Tarea semana 1

Juan Manuel Bustos

Investigación en prevención de riesgos

Instituto IACC

06-02-2021
 Desarrollo

Respuesta a la pregunta 1.

En una investigación de accidente se debe lograr obtener el máximo de información necesaria

luego de ocurrido un evento no deseado. Obteniendo relatos fidedignos, fotografías o imágenes-

videos, testigos o el mismo accidentado cuando pudiere hacerlo. Es de suma importancia realizar

la investigación durante las primeras horas de ocurrido para no tergiversar los testimonios o

alterar el sitio del suceso.

El objetivo principal de recopilar los antecedentes es identificar el cómo, cuándo y dónde y

porque ocurrió el evento, para así determinar y tomar todas las medidas que sean necesarias para

que no vuelva a ocurrir.

En primer lugar, debemos obtener los datos del trabajador: nombre y apellido, edad, tipo de

contrato, antigüedad, ocupación.

En segundo lugar, datos de lo sucedido: fecha, hora, testigos, señalar si estaba en su puesto de

trabajo o en otro lugar, indicar si estaba en su puesto habitual, la forma en que se produjo y que

lo produjo, maquinaria, herramienta, etc.

En tercer lugar, debemos considerar los datos de la investigación: la fecha de inicio, las

personas entrevistadas, descripción detallada del accidente, analizar cual fue la posible causa y

los factores.

En cuarto lugar, las causas del accidente: descripción textual de las causas que provocaron el

accidente, especificando claramente como ocurrió.

Respuesta a la pregunta 2.

En nuestra legislación o cuerpos legales podemos encontrar claramente la descripción de los

tipos de accidentes que cuentan con una cobertura mediante el seguro contra accidentes del

trabajo y enfermedades profesionales establecidas en la Ley N° 16.744.

Accidente del trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo,

y que le produzca incapacidad o muerte (art. 5, Ley 16.744).

Accidente de trayecto: Accidente del trayecto (o común): son también accidentes del trabajo los

ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y

aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a

distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente tenga relación con el

trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.

En el artículo 5 establece excepciones legales de accidente del trabajo que son:

 Los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el

trabajo, fuerza mayor es el imprevisto imposible de resistir, por ejemplos hechos de la

naturaleza como terremotos, tsunami.

 Los producidos intencionalmente por la víctima, por ejemplo, auto inferirse cortes en

cualquier zona del cuerpo, generarse algún tipo de lesión a propósito. La prueba de las

excepciones corresponderá al organismo administrador del seguro donde la organización

se encuentre afiliada o bien adherida.

Es importante considerar los cuasi-accidentes, así se les llama a los incidentes sin tiempo

perdido, pero que igualmente se debe considerar una investigación y establecer sus medidas de

control, ya que así no se tiene clara la raíz en el tiempo se puede producir un incidente mayor.
Respuesta a la pregunta N° 3.

La responsabilidad legal que recae en las jefaturas directas es:

1. La del Derecho Civil, que se ocupa de la Responsabilidad Civil, busca la compensación

económica.

2. La del Derecho Penal, que se ocupa de la Responsabilidad Penal, busca multar, arresto

domiciliario, prisión, inhabilitación, etc.

3. La del Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que se ocupa de la prevención de riesgos

laborales y del seguro obligatorio por accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales.

Código del Trabajo, en su artículo 184: Impone al empleador el imperativo social de la

seguridad de sus trabajadores, estableciendo que éste se encuentra obligado a tomar todas las

medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo

las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas como también los implementos

necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

Ley Nº 16.744, artículo 69: Cuando el accidente del trabajo o la enfermedad profesional se debe

a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, en primer lugar, el Organismo

Administrador que debió otorgar las prestaciones del Seguro Social, las mutualidades o el

Instituto de Seguridad Laboral, podrán repetir en contra del responsable del accidente por las

prestaciones de Seguridad Social que haya otorgado o deba otorgar, esto es, los valores de las

prestaciones médicas integrales, el costo de los subsidios, indemnizaciones, pensiones de

invalidez o de supervivencia, según corresponda.

Código Civil, artículo 2320: Toda persona es responsable no sólo de sus propias acciones, sino

del hecho de aquellos que estuvieren a su cuidado”.

Código Civil, artículo 2322: Los amos responderán de las conductas de sus criados o sirvientes,

en el ejercicio de sus respectivas funciones.

Respuesta a la pregunta N° 4.

Las funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad son las siguientes: vigilar y coordinar

las acciones de seguridad y salud en el trabajo en obra, faena o servicio.

 Se debe cumplir con las actividades señaladas en el D.S. N° 54 y en la Ley N° 16.744.

 Se deben realizar reuniones mensuales.

 Investigar todos los accidentes del trabajo.

 Se debe analizar y tomar la decisión si el accidente se debió a la negligencia inexcusable.

 Se debe desarrollar e implementar programas de trabajo.

 Bibliografía

IACC (2018) Teoría y técnicas del proceso de investigación de accidentes. Investigación en

Prevención de Riesgos. Semana 1.

IACC. Recursos adicionales. Investigación de accidentes OIT.