REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÌA

“ANTONIO JOSÈ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN ANACO.
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES V.
CÁTEDRA: REGISTRO Y CONTROL.

PROFESOR: BACHILLER:
Licdo. JOSÉ GUZMÁN. RICARDA RAMIREZ.
C.I.: 12.254.744.

ANACO, ENERO, 2021.

 INTRODUCCIÓN.

Según la Organización Internacional del Trabajo a diario ocurren cerca de 868

mil accidentes de trabajo. Con el fin de prevenir futuros sucesos que puedan
desencadenar en posibles accidentes o casi accidentes, enfermedades laborales por
los riesgos intrínsecos que tiene cada lugar de trabajo, se efectúan inspecciones de
las condiciones de seguridad, con la finalidad de identificar, evaluar y controlar
las situaciones de inseguridades existentes en el lugar de empleo.

El propósito de este trabajo es definir que es un accidente laboral, cuales son

las causas, sus consecuencias, por qué es importante la prevención de los
accidente en el trabajo. Además, el por qué es de gran importancia llevar un
registro y un control de accidente dentro de la organización.
CONCEPTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Es toda lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o por

consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Se incluyen también las
lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio
del trabajador

CAUSAS Y CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

CAUSAS:
Los accidentes laborales pueden ser generados por:

Condiciones peligrosas:

 Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo

incorrectos
 Defectos en los equipos, maquinarias,
herramientas de trabajo e instalaciones
 Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo
 Maquinarias y herramientas en mal estado
 Instalaciones con deficiente mantenimiento
 Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo
Actos inseguros:

 Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro

a otras personas.
 Usar de manera inapropiada las manos u otras partes
del cuerpo
 Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo
adiestramiento
 Operar equipos sin autorización
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se
encuentra en movimiento
 No usar el equipo de protección personal.

CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES:
Todo accidente están asociados o se le puede asociar unas características, pero
podemos clasificarlas en función de:
 Gravedad de la lesión: se refiere a
las consecuencias del accidente, es
decir, puede ser un accidente sin
lesión, leve, grave, muy grave o
fallecimiento.
 Forma de accidente: se refiere a la
forma en se ha producido los accidente es decir, si se ha producido por una
caída a distintos niveles, contacto eléctrico atrapamiento entre otro.
 Agente material: Indica el material, sustancia o condición de trabajo que
se ha originado el accidente, por ejemplo
herramienta de pequeño tamaño maquinaria
pesada como un tractor.
 Naturaleza de la lesión. Se trata de
identificar el tipo de acción traumático como
una amputación, fractura, entre otro.
  Ubicación de la lesión: En accidentes graves es usual que intervenga el
Ministerio Fiscal y que los responsables de la empresa sean imputados por
delitos de lesiones por imprudencia o similares, dando lugar a la apertura
de un expediente judicial en el Juzgado de Instrucción.

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

La seguridad en el trabajo es la disciplina
encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo
objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo. Se trata de un conjunto de
técnicas y procedimientos que tienen como resultado
eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan
accidentes. Además, implica que no existan riesgos que
perjudiquen la salud de los trabajadores
IMPORTANCIA DEL REGISTRO Y CONTROL
DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO DENTRO DE UNA EMPRESA.

El Artículo 16.3 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

establece que “cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores
o cuando, con ocasión de la vigilancia de la salud prevista en el Artículo 22,
aparezcan indicios de que las
medidas de prevención resultan
insuficientes, el empresario llevará
a cabo una investigación al
respecto, a fin de detectar las
causas de estos hechos”.
Prevenir los accidentes de
trabajo es importante para las
empresas, más allá del
cumplimiento de una norma, ayuda
a mejorar las condiciones laborales, a reducir la siniestralidad y promover la salud
de los trabajadores. Se ha evidenciado que realizar capacitaciones en emergencias,
autocuidado, higiene postural; la evaluación de riesgos de los lugares de trabajo,
equipos, agentes físicos, químicos y biológicos, factores psicosociales, etc.,
disminuyen la accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual redunda en tiempo
productivo para las organizaciones.

ANALIZAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS INFORMES SOBRE LOS

ACCIDENTES DE TRABAJO.

Este breve análisis sobre la evolución y desarrollo de la seguridad y salud en el

trabajo en el ámbito nacional, revela la necesidad de que las empresas y sus
directivos específicamente se percaten que el cumplimiento de su objeto social o
el de las normas jurídicas no son las únicas causas para determinar que una
empresa es socialmente responsable, pues la seguridad y salud en el trabajo se ha
convertido por derecho propio en otro de los parámetros esenciales para
reconocerla como responsable socialmente.
Por tanto, por la novedad que reviste el tema, resalta la necesidad de su
profundización como base importante para el perfeccionamiento de la práctica
jurídica en el país, ante lo que se presenta comúnmente el reto de la formación de
una cultura jurídica en torno a este particular, máxime cuando el factor humano es
esencial en cualquier sistema de trabajo, por ello la gestión de los recursos
humanos (GRH) ocupa, cada vez más, un lugar importante dentro de las
estrategias de la organización.
 ANEXOS
ACCIDENTES LABORALES

Defecto de Equipo

Seguro de Prevención.
 CONCLUSIÓN:

Deben desarrollar programas integrales y permanentes de gestión de riesgos

laborales, los cuales favorecen a los trabajadores y demás personas involucradas
con la organización, estos deben ser acordes con sus necesidades y características
del sector económico.
La prevención de riesgos laborales debe estar integrada en todas las actividades
que se realicen en la empresa, se debe tener en cuenta los efectos que tienen sobre
la salud de los trabajadores, las decisiones que tomen los empresarios.
Es importante que todos los directivos de la compañía encargados de la
toma de decisiones, estén en la capacidad de identificar y evaluar los riesgos, con
el fin de adoptar medidas preventivas que ayuden a corregir las situaciones de
riesgo que puedan afectar las condiciones de trabajo y la salud en general. Por lo
tanto, disminuyen la accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual redunda en
tiempo productivo para las organizaciones.
 COMENTARIO SOBRE EL TEMA:

Para que la empresa tenga éxito, sus trabajadores cumplan un papel

esencial ya que ellos son motivados, satisfacción y la calidad de vida social, al
contribuir con la productividad y el desarrollo del país, por esto es necesario que
las empresas generen y promuevan empleos sanos y seguros, con buen ambiente.
Por este motivo prevenir los accidentes de trabajo es importante, más allá del
cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a reducir
la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores.