADOR

Causas
1. Falta de trabajo especializado
1.1. Labores improvisadas y poco calificadas
2.1.1. Desempeño deficiente/ Problemas personales de los trabajadores
(carácter intolerante)
1.2. Personal incómodo y poco motivado por bajos sueldos
2.2.1. Sin beneficios ni bonificaciones / Trabajadores desmotivados
2. Conclusiones
2.1. Cobranzas inadecuadas
2.1.1. Aumentos de reclamos y quejas
2.2. Pérdida de ingresos de la empresa
2.2.2. Comentarios negativos de las redes sociales

Integrantes:

1. Carla Anais Rafaela Quispe Ramírez

2. Francis Giovani Cisneros Calderón

3.Valerin Tavara Pairazamán

4. Janina Quezada Leiva